Các công ty outsource phần mềm thường tăng bao nhiêu % lương mỗi lần review | theNEXTvoz…

lol2003 said:

1-2 tr tầm 7-10% là cao

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp

Changlongbong said:

Như tít, 2 năm từ lúc ra trường e mới đi làm mỗi 1 công ty nên không biết các cty khác tăng lương như thế nào. Thấy hầu hết post đăng tuyển đều là review lương 1 năm 2 lần ( cty e cũng vậy )

uytuhgdfr said:

Công ty mình mỗi năm tăng 100%. 6 tháng tăng 50% lương.

Changlongbong said:

Như tít, 2 năm từ lúc ra trường e mới đi làm mỗi 1 công ty nên không biết các cty khác tăng lương như thế nào. Thấy hầu hết post đăng tuyển đều là review lương 1 năm 2 lần ( cty e cũng vậy )

tuanhpg said:

1 năm 500k

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp

OneAboveAll said:

tăng lương thì nhảy việc thôi chứ mấy khi được tăng cao nhất là outsource

wgl said:

Outsource tăng cao lắm 20%, nhảy việc cho lành

LuuKienMinh said:

Trừ khi lên chức hay thị trường biến động mạnh chứ không thì 5 hay 10 phần trăm thôi bác.

Sent from Xiaomi M2007J20CG using vozFApp

Changlongbong said:

Cuối năm đi pv rồi mà cty lại tăng 60% nên chưa đi

Changlongbong said:

Cuối năm đi pv rồi mà cty lại tăng 60% nên chưa đi

tuanhpg said:

quan trọng lương hiện tại bao nhiêu, chứ từ 8tr ---> 13tr thì cũng bt

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp

thefjrstlove92 said:

năm nay 25 net lên 30 gross

uytuhgdfr said:

Tăng nhiều thế bác. 5 củ lận.

Changlongbong said:

15 thôi bác

thefjrstlove92 said:

năm nay 25 net lên 30 gross

Changlongbong said:

Bao năm kinh nghiệm rồi bác

tuanhpg said:

tăng thế là cty muốn giữ người r. K tìm đc offer tốt hơn thì ở lại đi. Nếu offer đc tầm hơn 30% lương hiện tại hẵng đi

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp

Changlongbong said:

Cuối năm đi pv rồi mà cty lại tăng 60% nên chưa đi

wgl said:

Doạ nghỉ cái đc tăng à thím

wgl said:

Doạ nghỉ cái đc tăng à thím

Changlongbong said:

E có dọa đâu có điều e đi pv có kể cho mấy đứa trong team

Wassuupp said:

có lên level dạng từ junior ->senior -> team lead mới tăng nhiều được
ko thì mỗi năm 2 lần, mỗi lần 10%

uytuhgdfr said:

Dại thế. Lần sau đừng kể nữa. Có gì im im mà làm.

messi2k14 said:

9 tháng, tăng 5%, đang chán muốn tìm công ty khác

kazimhung559 said:

outsource mà kiểu trình làng nhàng thì nói thật là tăng éo bao nhiêu hết, vì cỡ như vậy out phát nó tuyển vào lại cả rổ

uytuhgdfr said:

Nhiều khi công ty nó không đủ tiền trả lương ấy bác

Chubachubo said:

Năm ngoái em còn làm được developer of the year, hí hửng tăng lương với level nhiều, sau manager gọi vào kêu ông ấy tâm huyết với em, có kế hoạch build e lên senior vs manager lắm nên cho e lên 2 tr gross (12%) nói em đừng nói ai, sau ra hỏi bọn bạn thấy bọn nó lên hẳn 2 level lên senior luôn lương đứa nào cũng tăng ngang mình

via theNEXTvoz for iPhone

uytuhgdfr said:

Tăng nhiều thế bác. 5 củ lận.

Changlongbong said:

Lên senior mà dễ vậy thím ?

Tào Mạnh Đức (孟德) said:

Tầm 1, 2m cho mỗi lần review. Năm 2 lần review, Tào vừa nhận review tuần trước lên được 2m nữa. Tròn 1k$

Changlongbong said:

Vâng e mà sang cty khác offer 16 17 thì chắc e ko đi vì môi trường cty tốt, sang chỗ khác làm quen lại đồng nghiệp mệt lắm

Changlongbong said:

Vâng e mà sang cty khác offer 16 17 thì chắc e ko đi vì môi trường cty tốt, sang chỗ khác làm quen lại đồng nghiệp mệt lắm

kazimhung559 said:

đừng để cái tâm lí này nó kìm hãm mình lại, cứ lương thưởng + môi trường ngon thì nhảy, 16 17 tầm junior thì mình nghĩ nên thoáng ra không thì bỏ lỡ nhiều cơ hội đấy

kazimhung559 said:

đừng để cái tâm lí này nó kìm hãm mình lại, cứ lương thưởng + môi trường ngon thì nhảy, 16 17 tầm junior thì mình nghĩ nên thoáng ra không thì bỏ lỡ nhiều cơ hội đấy

Chubachubo said:

Năm ngoái em còn làm được developer of the year, hí hửng tăng lương với level nhiều, sau manager gọi vào kêu ông ấy tâm huyết với em, có kế hoạch build e lên senior vs manager lắm nên cho e lên 2 tr gross (12%) nói em đừng nói ai, sau ra hỏi bọn bạn thấy bọn nó lên hẳn 2 level luôn lên senior lương đứa nào cũng tăng ngang mình

via theNEXTvoz for iPhone

cachepomdua21 said:

mỗi lần tăng lương là bọn thuế nó cũng được tăng theo.

uytuhgdfr said:

Làm Remote đi bác. Lương bao nhiêu cũng trốn thuế được hết.

cachepomdua21 said:

trước làm remote 1.5 năm cho 1 cty outsource nước ngoài,nó bắt đóng bảo hiểm vn như thường,nó còn thuê bên thứ 3 đóng.Chưa trốn dc xu nào

uytuhgdfr said:

Tăng nhiều thế bác. 5 củ lận.

Changlongbong said:

Là cty đó bắt hay cục thuế bắt bác. Nếu ko đóng thuế thì nó trả thêm lương cho bác thôi chứ nó đâu thiệt gì

cachepomdua21 said:

cty bắt nhé,dĩ nhiên ko đóng nó có lợi nhưng nó méo quan tâm,cứ quy chế nó làm.Mình còn chưa được hưởng 1 tháng bhtn nào dù đóng full 30tr từ mấy năm nay.Nói chung đóng chưa dc lợi 1 cái j luôn

Changlongbong said:

H chưa hưởng thì sau này thất nghiệp hưởng lo gì bác

Shineo said:

Các thím cho hỏi cty để review 2 lần 1 năm, khi hết 6 tháng thì mình chủ động đề nghị hay cty tự đề xuất trước vậy?

LoveXiah said:

Đây là lương của mình qua các năm 7-12-15-19-21, mình trái ngành, lúc xin nghỉ cty cho lên 23 nhưng vẫn nghỉ vì mình đòi 25
Thêm cái nữa cho các bạn fresher là đừng nghe lời các sếp bánh vẽ, key member các kiểu, nhìn vào mức lương/thưởng mà nói chuyện.

via theNEXTvoz for iPhone

Shineo said:

Các thím cho hỏi cty để review 2 lần 1 năm, khi hết 6 tháng thì mình chủ động đề nghị hay cty tự đề xuất trước vậy?