[Review Phỏng Vấn] Các công ty CNTT | theNEXTvoz…

Tên Công Ty
Vị trí tuyển dụng:
Thời gian:
Yêu cầu chung (tóm tắt)
Quá trình phỏng vấn
- Round 1:
+ Người phỏng vấn
+ Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn
+ Gợi ý/ Lời khuyên
- Round 2:
.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung

Việt Nam​

FPT​

Tên Công Ty: FPT-FSoft
Vị trí tuyển dụng: Sen Data Engineer - SA
Thời gian: 07/2020
Yêu cầu chung:

• Kiến thức cơ bản về Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics.
• Kinh nghiệm với Big data / ML
• Có kinh nghiệm làm các service với Python/PySpark and SparkSQL
• Có kinh nghiệm với một số service cơ bản của AWS
• Biết sơ bộ về các tool BI như Sisense, Tableau/ Saleforce ...
• Plus nếu biết: DMS, EMR, PySpark, Snowflake, AirFlow

Quá trình phỏng vấn
- Round 1:
+ Người phỏng vấn: Leader DE team - BUxx
+ Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn

• Kiến thức cơ bản:
  • Cấu trúc dữ liệu & gt: BigO một số hàm sort, khi nào nên dùng cái nào. Ví dụ thực tế. Ví dụ về bài toán NP và cách giải quyết. Graph và giải thuật Dijkstra cơ bản.
  • SQL & Database: Một số câu hỏi về aggregation functions cơ bản. Index, join....
  • Data warehouse: Các kiến thức cơ bản về DW, star schema ...
  • Cơ bản về networking
  • Cơ bản về linux
• Kiến thức cơ sở DE:
  • Python: ví dụ sử dụng một số structure cơ bản, threading/process ..., tối ưu hiệu năng
  • SQL: ví dụ cross join thực tế, pivot, partition by, with, nên order by ra sao, một số func analytic cơ bản khác
  • Postgres (phần này do mình chém về PG nên bị hỏi): materialized view, nên setup master-slave cluster ra sao ....
  • Elasticsearch sharding strategy
  • So sánh giữa row vs column oriented database, ví dụ cụ thể
  • Cơ bản ETL
• Một số kiến thức về DE:
  • AWS/ GCP: Query S3 data. Tối ưu query BigQuery thế nào để giảm tiền. So sánh Redshift với BQ. Biết dùng Spark chạy với Dataproc không ...
  • ETL/ ELT tools: Hỏi nhiều về Airflow (cái này chắc do yêu cầu dự án). Flow ra sao, DAG thế nào, nên làm thế nào để tránh dữ liệu sai sót.
  • Đo đạc và kiểm soát dữ liệu: Tooling, monitoring, nên tạo metric đo lường và kiểm soát như thế nào. Bài toán cụ thể về transaction e commerce.
  • Hadoop/ Hive/ Presto: (cái này cũng do mình chém nên bị hỏi). Cơ chế MR, tối ưu thế nào cho MR ....
  • Docker/ K8s: Mấy cái cơ bản về compose, k8s. Bị dí về EKS mà trước mình toàn dùng GKE nên xịt.
  • BI tools: Hỏi cơ bản về Tableau và PowerBI/ Pentaho. Sơ bộ về vài tool opensource. Biết gì về Data modeling không.
  • Một số cái cơ bản về ML: làm cách nào đo đạc độ chính xác model, nếu chưa đúng với yêu cầu thì làm thế nào ....
• Exp dự án:
  • Cái này toàn chém về dự án bên cty cũ. Arch ra sao, dữ liệu thế nào, xây dựng hoặc triển khai ra sao ....
  • Vấn đề và cách xử lý: Cái nào hay nhất, thấy thú vị nhất thì nói thôi.
  • Một số câu tiếng Anh.
• Bài toán thực tế:
  • Xây dựng DW/ DM cho một công ty e-com với 1M transaction/day.
  • ETL/ ELT một số 3rd party data và enrich với dữ liệu đang có.
• Teamwork và cuộc sống:
  • Teammate thế nào, khi gặp vấn đề với tm hoặc sếp thì làm gì: Cái này thì chém vớ vẩn vãi

+ Gợi ý/ Lời khuyên:

• Nếu các bạn pvan vị trí như mình thì nên tìm hiểu kỹ hơn (qua HR) về stack, req của dự án để bám sát vào yêu cầu. Ôn luyện nó cũng có trọng điểm hơn.
• Các kiến thức cơ bản của SE, DE nên nắm vững.
• Project ở cty cũ nên nắm chắc về tổng quan, yêu cầu, kiến trúc cũng như cách xử lý dữ liệu của project đó.

- Round 2: Offer (từ chối vì ....)

Gợi ý/ Lời khuyên chung

• Tổng time phỏng vấn là 3h. Chỉ có 1 vòng duy nhất.
• Mình cũng không ngờ FSoft hỏi kỹ như vậy. Một phần do dự án của khách nước ngoài, một phần vì người pvan mình cũng có exp tốt, đang chơi với dự án đó nên hỏi khá kỹ.
• Một số kiến thức cơ sở như algorithm hay netwoking chắc không cần phải ôn tập hay trả lời quá sâu.
• Bên này thường chiến project đã có nên tập trung nhiều vào SA và tooling là chính.

aki.yuki said:

Bác pv sen fsoft thì nghe khủng khiếp thế, chứ mình (cách đây tầm 3 năm) pv Fsoft thì gồm có những bước sau:

• Pv, trao đổi, giới thiệu bản thân = tiếng Anh
• Pv chuyên môn = Tiếng Việt (chắc ông pv mình cũng k giỏi tiếng Anh)
• Nội dung thì gồm có :
• Kiến thức cơ bản : Algorithm, Sql (Khá giống bác)
• So sánh 1 số fw hiện nay.
• Kiến thức xã hội.

-> không quá khó
- Chốt lại cuối cùng:

• Em có chơi game, uống rượu, chơi thể thao tốt không .
• Em offer bao nhiêu.

Hết, đi về

SEA Group​

helloTheWorld said:

Tên Công Ty Shopee
Vị trí tuyển dụng: FE
Thời gian: 1 tuần
Yêu cầu chung: Có kiến thức tốt về computer science
Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Làm bài test online trên glider.ai

• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 7 câu, 40 phút về javascript thuần (thuật toán, giải thuật)
• Gợi ý/ Lời khuyên: vòng này không quá khó, nắm rõ về javascript thì ok

- Round 2: Pv trực tiếp
+ Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 3 vòng.
Vòng 1 làm bài test html css.
Vòng 2 vấn đáp một số câu hỏi của anh leader BE và làm giải thuật. (Ảnh hỏi mình về mô hình tcp/ip và mô hình osi, chi tiết khi một browser send request tới server thì chuyện gì xảy ra... mình cười như một hoa hậu thân thiện).
Vòng 3 vấn đáp câu hỏi của anh leader Front End.
+ Gợi ý/ Lời khuyên: mình fail nên chả biết khuyên gì , nắm chắc căn bản nhất có thể?
.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung:
Công ty bư, lương hấp dẫn, chỉ chờ bạn đến thôi , mà khó quá

LINE​

Na`vi.Vô đối said:

LINE Sg
Vị trí pv: Backend Development Intern. cũng vừa xong trưa nay .
Sau khi đã pass 1 vòng technical interview với 2 anh người VN thì vào gặp anh người Nhật cũng pv tech.
Về nội dung pv thì không có một câu hỏi về coding hay system design nào, chỉ có những kiến thức rất lý thuyết, hỏi rất sâu, rất kĩ về Java, database, cụ thể như: Reactive Programming là gì?, non blocking io là gì?, trong java để implement nio thì sử dụng cái gì, so sánh giữa BTree vs BST, 4 level của DB Isolation .
Về Design Pattern thì có hỏi em một câu về practice Double-check của singleton.

Edit: confirm lại là B+ Tree

Viettel​

karenshii said:

Ngồi kể chuyện phỏng vấn công ty Viet** Cyber Security cách đây chắc tầm 5 năm gì đó.
Hồi đó sinh viên chưa ra trường, nhưng máu đi làm lắm rồi. Thấy có job tuyển thực tập sinh mảng an ninh mạng nên apply.
Vòng 1 (làm ở nhà). Chắc dùng để sàng lọc cv. Chơi trò CTF, bên cty đưa 1 website và bảo tìm CTF. Mình đoán chắc là SQL Injection, nên dùng tool SQL Injection dò, và ra luôn. Cơ mà vẫn viết lại bài bản các step (viết kiểu như mình tìm chay, chứ không xài tool :v)
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp. Phỏng vấn trực tiếp với 1 anh được giới thiệu là giám đốc khu đó luôn. Cũng không phỏng vấn gì về kỹ thuật cả. Vẫn nhớ như in 2 câu hỏi của anh đấy

• Tại sao em không chuyên về an ninh mạng, lại apply vị trí này? hay là vì em muốn vào cty, nên cty tuyển vị trí gì thì em nộp vị trí đó?
• Nếu bây giờ công ty chỉ hỗ trợ cho em 1 khoản tiền nhỏ để thực tập thì em có làm không? số tiền nhỏ chỉ để mua được quyển sách chẳng hạn.

Ngồi phỏng vấn 1 hồi, thì được anh ấy hẹn là sẽ cho làm thêm 1 bài test ở nhà nữa. Mình về nhà đợi 1 tháng không thấy phản hồi gì luôn. Mãi hơn 1 tháng sau thì có sđt của 1 anh khác liên hệ, bảo bận quá, giờ mới sắp xếp gửi bài test được. Bài test là code java, viết 1 ứng dụng demo lỗ hổng SQL Injection, Command Injection. Và áp dụng các kỹ thuật để phòng chống nó. Mình vẫn nhận lời làm bài test, làm hăng say miệt mài 5 ngày, quên ăn quên ngủ. Sau khi nộp bài thì anh ấy gọi điện bảo đi phỏng vấn lần nữa. Sau đấy mình xin thôi, không phỏng vấn nữa.

Biti's ( cty TNHH Bình Tiên)​

.Hero_Keyboard. said:

cty Biti's ( cty TNHH Bình Tiên), phỏng vấn đơn giản gồm 2 vòng:
1. Làm bài test khoảng 40-60 câu, hỏi tập trung về sql, c#, cấu trúc giải thuật,quy trình phần mềm,... Bài trắc nghiệm nên xác suất lụi là 20% cho 1 câu. khá cao.
2. xong bài test, bạn sẽ được cho về. Hoặc nếu may mắn thì pv lần 2 luôn vì kịp thời gian. (quan trọng là bài test phải vượt qua 50% chính xác).
ở đây sẽ được hỏi vào năng lực của bạn dựa trên cv của bạn và kiểm tra thực hư qua 1 vài câu hỏi vấn đáp. nếu ok, chúc mừng bạn đã đc nhận.
mức lương: 1x tr.

Cốc Cốc​

the_ruler said:

Tên Công Ty: Cốc Cốc
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer, Data
Thời gian: 01/2019
Yêu cầu chung (tóm tắt):

• Must have: Algorithms and data structures, *nix, Java/C++/Scala, good Eng
• Plus:
  • Spring/Quarkus for Java
  • Cache/Message Queue services such as Redis, Ignite and Kafka
  • SQL, noSQL, Elasticsearch, Cassandra or ClickHouse

Quá trình phỏng vấn
- Round 1:

• Làm test, 5 ngày gửi lại.
• Viết thuật toán sort 1TB text data chạy được trên máy 8GB mem. Tối ưu IO các thứ.
• Gợi ý/ Lời khuyên: Mấy bài test này thường khá đơn giản, search google được. Chủ yếu đánh giá về coding style. Nếu tối ưu được thì sẽ là điểm cộng.

- Round 2: Phỏng vấn trực tiếp

• Người phỏng vấn: Leader team
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Algorithms: Một số thuật toán sort. Khi nào nên dùng cái nào. Vài ví dụ. Hỏi lại về bài test ở Round 1.
• Data structures: Dict, Tree. Bài toán nhỏ ví dụ.
• Whiteboard coding: Insert vào BTree.
• Computer architecture and Networking:
  • Process, multithread, cách quản lý memory, shared mem của các cơ chế trên. Khi nào thì nên dùng cái nào, ví dụ cụ thể.
  • Https hoạt động ra sao: Xác thực, mã hóa như nào. Vẽ flow cơ chế xác thực với CA.
• Front-end:
  • Phân biệt cookie, localstorage, sessionstorage
  • forEach vs map, let vs var vs const.
  • Cache, sử dụng session, cookie ra sao.
  • Mấy cái nữa nhưng mình hem biết trả lời ...
• Xử lý data và kinh nghiệm dự án:
  • Kiến thức cơ bản với DW, design lên whiteboard một cái datamart cho sale.
  • Kinh nghiệm các dự án cũ, có gì khó, xử lý được gì, tự hào gì.
  • Thiết kế một pipeline ETL/ELT cho cookie uuid. Mục đích cuối cùng là phân loại người dùng thường/ vip, kết hợp các service của AWS với nhau. (Chỗ này có thể nêu tên một vài model ML)

+ Gợi ý/ Lời khuyên

• Tiếng Anh nên tốt chút, mình hơi cùi
• Hỏi rất rộng nên cần ôn tập rộng. (Round 3 thì bị hỏi sâu)

- Round 3: Phỏng vấn trực tiếp

• Người phỏng vấn: Head of department
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn
• Algorithms và DS: Bị hỏi sâu hơn so với round trước. Bắt phân tích vì sao lại làm như vậy
• Computer architecture and Networking: Hỏi sâu vãi nhái, gần như tất cả những gì học ở trường đều phải nhớ
• Whiteboard coding: KMP Search. Cái này mình chỉ nhớ tư tưởng với giả mã, lúc code thì vừa trao đổi về ý tưởng vừa code. Code chắc sai lòe
• *nix: Hỏi về mấy lệnh để xử lý data. swapping, paging ....
• Database: Bị hỏi khá sâu về pgsql (chắc do mình nói là mình biết ): cơ chế của wal, replication ...
• Xử lý data và kinh nghiệm dự án
  • Bài toán xây dựng distributed systems lưu data searchable (elasticsearch): sharding, inverted index, write, search với shard, routing ...
  • Key-value store: từ cơ chế lưu data ở disk tới file, tới versioning, hading failure, replica ... hỏi khá nhiều, mình cũng không nhớ hết.
  • Vẽ vời ra một hệ thống với event-drive với Kafka làm lõi. Bài toán xử lý booking (như kiểu grab)

+ Gợi ý/ Lời khuyên

• Round này mình fail vì:
  • tiếng Anh chưa tốt.
  • Bị hỏi sâu quá, ôn tập chưa đủ kỹ. Cảm giác như bị hỏi tới cùng luôn
  • Nhiều kiến thức mình nghĩ là mình biết mà sau khi bị hỏi thì mới thấy mình éo biết gì.
  • Kiến thức chuyên ngành cũng chưa sâu. Sau đợt tạch ở đây và đi làm ở chỗ khác + tự cày 6 tháng nữa mới tự tin hơn

Gợi ý/ Lời khuyên chung:

• Ôn tập thật kỹ các kiến thức học ở trường.
• Tiếng Anh cần tốt.
• Tự tin, mình thiếu tự tin quá.
• Đọc thêm nhiều về SA, các kiến thức cơ sở, đừng quá chú trọng vào việc dùng tool.

VNPay​

hpat said:

Tên Công Ty: VNPay
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer (Java)
Thời gian: 8/2020
Yêu cầu chung (tóm tắt):

• Sử dụng tốt ngôn ngữ lập trình Java
• Lập trình thành thạo với hệ CSDL: MS SQL hoặc Oracle (Oracle là lợi thế), Postgresql
• Ưu tiên làm việc với hệ thống queue như : Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ ..
• Ưu tiên làm hệ thống cache: Redis, Memcached
• Java core và từng làm các framework : SpringBoot, VertX là lợi thế

Quá trình phỏng vấn
1 round duy nhất
- Round 1:

• Người phỏng vấn: 2 anh technical lead
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Kiến thức cơ bản: Java core, heap and stack, garbage collector, IoC, Spring, SOLID, database recovery, ... (ko có algorithm, hoặc là do dễ quá nên mình ko nhớ )
• Kiến thức thực tế aka kinh nghiệm làm việc: 2 anh nhìn vào CV và hỏi sâu vào tech stack của dự án mình, tại sao team mình chọn tech đó. Ví dụ bên mình xài Kafka thì kafka giải quyết bài toán gì, vv. Ngoài ra có các câu hỏi thiết kế, kiểu muốn tạo 1 real time report của data mà ko muốn query nhiều thì làm như thế nào?

+ Gợi ý/ Lời khuyên:
- Tương đối dễ, các bạn tầm 2-3 năm exp chỉ cần ôn lại 1 chút kiến thức nền là có thể qua đc. Và hãy tự tin vào bản thân, cứ mạnh dạn nêu ra solution cho vấn đề và đưa ra hướng giải quyết là đc, mình cảm thấy họ có chấm điểm thái độ nữa.

​

BIG TECH​

Microsoft​

cuongnm92 said:

Tên Công Ty : Microsoft (HQ tại Seattle).
Vị trí tuyển dụng: SDE 2 - Azure group
Thời gian: 11 - 2019
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Thuật toán + System design.

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Online Assessment.

• 3 câu algorithms làm trong 2h. Ngôn ngữ tùy trọn.
• Gợi ý/ Lời khuyên : Ôn leetcode.com

- Round 2: Phone interview

• 15' hỏi kinh nghiệm
• 30' thuật toán. (design LRU cache)
• 5' hỏi đáp

- Round 3: Onsite (4 sub-rounds)

(Thời gian là Ước lượng - có thể hơn hoặc kém nhưng mỗi round là 1h)
1) 3a : Interviewer - 1 lão SDE 2

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 30' 2 câu thuật toán - (ko nhớ rõ lắm - 1 câu DFS/BFS đếm thành phần liên thông, 1 câu tìm đường đi ngắn nhất)
• 5' hỏi đáp về Microsoft

2) 3b : Interviewer - Principle Engineer

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 40' Design API về counting requests.
• 5' hỏi đáp về Microsoft

3) 3c : Interviewer : Manager

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 40' thuật toán
• 5' hỏi đáp

4) 3d : Interviewer : Senior Manager

• 30' hỏi kinh nghiệm và behaviors
• 15' thuật toán
• 5' hỏi đáp

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Leetcode.com. Hỏi cũng dễ hơn so với google hay facebook.

Amazon​

cuongnm92 said:

Tên Công Ty : Amazon (HQ tại Seattle).
Vị trí tuyển dụng: SDE 2 - AWS
Thời gian: 9 - 2019
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Thuật toán + System design + leadership principles

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Online Assessment.

• 3 câu algorithms làm trong 2h. Ngôn ngữ tùy trọn.
• 1 behavior behavioral assessment 15'.

+ Gợi ý/ Lời khuyên : Ôn leetcode.com + 14 leadership principles của Amazon.

- Round 2: Phone interview

• 2 câu leadership principles
• 2 thuật toán ko khó lắm.
• hỏi đáp về team và Amazon.

- Round 3: Onsite (4 sub-rounds)

1) 3a :

• leadership principles
• 1 câu thuật toán hard
• hỏi đáp

2) 3b : Interviewer

• leadership principles
• thuật toán
• hỏi đáp

3) 3c :

• leadership principles
• thuật toán
• hỏi đáp

4) 3d : Interviewer : Senior Manager

• leadership principles
• System Design
• 5' hỏi đáp

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Leetcode.com và luyện leadership principles của Amazon. Amazon không hỏi khó như google nhưng đánh giá nhiều LP.

Netflix​

cuongnm92 said:

Tên Công Ty : Netflix
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer - Streaming team thì phải.
Thời gian: 7 - 2017
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Netflix không theo format chung của FAANG.

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: HR.
+ Hỏi kinh nghiệm và trao đổi về pv

- Round 2: Phone interview

• kinh nghiệm
• Không thuật toán (WTF)

- Round 3: Onsite (7 sub-rounds)
Code thuât toán, system design (Em failed chỗ này -> căn bản là éo break được yêu cầu của thằng pv), debug round (wtf) , behavior

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Em tạch Netflix với format cũng khác người nên cũng không biết khuyên gì.

Google thì format cũng tương tự. Em onsite tạch (3 algorithm rounds với 1 system design). Thấy bảo sau onsite còn vòng nữa (Team éo gì) nên không review (trăm sự nhờ bác @trungpham90). Còn Apple thì éo qua cả vòng CV nên để bác @SoftwareEngineer review.

Google​

trungpham90 said:

Tôi có 2 bài review ở đây, ae có thể tham khảo,

• Lần đầu, tạch: https://medium.com/@phamtrung/my-google-onsite-interview-211f599440be
• Lần sau, đỗ: https://medium.com/@phamtrung/google-the-complete-interview-journey-dd87419bc229

Cũng ko có j mới tại cũng có nhiều người viết rồi, nếu muốn hỏi những tip and trick ngoài chuyện ôn luyện interview thì cứ reply post này, tôi sẽ trả lời nếu biết.

​

Review phỏng vấn Shopee/FB​

• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 7 câu, 40 phút về javascript thuần (thuật toán, giải thuật)
• Gợi ý/ Lời khuyên: vòng này không quá khó, nắm rõ về javascript thì ok

helloTheWorld said:

Tên Công Ty Shopee
Vị trí tuyển dụng: FE
Thời gian: 1 tuần
Yêu cầu chung: Có kiến thức tốt về computer science
Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Làm bài test online trên glider.ai

• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 7 câu, 40 phút về javascript thuần (thuật toán, giải thuật)
• Gợi ý/ Lời khuyên: vòng này không quá khó, nắm rõ về javascript thì ok

- Round 2: Pv trực tiếp
+ Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 3 vòng.
Vòng 1 làm bài test html css.
Vòng 2 vấn đáp một số câu hỏi của anh leader BE và làm giải thuật. (Ảnh hỏi mình về mô hình tcp/ip và mô hình osi, chi tiết khi một browser send request tới server thì chuyện gì xảy ra... mình cười như một hoa hậu thân thiện).
Vòng 3 vấn đáp câu hỏi của anh leader Front End.
+ Gợi ý/ Lời khuyên: mình fail nên chả biết khuyên gì , nắm chắc căn bản nhất có thể?
.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung:
Công ty bư, lương hấp dẫn, chỉ chờ bạn đến thôi , mà khó quá

dangmt said:

Sao Frontend mà lại hỏi về giải thuật nhỉ ?

helloTheWorld said:

Tên Công Ty Shopee
Vị trí tuyển dụng: FE
Thời gian: 1 tuần
Yêu cầu chung: Có kiến thức tốt về computer science
Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Làm bài test online trên glider.ai

• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 7 câu, 40 phút về javascript thuần (thuật toán, giải thuật)
• Gợi ý/ Lời khuyên: vòng này không quá khó, nắm rõ về javascript thì ok

- Round 2: Pv trực tiếp
+ Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 3 vòng.
Vòng 1 làm bài test html css.
Vòng 2 vấn đáp một số câu hỏi của anh leader BE và làm giải thuật. (Ảnh hỏi mình về mô hình tcp/ip và mô hình osi, chi tiết khi một browser send request tới server thì chuyện gì xảy ra... mình cười như một hoa hậu thân thiện).
Vòng 3 vấn đáp câu hỏi của anh leader Front End.
+ Gợi ý/ Lời khuyên: mình fail nên chả biết khuyên gì , nắm chắc căn bản nhất có thể?
.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung:
Công ty bư, lương hấp dẫn, chỉ chờ bạn đến thôi , mà khó quá

helloTheWorld said:

Tên Công Ty Shopee
Vị trí tuyển dụng: FE
Thời gian: 1 tuần
Yêu cầu chung: Có kiến thức tốt về computer science
Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Làm bài test online trên glider.ai

• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 7 câu, 40 phút về javascript thuần (thuật toán, giải thuật)
• Gợi ý/ Lời khuyên: vòng này không quá khó, nắm rõ về javascript thì ok

- Round 2: Pv trực tiếp
+ Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 3 vòng.
Vòng 1 làm bài test html css.
Vòng 2 vấn đáp một số câu hỏi của anh leader BE và làm giải thuật. (Ảnh hỏi mình về mô hình tcp/ip và mô hình osi, chi tiết khi một browser send request tới server thì chuyện gì xảy ra... mình cười như một hoa hậu thân thiện).
Vòng 3 vấn đáp câu hỏi của anh leader Front End.
+ Gợi ý/ Lời khuyên: mình fail nên chả biết khuyên gì , nắm chắc căn bản nhất có thể?
.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung:
Công ty bư, lương hấp dẫn, chỉ chờ bạn đến thôi , mà khó quá

helloTheWorld said:

Tên Công Ty Shopee
Vị trí tuyển dụng: FE
Thời gian: 1 tuần
Yêu cầu chung: Có kiến thức tốt về computer science
Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Làm bài test online trên glider.ai

• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 7 câu, 40 phút về javascript thuần (thuật toán, giải thuật)
• Gợi ý/ Lời khuyên: vòng này không quá khó, nắm rõ về javascript thì ok

- Round 2: Pv trực tiếp
+ Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn: 3 vòng.
Vòng 1 làm bài test html css.
Vòng 2 vấn đáp một số câu hỏi của anh leader BE và làm giải thuật. (Ảnh hỏi mình về mô hình tcp/ip và mô hình osi, chi tiết khi một browser send request tới server thì chuyện gì xảy ra... mình cười như một hoa hậu thân thiện).
Vòng 3 vấn đáp câu hỏi của anh leader Front End.
+ Gợi ý/ Lời khuyên: mình fail nên chả biết khuyên gì , nắm chắc căn bản nhất có thể?
.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung:
Công ty bư, lương hấp dẫn, chỉ chờ bạn đến thôi , mà khó quá

Data Collector said:

shoppe HN hay HCM hay Sing the bac

hpat said:

Vòng 3 hỏi gì thế bác? Với bác mấy năm kn r?

helloTheWorld said:

Vòng 3 chắc deal lương thôi bác, mà fail rồi nên ko có vòng 3

the_ruler said:

Ý bạn kia hỏi là anh leader FE hỏi những gì đó bạn

bi ban truoc tet said:

FE thì làm gì đến tận OSI nhỉ :/
Chắc chỉ hỏi mấy tầng trên

John Travolta said:

Klq nhưng em mới tranning để làm CTV xử lý hình ảnh được 2 tuần thì phải xin nghỉ do ông ba gây áp lực em phải nghỉ. Khiến em phải bịa ra lý do để nghỉ là "ko đủ khả năng để đáp ứng yêu cầu của dự án".
Họ cũng rep lại là "cảm ơn e đã tham gia tranning trong thời gian vừa qua", chắc vì lịch sự.
Giờ e buồn quá đang tính xin làm lại. Các thím cho e lời khuyên có nên xin làm lại không ạ?

• Tại sao bạn cần quay lại? Không có công ty nào khác tuyển dụng vị trí đó nữa hay lý do khác?
• Chọn cty để làm việc thì thà không vào ngay từ đầu còn hơn vào 2 tháng rồi nhận ra mọi thứ không như mình mong muốn. Ở đây 2 tuần bạn đã thấy không tiếp tục làm được nữa thì sao phải quay lại để chịu thêm 1, 2 năm?

• Pv, trao đổi, giới thiệu bản thân = tiếng Anh
• Pv chuyên môn = Tiếng Việt (chắc ông pv mình cũng k giỏi tiếng Anh)
• Nội dung thì gồm có :

• Kiến thức cơ bản : Algorithm, Sql (Khá giống bác)
• So sánh 1 số fw hiện nay.
• Kiến thức xã hội.

• Em có chơi game, uống rượu, chơi thể thao tốt không .
• Em offer bao nhiêu.

aki.yuki said:

Bác pv sen fsoft thì nghe khủng khiếp thế, chứ mình (cách đây tầm 3 năm) pv Fsoft thì gồm có những bước sau:

• Pv, trao đổi, giới thiệu bản thân = tiếng Anh
• Pv chuyên môn = Tiếng Việt (chắc ông pv mình cũng k giỏi tiếng Anh)
• Nội dung thì gồm có :

• Kiến thức cơ bản : Algorithm, Sql (Khá giống bác)
• So sánh 1 số fw hiện nay.
• Kiến thức xã hội.

-> không quá khó
- Chốt lại cuối cùng:

• Em có chơi game, uống rượu, chơi thể thao tốt không .
• Em offer bao nhiêu.

Hết, đi về

PhanNgocLong123 said:

Chờ anh em Google, Netflix, Facebook, Amazon vào share kinh nghiệm ^^

pauncito said:

Xin ít kinh nghiệm phỏng vấn bên mobile cho junior vừa tròn 1 năm lăn lộn ạ .

Swift càng tốt , định qua tết nhảy phát, đang làm lương Fresher, có tăng thì cũng nhỏ giọt ko đủ sống

Data Collector said:

Fresher lương bao nhiu hả bác

PhanNgocLong123 said:

Chờ anh em Google, Netflix, Facebook, Amazon vào share kinh nghiệm ^^

Na`vi.Vô đối said:

LINE Sg, vị trí pv: Backend Development Intern. cũng vừa xong trưa nay . Sau khi đã pass 1 vòng technical interview với 2 anh người VN thì vào gặp anh người Nhật cũng pv tech. Về nội dung pv thì không có một câu hỏi về coding hay system design nào, chỉ có những kiến thức rất lý thuyết, hỏi rất sâu, rất kĩ về Java, database, cụ thể như: Reactive Programming là gì?, non blocking io là gì?, trong java để implement nio thì sử dụng cái gì, so sánh giữa BTree vs BST, 4 level của DB Isolation . Về Design Pattern thì có hỏi em một câu về practice Double-check của singleton.

• Tại sao em không chuyên về an ninh mạng, lại apply vị trí này? hay là vì em muốn vào cty, nên cty tuyển vị trí gì thì em nộp vị trí đó?
• Nếu bây giờ công ty chỉ hỗ trợ cho em 1 khoản tiền nhỏ để thực tập thì em có làm không? số tiền nhỏ chỉ để mua được quyển sách chẳng hạn.

Na`vi.Vô đối said:

LINE Sg, vị trí pv: Backend Development Intern. cũng vừa xong trưa nay . Sau khi đã pass 1 vòng technical interview với 2 anh người VN thì vào gặp anh người Nhật cũng pv tech. Về nội dung pv thì không có một câu hỏi về coding hay system design nào, chỉ có những kiến thức rất lý thuyết, hỏi rất sâu, rất kĩ về Java, database, cụ thể như: Reactive Programming là gì?, non blocking io là gì?, trong java để implement nio thì sử dụng cái gì, so sánh giữa BTree vs BST, 4 level của DB Isolation . Về Design Pattern thì có hỏi em một câu về practice Double-check của singleton.

Edit: confirm lại là B+ Tree

hieudien14310 said:

Dự định của em năm 2022 là sẽ apply vào 3 công ty là Fram^ và NFQ Asia và TechBase VietNam. Ko biết đã có ai từng pv ở đó chưa ? Cho em chút review đc ko

Na`vi.Vô đối said:

LINE Sg, vị trí pv: Backend Development Intern. cũng vừa xong trưa nay . Sau khi đã pass 1 vòng technical interview với 2 anh người VN thì vào gặp anh người Nhật cũng pv tech. Về nội dung pv thì không có một câu hỏi về coding hay system design nào, chỉ có những kiến thức rất lý thuyết, hỏi rất sâu, rất kĩ về Java, database, cụ thể như: Reactive Programming là gì?, non blocking io là gì?, trong java để implement nio thì sử dụng cái gì, so sánh giữa BTree vs BST, 4 level của DB Isolation . Về Design Pattern thì có hỏi em một câu về practice Double-check của singleton.

Edit: confirm lại là B+ Tree

PhanNgocLong123 said:

Chờ anh em Google, Netflix, Facebook, Amazon vào share kinh nghiệm ^^

• 3 câu algorithms làm trong 2h. Ngôn ngữ tùy trọn.
• Gợi ý/ Lời khuyên : Ôn leetcode.com

• 15' hỏi kinh nghiệm
• 30' thuật toán. (design LRU cache)
• 5' hỏi đáp

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 30' 2 câu thuật toán - (ko nhớ rõ lắm - 1 câu DFS/BFS đếm thành phần liên thông, 1 câu tìm đường đi ngắn nhất)
• 5' hỏi đáp về Microsoft

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 40' Design API về counting requests.
• 5' hỏi đáp về Microsoft

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 40' thuật toán
• 5' hỏi đáp

• 30' hỏi kinh nghiệm và behaviors
• 15' thuật toán
• 5' hỏi đáp

• 3 câu algorithms làm trong 2h. Ngôn ngữ tùy trọn.
• 1 behavior behavioral assessment 15'.

• 2 câu leadership principles
• 2 thuật toán ko khó lắm.
• hỏi đáp về team và Amazon.

• leadership principles
• 1 câu thuật toán hard
• hỏi đáp

• leadership principles
• thuật toán
• hỏi đáp

• leadership principles
• thuật toán
• hỏi đáp

• leadership principles
• System Design
• 5' hỏi đáp

• kinh nghiệm
• Không thuật toán (WTF)

fanliver said:

Fram^ nè, mà làm với team bên Đức nên bên Đức pvan. Hồi 2 năm trc pvan cũng dễ, toàn mấy cái cơ bản. Tuyển laravel mà mình chưa làm php bao giờ nên nói chung chung về lý thuyết, ít cơ bản thuật toán, aws.

hieudien14310 said:

Bên Fram^ có tuyển nodejs ko bác. Để em ôn và chuẩn bị bài vở tới pv ạ

ChloePriceRiseUP said:

vc phỏng vấn intern mà có pass ko fen

cuongnm92 said:

Trong voz có bác googler @trungpham90 với bác Appler @SoftwareEngineer . Review tạm 2 công ty Amazon và Microsoft với Netflix

Tên Công Ty : Microsoft (HQ tại Seattle).
Vị trí tuyển dụng: SDE 2 - Azure group
Thời gian: 11 - 2019
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Thuật toán + System design.

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Online Assessment.

• 3 câu algorithms làm trong 2h. Ngôn ngữ tùy trọn.
• Gợi ý/ Lời khuyên : Ôn leetcode.com

- Round 2: Phone interview

• 15' hỏi kinh nghiệm
• 30' thuật toán. (design LRU cache)
• 5' hỏi đáp

- Round 3: Onsite (4 sub-rounds)

(Thời gian là Ước lượng - có thể hơn hoặc kém nhưng mỗi round là 1h)
1) 3a : Interviewer - 1 lão SDE 2

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 30' 2 câu thuật toán - (ko nhớ rõ lắm - 1 câu DFS/BFS đếm thành phần liên thông, 1 câu tìm đường đi ngắn nhất)
• 5' hỏi đáp về Microsoft

2) 3b : Interviewer - Principle Engineer

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 40' Design API về counting requests.
• 5' hỏi đáp về Microsoft

3) 3c : Interviewer : Manager

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 40' thuật toán
• 5' hỏi đáp

4) 3d : Interviewer : Senior Manager

• 30' hỏi kinh nghiệm và behaviors
• 15' thuật toán
• 5' hỏi đáp

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Leetcode.com. Hỏi cũng dễ hơn so với google hay facebook.

------
(Format tương tự Microsoft)

Tên Công Ty : Amazon (HQ tại Seattle).
Vị trí tuyển dụng: SDE 2 - AWS
Thời gian: 9 - 2019
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Thuật toán + System design + leadership principles

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Online Assessment.

• 3 câu algorithms làm trong 2h. Ngôn ngữ tùy trọn.
• 1 behavior behavioral assessment 15'.

+ Gợi ý/ Lời khuyên : Ôn leetcode.com + 14 leadership principles của Amazon.

- Round 2: Phone interview

• 2 câu leadership principles
• 2 thuật toán ko khó lắm.
• hỏi đáp về team và Amazon.

- Round 3: Onsite (4 sub-rounds)

1) 3a :

• leadership principles
• 1 câu thuật toán hard
• hỏi đáp

2) 3b : Interviewer

• leadership principles
• thuật toán
• hỏi đáp

3) 3c :

• leadership principles
• thuật toán
• hỏi đáp

4) 3d : Interviewer : Senior Manager

• leadership principles
• System Design
• 5' hỏi đáp

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Leetcode.com và luyện leadership principles của Amazon. Amazon không hỏi khó như google nhưng đánh giá nhiều LP.

-------
Tên Công Ty : Netflix
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer - Streaming team thì phải.
Thời gian: 7 - 2017
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Netflix không theo format chung của FAANG.

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: HR.
+ Hỏi kinh nghiệm và trao đổi về pv

- Round 2: Phone interview

• kinh nghiệm
• Không thuật toán (WTF)

- Round 3: Onsite (7 sub-rounds)
Code thuât toán, system design (Em failed chỗ này -> căn bản là éo break được yêu cầu của thằng pv), debug round (wtf) , behavior

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Em tạch Netflix với format cũng khác người nên cũng không biết khuyên gì.

Google thì format cũng tương tự. Em onsite tạch (3 algorithm rounds với 1 system design). Thấy bảo sau onsite còn vòng nữa (Team éo gì) nên không review (trăm sự nhờ bác @trungpham90). Còn Apple thì éo qua cả vòng CV nên để bác @SoftwareEngineer review.

• Must have: Algorithms and data structures, *nix, Java/C++/Scala, good Eng
• Plus:
  • Spring/Quarkus for Java
  • Cache/Message Queue services such as Redis, Ignite and Kafka
  • SQL, noSQL, Elasticsearch, Cassandra or ClickHouse

• Người phỏng vấn: Leader team
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:

• Algorithms: Một số thuật toán sort. Khi nào nên dùng cái nào. Vài ví dụ. Hỏi lại về bài test ở Round 1.
• Data structures: Dict, Tree. Bài toán nhỏ ví dụ.
• Whiteboard coding: Insert vào BTree.
• Computer architecture and Networking:
  • Process, multithread, cách quản lý memory, shared mem của các cơ chế trên. Khi nào thì nên dùng cái nào, ví dụ cụ thể.
  • Https hoạt động ra sao: Xác thực, mã hóa như nào. Vẽ flow cơ chế xác thực với CA.
• Front-end:
  • Phân biệt cookie, localstorage, sessionstorage
  • forEach vs map, let vs var vs const.
  • Cache, sử dụng session, cookie ra sao.
  • Mấy cái nữa nhưng mình hem biết trả lời ...
• Xử lý data và kinh nghiệm dự án:
  • Kiến thức cơ bản với DW, design lên whiteboard một cái datamart cho sale.
  • Kinh nghiệm các dự án cũ, có gì khó, xử lý được gì, tự hào gì.
  • Thiết kế một pipeline ETL/ELT cho cookie uuid. Mục đích cuối cùng là phân loại người dùng thường/ vip, kết hợp các service của AWS với nhau. (Chỗ này có thể nêu tên một vài model ML)

• Tiếng Anh nên tốt chút, mình hơi cùi
• Hỏi rất rộng nên cần ôn tập rộng. (Round 3 thì bị hỏi sâu)

• Người phỏng vấn: Head of department
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn

• Algorithms và DS: Bị hỏi sâu hơn so với round trước. Bắt phân tích vì sao lại làm như vậy
• Computer architecture and Networking: Hỏi sâu vãi nhái, gần như tất cả những gì học ở trường đều phải nhớ
• Whiteboard coding: KMP Search. Cái này mình chỉ nhớ tư tưởng với giả mã, lúc code thì vừa trao đổi về ý tưởng vừa code. Code chắc sai lòe
• *nix: Hỏi về mấy lệnh để xử lý data. swapping, paging ....
• Database: Bị hỏi khá sâu về pgsql (chắc do mình nói là mình biết ): cơ chế của wal, replication ...
• Xử lý data và kinh nghiệm dự án
  • Bài toán xây dựng distributed systems lưu data searchable (elasticsearch): sharding, inverted index, write, search với shard, routing ...
  • Key-value store: từ cơ chế lưu data ở disk tới file, tới versioning, hading failure, replica ... hỏi khá nhiều, mình cũng không nhớ hết.
  • Vẽ vời ra một hệ thống với event-drive với Kafka làm lõi. Bài toán xử lý booking (như kiểu grab)

• Round này mình fail vì:
  • tiếng Anh chưa tốt.
  • Bị hỏi sâu quá, ôn tập chưa đủ kỹ. Cảm giác như bị hỏi tới cùng luôn
  • Nhiều kiến thức mình nghĩ là mình biết mà sau khi bị hỏi thì mới thấy mình éo biết gì.
  • Kiến thức chuyên ngành cũng chưa sâu. Sau đợt tạch ở đây và đi làm ở chỗ khác + tự cày 6 tháng nữa mới tự tin hơn

• Ôn tập thật kỹ các kiến thức học ở trường.
• Tiếng Anh cần tốt.
• Tự tin, mình thiếu tự tin quá.
• Đọc thêm nhiều về SA, các kiến thức cơ sở, đừng quá chú trọng vào việc dùng tool.

fanliver said:

Mình cũng chịu. Fence email hỏi HR nhé. Chứ mấy cái đó k để ý lắm.

hieudien14310 said:

Mấy cái này thì mình chủ động contact HR luôn hả bác. Vậy để em liên hệ thử xem

the_ruler said:

Tên Công Ty: Cốc Cốc
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer, Data
Thời gian: 01/2019
Yêu cầu chung (tóm tắt):

• Must have: Algorithms and data structures, *nix, Java/C++/Scala, good Eng
• Plus:
  • Spring/Quarkus for Java
  • Cache/Message Queue services such as Redis, Ignite and Kafka
  • SQL, noSQL, Elasticsearch, Cassandra or ClickHouse

Quá trình phỏng vấn
- Round 1:

• Làm test, 5 ngày gửi lại.
• Viết thuật toán sort 1TB text data chạy được trên máy 8GB mem. Tối ưu IO các thứ.
• Gợi ý/ Lời khuyên: Mấy bài test này thường khá đơn giản, search google được. Chủ yếu đánh giá về coding style. Nếu tối ưu được thì sẽ là điểm cộng.

- Round 2: Phỏng vấn trực tiếp

• Người phỏng vấn: Leader team
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Algorithms: Một số thuật toán sort. Khi nào nên dùng cái nào. Vài ví dụ. Hỏi lại về bài test ở Round 1.
• Data structures: Dict, Tree. Bài toán nhỏ ví dụ.
• Whiteboard coding: Insert vào BTree.
• Computer architecture and Networking:
  • Process, multithread, cách quản lý memory, shared mem của các cơ chế trên. Khi nào thì nên dùng cái nào, ví dụ cụ thể.
  • Https hoạt động ra sao: Xác thực, mã hóa như nào. Vẽ flow cơ chế xác thực với CA.
• Front-end:
  • Phân biệt cookie, localstorage, sessionstorage
  • forEach vs map, let vs var vs const.
  • Cache, sử dụng session, cookie ra sao.
  • Mấy cái nữa nhưng mình hem biết trả lời ...
• Xử lý data và kinh nghiệm dự án:
  • Kiến thức cơ bản với DW, design lên whiteboard một cái datamart cho sale.
  • Kinh nghiệm các dự án cũ, có gì khó, xử lý được gì, tự hào gì.
  • Thiết kế một pipeline ETL/ELT cho cookie uuid. Mục đích cuối cùng là phân loại người dùng thường/ vip, kết hợp các service của AWS với nhau. (Chỗ này có thể nêu tên một vài model ML)

+ Gợi ý/ Lời khuyên

• Tiếng Anh nên tốt chút, mình hơi cùi
• Hỏi rất rộng nên cần ôn tập rộng. (Round 3 thì bị hỏi sâu)

- Round 3: Phỏng vấn trực tiếp

• Người phỏng vấn: Head of department
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn
• Algorithms và DS: Bị hỏi sâu hơn so với round trước. Bắt phân tích vì sao lại làm như vậy
• Computer architecture and Networking: Hỏi sâu vãi nhái, gần như tất cả những gì học ở trường đều phải nhớ
• Whiteboard coding: KMP Search. Cái này mình chỉ nhớ tư tưởng với giả mã, lúc code thì vừa trao đổi về ý tưởng vừa code. Code chắc sai lòe
• *nix: Hỏi về mấy lệnh để xử lý data. swapping, paging ....
• Database: Bị hỏi khá sâu về pgsql (chắc do mình nói là mình biết ): cơ chế của wal, replication ...
• Xử lý data và kinh nghiệm dự án
  • Bài toán xây dựng distributed systems lưu data searchable (elasticsearch): sharding, inverted index, write, search với shard, routing ...
  • Key-value store: từ cơ chế lưu data ở disk tới file, tới versioning, hading failure, replica ... hỏi khá nhiều, mình cũng không nhớ hết.
  • Vẽ vời ra một hệ thống với event-drive với Kafka làm lõi. Bài toán xử lý booking (như kiểu grab)

+ Gợi ý/ Lời khuyên

• Round này mình fail vì:
  • tiếng Anh chưa tốt.
  • Bị hỏi sâu quá, ôn tập chưa đủ kỹ. Cảm giác như bị hỏi tới cùng luôn
  • Nhiều kiến thức mình nghĩ là mình biết mà sau khi bị hỏi thì mới thấy mình éo biết gì.
  • Kiến thức chuyên ngành cũng chưa sâu. Sau đợt tạch ở đây và đi làm ở chỗ khác + tự cày 6 tháng nữa mới tự tin hơn

Gợi ý/ Lời khuyên chung:

• Ôn tập thật kỹ các kiến thức học ở trường.
• Tiếng Anh cần tốt.
• Tự tin, mình thiếu tự tin quá.
• Đọc thêm nhiều về SA, các kiến thức cơ sở, đừng quá chú trọng vào việc dùng tool.

hpat said:

Khiếp thật, Senior hay Junior đây bác

the_ruler said:

Chắc họ đánh giá mình là sen vì ở cty trước đó mình đang lead tầm đôi chục người, nhưng thực tế lúc đó thì mình cũng chưa có nhiều knghiem và hiểu biết sâu lắm. Chắc chỉ ở mức Jun+ thôi.
Sau đợt đó thì cày thêm nên cũng khá hơn chút
Thỉnh thoảng cũng đi pvan để test trình độ. Lúc nào rảnh viết thêm

via theNEXTvoz for iPhone

hpat said:

Uả vậy cái job title ko phải là senior mà họ dựa vào job hiện tại để đánh giá à. Vậy nếu em là senior của công ty hiện tại nhưng lại apply junior 1 công ty khác thì sao nhỉ?

the_ruler said:

Tên Công Ty: Cốc Cốc
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer, Data
Thời gian: 01/2019
Yêu cầu chung (tóm tắt):

• Must have: Algorithms and data structures, *nix, Java/C++/Scala, good Eng
• Plus:
  • Spring/Quarkus for Java
  • Cache/Message Queue services such as Redis, Ignite and Kafka
  • SQL, noSQL, Elasticsearch, Cassandra or ClickHouse

Quá trình phỏng vấn
- Round 1:

• Làm test, 5 ngày gửi lại.
• Viết thuật toán sort 1TB text data chạy được trên máy 8GB mem. Tối ưu IO các thứ.
• Gợi ý/ Lời khuyên: Mấy bài test này thường khá đơn giản, search google được. Chủ yếu đánh giá về coding style. Nếu tối ưu được thì sẽ là điểm cộng.

- Round 2: Phỏng vấn trực tiếp

• Người phỏng vấn: Leader team
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:

• Algorithms: Một số thuật toán sort. Khi nào nên dùng cái nào. Vài ví dụ. Hỏi lại về bài test ở Round 1.
• Data structures: Dict, Tree. Bài toán nhỏ ví dụ.
• Whiteboard coding: Insert vào BTree.
• Computer architecture and Networking:
  • Process, multithread, cách quản lý memory, shared mem của các cơ chế trên. Khi nào thì nên dùng cái nào, ví dụ cụ thể.
  • Https hoạt động ra sao: Xác thực, mã hóa như nào. Vẽ flow cơ chế xác thực với CA.
• Front-end:
  • Phân biệt cookie, localstorage, sessionstorage
  • forEach vs map, let vs var vs const.
  • Cache, sử dụng session, cookie ra sao.
  • Mấy cái nữa nhưng mình hem biết trả lời ...
• Xử lý data và kinh nghiệm dự án:
  • Kiến thức cơ bản với DW, design lên whiteboard một cái datamart cho sale.
  • Kinh nghiệm các dự án cũ, có gì khó, xử lý được gì, tự hào gì.
  • Thiết kế một pipeline ETL/ELT cho cookie uuid. Mục đích cuối cùng là phân loại người dùng thường/ vip, kết hợp các service của AWS với nhau. (Chỗ này có thể nêu tên một vài model ML)

+ Gợi ý/ Lời khuyên

• Tiếng Anh nên tốt chút, mình hơi cùi
• Hỏi rất rộng nên cần ôn tập rộng. (Round 3 thì bị hỏi sâu)

- Round 3: Phỏng vấn trực tiếp

• Người phỏng vấn: Head of department
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn

• Algorithms và DS: Bị hỏi sâu hơn so với round trước. Bắt phân tích vì sao lại làm như vậy
• Computer architecture and Networking: Hỏi sâu vãi nhái, gần như tất cả những gì học ở trường đều phải nhớ
• Whiteboard coding: KMP Search. Cái này mình chỉ nhớ tư tưởng với giả mã, lúc code thì vừa trao đổi về ý tưởng vừa code. Code chắc sai lòe
• *nix: Hỏi về mấy lệnh để xử lý data. swapping, paging ....
• Database: Bị hỏi khá sâu về pgsql (chắc do mình nói là mình biết ): cơ chế của wal, replication ...
• Xử lý data và kinh nghiệm dự án
  • Bài toán xây dựng distributed systems lưu data searchable (elasticsearch): sharding, inverted index, write, search với shard, routing ...
  • Key-value store: từ cơ chế lưu data ở disk tới file, tới versioning, hading failure, replica ... hỏi khá nhiều, mình cũng không nhớ hết.
  • Vẽ vời ra một hệ thống với event-drive với Kafka làm lõi. Bài toán xử lý booking (như kiểu grab)

+ Gợi ý/ Lời khuyên

• Round này mình fail vì:
  • tiếng Anh chưa tốt.
  • Bị hỏi sâu quá, ôn tập chưa đủ kỹ. Cảm giác như bị hỏi tới cùng luôn
  • Nhiều kiến thức mình nghĩ là mình biết mà sau khi bị hỏi thì mới thấy mình éo biết gì.
  • Kiến thức chuyên ngành cũng chưa sâu. Sau đợt tạch ở đây và đi làm ở chỗ khác + tự cày 6 tháng nữa mới tự tin hơn

Gợi ý/ Lời khuyên chung:

• Ôn tập thật kỹ các kiến thức học ở trường.
• Tiếng Anh cần tốt.
• Tự tin, mình thiếu tự tin quá.
• Đọc thêm nhiều về SA, các kiến thức cơ sở, đừng quá chú trọng vào việc dùng tool.

KBGLTB said:

Job này cảm giác thiên về bên backend. Range lương thế nào vậy bác?

cuongnm92 said:

Trong voz có bác googler @trungpham90 với bác Appler @SoftwareEngineer . Review tạm 2 công ty Amazon và Microsoft với Netflix

Tên Công Ty : Microsoft (HQ tại Seattle).
Vị trí tuyển dụng: SDE 2 - Azure group
Thời gian: 11 - 2019
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Thuật toán + System design.

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Online Assessment.

• 3 câu algorithms làm trong 2h. Ngôn ngữ tùy trọn.
• Gợi ý/ Lời khuyên : Ôn leetcode.com

- Round 2: Phone interview

• 15' hỏi kinh nghiệm
• 30' thuật toán. (design LRU cache)
• 5' hỏi đáp

- Round 3: Onsite (4 sub-rounds)

(Thời gian là Ước lượng - có thể hơn hoặc kém nhưng mỗi round là 1h)
1) 3a : Interviewer - 1 lão SDE 2

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 30' 2 câu thuật toán - (ko nhớ rõ lắm - 1 câu DFS/BFS đếm thành phần liên thông, 1 câu tìm đường đi ngắn nhất)
• 5' hỏi đáp về Microsoft

2) 3b : Interviewer - Principle Engineer

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 40' Design API về counting requests.
• 5' hỏi đáp về Microsoft

3) 3c : Interviewer : Manager

• 10' hỏi kinh nghiệm
• 40' thuật toán
• 5' hỏi đáp

4) 3d : Interviewer : Senior Manager

• 30' hỏi kinh nghiệm và behaviors
• 15' thuật toán
• 5' hỏi đáp

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Leetcode.com. Hỏi cũng dễ hơn so với google hay facebook.

------
(Format tương tự Microsoft)

Tên Công Ty : Amazon (HQ tại Seattle).
Vị trí tuyển dụng: SDE 2 - AWS
Thời gian: 9 - 2019
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Thuật toán + System design + leadership principles

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: Online Assessment.

• 3 câu algorithms làm trong 2h. Ngôn ngữ tùy trọn.
• 1 behavior behavioral assessment 15'.

+ Gợi ý/ Lời khuyên : Ôn leetcode.com + 14 leadership principles của Amazon.

- Round 2: Phone interview

• 2 câu leadership principles
• 2 thuật toán ko khó lắm.
• hỏi đáp về team và Amazon.

- Round 3: Onsite (4 sub-rounds)

1) 3a :

• leadership principles
• 1 câu thuật toán hard
• hỏi đáp

2) 3b : Interviewer

• leadership principles
• thuật toán
• hỏi đáp

3) 3c :

• leadership principles
• thuật toán
• hỏi đáp

4) 3d : Interviewer : Senior Manager

• leadership principles
• System Design
• 5' hỏi đáp

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Leetcode.com và luyện leadership principles của Amazon. Amazon không hỏi khó như google nhưng đánh giá nhiều LP.

-------
Tên Công Ty : Netflix
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer - Streaming team thì phải.
Thời gian: 7 - 2017
Yêu cầu chung (tóm tắt) : Netflix không theo format chung của FAANG.

Quá trình phỏng vấn
- Round 1: HR.
+ Hỏi kinh nghiệm và trao đổi về pv

- Round 2: Phone interview

• kinh nghiệm
• Không thuật toán (WTF)

- Round 3: Onsite (7 sub-rounds)
Code thuât toán, system design (Em failed chỗ này -> căn bản là éo break được yêu cầu của thằng pv), debug round (wtf) , behavior

.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung
+) Em tạch Netflix với format cũng khác người nên cũng không biết khuyên gì.

Google thì format cũng tương tự. Em onsite tạch (3 algorithm rounds với 1 system design). Thấy bảo sau onsite còn vòng nữa (Team éo gì) nên không review (trăm sự nhờ bác @trungpham90). Còn Apple thì éo qua cả vòng CV nên để bác @SoftwareEngineer review.

• Lần đầu, tạch: https://medium.com/@phamtrung/my-google-onsite-interview-211f599440be
• Lần sau, đỗ: https://medium.com/@phamtrung/google-the-complete-interview-journey-dd87419bc229

trungpham90 said:

Tôi có 2 bài review ở đây, ae có thể tham khảo,

• Lần đầu, tạch: https://medium.com/@phamtrung/my-google-onsite-interview-211f599440be
• Lần sau, đỗ: https://medium.com/@phamtrung/google-the-complete-interview-journey-dd87419bc229

Cũng ko có j mới tại cũng có nhiều người viết rồi, nếu muốn hỏi những tip and trick ngoài chuyện ôn luyện interview thì cứ reply post này, tôi sẽ trả lời nếu biết.

QuanTanBinh said:

Chào các thím, cho em hỏi xíu.
Đúng là xin nghỉ rồi thì khó xin làm lại, nhưng với vị trí cộng tác viên thì sao ạ. Vì vị trí này không có ký hợp đồng lao động như NV chính thức. Nếu nghỉ rồi thì có khó xin làm lại như vị trí NV chính thức ko ạ?

the_ruler said:

Xin phép bác tạm thời em đưa link lên #1. Sau đó em có thể dịch + tóm tắt lại các ý chính cho các bạn khác được chứ bác?



Về nguyên tắc thì chẳng ai cấm bạn nghỉ rồi quay lại cả.
Nhưng thông thường thì còn tùy vào "vấn đề" khi bạn nghỉ nữa (thái độ, lý do, ...). Tất nhiên công ty có tuyển dụng lại bạn hay không cũng còn phụ thuộc vào họ mà

• Sử dụng tốt ngôn ngữ lập trình Java
• Lập trình thành thạo với hệ CSDL: MS SQL hoặc Oracle (Oracle là lợi thế), Postgresql
• Ưu tiên làm việc với hệ thống queue như : Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ ..
• Ưu tiên làm hệ thống cache: Redis, Memcached
• Java core và từng làm các framework : SpringBoot, VertX là lợi thế

• Người phỏng vấn: 2 anh technical lead
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:

• Kiến thức cơ bản: Java core, heap and stack, garbage collector, IoC, Spring, SOLID, database recovery, ... (ko có algorithm, hoặc là do dễ quá nên mình ko nhớ )
• Kiến thức thực tế aka kinh nghiệm làm việc: 2 anh nhìn vào CV và hỏi sâu vào tech stack của dự án mình, tại sao team mình chọn tech đó. Ví dụ bên mình xài Kafka thì kafka giải quyết bài toán gì, vv. Ngoài ra có các câu hỏi thiết kế, kiểu muốn tạo 1 real time report của data mà ko muốn query nhiều thì làm như thế nào?

the_ruler said:

Viết thuật toán sort 1TB text data chạy được trên máy 8GB mem. Tối ưu IO các thứ.

hpat said:

Tên Công Ty: VNPay
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer (Java)
Thời gian: 8/2020
Yêu cầu chung (tóm tắt):

• Sử dụng tốt ngôn ngữ lập trình Java
• Lập trình thành thạo với hệ CSDL: MS SQL hoặc Oracle (Oracle là lợi thế), Postgresql
• Ưu tiên làm việc với hệ thống queue như : Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ ..
• Ưu tiên làm hệ thống cache: Redis, Memcached
• Java core và từng làm các framework : SpringBoot, VertX là lợi thế

Quá trình phỏng vấn
1 round duy nhất
- Round 1:

• Người phỏng vấn: 2 anh technical lead
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Kiến thức cơ bản: Java core, heap and stack, garbage collector, IoC, Spring, SOLID, database recovery, ... (ko có algorithm, hoặc là do dễ quá nên mình ko nhớ )
• Kiến thức thực tế aka kinh nghiệm làm việc: 2 anh nhìn vào CV và hỏi sâu vào tech stack của dự án mình, tại sao team mình chọn tech đó. Ví dụ bên mình xài Kafka thì kafka giải quyết bài toán gì, vv. Ngoài ra có các câu hỏi thiết kế, kiểu muốn tạo 1 real time report của data mà ko muốn query nhiều thì làm như thế nào?

+ Gợi ý/ Lời khuyên:
- Tương đối dễ, các bạn tầm 2-3 năm exp chỉ cần ôn lại 1 chút kiến thức nền là có thể qua đc. Và hãy tự tin vào bản thân, cứ mạnh dạn nêu ra solution cho vấn đề và đưa ra hướng giải quyết là đc, mình cảm thấy họ có chấm điểm thái độ nữa.

Data Collector said:

thế range lương sao bác

hpat said:

À chỗ này bác xài external sorting pk? Hồi trc cũng bị hỏi câu này

fanliver said:

Ngại gì bạn, cứ chủ động hỏi, nó biết mình là ai đâu mà ngại. Hỏi rồi nó cũng quên chứ nó để ý làm gì.

hieudien14310 said:

Mà bác pv là bằng tiếng anh hay tiếng việt vậy ạ? Tại tiếng anh nói của em phèn lắm.

hpat said:

Tên Công Ty: VNPay
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer (Java)
Thời gian: 8/2020
Yêu cầu chung (tóm tắt):

• Sử dụng tốt ngôn ngữ lập trình Java
• Lập trình thành thạo với hệ CSDL: MS SQL hoặc Oracle (Oracle là lợi thế), Postgresql
• Ưu tiên làm việc với hệ thống queue như : Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ ..
• Ưu tiên làm hệ thống cache: Redis, Memcached
• Java core và từng làm các framework : SpringBoot, VertX là lợi thế

Quá trình phỏng vấn
1 round duy nhất
- Round 1:

• Người phỏng vấn: 2 anh technical lead
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:

• Kiến thức cơ bản: Java core, heap and stack, garbage collector, IoC, Spring, SOLID, database recovery, ... (ko có algorithm, hoặc là do dễ quá nên mình ko nhớ )
• Kiến thức thực tế aka kinh nghiệm làm việc: 2 anh nhìn vào CV và hỏi sâu vào tech stack của dự án mình, tại sao team mình chọn tech đó. Ví dụ bên mình xài Kafka thì kafka giải quyết bài toán gì, vv. Ngoài ra có các câu hỏi thiết kế, kiểu muốn tạo 1 real time report của data mà ko muốn query nhiều thì làm như thế nào?

+ Gợi ý/ Lời khuyên:
- Tương đối dễ, các bạn tầm 2-3 năm exp chỉ cần ôn lại 1 chút kiến thức nền là có thể qua đc. Và hãy tự tin vào bản thân, cứ mạnh dạn nêu ra solution cho vấn đề và đưa ra hướng giải quyết là đc, mình cảm thấy họ có chấm điểm thái độ nữa.

trungpham90 said:

Tôi có 2 bài review ở đây, ae có thể tham khảo,

• Lần đầu, tạch: https://medium.com/@phamtrung/my-google-onsite-interview-211f599440be
• Lần sau, đỗ: https://medium.com/@phamtrung/google-the-complete-interview-journey-dd87419bc229

Cũng ko có j mới tại cũng có nhiều người viết rồi, nếu muốn hỏi những tip and trick ngoài chuyện ôn luyện interview thì cứ reply post này, tôi sẽ trả lời nếu biết.

Darkness.apache said:

Môi trường bên vnpay học hỏi được nhiều không bác

Sent from Vsmart Joy 4 using vozFApp

PhanNgocLong123 said:

Bác cho em hỏi chút. Thường ví dụ mình đang làm ở văn phòng Sing mà muốn xin sang văn phòng khác(ví dụ canada hay nhật) làm thì có được ko nhỉ? hay phải pv lại từ đầu.

trungpham90 said:

Nếu đã trong G rồi, cùng ladder (SWE -> SWE) thì chuyển team (cùng hay khác location) ko phải phỏng vấn lại nhé, chỉ cần nói chuyện vs hiring manager là đc. Nếu chuyển khác ladder (từ SWE -> PM hay PM -> SWE hay TPM -> PM v.v...) thì vẫn phải phỏng vấn như thường.

Nếu đang trong quá trình phỏng vấn, thì có thể bảo recruiter tìm vị trí ở location khác cũng ok.

PhanNgocLong123 said:

Thanks bác. Em nghe là dù pv đỗ google rồi thì team matching cũng mất tầm nửa năm trở lên nữa nhỉ ?
Với lại mỗi văn phòng thường prefer các vị trí khác nhau. Ví dụ Thuỵ sĩ thì thích tuyển research, sing thích tuyên AI v.v.v có đúng ko bác.

trungpham90 said:

Pass hiring committee (HC) thì sẽ vào team match (nếu kq phỏng vấn hơi yếu thì đôi khi sẽ team match trước để tăng lực đẩy lên HC). Lúc này sẽ có 1 năm để tìm team, hiring manager sẽ đọc hồ sơ của bạn để xem có phù hợp vs team họ ko và yêu cầu phỏng vấn bạn nếu thấy thích bạn (chủ yếu là hỏi về non-technical).

Còn product nào thì tuỳ vào product đó có team ở location đó ko. Như ở Sing thì tôi nhớ là có Payment là to nhất thì phải, Tokyo thì có Geo ... nói chung nên hỏi recruiter để họ tư vấn, vì tôi nhớ là ko phải location nào cũng có nhiều slot, có những chỗ ai cũng muốn vào mà ít slot nên đợi mốc mỏ. Mà cảm nhận bản thân là Noogler thì ko nên quá kén chọn lúc team match, vì team ngon thì Googler khác sẽ biết mà nhảy vào trước, hề hề.

• Người phỏng vấn: Tech Lead
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn ( Phỏng vấn full tiếng anh, khá bất ngờ FSoft đợt em phỏng vấn không hỏi 1 câu nào về thuật toán, chỉ hỏi kinh nghiệm):

• Hỏi về project cũ ( Chiếm hầu hết time vòng này)
• State vs props
• Hooks: useState, useEffect, useCallback, useMemo
• Local storage vs session storage vs cookie
• Xử lí image chưa
• Security trong react
• Cơ bản về JS và es6:
  Array: map, reduce, filter,...
  Object: cơ chế, destructoring là gì?
  Closure, scope
  Let vs var vs const
• Dùng google map trong react native chưa? Nếu có giải quyết vấn đề performance khi nhiều marker lúc init maps thế nào...bla...bla
• Push notify trong react native- config thế nào, iOS dùng gì, android dùng gì....
• Xử lí image trong react native
• Animations
• React native chạy mấy thread, điểm khác nhau
  
  

• Người phỏng vấn: Tech Lead + PM + Scrum master
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn ( Scrum master người nước ngoài nên chém tiếng anh về process với họ):
• Hỏi về project cũ ( Chiếm hầu hết time vòng này)
• React native chạy mấy thread, điểm khác nhau
• Xử lí chạy ngầm
• State vs props
• Lifecycle ( chả hiểu hỏi làm gì, class thì tầm này không ai dùng )
• Hooks: useState, useEffect
• Security trong react-native
• Cơ bản về JS và es6:
  Array: map, reduce, filter,...
  Let vs var vs const
• Push notify trong react native- config thế nào, iOS dùng gì, android dùng gì....
• Animations - reanimated
• Redux, redux thunk, saga
• Mobx
• Offline app trong react native
• Grapqhl, REST-API
  
  
• Agile là gì, scrum là gì?
• Daily meeting kéo dài bao lâu? Có theo độ lớn team không? Mục đích
• Retro là gì? Retro có bắt buộc không?
• Vài câu hỏi về process, git các thứ
  

hpat said:

Mình reject offer này nhé, tại phải đi HN training nên lười. Cầm offer về deal với cty hiện tại thôi

gonssssssss said:

Tên Công Ty: Fsoft
Vị trí tuyển dụng: Junior react/react-native dev
Thời gian: 07/2020
Yêu cầu chung (tóm tắt):
Quá trình phỏng vấn
- Round 1:

• Người phỏng vấn: Tech Lead
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn ( Phỏng vấn full tiếng anh, khá bất ngờ FSoft đợt em phỏng vấn không hỏi 1 câu nào về thuật toán, chỉ hỏi kinh nghiệm):
• Hỏi về project cũ ( Chiếm hầu hết time vòng này)
• State vs props
• Hooks: useState, useEffect, useCallback, useMemo
• Local storage vs session storage vs cookie
• Xử lí image chưa
• Security trong react
• Cơ bản về JS và es6:
  Array: map, reduce, filter,...
  Object: cơ chế, destructoring là gì?
  Closure, scope
  Let vs var vs const
• Dùng google map trong react native chưa? Nếu có giải quyết vấn đề performance khi nhiều marker lúc init maps thế nào...bla...bla
• Push notify trong react native- config thế nào, iOS dùng gì, android dùng gì....
• Xử lí image trong react native
• Animations
• React native chạy mấy thread, điểm khác nhau
  

- Round 2: 3 ngày sau có offer
.....
Gợi ý/ Lời khuyên chung: vào FSoft người phỏng vấn hên xui lắm, tuỳ project, tuỳ BUL,...

QTQTQT said:

PV Vị trí phòng ban nào thế thím

gonssssssss said:

Tên Công Ty: Kyanon Digital
Vị trí tuyển dụng: Junior dev (react native)
Thời gian: 07/2020
Yêu cầu chung (tóm tắt):
Quá trình phỏng vấn
- Round 1:

• Người phỏng vấn: Tech Lead + PM + Scrum master
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn ( Scrum master người nước ngoài nên chém tiếng anh về process với họ):
• Hỏi về project cũ ( Chiếm hầu hết time vòng này)
• React native chạy mấy thread, điểm khác nhau
• Xử lí chạy ngầm
• State vs props
• Lifecycle ( chả hiểu hỏi làm gì, class thì tầm này không ai dùng )
• Hooks: useState, useEffect
• Security trong react-native
• Cơ bản về JS và es6:
  Array: map, reduce, filter,...
  Let vs var vs const
• Push notify trong react native- config thế nào, iOS dùng gì, android dùng gì....
• Animations - reanimated
• Redux, redux thunk, saga
• Mobx
• Offline app trong react native
• Grapqhl, REST-API
  
  
• Agile là gì, scrum là gì?
• Daily meeting kéo dài bao lâu? Có theo độ lớn team không? Mục đích
• Retro là gì? Retro có bắt buộc không?
• Vài câu hỏi về process, git các thứ

• Tư duy logic.
• Cấu trúc dữ liệu & giải thuật.
• Kinh nghiệm thực tế: large project, scalable, reusable, ...

• Người phỏng vấn: Hackerrank
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• 3-5 câu trắc nghiệm: Rest, HTTP, HTTPS, CSS
• 1 bài code React --> EASY
• 1 bài code implement tính năng --> EASY
• 2 bài code logic, CT DL & GT

• Người phỏng vấn: Leader
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Tráng miệng 2 bài code giấy CT DL & GT: 1 bài về array, 1 bài về string
• Kiến thức cơ bản React, Redux.
• Kiến thức cơ bản TypeScript, CI/CD, Automation Testing.
• Các câu hỏi xoay quanh JavaScript Ecosystem.
• Agile, scrum.
• 1 chút kiến thức về backend.

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

• Người phỏng vấn: Senior sẽ làm việc cùng
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Húp 1-2 bài code giấy CT DL & GT
• Kiến thức nâng cao React, Redux.
• Kiến trúc ứng dụng.
• Automation Testing, ...

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

• Người phỏng vấn: Head of Engineer
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Húp 1-2 bài code CT DL & GT (chạy được)
• Kiến thức nâng cao React, Redux.
• Kiến trúc ứng dụng.
• Culture fit.

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

• Người phỏng vấn: HR
• Gợi ý/ Lời khuyên: Muốn bao nhiêu cứ nói, range lương rộng, thỏa sức vẫy vùng.

vjps0ckpr0 said:

Tên Công Ty: VinBrain
Vị trí tuyển dụng: Senior Front End Engineer
Thời gian: 12/2020
Yêu cầu chung: Do là vị trí senior nên mình không viết chi tiết. Quan điểm của mình nếu là senior thì toàn bộ kiến thức về tech thì nên có sẵn trong đầu, các câu hỏi đều không quá khó, nếu không tự tin thì không apply.

• Tư duy logic.
• Cấu trúc dữ liệu & giải thuật.
• Kinh nghiệm thực tế: large project, scalable, reusable, ...

Quá trình phỏng vấn: Screen CV --> Hackerrank --> 3 rounds Tech --> Deal lương. Mỗi round 1 ngày, loanh quanh mất tầm 3-4 tuần để đến đích.

- Round 0: Pre-test

• Người phỏng vấn: Hackerrank
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• 3-5 câu trắc nghiệm: Rest, HTTP, HTTPS, CSS
• 1 bài code React --> EASY
• 1 bài code implement tính năng --> EASY
• 2 bài code logic, CT DL & GT

+ Gợi ý/ Lời khuyên: Đề không quá khó, nhưng làm cũng hết thời gian. Vạn sự tùy duyên, pass vòng này thì đọc tiếp các round sau.

- Round 1: Face to face

• Người phỏng vấn: Leader
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Tráng miệng 2 bài code giấy CT DL & GT: 1 bài về array, 1 bài về string
• Kiến thức cơ bản React, Redux.
• Kiến thức cơ bản TypeScript, CI/CD, Automation Testing.
• Các câu hỏi xoay quanh JavaScript Ecosystem.
• Agile, scrum.
• 1 chút kiến thức về backend.

+ Gợi ý/ Lời khuyên:

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

- Round 2: Skype

• Người phỏng vấn: Senior sẽ làm việc cùng
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Húp 1-2 bài code giấy CT DL & GT
• Kiến thức nâng cao React, Redux.
• Kiến trúc ứng dụng.
• Automation Testing, ...

+ Gợi ý/ Lời khuyên:

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

- Round 3: Skype

• Người phỏng vấn: Head of Engineer
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Húp 1-2 bài code CT DL & GT (chạy được)
• Kiến thức nâng cao React, Redux.
• Kiến trúc ứng dụng.
• Culture fit.

+ Gợi ý/ Lời khuyên:

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

- Round lương:

• Người phỏng vấn: HR
• Gợi ý/ Lời khuyên: Muốn bao nhiêu cứ nói, range lương rộng, thỏa sức vẫy vùng.

Tổng kết: AE thân tiện, HR nhiệt tình, Lương tốt so với mặt bằng.

vjps0ckpr0 said:

Tên Công Ty: VinBrain
Vị trí tuyển dụng: Senior Front End

spam102 said:

Nhìn cái round phát mệt.

Nội dung 3 cái vòng tech theo như mình thấy cũng lặp lại, bắt mình đi giới thiệu về dự án công ty đã làm 3 lần lặp lại thì thôi.

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ

spam102 said:

Nhìn cái round phát mệt.

Nội dung 3 cái vòng tech theo như mình thấy cũng lặp lại, bắt mình đi giới thiệu về dự án công ty đã làm 3 lần lặp lại thì thôi.

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ

vjps0ckpr0 said:

Tên Công Ty: VinBrain
Vị trí tuyển dụng: Senior Front End Engineer
Yêu cầu chung: Do là vị trí senior nên mình không viết chi tiết. Quan điểm của mình nếu là senior thì toàn bộ kiến thức về tech thì nên có sẵn trong đầu, các câu hỏi đều không quá khó, nếu không tự tin thì không apply.

• Tư duy logic.
• Cấu trúc dữ liệu & giải thuật.
• Kinh nghiệm thực tế: large project, scalable, reusable, ...

Quá trình phỏng vấn: Screen CV --> Hackerrank --> 3 rounds Tech --> Deal lương. Mỗi round 1 ngày, loanh quanh mất tầm 3-4 tuần để đến đích.

- Round 0: Pre-test

• Người phỏng vấn: Hackerrank
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• 3-5 câu trắc nghiệm: Rest, HTTP, HTTPS, CSS
• 1 bài code React --> EASY
• 1 bài code implement tính năng --> EASY
• 2 bài code logic, CT DL & GT

+ Gợi ý/ Lời khuyên: Đề không quá khó, nhưng làm cũng hết thời gian. Vạn sự tùy duyên, pass vòng này thì đọc tiếp các round sau.

- Round 1: Face to face

• Người phỏng vấn: Leader
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Tráng miệng 2 bài code giấy CT DL & GT: 1 bài về array, 1 bài về string
• Kiến thức cơ bản React, Redux.
• Kiến thức cơ bản TypeScript, CI/CD, Automation Testing.
• Các câu hỏi xoay quanh JavaScript Ecosystem.
• Agile, scrum.
• 1 chút kiến thức về backend.

+ Gợi ý/ Lời khuyên:

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

- Round 2: Skype

• Người phỏng vấn: Senior sẽ làm việc cùng
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Húp 1-2 bài code giấy CT DL & GT
• Kiến thức nâng cao React, Redux.
• Kiến trúc ứng dụng.
• Automation Testing, ...

+ Gợi ý/ Lời khuyên:

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

- Round 3: Skype

• Người phỏng vấn: Head of Engineer
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
• Húp 1-2 bài code CT DL & GT (chạy được)
• Kiến thức nâng cao React, Redux.
• Kiến trúc ứng dụng.
• Culture fit.

+ Gợi ý/ Lời khuyên:

• CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
• Tech: Senior khỏi cần ôn tập

- Round lương:

• Người phỏng vấn: HR
• Gợi ý/ Lời khuyên: Muốn bao nhiêu cứ nói, range lương rộng, thỏa sức vẫy vùng.

Tổng kết: AE thân tiện, HR nhiệt tình, Lương tốt so với mặt bằng.

Adidas Phật said:

Có thím nào làm hay pv bên zalo lần nào chưa, cho em xin chút review, em mới apply fresher , e đang năm 4 có tầm 8 tháng exp bên backend mà giờ apply frontend thì có điểm trừ gì không nhỉ.

socola_smile said:

Bác apply trên web hả bác

via theNEXTvoz for iPhone

Adidas Phật said:

Có thím nào làm hay pv bên zalo lần nào chưa, cho em xin chút review, em mới apply fresher , e đang năm 4 có tầm 8 tháng exp bên backend mà giờ apply frontend thì có điểm trừ gì không nhỉ.

Gentlely said:

có thím nào pv bên telio chưa e xin ít review

the_ruler said:

Apply vị trí nào đấy bạn. Mình cũng đang xem xét apply vào đây ))

hungho66 said:

Bên Zalo mình không thấy tuyển C# nhỉ, toàn Java phải ko nhỉ mọi người

toi5 said:

Ko có round test online,vào pv luôn 1 round với 2 ông hỏi trên trời dưới đất

vjps0ckpr0 said:

Tên Công Ty: VinBrain
Vị trí tuyển dụng: Senior Front End Engineer

Elon-Reeve-Musk said:

Tầm 4-5 năm exp có deal được 2k$ không thím?
Mà có yêu cầu tiếng Anh không thế?

chukysovn said:

chắc chắn là có nhé

chukysovn said:

chắc chắn là có nhé

• Hackerrank, 4 câu, 90 phút, 2 medium 2 hard
• Gợi ý/ Lời khuyên: cày leetcode và tham gia contest thường xuyên

• Mỗi vòng 1 tiếng, thứ tự thì tuỳ vào interviewer nhưng sẽ có khoảng 5p giới thiệu, 25p hỏi các kiến thức cơ bản + CV, 25p code và 5p cho câu hỏi.
• Coding question: medium - hard
• Lời khuyên: Cày leetcode để giải bài code nhanh. Ngoài ra, Bytedance hỏi khá kỹ về các kiến thức cơ bản + những project được ghi trong cv.

• Khoảng 40 phút, không có code, chỉ hỏi về các project trong cv (khá sâu). Một số câu cơ bản về system design.
• Một số câu non-tech: định hướng tương lai, vì sao lại bỏ công việc hiện tại.
• Lời khuyên: Trả lời rõ ràng project gồm những gì, mình giải quyết phần nào, trong phần mình làm thì challenge là gì. Ngắn gọn, không dài dòng, tập trung vào vấn đề không rông dài.

• Hỏi các câu kiểu LP của amazon.
• Lời khuyên: có sao nói vậy, luyện TA tốt chém gió cho khoẻ.

• CV 1 trang A4, không viết rông dài
• Các đánh giá từ interviewer cần có consistency để được pass, vậy nên cần giữ vững tinh thần sau mỗi cuộc pv
• Dù fail với team này thì vẫn có thể thử sức với một team khác, vậy nên cần giữ connection với HR. Tôi phỏng vấn qua 2 vòng tech rồi thì bị 1 team bùng, sau HR match sang một team khác, phải phỏng vấn lại từ đầu. Cũng may là team mới lại có vẻ hợp với mình hơn.

davinci1207 said:

Tên Công Ty: ByteDance Singapore
Vị trí tuyển dụng: SWE, Data platform
Thời gian: 12/2020 - 1/2021
Yêu cầu chung: Problem solving, data structure and algorithm, fundamental CS knowledge, C++

davinci1207 said:

Tên Công Ty: ByteDance Singapore
Vị trí tuyển dụng: SWE, Data platform
Thời gian: 12/2020 - 1/2021
Yêu cầu chung: Problem solving, data structure and algorithm, fundamental CS knowledge, C++
Quá trình phỏng vấn

- Round 1: OA

• Hackerrank, 4 câu, 90 phút, 2 medium 2 hard

paciatlan said:

Có tiết lộ câu coding được ko thím ơi

hissteria said:

90p 2 med 2 hard là quá khó. Nếu không phải dân competitive hoặc đã gặp trước dạng câu hỏi thì tỷ lệ pass(cả 4 câu) mình nghĩ là cực thấp.

hpat said:

Tên Công Ty: VNPay
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer (Java)
Thời gian: 8/2020
Yêu cầu chung (tóm tắt):

• Sử dụng tốt ngôn ngữ lập trình Java
• Lập trình thành thạo với hệ CSDL: MS SQL hoặc Oracle (Oracle là lợi thế), Postgresql
• Ưu tiên làm việc với hệ thống queue như : Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ ..
• Ưu tiên làm hệ thống cache: Redis, Memcached
• Java core và từng làm các framework : SpringBoot, VertX là lợi thế

Quá trình phỏng vấn
1 round duy nhất
- Round 1:

• Người phỏng vấn: 2 anh technical lead
• Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
• Kiến thức cơ bản: Java core, heap and stack, garbage collector, IoC, Spring, SOLID, database recovery, ... (ko có algorithm, hoặc là do dễ quá nên mình ko nhớ )
• Kiến thức thực tế aka kinh nghiệm làm việc: 2 anh nhìn vào CV và hỏi sâu vào tech stack của dự án mình, tại sao team mình chọn tech đó. Ví dụ bên mình xài Kafka thì kafka giải quyết bài toán gì, vv. Ngoài ra có các câu hỏi thiết kế, kiểu muốn tạo 1 real time report của data mà ko muốn query nhiều thì làm như thế nào?

+ Gợi ý/ Lời khuyên:
- Tương đối dễ, các bạn tầm 2-3 năm exp chỉ cần ôn lại 1 chút kiến thức nền là có thể qua đc. Và hãy tự tin vào bản thân, cứ mạnh dạn nêu ra solution cho vấn đề và đưa ra hướng giải quyết là đc, mình cảm thấy họ có chấm điểm thái độ nữa.

giacatiensinh said:

Realtime report thì bác có ý tưởng gì không ?

giacatiensinh said:

Realtime report thì bác có ý tưởng gì không ?

toi5 said:

Loki

Data Collector said:

something like ELK.

giacatiensinh said:

Tức là ngoài lưu data trong db thì lưu thêm chổ khác.
Ban đầu viết SQL xuống db hiện report trên UI thì giờ query trong elk, Loki để nhẹ db. Nhưng bản chất cái query report nó rất nặng nhiều câu group, count, sum ... nên chạy lâu thì chuyển qua stack khác cũng vậy chứ nhỉ. Hay mặc định là thằng elk và Loki nó sẽ chạy nhanh hơn query db ?

lintn said:

có bác nào pv vị trí FE dev ở Line chưa , cho e xin ít review với

tphgphuc said:

Theo em được 1 bà chị truyền lại kinh nghiệm thì là như vầy

4 vòng: CV -> test code online -> interview technical -> non-tech interview

bài test online ở 1 website kiểu hackerrank của Hàn trên 70% điểm sẽ interview technical vs sếp người Hàn, bài test cụ thể của FE thì test javascript đề format kiểu kiểu vậy.

1. Sắp xếp theo thứ tự giảm dần
2. encodeurlcomponent.
3. Sửa lỗi sai trong hàm promise để code chạy được.
4. Kiểm tra mảng có phần tử trùng hay không
5. Sửa hàm đang trả về false để hàm trả về true
6. Cho mảng ["animals/animal/bird", "animals/animal/elephant", "animals/animal", "plants/banana", "plants/apple], viết hàm từ mảng trên xuất ra json.


P/s: Thím nào biết cty nào đang tuyển iOS dev mà môi trường ngon không T_T hú em với!

**Doremon** said:

Có thím nào có review pv junior android ko ạ, em mới nhảy từ bên mảng khác qua android nên chưa biết android cần học những cái gì, ngoài kiến thức về ngôn ngữ, android, ds thì còn có hỏi về DB hay gì ko ạ, DB e mới đang học

No1Family said:

Kiến thức Android cơ bản thôi thím: Lifecycle, Service, Fragment, Activity(lanch mode, intent, flag...), Broadcast, Database (SQLlite, Room), xây dựng layout.
E đi pv ở Rikeisoft thì có thêm test GMAT, IQ
Một số cty product nhỏ thì dễ hơn

via theNEXTvoz for iPhone

lintn said:

ko biết bác nào pv vị trí FE dev ở niteco chưa ạ?
cho e xin ít review mới

BadCoder said:

review cong ty co, hinh nhu ko xai react angular vue j het

hissteria said:

90p 2 med 2 hard là quá khó. Nếu không phải dân competitive hoặc đã gặp trước dạng câu hỏi thì tỷ lệ pass(cả 4 câu) mình nghĩ là cực thấp.