Vừa tốt nghiệp, nhiều tân cử nhân đã "hét" lương hơn 20 triệu đồng/tháng | theNEXTvoz…
Vừa tốt nghiệp, nhiều tân cử nhân đã "hét" lương hơn 20 triệu đồng/tháng | theNEXTvoz
THAOyeumoinguoi!
Ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, lứa sinh viên tốt nghiệp năm 2021 rất khó khăn để tìm kiếm việc làm ổn định. Tuy vậy, nhiều sinh viên mới ra trường vẫn tự tin đề nghị mức lương rất cao.
Đơn vị nghiên cứu thị trường lao động Adecco Việt Nam vừa công bố kết quả khảo sát việc làm cho tân cử nhân trong đại dịch Covid-19 được thực hiện trong tháng 10. Đối tượng khảo sát là hàng trăm doanh nghiệp và sinh viên Cao đẳng, Đại học tốt nghiệp trong năm 2021.
Kết quả cho thấy, gần 43% tân cử nhân đang làm việc toàn thời gian, có đến 1/3 tân cử nhân thất nghiệp và đang tìm việc làm, phần còn lại thì có công việc bán thời gian, tạm thời. Hơn 59% tân cử nhân được hỏi cho rằng hiện nay có ít cơ hội việc làm hơn trước và 40% nói rằng họ có ít cơ hội tiếp cận nhà tuyển dụng hơn.
Sinh viên mới ra trường năm nay khó khăn trong việc tìm kiếm công việc ổn định (Ảnh minh họa: HUTECH).
Theo Adecco Việt Nam, nhu cầu tìm kiếm sinh viên mới ra trường của các doanh nghiệp bị ảnh hưởng đáng kể bởi dịch Covid-19. So với đợt tuyển sinh viên mới ra trường năm 2020 thì năm nay có gần 39% doanh nghiệp giảm nhu cầu tuyển dụng, chỉ có hơn 27% doanh nghiệp tăng nhu cầu tuyển dụng tân cử nhân.
Khó khăn đến mức hơn 53% sinh viên mới ra trường cho rằng, tìm được công việc phù hợp khó hơn họ mong đợi, 31% cảm thấy mất động lực tìm việc và khoảng 30% ít tự tin hơn về sự nghiệp của bản thân.
Trong tình hình tìm việc khó khăn như thế, điều bất ngờ là mặt bằng lương mà sinh viên mới ra trường đề nghị lại khá cao, khác biệt lớn với mức đề nghị của doanh nghiệp.
Cụ thể, hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp (hơn 43%) mong đợi mức lương từ 10 triệu đến dưới 15 triệu đồng, 6,6% sinh viên đề nghị mức lương từ 15 triệu đến dưới 20 triệu đồng và 9% sinh viên đề nghị mức lương hơn 20 triệu đồng.
Đồng thời, 88,5% sinh viên mới ra trường được hỏi đều khẳng định mức lương và chính sách đãi ngộ là ưu tiên hàng đầu của họ khi quyết định nhận một công việc.
Trong khi đó, hầu hết các nhà tuyển dụng (trên 51%) chỉ đồng ý trả mức lương gộp hàng tháng từ 6 đến dưới 10 triệu đồng cho sinh viên mới ra trường, 27,5% sẵn sàng trả từ 10 đến dưới 15 triệu đồng, chỉ có 8,8% doanh nghiệp đồng ý trả mức lương từ 15 triệu đồng trở lên.
Mặt bằng lương mà sinh viên mới ra trường đề nghị khác biệt khá lớn với mức đề nghị của doanh nghiệp (Nguồn: Adecco Việt Nam).
Theo bà Nguyễn Thu Hà (Adecco Việt Nam), không có gì lạ khi sinh viên mới ra trường mong đợi mức lương cao. Tuy nhiên, để thuyết phục nhà tuyển dụng, điều quan trọng là phải chứng minh được giá trị xứng đáng họ có thể mang lại cho doanh nghiệp.
Bà Thu Hà chia sẻ: "Việc đòi hỏi mức lương quá cao so với năng lực thực tế có thể khiến bạn bỏ lỡ những kinh nghiệm hữu ích, một người lãnh đạo giỏi và một con đường sự nghiệp đầy hứa hẹn. Để có những quyết định hợp lý, khi bắt đầu tìm việc, hãy lên danh sách những yếu tố chính mà bạn đang tìm kiếm, bao gồm cả những điều cần có và nên có, sau đó cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố này ở từng vị trí ứng tuyển".
Mình có thằng e học ngành công nghệ thông tin mới năm 4 mà lương đã lương 24 triệu rồi. Nó còn bảo trong lớp có nhiều đứa lương cao hơn.
Ma Bư Mập
Hét nhiêu chẳng được. Quan trong là trụ lại được mấy tháng.
skydoll
mình có ông anh xây dựng kn gần chục năm mà lương mới có 15 củ
Indiana Jones Reborn
nếu thuần cày văn phòng, tính từ lức mới ra trường không có kinh nghiệm thì lộ trình lương thực tế qua các năm thường là 6-8-10-12-16-20 - 3x
cứ kiên nhẫn tích luỹ kiến thức, kĩ năng thì càng về sau lương của mình càng ngày càng tăng nhanh đúng với giá trị thực tế của bản thân. Giá trị của anh là do thị trường lao động quyết định. không phụ thuộc vào một công ty nhất định nào. Cứ làm tốt thì ắt lương cao. ( làm tốt thật sự chứ không phải ảo tưởng)
Ngược lại, nếu công ty trả lương anh thấp thì đơn giản giá trị của anh chỉ tới đó thôi, nếu không hài lòng có thể tìm công ty khác. Muốn tăng thu nhập ? Tăng giá trị của mình lên trước.
lộ trình trên dành cho các ngành bình thường nói chung, các anh IT ra trường lương 3K USD, 350 củ/ tháng ở rank khác đừng phản đối em.
Adama traore
Đành chịu thôi mới ra trường lương thấp tí vậy. Ngành kinh tế thì càng thấp ai biết Big4 kiểm toán thì rõ ra trường lương đc 7m8 net tính cộng các kiểu 1 năm trung bình ra đc 9-9.5 là cùng. Nhưng bù lại làm tốt sau tầm 2-3 năm ra ngoài deal khéo thì tầm 1k đến 30 là có thể thoải mái
Boston
Cái này chỉ là chuyện mua bán. Người bán ra giá, người mua thương lượng có thế thôi.
moonie
Từ từ học cái kinh nghiệm trước. Có vài ba năm ưa hét thì hét
greans
Thuận mua vừa bán, lều báo ý kiến cl gì
trungy2k
Nó có tài thì hét giá cao thôi.
thuận mua vừa bán. Lều báo ko cần phải giật tít
mình có ông anh xây dựng kn gần chục năm mà lương mới có 15 củ
Chục năm mà 15 củ là loser rồi phen ơi
Mình cũng chục năm, cũng loser như vậy
nhưng chấp nhận vì công việc nhàn nhã, không áp lực, giờ giấc thoải mái
Thật ra thì có chỗ deal lương gấp 1,5-2 lần nhưng đi làm xa hơn, công việc cực hơn nên phải làm tiếp ở đây
jackflashjump
kinh tế thị trường, không ai thuê thì tự giảm giá.
Bad Smell
Hét clm lều báo. Không thuê thì thuê đứa khác chứ hét cc. Lương bao năm ba cọc ba đồng nghĩ thế là hay
Đành chịu thôi mới ra trường lương thấp tí vậy. Ngành kinh tế thì càng thấp ai biết Big4 kiểm toán thì rõ ra trường lương đc 7m8 net tính cộng các kiểu 1 năm trung bình ra đc 9-9.5 là cùng. Nhưng bù lại làm tốt sau tầm 2-3 năm ra ngoài deal khéo thì tầm 1k đến 30 là có thể thoải mái
Phen có nhầm ko vậy. vc đứa em học cùng lớp ra trường cách đây mấy năm vừa vào Big4 làm Junior mà đã 15 củ/tháng rồi. Cách đây 3 năm thì lên 3x củ nhưng sau này đẻ đái xong là nhảy về mấy công ty, tập đoàn gần nhà ở Q2 làm vì bên đấy bắt đi tỉnh nhiều quá
Chục năm mà 15 củ là loser rồi phen ơi
Mình cũng chục năm, cũng loser như vậy
nhưng chấp nhận vì công việc nhàn nhã, không áp lực, giờ giấc thoải mái
Thật ra thì có chỗ deal lương gấp 1,5-2 lần nhưng đi làm xa hơn, công việc cực hơn nên phải làm tiếp ở đây
uk. thì đúng như vậy mà. làm gần nhà việc nó nhàn nhã hơn. chứ đi xa cả vài tháng đến cả năm trời, việc cực hơn thì chó nó đi, lương cũng lên tầm 25-30 đấy. ko phải ai cũng dám đánh đổi vậy
Phen có nhầm ko vậy. vc đứa em học cùng lớp ra trường cách đây mấy năm vừa vào Big4 làm Junior mà đã 15 củ/tháng rồi. Cách đây 3 năm thì lên 3x củ nhưng sau này đẻ đái xong là nhảy về mấy công ty, tập đoàn gần nhà ở Q2 làm vì bên đấy bắt đi tỉnh nhiều quá
Vãi thật. Mảng nào tôi ko biết nhưng riêng mảng audit tôi đảm bảo cả 4 big ko thằng nào fresh trung bình tháng quá đc 10m đâu kể cả anh ot tụt huyết áp nhé. A đừng nghe chúng nó chém gió bảo nó cho xem hợp đồng vs mail lên lương đi
)))
hoặc có thể trong nam deal cao hơn nhưng cùng lò với nhau khó có chuyện x2 lắm mà cùng quốc gia
Vãi thật. Mảng nào tôi ko biết nhưng riêng mảng audit tôi đảm bảo cả 4 big ko thằng nào fresh trung bình tháng quá đc 10m đâu kể cả anh ot tụt huyết áp nhé. A đừng nghe chúng nó chém gió bảo nó cho xem hợp đồng vs mail lên lương đi
)))
hoặc có thể trong nam deal cao hơn nhưng cùng lò với nhau khó có chuyện x2 lắm mà cùng quốc gia
consulting line lương 15+ là có thật nhé bác, cơ bản là đã tách ra khỏi big 4 Việt Nam thành nhánh riêng nên rank lương nó khác
Vãi thật. Mảng nào tôi ko biết nhưng riêng mảng audit tôi đảm bảo cả 4 big ko thằng nào fresh trung bình tháng quá đc 10m đâu kể cả anh ot tụt huyết áp nhé. A đừng nghe chúng nó chém gió bảo nó cho xem hợp đồng vs mail lên lương đi
)))
hoặc có thể trong nam deal cao hơn nhưng cùng lò với nhau khó có chuyện x2 lắm mà cùng quốc gia
Làm đéo gì có chuyện x2 lương trong cùng 1 quốc gia. GDP đầu người SG chỉ cao hơn HN dc 8%, chưa kể ngân sách hàng năm SG nộp về TW nuôi HN và các tỉnh khác cũng rất lớn nữa.
high and low
Tôi thấy bình thường mà nhỉ, thời đại bây giờ không phải tân cử nhân nào cũng non kinh nghiệm cả đâu. Tôi có mấy đứa bạn đi làm từ năm 2 ra trường đã thủ sẵn 2-3 năm kinh nghiệm thì tất nhiên khi deal lương hơn 20 triệu là bình thường. Có đứa siêu nhân hơn ra trường 4-5 năm kinh nghiệm ra phát mở kinh doanh tự làm chủ luôn chứ làm thuê cc gì nữa. Ở Vịt chắc hiếm sinh viên ra làm chủ nên cảm thấy bất ngờ chứ ở Mỹ Đế mấy sinh viên của trường harvard, MIT, sanford, ...vv... ra khởi nghiệp luôn rồi mà nó có trình, kinh nghiệm, bản lĩnh để ra làm chủ chứ đéo phải dạng tay mơ chưa có kinh nghiệm làm việc đâu.
Chục năm mà 15 củ là loser rồi phen ơi
Mình cũng chục năm, cũng loser như vậy
nhưng chấp nhận vì công việc nhàn nhã, không áp lực, giờ giấc thoải mái
Thật ra thì có chỗ deal lương gấp 1,5-2 lần nhưng đi làm xa hơn, công việc cực hơn nên phải làm tiếp ở đây
Tùy nữa mày ơi , nhà có điều kiện nhà cửa ông bà gia có sẳn , đất đài để sẳn chờ ổng bả chết thì sang tên phát thành tỷ phú ngay ấy mà cần gì đi làm , chủ yếu kiếm công việc tèng tèng đi làm cho có việc với người ta .
Còn nhà nghèo thì phấn đấu lăn lộn , mở cty xây dựng các kiểu . Nhưng phải chịu cày kìa chứ kiểu ko có động lực xìu xìu ểnh ểnh thì khó .
Như tao đi làm riết chán , thậm chí nhiều lúc đang ngồi trên lầu , đi xuống tầng trệt lấy giấy tờ mà cũng làm biếng đi . Giờ kêu tao thức khuya dậy sớm , làm việc quá giờ tao chịu ko nổi , thậm chí mỗi sáng lên cty là tao cũng đã oải lắm rồi
Nói chung muốn mở cty nhận dự án này kia thì phải có lực đẩy ghê lắm vd nhà nghèo , mua nhà , hay đam mê công việc ghê lắm .
uk. thì đúng như vậy mà. làm gần nhà việc nó nhàn nhã hơn. chứ đi xa cả vài tháng đến cả năm trời, việc cực hơn thì chó nó đi, lương cũng lên tầm 25-30 đấy. ko phải ai cũng dám đánh đổi vậy
Nói xa là xa so với chỗ làm hiện tại thôi
Chỗ mình làm cách nhà 1km
Sáng 5h30 dậy tập thể dục, tắm rửa rồi chạy đến chỗ làm ăn sáng rồi mới làm
Còn mấy chỗ kia thì ở trên trung tâm, cách nhà tầm 10km thôi
Ăn chơi không sợ mưa rơi
bữa giờ sao nhiều bài vụ này vậy, có biến gì chăng
Tùy nữa mày ơi , nhà có điều kiện nhà cửa ông bà gia có sẳn , đất đài để sẳn chờ ổng bả chết thì sang tên phát thành tỷ phú ngay ấy mà cần gì đi làm , chủ yếu kiếm công việc tèng tèng đi làm cho có việc với người ta .
Còn nhà nghèo thì phấn đấu lăn lộn , mở cty xây dựng các kiểu . Nhưng phải chịu cày kìa chứ kiểu ko có động lực xìu xìu ểnh ểnh thì khó .
Như tao đi làm riết chán , thậm chí nhiều lúc đang ngồi trên lầu , đi xuống tầng trệt lấy giấy tờ mà cũng làm biếng đi . Giờ kêu tao thức khuya dậy sớm , làm việc quá giờ tao lf ko nổi , thậm chí mỗi sáng lên cty là tao cũng đã oải lắm rồi
Nói chung muốn mở cty nhận dự án này kia thì phải có lực đẩy ghê lắm vd nhà nghèo , mua nhà , hay đam mê công việc ghê lắm .
Thật sự nhiều khi thấy sinh ra ở TP làm thụt chí và an phận vl
so với mấy tml học cùng mà ở tỉnh thì đám tp đa phần là loser vì toàn trên răng dưới cartouche
trong khi bọn tỉnh thì thằng nào bèo cũng có cái nhà vài tỏi mặc dù cũng đang trả góp còng lưng nhưng dù sao thì vẫn là tài sản tụi nó cày ra được
Nói thật h đi làm ai chả thích lương cao. Chứ cho nghĩ gì nói nấy thì ứng viên hét hẳn 100 củ cho máu. Thằng nào bảo chỉ thích lương 6-7tr các thứ khẳng định là bốc phét. Vật giá hiện nay bn lương cũng k đủ. Trên báo thì doanh nghiệp nào chả ép lương nlđ xuống.
bữa giờ sao nhiều bài vụ này vậy, có biến gì chăng
Tôi cũng đéo hiểu bữa giờ cứ lên bài cái vụ này để làm gì. Ngoại trừ 1 số ngành nghề đặc thù thì lương lao động cũng tuân theo quy luật cung cầu thôi.
Tân cử nhân hét lương cao kệ mẹ tụi nó, không kiếm được việc thất nghiệp mốc mỏ ra thì tự động sẽ biết hạ tiêu chuẩn của mình xuống thôi.
Ghét đứa nào cứ bảo nó học cầu đường, thuỷ.
Nhỏ không học lớn làm kĩ sư xây dựng.
transformer2007
Nghĩ nước người ta mức base đã hơn 1k$, lương thì cứ hét 3k- 5k là bình thường, 1 số cty hét 7k 8k tuyển dụng cũng chả nói gì. Đây hét có 20 củ thì lại rất gì và này nọ. Lương cơ bản giáo viên, bác sĩ mới ra trường học sml 6 năm được có 4 - 5 triệu là cao mà thấy chán, sao ko lên báo, cứ vịn bác sĩ ra trường chả biết gì là đè ??? Sao không có bài báo nào bảo các anh trên ăn dày nhỉ
Sống ở đất SG học kte ra trường nhận mức lương 7-9tr cả năm trời, big4 nghr nói to lắm kịch khung 9tr. Lên upwork bọn tây lông mũi lõ làm linh ta linh tinh cũng đã 15-20 củ, fair play, mình biết nhiều ngừoi bỏ việc lên upwork làm rồi, rủi ro nhưng cao thì làm.
Mức mình nói là trung bình của người thường đi học đầy đủ, không bỏ lớp bỏ môn. Còn số tự thân giỏi lên thì range nó rộng không bàn tới.
Nghĩ khó hiểu, thế hệ các anh nhận thấp thì phải đấu tranh cho thế hệ sau nhận tốt hơn, đấu tranh cho chất lượng giáo dục. Bây giờ lại cứ vịn “mới ra trường” mà đè là thế nào, lên tiktok xem mấy cô HR tuyển dụng thấy não bị nhồi như tư bản đỏ luôn ấy
có nhiều cty mình hét như nhau 1 mức lương, chỗ thì rất lịch sự và nice, chỗ thì kiểu surprise lắm z, chỗ thì tự nhận mức đó chỉ là lương trung bình, bảo hiểm, benefit đầy đủ, offer cao hơn 1 tí. Đủ đánh giá công ty đó có đáng làm ko rồi. Các anh cứ trả cao, bảo nó OT không lương nó cũng có tinh thần, hứng thú để làm. Thuận mua, vừa bán, các anh không tuyển thì chỗ khác tuyển.
Báo chí kêu réo hộ bác sĩ với, bọn bạn bác sĩ bạn mình học ra cày sml, đợt covid vừa rồi khổ như chó ai kêu hộ đi. Lương thì ở vùng đáy xã hội r đấy. Cày mấy năm đến chục năm thì lúc đó già cmnr
Vãi thật. Mảng nào tôi ko biết nhưng riêng mảng audit tôi đảm bảo cả 4 big ko thằng nào fresh trung bình tháng quá đc 10m đâu kể cả anh ot tụt huyết áp nhé. A đừng nghe chúng nó chém gió bảo nó cho xem hợp đồng vs mail lên lương đi
)))
hoặc có thể trong nam deal cao hơn nhưng cùng lò với nhau khó có chuyện x2 lắm mà cùng quốc gia
chuẩn đới, cứ bảo big 4 kiểm toán lương cao ngàn đô này kia nhưng cũng không tới mức đó đâu
Nói chung thích lương cao thì đi làm sale, làm nhiều ăn nhiều, % hoa hồng rõ ràng.
Làm đéo gì có chuyện x2 lương trong cùng 1 quốc gia. GDP đầu người SG chỉ cao hơn HN dc 8%, chưa kể ngân sách hàng năm SG nộp về TW nuôi HN và các tỉnh khác cũng rất lớn nữa.
Thì đấy. Nên t bảo đ có chuyện như thế đâu thằng nào chém 15m net thì gross gần 20 có mà có cl nhé
)))
Tôi thấy bình thường mà nhỉ, thời đại bây giờ không phải tân cử nhân nào cũng non kinh nghiệm cả đâu. Tôi có mấy đứa bạn đi làm từ năm 2 ra trường đã thủ sẵn
2-3 năm kinh nghiệm thì tất nhiên khi deal lương hơn 20 triệu là bình thường. Có đứa siêu nhân hơn ra trường
4-5 năm kinh nghiệm ra phát mở kinh doanh tự làm chủ luôn chứ làm thuê cc gì nữa. Ở Vịt chắc hiếm sinh viên ra làm chủ nên cảm thấy bất ngờ chứ ở Mỹ Đế mấy sinh viên của trường harvard, MIT, sanford, ...vv... ra khởi nghiệp luôn rồi mà nó có trình, kinh nghiệm, bản lĩnh để ra làm chủ chứ đéo phải dạng tay mơ chưa có kinh nghiệm làm việc đâu.
kinh nghiệm gì mà nhiều thế kể nghe chơi fen, ko tính mấy trò bán hàng onl, làm cộng tác viên bán hàng hay lao động phổ thông làm thêm nhé, mấy cái đó đi làm ko có thêm được nhiều vào CV đâu
Phụ Bếp
tôi có thằng em bà con ra trường 3 năm lương 6 triệu, năm nay nó về hưu sớm rồi tích lũy 3 năm làm được 78 tỷ
Nói xa là xa so với chỗ làm hiện tại thôi
Chỗ mình làm cách nhà 1km
Sáng 5h30 dậy tập thể dục, tắm rửa rồi chạy đến chỗ làm ăn sáng rồi mới làm
Còn mấy chỗ kia thì ở trên trung tâm, cách nhà tầm 10km thôi
à. để có mức lương vậy tôi phải đi xa cách tầm hơn 1000km
Thời nào mà chẳng có nhiều đứa ảo tưởng bản thân. 9x mấy năm trước cũng chả thiếu
Mong muốn lương 15 20 củ, làm nhàn ngồi điều hòa ngày 8 tiếng nghỉ t7 cn, nhưng việc đơn giản làm cái powerpoint để thuyết trình chiến dịch mới thì như gà mắc tóc, gõ văn bản toàn mổ cò, căn chỉnh đéo biết tí gì, copy dữ liệu để nguyên format gốc
hỏi đến dùng phần mềm chuyên dụng thì lắc đầu quầy quậy. Hở ra 1 cái là nói xấu sếp, drama đồng nghiệp, sáng ngồi ngáp chiều thì tụ tập trà sữa quà vặt, deadline dí tới đít bắt làm thì chửi sếp bắt OT nhiều, công ty toxic, đến kì luôn mồm đòi quyền lợi, đòi thưởng quý đòi review lương đòi lên lead
nếu thuần cày văn phòng, tính từ lức mới ra trường không có kinh nghiệm thì lộ trình lương thực tế qua các năm thường là 6-8-10-12-16-20 - 3x
cứ kiên nhẫn tích luỹ kiến thức, kĩ năng thì càng về sau lương của mình càng ngày càng tăng nhanh đúng với giá trị thực tế của bản thân. Giá trị của anh là do thị trường lao động quyết định. không phụ thuộc vào một công ty nhất định nào. Cứ làm tốt thì ắt lương cao. ( làm tốt thật sự chứ không phải ảo tưởng)
Ngược lại, nếu công ty trả lương anh thấp thì đơn giản giá trị của anh chỉ tới đó thôi, nếu không hài lòng có thể tìm công ty khác. Muốn tăng thu nhập ? Tăng giá trị của mình lên trước.
lộ trình trên dành cho các ngành bình thường nói chung, các anh IT ra trường lương 3K USD, 350 củ/ tháng ở rank khác đừng phản đối em.
mình có ông anh xây dựng kn gần chục năm mà lương mới có 15 củ
vậy mà mình tưởng xây dựng cao lắm, bữa thấy 1 em học bk, ngành kết cấu, thấy khoe lương 4 năm trước là 50 triệu rồi, ảnh chụp fb thì tốt nghiệp được vài tháng
Thật sự nhiều khi thấy sinh ra ở TP làm thụt chí và an phận vl
so với mấy tml học cùng mà ở tỉnh thì đám tp đa phần là loser vì toàn trên răng dưới cartouche
trong khi bọn tỉnh thì thằng nào bèo cũng có cái nhà vài tỏi mặc dù cũng đang trả góp còng lưng nhưng dù sao thì vẫn là tài sản tụi nó cày ra được
Do fence thích cuộc sống tàng tàng thôi
Chứ dân TP mà cày hardcore thì dân tỉnh chạy 10 năm cũng không theo kịp bọn nó đi bộ 1 năm nhé. Cơ sở và quan hệ có sẵn, không tốn tiền ăn/ở, tư duy cũng khác tỉnh lẻ. Đừng trách nơi mình sinh ra, hãy trách mình an phận với cuộc sống làng nhàng
kinh nghiệm gì mà nhiều thế kể nghe chơi fen, ko tính mấy trò bán hàng onl, làm cộng tác viên bán hàng hay lao động phổ thông làm thêm nhé, mấy cái đó đi làm ko có thêm được nhiều vào CV đâu
Làm IT parttime, remote cho công ty đàng hoàng chứ không phải làm thêm dạng fen nghĩ đâu, trước chỗ tôi có đứa sn2k2 học bách khoa vào làm này. Phải công nhận phục tụi này có thể tìm ra đc những công việc như vậy mà làm chứ ngày xưa tôi ko đc như vậy đâu, VN như vậy đã được xem là siêu nhân, quái vật thì tụi sinh viên Mỹ đế còn bá hơn khi học vượt cấp, tích lũy kinh nghiệm kiến thức làm việc từ thời phổ thông chứ không lên phải đại học mới bắt đầu đi làm thêm làm bớt, làm chính, remote, mà việc đó xảy ra ở bất cứ ngành nghề nào không chỉ riêng IT, thế nên mới có những quái vật kiệt suất ngay từ lúc mới lên đh đã làm startup như bill gate, mark xoăn rồi, ...vv...
vậy mà mình tưởng xây dựng cao lắm, bữa thấy 1 em học bk, ngành kết cấu, thấy khoe lương 4 năm trước là 50 triệu rồi, ảnh chụp fb thì tốt nghiệp được vài tháng
nếu thuần cày văn phòng, tính từ lức mới ra trường không có kinh nghiệm thì lộ trình lương thực tế qua các năm thường là 6-8-10-12-16-20 - 3x
lộ trình trên dành cho các ngành bình thường nói chung, các anh IT ra trường lương 3K USD, 350 củ/ tháng ở rank khác đừng phản đối em.
Fen này nói chuẩn nè. Chỗ tôi làm có cái vị trí thực tập làm việc giấy tờ, lương 3 chẹo / tháng mà 1 mớ CV xếp hàng chờ nộp, sinh viên trường tầm tầm có mà trường top cũng có. Còn IT thì có đứa cũng được 15 triệu / tháng, nhưng thi thố, phỏng vấn, yêu cầu tiếng Anh đầu vào còn chán, trăm đứa chọn 1 - 2 đứa. Còn cái tụi IT mới ra trường mà kém hơn thì 6 - 8 triệu hết nắc, mà còn cam kết các kiểu. Cứ đọc báo với nghe vốt-dơ riết rồi thấy tiền như lá me lá mít.
thớt bên kia tôi kể có ông chưa tới 40 mà lương 100 gross đấy thôi. miễn trình độ của mình đạt được cái level ấy thì cứ tự tin mà deal
Ý tôi là lộ trình thôi
Sắp tới kỳ deal lương
MyGirl_406
Mình đã từng gặp một vài bạn đòi mức cao 20tr ra trường, nhưng mấy bạn ý giỏi thực. Năm 2, năm 3 đã đi thực tập ko lương xong xin làm part time, ra trường đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm rồi. Mấy bạn đấy đòi thế là có lý do
Còn tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm gì đòi lương cao thì ko chỉ gen Z mà 8x hay 9x cũng đầy luôn, chả thiếu đâu. Hồi xưa chả tranh cãi suốt mấy vụ sinh viên Havard chùa Láng chuyện lương này còn gì
Gửi từ Samsung SM-G973F bằng vozFApp
boykute1997
Có tài lương cao đương nhiên rồi, còn không có mà đòi lương cao thì sớm muộn không ai thuê, lại tự định giá lại bản thân, bao giờ đúng giá thì đi làm không thì ở nhà mà thẩm du với cái giá đấy
Mình đã từng gặp một vài bạn đòi mức cao 20tr ra trường, nhưng mấy bạn ý giỏi thực. Năm 2, năm 3 đã đi thực tập ko lương xong xin làm part time, ra trường đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm rồi. Mấy bạn đấy đòi thế là có lý do
Còn tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm gì đòi lương cao thì ko chỉ gen Z mà 8x hay 9x cũng đầy luôn, chả thiếu đâu. Hồi xưa chả tranh cãi suốt mấy vụ sinh viên Havard chùa Láng chuyện lương này còn gì
Gửi từ Samsung SM-G973F bằng vozFApp
3 năm exp làm intern, 2 ngoại ngữ bọn trẻ giờ nó giỏi kinh
THAOyeumoinguoi!
Ở bất cứ xã hội nào, quốc gia nào thì kinh nghiệm chính là thứ quan trọng nhất. Ra trường thì cũng tùy người, có người ra trường trễ hoặc giỏi hơn thì ra trường đúng thời điểm và họ có 2-3 năm kinh nghiệm về chuyên môn chẳng lẽ trả cho họ lương bằng thằng mới ra trường không có kinh nghiệm thì dí bòi họ thèm làm, và không thiếu công ty trả mức cao hơn đúng ý họ đơn giản vì họ giỏi họ có kinh nghiệm làm việc, có quyền deal cao hơn mức của một sinh viên ra trường bình thường khác.
Kể cả sau này các fen có học lên cao xin học bổng đi theo con đường học thuật nghiên cứu thì sẽ có những vị trí đòi hỏi phải có kinh nghiệm làm việc về chuyên môn, và kinh nghiệm về nghiên cứu( bài báo khoa học, luận văn khoa học bạn nghiên cứu ở trường đem đi thi các giải trong và ngoài nước). Khi không có mấy thứ ấy thì người ta xét GPA thành tích học tập của các fen thôi, còn thành tích học tập kém, trường kém danh tiếng nhưng có kinh nghiệm đi thi giải khoa học sinh viên và đạt giải thưởng, có bài báo in lên các tạp chí khoa học thì pass hết, đánh giá các fen còn cao hơn cả những đứa có GPA học hành tốt nhưng không có kinh nghiệm vì dễ gì có những dị nhân như vậy . Các nhà tuyển dụng đa phần đều sẽ xét kinh nghiệm về lĩnh vực ứng tuyển đầu tiên -> bằng cấp -> thành tích ngoài chuyên môn.
Last edited:
tamelaanh
bây giờ mặt bằng chung cho fresh chưa kinh nghiệm vẫn là 7-8 củ phải ko các fence
bây giờ mặt bằng chung cho fresh chưa kinh nghiệm vẫn là 7-8 củ phải ko các fence
Bác sĩ fresh thì lương 2.34 nha phen
hai20003
Giờ kinh tế khó khăn, 20tr so với 20tr của năm 2019 đã khác biệt rất lớn. Doanh nghiệp nó sẽ bóc cho hết sức để phù hợp với mức 20tr. Áp lực như thế mà các em trụ được thì sẽ có mức thu nhập và vị trí cao hơn
Mình đã từng gặp một vài bạn đòi mức cao 20tr ra trường, nhưng mấy bạn ý giỏi thực. Năm 2, năm 3 đã đi thực tập ko lương xong xin làm part time, ra trường đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm rồi. Mấy bạn đấy đòi thế là có lý do
Còn tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm gì đòi lương cao thì ko chỉ gen Z mà 8x hay 9x cũng đầy luôn, chả thiếu đâu. Hồi xưa chả tranh cãi suốt mấy vụ sinh viên Havard chùa Láng chuyện lương này còn gì
Gửi từ Samsung SM-G973F bằng vozFApp
Không biết ngành nào chứ bên mảng sự kiện truyền thông của mình đầy em mới ra trường đòi lương 15-20 củ vì Ai eo 7.0, có 1,5 năm kinh nghiệm part time làm event sự kiện. CV lý lịch đẹp nhưng khi vào việc bị sốc phải nghỉ làm. hỏi ra mới biết kinh nghiệm các em chỉ là làm chân admin/helper chứ chưa dc executive luôn. nên khi cho làm trợ lý job lớn bị khách hành lên xuống ko chịu nổi áp lực. thấy tội mấy đứa này vcl. học trong trường làm ba cái hội nghị nhỏ đeo thẻ ban tổ chức rồi đọc trên mạng thấy tô vẻ ngành này toàn màu hồng.
Mấy em Sinh Viên mới ra trường thì nên deal lương hợp lý một chút vừa phải để vừa làm vừa học thêm kiến thức kinh nghiệm chứ bản chất công việc lương cao đồng nghĩa cường độ áp lực lớn. trừ mấy đứa siêu nhân thì tụi nó dc mời luôn chứ éo cần phải đi nộp hồ sơ ( cty có 1 đứa chưa kịp lấy bằng cty đã hốt về làm senior mẹ luôn)
mình có ông anh xây dựng kn gần chục năm mà lương mới có 15 củ
Thế là cao rùi, Đm ĐH GTVT đây này hơn chục năm bjo mới có chục củ, may cũng thỉnh thoảng đảo chứng, chén x70 ko thì cũng éo có nhà mà ở! Xin phép Đm cái ngành XD phát làm đủ kiểu, khổ đủ cách mà éo có tí tiền nào, trong đó nợ lương, quỵt lương, rượu bia, cờ bạc, tệ nạn khi đi công tác...làm văn phòng thì bợ đỡ, đâm nén, đì đọt, vây cánh, đổ lỗi, tranh công, trối tội!
Thế là cao rùi, Đm ĐH GTVT đây này hơn chục năm bjo mới có chục củ, may cũng thỉnh thoảng đảo chứng, chén x70 ko thì cũng éo có nhà mà ở! Xin phép Đm cái ngành XD phát làm đủ kiểu, khổ đủ cách mà éo có tí tiền nào, trong đó nợ lương, quỵt lương, rượu bia, cờ bạc, tệ nạn khi đi công tác...làm văn phòng thì bợ đỡ, đâm nén, đì đọt, vây cánh, đổ lỗi, tranh công, trối tội!
Làm xây dựng thì méo ai trông chờ vào lương a ơi. Không biết a là tiền bối hay đàn em? Tôi K53.
Làm IT parttime, remote cho công ty đàng hoàng chứ không phải làm thêm dạng fen nghĩ đâu, trước chỗ tôi có đứa sn2k2 học bách khoa vào làm này. Phải công nhận phục tụi này có thể tìm ra đc những công việc như vậy mà làm chứ ngày xưa tôi ko đc như vậy đâu, VN như vậy đã được xem là siêu nhân, quái vật thì tụi sinh viên Mỹ đế còn bá hơn khi học vượt cấp, tích lũy kinh nghiệm kiến thức làm việc từ thời phổ thông chứ không lên phải đại học mới bắt đầu đi làm thêm làm bớt, làm chính, remote, mà việc đó xảy ra ở bất cứ ngành nghề nào không chỉ riêng IT, thế nên mới có những quái vật kiệt suất ngay từ lúc mới lên đh đã làm startup như bill gate, mark xoăn rồi, ...vv...
cười ỉa, IT là 1 ngành dễ tìm việc làm thời sv có liên quan đến chuyên ngành thôi, kể ra xem có bao nhiêu ngành được như thế
lại còn lôi cả bill gate hay mark xoăn, cả thế giới này chỉ có 1 mark 1 bill thôi, mở mồm ra lấy các biểu tượng thành công cả thế giới có 1 2 người nghe xàm vl lại chả có tí thực tế nào, lý thuyết 3 xu trên phết búc cho các cháu chiếu mới
Làm đéo gì có chuyện x2 lương trong cùng 1 quốc gia. GDP đầu người SG chỉ cao hơn HN dc 8%, chưa kể ngân sách hàng năm SG nộp về TW nuôi HN và các tỉnh khác cũng rất lớn nữa.
HN cũng là thành phố nộp ngân sách về TW đấy mà đòi SG nộp tiền ra nuôi HN
Thật sự nhiều khi thấy sinh ra ở TP làm thụt chí và an phận vl
so với mấy tml học cùng mà ở tỉnh thì đám tp đa phần là loser vì toàn trên răng dưới cartouche
trong khi bọn tỉnh thì thằng nào bèo cũng có cái nhà vài tỏi mặc dù cũng đang trả góp còng lưng nhưng dù sao thì vẫn là tài sản tụi nó cày ra được
Theo tao nghiệm thấy giàu nghèo yếu tố hên xui chiếm mẹ 50% rồi . Trước biết 1 thằng cực giỏi làm ra tiền ghê lắm mà dính vô cờ bạc treo cổ chết
Đành chịu thôi mới ra trường lương thấp tí vậy. Ngành kinh tế thì càng thấp ai biết Big4 kiểm toán thì rõ ra trường lương đc 7m8 net tính cộng các kiểu 1 năm trung bình ra đc 9-9.5 là cùng. Nhưng bù lại làm tốt sau tầm 2-3 năm ra ngoài deal khéo thì tầm 1k đến 30 là có thể thoải mái
Deloitte đây, 3-5 năm ra ngoài thì tầm 1k-30 thôi, nhưng sẽ bắt đầu chững lại
Làm xây dựng thì méo ai trông chờ vào lương a ơi. Không biết a là tiền bối hay đàn em? Tôi K53.
A K43 cơ e ơi, ra trường năm 2007, khoa CT, lớp Đường Bộ A, sau 3 năm đi thi công vì đánh nhau với cả bị ốm ( do ở chỗ rừng thiêng nước độc Chiêm Hóa - Phúc Sơn - Tuyên Quang) a về Hn làm tư vấn TK nhưng vì lương thấp quá và bè cánh dìm nhau, a lại học thêm chứng chỉ làm tư vấn gs, lương cao hơn tí nhưng bị nó đâm lén sau lưng lại bỏ việc 2 năm...rùi bjo a lại đi làm tư vấn...Nhìn lại ban bè bjo éo ai theo nghề như mình mới sợ! Xin ĐM cái ngành XD cái, hỏng cả 1 đời lăn lộn!
Mình có thằng e học ngành công nghệ thông tin mới năm 4 mà lương đã lương 24 triệu rồi. Nó còn bảo trong lớp có nhiều đứa lương cao hơn.
Đội IT đi làm sớm, kinh nghiệm có thua ai đâu. Hồi 2016 có thằng bạn IT vừa đi học vừa đi làm đã 9 củ. Tốt nghiệp xong 15 củ, trong khi mình khởi điểm có 8 củ 6
cười ỉa, IT là 1 ngành dễ tìm việc làm thời sv có liên quan đến chuyên ngành thôi, kể ra xem có bao nhiêu ngành được như thế
lại còn lôi cả bill gate hay mark xoăn, cả thế giới này chỉ có 1 mark 1 bill thôi, mở mồm ra lấy các biểu tượng thành công cả thế giới có 1 2 người nghe xàm vl lại chả có tí thực tế nào, lý thuyết 3 xu trên phết búc cho các cháu chiếu mới
Thế giới nhiều người mà chứ phải 1-2 người đâu, ngoài 2 người kia ra cũng có linux torvards, Paul Allan ...vv... Đều giống vậy cả đều đi làm có kinh nghiệm trước khi nhận bằng.
https://vi.wikipedia.org/wiki/Carlos_Slim_Helú Và mấy người này biểu tượng thì cũng vô số đứa cũng thần tượng và đi theo thôi, nên mới nói người sau giỏi hơn người trước. Còn mấy ngành khác nhát tìm quá, nhưng sinh viên có kinh nghiệm khi ra trường là có thật nhiều fen trên này đã xác nhận rồi. Nên cũng chả cần phải tranh cãi nhiều làm gì.
Last edited:
Neihc
tại vì không cần học,đi XKLD qua hàn nhật, vừa học vừa đi làm part times cũng tháng trên 20 củ.
nên bọn ở nhà đi học tủi thân chứ sao.
Thế giới nhiều người mà chứ phải 1-2 người đâu, ngoài 2 người kia ra cũng có linux torvards, Paul Allan ...vv... Đều giống vậy cả đều đi làm có kinh nghiệm trước khi nhận bằng.
Còn mấy ngành khác nhát tìm quá, nhưng sinh viên có kinh nghiệm khi ra trường là có thật nhiều fen trên này đã xác nhận rồi. Nên cũng chả cần phải tranh cãi nhiều làm gì.
đang nói ở vn cứ lấy ví dụ đâu đâu, loanh quanh cũng chỉ đề cập đến IT và các tên tuổi lớn, trong khi môi trường nc ngoài khác vn, còn sv có exp nhiều nói mãi cũng chỉ có IT và 1 số ngành, nó chả áp dụng cho tất cả các ngành ĐH, riêng IT lương ra trường cũng đã cao hơn mặt bằng chung rồi
đang nói ở vn cứ lấy ví dụ đâu đâu, loanh quanh cũng chỉ đề cập đến IT và các tên tuổi lớn, trong khi môi trường nc ngoài khác vn, còn sv có exp nhiều nói mãi cũng chỉ có IT và 1 số ngành, nó chả áp dụng cho tất cả các ngành ĐH, riêng IT lương ra trường cũng đã cao hơn mặt bằng chung rồi
Hãy nhìn lại quote đầu tiên của fen và tôi chỉ phản biện đúng trọng tâm vấn đề rồi còn gì.
Hãy nhìn lại quote đầu tiên của fen và tôi chỉ phản biện đúng trọng tâm vấn đề rồi còn gì.
fen đúng không sai, nhưng chỉ đề cập đến 1 ngành hoặc 1 số ngành thì ko thể nói chung cho toàn bộ được, nên đừng có bảo sv ngày nay nhiều exp, tùy ngành và số ngành sv tốt nghiệp có exp liên quan đến chuyên ngành ko nhiều đâu
Phen có nhầm ko vậy. vc đứa em học cùng lớp ra trường cách đây mấy năm vừa vào Big4 làm Junior mà đã 15 củ/tháng rồi. Cách đây 3 năm thì lên 3x củ nhưng sau này đẻ đái xong là nhảy về mấy công ty, tập đoàn gần nhà ở Q2 làm vì bên đấy bắt đi tỉnh nhiều quá
có cl junior mà 15 củ
laibuontuthan
Nói chung thằng nào có khả năng cứ hét, k tuyển được nó thì tuyển thằng khác, nó k tìm được việc khác thôi.
A K43 cơ e ơi, ra trường năm 2007, khoa CT, lớp Đường Bộ A, sau 3 năm đi thi công vì đánh nhau với cả bị ốm ( do ở chỗ rừng thiêng nước độc Chiêm Hóa - Phúc Sơn - Tuyên Quang) a về Hn làm tư vấn TK nhưng vì lương thấp quá và bè cánh dìm nhau, a lại học thêm chứng chỉ làm tư vấn gs, lương cao hơn tí nhưng bị nó đâm lén sau lưng lại bỏ việc 2 năm...rùi bjo a lại đi làm tư vấn...Nhìn lại ban bè bjo éo ai theo nghề như mình mới sợ! Xin ĐM cái ngành XD cái, hỏng cả 1 đời lăn lộn!
Thật a ơi. Làm với quản lý tâm lý, họ ăn phần to còn tí vương vãi để cho lính thì còn có chút, chứ làm với mấy thằng ăn xong thịt còn nhai cả xương thì…
Làm xây dựng này đã vất vả rồi, anh em còn không động viên giúp đỡ nhau, còn đâm chọc sau lưng kiểu đấy làm gì không biết.
Deloitte năm nay chắc cũng khủng hoảng nhân sự ghê lắm đúng ko bác. Mà bác 5 năm thì chắc nhiều tuổi hơn em rồi. Em mới đc 3,4 năm.
Vừa rồi vừa coa drama mà.
Thực ra ngành audit đi xuống là tất yếu thôi
)) kể cả vịt lẫn trên thế giới.
Chuẩn muc kiem toán thì cơ bản bảo vệ quyền lợi cho auditor, có vấn đề thì đẩy hết trách nhiệm về lập bctc cho khách hàng đâm ra added value cũng ít.
Cơ mà làm 1 2 năm senior trưởng thành lên hẳn, học xong cái acca or cpa aus nữa cũng ổn.
Thật a ơi. Làm với quản lý tâm lý, họ ăn phần to còn tí vương vãi để cho lính thì còn có chút, chứ làm với mấy thằng ăn xong thịt còn nhai cả xương thì…
Làm xây dựng này đã vất vả rồi, anh em còn không động viên giúp đỡ nhau, còn đâm chọc sau lưng kiểu đấy làm gì không biết.
Làm cái nghề XD cầu đường ( hay gọi là "cùng đường") nó khốn nạn vô cùng, từ những năm 2006 về trước ( trước vụ PM18), ae làm việc chủ yếu khoán tiền dự án về từ chủ đầu tư xuống tư vấn Tk thông qua ban quản lý dự án luôn cao ( cắt phế ít), nhưng sau vụ PM18 luật chặt, ban quản lý dự án cắt phế cao làm thằng tư vấn tk chỉ húp cháo, đến bjo thì chết hẳn khi mà toàn bọn cocc làm trên ban quản lý thi nhau cắt phế thì éo ai dám làm dự án nữa! Chưa xong trong hoàn cảnh đó , ae trong cty đấu đá, nịnh nọt , bợ đỡ, vây cánh...làm cho vừa lương thấp lại phải gồng cân não đấu nhau từng ngày! Ai làm XD né ngay nhé vì nó mãi mãi ko bjo là thu nhập cao như 2006 về trước đâu nhé!
Làm xây dựng thì méo ai trông chờ vào lương a ơi. Không biết a là tiền bối hay đàn em? Tôi K53.
dạ theo anh zai ko trông vào lương thì trông vào gì ạ. ăn bớt vật, hay bấm phím nhà thầu kênh khối lượng, mấy trò đó xưa chục năm rồi. lớ xớ bị bật ngược đấy
Thế là cao rùi, Đm ĐH GTVT đây này hơn chục năm bjo mới có chục củ, may cũng thỉnh thoảng đảo chứng, chén x70 ko thì cũng éo có nhà mà ở! Xin phép Đm cái ngành XD phát làm đủ kiểu, khổ đủ cách mà éo có tí tiền nào, trong đó nợ lương, quỵt lương, rượu bia, cờ bạc, tệ nạn khi đi công tác...làm văn phòng thì bợ đỡ, đâm nén, đì đọt, vây cánh, đổ lỗi, tranh công, trối tội!
dạ anh zai em 5n kinh nghiệm. đang làm cho hàn xẻng, cày quốc tăng ca cũng dc 15 chai, mà cực như chó ấy. h quay đầu ko biết làm gì.
dạ theo anh zai ko trông vào lương thì trông vào gì ạ. ăn bớt vật, hay bấm phím nhà thầu kênh khối lượng, mấy trò đó xưa chục năm rồi. lớ xớ bị bật ngược đấy
Như tôi làm bên giao thông thì quản lý, thủ quỹ, kế toán… ăn kênh giá với bên cung cấp vật liệu, ăn % của bên thầu phụ.
Kỹ thuật thì có bồi dưỡng của thầu phụ, nhân công, lái máy.
Lái máy thì có các khoản bán đất thịt, san lấp, làm thêm cho dân…
Ngoài ra còn các hạng mục như phá dỡ, vận chuyển, đổ thải, trồng cỏ… đều có thể có thêm.
Chứ kênh khối lượng thì giờ quản lý chặt rồi, cái gì cũng có định mức rõ ràng, làm không vượt định mức đã khó, anh định kênh kiểu gì? Cùng lắm là được vài xe đá dăm, xe cát. Với kỹ thuật thì nhiều, nhưng với quản lý thì bõ bèn gì.
emyeubacho1234567891
mn chửi xây dựng ghê thế, mình yêu nghề lắm
OneAboveAll
có thực thì đòi 15 củ là điều hiển nhiên thậm chí hơn nhưng thực sự mới ra trường mà bảo trình đủ để nó trả 15 thì không phải nhiều, có thể nói là ít và rất ít
còn em nào ngáo giá không chịu làm thì cứ thất nghiệp dài vì 15 củ thừa tuyển người có đôi năm kinh nghiệm rồi
còn rất nhiều người giỏi chỉ sau 1 năm đã x2, đã gặp 1 case mới vào lương 8 củ sau 1 năm cty tăng luôn cho thành 17 củ, cơ bản là trong quá trình làm việc đã thể hiện được chứ mới ra trường biết ông như nào đâu mà mạo hiểm
gaconhp
Thuận mua vừa bán. Hét bao nhiêu là việc của nó, thấy nó xứng đáng thì nhận, không thì loại. Có gì đâu
dtk142ver2
Nhìn cái chart này ngứa mắt thật. Lính mình mà làm chảt giống thế này mình mắng luôn quá
nhatnghe123456
Giờ chỉ cần các em chăm chỉ, thật thà, đéo trộm cắp là đã mừng lắm rồi.
Đợt trước chỗ ngân hàng tôi hay giao dịch có vụ con bé nhân viên chuyên ém tiền của khách, tráo tờ tiền 20K với 500K, mà nó nhanh như ăn trộm ấy nên sợ vcl lắm.
kinh nghiệm gì mà nhiều thế kể nghe chơi fen, ko tính mấy trò bán hàng onl, làm cộng tác viên bán hàng hay lao động phổ thông làm thêm nhé, mấy cái đó đi làm ko có thêm được nhiều vào CV đâu
Bomman kể lớp IT ở ĐH BK của anh ấy nhiều sv từ năm 2 năm 3 đã đi làm, đến lúc tốt nghiệp có thằng đã 15-17tr 1 tháng ( 2014 ) mà, thằng bạn thân anh ý thì cũng 12tr 1 tháng rồi, h làm cho vinAI.
Bomman kể lớp IT ở ĐH BK của anh ấy nhiều sv từ năm 2 năm 3 đã đi làm, đến lúc tốt nghiệp có thằng đã 15-17tr 1 tháng ( 2014 ) mà, thằng bạn thân anh ý thì cũng 12tr 1 tháng rồi, h làm cho vinAI.
Sv trường cùi với trường top chênh lệch nhau lắm
muốn năm 2 3 đi làm được như thế thì khó lắm thím, est time cho việc học với đi làm cực khó vì nếu quá ít time trên cty thì họ sẽ đuổi. Nếu đã làm được thì thuộc dạng khá -> giỏi rồi nên mức như thế bình thường, phần còn lại thì như bao ngành khác thôi.
muốn năm 2 3 đi làm được như thế thì khó lắm thím, est time cho việc học với đi làm cực khó vì nếu quá ít time trên cty thì họ sẽ đuổi. Nếu đã làm được thì thuộc dạng khá -> giỏi rồi nên mức như thế bình thường, phần còn lại thì như bao ngành khác thôi.
Làm part-time thôi bro, bảo là lúc làm có phụ cấp thôi, đến năm cuối thì nhàn hơn, thành ra làm đc nhiều hơn, riêng cái kì cuối chỉ có đi làm, tối về làm ĐATN, đến trường thông ĐATN thôi mà. Sv BK thì pro, má cái lớp IT toàn 26 27đ năm 2009, đã thế vào lại còn phải try hard năm 1 để vào đc ngành IT vì hồi đó BK chưa phân ngành.
Làm part-time thôi bro, bảo là lúc làm có phụ cấp thôi, đến năm cuối thì nhàn hơn, thành ra làm đc nhiều hơn, riêng cái kì cuối chỉ có đi làm, tối về làm ĐATN, đến trường thông ĐATN thôi mà. Sv BK thì pro, má cái lớp IT toàn 26 27đ năm 2009, đã thế vào lại còn phải try hard năm 1 để vào đc ngành IT vì hồi đó BK chưa phân ngành.
Bây giờ khác nhiều lắm thím, intern fresher, chuyển ngành nhiều như lợn con nên làm partime khó cạnh tranh lắm (có vài cty còn bắt ký bond 1 ~ 2 năm nữa). Nhưng nếu profile bk hoặc khtn, uit thì quá ngon rồi, tìm job dễ như ăn kẹo
Bây giờ khác nhiều lắm thím, intern fresher, chuyển ngành nhiều như lợn con nên làm partime khó cạnh tranh lắm (có vài cty còn bắt ký bond 1 ~ 2 năm nữa). Nhưng nếu profile bk hoặc khtn, uit thì quá ngon rồi, tìm job dễ như ăn kẹo
em cũng muốn chuyển sang IT đây, vì XD bạc quá, mà già quá rồi, đúng là sự lựa chọn quan trọng hơn nỗ lực..
bạn bè em mà học IT ở mấy trường ngày xưa bị coi là dbrr như UTC, Hanu, FPT, WRU mà giờ cũng mười mấy mỗi tháng r.
em cũng muốn chuyển sang IT đây, vì XD bạc quá, mà già quá rồi, đúng là sự lựa chọn quan trọng hơn nỗ lực..
bạn bè em mà học IT ở mấy trường ngày xưa bị coi là dbrr như UTC, Hanu, FPT, WRU mà giờ cũng mười mấy mỗi tháng r.
Thím cứ học qua mấy video trên youtube xem ổn không, nếu thấy phù hợp + theo được thì ráng chai mặt nhờ bạn bè mentor rồi làm cái career path cho phù hợp.
Giờ chỉ cần các em chăm chỉ, thật thà, đéo trộm cắp là đã mừng lắm rồi.
Đợt trước chỗ ngân hàng tôi hay giao dịch có vụ con bé nhân viên chuyên ém tiền của khách, tráo tờ tiền 20K với 500K, mà nó nhanh như ăn trộm ấy nên sợ vcl lắm.
Mình có thằng e học ngành công nghệ thông tin mới năm 4 mà lương đã lương 24 triệu rồi. Nó còn bảo trong lớp có nhiều đứa lương cao hơn.
Quan trọng nó đi làm từ năm mấy? Công ty mình có nhiều nhóc năm 2 đã chịu đi xin intern rồi, tới tầm năm 4 thì nó có 2 năm kinh nghiệm, mức junior rồi. Nếu tiếng Anh nó tốt thì lương 2x ko phải vấn đề, thậm chí cao hơn nếu apply công ty nước ngoài.
Thật sự nhiều khi thấy sinh ra ở TP làm thụt chí và an phận vl
so với mấy tml học cùng mà ở tỉnh thì đám tp đa phần là loser vì toàn trên răng dưới cartouche
trong khi bọn tỉnh thì thằng nào bèo cũng có cái nhà vài tỏi mặc dù cũng đang trả góp còng lưng nhưng dù sao thì vẫn là tài sản tụi nó cày ra được
Tôi thấy mấy bố ở trên thành phố lười đi lại bỏ mẹ. Đi có 10-20 km là đã kêu xa rồi.
Còn như tôiở tỉnh 1 ngàyđi 100 km cũngđược. Có những hôm ngồi trênô tô cảđicả về 200 km bình thường.
Cái chart bôi bác lắm thím à, chứng tỏ là làm qua loa cho xong.
Cái legend thì lúc tiếng Anh, lúc tiếng Việt, rồi thứ tự lộn xộn không sort theo từ bé tới lớn hoặc ngược lại.
Bảng màu nhìn muốn lòi mắt không phân biệt được cate nào với cate nào. Cái này cũng là do thứ tự lộn xộn ở trên càng khiến cho người đọc không phân biệt được
Cái title thì chữ có dấu, chữ không.
Hai chart cùng 1 đơn vị đo mà để thứ tự, màu sắc khác nhau, đánh đố người đọc.
Mình làm bên agency, cái này mà gửi qua khách hàng nó ko chửi vào mặt là may rồi
pluto_204
Thuận mua vừa bán, lều báo ý kiến cl gì
Esvince
Hét bao nhiêu chả được. Nhiều công ty hét nó vẫn nhận đấy thôi. Xong rồi nó toàn ký hợp đồng 1 năm. Đến lúc nó giao việc xem có trụ nổi không thôi. Trụ không nổi mà xách dái bỏ chạy thì tự hiểu
Báo rác đến cái biểu đồ còn cả tiếng việt tiếng anh, thiếu dấu
Cái biểu đồ như thế này mà cũng được nên báo à, chất lượng quá xuống
Anh cũng viết sai tiếng Việt rồi nhé, lên báo chứ không phải nên báo.
khong biet dang ki voz
Thế hệ xưa bị bóc lột quá rồi. Bây giờ có phải đi xin việc nữa đâu, bộ kĩ năng ổn thì cứ thoả thuận cho phù hợp với năng lực. Dĩ nhiên những đứa ảo tưởng sức mạnh thì k bàn, nhưng các công ty bóc lột em nghĩ tỉ lệ còn cao hơn
Xưa may mắn ra trường lương 13 củ, 7 năm trước thế thì giờ tụi nó deal 15-20 củ cũng okie
Em mới ra trường 3 năm lộ trình sida vcc.
Thực tập 6 tháng kiểm toán - 600k -trợ cấp ăn trưa
Đi làm 1 năm 10 tháng làm kiểm toán - lương 5m vào mùa đc 10m. Tính ra TB tháng 7,8tr
Giờ làm Kiểm soát nội bộ- 15m cả thưởng cuối năm tầm 20m.
Giờ cày thêm bắt đầu tiếng Nhật + sang năm học thêm được cái ISO 9001-2015 và học tiếp ACCA vì thấy nó khá hay. ACCA mới đc 4/13 môn.
NguoiDanOngChanThat86
Mình có quen mấy bạn. Lương toàn tính bằng ngàn Đô. Mấy bạn này sinh hoạt trên voz, nói vậy biết vậy chứ ai tin
consulting của big4 mới ra trường 15+ nghe cao vãi vậy?
Gấu pooh
Mình đang trả lương cho fresher 7 củ (sales lĩnh vực logistics) mấy đứa cùng nghề bảo sao m trả cao thế. Mấy cty khác trả tầm 5-6 củ cho sales fresher
Đang nói doanh nghiệp local chứ cty global thì mình ko rõ
Nghĩ nước người ta mức base đã hơn 1k$, lương thì cứ hét 3k- 5k là bình thường, 1 số cty hét 7k 8k tuyển dụng cũng chả nói gì. Đây hét có 20 củ thì lại rất gì và này nọ. Lương cơ bản giáo viên, bác sĩ mới ra trường học sml 6 năm được có 4 - 5 triệu là cao mà thấy chán, sao ko lên báo, cứ vịn bác sĩ ra trường chả biết gì là đè ??? Sao không có bài báo nào bảo các anh trên ăn dày nhỉ
Sống ở đất SG học kte ra trường nhận mức lương 7-9tr cả năm trời, big4 nghr nói to lắm kịch khung 9tr. Lên upwork bọn tây lông mũi lõ làm linh ta linh tinh cũng đã 15-20 củ, fair play, mình biết nhiều ngừoi bỏ việc lên upwork làm rồi, rủi ro nhưng cao thì làm.
Mức mình nói là trung bình của người thường đi học đầy đủ, không bỏ lớp bỏ môn. Còn số tự thân giỏi lên thì range nó rộng không bàn tới.
Nghĩ khó hiểu, thế hệ các anh nhận thấp thì phải đấu tranh cho thế hệ sau nhận tốt hơn, đấu tranh cho chất lượng giáo dục. Bây giờ lại cứ vịn “mới ra trường” mà đè là thế nào, lên tiktok xem mấy cô HR tuyển dụng thấy não bị nhồi như tư bản đỏ luôn ấy
có nhiều cty mình hét như nhau 1 mức lương, chỗ thì rất lịch sự và nice, chỗ thì kiểu surprise lắm z, chỗ thì tự nhận mức đó chỉ là lương trung bình, bảo hiểm, benefit đầy đủ, offer cao hơn 1 tí. Đủ đánh giá công ty đó có đáng làm ko rồi. Các anh cứ trả cao, bảo nó OT không lương nó cũng có tinh thần, hứng thú để làm. Thuận mua, vừa bán, các anh không tuyển thì chỗ khác tuyển.
Báo chí kêu réo hộ bác sĩ với, bọn bạn bác sĩ bạn mình học ra cày sml, đợt covid vừa rồi khổ như chó ai kêu hộ đi. Lương thì ở vùng đáy xã hội r đấy. Cày mấy năm đến chục năm thì lúc đó già cmnr
trên đấy có thuê thợ vẽ cad/3D ko anh
CƠ khí ấy để tôi kiếm thêm, làm văn phòng mà chán quá
khoaikho
IT đúng vua mọi nghề cmnr.
Chưa thực tập bao giờ mới ra trường lương đã 11 còn bị hớ
). 2 năm sau nhảy qua start up 17 củ làm 2 tháng deal cty khác 3x
Hét thật cao vào, bọn doanh nghiệp VN nó bóc lột thế hệ 8x 9x cả mấy chục năm nay rùi. Giờ các cháu gen Z hãy thể hiện cá tính tư bản nào
Hét rồi lại về nhà trọ xin cha mẹ trợ cấp tiếp, một nền giáo dục rác, một thế hệ gen Z rác
Hai Mùa Mưa
các bác có thể gợi ý tên cty đang làm không chứ em thấy mấy bác làm lương cao còn có thể thời gian lên voz chém gió. Còn thằng bạn e lương đã thấp còn không có thời gian trả lời tin nhắn dù nó làm văn phòng
Hai Mùa Mưa
à mà cũng khó, nó là trai trưởng trong nhà mà giờ ba mẹ không cho đi làm xa, haizz đúng là đùm bọc con quá cũng khổ cho nó
Đành chịu thôi mới ra trường lương thấp tí vậy. Ngành kinh tế thì càng thấp ai biết Big4 kiểm toán thì rõ ra trường lương đc 7m8 net tính cộng các kiểu 1 năm trung bình ra đc 9-9.5 là cùng. Nhưng bù lại làm tốt sau tầm 2-3 năm ra ngoài deal khéo thì tầm 1k đến 30 là có thể thoải mái
làm big4 mà sau mấy năm lương vẫn chỉ ở mức 30 củ thôi hả fence?
Anh toàn nghe trên này chém gió thì ko biết là phải, tôi có đứa em xin vào đây, nó phỏng vấn 4-5 vòng, mấy vòng cuối cả 1 hội đồng người nước ngoài phỏng vấn, có mấy ông Nam Á nói tiếng Anh rất khó nghe, do nó có Toeic 4 kỹ năng hơn 800 mới được pass vào
Vãi thật. Mảng nào tôi ko biết nhưng riêng mảng audit tôi đảm bảo cả 4 big ko thằng nào fresh trung bình tháng quá đc 10m đâu kể cả anh ot tụt huyết áp nhé. A đừng nghe chúng nó chém gió bảo nó cho xem hợp đồng vs mail lên lương đi
)))
hoặc có thể trong nam deal cao hơn nhưng cùng lò với nhau khó có chuyện x2 lắm mà cùng quốc gia
Có thể nó bên mảng consulting, chứ auditor bọn big4 tôi biết thằng nào cũng tầm range 10 củ cho fresher. Cá biệt tôi còn thấy có trường hợp big4 nó đi thuê lại lao động nữa thì còn thấp hơn.
Sent from LGE LM-G900 using vozFApp
bao.se7en
tôi nghĩ thế nào chứ bạn bè tôi hồi đại học toàn phải cỡ giỏi trở lên mới nghĩ đến việc apply vào big4, có mấy đứa thuộc dạng xuất sắc như trong ảnh chẳng hạn thì lấy đâu ra nó chấp nhận mức lương 30 củ
Tôi có người chị làm trong mảng consulting của Big 4 đây, junior rank 15-20 là đám vào manage trainee nhé, fresh xịn có mứt mà được 15
)
À mà đám vào được manage trainee cũng là xịn trong rất xịn rồi, toàn sv tài năng của trường top, background đi thi đầy mình nên lương đấy cũng chuẩn thôi.
tôi nghĩ thế nào chứ bạn bè tôi hồi đại học toàn phải cỡ giỏi trở lên mới nghĩ đến việc apply vào big4, có mấy đứa thuộc dạng xuất sắc như trong ảnh chẳng hạn thì lấy đâu ra nó chấp nhận mức lương 30 củ
ACCA hay ACA mấy ai có đủ tiềm lực tài chính, sự kiên nhẫn và thời gian đeo đuổi tới cùng, đại đa số bạn đồng nghiệm audit của tôi chỉ có duy nhất 1 ku học ngay từ khi làm sinh viên năm 2 rồi ra trường nó làm đỡ 1 firm local nhỏ tẹo để có nhiều thời gian vừa làm vừa học cho xong, học xong ACCA là nó chỉ có 2 năm exp là nhảy qua mấy firm global mà làm manager kí báo cáo rồi, còn mấy đứa khác hay cả chính tôi học ICAEW cũng được vài môn là nản , bỏ ngang, bỏ luôn nghề audit, giờ cả đám ra làm Analyst hết.
Nhìn cái chart này ngứa mắt thật. Lính mình mà làm chảt giống thế này mình mắng luôn quá
thì chắc ý để chung 1 chart column để so luôn từng phân khúc cho dễ :d , đưa 2 cái làm liếc qua lại muốn lé
xlstudio
Hồi trước dịch cũng cty cũng tuyển 1 em CV hoành tráng lắm, kinh nghiệm 2 năm, thấy em chém gió vcl quá nên cho em làm lead team luôn, lương lậu thì khá là thỏa mãn mức em deal. Em vào dc 2 tháng nộp đơn cút thẳng ko cả thèm chào từ biệt, em ngồi 2 tháng ko giải quyết dc vc gì, cty còn mất 2 tháng tiền lương cho e. Sau thì nghe lỏm dc là cv áp lực quá mà em lại thích việc nhẹ, tiền nhiều.
Hồi trước dịch cũng cty cũng tuyển 1 em CV hoành tráng lắm, kinh nghiệm 2 năm, thấy em chém gió vcl quá nên cho em làm lead team luôn, lương lậu thì khá là thỏa mãn mức em deal. Em vào dc 2 tháng nộp đơn cút thẳng ko cả thèm chào từ biệt, em ngồi 2 tháng ko giải quyết dc vc gì, cty còn mất 2 tháng tiền lương cho e. Sau thì nghe lỏm dc là cv áp lực quá mà em lại thích việc nhẹ, tiền nhiều.
Doanh nghiệp nên kiếm người phù hợp nhất chứ không nên kiếm người giỏi nhất, người giỏi nhất hay đứng núi này trông núi nọ, không có sự gắn bó
tôi nghĩ thế nào chứ bạn bè tôi hồi đại học toàn phải cỡ giỏi trở lên mới nghĩ đến việc apply vào big4, có mấy đứa thuộc dạng xuất sắc như trong ảnh chẳng hạn thì lấy đâu ra nó chấp nhận mức lương 30 củ
có cc, qualify acca vào deloitte lương 8 củ như bth nhé, kiến thức acca thì nó cũng như kien thuc đại học và nâng cao hơn 1 tí thôi, đừng thần thánh nó quá, chiu khó học thi cũng xong thôi.
chẳng qua a thấy những ng có acca thì tâm manager trở lên nên nó đòi 30 củ thôi
)
ACCA hay ACA mấy ai có đủ tiềm lực tài chính, sự kiên nhẫn và thời gian đeo đuổi tới cùng, đại đa số bạn đồng nghiệm audit của tôi chỉ có duy nhất 1 ku học ngay từ khi làm sinh viên năm 2 rồi ra trường nó làm đỡ 1 firm local nhỏ tẹo để có nhiều thời gian vừa làm vừa học cho xong, học xong ACCA là nó chỉ có 2 năm exp là nhảy qua mấy firm global mà làm manager kí báo cáo rồi, còn mấy đứa khác hay cả chính tôi học ICAEW cũng được vài môn là nản , bỏ ngang, bỏ luôn nghề audit, giờ cả đám ra làm Analyst hết.
có gì mà ko đủ, ng ta lớn vì ta quỳ xuống thôi, j mà căng, tôi học túc tắc cũng gần xong rôi đây.
Kiến thức thì nói thật là nó hơn kiên thưc đại học 1 tẹo thôi, chẳng qua đề thi nó hay (tôi công nhận đề thi nó hay vcl) nên nó phân loại được, không phải như ở đh ôn mấy ngày cuối vẫn qua được môn đâu. (kiến thức như nhau nhưng đề thi nó phân loại hơn)
Học xong view nó khác, mấy môn đầu của ICAEW là CFAB thi trắc nghiệm thuần thì kiến thức khác j kiến thức thời đh đâu, căn bản đi làm rồi lấy cớ nên lười học thôi.
có cc, qualify acca vào deloitte lương 8 củ như bth nhé, kiến thức acca thì nó cũng như kien thuc đại học và nâng cao hơn 1 tí thôi, đừng thần thánh nó quá, chiu khó học thi cũng xong thôi.
chẳng qua a thấy những ng có acca thì tâm manager trở lên nên nó đòi 30 củ thôi
)
manager cũng có 30 củ thôi hả anh? Tôi hỏi thật vì tôi ko làm ngành này, trước học đại học dốt, kế toán căn bản còn trượt lên trượt xuống nên nhìn bạn bè làm big4 ngưỡng mộ lắm
nhìn người ta bằng này bằng nọ, mình tốt nghiệp ra trường đi bán áo thun
manager cũng có 30 củ thôi hả anh? Tôi hỏi thật vì tôi ko làm ngành này, trước học đại học dốt, kế toán căn bản còn trượt lên trượt xuống nên nhìn bạn bè làm big4 ngưỡng mộ lắm
nhìn người ta bằng này bằng nọ, mình tốt nghiệp ra trường đi bán áo thun
manager big 4 năm đầu line audit tầm 30-36 (dạo h lên man dễ vì tụi nó nghỉ hết tầm 5-7 năm thì lên trước thì sẽ tắc ở lvl senior 3 )
added value ko có thì đòi đâu ra lương cho cao, xã hội nó trả đúng mà, kinh tế thị trường đó
còn vụ nghỉ xong ra chỗ khác x2 x3 thì cũng có nhưng nghe thì nhớ kiểm chứng
), tụi này hay màu mè lắm, riêng việc nó đã đòi hỏi nó phải làm màu, phải khoác lên mình các mác pờ rô phét sần nồ sơ vịt rồi
Mystery994
Chuẩn bị mùa tuyển dụng à sao toàn thấy bài hét lương thế.
Mới nghỉ việc đang chuẩn bị nhảy đây
có gì mà ko đủ, ng ta lớn vì ta quỳ xuống thôi, j mà căng, tôi học túc tắc cũng gần xong rôi đây.
Kiến thức thì nói thật là nó hơn kiên thưc đại học 1 tẹo thôi, chẳng qua đề thi nó hay (tôi công nhận đề thi nó hay vcl) nên nó phân loại được, không phải như ở đh ôn mấy ngày cuối vẫn qua được môn đâu. (kiến thức như nhau nhưng đề thi nó phân loại hơn)
Học xong view nó khác, mấy môn đầu của ICAEW là CFAB thi trắc nghiệm thuần thì kiến thức khác j kiến thức thời đh đâu, căn bản đi làm rồi lấy cớ nên lười học thôi.
Đúng rùi, lười và thực sự cũng không có tài chính để học, lương mới ra trường vài triệu sao đủ để tự lo, xin gia đình cũng được thôi nhưng đa số mấy đứa học kế toán, tài chính ôm mộng kiểm toán Big4 đa số gia đình không khá giả để xin xỏ. Bởi vậy mới nói là đa số sẽ không theo được, như vậy mấy cái bằng đó ít người đạt được mới có giá trị chứ
manager cũng có 30 củ thôi hả anh? Tôi hỏi thật vì tôi ko làm ngành này, trước học đại học dốt, kế toán căn bản còn trượt lên trượt xuống nên nhìn bạn bè làm big4 ngưỡng mộ lắm
nhìn người ta bằng này bằng nọ, mình tốt nghiệp ra trường đi bán áo thun
Học kế toán top đầu lớp mà cũng bỏ nghề rồi, có gì đâu mà ngưỡng mộ, Big4 đang khủng hoảng, nhân viên chửi bới nghỉ đầy kia kìa, làm dịch vụ khổ lắm bạn ới, phải tỏ ra hào nhoàng nhưng bên trong mệt mỏi mà không dám than, vẫn phải đu theo số lượng KH càng nhiều càng tốt, chất lượng đi xuống, mắt thấy tai nghe mà không dám ý kiến những điều khác xa sách vở.
Đúng rùi, lười và thực sự cũng không có tài chính để học, lương mới ra trường vài triệu sao đủ để tự lo, xin gia đình cũng được thôi nhưng đa số mấy đứa học kế toán, tài chính ôm mộng kiểm toán Big4 đa số gia đình không khá giả để xin xỏ. Bởi vậy mới nói là đa số sẽ không theo được, như vậy mấy cái bằng đó ít người đạt được mới có giá trị chứ
Học kế toán top đầu lớp mà cũng bỏ nghề rồi, có gì đâu mà ngưỡng mộ, Big4 đang khủng hoảng, nhân viên chửi bới nghỉ đầy kia kìa, làm dịch vụ khổ lắm bạn ới, phải tỏ ra hào nhoàng nhưng bên trong mệt mỏi mà không dám than, vẫn phải đu theo số lượng KH càng nhiều càng tốt, chất lượng đi xuống, mắt thấy tai nghe mà không dám ý kiến những điều khác xa sách vở.
ukm thì t lợi thế hơn có gia đình hỗ trợ nên k lo kinh tế lắm,cơ mà t thấy nhiều đứa xin tiền công ty học cũng xong mà, chịu khó chịu khổ tí, căn bản thấy làm mấy mùa senior gain đc nhiều, trưởng thành hẳn.
Còn acca thì cũng là 1 loại chứng chỉ như bằng đh thôi, cũng có acca this acca that, h nhiều đưuá học lò học tip chưa xong đh nó đã qualify acca hay icaew rồi, cfa cung thế.
T xác định mình học vì kiến thức (mặc dù lười vcl ra) nhưng cũng cố học bản chất tẹo, để sau đi làm còn dùng, còn vận dụng.
chippy79
Có tài năng thì cứ mạnh dạng mà hét, ko được thì ra nước ngoài mà làm. Thời gian nó chứng minh tất cả à, loại ko có năng lực thì dăm hôm nửa tháng là nó lòi ra chứ gì đâu.
Fruzz_Angel
Nó mới ra trg mà experience cao thì nó hét bn chả đc. Thuận mua vừa bán chứ ai dí súng vào đầu ép tuyển đâu
Mình có thằng e vừa ra trường tự mở cty out source kiếm job ầm ầm luôn chả phải đi làm cho ai. Thu nhập 9 con số (Đầu 1-2 thôi)
Tư tưởng sv mới ra trg ko biết gì cũ kỹ lắm r.
Bh nta quan trọng làm đc việc với kinh nghiệm thực tế phong phú chứ quan trọng gì ô bn tuổi.
Đầy ô già đầu r mà lơ ngơ như trẻ con
ukm thì t lợi thế hơn có gia đình hỗ trợ nên k lo kinh tế lắm,cơ mà t thấy nhiều đứa xin tiền công ty học cũng xong mà, chịu khó chịu khổ tí, căn bản thấy làm mấy mùa senior gain đc nhiều, trưởng thành hẳn.
Còn acca thì cũng là 1 loại chứng chỉ như bằng đh thôi, cũng có acca this acca that, h nhiều đưuá học lò học tip chưa xong đh nó đã qualify acca hay icaew rồi, cfa cung thế.
T xác định mình học vì kiến thức (mặc dù lười vcl ra) nhưng cũng cố học bản chất tẹo, để sau đi làm còn dùng, còn vận dụng.
mà lương manager big4 bao nhiêu thế bác, tui có đứa bạn cấp 2 làm Manager bên EY, có ACCA lâu rồi, chủ tích clb kiểm toán trong trường các kiểu, sn 92
mà lương manager big4 bao nhiêu thế bác, tui có đứa bạn cấp 2 làm Manager bên EY, có ACCA lâu rồi, chủ tích clb kiểm toán trong trường các kiểu, sn 92
Ns trên rồi còn j, 30-40 thôi
))
Manager thì gần như k chấm ot nhé nên khả năng là thu nhập rồi.
1 năm thưởng 2 tháng lương.
Nên mà tính so vs bọn công ty làm ăn dc nhiều thu nhập k bằng thằng lương 20 năm 18 tháng lương.
Mà ở big chăc manager là tầng lớp khổ nhất rồi
)))
Ns trên rồi còn j, 30-40 thôi
))
Manager thì gần như k chấm ot nhé nên khả năng là thu nhập rồi.
1 năm thưởng 2 tháng lương.
Nên mà tính so vs bọn công ty làm ăn dc nhiều thu nhập k bằng thằng lương 20 năm 18 tháng lương.
Mà ở big chăc manager là tầng lớp khổ nhất rồi
)))
Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp
thế mình bỏ nghề là chuẩn rồi
làm analyst công việc đỡ nhức đầu hơn hẳn, méo phải ngồi cập nhật kiến thức thuế, bctc, quy định, chuẩn mực, thông tư v.v.v công việc thú vị, tác động đến doanh số công ty , được ghi nhận ngay nếu làm việc có hiệu quả, làm cũng cá nhân tự chịu trách nhiệm chứ không phải tập thể cha chung ko ai khóc, lợi ích chia đều v.v.v lại được học thêm công nghệ , IT
làm big4 mà sau mấy năm lương vẫn chỉ ở mức 30 củ thôi hả fence?
thế thôi fen ạ. Bằng cấp các thứ có nhiều thì cũng chỉ thế thôi. À có ai vượt trội thì tôi ko rõ nhưng từ Big4 ra mấy anh em tôi quen thì năm 25t cũng chỉ 30 thôi. Đấy là cũng có bằng cấp đủ đầy rồi
Có thể nó bên mảng consulting, chứ auditor bọn big4 tôi biết thằng nào cũng tầm range 10 củ cho fresher. Cá biệt tôi còn thấy có trường hợp big4 nó đi thuê lại lao động nữa thì còn thấp hơn.
Sent from LGE LM-G900 using vozFApp
Haha 10 củ là gross bác ạ. T đang nói chuyện net cơ
thực ra đọc vs làm cái đó mới chuẩn đó, thể hiện judgment vs skepticism của audit, cơ mà toàn trả lời 3 lăng nhăng
))
ns chung t thi t biet mình phải làm j quan trọng nguồn lực như thế thì làm đc đến đâu thôi
))
Cái chính là idea thì hay nhg đi vào làm thực tế thì ncc
ACCA hay ACA mấy ai có đủ tiềm lực tài chính, sự kiên nhẫn và thời gian đeo đuổi tới cùng, đại đa số bạn đồng nghiệm audit của tôi chỉ có duy nhất 1 ku học ngay từ khi làm sinh viên năm 2 rồi ra trường nó làm đỡ 1 firm local nhỏ tẹo để có nhiều thời gian vừa làm vừa học cho xong, học xong ACCA là nó chỉ có 2 năm exp là nhảy qua mấy firm global mà làm manager kí báo cáo rồi, còn mấy đứa khác hay cả chính tôi học ICAEW cũng được vài môn là nản , bỏ ngang, bỏ luôn nghề audit, giờ cả đám ra làm Analyst hết.
fen bnhieu mộ ACa rồi. Học nản quá tôi đc hơn chục rồi đây mà học cái này xong tốn tgian quên hết đống tiếng trung từng học h ngoại ngữ còn mỗi tiếng anh
fen bnhieu mộ ACa rồi. Học nản quá tôi đc hơn chục rồi đây mà học cái này xong tốn tgian quên hết đống tiếng trung từng học h ngoại ngữ còn mỗi tiếng anh
t còn 3 môn, tháng 12 định thi mà dính lịch nên bỏ rồi
thế thôi fen ạ. Bằng cấp các thứ có nhiều thì cũng chỉ thế thôi. À có ai vượt trội thì tôi ko rõ nhưng từ Big4 ra mấy anh em tôi quen thì năm 25t cũng chỉ 30 thôi. Đấy là cũng có bằng cấp đủ đầy rồi
thế mình bỏ nghề là chuẩn rồi
làm analyst công việc đỡ nhức đầu hơn hẳn, méo phải ngồi cập nhật kiến thức thuế, bctc, quy định, chuẩn mực, thông tư v.v.v công việc thú vị, tác động đến doanh số công ty , được ghi nhận ngay nếu làm việc có hiệu quả, làm cũng cá nhân tự chịu trách nhiệm chứ không phải tập thể cha chung ko ai khóc, lợi ích chia đều v.v.v lại được học thêm công nghệ , IT
t cũng định học thêm tí SQL, powerbi python để phân tích dữ liệu cho chuẩn vẽ vời cho màu mè mà cứ định mãi chả học
))
Đúng rồi bác. Thế tôi mới bảo thím kia từ big4 cỡ sen làm 1 năm ra mà deal đc 30 net là phải deal khéo vs đầy đủ bằng cấp mà. Nhiều người ngộ nhận ngành mình quá
thế mình bỏ nghề là chuẩn rồi
làm analyst công việc đỡ nhức đầu hơn hẳn, méo phải ngồi cập nhật kiến thức thuế, bctc, quy định, chuẩn mực, thông tư v.v.v công việc thú vị, tác động đến doanh số công ty , được ghi nhận ngay nếu làm việc có hiệu quả, làm cũng cá nhân tự chịu trách nhiệm chứ không phải tập thể cha chung ko ai khóc, lợi ích chia đều v.v.v lại được học thêm công nghệ , IT
do tụi kia vẽ lắm ảo chứ tầm 27-30 tuổi lương 30-40 là cao rồi, vợ 15 20 nữa là sống hà nội hcm trả góp nhà đơn giản.
DM tiền chứ có phải lá mít đâu mà đòi cho lắm. đúng bọn làm màu.
À có hội manager trainee toàn quảng cáo lương 3k nữa, nghe bựa vcl, tuyển thì như lợn con năm 2 kì chả khác j big 4, xong toàn mới tốt nghiệp về bảo trả 3k
))
đúng là toàn bọn làm màu, trư khinh
any_6
nhìn quả biểu đồ như này cũng lên được bài thì biết dantri nó như nào
do tụi kia vẽ lắm ảo chứ tầm 27-30 tuổi lương 30-40 là cao rồi, vợ 15 20 nữa là sống hà nội hcm trả góp nhà đơn giản.
DM tiền chứ có phải lá mít đâu mà đòi cho lắm. đúng bọn làm màu.
À có hội manager trainee toàn quảng cáo lương 3k nữa, nghe bựa vcl, tuyển thì như lợn con năm 2 kì chả khác j big 4, xong toàn mới tốt nghiệp về bảo trả 3k
))
đúng là toàn bọn làm màu, trư khinh
mấy đứa management trainee thì ảo rồi, trước gặp 1 đứa học Việt Đức ra, đựa vào chung team Analyst, lúc nào cũng khoe cái background tuyển vào cty từ cái program này, đã đi qua hết các phòng ban ( thực ra khi ở phòng Finance cũng bị giao việc vặt thôi vì các manager đều hiểu bọn này không phải do họ tự tuyển và cũng không gắn bó với phòng ban của họ nên họ cũng không muốn cho dính dáng sâu công việc), đặc điểm của mấy đứa này là tuy trẻ tuổi nhưng tư duy là lãnh đạo trẻ, méo bao giờ chịu làm mấy cái việc chuyên môn thuần túy, suốt ngày đi giao du, lân la với mấy manager để tạo quan hệ, chủ động dành việc về làm chứ không đợi giao nhưng chủ yếu là việc đó nó về sẽ bắt đứa khác giao data ra cho nó tổng hợp chứ không tự đi kiếm, bỏ sức ra clean data, nói chung quan sát 1 ngày làm việc của nó thì làm rất ít, nói chuyện, giao du thì nhiều.
Haha 10 củ là gross bác ạ. T đang nói chuyện net cơ
Đồng ý. Anh nào làm auditor fresher thì chấp nhận lương này trong khoảng 2-3 năm rồi nhảy ra thì kiếm khá khẩm hơn hẳn. Chứ làm mãi, mang tiếng big4 mà lương chưa đc 10 củ bọ thì kém tự tin hẳn.
mấy đứa management trainee thì ảo rồi, trước gặp 1 đứa học Việt Đức ra, đựa vào chung team Analyst, lúc nào cũng khoe cái background tuyển vào cty từ cái program này, đã đi qua hết các phòng ban ( thực ra khi ở phòng Finance cũng bị giao việc vặt thôi vì các manager đều hiểu bọn này không phải do họ tự tuyển và cũng không gắn bó với phòng ban của họ nên họ cũng không muốn cho dính dáng sâu công việc), đặc điểm của mấy đứa này là tuy trẻ tuổi nhưng tư duy là lãnh đạo trẻ, méo bao giờ chịu làm mấy cái việc chuyên môn thuần túy, suốt ngày đi giao du, lân la với mấy manager để tạo quan hệ, chủ động dành việc về làm chứ không đợi giao nhưng chủ yếu là việc đó nó về sẽ bắt đứa khác giao data ra cho nó tổng hợp chứ không tự đi kiếm, bỏ sức ra clean data, nói chung quan sát 1 ngày làm việc của nó thì làm rất ít, nói chuyện, giao du thì nhiều.
Tụi kia lương chính xác có 5-10 củ thôi,
Cho vào xong cứ làm ở 1 phòng vài tháng rồi rotate đi khắp nơi, bựa vcl, chuyên môn k, nghiệp vụ ko, bố ai mà trả 3k
)))
mấy đứa management trainee thì ảo rồi, trước gặp 1 đứa học Việt Đức ra, đựa vào chung team Analyst, lúc nào cũng khoe cái background tuyển vào cty từ cái program này, đã đi qua hết các phòng ban ( thực ra khi ở phòng Finance cũng bị giao việc vặt thôi vì các manager đều hiểu bọn này không phải do họ tự tuyển và cũng không gắn bó với phòng ban của họ nên họ cũng không muốn cho dính dáng sâu công việc), đặc điểm của mấy đứa này là tuy trẻ tuổi nhưng tư duy là lãnh đạo trẻ, méo bao giờ chịu làm mấy cái việc chuyên môn thuần túy, suốt ngày đi giao du, lân la với mấy manager để tạo quan hệ, chủ động dành việc về làm chứ không đợi giao nhưng chủ yếu là việc đó nó về sẽ bắt đứa khác giao data ra cho nó tổng hợp chứ không tự đi kiếm, bỏ sức ra clean data, nói chung quan sát 1 ngày làm việc của nó thì làm rất ít, nói chuyện, giao du thì nhiều.
mấy công ty tuyển managerment trainee thì học cũng xác định tuyển 10 đứa được 1 đứa nên họ cũng đâu sợ gì đâu
sợ nhất mấy ông trên mạng tự xưng toàn Project Manager mà kiểu nhìn cách trình bày toàn brainstorming mấy dự án chung chung ấy, loại đấy mới gọi là nổ như bom
Tụi kia lương chính xác có 5-10 củ thôi,
Cho vào xong cứ làm ở 1 phòng vài tháng rồi rotate đi khắp nơi, bựa vcl, chuyên môn k, nghiệp vụ ko, bố ai mà trả 3k
)))
Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp
Nhưng được cái người ta được cái mỏ mấy ông ơi, nói tiếng Anh lưu loạt, khéo giao tiếp, nịnh nọt sếp lớn, và quan trọng biết cách thể hiện. Khi nó nhận việc thì giọng nó rõ to để cả phòng đều biết nó mới nhận việc làm report này này, xong rồi nó sẽ cho ra kết quả thế này này nhưng thực tế nó đi xin data sẵn các nơi về tổng hợp, phân tích , lý ra đã xin được data cleaned , structured về rồi thì làm rất nhanh nhưng nó ngồi ngâm ra cả tuần để gọi là cho có công việc, còn lại phần lớn thời gian là đi giao du các nơi để tăng cường quan hệ, tặng quà sinh nhật các head v.v.v.... làm analyst thì 80% time là data prep và chỉ có 20% là analyse mà nhờ nhanh nhẹn nên nó đè đầu đám analyst lấy hết data để làm cái phần analyse thôi. kết quả thì cũng làng nhàng vì bản chất nó ko hiểu dc data này lấy ở đâu, lấy thế nào, có những characteristics gì cần chú ý.
trên đấy có thuê thợ vẽ cad/3D ko anh
CƠ khí ấy để tôi kiếm thêm, làm văn phòng mà chán quá
anh tìm thử đi, có hết đó, tuyển cũng không khó lắm đâu, có Eng thì cứ vô tư, vẽ cad/3D chắc không dưới 5$/h đâu anh
Người thật việt thật thằng bạn em đây, suốt ngày ngồi trên tele, discord chat chit xàm xàm, săn whitelist cho bọn nó, min 3$/h, làm tốt sau 1 tháng tăng lên 5$/h. Làm muốn chết cho con Vịt cả năm éo tăng được 1 đồng. Bọn Tây chơi fairplay lắm.
Code NFT cho tây lông mũi lõ 14 ~ 40$/h part time.
Lương Việt Nam part time NFT: 5$/h.
Con mẹ nó chứ lên báo, tiktok ép lương bọn nhỏ, các anh nhà cao cửa rộng, tiền ăn ngập mồm không hết, suốt ngày "không có kinh nghiệm", "anh tạo ra được giá trị gì cho công ty"
Bọn tư bản mà colab với tụi nó, làm ít làm nhiều gì auto 50/50, không nói nhiều
naruto56789
ủng hộ đòi lương cao, đéo trả được thì tếch ra tư bản làm, có thế mới cải thiện cái thị trường lao động ở đao lồng được
anh tìm thử đi, có hết đó, tuyển cũng không khó lắm đâu, có Eng thì cứ vô tư, vẽ cad/3D chắc không dưới 5$/h đâu anh
Người thật việt thật thằng bạn em đây, suốt ngày ngồi trên tele, discord chat chit xàm xàm, săn whitelist cho bọn nó, min 3$/h, làm tốt sau 1 tháng tăng lên 5$/h. Làm muốn chết cho con Vịt cả năm éo tăng được 1 đồng. Bọn Tây chơi fairplay lắm.
Code NFT cho tây lông mũi lõ 14 ~ 40$/h part time.
Lương Việt Nam part time NFT: 5$/h.
Con mẹ nó chứ lên báo, tiktok ép lương bọn nhỏ, các anh nhà cao cửa rộng, tiền ăn ngập mồm không hết, suốt ngày "không có kinh nghiệm", "anh tạo ra được giá trị gì cho công ty"
Bọn tư bản mà colab với tụi nó, làm ít làm nhiều gì auto 50/50, không nói nhiều
3-5u/giờ à, tôi méo biết mới lập cái acc để 8u/h
để vào sửa lại vậy
3-5u/giờ à, tôi méo biết mới lập cái acc để 8u/h
để vào sửa lại vậy
ngành anh thì 5 - 10h/u là bth mà thím, khảo sát rồi để mức trung bình thôi, làm tốt nó tăng ah
Không tốt thì nghỉ tìm chỗ khác
voz.tahn
mấy đứa bắt đầu làm từ năm 3, tới năm 5 là cũng có kha khá kinh nghiệm rồi, đầu óc thông minh nhanh nhạy thì tự tin deal 15-20 củ chứ có gì mà lạ, chứ đâu như bọn 10 năm 1 kinh nhiệm cứ đè đầu lứa trẻ mà bóc lột