|
Ngox_TM
Có ai làm việc ở CSC không, em năm 2 IT, đang định ra trường vào đây làm mà chưa năm rõ lắm về môi trường làm việc ở đây.
Bác nào review dùm em với, em cảm ơn nhiều |
|
tao1
Nào, chúng ta cùng provide thông tin lương và môi trường làm việc nào.
Lương cho dev tại Harvey nash: -600~900 net cho senior -900~1200 net cho principal Lương ở CSC thấp hơn tí thì phải. Lương ở PyCo cao hơn tí. Ở CSC có nhiều SV điểm rất cao vào thực tập và được trả lương rất thấp. Sau khoảng 1 năm thấy lương thấp quá lượn hết, có khi nhẩy vào fsoft đi onsite lĩnh lương cao, hết hợp đồng về nhà lượn chỗ khác vì lương ở nhà fsoft quá hẻo và môi trường cũng hơi lởm (net chặn tứ tung, sếp lừa bịp mị dân, PM đến kì review thì đấu tố nhân viên để ko phải tăng lương vì quỹ lương có hạn) Những công ty kiểu Vietsoftware, Tinh Vân... thì quá tầm thường rồi, đó chỉ là chỗ cho SV mới ra trường hoặc dừng chân tạm. Nhưng mà mình nói thật là làm outsource hơi chán, mệt mỏi cả về tinh thần lẫn thể chất. Chẹp, nói chung đi làm tại công ty nước ngoài, môi trường thoải mái, lương cao là ổn. Tiền cũng quan trọng nhưng môi trường bố láo thì cũng buồn đó. |
|
comthaycomco
OT xíu. Ai làm fsoft cho mình hỏi, bên đó kêu mình training 3 tháng hỗ trợ 5tr 1 tháng, vậy là cao hay thấp nhỉ? Mình chỉ có 6 tháng kn, apply làm bên java. Tại mình kẹt việc nên đã từ chối, nhưng vẫn tò mò chút. Cảm ơn.
|
|
lysylver
Mình nói thật, mình chả giỏi đâu. Nhưng vào FIS nó giống như vào nhà nc ấy bác ạ. Bác có thể ko giỏi nhưng khéo nịnh, quan hệ bằng nhiều đường được thì bác thăng tiến đc thôi. Chứ em tính léo quen luồn cúi, quan hệ bằng mỗi 1 đường đc thôi nên em ko hợp ở đây bác ạ.
Nói chug thì bác nào thích việc nhàn hạ kiểu nhà nc, công việc ổn định thì vào đây cũng đc. Yên tâm làm lởm cũng chả lo bị đuổi đâu ))))) |
|
mr-k
8. FIS:
+ Quốc gia: Việt Nam + Vị trí: Nhiều nơi : CentrePoint Phú Nhuận , Nguyễn Đình Chiểu Q3 , Lý Thường Kiệt Tân bình ... + Môi trường làm việc: Giờ giấc: checkin vân tay, trễ 1 phút trừ 1k. Không khí trong team: bựa Giao tiếp: tùy Project , tiếng Việt là chính. Không gian: như bao văn phòng khác Internet: tùy Project.Có cái chặn,có cái không. + Cơ hội học tập và thăng tiến: Fresher thì tuyển ồ ạt, hết HD có thể bị tống cổ ồ ạt. EXP thì vào deal lương theo lvl.10F = 1lvl , 1F = 400k. Lương = 4tr4 + nF. 2<n<79 Onsite thì có thêm phụ cấp môi trường. Ăn chơi bạt mạng,OT bạt mạng. + Chuyên ngành phù hợp: Quất hết từ . Chủ yếu làm cho thị trường VN.Các ban,các bộ,các ngành,các cty nhà nước..... |
|
BaoDC.Lexus
Các anh chị trong HCM định làm khác với quy định của tôi hay sao.
Hiện tôi đã ra quy định khác từ lâu. FIS HN + Quốc gia: Việt Nam + Vị trí: KeangNam + Môi trường làm việc: Giờ giấc: checkin vân tay, trễ 1s trừ 30k, về sớm 1s trừ 30k. Dù tôi biết thang máy đi lên mất 10-15 phút buổi sáng nhưng tôi kệ. Không khí trong team: chẳng quan tâm, ra sao thì ra. Giao tiếp: Việt vs Việt, Tây vs Tây Không gian: tôi đã trang hoàng lộng lẫy, một màu cam rực lửa, người này nhìn mặt người kia, quay sang đồng nghiệp. Một không gian rộng lớn, cần gì cứ phải quây lại và khoảng cách. Tóm lại là tôi thấy được, các anh chị thấy chẳng ra *** thì kệ các anh chị. Internet: Chặn, chặn hết, mất thời gian làm việc. Đi wc: trước tôi không cho các anh chị đi vào giờ điểm danh 11:30-12:30 hàng ngày, nhưng sau thấy nhiều anh chị nhịn bị trĩ nhiều, nên bỏ qua. Các anh chị cần cám ơn tôi. + Cơ hội học tập và thăng tiến: Fresher thì tuyển ồ ạt, hết HD có thể bị tống cổ ồ ạt. EXP thì vào deal lương theo lvl.10F = 1lvl , 1F = 400k, 1F = 500k,... tùy... Lương = 5tr-500tr (đa số ở lâu thì lương thấp hơn mới vào. trung bình là 7tr) Onsite có phụ cấp. Ăn chơi bạt mạng,OT bạt mạng. OT là bắt buộc, không thì anh chị có thể out, không có lương OT. + Chuyên ngành phù hợp: Quất hết từ . Chủ yếu làm cho thị trường VN.Các ban,các bộ,các ngành,các cty nhà nước..... |
|
ninjatq
Đang làm ở Fsoft, càng ngày càng thấy chán, lương thì lèo tèo, bóc lột thì thôi rồi, OT ngày đêm mà ít khi nào được trả tiền, đã vậy tiền OT còn bị trả 50% là tiền mặt, 50% thì nghỉ bù mà dự án thì bận suốt làm éo gì nghỉ đc. Hết năm dư phép, còn ngày nghỉ bù mà không nghỉ thì cũng chả được trả bằng tiền
Năm nào cũng nghe tăng tưởng mà chính sách càng ngày càng bị cắt bớt, Tết năm nay đến cuốn lịch tặng cho nhân viên như mọi năm cũng bị cắt Chỉ được cái anh em trong công ty vui vẻ và môi trường làm việc khá thoải mái(đi làm trễ vẫn bị trừ tiền) , nhưng mà thoải mái quá thì làm con người ngày càng lười biếng và thụ động. Làm ở đây thì không cần phải giỏi mà chỉ cần biết chém gió thì cơ hội thành PM rất cao. Chia sẻ của 1 thằng dev cùi hết năm nay nghỉ Fsoft |
|
BaoDC.Lexus
Các anh chị trong HCM định làm khác với quy định của tôi hay sao.
Hiện tôi đã ra quy định khác từ lâu. FIS HN + Quốc gia: Việt Nam + Vị trí: KeangNam + Môi trường làm việc: Giờ giấc: checkin vân tay, trễ 1s trừ 30k, về sớm 1s trừ 30k. Dù tôi biết thang máy đi lên mất 10-15 phút buổi sáng nhưng tôi kệ. Không khí trong team: chẳng quan tâm, ra sao thì ra. Giao tiếp: Việt vs Việt, Tây vs Tây Không gian: tôi đã trang hoàng lộng lẫy, một màu cam rực lửa, người này nhìn mặt người kia, quay sang đồng nghiệp. Một không gian rộng lớn, cần gì cứ phải quây lại và khoảng cách. Tóm lại là tôi thấy được, các anh chị thấy chẳng ra *** thì kệ các anh chị. Internet: Chặn, chặn hết, mất thời gian làm việc. Đi wc: trước tôi không cho các anh chị đi vào giờ điểm danh 11:30-12:30 hàng ngày, nhưng sau thấy nhiều anh chị nhịn bị trĩ nhiều, nên bỏ qua. Các anh chị cần cám ơn tôi. + Cơ hội học tập và thăng tiến: Fresher thì tuyển ồ ạt, hết HD có thể bị tống cổ ồ ạt. EXP thì vào deal lương theo lvl.10F = 1lvl , 1F = 400k, 1F = 500k,... tùy... Lương = 5tr-500tr (đa số ở lâu thì lương thấp hơn mới vào. trung bình là 7tr) Onsite có phụ cấp. Ăn chơi bạt mạng,OT bạt mạng. OT là bắt buộc, không thì anh chị có thể out, không có lương OT. + Chuyên ngành phù hợp: Quất hết từ . Chủ yếu làm cho thị trường VN.Các ban,các bộ,các ngành,các cty nhà nước..... |
|
shirai91
Fsoft : Mày có quyền down ở fsoft à? - Tuấn Anh - IT Fsoft
|
|
fsofter
VIETTEL R&D:
Địa điểm: Tầng 13-18 Tòa nhà Viettel khu CNC Hòa Lạc, Thạch Thất, Hà nội. Môi trường,giờ giấc: chỗ vui vẻ, chỗ nghiêm túc, trong công việc nói chung thì nghiêm túc. Đi về theo xe tuyến: 5h30, 6h30, 8h, ngủ lại Nói chung lên Hòa Lạc thì cũng có nhiều ae về 5h30 nhưng thường chỉ văn phòng hoặc phụ nữ thôi, thường về 6h hoặc 6h30, muộn thì về 8h. Xe mất tầm 30 phút về đến Hà Nội. Còn địa điểm nữa ở Lạc Long Quân, Hồ Tây. Trong nội thành thì giờ giấc chặt chẽ hơn, mặc định là làm 12 tiếng 1 ngày Lương thưởng: khá tốt, vào chính thức thì bét nhất là 12 triệu 1 tháng, cộng theo khoản thưởng quý, thưởng năm ... thì 1 năm cũng đc tầm 16,17 triệu tháng. Chuyên ngành: Điện tử, Tự động, CNTT, cơ khí .... Vì làm sản phẩm nên cần tất cả các khâu: từ mềm đến cứng, đến khung vỏ. Ngôn ngữ: Tiếng Việt, vào đây đảm bảo quên hết tiếng anh vì chả dùng bao giờ Thăng tiến thì tùy chỗ: có chỗ thấy phó phòng sn 89, phó giám đốc sn 87 , chỗ thì 84 mới là trưởng nhóm Tốt cho các bạn mới ra trường vì lương cao, làm trong môi trường nhiều việc khó, dễ lên trình. Tuy nhiên cũng xác định là mới vào sẽ bị sai vặt làm mấy thứ, chủ yếu là chạy giấy tờ linh tinh nếu chưa có kinh nghiệm để làm việc ngay. Lên lương chậm, 2 năm lên đc 1 củ nếu cứ lên dần dần. Làm ngon, giữ chức vụ gì thì lương tăng đột biến còn ko thì thôi. Nói chung thích hợp với ai đam mê nghiên cứu, chịu được OT, và chịu đc FA lâu năm vì cty ít gái hơn các cty con của Viettel khác Tỉ lệ nữ chắc tầm 5% |
|
fsofter
VIETTEL R&D:
Địa điểm: Tầng 13-18 Tòa nhà Viettel khu CNC Hòa Lạc, Thạch Thất, Hà nội. Môi trường,giờ giấc: chỗ vui vẻ, chỗ nghiêm túc, trong công việc nói chung thì nghiêm túc. Đi về theo xe tuyến: 5h30, 6h30, 8h, ngủ lại Nói chung lên Hòa Lạc thì cũng có nhiều ae về 5h30 nhưng thường chỉ văn phòng hoặc phụ nữ thôi, thường về 6h hoặc 6h30, muộn thì về 8h. Xe mất tầm 30 phút về đến Hà Nội. Còn địa điểm nữa ở Lạc Long Quân, Hồ Tây. Trong nội thành thì giờ giấc chặt chẽ hơn, mặc định là làm 12 tiếng 1 ngày Lương thưởng: khá tốt, vào chính thức thì bét nhất là 12 triệu 1 tháng, cộng theo khoản thưởng quý, thưởng năm ... thì 1 năm cũng đc tầm 16,17 triệu tháng. Chuyên ngành: Điện tử, Tự động, CNTT, cơ khí .... Vì làm sản phẩm nên cần tất cả các khâu: từ mềm đến cứng, đến khung vỏ. Ngôn ngữ: Tiếng Việt, vào đây đảm bảo quên hết tiếng anh vì chả dùng bao giờ Thăng tiến thì tùy chỗ: có chỗ thấy phó phòng sn 89, phó giám đốc sn 87 , chỗ thì 84 mới là trưởng nhóm Tốt cho các bạn mới ra trường vì lương cao, làm trong môi trường nhiều việc khó, dễ lên trình. Tuy nhiên cũng xác định là mới vào sẽ bị sai vặt làm mấy thứ, chủ yếu là chạy giấy tờ linh tinh nếu chưa có kinh nghiệm để làm việc ngay. Lên lương chậm, 2 năm lên đc 1 củ nếu cứ lên dần dần. Làm ngon, giữ chức vụ gì thì lương tăng đột biến còn ko thì thôi. Nói chung thích hợp với ai đam mê nghiên cứu, chịu được OT, và chịu đc FA lâu năm vì cty ít gái hơn các cty con của Viettel khác Tỉ lệ nữ chắc tầm 5% |
|
khicon_9
Mình ko học ở HN nên khó tìm quá. Đang tính tháng 5 ra trg thì xin vào Fsoft mà tự nhiên thấy bọn này tuyển ko hiểu nó làm về cái gì nữa. Mà review ờ #1 lại ở HCM không biết ngoài HN thế nào
|
| Hiện nay FPT thành lập một trung tâm mới có tên là SSD (Software Solutions and Development) trực thuộc FPT IS, với nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất và phát triển phần mềm cho các dự án CNTT trong nước. Khách hàng của SSD là các cơ quan Bộ ban ngành TW và doanh nghiệp lớn như Tổng cục Hải quan, Thuế, Bộ Công an, Khối Bảo hiểm, Ngân hàng, Hàng không… Hiện nay trung tâm mới có dưới 10 người và mục tiêu đến cuối năm sẽ là 150 chuyên gia và kỹ sư phần mềm. Vì vậy nhu cầu tuyển dụng là rất lớn. Là một trung tâm mới hoàn toàn và mang nhiệm vụ đặc thù của FPT nên SSD được hưởng quy chế lương/thưởng và chinh sách riêng để thu hút hiền tài. Vì vậy mặt bằng lương của SSD cam kết sẽ cạnh tranh hơn mức chung của thị trường. Cụ thể: - Với các sinh viên mới tốt nghiệp các trường hàng đầu, có năng lực và tố chất vượt trội, mức lương sẽ là 10 triệu/tháng ngay trong năm đầu tiên. - Với các vị trí Senior tầm 5 năm kinh nghiệm trở lên, mức lương có thể đạt tới 1.200 đến 1.500 USD/tháng. Đặc biệt, với các bạn tham gia SSD ngay từ ban đầu, ngoài việc được tham gia vào các dự án lớn về CNTT thì sẽ có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp, trở thành các key person nắm giữ các vị trí chủ chốt của trung tâm sau này. Vì vậy chúng tôi gửi tới bạn lời mời dự tuyển vào các vị trí Phát triển phần mềm của SSD. Nếu bạn quan tâm xin vui lòng gửi lại một bản CV. Chúng tôi sẽ sắp xếp và mời bạn đến trao đổi trong thời gian sớm nhất. Chúng tôi cũng nhờ bạn chuyển thông tin này cho các bạn bè, người thân có quan tâm. Nếu bạn có bất cứ thắc mắc gì, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin liên lạc ở dưới. Trân trọng cảm ơn và chúc bạn sức khỏe, hạnh phúc và một năm mới nhiều may mắn! NGUYEN LE HOANG RECRUITING OFFICER – HR DEPARTMENT, FPT INFORMATION SYSTEM CORPORATION 22nd Flr – KeangNam Landmark Tower, Ha Noi Tel: +84 (4) 356 26 000 - IP Phone: 2005 - Fax: +84 (4) 35 624 850 Mobile: +84 966 20 83 84 * Emai: * Skype: HoangNL_FPT |
|
hawkeye1412
mình là sinh viên trường đại học Hoa Sen chuyên ngành công nghệ phần mềm, mặc dù học phần mềm nhưng mình không biết code, tháng 12 tới đây mình sẽ ra trường nên hiện nay mình đang xốt xắn tìm việc làm .mình có vài câu hỏi muốn được các bác đi làm rồi tư vấn cho ạ.
- câu hỏi 1: vì mình không biết gì về code thì xin vào trị trí QC, QA được không? vì mình nghĩ không biết code nên xin vào QC, QA làm cho dễ - câu hỏi 2: nhiều công ty mình thấy nó kêu nộp CV viết bằng tiếng Việt vậy mình có nên viết bằng tiếng Anh để tạo ấn tượng không ạ? và lúc phỏng vấn nó sẽ hỏi bằng tiếng Anh hay Việt ạ vì có những công ty nó yêu cầu CV bằng tiếng Anh???? - câu hỏi 3: mình lên các trang tìm việc như careerlink, timviecnhanh, vietnamworks thì toàn những công ty như FPT, CSC, LacViet..., còn những tên công ty được nêu ở #1 thì mình chưa nghe thấy bao giờ vậy các bác tìm ở đâu ra mấy tên công ty đó vậy( ý mình là tìm ở những trang web tìm viêc nào vậy) |
|
katara.V4
Vừa nhận được mail thứ 3 tới đi phỏng vấn thực tập ở FIS. Bác nào có kinh nghiệm thì share em với
- Em trình độ cơ bản : C++ cơ bản, java core nâng cao, tiếng anh ( đọc hiểu, giao tiếp ổn), JSP +Servlet cơ bản. Liệu nó có hỏi nhiều về CTDL và giải thuật ko để em còn ôn. Lâu ko sờ đến rồi |
|
catchimthangnaobantao
Ở Fsof thì dev có 4 level. Level cao nhất là level 4, có >= 3 năm kinh nghiệm ( đây là điều kiện cần, không phải điều kiện đủ ) thì lương max là 15 triệu.
Nếu là key person, hay tham gia vào dự án hot của toàn công ty, ielts >= 6.5, toeic >= 900 thì mới mong lên tới 20 triệu. |
|
hiep khach giang ho
ha ha bạn này thật là khờ nếu tôi tiết lộ cho bạn mức lương dev4 của Fsoft có thể từ 800 -> 2000 chắc bạn sẽ bảo tôi chém gió nhỉ? PS: à tôi ko còn làm ở Fsoft nên tôi ko phải seeder cho nó đâu, chỉ là muốn bạn biết sự thật về chênh lệch giữa các bạn ở khác FSU với nhau thôi các bạn cày với Nhật hộc mật ra, OT đêm này đêm nọ nhưng max lương quá thấp trong khi bọn tôi lúc còn ở đó toàn ăn rồi cà phê, nhưng lương lại cao hơn các bạn rất nhiều. |
|
hiep khach giang ho
ha ha bạn này thật là khờ nếu tôi tiết lộ cho bạn mức lương dev4 của Fsoft có thể từ 800 -> 2000 chắc bạn sẽ bảo tôi chém gió nhỉ? PS: à tôi ko còn làm ở Fsoft nên tôi ko phải seeder cho nó đâu, chỉ là muốn bạn biết sự thật về chênh lệch giữa các bạn ở khác FSU với nhau thôi các bạn cày với Nhật hộc mật ra, OT đêm này đêm nọ nhưng max lương quá thấp trong khi bọn tôi lúc còn ở đó toàn ăn rồi cà phê, nhưng lương lại cao hơn các bạn rất nhiều. |
|
zZ_K.I.A_Zz
Có bác nào làm trong FPT - LSI team không ạ! Làm về IC design ấy ạ! Em nghe nói ngành này đang nhén nhóm mà đang băng khoăn. Lương lậu và quan trong nhất là khả năng phát triển trong công ty như thế nào ạ! Em đang làm về IC số chứ không phải về IC analog ạ.
Thanks |
|
zZ_K.I.A_Zz
Chi tiết hơn đc không bác!
|
|
robincrystal
Nếu IC Digital thì chắc cũng giống bên mình. Chủ yếu là verify, synthesis, adjust timing. Design cũng có nhưng cần kinh nghiệm. Vũ khí cần trang bị: Unix, script (Cshell, Perl, Tcl), kiến thức về lsi design, language (verilog, system verilog (để sva), C (ít gặp), asm (chủ yếu)), tiếng anh chút chút,...) Nói chung cũng ko nhiều, xài được là OK. À quên chút cần rành 1 text editor (Kate, Emacs, Vim,...) Mình thì chủ yếu xài vim, siêu sướng.
|
|
hiep khach giang ho
FSU17 thì out phải rồi, chỉ có bọn Z8 hay FSU1 media này nọ là rung đùi ngồi chờ lãnh lương cao
|
|
duckim262
đọc thấy toàn tuyển trong nam và cntt là chủ yếu, chả thấy công ty nào ở hà nội và liên quan đến mảng điện tử viễn thông nhở, e tháng 7 này ra trường, đã chuẩn bị sẵn tinh thần thất nghiệp :'( bác nào có công ty ngoài hà nội mà ổn cho mấy đứa sắp ra trường như e không, làm việc thoải mái, dễ học hỏi,
k đòi hỏi lương lậu nhá
|
|
1+2=3
:v giãy đành đạch sao vậy thím. em gà mờ nên không hiểu lắm
Em code không tốt lắm thím ạ, con gái làm cũng cực |
|
nghoangtin
fis tầm 6-6.4 fresher(cách đây 1 năm),chém 3 củ cho chú hãi tí thôi
Nhưng mà fis ko = fsoft,có dự án nó hay OT,có dự án thì về đúng giờ,mà OT bên fis ko có tiền thì phải . |
|
1+2=3
thím đang nói FIS nào vậy ạ
|
|
nghoangtin
fis nào chả thế,fis-bank,fis các kiểu .
|
|
CTK41
Các bác cho em hỏi: Fsoft bên duy tân vs fsoft bên láng hòa lạc khác gì nhau về công việc của lập trình viên ấy ạ
|
|
Counter Logic Gaming
Em năm nay mới năm 1 thôi ạ. Các bác lớn đã đi làm và có kinh nghiệm cho em hỏi là ở Đà Nẵng có phát triển về ĐTVT không và nếu ra trường thì có thể xin việc vào các công ty nào ạ ? Em cảm ơn.
|
|
anhdathfpt
Em chào các bác,
Các bác cho em hỏi là em hiện đang là sinh viên năm cuối, chuyên ngành CNTT. Mong muốn ra trường của em là thi tuyển vào mảng Dev Viettel thì yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp, chứng chỉ....như thế nào ạ? Cho em hỏi thêm cái là nếu thi tuyển vào Dev ở SamSung thì vào sẽ làm gì ạ? Em nghe nói là vào đó chỉ Test vs Fixbug chứ không Dev đúng không ạ? Và cuối cùng thì em xin review về mức độ làm việc ở 2 công ty trên??? Em cảm ơn |
|
anhdathfpt
Em chào các bác,
Các bác cho em hỏi là em hiện đang là sinh viên năm cuối, chuyên ngành CNTT. Mong muốn ra trường của em là thi tuyển vào mảng Dev Viettel thì yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp, chứng chỉ....như thế nào ạ? Cho em hỏi thêm cái là nếu thi tuyển vào Dev ở SamSung thì vào sẽ làm gì ạ? Em nghe nói là vào đó chỉ Test vs Fixbug chứ không Dev đúng không ạ? Và cuối cùng thì em xin review về mức độ làm việc ở 2 công ty trên??? Em cảm ơn |
|
bkstorm
Viettel năm ngoái tuyển ào ào, chả yêu cầu gì nhiều, nhưng giờ thì có cái TOEIC > 600 thì phải, còn các thứ khác thì mình không rõ. Viettel có mấy trung tâm làm về CNTT, bác định ứng tuyển vào đâu. Lúc ký hợp đồng nếu là CTV thì xem mấy tháng, nếu 6 tháng thì ok, còn 11 tháng thì mình nói thật bác đừng có vào làm gì, vì lương thưởng chế độ phúc lợi kém lắm.
|
|
X_codeCreative
có thím nào pv fresh dev ở Nextop ở HN chưa.review cho em cái.hôm qua làm cái Gmat rồi éo biết có qua ko,nhưng thôi cứ hóng đã
|
|
Ken_1102
Cơ mà mình thấy đa phần công ty IT ngon đếu trong HCM hết. HN cực ít công ty ngon như trong HCM. Mà yêu cầu tuyển IT ở HN cũng căng hơn trong HCM.
Mình search tuyển dụng với người chưa có kinh nghiệm hoặc trình Junior thì hầu như HN không có mà toàn ở trong HCM là nhiều. Mà chế độ trong HCM lại tốt hơn nhiều so với HN. Chả nhẽ vào Nam lập nghiệp |
|
anhdathfpt
Bác cho em xin cái review phỏng vấn ạ. người ta hỏi những gì thế bác ? chém tiếng anh tất ạ? Bác pv vào fresher hay là gì ạ?
|
|
anhdathfpt
Fresher mà vào thì làm về cái gì bác nhỉ? Yêu cầu fulltime đúng ko bác?
|
|
bibooboo
cho mình hỏi ngoài lề chút
mình đang học FPT aptech, mình tính theo về back-end với database, giờ mình đang tập trung vào SQL server với ASP thì có tương lại ko mấy bác, hiện tại thì mình đã học qua HTML5, CSS3, Javascript, với biết chút JQuery. Có cty nào ở TP HCM tuyển fresher về sql server với asp ko, mình thấy mấy cài này hay đi kèm C# mà mình chưa học C# tiếng anh mình cũng khá tốt nha, toeic 855, nói hơi dở tí, còn đọc nghe viết ok |
|
X_codeCreative
nextop pv 3 ,4 tuần rồi vẫn im re
fpt em đăng kí C/C++ |
|
Ken_1102
Công nhận mấy bạn FPT tiếng anh tốt vãi. Giờ mình cũng phải theo học tiếng anh chứ làm lập trình mà biết tiếng việt thì chỉ là cu li suốt thôi.
Về vấn đề của bạn, nếu bạn theo back end thì chả cần quan tâm mấy về asp hay jsp hay phía trên front end làm gì cả, biết thêm thì càng tốt. Cá nhân mình thấy vậy Còn về tương lai thì thằng back end lúc nào lương cũng cao hơn thằng front end nếu cùng trình độ |
|
LuuKienMinh
3m mà cty ở đâu thế bác?
bác trên đang nói next top mà. nếu đúng 3m vào mịa Fsoft còn được 5m next top xác định OT ON nhé các bác |
|
anhdathfpt
Bác search "Tuyển Gấp 20 LTV Java" trên vietnamwork đấy . e chưa đủ bài post ko dẫn đc link
|
|
Raiha173
Vãi fresher 3M... Fresher ở ﹾﹾﹾ 7.7M ... Biết OOP là pass
|
|
boyxmen007
Cám ơn bác, tối hôm qua e vừa gửi rồi ạ. Chiều mai e lên phỏng vấn, nhưng mà lạ cái là phỏng vấn fresher sao lại không cần test trc nhỉ, cứ gọi lên phỏng vấn . Không biết phòng nhân sự có bị nhầm không nữa
|
|
anhdathfpt
Chắc fresher nên họ ko đòi hỏi nhiều. Vào thì họ training, training xong, ok thì họ nhận vào làm.
Lúc trước em phỏng vấn bên Nextop họ cũng bảo thế. Mỗi cái đòi fulltime |
|
naiveryan
Có quen 1 đứa làm ở EA - cũng cựu CSC, 2 đứa bạn đang làm .Net bên Aswig,
E.A thì khỏi nói rồi, theo mình đánh giá, nó là No1 hiện tại. Aswig thì chưa biết ntnao, 2 đứa qa đó thì 1 đứa CSC (xưa hay đánh Dota với mình bên CSC) qa, ắc hẳn là lương cao hơn CSC rồi. 1 đứa từ TMA qa đó, cũng đang đòi nhảy nữa nên cũng k biết cmt sao |
|
catchimthangnaobantao
EA no 1 là chắc chắn rồi, thằng Aswig khả năng cực cao là sô 2 (trước đây là Atlassain mà thằng này sặp đóng cửa rồi), chỉ có người từ 6 đại gia out source gồm Fsoft, Harvey Nash, GSC, TMA, KMS, CSC qua Aswig, điều ngược lại chưa thấy.
|
|
qhai_2009
Fresher csc thì mình ko bik , hồi mình intern đc 1 triệu 1 tháng ... sáng làm trong project chiều qua phòng lab đc trainninng theo stylecưỡi ngựa xem hoa tự học là chính... 1 tháng cuối thì làm project để evaluate ...
CSC thì đóng thuếu 100 % lương thực nhận... ví dụ cuối tháng bạn nhận được 8 triệu thì tiến thuế bhxh hay .... j đó sẽ dựa trên 8 triệu này. "À cái TMA thì gần nhà, " ===>TMA có chi nhánh trên quận 12 và phú nhuận nhé . |
|
qhai_2009
Fresher csc thì mình ko bik , hồi mình intern đc 1 triệu 1 tháng ... sáng làm trong project chiều qua phòng lab đc trainninng theo stylecưỡi ngựa xem hoa tự học là chính... 1 tháng cuối thì làm project để evaluate ...
CSC thì đóng thuếu 100 % lương thực nhận... ví dụ cuối tháng bạn nhận được 8 triệu thì tiến thuế bhxh hay .... j đó sẽ dựa trên 8 triệu này. "À cái TMA thì gần nhà, " ===>TMA có chi nhánh trên quận 12 và phú nhuận nhé . |
|
lyhung009
Không chơi CSC nha bạn!
|
|
catchimthangnaobantao
nói thật là cả tma hay csc thì cũng vậy thôi, làm chưng 2 hay 3 năm là té sang cty khác nên cái nào có trả tiền, gần nhà là được. Hồi xưa lúc mình và mấy thằng bạn trước lúc ra trường (2011) thì đứa nào cũng ƯỚC AO vào fsoft, tma, csc, kms, harvey nash, viettel nhưng thời điểm hiện tại thì có nhiều cty khác ngon hơn hẳn, mấy cty kia chỉ còn là ĂN MÀY quá khứ thôi, đặc biệt là thằng CSC, Fsoft quảng có job 30, 40 củ 1 tháng để PR cty là chính, thằng Fsoft có lần quảng cáo job 3k usd luôn nhé. Nói thật là đừng có tự hào gi bản thân là nhân viên của tma, fsoft hay csc vì khối thằng có phúc lợi, lương bổng cao hơn.
Thời điểm hiện tại thì ở SG có 3 cty ngon nhất là EA, Atlassian và Aswig Solutions. |
|
kim__long
Có ai review công ty
TÂN HIỆP PHÁT KHÔNG
|
| MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC Bảo trì, giám sát, vận hành, nâng cấp & phát triển các hệ thống nội bộ (web, database, application,..). Cài đặt, cấu hình, sử dụng và quản trị các công cụ monitor, các công cụ nội bộ để theo dõi, vận hành hệ thống Cài đặt, cấu hình, quản trị các máy chủ HP, Dell, SupperMicro, NAS,… Nghiên cứu giải pháp phát triển các hệ thống high available, xây dựng, tối ưu hệ thống,…. |
|
Linh_Meo
Éc, em thấy toàn review tích cực thôi (review tiêu cực các thím sợ nằm vùng chăng ???). Em vứt một ít thông tin về SmartOSC cho thím nào đi sau có ý định nộp CV vô đây thì cân nhắc nhá !!!
Chào tất cả các bạn trong cộng đồng Facebook của tôi, Tôi xin mời các bạn đọc kĩ câu chuyện tôi viết ra sau đây, là sự thật những gì tôi đã trải qua. Có thể nó không giúp các bạn nhất là “dân văn phòng, trí thức” có được cái nhìn đầy đủ về sự việc, nhưng hãy nhìn vào những hành động của tôi để có kinh nghiệm ứng xử nếu các bạn cũng đang bán sức lao động như tôi. Ngày 1/10/2015 tôi xin nghỉ không lương tại ĐH FPT vì việc đi làm trên Hòa Lạc quá xa, vất vả, không hiệu quả. Tôi chuyển sang thử việc tại công ty cổ phần SmartOSC (tên cũ OBIS Group), quy mô 250 người, có trụ sở làm việc ngay gần nơi tôi ở, có thể đi bộ đi làm. Vị trí làm việc Admin Head. Mọi công việc tôi đều hoàn thành xuất sắc dù gặp rất nhiều khó khăn từ phía công ty và quản lý trực tiếp gây áp lực ví dụ: Không thanh toán tiền làm overtime, không hướng dẫn về quy chế overtime. “Lừa tôi” làm xong các task lớn, công việc vất vả, overtime xong thì mới bảo là “không có chế độ”. Soi mói, khắt khe thời gian làm việc, bị đối xử không công bằng so với các team-lead ngang cấp. Nhân viên cấp dưới, tên Nguyễn Thị Quỳnh Anh thường xuyên rời văn phòng đi làm “việc riêng” cho sếp, sau khoảng 10 ngày tôi làm việc thì Quỳnh Anh liền tỏ thái độ rồi cấu kết với Hoàng Anh Đức – quản lý trực tiếp của tôi nhằm xin chuyển Quỳnh Anh sang làm Thư kí Ban GĐ, việc nhàn hơn, để lại 1 núi công việc tồn đọng về giấy tờ, tài chính... cho tôi và team giải quyết. E'p buộc tôi - là nhân viên mới đã phải tự đi tuyển nhân viên mới, phải đào tạo, quản lý cho team của mình. Cùng rất nhiều những khó khăn, dìm hàng gây áp lực tinh thần cho tôi. Tuy nhiên tôi rất thiện chí và hoàn thành tốt các công việc, tuyển được nhân viên mới, vận hành team bình thường. Đặc biệt tôi phát hiện ra công ty SmartOSC thường xuyên giả mạo thư mời khách hàng, fake hợp đồng lao động với nhân viên, nhằm qua mặt các Đại sứ quán để đưa lao động ra nước ngoài, làm outsourcing và “bán người” với những dự án nhỏ lẻ, vụn vặt. Onsiter sang làm việc cho khách hàng được “đội lốt” đi trao đổi, thăm quan văn phòng… khách hàng. Cách làm vụn vặt, lách luật này không còn xa lạ với các công ty CNTT làm gia công phần mềm, bán dịch vụ CNTT quy mô nhỏ, hiện hồ sơ của các vụ việc vẫn còn lưu nguyên tại các đại sứ quán tiêu biểu là Úc. Đưa người ra nước ngoài làm việc khi không có văn phòng/ chi nhánh đại diện nhưng công ty này luôn hứa hẹn với các lập trình viên và dùng các “bánh vẽ” hoành tráng. Chưa kể toàn bộ quy trình của công ty chỉ là sự "sao chép, ăn cắp, học mót" từ bộ quy trình của FPTSoftware và FPT bởi Hoàng Anh Đức – người tạo ra bộ quy trình này vốn có thời gian làm việc khá lâu tại FPTSoftware. Tuy nhiên, sự “ăn cắp” này được thể hiện rất rõ ràng ở những lỗ hổng trong tài liệu, quy chế, đặc biệt là chế độ cho các onsite (những người lao động “lách luật” tại nước ngoài đã nói ở trên). Nhận thấy việc thiếu thiện chí và những bất ổn của công ty trên, sau 2 tháng thử việc tôi đề xuất kí hợp đồng dịch vụ chỉ đơn giản tôi biết Hoàng Anh Đức và các cộng sự nếu tiếp tục sự thiếu thiện chí, dìm hàng, gây khó dễ thì bản thân tôi rất thiệt hại. Kí hợp đồng dịch vụ sẽ giúp tôi làm tốt công việc của mình hơn. Tuy nhiên Hoàng Anh Đức vẫn tiếp tục dền dứ, chần chừ, nên ngày 5/12/2015 mới kí tiếp hợp đồng rồi ngày 9/12/2015 quyết định bất ngờ “trở mặt” thông báo kết thúc hợp đồng khi tôi đã hoàn thành xong 95% các task quan trọng và quan hệ tốt với nhân viên, đồng nghiệp, các phòng ban khác. Tôi đồng ý 15 ngày sau tức 24/12 sẽ kết thúc hợp đồng và dừng công việc. Tuy nhiên, ngày 20/12 do đã tìm được công việc mới, tôi đã chủ động chấm dứt với SmartOSC từ ngày 21/12/2015. Ngày 25/12/2015, khi acc mail của tôi đã bị deactived, Công ty này đã phát hành 1 Bản tin nội bộ với 100% thông tin dành cho việc “thanh minh” của Hoàng Anh Đức và Nguyễn Thị Quỳnh Anh đồng thời bôi xấu và nhằm hạ uy tín của tôi. Tiếp tay của việc này là Lưu Thị Hồng Nhung, tead lead nhóm PR đồng thời là người chắp bút viết bản tin, phát tán bản tin. Chính Nhung là người tiếp quản công việc của tôi. Việc làm này thể hiện động cơ bôi xấu có tổ chức, hèn hạ, sau lưng tôi dù chỉ phát tán cho khoảng 250 acc mail. Đặc biệt đây là bản tin của công ty, không phải email cá nhân hay phát ngôn của cá nhân nào cả. Ngày 20/1/2016, tôi đã làm việc với tòa án nhân dân quận Ba Đình để khởi kiện Công ty SmartOSC cùng các cá nhân liên quan vì hành vi trên bởi với tôi đó là sự thiếu tôn trọng chính các độc giả của bản tin – 100% nhân viên công ty đó, dù đó chỉ là công ty nhỏ. Đặc biệt, ngày 31/12/2015 công ty còn ép buộc nhân viên tôi tuyển vào phải lựa chọn giữa gia hạn thử việc 1 tháng hoặc thôi việc mà không đưa ra lý do chính đáng. Cuối cùng nhân viên này đã phải thôi việc. Đứng sau toàn bộ vụ việc này là CTHĐQT Công ty, Nguyễn Chí Hiếu, 1981, đương kim con rể của TGĐ Petrolimex Việt Nam Trần Văn Thịnh. --------------------------------------------------- @Chúng mày: Tao đã im lặng vì tao nghĩ công ty nhỏ, nên để chúng mày làm ăn. Chúng mày từng dụ người, cua kéo người của các công ty khác xong rồi chính họ cũng đành ra đi trở về công ty cũ của họ nhỉ?. Nên tao im lặng để cho chúng mày sống và "diễn" bởi các công việc ở “ao làng” với tao thì có thể bỏ qua dễ dàng nhưng với chúng mày thì là miếng cơm manh áo đổ vào mồm chúng mày và gia đình. Tao đã im lặng vì Tao cũng được dạy dỗ về sự nhân từ với những kẻ kém cỏi hơn mình. Tao cũng quá hiểu bài học “Công nhân rơi vào môi trường nhiều người kém thì phải Đoàn Kết với chúng nó”. Nhưng chúng mày không biết điều. Vậy tao và chúng mày chơi thử 1 vụ nhé, vừa online, vừa offline dù tao biết tao cực kì yếu thế khi khởi kiện. Tao chẳng có gì ngoài sự thật và sự đàng hoàng đã quá nổi tiếng trong 10 năm tao làm công nhân. @bạn hữu và độc giả của vụ việc này: Tôi Nguyễn Ngọc Anh, dù đã biết trước kết quả của vụ việc và sự thiệt hại có thể nhận về bản thân, gia đình. Tuy nhiên, tôi muốn thiết đãi các bạn 1 case-study, để các bạn có thông tin, có kinh nghiệm về việc Lao động trong môi trường trí thức, công nghệ. Sự việc sẽ liên tục được cập nhật trên FB cá nhân của tôi. #smartosc #thongbao #canhbao #danvanphong #congnhan #smartOSC #SmartOSC |
|
zee1511
Công ty của Nhật thì cũng tuỳ, có nơi bắt buộc tiếng Nhật nếu muốn lên chức và lương lên nhanh, còn không thì lương tăng chậm, một số công ty Nhật sau này mình thấy chú trọng vào tiếng Anh hơn, dùng tiếng Anh để giao tiếp thay tiếng Nhật.
OT ở công ty cũ của mình tính tiền rất rõ ràng, làm bao nhiêu tính bấy nhiêu, tuy nhiên do qui định của công ty mẹ bên Nhật nên hạn chế 1 tháng 30h OT thôi, làm nhiều hơn thì bị nhắc. |
|
hulk2
làm tester thì ban đầu được giao ngồi test theo các test case do leader viết, có kinh nghiệm thì ngồi viết test case cho đứa khác test, cao hơn nữa thì ngồi viết automation test.
Tester càng hiểu về business càng tốt, test case càng chất lượng, càng có cơ hội lên chức, lên lương. Mà làm tester cho dự án Nhật thì cực hơn cho Âu, Mỹ, Úc nhiều nhé. Cố gắng học thêm mấy cái về quản lý chất lượng, QA luôn cho nó máu. Thông thường thì việc làm cho dev nhiều hơn tester. Lương và career path cũng ngon hơn luôn. Nếu được thì cố gắng làm BA đi. Thường thì chỉ có mấy cty lớn chấp nhận tester mới ra trường. Nhớ để ý thằng CSC, Harvery Nash, Fsoft, TMA, Global Cyber Soft và KMS nhé. Trong danh sách này thì thằng KMS là khó vào nhất vì nó rất sang chảnh, kiểu như người ta nói dân Ngoại thương là Harvard VN vậy, quy trình phỏng vấn của thằng KMS thường 3 hoặc 4 vòng và có thể kéo dài 2 tháng hoặc hơn nhé, là con gái thì join vào KMS dễ hơn ( chắc chắn luôn vì phỏng vấn technology thì nếu bạn là nam sẽ bị hỏi rất căng nhé, còn nữ thì dễ hơn nhiều ). Thằng Fsoft, TMA, Global Cyber Soft thì dễ join vô hơn. Thằng Havey nash và CSC thì ở khoảng giữa trong danh sách này về cơ hội pass đi làm việc. |
|
sweet_march
thằng này hôm qua gọi dt với gởi mail mời mình đi pv , mình bảo khỏi , nộp đơn từ tháng 9 tới giờ này mới kêu ,
|
|
spam102
Đi làm ai rảnh đâu mà nghỉ mấy ngày đi pv trời, mình chỗ nào pv nhiều vòng quá là mình né
|
|
voldermortno1
Các bác tư vấn cho em với, tình hình là em nộp CV ở Samsung, fpt, framgia.
Làm test ở Sam thì tạch File sample thì ngon cơ mà submit thì chỉ được 16/20 Làm test ở FPT thì được gọi thông báo là pass rồi, hẹn 7/9 làm méo gì đó mà chưa thấy mail nên em chưa rõ Framgia thì hẹn 5/9 đi làm test. À mà FPT nó cho em là test C#, ở Sam thì test Java, còn Framgia hình như test làm cái gì cũng đc cơ mà vào thì train Ruby on Rails. Em phân vân quá, hơi tiếc a Sam mà nghe nói được gọi đi làm test lại |
|
voldermortno1
Bác nào phân tích cho e với
|
|
thiensau ver1
Fsoft mình chỉ biết FSU1 là làm ok nhất. Bác thấy tin tuyển dụng nào mà yêu cầu Good at English thì thường là nó. Lúc trước nó tuyển, mình pm skype hỏi nhân sự, thì nó bảo không phải FSU1, nên mình không apply vô. Công ty thiếu gì sao bác chọn Fsoft vậy
|
|
minh3659
Mọi người cho em hỏi :
1 : Em đang định theo học cntt tại 1 trường cao đẳng nghề (FPT poly),nhưng em thấy công việc mà các công ty hay tuyển dụng đều cần phải có bằng đại học cntt.Liệu với bằng CĐN của trường poly đó trong 2 năm tới em có cơ hội xin việc vào các công ty không ạ ? em sợ họ nhìn vào tấm bằng cđ là loại ngay khỏi vòng loại :( 2 : IT Support yêu cầu bằng cấp và chuyên ngành gì ạ ? Nếu em không có bằng cấp mà chỉ có kinh nghiệm thì có xin được vào chân IT support không ? Cảm ơn mọi người trước tại em đang cần gấp ạ,tại sắp hết đợt tuyển sinh của các trường :( |
|
minh3659
Mọi người cho em hỏi :
1 : Em đang định theo học cntt tại 1 trường cao đẳng nghề (FPT poly),nhưng em thấy công việc mà các công ty hay tuyển dụng đều cần phải có bằng đại học cntt.Liệu với bằng CĐN của trường poly đó trong 2 năm tới em có cơ hội xin việc vào các công ty không ạ ? em sợ họ nhìn vào tấm bằng cđ là loại ngay khỏi vòng loại :( 2 : IT Support yêu cầu bằng cấp và chuyên ngành gì ạ ? Nếu em không có bằng cấp mà chỉ có kinh nghiệm thì có xin được vào chân IT support không ? Cảm ơn mọi người trước tại em đang cần gấp ạ,tại sắp hết đợt tuyển sinh của các trường :( |
|
minh3659
Mọi người cho em hỏi :
1 : Em đang định theo học cntt tại 1 trường cao đẳng nghề (FPT poly),nhưng em thấy công việc mà các công ty hay tuyển dụng đều cần phải có bằng đại học cntt.Liệu với bằng CĐN của trường poly đó trong 2 năm tới em có cơ hội xin việc vào các công ty không ạ ? em sợ họ nhìn vào tấm bằng cđ là loại ngay khỏi vòng loại :( 2 : IT Support yêu cầu bằng cấp và chuyên ngành gì ạ ? Nếu em không có bằng cấp mà chỉ có kinh nghiệm thì có xin được vào chân IT support không ? Cảm ơn mọi người trước tại em đang cần gấp ạ,tại sắp hết đợt tuyển sinh của các trường :( |
|
minh3659
Mọi người cho em hỏi :
1 : Em đang định theo học cntt tại 1 trường cao đẳng nghề (FPT poly),nhưng em thấy công việc mà các công ty hay tuyển dụng đều cần phải có bằng đại học cntt.Liệu với bằng CĐN của trường poly đó trong 2 năm tới em có cơ hội xin việc vào các công ty không ạ ? em sợ họ nhìn vào tấm bằng cđ là loại ngay khỏi vòng loại :( 2 : IT Support yêu cầu bằng cấp và chuyên ngành gì ạ ? Nếu em không có bằng cấp mà chỉ có kinh nghiệm thì có xin được vào chân IT support không ? Cảm ơn mọi người trước tại em đang cần gấp ạ,tại sắp hết đợt tuyển sinh của các trường :( |
|
huycon1002
Mình đi làm bài test fresher ở FIS-HN mà tận 2 tuần này chưa thấy thông báo kết quả,liệu có phải là tạch rồi không?
Nộp hồ sơ thì cũng đợi tận nửa tháng thì họ mới gọi đi làm bài test |
|
huycon1002
Có ai biết ở HN ngoài FIS ra thì còn chỗ nào hay tuyển fresher ko vậy?
|
|
thanghoibgver01
FSoft, Gameloft, Framgia...
Mấy ông nhà nước như Viettel, Mobi...nhưng đòi bằng giỏi |
|
thanghoibgver01
FSoft, Gameloft, Framgia...
Mấy ông nhà nước như Viettel, Mobi...nhưng đòi bằng giỏi |
|
thanghoibgver01
Fsoft giờ đỡ bèo bọt chưa hay vẫn thế hả các bác lỡ confirm đi pv rồi, lỡ pass nữa lại mất công từ chối
|
|
JiznyPro
bên fpt có blacklist ko ae . Trước em có pass 1 vị trí, nhưng ko đi làm
Giờ mấy lần gửi mà chẳng thấy có hồi âm gì luôn |
|
.Ironbaby.
2 đứa ra cùng đợt vs tui cũng fresher cầm tay chỉ việc, 1 đứa fsoft 5.5tr 1 đứa toshiba 6tr. tui làm tts cũng đc 4tr rồi thì 6tr sao ko đc thím
|
|
.Ironbaby.
2 đứa ra cùng đợt vs tui cũng fresher cầm tay chỉ việc, 1 đứa fsoft 5.5tr 1 đứa toshiba 6tr. tui làm tts cũng đc 4tr rồi thì 6tr sao ko đc thím
|
|
hoangnpc
KLOON Việt Nam
+ Quốc gia: Việt Nam + Vị trí: B14, Phạm Ngọc Thạch, Kim Lien, Dong Da, Hanoi, Vietnam + Môi trường làm việc: Giờ giấc: Thoải mái, 9h30 mới vào làm, ăn trưa tại công ty từ 11h40, cơm ngon, cafe trà đầy tủ Không khí trong team: Thoải mái, vui vẻ, mọi người rất vui tính, trưa cả phòng mình hay đi trà đá đánh cờ các kiểu, Giao tiếp: Việt - Việt, Việt - Tây Không gian: Thoáng mát rộng rãi, Chia ra các phòng, ví dụ phòng mình là IOS ANDROID và PHP , leader, admin vui vẻ. Team building, công ty hay tổ chức cho anh em đi nhậu ở BBQ , vui lắm , sinh nhật lão nào thì anh em trong phòng tổ chức, xong tối về nhậu tưng bừng, tuần đá bóng 1 lần vào thứ 4 ở sân trong Chùa Láng. Internet: làm task, cứ xong việc là được còn thích làm gì thì làm + Cơ hội học tập và thăng tiến: Học nhiều, tiếp xúc công việc nhiều, leader nhiệt tình. Thích thì OT, không thích thì thôi, tuần 5 ngày, việc nhiều thì 9, 10h tối về. Lương = $300- $2000 + Chuyên ngành phù hợp: Web, iOS, Android, PHP Có ông anh đang làm trong IBM, để kêu ổng vảo rv cái :d |
|
bibooboo
microsoft dynamics crm có chỗ nào tuyển ở tp hcm ko mọi người
|
|
locnd_56
Bác nào review giúp USOL Việt NAm với
|
|
_sharp_
Usol VN công ty Nhật ở Hoàng Quốc Việt - HN đúng ko. Cũng phải trên dưới 10 năm ở VN rồi.
Công ty đó có range lương, hệ số lương hết rồi. Hồi trước HN ít công ty, lúc Fsoft vẫn đang nổi nhất thì Usol trả lương cao hơn fsoft 1 chút, giờ chắc cũng lẹt đẹt rồi. |
|
locnd_56
Nếu dẹp chuyện lương sang 1 bên, về môi trường làm việc và học hỏi thì sao bác? Sinh viên mới tốt nghiệp có thể join để học tập không? Và sau tầm bao nhiêu lâu thì nên té )
|
|
_sharp_
Mới tốt nghiệp thì join Fsoft làm 6 tháng - 1 năm cho rồi hoặc Harvey Nash
Bên công ty đó thì quy trình của Nhật dâp khuôn rồi, mà chắc vẫn còn dùng UML đó, cứ nhìn theo đó mà code |
|
hulk2
đừng lôi trưởng khoa của KHMT bên BK ra lòe thiên hạ giùm, .... Rồi cái kiểu tuyển dụng trả lương bèo nhèo và bảo sẽ chia cổ phần này nọ dùng hết năm này qua năm khác. Bao nhiêu người đến rồi đi mà có cái mẹ gì cổ phần đâu.
Không có ý Gato gì đâu nhưng nhiều cái nó cứ nổ banh nhà lầu ra. |
|
_sharp_
+1
Fsoft, Fis,...có cả đống trưởng khoa, trưởng bộ môn của các trường đại học kia. FPT cho đủ title lương 20-30 củ/ông thì phải, chả phải làm gì, cũng chả cần lên FPT, cứ ở trường mà dạy, Younet mới có được 1 ông trưởng khoa thì PR ăn thua gì |
|
Quang Van Trung
Không phải bác, ý em là 3 thằng này cũng làm ERP đó bác, sau này nhảy qua tụi nó cũng được mà
|
|
_sharp_
Học được ít lắm và sau này có out thì chắc cũng chỉ vào 1 vài công ty liên quan làm ERP như FIS,..chẳng hạn.
Công nghệ bên đó được cái update liên tục, nhưng có 1 team chuyên làm việc đó, dev chỉ có code theo, đúng nghĩa công nhân dev luôn. Research công nghệ mới, update,...đã có 1 team làm. |
|
MrBenT
Có bác nào từng phỏng vấn fresher ios fsoft cho em xin ít thông tin với , vừa hôm qua gửi cv mà sáng hôm nay đã gọi hẹn phỏng vấn nhưng lại không thấy mail gì cả cũng không thấy nói có test gmath hay iq gì cả , chỉ gọi điện hẹn giờ phỏng vấn thôi , không biết họ có hỏi c c++ không nhỉ .
|
|
Mr_Cobblepot1
thanh niên này trước băn khoăn fsoft với vnpt phải ko nhỉ.
thôi thì tư vấn cả 2 trường hợp cho nó đi.mình hóng ké |
|
Mr_Cobblepot1
thanh niên này trước băn khoăn fsoft với vnpt phải ko nhỉ.
thôi thì tư vấn cả 2 trường hợp cho nó đi.mình hóng ké |
|
gamerslord
Fsoft Japan đang tuyển 60 Infrastructure Operator đi onsite Nhật, bác nào có kinh nghiệm đánh giá kèo này thử với?
|
|
Duran
Fsoft mới ăn được dự án to ở Nhật nên tuyển gấp mà. Bác thích đi Nhật 1 thời gian thì vào
|
|
Bac Si Vo Danh
tại mình ít đi rải cv nên giờ mới biết FPT shop có đội code, tưởng bên đó có có IT với quản lý web thôi, còn phát triển phần mềm thì họ đá cho người anh em Fsoft
|
|
gloryToRomex
ko tin Ước Mơ Framgia trả 1k cho mới ra trường
|
|
nammoc
vl fresher đi phỏng vấn cả 2 công ty đều offer hơn 1k trump
|
|
ekevjn
Vâng chuyện là trước interm em quen anh Solution Architect của fsoft giờ làm bên framgia. Ra trường cái anh ấy kéo về nhưng em cũng đi phỏng vấn ở chỗ khác nữa mà deal được lương cao hơn
|
|
ekevjn
Gọi là mới ra trường thôi chứ e cũng có kinh nghiệm rồi. Anh quản lí trực tiếp e hồi interm giờ là xếp bên đó. Ông SA làm cùng hồi fsoft giờ cũng đang bên đó nên em được mời. Chỉ có deal lương thôi mà thấy hơi hớ nhưng mọi thứ còn lại đều thấy tốt. Bác có kinh nghiệm gì về framgia không share em với ạ
|
|
darkh3ll
thánh mẹ rồi, trình thánh thì làm cty nào cũng thế thôi, thánh khg thuộc số đông ae ở đây đâu, nói thật đấy nên tùy thánh
|
|
gloryToRomex
chả biết có thật hay không nhưng bên các cty outsoure lớn thường có rank lương sẵn rồi, ko bao giờ có chuyện phá cấu trúc lương như thế này đâu
mình có nhiều bạn bên Framgia, nên 1k Framgia cho 0 -1 năm kn là chưa bao h có |
|
ekevjn
Bác cứ đùa em chắc chắn ở đây có rất nhiều bác khủng ợ
Bác nói đúng, trước kia em làm ở fsoft hơn 1 năm nên chắc cúng được tính là ~2 năm kinh nghiệm |
|
Raiha173
Vãi rồi, làm ở fsoft bác làm role gì?
|
|
Hang Vu
ghê vại em, intern mà đi traning cho fresher, giống kiểu học sinh đi dạy thầy giáo nhỉ, tương lai của nền cntt nước nhà đây chứ đâu
|
|
Mr_Cobblepot1
thằng nhật cường nó nhận được cả dự án của bên bộ công an.xuất nhập cảnh các kiểu.có khi phải xử lý dữ liệu lớn thật ý
|
|
Clone.The.11th
Em ké phát, học điện tử bk hết năm 3, tiếng anh tốt ạ, bác giúp em với
|
|
kishichi1421
có anh em nào đang làm cho Renesas không ạ, cho xin ít review, chuẩn bị đầu tháng 9 vào đi làm, hoang man quá
|
|
MrBenT
Fresher ios (3 tháng học + 3 tháng thực thực tập fulltime) thì nên vào fsoft hay công ty nhật mới startup hơn 1 năm hả các bác , fsoft thì em deal 7 củ hỏi chị HR bảo đỗ rồi nhưng chưa có offer lương , còn công ty nhật offer 6.4 củ gross . Em đang nghiêng vào fsoft vào cày năm trời cho tay to
|
|
MrBenT
đm ngu rồi các thím ạ , hôm qua quyết định vào fsoft nên từ chối vs công ty nhật . hôm nay chị hr fsoft pm bảo có 2 lựa chọn
1, vào on job traning đi làm ngay hỗ trợ 200k/ngày => 4,4 củ tháng 2, vào đào tạo fresher phải đợi đủ 10 người => 5 củ trước giờ biết fsoft nó trả bèo rồi nhưng éo nghĩ lại bèo đến thế chị hr còn bảo trong 5 thằng thì mình em có ưu tiên được lựa chọn 2 option còn 4 thằng kia thì chỉ được vào fresher , chọn cái nào đây các bác ơi |
|
Raiha173
Bạn đọc comment mình kĩ lại đã , lương thấp là 1 trong những lý do mình thắc mắc vì những công ty mình kể đều có process làm việc ổn hết, môi trường cũng tốt để định hướng, phát triển mindset làm việc. Trong giai đoạn đầu khi đi làm thì việc nắm rõ các process, mindset làm việc ra sao là điều quan trọng nhất (đối với mình), còn về technical thì các cty dạng này thừa những dự án để các bạn học hỏi. Và nhất là lương lậu nó không có mạt rệp như những gì mình đã đọc về FSoft, bạn đừng nói lương không quan trọng , các bạn mới ra trường làm tầm 1 năm thôi là đã tự ý thức được về (những gì mình bỏ ra) / (đồng lương nhận vào) , bạn ko happy với lương thì nói thật rất khó làm việc và mình nghĩ nó đúng với 90% các bạn từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
|
|
tretrauvl
thím nào rành Tester cho em hỏi xíu: có 2 cơ hội, training bên logigear với đc tuyển tester bên fpt-is thì cái nào ok hơn
với bên bosch cũng có kêu lên phỏng vấn, tester thì nó có hỏi gì liên qan tới lập trình C/C++ ko vậy mấy thím |
|
tretrauvl
thím nào rành Tester cho em hỏi xíu: có 2 cơ hội, training bên logigear với đc tuyển tester bên fpt-is thì cái nào ok hơn
với bên bosch cũng có kêu lên phỏng vấn, tester thì nó có hỏi gì liên qan tới lập trình C/C++ ko vậy mấy thím |
|
tretrauvl
thím nào rành Tester cho em hỏi xíu: có 2 cơ hội, training bên logigear với đc tuyển tester bên fpt-is thì cái nào ok hơn
với bên bosch cũng có kêu lên phỏng vấn, tester thì nó có hỏi gì liên qan tới lập trình C/C++ ko vậy mấy thím |
|
TsunaKimura
Bữa có đọc tin NashTech tuyển Senior iOS mà lương từ 800-1100, chán chả buồn đọc
|
|
caryno7
Bác nào cho em xin review 3s Intersoft với ạ. Được cả bên fsoft lẫn 3s gọi phỏng vấn cùng một thời gian. Không biế nên chọn bên nào đây
|
|
ZzkensinzZ
Vãi,công ty nào mà ngon vậy bác?.
|
|
hulk2
Cty gì vậy thím
|
|
rexviet
Có thím nào làm ở Athena Studio ko ạ? Cho em xin review môi trường làm việc, phỏng vấn với
|
| The first round is screening the resume to filter inappropriate candidates. The 2nd round is an online test which lasts for about 90 minutes. Then the 3rd rounds are the interviews with technical experts and top management of the company. |
|
kakami23
Cho em hỏi về những công ty đa quốc gia chuyên ngành điện- điện tử đi ạ
|
|
natsupy
sao thằng bạn bảo lương 10 củ, thưởng 1 tháng lương, biết nghe ai đây
1415412
|
|
Bishop.Rider
Hôm nay em mới được một đứa bạn than thở về FS các bác ạ:
Cách đây mấy tháng nó có đi pv bên FS. Phỏng vấn chơi chơi thôi nhưng mà FS nó offer lương cao nên là nhảy luôn Sau 2 tháng thử việc, nó được phỏng vấn lại và chính xác theo lời nó :"Hỏi những câu giời ơi đất hỡi để dim". Và đương nhiên là đíu thể trả lời được Sau đó nó được đưa ra 2 lựa chọn: hoặc là tiếp tục thử việc , hoặc là giảm lương để được lên chính thức Không biết đây có phải là bài mới của FS không nhỉ |
|
trunglevt
Mình phỏng vấn fresher ở FPT KCX tân thuận được offer 7tr2, thử việc 2 tháng 85% lương. Có nên chiến không?
|
|
hulk2
1 fsofter 2016 confirm là vẫn vậy, hóng fsofter 2017 confirm tiếp
|
|
kaivn93
Kệ nó thôi . Học thì mới biết nhiều thứ hay ho mà éo học thì éo bít, nhưng mà nếu chỉ học ko thi thì 1 là éo cố gắng tiếp thu, 2 là éo có gì chứng minh hiểu biết của mình, ko tự dưng cái chứng chỉ OCA OCP nó có giá trị đâu
Cơ mà sau bít info nó thế? Mình còn tưởng 1 thằng vớ vẩn nước ngoài nào Ko đọc sách, chả có kiến thức với mindset thì lại chả vậy. Sếp khuyến khích học để mỗi ng` tự improve bản thân giúp ích hơn cho dự án còn gì? Ít ra nếu ai cũng có học qua với có kiến thức thì code đã ít bug hơn rồi. Ví dụ như ông có đọc thêm sách thì cái bọn vô trách nhiệm ông kể chắc gì có đọc (và cũng chả thèm học lun) |
|
Thanos
Điện tử truyền thông sau này ra làm gì các thím, em học mà bỏ bê quá toàn lo tiếng Anh, giờ không có định hướng nghề nghiệp
|
|
sky.kiz1612
Các cụ cho em hỏi, về tin tuyển dụng bên FPT:
career [dot] fpt-software [dot] com/vi/job/fjp-200-ky-su-cau-noi-lam-viec-dai-han-tai-nhat-ban/ Không biết tiếng nhật thì có nộp được không ? Em hỏi vì bằng N2 tiếng Nhật em thấy cũng rất ít người đạt được, thường là N3; mà bên đó họ đăng tuyển tới 200 người. |
|
red_demon
KMS thấy fresh mới vô cũng loanh quanh 10 củ khoai lang đó
463376
|
|
inori_aizawa
450$
Có thằng vừa bỏ fresher fpt nhảy qua bên đó đây. Bị bọn fpt hù đền mà chắc là cũng xù thôi. Nó ở lại ngủ hết ngày về thì cũng đuổi nó gấp thôi Thấy fpt không dc như tưởng tượng cho lắm. ĐÚng là như lời đồn bao lâu nay |
|
lxer19952222
Chào các thím, hôm nọ em có nộp cv freshers vào Fsoft được họ mail lại mời đi tham dự buổi thi Entry Test, nhưng:
- Lần 1: 17h hôm thứ 6 ngày 23/02/2018 em mới nhận được mail mà trong mail nói là 2h chiều ngày thứ 6 ngày 23/02/2018 là buổi thi diễn ra. - Lần 2: Em mail lại cho chị đó thì chị đó nói là xin lỗi do sai sót các thứ xong nói với em là "Hẹn bạn 09h00 chiều thứ 2 ngày 26/02". Liệu họ nhầm như thế này có bình thường không nhỉ. Em có nên gọi cho chị đó hỏi lại không ạ. |
|
MrBenT
1 bậc fsoft bn tiền bác , trước em vào làm fresher fsoft hơn 2 tháng rồi out
|
|
al-qaeda
Định apply QA bên FSoft, có bác nào làm ở đây chưa cho em xin full review 1 phát ạ...
Nhân tiện vác nào biết công ty Seldat Inc. Không ạ? Thấy đang tuyển nhiều vị trí, em cũng đang apply BA, review giúp em luôn nhé. Em cảm ơn |
|
imme9x
Qua QA Fsoft thì qua bên Datalogic gần đấy , cũng KCN Cao làm luôn cho tiện. Lương, chế độ, BHXH, BHYT, BHSK đầy đủ , OT tính tiền 150% sau giờ làm, 200% ngày cuối tuần, chả phải cân nhắc như FSoft
|
|
al-qaeda
Không có exp thì có sao hông thím, tại bên FSoft nó tuyển không yêu cầu exp...
|
|
zerono9
đang bên FPT service làm kỹ thuật mà lương bèo bọt quá. tuần nào cũng phải chém gió với mấy ông nước ngoài mà lương thì ko tới 6 cũ.. tìm đc chỗ chắc bay luôn quá
|
|
ngddan
Có công ty nào tuyển fresher về .Net mà training lại ko nhỉ
|
|
EG.Arteezy
Lỡ mail đồng ý offer letter sang tháng đi làm, mà giờ mình đổi ý mail lại như nào các bác nhỉ , FPT Tel SG
|
|
Venky
tks thím, em tìm hiểu qua thấy hai bên cũng khác nhau. Cơ mà không biết môi trường làm việc ở đây như nào nhỉ, có khác FSoft không ta. Em tìm mãi không thấy review
|
|
Venky
tks thím, em tìm hiểu qua thấy hai bên cũng khác nhau. Cơ mà không biết môi trường làm việc ở đây như nào nhỉ, có khác FSoft không ta. Em tìm mãi không thấy review
|
|
RPG29
Chưa làm FSoft bao giờ nên không có ý kiến, còn FO ngày xưa mình làm thấy môi trường rất thoải mái, hầu như không bao giờ phải OT nhưng mà lương lậu không tốt lắm đâu.
|
|
red_demon
Ông cùng team cũ trước làm FO, nghe bảo dễ thở hơn FS, cơ mà lương lậu cũng chả ngon mấy, hình như có thưởng dựa vào product nữa Ổng kể ổng đòi tăng lương, PM éo chịu, nghỉ luôn
|
|
leon_123
V~ ông, mạnh dạn lên nào, rớt thì tìm công ty khác. PV bên KMS như nào mình đã nói hết rồi, còn lại là bác thôi.
|
|
zee1511
3 cty ông nói Fujinet, KMS, TMA thì thấy vào
Fujinet là dễ nhất rồi
sau đó là TMA rồi KMS nhưng mà quên code là có học mà quên nhưng train lại có làm dc ko còn nếu méo còn cái j trong đầu thì thấy ông chuyển hướng đi cho lành |
|
datnguyen_94
Chưa đi phỏng vấn bao giờ, nên sợ cái cảm giác người ta hỏi mình ko trả lời được gì hết nên run lắm Bên KMS lại phỏng vấn kĩ và sâu nữa , thấy toàn người giỏi xin pv bên KMS sao mà mình đấu nổi.. Hay apply đại vao fresher FPT Software nhỉ
|
|
datnguyen_94
Em hỏi mấy bạn phỏng vấn trước thì cái để code đây và em ko biết làm
Đề 1: Hiện thực một cấu trúc dữ liệu(CTDL) có method insert số nguyên vô và method trả về TẤT CẢ các CẶP số nguyên hiện có trong CTDL sao cho tổng của chúng bằng 1 số n cho trước. Đề 2: Cho trước 1 Listlist, viết 1 hàm nhận param là (String a, String b) trả về khoảng cách a,b trong list. Nếu a,b bị duplicate trong list thì trả về khoảng cách bé nhất; a hoặc b không tồn tại thì trả về -1 Ví dụ: list = ["cat", "dog", "bird", "fish", "cat","duck","chicken","dog"] dist("dog","duck") -> 2 // dog sau gần duck hơn dog đầu dist("cat","frog") -> -1 |
| var dataNumber = []; var i =0; //example data 1-> 1000; for (i = 1; i<=1000; i++) dataNumber.push(i); // example n = random var n = Math.floor((Math.random() * 1999) + 1); var objKey = {}; console.log("N: " + n); var numberFind = 0; dataNumber.forEach( function (index) { numberFind = n -index; if(objKey[numberFind] !== undefined) console.log(index + " " + numberFind); objKey[index]=index; }); |
| var list = ["cat", "dog", "bird", "fish", "cat","duck","chicken","dog"]; var listLength = list.length; function dist(stringA, stringB) { console.log("stringA: " + stringA); console.log("stringB: " + stringB); var minDistance = 9999; var tempDistance = 0; var todoStringA = []; var todoStringB = []; list.forEach( function (index, key) { if(index === stringA) todoStringA.push(key); if(index === stringB) todoStringB.push(key); }); var todoStringALength = todoStringA.length; var todoStringBlength = todoStringB.length; if(todoStringALength === 0 || todoStringBlength === 0) return -1; if(stringA === stringB) return 0; var i = j = 0; for (i = 0; i < todoStringALength; i ++ ){ for(j = 0; j < todoStringBlength; j++) { tempDistance = Math.abs(todoStringA[i] - todoStringB[j]); if(tempDistance === 1) return 1; if(minDistance > tempDistance) minDistance = tempDistance; } } return minDistance; } console.log (dist('gdfg','gdfgdf')); console.log (dist('cat','cat')); console.log (dist('duck','dog')); console.log (dist('cat','dog')); console.log (dist(list[Math.floor((Math.random() * listLength) + 1)], list[Math.floor((Math.random() * listLength) + 1)])); console.log (dist(list[Math.floor((Math.random() * listLength) + 1)], list[Math.floor((Math.random() * listLength) + 1)])); console.log (dist(list[Math.floor((Math.random() * listLength) + 1)], list[Math.floor((Math.random() * listLength) + 1)])); console.log (dist(list[Math.floor((Math.random() * listLength) + 1)], list[Math.floor((Math.random() * listLength) + 1)])); |
|
readONLY4
E pv 3 rớt 1, rớt IQ bên viettel mới nhục
E đã đi làm ở cty đầu tiên pv. TMA cũng ok cho fresher nhưng hy vọng e lựa chọn đúng |
|
EG.Arteezy
Hồi trước có đi pvan Vttek, làm cái Toeic gần max, IQ ra hơn 110, thấy có vẻ ok, round 2 làm test code + pvan trực tuyến với phía HN thấy không khí làm việc gò bó nên té luôn khỏi pvan tiếp.
Bonus cho các bác thấy FPT cũng sẵn sàng offer cao cho fresher mình cũng decline offer cơ mà cứ che lại hết cho chắc |
|
duyhn
ai đã từng fresh nhúng tại Fsoft review cho em 1 chút đc không a, e mới đc mail 28 này đi làm bài test, các bác chia sẻ cho e chút kinh nghiệm
|
|
duyhn
ai đã từng fresh nhúng tại Fsoft review cho em 1 chút đc không a, e mới đc mail 28 này đi làm bài test, các bác chia sẻ cho e chút kinh nghiệm
|
|
VuDucNguyen9x
xin không join vào MISA, giờ nộp CV Thực tập sinh FIS Keangnam , bác nào làm An toàn thông tin ở FIS rồi review qua em với Tìm lại mấy bài cũ mà thấy không ăn thua lắm
|
|
emeien_13
Test chủ yếu basic C về con trỏ, strct, mảng, kiểu dữ liệu
Có 4 bài code: 1 bài sắp xếp nhỏ lớn gì đó, 1 bài yêu cầu viết hàm trả về 2 giá trị, 1 bài về thanh ghi timer trong MCU tính ra timebase. lâu rồi k nhớ. Làm ngon bài test thì khi đi pv chém mạnh vào, cứ tỏ ra mình có khoảng 1 năm exp là dễ lên dev2 luôn (lương cỡ 9tr). CV thì tùy team nói chung là chù yếu phát triển, bảo trì driver các dòng MCU Cũng có team làm về OS Linux nhúng. Đấy là ở HN. ĐN thì đang thừa người. HCM thì k rõ ) |
|
red_demon
Không rõ lắm, cơ mà fresher đã loanh quanh 12 củ rồi
Công nghệ thì khá cũ (tùy dự án nhưng đa số là v), khách hàng thì kiểu: bố mài luôn đúng, cãi cãi quần què; documents thì toàn tiếng Nhật, chữ tượng hình, mà cách tổ chức docs của nó cũng bựa, làm 1 feature thôi mà phải đọc 5-6 files khác nhau, toàn word vs excel vs ppt, file excel cá biệt có cái lên mấy ngàn dòng, mấy trăm cột. Tiền trả thì bèo, còn OT sml, kiểu k OT là chuyện lạ luôn ấy :v Còn làm cho thằng nào chả học dc, trừ khi bạn không muốn học thôi Mình giờ mà cứ có liên quan tới Nhật là vác vếu lên chạy |
| vậy bác có làm ở cty châu âu nào chưa? |
|
noneedname
Thế mình may mắn rồi ) Làm dự án cấp quốc gia hoặc tập đoàn rất lớn bên nó nên cách làm rất bài bản, cũng k kiểu OT sml . Gần đây nhất khách hàng nó k biết kĩ thuật nên team bên mình tự đưa ra phương án, tự dựng hệ thống luôn. Kể ra có Nhật this Nhật that, cơ mà đa số Nhật that chắc làm Fsoft, mình pv mấy bạn fsoft toàn kêu OT sml, còn k có tiền
Hiện mình chuyển sang cty làm thị trường nói tiếng Anh rồi, k chơi vs tụi Nhật nữa |
|
ktbvd
Job này nè các bác
|
|
noneedname
Thế mình may mắn rồi ) Làm dự án cấp quốc gia hoặc tập đoàn rất lớn bên nó nên cách làm rất bài bản, cũng k kiểu OT sml . Gần đây nhất khách hàng nó k biết kĩ thuật nên team bên mình tự đưa ra phương án, tự dựng hệ thống luôn. Kể ra có Nhật this Nhật that, cơ mà đa số Nhật that chắc làm Fsoft, mình pv mấy bạn fsoft toàn kêu OT sml, còn k có tiền
Hiện mình chuyển sang cty làm thị trường nói tiếng Anh rồi, k chơi vs tụi Nhật nữa |
|
inori_aizawa
có ông nào làm vnpt review phát thử xem
Thằng bạn đang làm thấy tả có vẻ làm ngu hơn cả fpt. |
|
inori_aizawa
có ông nào làm vnpt review phát thử xem
Thằng bạn đang làm thấy tả có vẻ làm ngu hơn cả fpt. |
|
noneedname
Theo mình biết có vnpt tech và vnpt soft. Bên soft ông a bảo công việc nhàn, thoải mái. Lương ít nhưng thưởng cũng khá, năm tính ra 17 18 tháng. Đợt bên đó gọi mình offer dev tháng 12tr nhưng cam kết năm thu nhập ~ 300. Cái này là review từ hồi cuối 2016 bạn nhé, có thể giờ khác
|
|
ManhVoKiem
Đấy là lương ngày xưa thôi. Giờ lương mới thấp vl luôn, mấy tháng rồi lương trả có mấy triệu đây này. Thành lập VNPT IT rồi hic hic khổ vl (À mà VNPT SOFT nhé)
Còn Bên VNPT Tech éo muốn nói luôn mấy thằng bạn té sang FPT cả rồi |
|
ManhVoKiem
Đấy là lương ngày xưa thôi. Giờ lương mới thấp vl luôn, mấy tháng rồi lương trả có mấy triệu đây này. Thành lập VNPT IT rồi hic hic khổ vl (À mà VNPT SOFT nhé)
Còn Bên VNPT Tech éo muốn nói luôn mấy thằng bạn té sang FPT cả rồi |
|
Inuyama Aoi
Em mới interview ở Fsoft hồi thứ 6 tuần trước, giờ vẫn bặt vô âm tín.<br />
Cho em hỏi là 2018 rồi mà Fsoft vẫn còn trò không trả kết quả nếu interview tạch không ạ <img src="/images/smilies/Off/sweat.gif" border="0" alt="" title="Sweat" smilieid="242" class="inlineimg" /><br /> <br /> <font size="1"><i>Sent from Samsung SM-G955F using <b>vozFApp</b></i></font> |
|
rinhbt
Các bác cho em hỏi về mấy cái chương trình fresher bên fpt với được không ạ? Thấy có mấy cái về SAP ERP theo có ok ko ạ. Sorry em mới newbie, đợt trước làm sales giờ phải về lại kỹ thuật cho chắc ăn các bác ạ
|
|
inori_aizawa
tới miếng giấy ăn nó còn tính thì mơ mỡ đó mà chui vô húp.
Team chắc vừa phá kỉ lục fsoft về OT. Hơn chắc gân 300h mẹ nó rồi Gần 12h 1ng 7ng 1 tuần. |