Hỏi về lương bên TMA Solutions | theNEXTvoz…

Tôi 35 tuổi, làm Dev qua 5 công ty, 10 năm kinh nghiệm, profile đó mặt bằng ngoài lương tầm 35-40 củ, được biết TMA là công ty lớn, việc cũng nhàn, định dưỡng già nên tính apply vị trí Senior Dev tại đây, offer tầm 30 củ được không các Bạn ?

30 củ thấp thế bro

gì bi quan dữ vậy. @nhakhaocohoc @ThangEm96 vào tư vấn

nhảy ít công ty thế.

Camry_grand_i10 said:

Tôi đi phỏng vấn cũng từ ngây ngô, chân thành, đòi cống hiến thậm chí đòi làm việc không lương cho đến deal láo, đòi hỏi điều kiện này kia mà cũng chưa bao giờ tạch, đến giờ đi phỏng vấn tổng cộng đâu đó 6 -7 lần. Pass xong về nghĩ lại từ chối 4 lần. Lần gần nhất là deal láo đòi lương cao gấp 2.5 lần chỗ cũ và đòi nghỉ thứ 7 mà vẫn pass.
Mà trước giờ đi phỏng vấn toàn người không, cứ đọc tin tuyển dụng rồi gọi điện trực tiếp hẹn ngày giờ sau đó xách dái khô đến phỏng vấn, mà cũng chưa tạch bao giờ, chả hiểu...
Chắc do đẹp trai.

Bớt xl đi thím,

via theNEXTvoz for iPhone

hỏi thật 35 tuổi còn bay nhảy bác có sợ bị kick không?

Chiến Thần iPad said:

Tôi 35 tuổi, làm Dev qua 5 công ty, 10 năm kinh nghiệm, profile đó mặt bằng ngoài lương tầm 35-40 củ, được biết TMA là công ty lớn, việc cũng nhàn, định dưỡng già nên tính apply vị trí Senior Dev tại đây, offer tầm 30 củ được không các Bạn ?

35 tuổi mà vẫn senior dev với 35 củ thì hơi hẻo

10 năm kinh nghiệm lên đc SME rồi bác

Sent from Sony F8332 using vozFApp

E thì mới thực tập TMA solutions tầm 2018, giờ đi nghĩa vụ rồi k làm nữa. Hồi còn ở đó mấy anh già trong đó kiến thức cũng nhiều mà việc nhàn lắm toàn làm phần debug với outsources lâu lâu thì chat skype với đối tác nước ngoài trao đổi công việc (hình như nhóm em vào là đối tác bên Ấn, ngoài ra các nhóm khác làm cho Mỹ và TQ).

Thi thoảng lại có cho mấy bác già đi trade với dev nước ngoài 2 bên trao đổi nhân viên, học tập môi trường làm việc cỡ 1-2 tuần gì ấy yêu cầu là tiếng Anh giao tiếp tốt.

Công ty cũng bự, có hầm chứa xe máy + xe hơi (hơi chật , e làm bên cơ sở Q12, công viên phần mềm QT ). Mấy chị tiếp tân thì xinh đẹp dễ tính còn a bảo vệ thì ngầu lòi mà cũng hay chào mình lại lắm :v. Nhớ k nhầm thì 12 tầng lên tầng thượng có cantin bán nước + đồ ăn nhẹ, gió thổi kinh lắm nên luôn đóng cửa.

Nhìn chung mặt bằng cty ngon có gần mấy quán coffee + trường ĐH có gái xinh a tha hồ dưỡng già.

Sent from Sony G8232 using vozFApp

10 năm kinh nghiệp thì job ngoài cũng 20-30 chục rồi. Bác deal 30 chục chắc cũng ổn với TMA.

Chiến Thần iPad said:

Tôi 35 tuổi, làm Dev qua 5 công ty, 10 năm kinh nghiệm, profile đó mặt bằng ngoài lương tầm 35-40 củ, được biết TMA là công ty lớn, việc cũng nhàn, định dưỡng già nên tính apply vị trí Senior Dev tại đây, offer tầm 30 củ được không các Bạn ?

10 năm kn mà 30 củ? Anh khi h thường nghề dev thế? Ko thấy voz toàn 3 4 k đô à?

Chiến Thần iPad said:

Tôi 35 tuổi, làm Dev qua 5 công ty, 10 năm kinh nghiệm, profile đó mặt bằng ngoài lương tầm 35-40 củ, được biết TMA là công ty lớn, việc cũng nhàn, định dưỡng già nên tính apply vị trí Senior Dev tại đây, offer tầm 30 củ được không các Bạn ?

Nếu bác là manager, leader, ko code thì mới nhàn nhé, chẳng ai vào cty outsource để dưỡng già cả.
Senior dev thì vẫn phải code, fix bug, review merge request, vẫn bị dí task như thường.
===
Muốn nhàn thì làm tester (tuy có code nhưng ít app lực hơn dev), Agile manager, Engineering manger (Các vị trí ko code)
===
Lương ở TMA thì :
mới ra truong 8 triệu ... mỗi năm kinh nghiệm thì +1 triệu... có công thức chung vậy nhe bác
===
30 triệu thì tầm consultant leader 1 team rồi ...chứ ko còn là dev nữa.
===
Sau khi bác nhận offer, Pls update em tình hình lương thị trường luôn ah.
===
Kinh nghiệm là 1 phần,
(1). bác phải làm leet code để xem kĩ năng Problem solving tới level nào,
(2). rồi design system (dùng lại, mở rộng, OOP, SOLID, Design pattern) nữa,
(3) . rồi hiểu document của công nghệ mình đang dùng tới đâu ( Spring, ORM, DB, Front end (React, Angular), etc
4. English
==
Sau khi cứng phần đó thì bác cứ đi pv dạo thôi, tới mỗi cty cứ đòi tăng thêm 5 triệu thôi, cho tới khi ko ai trả cao hơn, như đấu giá ấy.
===
Em đề xuất nếu (1) , (2) (3) (4) mức khá thì 50 triệu nhé.

TMA lương hẻo lắm, tầm bác 15 năm mặc phỏng vấn không ổn thì 30tr cũng trầy trật

Anh vde k phải deal lương bnhiu mà vde là 35t thì định hướng career path lại chứ ai lại làm dev code mãi thế này?

qhai_2009 said:

Sau khi cứng phần đó thì bác cứ đi pv dạo thôi, tới mỗi cty cứ đòi tăng thêm 5 triệu thôi, cho tới khi ko ai trả cao hơn, như đấu giá ấy.

mình muốn hỏi thím tí, trường hợp apply cùng lúc 3 chỗ, khi phone interview thì làm sao nói chỗ B cao hơn chỗ A 5tr đc nhỉ, vì chưa đi pv và cũng chưa có offer mà. Hay là có offer chỗ A thì mới apply chỗ B? Mà như vậy thì lâu lắm.

changtrai_namay said:

mình muốn hỏi thím tí, trường hợp apply cùng lúc 3 chỗ, khi phone interview thì làm sao nói chỗ B cao hơn chỗ A 5tr đc nhỉ, vì chưa đi pv và cũng chưa có offer mà. Hay là có offer chỗ A thì mới apply chỗ B? Mà như vậy thì lâu lắm.

Ngay vòng hr là hỏi lương rồi mà fen. luc offer là xác nhận lại thui
Ít ra mấy chỗ e pv thì nó zậy

tuantai_1911 said:

Ngay vòng hr là hỏi lương rồi mà fen. luc offer là xác nhận lại thui
Ít ra mấy chỗ e pv thì nó zậy

đúng rồi thím, khi phone interview thường sẽ hỏi, nhưng pv xong cũng sẽ hỏi thêm 1 lần nữa (trường hợp của mình là vậy).

Ở đây mình thắc mắc ở việc deal công ty sau cao hơn công ty cũ như thím kia nói, mình thấy tốt nhất là deal sau offer nhưng mà làm vậy thì sẽ hơi lâu và thời gian chờ offer thường k dài.