Công ty lớn nhỏ không quan trọng bằng công ty chất lượng nha bác.
Quan trọng là thấy có tiến xa đc hơn không. Làm sếp và học quản lí kiểu nội bộ training cho nhau, học bằng kinh nghiệm truyền miệng thì vote mb. Nếu làm sếp cty có tiềm năng phát triển lớn mạnh, được cho đi học mba hay gì đó bên ngoài thì nên ở lại.
Tóm lại: nếu còn đi học thì nên dành thời gian cho việc học, lấy xong bằng cấp thì mới nghĩ đến chuyện nhảy.
Quan trọng là thấy có tiến xa đc hơn không. Làm sếp và học quản lí kiểu nội bộ training cho nhau, học bằng kinh nghiệm truyền miệng thì vote mb. Nếu làm sếp cty có tiềm năng phát triển lớn mạnh, được cho đi học mba hay gì đó bên ngoài thì nên ở lại.
Tóm lại: nếu còn đi học thì nên dành thời gian cho việc học, lấy xong bằng cấp thì mới nghĩ đến chuyện nhảy.