|
Black Shuriken
Câu hỏi chắc cũng quá cũ rồi nhưng mình thấy bu thầy ở nhà lo vì chuyện này thì cũng phải các cụ chỉ nghĩ được xin vào nhà nước thì ổn định, có hưu về già không lo thiếu ăn còn cái ngành này thì cần nhân lực trẻ, sau một thời gian chậm và yếu rồi thì kiếm gì ăn
Hầy, giải pháp nào đây các thím, học CNTT mà nghe thế cũng nản nhỉ Sent using |
|
nhat nam
Ở VN thì chưa trả lời được vì ngành CNTT mới có ở VN được hơn 20 năm. Người trong ngành cùng lắm mới chỉ tầm 40 tuổi.
|
|
LWanna
Career path:
1. Dev -> lead -> manager/tech lead -> CTO 2. Dev -> Dev -> Dev 3. Dev -> Start up -> CEO 4. Dev -> Start up -> Làm trái ngành |
|
traikiainch1208
Bán hàng online
|
|
V0Zsupport
Dev -> MMO -> ti phu. Co dau oc thi lam deo gi cha dc
|
|
k123cp
Làm công ăn lương thì chắc lên quản lí thôi Mà mình có ông bác sinh năm 68 giờ vẫn làm database này Học siêu giỏi mà cuộc đời lận đận
|
|
Black Shuriken
nghe tăm tối quá thím nhỉ, sau này không làm được nữa thì chắc có lẽ phải chuyển ngành. Những chuyển ngàng gì bây giờ còn phấn đấu thì không biết phấn đấu cái gì nữa
Sent using |
|
xman2911
4 năm trước, khi mình chuẩn bị thi ĐH thì mình cũng nghiên cứu nát vấn đề này
Nói chung tuổi thọ làm nghề CNTT khá ngắn, lương cao, tuyển dụng nhiều nhưng lại nhanh đào thải vì lượng nhân lực và công nghệ mới mỗi năm lại càng tăng lên. Người có kinh nghiệm khủng thì họ có thể lên quản lí và các cấp cao hơn. Còn từ tầm trung đổ xuống khi tuổi xế chiều rồi mà chưa lên quản lí thì nhiều khả năng về vườn tìm việc khác. |
|
Black Shuriken
Đúng rồi bác, chuẩn suy nghĩ và thông tin em đang tìm hiểu luôn công nhận ngành này tuổi thọ thấp, ví dụ như cứ không thể cứ ngồi code mãi được, sẽ có lực lượng trẻ khác dồi dào hơn thay thế, đến lúc đó mình sẽ bị đào thải, cơ bản là làm gì tiếp theo để tồn tại được thôi
Mà thím hiện không làm ngành này ạ ? Sent using |
|
itsgood
Viết sách
Dạy học - gõ đầu bọn trẻ hơn Mà mình nghĩ nếu làm tới đó thì cũng tích góp được số tiền kha khá để làm việc khác hoặc gửi ngân hàng rồi |
|
kenzabo
riết rồi đi đâu cũng thấy cái vụ CNTT già là không code được chán thật,trong khi nhân lực chất lượng cao thiếu quá trời
|
|
Black Shuriken
Vầng yêu cầu nhân lực chất lượng cao thì không nói rồi. Nhưng trình độ mình có cao đến mức nào thì cũng có lúc có tuổi chứ thím, không lẽ cứ code trình độ cao mãi ạ
Sent using |
|
hninja222
Thật ra mình thấy với cái kiểu bây giờ ở công ty tư nhân thì nghề nào sau 35 tuổi thì cũng bị đào thải cả. Chỉ có làm cho nhà nước thì khỏe thôi.
Ngay cả kế toán hành chính nhân sự mình cũng chẳng thấy mấy ai trên 40 cả. |
|
Absent
Nói chúng là cuối cùng nếu không làm cái CNTT nữa thì mình đi buôn đi mở quán tạp hóa nhỏ tính trước cuối cùng lại trật hết nước tới đầu cầu ắt sẽ thẳng chuyện lúc đó lúc đó tính chuyện bây giờ tính cho bây giờ đi
|
|
nhathotinhkotuyetvong
Team dev mình làm anh tóc bạc, chắc 4x. Còn lại tuổi trung bình 30 - 35. Hiện tại mình 25 còn khoảng hơn 10 năm để đánh đổi số phận.
|
|
kenzabo
tùy thôi bác,trình lên cỡ senior làm lâu cũng có nhiều kinh nghiệm,có thể tốc độ code không lại bằng mấy người trẻ nhưng mà họ code kĩ,em làm chung với onshore bên Anh,team dev toàn mấy người 50-60
tất nhiên ngành nào chả có tuổi nghề,nhưng mà không đến nỗi 30-35 là về hưu như mọi người làm quá quan trọng làm đam mê |
|
Stan_Lee
Bỏ thời gian ra học. Đi dạy. Ngon kèo. Tao giờ có thể dạy đến 70 cũng chả sao.
|
|
InNOut
Những ai có nền tảng tốt mà chỉ đang ngồi code web hay mobile app này nọ thì nên chuyển hướng sang những cái khác hardcore hơn. Không nói lam web hay mobile là dễ nhưng đây rõ ràng là mảng công nghệ thay đổi nhiều nhất, có nhân lực cao nhất nên cạnh tranh cũng cao ngút, giỏi tới đâu già rồi vẫn sẽ dễ bị đào thải.
|
|
Absent
Với lại các bạn học cái này nghành công nghệ cao thì phải có ngoại ngữ tức tiếng anh mạnh (trung hàn nhật là lợi thế khá lớn luôn) nếu có nó thì bạn bán chất xám bạn đi muôn nơi muôn nẻo tăng giá trị bản thân không muốn hụt hơi chạy đua công nghệ thì phải nỗ lực tiến lên học suốt đời vậy thôi với lại không có ngoại ngữ thì không thể đạt cảnh giới tối cao được
|
|
hninja222
Mình nghĩ chứ nếu các bạn mới 18 tuổi mới bước chân vào đại học thì cứ xõa đi, vì khi các bạn 35 tuổi là 17 năm nữa, e là các bạn sẽ thất nghiệp không phải vì già, mà vì trí tuệ nhân tạo.
Với việc trí tuệ nhân tạo và tự động hóa phát triển theo cấp số nhân như hiện giờ, thật sự rất khó dự đoán 10 năm nữa sẽ làm ăn ra sao, chứ đừng nói là 20 năm nữa. Mình nghĩ có tính thì chỉ tính được 5 năm thôi. Mà tầm ngắn hạn 5 năm cũng có cái khó của nó. Như mình đây những gì mình dự đoán cách đây 5 năm về vụ việc làm đa phần đều sai. |
|
NinjaKing
Trong google các bô lão 50 tuổi vẫn code ầm ầm. Vấn đề là phải biết nâng trình độ của mình dần theo thời gian, có thể theo những lĩnh vực có không gian học tập và phát triển rất lớn, ví dụ AI, thuật toán, ...
|
|
lkl
Có vào vài chỗ lập trình quy mô lớn, cũng gặp mấy anh tóc bạc, thấy vẫn làm bình thường mà nhỉ . Thường thì mấy cty nhỏ mới ko thấy người già, vì họ muốn làm cty lớn, ổn định hơn
|
|
hninja222
Thật ra mình thấy với cái kiểu bây giờ ở công ty tư nhân thì nghề nào sau 35 tuổi thì cũng bị đào thải cả. Chỉ có làm cho nhà nước thì khỏe thôi.
Ngay cả kế toán hành chính nhân sự mình cũng chẳng thấy mấy ai trên 40 cả. |
|
Stan_Lee
Bỏ thời gian ra học. Đi dạy. Ngon kèo. Tao giờ có thể dạy đến 70 cũng chả sao.
|
|
Black Shuriken
Hmm, ngẫm lại cho đúng thì ngành gì cũng sớm bị đào thải thật, chỉ có nhà nước là bền, nhưng lại an nhàn quá
Vầng đúng rồi ạ tính trước có bao giờ chính xác, tùy cơ ứng biến, chủ động, đến lúc đó rồi hẵng tự thân mình tìm giải pháp thôi tại e cứ lo lắng xa vời quá, cảm ơn bác đã quan tâm, và cảm ơn vì cái link kia nữa Sent using |
|
stratoxd
Nhà nước đang có ý tưởng bỏ biên chế vĩnh viễn
Gửi từ HUAWEI VIE-L29 bằng |
|
xman2911
4 năm trước, khi mình chuẩn bị thi ĐH thì mình cũng nghiên cứu nát vấn đề này
Nói chung tuổi thọ làm nghề CNTT khá ngắn, lương cao, tuyển dụng nhiều nhưng lại nhanh đào thải vì lượng nhân lực và công nghệ mới mỗi năm lại càng tăng lên. Người có kinh nghiệm khủng thì họ có thể lên quản lí và các cấp cao hơn. Còn từ tầm trung đổ xuống khi tuổi xế chiều rồi mà chưa lên quản lí thì nhiều khả năng về vườn tìm việc khác. |
|
nhat nam
Ở VN thì chưa trả lời được vì ngành CNTT mới có ở VN được hơn 20 năm. Người trong ngành cùng lắm mới chỉ tầm 40 tuổi.
|
|
Black Shuriken
Câu hỏi chắc cũng quá cũ rồi nhưng mình thấy bu thầy ở nhà lo vì chuyện này thì cũng phải các cụ chỉ nghĩ được xin vào nhà nước thì ổn định, có hưu về già không lo thiếu ăn còn cái ngành này thì cần nhân lực trẻ, sau một thời gian chậm và yếu rồi thì kiếm gì ăn
Hầy, giải pháp nào đây các thím, học CNTT mà nghe thế cũng nản nhỉ Sent using |
|
phimyo
Ngoài 30 vẫn code được, nhưng ko trâu chó như trước. Lên leader, pm thì chỉ được vài người thôi. Chuyển ngành cũng nhiều.
|
|
flowerfx1
thì lên chức cao trong hệ thống cntt và dev thôi lúc đó sẽ kok code nữa mà đưa ra đường lối cho bọn trẻ nó đi theo, đại loại là lên technical manager , thì sẽ đưa hướng đi công nghệ, còn cụ thể thế nào là bọn ở dưới nó làm chứ mình kok làm nữa, ai làm với bọn nhật sẽ thấy bọn 4x-5x tuổi của nó làm techinical manager hay expert rất nhiều, nhưng phải xác định để lên đc tới đó thì phải hiểu sâu về bản chất công nghệ cũng như master đc ngôn ngử kèm hệ thống máy tính, còn kok thì dev kok nổi nữa cũng kok lên đc do kok có căn bản kiến thức nền đằng sau, đại loại là thợ code ấy, đám thợ code IT giờ đông như kiến ấy, toàn làm js , php hay java thì hiểu mẹ gì về ngôn ngữ
|
|
LWanna
Career path:
1. Dev -> lead -> manager/tech lead -> CTO 2. Dev -> Dev -> Dev 3. Dev -> Start up -> CEO 4. Dev -> Start up -> Làm trái ngành |
|
RomRom
Đang làm sysadmin thấy tương lai cũng mông lung.
Áp lực đào thải đang dần hiện hữu, làm thì lười mà cứ đòi lương cao. Cty đang còn cần người nên vẫn làm chứ đủ người nó đuổi cmnr. Lên manager/lead thì ko thích do quản lý nặng đầu mà ngồi làm engineer mãi thấy cũng đéo ổn lắm. Thôi kệ con mịa nó, ráng 40t kiếm 5bn bỏ bank sống qua ngày, còn lại cứ để gió cuốn đi. |
|
nghia1957
Đám thợ code mà thím nói cũng học chuyên ngành IT ra hết mà ko lên được ah thím? Vậy khoai quá nhỉ. Thế sau đó thì đám thợ code ấy sẽ làm gì ah thím?
|
|
flowerfx1
ăn thua là căn bản kiến thức nền, như giải thuật hay toán học thôi, như mấy trường đh top về IT như KHTN, BK , CNTT của ĐH QG thì sv đc học kiến thức nền về CNTT trong 2 năm đầu rồi mới học qua lập trình ứng dụng thì từ đó mới phát triển tiếp đc, dẫn đến là lúc ra trường đi làm thì sv những trường này thì tiến rất xa do kiến thức họ tốt , còn mấy cái trung tâm lập trình hay mấy trường xàm láp như FPT, HUTECH,... thì họ dạy về công nghệ trước rồi đi làm cho nhanh, đây là chính yếu của bọn thợ code hiện nay, dẫn đến công nghệ thay đổi phát là sml liền, mà làm về CNTT thì công nghệ năm nào chả thay đổi xoàn xoạt hiện nay đang phát triển mạnh về thuật toán như ioT, AI, ML, deeplearning, bigData, image processing.. thì bọn thợ code làm gì có cửa mà bước vào, toàn thấy dân chuyên kiến thức toán và giải thuật làm về ngành này thôi thế nên báo đài mới ra rả là thiếu hụt nhân lực cntt trầm trọng là vậy
|
|
nghia1957
Vậy ý thím là nếu tay ngang bước qua thì cần tự học bài bản kiến thức nền ah. Sao e tưởng toàn kiến thức hàn lâm ko dùng đến.
|
|
tranducluong
Nhìn lại thị trường CNTT VN thì chủ yếu vẫn là outsource , mà outsource nó không yêu cầu hàm lượng chất xám cao , đừng mơ mộng quyền này chức nọ nữa vì giống như thợ xây ấy , ông chỉ có đảo vữa với xây tường đổ cột thôi , mấy việc đó thằng trẻ nó học mấy tháng là rành và skill đạt 80% thằng già .
Nhìn các tin tuyển dụng CNTT đa số tuổi yêu cầu dưới 28 tức là cơ hội cho các ông muốn nhảy vào cntt khi lỡ bước là thấp hơn hẳn . Cũng có nghĩa là ông mà già hơn mức đó cũng sos . Nhưng ngành này cay đắng nhất là làm startup , join vào lúc dự án còn đang thai nghén , đến khi team kinh tế gọi dc vốn đi vào marketing vận hành rồi thì team kỹ thuật bị gẩy khéo đi hết , giữ lại 1 vài ông người nhà . |
|
nghia1957
Vậy ý thím là nếu tay ngang bước qua thì cần tự học bài bản kiến thức nền ah. Sao e tưởng toàn kiến thức hàn lâm ko dùng đến.
|
|
tranducluong
Nhìn lại thị trường CNTT VN thì chủ yếu vẫn là outsource , mà outsource nó không yêu cầu hàm lượng chất xám cao , đừng mơ mộng quyền này chức nọ nữa vì giống như thợ xây ấy , ông chỉ có đảo vữa với xây tường đổ cột thôi , mấy việc đó thằng trẻ nó học mấy tháng là rành và skill đạt 80% thằng già .
Nhìn các tin tuyển dụng CNTT đa số tuổi yêu cầu dưới 28 tức là cơ hội cho các ông muốn nhảy vào cntt khi lỡ bước là thấp hơn hẳn . Cũng có nghĩa là ông mà già hơn mức đó cũng sos . Nhưng ngành này cay đắng nhất là làm startup , join vào lúc dự án còn đang thai nghén , đến khi team kinh tế gọi dc vốn đi vào marketing vận hành rồi thì team kỹ thuật bị gẩy khéo đi hết , giữ lại 1 vài ông người nhà . |
|
tranducluong
Nhìn lại thị trường CNTT VN thì chủ yếu vẫn là outsource , mà outsource nó không yêu cầu hàm lượng chất xám cao , đừng mơ mộng quyền này chức nọ nữa vì giống như thợ xây ấy , ông chỉ có đảo vữa với xây tường đổ cột thôi , mấy việc đó thằng trẻ nó học mấy tháng là rành và skill đạt 80% thằng già .
Nhìn các tin tuyển dụng CNTT đa số tuổi yêu cầu dưới 28 tức là cơ hội cho các ông muốn nhảy vào cntt khi lỡ bước là thấp hơn hẳn . Cũng có nghĩa là ông mà già hơn mức đó cũng sos . Nhưng ngành này cay đắng nhất là làm startup , join vào lúc dự án còn đang thai nghén , đến khi team kinh tế gọi dc vốn đi vào marketing vận hành rồi thì team kỹ thuật bị gẩy khéo đi hết , giữ lại 1 vài ông người nhà . |
|
tranducluong
Nhìn lại thị trường CNTT VN thì chủ yếu vẫn là outsource , mà outsource nó không yêu cầu hàm lượng chất xám cao , đừng mơ mộng quyền này chức nọ nữa vì giống như thợ xây ấy , ông chỉ có đảo vữa với xây tường đổ cột thôi , mấy việc đó thằng trẻ nó học mấy tháng là rành và skill đạt 80% thằng già .
Nhìn các tin tuyển dụng CNTT đa số tuổi yêu cầu dưới 28 tức là cơ hội cho các ông muốn nhảy vào cntt khi lỡ bước là thấp hơn hẳn . Cũng có nghĩa là ông mà già hơn mức đó cũng sos . Nhưng ngành này cay đắng nhất là làm startup , join vào lúc dự án còn đang thai nghén , đến khi team kinh tế gọi dc vốn đi vào marketing vận hành rồi thì team kỹ thuật bị gẩy khéo đi hết , giữ lại 1 vài ông người nhà . |
|
hopevnn
Trong cty có ông hơn 60 tuổi vẫn đang code hằng ngày, lương lão gấp 4 lần lương của manager Câu này của thằng PM nói chứ không rõ lương thực tế là bao nhiêu
|
|
okaybn
Ngành it nở rộ được mấy năm, mà có người 60t ngồi code, troll thế
|
|
okaybn
Ngành it nở rộ được mấy năm, mà có người 60t ngồi code, troll thế
|
|
okaybn
Ngành it nở rộ được mấy năm, mà có người 60t ngồi code, troll thế
|
|
okaybn
Ngành it nở rộ được mấy năm, mà có người 60t ngồi code, troll thế
|
|
Ly Mat Sau
Toàn mấy thằng nhà quê 3 đời làm ruộng, bố mẹ éo biết cc gì ngoài 3 nghề công an, bộ đội, bác sĩ mới hay hỏi cntt về già làm gì, 35 tuổi bị sút ra đường abcxyz.
Nhìn thằng tủ lạnh, thằng cao toàn mỹ,..có thằng nào bị sút chưa. Coder nhật mẽo 6x 7x thiếu cc gì. Còn so về top thì Bill Gates, Jeff bezos, Zuck chắc toàn học công an, bộ đội, bác sĩ nhỉ |
|
nhat nam
Ở VN thì chưa trả lời được vì ngành CNTT mới có ở VN được hơn 20 năm. Người trong ngành cùng lắm mới chỉ tầm 40 tuổi.
|
|
buihuynhson
Công ty tờ-mờ-a ở QTSC Saigon có ông 60t mới nghỉ hưu kìa
|
|
TTN_vOz
anh này troll hay thật thế?
Unix có từ năm 1969, Ngôn ngữ C có từ những năm 70, Kỉ nguyên dot com những năm 9x Java năm 96 Tại sao ko thể có dev 60 tuổi. Các cây đa cây đề trong làng Dev như Robert Martin (1952), Martin Fowler (sinh năm 1963)... Giờ sách các các bác này vẫn là kim chỉ nam cho giới lập trình. Lời các ông ấy nói ra là vàng là ngọc mà bất kì ông dev nào cũng lao vào hít lấy hít để [IMG]http[/IMG] |
|
nghia1957
60tuổi mắt mờ, tay run, cột sống đau mà vẫn còn sức code ah thím.
|
Hầy, giải pháp nào đây các thím, học CNTT mà nghe thế cũng nản nhỉ
Sent using