Trang chủ Tài liệu CNTT Fsoft/FPT Bosch KMS Harvey Nash

Mức lương khi nhảy việc sang công ty khác của mấy bác là bao nhiêu | theNEXTvoz…

thắc mắc - Mức lương khi nhảy việc sang công ty khác của mấy bác là bao nhiêu | theNEXTvoz

31101992

Topic lập ra cho anh em thảo luận và rút kinh nghiệm deal lương

honeyfox

Nếu lạm phát 2% thì mức lương mới phải hơn lương hiện tại 20% mới đáng để nhảy việc.

31101992

....

bam2015

Tầm 15℅ đến 25% :rolleyes:

Vừa nhảy qua chỗ mới deal x1.5 :sleep:

luvziro

+20 - 30%
Lưu ý:

không được đưa payslip cho nhân sự công ty mới. Nếu họ hỏi thì nói là vì lý do bảo mật thông tin với công ty cũ.
đừng tính mức lương. Tính thu nhập trung bình năm nhé.
Hỏi thêm về thưởng, bảo hiểm, chế độ. Đừng chỉ quan tâm tới lương

31101992

up phát

Fire Of Heart

Nếu được thì tăng khoảng 20-40% là khá tốt rồi.

Nhưng khi nhảy việc, ko nên chỉ tập trung mỗi chuyện lương, mà nên quan tâm tới career path, môi trường làm việc, đồng nghiệp, dự án có tiềm năng hay ko? Sếp là người như thế nào?
Có rất nhiều thứ có thể đánh giá được chỉ qua buổi phỏng vấn, nên hãy để ý kỹ.

Lương quan trọng, nhưng ko phải yếu tố quyết định.

karenshii

thằng bạn mình nhảy sang chỗ mới, và giảm lương đi
chỉ vì muốnđược nhàn nhạ hơn :v

BadCoder

Em kinh nghiệm non họ hỏi mong muốn thì cứ x1.3 lg hiện tại mình lên :3

neofi125bb9780

lương đôi khi là 1 phần thôi các bạn ạ, khi môi trường cũ quá chán, không thể phát triển thêm được nữa, thì nên ra đi, sang chỗ mới có thể lương = hoặc thấp hơn 10-15% chỗ cũ vẫn có thể chấp nhận được, chứ đừng nghỉ việc khi chưa có chỗ làm mới, thay đổi môi trường đôi khi cũng giúp bạn có thêm động lực để làm việc mỗi ngày

goben

X5 chứ ít quá chẳng han :giggle:

digiaodo

Mình nhảy công ty mới. Thấp hơn 30%. Nhưng vẫn làm. Vì gần nhà, môi trường thoải mái. :ROFLMAO:

cph.luu

Tùy vào level và mục đích nhảy việc nữa. Level càng cao thì % tăng càng ít nên đâu so sánh đc.
Mình mới chuyển trái ngành qua web nên lương chỉ tăng hơn 10%, không phải là dân CNTT mà dc nhận vào làm để học thêm là ngon rồi ko dám đòi hỏi gì thêm ở thời điểm hiện tại :sad:

ldarj3

cph.luu said:

Tùy vào level và mục đích nhảy việc nữa. Level càng cao thì % tăng càng ít nên đâu so sánh đc.
Mình mới chuyển trái ngành qua web nên lương chỉ tăng hơn 10%, không phải là dân CNTT mà dc nhận vào làm để học thêm là ngon rồi ko dám đòi hỏi gì thêm ở thời điểm hiện tại

Bác tự học à sao lương được cao vậy

cph.luu

ldarj3 said:

Bác tự học à sao lương được cao vậy

có hơn 10 củ chứ cao đâu bạn, do lương cũ của mình thấp quá.
mình tự học web dc 1, 2 tháng, giờ đang đc cty training lại

ldarj3

cph.luu said:

có hơn 10 củ chứ cao đâu bạn, do lương cũ của mình thấp quá.
mình tự học web dc 1, 2 tháng, giờ đang đc cty training lại

học 2 tháng mà được 10 củ :oh:

cty nào đấy cho e apply vs =((

cph.luu

ldarj3 said:

học 2 tháng mà được 10 củ cty nào đấy cho e apply vs

Lương 10 củ net giờ SV loại khá ra trường mà có kinh nghiệm nhiều đứa cũng hơn rồi bạn
Bạn bao nhiêu tuổi, học ngành gì, có bằng ĐH ko. Nếu có bằng ĐH thì đi xin dễ thôi bạn
còn về cty thì có gì inbox riêng nha, mình thấy ko tiện nói

Last edited: Sep 11, 2020

nguyen.vinh

Fire Of Heart said:

Nếu được thì tăng khoảng 20-40% là khá tốt rồi.

Nhưng khi nhảy việc, ko nên chỉ tập trung mỗi chuyện lương, mà nên quan tâm tới career path, môi trường làm việc, đồng nghiệp, dự án có tiềm năng hay ko? Sếp là người như thế nào?
Có rất nhiều thứ có thể đánh giá được chỉ qua buổi phỏng vấn, nên hãy để ý kỹ.

Lương quan trọng, nhưng ko phải yếu tố quyết định.

Đồng ý tất cả trừ ý đầu, còn tùy level nưa chứ, tầm 5-10 củ thì x2 x3 vẫn dc, chứ lương 50 củ trở lên thì 20% là to rồi

nikola_testla

Nếu chỉ xét về lương thôi thì với mình >= 40% mới đáng để cân nhắc.

TruongCaHanh

Toàn được có 10%

via theNEXTvoz for iPhone

31101992

yoshiharu

30% là đi không nói nhiều.

anhsuperstar

TruongCaHanh said:

Toàn được có 10%

via theNEXTvoz for iPhone

Vậy thì chuyển cty 10 lần thôi fen :beauty:

31101992

onib18

2 năm rồi chuyển việc lương vẫn không đổi, nhưng tổng gói offer thì tăng lên tầm 30%, nhưng phải làm lâu dài mới được hết những thứ chênh lệch kia.

Quan trọng là giờ đang làm đúng chỗ có thể dùng hết kinh nghiệm từng có, được tự quyết nhiều thứ và có nhiều thứ để học thêm nữa.

conrebotruong

cph.luu said:

Lương 10 củ net giờ SV loại khá ra trường mà có kinh nghiệm nhiều đứa cũng hơn rồi bạn
Bạn bao nhiêu tuổi, học ngành gì, có bằng ĐH ko. Nếu có bằng ĐH thì đi xin dễ thôi bạn
còn về cty thì có gì inbox riêng nha, mình thấy ko tiện nói

Bác check inbox em với

via theNEXTvoz for iPhone

Trungnghia2009_2

Mình làm tester gần 4 năm, nghỉ học 6 tháng học dev iOS . Xin được việc mới bên iOS lương giảm tầm 25%

acc.di.comment.dao

nếu vì lương thì MIN 30%

luvziro

Trungnghia2009_2 said:

Mình làm tester gần 4 năm, nghỉ học 6 tháng học dev iOS . Xin được việc mới bên iOS lương giảm tầm 25%

Đúng còn gì nữa. Qua dev bạn là fresher chứ đừng nói là junior

botmingoc

Hồi ở VN mình x2 lúc nhảy
Giờ ko ở vn, sang FAANG được x3 mỗi tội chẳng biết làm c gì OT sml

kyndn03

Lúc mới ra trường lương X triệu (X <5), giờ lương Y triệu (Y <100), vẫn chưa đạt chuẩn voz 350tr, còn nhảy việc 2,3 lần nữa

lovisong172

lúc là sinh viên thì làm cho 1 công ty được 9tr gross, vừa ra trường thì công ty bảo tăng lên 11.5, thấy k ổn nên nhảy sang chỗ khác được 15tr net,7 tháng sau sang chỗ khác nữa được 25tr net. Tính ra trong vòng 1 năm lương tăng gần x3

Last edited: Oct 16, 2020

heleyboo

karenshii said:

thằng bạn mình nhảy sang chỗ mới, và giảm lương đi
chỉ vì muốnđược nhàn nhạ hơn :v

Còn tôi thì đang định nhảy sang chỗ mới và giảm lương, chỉ vì muốn làm cực khổ hơn (nhưng thú vụ hơn )

Neronoctis

Hồi từ cty cũ qua cty hiện tại tăng gần gấp đôi (do cty cũ trả lương khá thấp nên qua cty mới tăng vậy :shame:

), lần tới thì mình nghĩ tầm 30% thôi
Mà tính tầm giữa năm sau mới nhảy :nosebleed:

Gửi từ Xiaomi Mi A2 Lite bằng vozFApp

Nepgear.

Tập trung vào lương (15~30% - thấp hơn $1k mà skills cứng thì mạnh dạn đòi hơn) và mấy cái benefits hấp dẫn như private insurance, learning budget/opportunities,... Mình nghĩ với ng` trẻ - như mình - thì đóng thuế full lương ko quan trọng lắm

. IMO, at the end of the day, đạt dc mức lương mong muốn vẫn đam mê cống hiến hơn là nhận lương ko đúng ý.

Môi trường + project thì hên xui rồi, cái này vào 2 tháng thử việc sẽ rõ, ổn thì ký hdld, ko thì bay tiếp

toi5

Lương có quan trọng ko -> Có, rất quan trọng. Cơ mà lương cao mà làm việc sấp mặt + đồng nghiệp ko hợp tác + sếp đày + đóng bảo hiểm cơ bản + éo có lương tháng 13 thì xác định xem lương ở cty mới cao hơn cty cũ nhiều nhưng có xứng đáng bỏ ra ko. Tất nhiên những thứ trên phải vào công ty mới biết

r0ut1n3

Sẵn đây mình hỏi luôn, hai tháng thử việc của các bác sẽ tập trung làm gì, quan sát gì để đưa ra quyết định của mình ạ :haha:

anh lập trình viên 1996

Lương là tất cả, thường đéo chỗ nào lương cao hơn gấp rưỡi mà lại tệ hơn chỗ cũ cả

Lương cao đương nhiên cty giàu, đồng nghiệp giỏi, quy trình chuyên nghiệp hơn