Trang chủ Tài liệu CNTT Fsoft/FPT Bosch KMS Harvey Nash

Nên làm công ty nhỏ lương cao hay công ty lớn lương thấp hơn

Nên làm công ty nhỏ lương cao hay công ty lớn lương thấp hơn? | theNEXTvoz

e di xon

Như tít ạ. Đều là Senior nha các thím, nội dung công việc như nhau.

1/ Công ty nhỏ là startup 10 tuổi, quy mô khoảng 50 người. Ở thành phố.
2/ Công ty lớn, top 30 trên phạm vi toàn cầu. Ở tỉnh.

Về thu nhập thì 1/ hơn 2/ khoảng 150tr 1 năm. Thì tham khảo ý các thím, mình nên chọn chỗ nào tốt hơn?

Last edited: Yesterday at 2:53 PM

bhp123

n0bita

dưới 30 tuổi thì option 1, trên 30 thì option 2.

changtrai_namay

top 30 toàn cầu mà sao trả lương lại thấp :waaaht:

e di xon

changtrai_namay said:

top 30 toàn cầu mà sao trả lương lại thấp

Tùy lúc deal lương thôi thím. Deal lên mức kia người ta ko chịu, chỉ đồng ý nhiêu đó; nhận thì làm ko thì thôi

lovecv

e di xon said:

Như tít ạ. Đều là Senior nha các thím, nội dung công việc như nhau.

1/ Công ty nhỏ là startup 10 tuổi, quy mô khoảng 50 người.
2/ Công ty lớn, top 30 trên phạm vi toàn cầu.

Về thu nhập thì 1/ hơn 2/ khoảng 150tr 1 năm. Thì tham khảo ý các thím, mình nên chọn chỗ nào tốt hơn?

Đang làm công ty như vậy và dĩ nhiên là không phải vô lý khi nó lọt top như vậy...

Nó có quá nhiều thứ mà mình có thể học hỏi...Làm trong đó tầm 15-20 năm rồi ra làm chủ cái 1 không ngon hơn sao fence... :go:

Byung

Nếu đi làm vì tiền thì cứ chỗ nào lương cao là chén đã, còn nếu không vì tiền thì thế nào chả được :go:

Cốt học nữa học mãi cũng chỉ để kiếm tiền thôi.

nikola_testla

Senior thì tranh thủ farm tiền đi chứ. Senior thì thiếu gì cách để nâng cao trình độ, kiến thức. Cty Top30, nhưng nếu ở level thấp quá thì công việc ko có impact gì, startup thì lại khác.

bomcon123456

lovecv said:

2.

Đang làm công ty như vậy và dĩ nhiên là không phải vô lý khi nó lọt top như vậy...

Nó có quá nhiều thứ mà mình có thể học hỏi...Làm trong đó tầm 15-20 năm rồi ra làm chủ cái 1 không ngon hơn sao fence...

làm trong công ty lớn 15-20 năm đụt mẹ rồi còn đòi ra làm chủ

pnqhung

Mỗi công ty có cách khác nhau để học hỏi. Startup mới nhiều thứ để mình học hỏi lắm

ryan_lonely

Senior thì chọn chỗ gần nhà, mà nên tìm hiểu thêm thưởng cuối năm + phúc lợi nhân viên. Cty lớn thưởng cuối năm thường sẽ nhiều hơn, còn startup thì thưởng theo tình hình kinh doanh.

Về lâu dài làm việc cty lớn thì lên vị trí cao hơn sẽ đc đánh giá theo năng lực, còn cty startup người ta sẽ duy trì level của bạn lâu hơn (để saving cost)…

e di xon

ryan_lonely said:

Senior thì chọn chỗ gần nhà, mà nên tìm hiểu thêm thưởng cuối năm + phúc lợi nhân viên. Cty lớn thưởng cuối năm thường sẽ nhiều hơn, còn startup thì thưởng theo tình hình kinh doanh.

Về lâu dài làm việc cty lớn thì lên vị trí cao hơn sẽ đc đánh giá theo năng lực, còn cty startup người ta sẽ duy trì level của bạn lâu hơn (để saving cost)…

Thưởng thì ngược lại đó thím. Cty nhỏ ghi hẳn thưởng 2 tháng, cty lớn thì ko trả lời cụ thể, chỉ nói "theo tình hình kinh doanh".

Cty lớn thì xa, nhỏ thì gần hơn.

Mình chưa làm cty lớn bao giờ cả nên 2/ cũng sẽ có lợi cho CV hơn chút.

itculi9x

Còn trẻ thì làm cty nhỏ, việc gì cũng tới tay, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, có tầm ảnh hưởng tới cty. Còn thích ổn định thì làm cty to cũng được.

khoaikho

changtrai_namay said:

top 30 toàn cầu mà sao trả lương lại thấp

Grab,
Còn Senior mà muốn làm ỏ quê thì chọn việc 2 xong parttime cho cty 1

changtrai_namay

khoaikho said:

Grab

ý thím là grab lương thấp hay đang troll là ông thớt đi chạy grab?

manduong87

nhỏ cho sướng. sau này lại là công thần

sinoca.delete

Nhỏ. Lớn làm chi đâu, lớn nó bị vướng ở cái cơ cấu. Phát triển khó lắm.

via theNEXTvoz for iPhone

Chưa Trải Sự Đời

Tiền nhé.

WhosYourDaddy

1, vừa lương cao, vừa có cơ hội phát triển. Cty lớn có cái hay là chưa biết gì thì rất nhiều cái để học, nhưng có trình độ rồi thì vừa ức chế vừa khó phát triển do tù túng :feel_good:

Xiao_man_tau

Nếu 150tr chiếm tỷ lệ nhỏ thì chọn cty nào có chế độ nghỉ ngơi làm việc balance + gần hơn thôi :go:

kest_royal

Mình toàn chọn cty nhỏ hoặc mới khỏi nghiệp, chỉ chọn cty lớn để kiếm ít tiền vượt qua đại dịch, dịch qua lại tìm cty nhỏ vì ở cty nhỏ việc gì cũng tới tay, cái gì cũng phải biết làm, thành ra học đc khá nhiều kỹ năng, nếu may mắn (giống ông anh mình) thì trở thành trụ cột của cty, làm việc thoải mái, lương cao hơn rất nhiều, lậu cũng nhiều luôn

Hanma Yujiro

Cty nhỏ quy mô nhân sự k lớn nên vấn đề tiền nong dễ deal hơn là cty lớn đã có 1 hệ thống nhân sự cố định, cty nhỏ nhiều dư địa phát triển hơn nữa

Chubachubo

e di xon said:

Như tít ạ. Đều là Senior nha các thím, nội dung công việc như nhau.

1/ Công ty nhỏ là startup 10 tuổi, quy mô khoảng 50 người. Ở thành phố.
2/ Công ty lớn, top 30 trên phạm vi toàn cầu. Ở tỉnh.

Về thu nhập thì 1/ hơn 2/ khoảng 150tr 1 năm. Thì tham khảo ý các thím, mình nên chọn chỗ nào tốt hơn?

Có được chọn công ty lớn nhưng lương cao không thím :doubt:

via theNEXTvoz for iPhone

IT_computer

Cứ quy mô global mà chiến thôi.

vOztime

111911

option 1 thẳng tiến.

Mad Quèo

Nếu còn trẻ, với tôi thì luôn luôn là 1. Có tiền mới làm việc khác được.
Xưa nhảy từ cty 10tr / tháng, an toàn, đầy đủ phúc lợi qua cty 30tr / tháng mà không phúc lợi gì cả. Cày bục mặt ra, không process, không chỗ làm việc, bị đuổi lúc nào không biết.
Ấy vậy mà tiết kiệm được khoảng để đi đầu tư sinh lời các kiểu sinh thêm tiền ra. Chứ làm cty kia thì chắc tháng đủ ăn chả dư đc đồng nào.
Trừ khi thớt muốn kiểu an toàn không rủi ro thì vô 2. Đôi khi con người sống trong an toàn quá tới độ tuổi tầm trên 30 thì lo ngại, sợ rủi ro, sợ tùm lum.

manhlinh2490

Top 30 toàn cầu mà ở tỉnh thì chắc 99% nhà máy trong KCN. Mà không rõ fence nói top trong ngành của nó, hay top doanh thu toàn cầu. Top 30 của fortune 500 US đã to vd rồi

via theNEXTvoz for iPhone

HarmonyX

Trẻ thì làm cty có tiếng để làm đẹp cv cái đã + kinh nghiệm đem lại cũng tốt
Có tuổi rồi thì cv đẹp + kinh nghiệm tốt hơn thì hãy làm cty nhỏ

via theNEXTvoz for iPhone

QiangRG

Dưới 30 thì cứ làm công ty lớn vì các lý do sau:

Background tốt, nếu làm lâu năm thì đi công ty khác phỏng vấn sẽ dễ hơn, deal lương cao cũng dễ hơn.
Nếu có ý định ra riêng sau này thì học được cấu trúc tổ chức và quản lý một công ty lớn.
Công ty lớn thì lương bao nhiêu họ cũng trả được, miễn là chứng minh được năng lực. Còn với nhân viên khởi điểm của họ đã có barem, không phải không trả hơn được mà cách quản lý của cấp tập đoàn nó thế.

e di xon

manhlinh2490 said:

Top 30 toàn cầu mà ở tỉnh thì chắc 99% nhà máy trong KCN. Mà không rõ fence nói top trong ngành của nó, hay top doanh thu toàn cầu. Top 30 của fortune 500 US đã to vd rồi

via theNEXTvoz for iPhone

Top 20-30 của tất cả các ngành ấy fen. Trong ngành thì top 3.

manhlinh2490

e di xon said:

Top 20-30 của tất cả các ngành ấy fen. Trong ngành thì top 3.

Top 30 dựa trên doanh thu đây, có mỗi Foxconn, Samsung, Toyota có nhà máy ở tỉnh. Nếu làm 3 thằng này thì được cái ổn định, profile tốt, sau này nhảy việc cũng dễ. Quan trọng nhất bạn đang ở quãng nào của cuộc đời. Nếu đang là staff thì chênh 15tr/tháng là cao vcd đấy. Nhưng nếu ở 1 vị trí có cơ hội thăng tiến thì sau này tiền khó đong đếm lắm.

https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_largest_companies_by_revenue

via theNEXTvoz for iPhone

meeokon

Đừng tin mấy thằng bảo là làm cty lớn thì thu được kinh nghiệm nọ kia, nói thật nếu để ra ngoài làm thì mấy cái kinh nghiệm của cty lớn không giúp cái moẹ gì hết, vì nhân viên nhiều nên mỗi nhân viên đều có công việc chuyên biệt, tới lúc ra ngoài thì trừ công việc mình hay làm ra chẳng biết mẹ gì.

Làm cty nhỏ thì việc gì cũng tới tay, học được nhiều kinh nghiệm, dễ trao đổi vấn đề lương lậu, tập khách hàng cũng thân thiết hơn, có lợi cho việc ra làm riêng.

Tất nhiên là tránh những công ty nhỏ dạng cty gia đình ra, mấy công ty đấy đa phần là éo ra gì.

e di xon

manhlinh2490 said:

Top 30 dựa trên doanh thu đây, có mỗi Foxconn, Samsung, Toyota có nhà máy ở tỉnh. Nếu làm 3 thằng này thì được cái ổn định, profile tốt, sau này nhảy việc cũng dễ. Quan trọng nhất bạn đang ở quãng nào của cuộc đời. Nếu đang là staff thì chênh 15tr/tháng là cao vcd đấy. Nhưng nếu ở 1 vị trí có cơ hội thăng tiến thì sau này tiền khó đong đếm lắm.

https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_largest_companies_by_revenue

via theNEXTvoz for iPhone

Chuẩn rồi fen

Nói thêm tí lộ xừ info.
Có thăng tiến, thế mới khó nghĩ.

meeokon

e di xon said:

Chuẩn rồi fen Nói thêm tí lộ xừ info.
Có thăng tiến, thế mới khó nghĩ.

Vậy thì tuỳ vào năng lực bản thân, nếu bạn muốn làm việc để tích luỹ vốn liếng, sau này tự sản xuất kinh doanh thì làm cty nhỏ. Nếu bạn xác định làm thuê lâu dài, phấn đấu lên quản lý các thứ thì chọn cty to.
Như tôi thì tôi sẽ chọn cty nhỏ, đơn giản là tôi sẽ ko làm thuê cho người khác cả đời, ít ra cũng phải phấn đấu làm chủ bản thân đã.

manhlinh2490

e di xon said:

Chuẩn rồi fen Nói thêm tí lộ xừ info.
Có thăng tiến, thế mới khó nghĩ.

3 cty này nếu bạn vào vị trí supervisor trở lên, quản lý team thì tốt. Bạn học được quy trình chuyên nghiệp, các hệ thống tạm coi là tiên tiến. Sau này chuyển qua cty khác xin vị trí manager thì cũng coi như có cái profile tốt. Còn nếu làm staff thì hên xui lắm, biết đời nào leo lên được manager. Mà còn không học được gì ở vị trí staff đâu. Nhưng nhìn chung làm việc ở môi trường KCN thì tù lắm, đồng nghiệp cũng phèn. Đó cũng là 1 yếu tố nên cân nhắc.

via theNEXTvoz for iPhone

Jesse Pinkman

lovecv said:

2.

Đang làm công ty như vậy và dĩ nhiên là không phải vô lý khi nó lọt top như vậy...

Nó có quá nhiều thứ mà mình có thể học hỏi...Làm trong đó tầm 15-20 năm rồi ra làm chủ cái 1 không ngon hơn sao fence...

Đời anh màu hồng vậy

e di xon

manhlinh2490 said:

3 cty này nếu bạn vào vị trí supervisor trở lên, quản lý team thì tốt. Bạn học được quy trình chuyên nghiệp, các hệ thống tạm coi là tiên tiến. Sau này chuyển qua cty khác xin vị trí manager thì cũng coi như có cái profile tốt. Còn nếu làm staff thì hên xui lắm, biết đời nào leo lên được manager. Mà còn không học được gì ở vị trí staff đâu. Nhưng nhìn chung làm việc ở môi trường KCN thì tù lắm, đồng nghiệp cũng phèn. Đó cũng là 1 yếu tố nên cân nhắc.

via theNEXTvoz for iPhone

Title là Senior Engineer làm R&D thì là staff hay supervisor hả fen?

Xin lỗi nếu hỏi hơi ngu, vì mình chưa làm ở VN bao giờ.

manhlinh2490

e di xon said:

Title là Senior Engineer làm R&D thì là staff hay supervisor hả fen?
Xin lỗi nếu hỏi hơi ngu, vì mình chưa làm ở VN bao giờ.

Chắc là staff, phải đọc JD mới biết rõ được, mà ở VN mấy cái vị trí R&D đa phần nói cho sang mõm. Ở cty như Samsung đôi khi vị trí AM vẫn làm công việc như staff. Anw môi trường cv ở KCN nó khác nhiều với trong thành phố. Bạn nên xem mình hợp với cái nào hơn. Chứ post lên đây khó nói lắm. Ko biết tên cty, cv cụ thể, cũng như tính cách của bạn thì khuyên sao dc.

via theNEXTvoz for iPhone

Điều khoản sử dụng cookie