|
alanka
Lẹ lẹ thím ơi. Sắp pv rồi. Bookmark luôn và 5 sao nè
|
|
linkenphere
Mình từng học BA, hiện đã đi làm được khoảng 2 năm, là công việc văn phòng và cũng không liên quan lắm đến những cái đã học.
Rất cần bạn chia sẻ kinh nghiệm vì mình đang muốn có hướng đi mới. Cảm ơn bạn trước nhé. |
|
goods
Ông này chuyển mười mấy cty thế này chắc giờ lương cũng phải 2k$ rồi ấy nhỉ
|
|
jamestran1312
Em mới làm 4 công ty thôi bác ơi. Thực tập 2. Đang làm 1 và chuẩn bị chuyển 1.
Em cứ đi PV liên tục nhưng không chuyển vì em ko thích kiểu vừa làm vừa chuyển. Đi PV để update skills và negotiate lương thôi. |
|
jamestran1312
Phỏng vấn gì bác nói rõ ra em mới giúp đc.
|
|
emoli824
Review cái Unilever với cái Techcom đi bác ơi, tuần sau em phỏng vấn Unilever rồi
|
|
Kay_Shi
kinh nghiệm quý báu . Cơ mà em dân kỹ thuật làm máy móc thì nhiều lương thì thấp. đang có ý định ra làm riêng chả muồn làm cty bác à
|
|
TrieuMan_QuanChua
sinh viên mới ra trường có nhất thiết phải đi thực tập không các thím
|
|
TrieuMan_QuanChua
sinh viên mới ra trường có nhất thiết phải đi thực tập không các thím
|
Bắt đầu từ cái thời làm intern ở một công ty mà ai nghe tên chắc cũng hơi giật mình, tuy nhiên vì công ty lớn nên vào chả phải làm gì mấy đâm ra em rảnh quá vào otofun và VOZ hóng.
Vẫn nhớ đợt đấy mạng công ty căng đét em kéo phải gần 200 GB phim trong vòng có 1 ngày về con ổ cứng 320 Gb Seagate để về nhà xem dần.
Lan man nhiều quá Nói chung đây là thớt đầu tiên em lập mà không phải nhờ vả hay nhờ tư vấn từ các thím, mà là để chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân mình. Rất mong các thím quan tâm đi ra đi vào thì ủng hộ chứ đừng troll hay chửi em. Em cũng chỉ muốn góp sức nhỏ để đóng góp cho cộng đồng.
Em thì tự tin thấy mình được cái tài ăn nói và cộng thêm một chút kiến thức học lỏm trên mạng nên xác suất đậu PV của em tính tới thời điểm này là khoảng 88%. Cụ thể là em chỉ tạch 2 trên tổng số 17 công ty em đã từng tham gia phỏng vấn.
Hiện tại em đang làm những ngày cuối cùng ở công ty cũ trước khi chuyển sang công ty mới nên nói thật là rất rảnh. Vì vậy, em muốn chia sẻ những kinh nghiệm, kĩ năng của mình và quá trình nên chuẩn bị cho PV như thế nào để đạt được kết quả tốt nhất.
Dần dần, Em cũng sẽ review từng buổi phỏng vấn của mình cho các bác nếu các bác quan tâm. Kẻ cả nhưng cái em tạch.
List các công ty em đã từng tham gia PV để các bác có nhã hứng thì bookmark.
Một số công ty em phải giấu tên mong các bác thông cảm. Các công ty của em từng pv thì có ở nước ngoài và trong nước
1. Táo (Asia Pacific Region)
2. Micron ( Semi conductor)
3. Iu Ni Le Vo
4. BAT
5. Hai công ty bất động sản rất lớn trong khu vực
6. Một ngân hàng trong top 3 của khu vực
7. Pho Po To
8. Một công ty Outsourcing làm TMDT lớn ở VN
9. Một công ty về Game
10. Một vài ngân hàng của VN (Tec-com, Viet-teen etc.)
10. Outsourcing của NHật
11. Outsourcing của Úc
và một vài công ty khác
Hiện tại thì em vừa chuyển ngành công việc từ BA sang làm một ngành khác trong ngân hàng em không tiện chia sẻ.
Nếu thím nào biết và thích cái nghề BA thì vào đây em sẽ chia sẻ hết những kinh nghiệm và tài liệu của cái ngành này. (em cũng biết nhiều đề PV lắm bác nào quan tâm thì PM em)
Sau đây là những bước cơ bản nhất cho các bác chuẩn bị cho một buổi pv Em sẽ nói rõ hơn vào các post sau không thì dài quá.
Bước 1: Đọc thật kĩ JD (Job Description) hay là mô tả công việc. Kĩ ý em là thật thật kĩ - từng câu từng chữ ít nhất 10 lần. Lí do tại sao em sẽ giải thích sau.
Bước 2: Chỉnh sửa resume, CV và viết cover letter lại theo hướng và dùng các từ ngữ giống với JD đã dùng. Các bác nhớ là viết lại nhé. Đừng bảo em ngu vì gọi PV rồi viết Resume làm gì. Lí do tại sao em cũng sẽ giải thích sau. Em cũng sẽ đưa VD để các bác dễ hiểu.
Bước 3: Lên ngay trang web của công ty, google hay hỏi han xung quanh tất tần tật thông tin từ A-Z của cái công ty mình sắp phỏng vấn. Ghi nhớ 3 điểm nổi bật nhất trong cái tiểu sử công ty, hay là giải thưởng gần đây, hoặc tên của CEO, CIO. Nói chung là phải tỏ ra mình rất am hiểu và biết nhiều về công ty này. Cụ thể em sẽ review kết quả PV của em rất tốt từ cái bước này. Em nói thật là các bác không tưởng tượng được điều này đã giúp em rất nhiều ntn đâu.
Bước 4: Chuẩn bị các câu hỏi Hard skills và Soft Skills. Em sẽ có nguyên post nói về điều này.
Em viết rõ hơn ở đây. Em ko post dc link các bác thông cảm nhá:
Các câu hỏi:
vozforums.com/showpost.php?p=80691439&postcount=45
vozforums.com/showpost.php?p=80695524&postcount=46
vozforums.com/showpost.php?p=80740624&postcount=77
Bài test:
vozforums.com/showpost.php?p=80759502&postcount=82
Bước 5: Dress up và đi PV. Em cũng sẽ tư vấn về step này nguyên một post.
Bước 6: Follow up sau buổi PV. Cái này rất nhiều người bỏ quên nhưng thực sự nó rất quan trọng. Cũng nhiều lần vì làm bước này mà em đc chuyển kết quả từ tạch sang đỗ.
Cuối cùng các bác nên nhớ điều quan trọng nhất trong kĩ năng phỏng vấn mà em nghĩ nếu ai thuần thục đc kĩ năng này thì chắc ko bao giờ tạch. Đó là kĩ năng định hướng buổi PV theo cách của mình. Nghĩa là mình có thể influence đc người PV không hỏi những câu ng ta muốn hỏi mà hỏi những câu mình muốn trả lời. Em cũng sẽ bàn luận về điều này trong các post sau.
Deal lương:
vozforums.com/showpost.php?p=80829510&postcount=83
Về tác phong chắc ai cũng rõ rồi, nên Nhìn thẳng mặt interviewer đừng liếc ngang dọc. Tự tin khoanh tay cho đỡ run cũng được nhưng nhớ ngồi thẳng. keep eye contacts. Luyện tập trước gương khoảng 2-3 lần trước khi đến PV.
Quần áo chỉnh tề là lượt overdress còn hơn là underdress.
Nên mặc sơ mi sáng màu và đeo cà vạt cùng tông và đậm màu hơn.
Đến sớm 10 phút. Luôn nhớ đem theo bản hard copy của resume của mình.
Nhớ là mang bản mới khi đã update và sửa theo JD (em đã nói ở post đầu)
Những câu hỏi PV nhất em từng gặp khi PV BA là:
1. Tell me about yourself? Hay là tự giới thiệu về mình.
Các bác nên nhớ câu này là standard nhưng không phải ng ta không để ý cách trả lời của mình đâu. Câu này để người ta nhìn chung biết đc mình la người ra sao.
Câu trả lời thì có nhiều cách. Nhưng em thấy ngắn gọn xúc tích nhất là trả lời theo những ý sau:
a. Học ở đâu và profile background là gì?
Rất tốt nếu như background phù hợp với công việc, nếu không thì thôi bỏ qua nói chung chung chứ đừng như kiểu nó tuyển Insurance sales mà bảo học BK thì chả để làm gì.
b. Nói nhìn nhận cá nhân của mình về chính bản thân mình.
Đây là cơ hội để bạn sell yourself. Các bác nên tùy vào cái JD VD nó bảo cần tìm người có óc phán đoán phân tích thì các bác nói dựa vào đấy.
VD em hay nói như sau cho vị trí BA:
"To a professional career perspective, I am seeing myself as a Self-driven, motivated, hard –working, well organized person. I don’t really like surprises and try to manage things in time manners as per scheduled. To personal life perspective, I am a sociable person, easy to connect with people and enjoy sociable activity.
I like exploring and doing new things in a new way that’s why I chose creating things and changing things as my career. It’s both suit me with the personal interest as well as careers objective. "
Đại khái thế nhá các bác đừng rập khuôn copy em làm gì. Nói chung luôn nhớ mình trả lời nhưng phải hướng câu trả lời của mình về nhưng điều người ta muốn nghe và nó phải là những điều mà mình muốn nói.
Em nhấn mạnh câu trên nhá. Câu trả lời phải kèm theo quảng cáo cho mình, điểm mạnh tính cách phù hợp với công việc. Nhớ là theo dẫn chưng cụ thể nhá. không nếu họ hỏi tiếp mà chém ko có j trả lời thì
Đừng kiểu kể lể nhà mình có mấy anh chị em bố làm gì mẹ làm gì thích đá banh xem bóng làm gì. nếu biết họ có cùng sở thích thì hãy nói. còn nếu không thì nói chung là họ ko quan tâm đâu.
c. Nói qua lí do tại sao mình chọn công việc của mình.
Cái này kết hợp với những điều mình giới thiệu ở trên, và nói thêm lí do tại sao mình chọn việc này. nó phù hợp ntn,etc.
Nói chung câu trả lời không nên quá 2 phút.
2. Tell me your strengths and weakness?
Như em post trước kĩ năng mà BA phải mạnh là communcations, interpersonal và stakeholder management. vì thế các bác nên sell những điểm này của mình.
Sample của em đây:
1. Organized people – I like to make plan in advance, monitor and deliver thing on time, avoid last minute surprise and uncertainty
2. Interpersonal skill, communication skills, manage stakeholders- it does help me in coordination, clarification requirement, and dare to challenge business in a polite way.
3. Technical and Architecture Knowledge in a Bank– to answer BU and bring value add
5. Self-Leadership and Leadership – I can lead myself and lead people.
6. Adaptor – easy to get along with people and environment.
etc.
Về điểm yếu thì tricky hơn, nói chung đây không phải câu hỏi để các bác bộc lộ nhiều điểm yếu của mình mà ngược lại nó dùn để sell nhưng điểm mạnh khác để khắc phục điểm yếu của mình
VD Các bác nên nói là dù hạn chế vì điểm A, B, C nhưng vì có điểm mạnh D, E, F nên sẽ dễ khắc phục các điểm yếu kia
Điểm mạnh là người ham học hỏi hoặc là dễ thích nghi thường được mention khi nói đến chuyện làm thế nào để khắc phục điểm yếu.
Sample của em:
1. Documentation skill is something that I am not really keen on. However ì the job requires me to do so, as I am the fast learner and willing to learn, I strongly believe I can pick up it very fast.
3. Being in a vendor job is relatively new to me however I do believe that as a well adapter and flexible person, I will get along with the new environment in a short time manners. In addition, I enjoy socializing with people and that would help me learn ways to compensate my weaknesses in a new working environment.
3. How did you deal with difficult Stakeholders?
Câu này thì 80% sẽ gặp khi pv PM, BA hay kể cả Tech lead.
Nói chung có nhiều kiểu trả lời. Sách vở nhất thì lôi stakeholder management impact analysis ra để nói
Kiểu như là:
Stakeholder management is one of the key skills for BA. I was taught to do a stakeholders study before I was engaged in any Project. The study is to identify the stake of each stakeholder onto the project. It can be represented in the 4 quadrants with the 2 different axis "Impact" and "importance". From the diagram I can identify "Who will have more stake and who will be important?"
Once we identified the stake and the importance of each stakeholders, my communication and the following up action towards them will need to be acted accordingly. E.g. need to maintain good relationship, or just need to low priority.
Tuy nhiên những câu như thế này người ta nghe nhiều rồi nên các bác nên có những điểm mạnh và kĩ năng riêng của mình trong cách giải quyết tình huống.
Đây chính là điểm cộng cho một good BA.
sample của em:
Having said that, there are cases where the stakeholders are difficult to deal with. E.g they know their stuff well and they are harsh on IT in terms of costing or delivery. That’s where interpersonal and communication plays a key. Frequently update and closely monitor the situation will give them more assurance. Present yourself professionally and seriously about the work will give them good impression. Be prepared and knowing your staff well before any meetings. Be flexible and listen. Last but not least, do the job well in a right manners and positive attitude.
Dài quá em viết tiêp các câu khác trong post sau nhá!