Lĩnh 1 lần hay lĩnh lương hưu hay em tính sai | theNEXTvoz…

• BHYT: 1,5% lương
• BHTN: 1% lương

dotamchinh said:

Người lao động đóng 8% thôi. Nghĩa là 10tr thì đóng 800K thôi

Porn_Hub_Support said:

đó là trên danh nghĩa. thực tế doanh nghiệp nó trừ lương người lao động xuống để bù vô khoản 23% mà doanh nghiệp đóng cho người lao động

via theNEXTvoz for iPhone

Porn_Hub_Support said:

đó là trên danh nghĩa. thực tế doanh nghiệp nó trừ lương người lao động xuống để bù vô khoản 23% mà doanh nghiệp đóng cho người lao động

via theNEXTvoz for iPhone

longcate said:

Còn ko phân được người lao động đóng và người sử dụng lao động đóng , với lại hiện tại sợ lỗ thì có thể chuyển qua BH nhân thọ mà đóng cho lời

dung0909 said:

Hnay ngồi rảnh quá, em ngồi tính lĩnh BHXH như sau:

Giả thiết lương 10 triệu.
--> 1 tháng đóng 3 tr bh, 1 năm 36 triệu ( làm tròn)
lãi suất 1 năm là 7% thôi.
sau 33 năm mình về hưu, nếu không đóng BH:
Tổng tiền đã đóng: 4.282.000.000 đồng,

L ĩnh 7.5 tr 1 tháng (75 % lương): thì lĩnh đủ 47.5 năm mới hết @@ Chả phải lỗ chổng vó ko hả các thím....zzz. Cho là 60 tuổi về hưu đi. 107 tuổi mới hòa, đấy là chưa tính số lãi tiếp theo của khoản đã đóng mà mình ko nhận đc ấy.
Hay e tính sai chỗ nào, BH gì mà ác vậy ta

Năm

1​

2​

3​

4​

5​

6​

7​

8​

9​

10​

11​

12​

13​

14​

15​

16​

17​

18​

19​

20​

21​

22​

23​

24​

25​

26​

27​

28​

29​

30​

31​

32​

33​

Số tiền đóng

36​

75​

116​

160​

207​

258​

312​

369​

431​

497​

568​

644​

725​

812​

905​

1004​

1110​

1224​

1346​

1476​

1615​

1764​

1924​

2094​

2277​

2472​

2681​

2905​

3144​

3401​

3675​

3968​

4282​

dung0909 said:

Hnay ngồi rảnh quá, em ngồi tính lĩnh BHXH như sau:

Giả thiết lương 10 triệu.
--> 1 tháng đóng 3 tr bh, 1 năm 36 triệu ( làm tròn)
lãi suất 1 năm là 7% thôi.
sau 33 năm mình về hưu, nếu không đóng BH:
Tổng tiền đã đóng: 4.282.000.000 đồng,

L ĩnh 7.5 tr 1 tháng (75 % lương): thì lĩnh đủ 47.5 năm mới hết @@ Chả phải lỗ chổng vó ko hả các thím....zzz. Cho là 60 tuổi về hưu đi. 107 tuổi mới hòa, đấy là chưa tính số lãi tiếp theo của khoản đã đóng mà mình ko nhận đc ấy.
Hay e tính sai chỗ nào, BH gì mà ác vậy ta

Năm

1​

2​

3​

4​

5​

6​

7​

8​

9​

10​

11​

12​

13​

14​

15​

16​

17​

18​

19​

20​

21​

22​

23​

24​

25​

26​

27​

28​

29​

30​

31​

32​

33​

Số tiền đóng

36​

75​

116​

160​

207​

258​

312​

369​

431​

497​

568​

644​

725​

812​

905​

1004​

1110​

1224​

1346​

1476​

1615​

1764​

1924​

2094​

2277​

2472​

2681​

2905​

3144​

3401​

3675​

3968​

4282​

minhsieunhangao said:

phen tính kiểu gì 1 năm 36tr mà 33 năm được hơn 4 tỉ thế

Gen_Knight said:

Lãi kép @@. Nó tính cũng k sai đâu

thienthana said:

Nhưng nếu doanh nghiệp trốn không phải nộp BHXH thì nó cũng đếch cho fen húp cái 23% đó đâu

Ayz0948 said:

Biết là thế nhưng dù thím ko đóng bhxh đi nữa liệu có húp đc 23% đấy từ cty ko

Porn_Hub_Support said:

không luôn )), sau nhiều năm đi làm thì kinh nghiệm của mình là kiếm cty nào đóng full lương cho mình, đừng có ký 2 hợp đồng, rồi đóng BH ở mức 5tr bạc là được, lúc nghỉ đi lấy mới thấy nó có lợi

Porn_Hub_Support said:

đó là trên danh nghĩa. thực tế doanh nghiệp nó trừ lương người lao động xuống để bù vô khoản 23% mà doanh nghiệp đóng cho người lao động

Chickensoul said:

Thế mà ở quê mình mấy ông bà già cứ đòi đóng bảo hiểm tự nguyện 22% để nhận lương hưu.
Hỏi các thím cái này thì chỉ có lỗ chứ lời lãi đc gì mà đòi đóng bhxh tự nguyện, chịu

lamson_2372007 said:

1 năm đâu tới 36 tr đâu bạn.

Có website nè

http://tinhluong.vansu.vn/?ThuNhap_...&NguoiPhuThuoc=0&type_convert=gross2net&lang=

thienthana said:

Thứ nhất: người lao động đóng 8% BHXH. Người sử dụng LĐ đóng 18%. cho là bạn đóng full lương đi thì bạn đóng 8% (tiền của bạn thôi nhé) mơ đấy mà được húp hết 26%.
Thứ hai: BHXH là bh dành cho xã hội. có phải bảo hiểm hưu trí hay cái dạng thất nghiệp đâu mà đòi mơ húp mà có lời.
Chưa hiểu BHXH là gì lên lại xàm rồi

Bạn chỉ đóng những khoản sau bạn sẽ được hưởng

• BHYT: 1,5% lương
• BHTN: 1% lương

BHYT thì cầm thẻ bhyt mà đi khám bệnh. còn bhtn thì lúc nào mất việc ở nhà rung đùi lãnh trợ cấp thấp nghiệp nhé

minhsieunhangao said:

phen tính kiểu gì 1 năm 36tr mà 33 năm được hơn 4 tỉ thế

dung0909 said:

Đây bác này

View attachment 285236
Vâng, cái BHYT và BH TN thì thôi loại ra. Vậy 1 tháng NLĐ đóng 8 %, DN đóng 17.5 % --> Tổng: 26% -->Cái này nộp vào để tính lương hưu sau này, hoặc lấy BHXH 1 lần đấy thím ạ. Có cách tính hết rồi.

Bản chất DN nó đóng cho mình, cũng là 1 hình thức trả lương cho mình thôi. Khi mình ký HĐ nó tính cả cái khoản đóng BH cho mình r. Cuối kì nó tính lợi nhuận DN, nó cũng kết chuyển số tiền này vào chi phí hết. thì khác gì nhau.

Phạch phạch phạch said:

Lương tôi gần 20 củ.
Khai báo với bên bảo hiểm có 5 củ.
Có cứt nó đóng 8% của 20 củ.

Phạch phạch phạch said:

Lương tôi gần 20 củ.
Khai báo với bên bảo hiểm có 5 củ.
Có cứt nó đóng 8% của 20 củ.

wvtnct said:

Nghỉ thôi chứ gì nữa, tôi làm 5 công ty, công ty nào cũng đóng full lương nhé

Tháng nào lãnh lương cũng bị trừ 1 mớ, đau lòng

Được cái có lần nghỉ việc mấy tháng, ngồi chơi cũng có tiền xài

thienthana said:

thế fen thích đóng 10.5% lương cho bh hay đóng 15% thuế tncn. Tôi thấy lương trên 40tr thì đóng bhxh full lương ngon nhất.

wvtnct said:

À tất nhiên là mình thích đóng full nhé, vì rõ ràng nó có lợi cho mình mà

Gì chứ cái BHTN là ngon choét fen ạ

minhsieunhangao said:

phen tính kiểu gì 1 năm 36tr mà 33 năm được hơn 4 tỉ thế

thienthana said:

thế fen thích đóng 10.5% lương cho bh hay đóng 15% thuế tncn. Tôi thấy lương trên 40tr thì đóng bhxh full lương ngon nhất.

Grommash Hellscream said:

đóng bao năm mới lãnh 1 cục được nhỉ

thienthana said:

vậy là lương thím cao rồi nên đóng full BHXH là ngon nhất. Thêm combo thất nghiệp thì làm vài năm ở nhà ăn 60% lương trong 6 tháng của BHTN nữa thì khỏi nghĩ. sau về hưu lấy 1 cục hoặc ăn lương hưu hàng tháng cũng ngon.
1 năm đóng bhxh thì lấy 1 cục mỗi năm đc 2 tháng.
Bình quân đóng mỗi tháng 10tr thì 20 năm cũng đc 400tr rồi

Giả sử bình quân mỗi tháng đóng 10tr theo lương thì => mỗi tháng mất 800k => 1 năm 9tr6. Lãnh 1 cục được 20 tr. Đối với NLĐ thì vậy là quá ngon rồi còn gì. Mỗi tội BHXH nó đếch cho tính lãi. nó mà áp lãi thì ngọt nước nữa.

dotamchinh said:

Người lao động đóng 8% thôi. Nghĩa là 10tr thì đóng 800K thôi

• Người lao động: 10.5%
• Người sử dụng lao động: 21.5%

dung0909 said:

Đây bác này

View attachment 285236
Vâng, cái BHYT và BH TN thì thôi loại ra. Vậy 1 tháng NLĐ đóng 8 %, DN đóng 17.5 % --> Tổng: 26% -->Cái này nộp vào để tính lương hưu sau này, hoặc lấy BHXH 1 lần đấy thím ạ. Có cách tính hết rồi.

Bản chất DN nó đóng cho mình, cũng là 1 hình thức trả lương cho mình thôi. Khi mình ký HĐ nó tính cả cái khoản đóng BH cho mình r. Cuối kì nó tính lợi nhuận DN, nó cũng kết chuyển số tiền này vào chi phí hết. thì khác gì nhau.

• Thứ nhất số tiền bảo hiểm xã hội đóng tổng cộng hàng năm (26%) là chưa tới 36 tr.
• Về cách tính lãi suất - số tiền 36 tr này đâu có được nhận 1 cục hàng năm mà chia đều theo từng tháng, nên kết quả chắc nó phải khác một chút

Kylian Mbappé said:

Về bản chất là tốt , nhằm để san sẻ lại cho những người không còn đủ điều kiện lao động, giảm bớt gánh nặng xã hội.
Nhưng....!....!....
Thôi, số phận lựa chọn rồi....

lamson_2372007 said:

Uh cái này thì mình đồng ý, doanh nghiệp thì người ta phải tính toàn bộ chi phí mà người ta đã bỏ ra cho 1 lao động chứ.

Cái mình muốn nói là theo mình nghĩ, cách tính của bác vẫn chưa chính xác hoàn toàn thôi.

• Thứ nhất số tiền bảo hiểm xã hội đóng tổng cộng hàng năm (26%) là chưa tới 36 tr.
• Về cách tính lãi suất - số tiền 36 tr này đâu có được nhận 1 cục hàng năm mà chia đều theo từng tháng, nên kết quả chắc nó phải khác một chút

TrymYen said:

Đóng đủ 20 năm BHXH rồi thì ai cho mà lãnh 1 lần nữa hả thím thớt

dung0909 said:

Mình tính lại ở #39 rùi đó thím. Lỗ vc

lamson_2372007 said:

Vẫn còn 1 điểm nữa, theo mình số tiền 30.6 tr này ko được nhận 1 lần mà nhận theo từng tháng. Do đó, nếu chặt chẽ cách tính lãi suất này vẫn chưa chính xác

Nếu bác tính lại thì ước lượng được kết quả tốt hơn thôi.

Tinh Tien Em Oi ! said:

Ngoài lề chút nhé, đợt này covid nhiều người trong công ty đi lãnh bhxh, bị tụi nhân viên nó hành sml, cứ như đi ăn xin dù tiền là của mình đóng. Đã vậy còn hẹn ngày, dời ngày nữa chứ.

dung0909 said:

Vâng thím, đấy là em tính lỗ cho NLD ấy, đến cuối năm gộp vào mới bắt đầu tính lãi. Thực tế mỗi tháng phải trích ra rồi. mà lãi suất dài hạn cũng phải >10% r. E tính có 7%

vongtinhthienthu said:

NLD 10,5 %
công ty 20,5%
mới đúng chứ ?

Phan Anh Tu said:

đóng full lương thì ông lãi
đóng tụt thì ông lỗ
mong bọn BHXH thuê bọn quản lí quỹ nó quản lí thì may ra đến già còn có lương hưu

thienthana said:

Thím hiểu đúng bản chất vấn đề đấy. Tôi nói thế này nhé. rất nhiều DN hiện tại đang không đóng full lương. Vì thế lương 30tr cũng chỉ đóng bhxh với mức 5-7tr. Lúc này 8% của 5tr=400k + 18% của DN phải đóng cho người LĐ nữa là 900k => tổng mức đóng là 1tr3. đến đây nảy sinh vấn đề nếu DN không đóng full lương như thế chi phí phải bỏ ra đóng bh cho NLĐ thấp hơn rất nhiều (thậm chí trốn đc bhxh thì DN cũng đếch trả lại cái phần 900k này cho người LĐ đâu).

dung0909 said:

San sẻ gì thế thím? Ai đóng đều bị lỗ. Ai ko đóng thì đéo đc gì...

Chỉ béo cái bọn BH thôi. Đã thế còn bắt buộc. Đm nó chứ, Tư nhân mở DN làm ăn, tạo ra của cải - việc làm thì bị trích mẹ 20% lợi nhuận cho nhà nước, xong lại bị ép đóng BH cao vl, xong đủ thứ thuế, thuế môn bài, thuế tài nguyêm, thuế GTGT... Chưa kể đút cho quan chức mỗi lần kiểm tra.

--> .Tự động viên bản thân, cs vốn ko công bằng T mà lên làm Tổng bí thư, mình sẽ chỉ tham nhũng đủ cho gia đình có nhà cửa, đủ ăn trong vòng 10~ 20 năm. Còn lại sẽ dẹp hết những cái bất công trong XH, lẽ ra công nhân lươn gphair 20 triệu thì h có 5tr. bọn nhà nước lương 5 tr thì h thu nhập đến cả trăm triệu. Cay thật

dung0909 said:

Full lương thì lợi hơn tụt lương thôi. CHứ kiểu gì cũng lỗ tưng đấy % của lương đã đóng. BH nó ăn dày vc

lamson_2372007 said:

Coi sơ thì mình nghĩ là thím đang tính theo kiểu 30.6tr này được nhận đầu năm rồi cuối năm tính lãi gộp vào, như vậy thì có vẻ là hơi overestimate một tí , với lại thời buổi này mình nghĩ lãi suất 7% /năm là ổn rồi, mấy năm lạm phát nặng thì kinh rồi.

Vấn đề bhxh này ko phải là vấn đề ở mình Việt Nam đâu, các nước tiên tiến người ta cũng đóng rất nhiều rồi cũng phải tăng tuổi hưu. Chỉ có cái hay là nước người ta quản lý quỹ đàng hoàng, minh bạch hơn VN.

lamson_2372007 said:

Uh cái này thì mình đồng ý, doanh nghiệp thì người ta phải tính toàn bộ chi phí mà người ta đã bỏ ra cho 1 lao động chứ.

Cái mình muốn nói là theo mình nghĩ, cách tính của bác vẫn chưa chính xác hoàn toàn thôi.

• Thứ nhất số tiền bảo hiểm xã hội đóng tổng cộng hàng năm (26%) là chưa tới 36 tr.
• Về cách tính lãi suất - số tiền 36 tr này đâu có được nhận 1 cục hàng năm mà chia đều theo từng tháng, nên kết quả chắc nó phải khác một chút

dung0909 said:

thì chính là phải thế mà thím. bây giờ thím cứ coi như em thầu bảo hiểm đi.
Em nhận tiền đóng BH của thím, xong em đem mẹ vào NH gửi dài hạn, kể cả cho thím đẻ đái ốm đau em trả. Thực ra nó éo thấm là bao.

dung0909 said:

San sẻ gì thế thím? Ai đóng đều bị lỗ. Ai ko đóng thì đéo đc gì...

Chỉ béo cái bọn BH thôi. Đã thế còn bắt buộc. Đm nó chứ, Tư nhân mở DN làm ăn, tạo ra của cải - việc làm thì bị trích mẹ 20% lợi nhuận cho nhà nước, xong lại bị ép đóng BH cao vl, xong đủ thứ thuế, thuế môn bài, thuế tài nguyêm, thuế GTGT... Chưa kể đút cho quan chức mỗi lần kiểm tra.

--> .Tự động viên bản thân, cs vốn ko công bằng T mà lên làm Tổng bí thư, mình sẽ chỉ tham nhũng đủ cho gia đình có nhà cửa, đủ ăn trong vòng 10~ 20 năm. Còn lại sẽ dẹp hết những cái bất công trong XH, lẽ ra công nhân lươn gphair 20 triệu thì h có 5tr. bọn nhà nước lương 5 tr thì h thu nhập đến cả trăm triệu. Cay thật

trung9b said:

Công thức tính cho cách thím thích chuẩn từng tháng là dùng hàm FV (future value) của excel, mở lên và nhập
=fv(6%/12;33*12;-2600000)
Đấy là tôi tính lãi 6%/ năm và 26% bhxh(trừ bxtn và bhyt ra).
Kết quả là được 3.227.691.202 đồng.
Với số tiền này gửi ngân hàng với lãi 6% như trên sẽ thu được 16.138.456 đồng/ tháng. So với 7.500.000/ tháng khi về hưu thì...., chưa kể là vẫn có 3 tỏi 2 gửi ngân hàng để mua thuê da đen khiên hòm khi ra đi.

trung9b said:

Công thức tính cho cách thím thích chuẩn từng tháng là dùng hàm FV (future value) của excel, mở lên và nhập
=fv(6%/12;33*12;-2600000)
Đấy là tôi tính lãi 6%/ năm và 26% bhxh(trừ bxtn và bhyt ra).
Kết quả là được 3.227.691.202 đồng.
Với số tiền này gửi ngân hàng với lãi 6% như trên sẽ thu được 16.138.456 đồng/ tháng. So với 7.500.000/ tháng khi về hưu thì...., chưa kể là vẫn có 3 tỏi 2 gửi ngân hàng để mua thuê da đen khiên hòm khi ra đi.

comeback1 said:

haha, bản chất bảo hiểm là tốt so với xã hội, những người như thớt đang hiểu sai bản chất
thím lương 10tr, đóng 10.5%, mỗi năm đóng có 12.6tr, doanh nghiệp chịu 25.8tr(21.5%)
mỗi năm thím bỏ ra 12.6tr cho các dịch vụ y tế, đẻ đái, ... chia sẻ rủi ro thím ko bị sao thì mừng còn thím bị thì bảo hiểm chi trả mà thím còn đòi tính lãi nữa
thím nói doanh nghiệp mở ra mà phải đóng thuế, phí này nọ, ủa thế những người quản lý doanh nghiệp thím người ta lấy gì mà sống, người ta cũng phải nhận lương chứ, hay theo thím doanh nghiệp thím ko đóng thuế bất cứ thuế phí gì thì thử hỏi lúc đấy an ninh xã hội, an sinh xã hội ở đâu, lúc ấy tệ nạn xã hội ai lo
nhẽ ra đóng thuế cho nhà nước thím phải vui mới phải, vì thím góp phần tăng trưởng kinh tế, làm giàu cho đất nước
thím nói thím thầu bảo hiểm rồi đem gửi ngân hàng thì thím quá thiển cận luôn
haha, em nói thế thôi chứ ko có ý gì nhé

dung0909 said:

Mức lương đóng BH càng cao thì NLĐ càng có lợi.
Nhưng ý mình là đang xét tổng số tiền đóng, và tổng số tiền sau này lĩnh, mình và DN lỗ quá là lỗ.

Vậy mình hỏi là sinh ra cái đấy làm cái mẹ j? Nuôi cái bọn Bh ăn hại, tham nhũng à?

Nhà nước muốn an sinh ấy gì? thế thì cho mỗi NLĐ 1 TK NH cố định vào đấy, thay vì đóng BHXH thì mỗi tháng gửi số tiền đấy vào TK lấy lãi cho NLĐ, BH về hưu hoặc rút sổ mới đc rút.

Lương đóng BH: 10 M

1 năm= 10*12*25.5%=30.6

Năm

1​

2​

3​

4​

5​

6​

7​

8​

9​

10​

11​

12​

13​

14​

15​

16​

17​

18​

19​

20​

21​

22​

23​

24​

25​

26​

27​

28​

29​

30​

31​

32​

33​

Số tiền 25.5 %

30.6​

63​

98​

136​

176​

219​

265​

314​

367​

423​

483​

547​

616​

690​

769​

853​

944​

1040​

1144​

1254​

1373​

1500​

1635​

1780​

1935​

2101​

2279​

2469​

2673​

2891​

3123​

3373​

3639​

Số tiền 8 %

9.6​

20​

31​

43​

55​

69​

83​

98​

115​

133​

152​

172​

193​

216​

241​

268​

296​

326​

359​

394​

431​

470​

513​

558​

607​

659​

715​

775​

839​

907​

980​

1058​

1142​

Giả sử: Mình đóng 33 năm, đến 55 tuổi về hưu, đủ đk để ăn 75% lương hưu.
tổng số tiền đóng: 3.639.000.000
Thì mình cần lĩnh 40 năm sau mới hết đc. Lúc đấy mình 100 tuổi mẹ rồi.
Nếu sống đến 80 tuổi. Mình chỉ lĩnh được 7.5tr*25 năm * 12 tháng= 2.250.000.000. Và bị lỗ ~ 1 tỷ 4 và chưa tính lãi suất của 3 tỷ 6 kia nếu tiếp tục gửi NH.

dung0909 said:

https://luatvietnam.vn/bao-hiem/cach-tinh-bao-hiem-xa-hoi-1-lan-563-24968-article.html
Đóng tối thiểu 1 năm nhé thím.

Nếu 33 năm, mình éo muốn lĩnh lương hưu và muốn ăn 1 cục: với đề bài lương TB 10 triệu lương CB
View attachment 285336
Tổng lĩnh= 2*10*33= 660 tr.
Trong khi tổng tiền mình + DN đóng = 3 tỷ 6.... Lỗ 3 tỷ.
Với các thím chỉ tính 8 % mình đóng chứ gì, 33 năm thì cũng đã lên tới 1 tỷ 1 --> Bảo hiểm ăn ~50% hoa hồng + tiền DN đã đóng.

Thím nhìn trên em tính kìa, lỗ vl ra còn bảo ngon..zzz

dung0909 said:

Thím này nói chuẩn nè, nhưng gửi dài hạn nó phải >7%. Năm ngoái Em gửi NH 1 năm đã đc 10% 1 năm rồi.
tính 6% là nhẹ nhàng đấy/

16 tr- 7.5 tr, trả lương hưu xong BH vẫn đút túi gần 10tr 1 tháng + 3.2 tỷ tiền gốc. Đéo hiểu an sinh hay cướp tiền nữa.

thienthana said:

thím tính cả lãi kép vào à mà ra đc 1ty1 thế. mỗi tháng 800k 1 năm 9tr6. 33 năm = 316tr
với mức 26% thì mỗi tháng 2tr6 mới có 1ty3 cho 33 năm?

Porn_Hub_Support said:

đó là trên danh nghĩa. thực tế doanh nghiệp nó trừ lương người lao động xuống để bù vô khoản 23% mà doanh nghiệp đóng cho người lao động

via theNEXTvoz for iPhone

thienthana said:

Thím cần phải hiểu 1 điều BH ở đây là BH "Xã Hội" Tôi xin nhấn mạnh là "Xã Hội" một lần nữa. Mục đích là cho Xã hội. không phải cho người lao động hay chủ DN.
Thứ nhất chẳng có BH nào lãi cả. Thứ 2. BH này dành cho an sinh - xã hội. Lưu hưu chỉ là 1 trong những hạng mục của An Sinh - Xã Hội mà thôi.
Việc lời hay lỗ thì tôi lại cam đoan là chẳng có ai mua bảo hiểm mà lời cả (trừ khi ăn đc claim của BH như mua BH Nhân Thọ - chết trước hạn thì đc ăn cục tiền).
Còn thím muốn đỡ lỗ hơn thì sau 33 năm thím lãnh 1 cục sẽ đỡ lỗ hơn. Mỗi năm 2 tháng lương (20tr) x 33 năm = 660tr. Cầm 660tr này bỏ ngân hàng (giả sử lãi 7%/năm thì 1 năm lãi 46.2tr => mỗi tháng 3tr9 Nhưng vốn gốc còn nguyên nhé.

dung0909 said:

Thế theo thím BHXH là an sinh đúng ko? thế tiền mình nộp BHXH nó đi đâu bọn BH nó đem nộp Ngân sách à?

trung9b said:

Đấy là tôi tính nhẹ nhàng cho các anh bênh bhxh khỏi bắt bẻ thím ạ.
Tất nhiên bảo hiểm xã hội nó là phúc lợi xã hội và có các chế độ đi kèm như ốm đau, thai sản, tử tuất... nên không thể yêu cầu nó bằng như ngân hàng được, tuy nhiên như tôi tính thì nó quá chênh lệch.
Đồng thời, hiện tại có khoảng 3,1 triệu người nhận lương hưu và có khoảng 15,5 triệu người tham gia Bhxh, tức 5 người đóng/1 người hưởng mà vẫn có nguy cơ vỡ quỹ và phải tăng độ tuổi hưu trí. Thì tầm 30 năm nữa, khi thế hệ "dân số vàng" về hưu thì việc chi trả như bây giờ sẽ vỡ quỹ, => bắt buộc phải tăng tuổi hưu và giảm số tiền nhận.
Chưa kể vụ bình quân lương đóng suốt thời gian đóng bảo hiểm nữa, tầm 30 năm nữa lạm phát có khi 10 triệu khi đó = 1 2 triệu bây giờ thì ăn cám.

thienthana said:

Quỹ BH nó không nộp ngân sách. Mà cho ngân sách vay. Đợt rồi ngân sách vay mấy ngàn tỏi mà thấy bảo đòi mãi chưa trả. 1 phần gửi ngân hàng. 1 phần nhỏ được đem đầu tư. (theo báo cáo thì là thế) còn ông nào làm trái quy định có lời hơn thì ăn rồi còn thất thoát thì quỹ BH mất và có thằng đi tù.

dung0909 said:

Hnay ngồi rảnh quá, em ngồi tính lĩnh BHXH như sau:

Giả thiết lương 10 triệu.
--> 1 tháng đóng 3 tr bh, 1 năm 36 triệu ( làm tròn)
lãi suất 1 năm là 7% thôi.
sau 33 năm mình về hưu, nếu không đóng BH:
Tổng tiền đã đóng: 4.282.000.000 đồng,

L ĩnh 7.5 tr 1 tháng (75 % lương): thì lĩnh đủ 47.5 năm mới hết @@ Chả phải lỗ chổng vó ko hả các thím....zzz. Cho là 60 tuổi về hưu đi. 107 tuổi mới hòa, đấy là chưa tính số lãi tiếp theo của khoản đã đóng mà mình ko nhận đc ấy.
Hay e tính sai chỗ nào, BH gì mà ác vậy ta

Năm

1​

2​

3​

4​

5​

6​

7​

8​

9​

10​

11​

12​

13​

14​

15​

16​

17​

18​

19​

20​

21​

22​

23​

24​

25​

26​

27​

28​

29​

30​

31​

32​

33​

Số tiền đóng

36​

75​

116​

160​

207​

258​

312​

369​

431​

497​

568​

644​

725​

812​

905​

1004​

1110​

1224​

1346​

1476​

1615​

1764​

1924​

2094​

2277​

2472​

2681​

2905​

3144​

3401​

3675​

3968​

4282​

dung0909 said:

thì chính là phải thế mà thím. bây giờ thím cứ coi như em thầu bảo hiểm đi.
Em nhận tiền đóng BH của thím, xong em đem mẹ vào NH gửi dài hạn, kể cả cho thím đẻ đái ốm đau em trả. Thực ra nó éo thấm là bao.

Mỗi năm thím đóng 30.6 tr, 33 năm thím đóng cho em 3.6 tỷ.
Khi về hưu thím lĩnh 7.5 tr 1 tháng,
Thì số tiền BH kia sau khi trả lương hưu, ko những giảm đi mà còn tăng, vì 3.6 tỷ lãi 1 năm thừa sức trả hưu cho thím.
Sau 10 năm, em vẫn trả cho thím 7.5tr 1 tháng và trong TK NH em đã có 5.8 tỷ ( lẽ ra nó phải là của thím nếu thím đem đi gửi NH)
--> bản chất BHXH ăn tiền Kinh khủng như nào.

33​	1​	2​	3​	4​	5​	6​	7​	8​	9​	10​
3639​	3798​	3967​	4149​	4343​	4551​	4773​	5011​	5265​	5537​	5829​

Còn nếu Thím lĩnh 1 cục thì em trả thím 660 tr theo công thức. THím chọn đi Nhẽ ra thímphải đc lĩnh 3 tỷ 6 hoặc hơn chứ....zzz

Cứ nghĩ 7.5 tr 1 tháng là ấm, hoặc 1 cục 600 tr là to. THực chất đéo thấm là bao so với số tiền mình đã đóng.

Phạch phạch phạch said:

Lương tôi gần 20 củ.
Khai báo với bên bảo hiểm có 5 củ.
Có cứt nó đóng 8% của 20 củ.

dung0909 said:

Cái ốm đau, thai sản, nghỉ phép chế độ....thật sự là nó đéo xi nhê vào đâu so với số tiền mình bỏ ra

https://zingnews.vn/bat-nguyen-tong-giam-doc-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-post891063.html#:~:text=Ngày 9/11, Cơ quan,Ông Lê Bạch Hồng.

Thế thím bảo nó an sinh, thì an sinh cái gì? Tiền mình đóng vào, nó cầm, nó xài, nó chia, nó thất thoát...xong khi NLĐ về hưu hay nhận 1 cục, nó đưa mình có tý, đấy là ăn cướp chứ an sinh chỗ nào? Thi thoảng, Đẻ đái ốm đau nghỉ phép, thì nó lấy tiền của mình đã đóng trích ra đc khoản quá nhỏ bé động viên ra vẻ an sinh à ...zzz

Về hưu tưởng lĩnh đều đều mỗi tháng là ngon, hay nhận 1 cục tiền tưởng từ trên trời rơi xuống Khéo lúc về, cái 7.5 tr kia đéo đủ đi 1 cái đám ^^

CtpJack said:

Bảo hiểm xã hội phần lớn là Doanh nghiệp đóng cho người Lao động. Các ông bỏ ra chút ít mỗi tháng còn tính lỗ lãi làm cái gì vậy nhỉ

dung0909 said:

Thím này nói chuẩn nè, nhưng gửi dài hạn nó phải >7%. Năm ngoái Em gửi NH 1 năm đã đc 10% 1 năm rồi.
tính 6% là nhẹ nhàng đấy/

16 tr- 7.5 tr, trả lương hưu xong BH vẫn đút túi gần 10tr 1 tháng + 3.2 tỷ tiền gốc. Đéo hiểu an sinh hay cướp tiền nữa.

thienthana said:

thì đấy tôi nói là làm sai quy định thì có thằng đi tù.
còn việc đóng bh như anh nói thì thằng nào cũng thấy nó lỗ rồi. Nhưng thế này đi cho anh dễ hiểu. Banks ở VN hiện tại đang có lộ trình cho phá sản. anh gửi bank mà bank phá sản thì rủi ro mất trắng là có rồi đấy.
Còn quỹ bh này đc nhà nước bảo trợ. Đảm bảo đúng như cái mà nhà nước đã nói. Còn tôi thấy xưa bh có cái hay là chỉ tính bình quân 5 năm cuối đóng bh để xác định lương hưu. lúc này người lđ mới thấy đc cái lời. Giờ sửa lại tính bình quân mà không tính lãi đơn lãi kép cho người lđ thì quỹ bh cứ càng ngày càng lớn mạnh.
Nói trắng ra nó là 1 khoản thuế phí đấy. nhưng ta đếch thích gọi thế nên gọi là BHXH thôi.
rồi tiếp theo nữa là chuyển lương hưu thành phúc lợi xã hội. lúc này nó lại hợp lý quá.

kethieumau said:

Không có kiến thức về BHXH nên cách tính sai, vô nghĩa
Xem lại cách tính lương hưu rồi làm lại so sánh nhé thread.

penkun said:

Rạch ròi con số thì rõ ràng là lỗ nặng đấy.
Nhưng ở khía cạnh khác. Không đóng bhxh:
Mỗi tháng khoảng công ty đóng cho là 1,75 triệu bhxh, không đóng thì nó cầm hết, mình chả thêm được đồng nào.
Mỗi tháng cá nhân mình giữ thêm đc 800 k, liệu có để ra được thật ko, kiểu lấy lương cái bỏ lợn 800k, túng thế nào cũng ko được phá, hay là tiêu nhoằng cái thì hết.
Đến lúc hưu không may không có tý tiền phòng thân nào, ko tiết kiệm được, không có thu nhập.
Các anh đang tính toán ở vị trí thu nhập cao rồi kêu lỗ, không ăn thua, cơ mà các anh có nhìn thấy các công nhân may không, tháng 5-6 triệu chỉ đủ ăn tiêu, tiết kiệm đc một tí thì xây cái nhà, sắm cái xe là hết. Đến lúc nghỉ hưu chắc để dành được vài ba trăm triệu, ko may ốm đau thì rút dần rút mòn, lấy gì mà sống.

thienthana said:

thím gửi bank nào lãi cao thế, chỉ em với. em đang gửi toàn thấy năm nay chỉ hơn 6% xíu năm ngoái đc 7.6 là cao lắm rồi

error1606 said:

Deal với công ty, không đóng bảo hiểm thì mình nhận 1 phần tiền công ty trả BH (tối thiểu tầm 80%), rồi tự mình quản lý số tiền mỗi tháng đó. Anh không quản lý được thì chấp nhận bị nhà nước lấy cả gốc lẫn chênh lãi suất. Bây giờ ngân hàng có app hết rồi, lương về cứ trích 1 ít bỏ vào tiết kiệm. tui tự deal với cty nhận nguyên phần đóng bảo hiểm cho nhà nước rồi, trích 1 phần mua BHNT, 1 phần cho vào tài khoản tiết kiệm, không bao giờ đụng vào số tiền này.

dung0909 said:

Em ko muốn đề cập sâu.
Em chỉ muốn nói đơn giản, số tiền đóng vào - số tiền an sinh - số tiền được nhận sau này = chênh lệch quá lớn.
NLĐ nên giữ mà tiêu hoặc nhà nước tạo 1 TK NH ép buộc phải gửi vào còn đỡ hơn tỷ lần nuôi cái bọn báo cô BHXH này.

dung0909 said:

OK. Kể cả DN ko đóng, mình đóng 8% 1 tháng, cuối cùng lĩnh hưu hoặc 1 cục vẫn lỗ.

dung0909 said:

Thì em đặt tiêu đề như thế rồi, thím am hiểu thì giải thích cho em với

dung0909 said:

Exim thím à.

Phan Anh Tu said:

biết tính toán thì nói, không biết thì im nhé fen

kethieumau said:

Khi tính lương hưu thì tùy vào thời gian đóng mà căn cứ ra số thời gian cần tính, ngoài ra BHXH cũng có hệ số trượt giá để quy đổi. Anh đóng 3tr năm 2000 thì đến năm 2020 sẽ được quy đổi thành 10tr23. Anh xem thêm tại link.
Anh tính khôn quá, chỉ tính lãi của 1 bên, còn bên kia anh lờ đi cái hệ số quy đổi. Giờ anh muốn tính chính xác thì đặt ra 1 case cụ thể đóng BHXH khoảng năm 1995 - 2000, xong nghỉ hưu vào năm 2020 mà tính (vì chưa có số liệu hệ số quy đổi những năm 2021 về sau).

error1606 said:

Deal với công ty, không đóng bảo hiểm thì mình nhận 1 phần tiền công ty trả BH (tối thiểu tầm 80%), rồi tự mình quản lý số tiền mỗi tháng đó. Anh không quản lý được thì chấp nhận bị nhà nước lấy cả gốc lẫn chênh lãi suất. Bây giờ ngân hàng có app hết rồi, lương về cứ trích 1 ít bỏ vào tiết kiệm. tui tự deal với cty nhận nguyên phần đóng bảo hiểm cho nhà nước rồi, trích 1 phần mua BHNT, 1 phần cho vào tài khoản tiết kiệm, không bao giờ đụng vào số tiền này.

thienthana said:

Thứ nhất: người lao động đóng 8% BHXH. Người sử dụng LĐ đóng 18%. cho là bạn đóng full lương đi thì bạn đóng 8% (tiền của bạn thôi nhé) mơ đấy mà được húp hết 26%.
Thứ hai: BHXH là bh dành cho xã hội. có phải bảo hiểm hưu trí hay cái dạng thất nghiệp đâu mà đòi mơ húp mà có lời.
Chưa hiểu BHXH là gì lên lại xàm rồi

Bạn chỉ đóng những khoản sau bạn sẽ được hưởng

• BHYT: 1,5% lương
• BHTN: 1% lương

BHYT thì cầm thẻ bhyt mà đi khám bệnh. còn bhtn thì lúc nào mất việc ở nhà rung đùi lãnh trợ cấp thấp nghiệp nhé

111911 said:

Công ty fen cùi thôi. Công ty tôi đóng full nhé

wvtnct said:

Nghỉ thôi chứ gì nữa, tôi làm 5 công ty, công ty nào cũng đóng full lương nhé

Tháng nào lãnh lương cũng bị trừ 1 mớ, đau lòng

Được cái có lần nghỉ việc mấy tháng, ngồi chơi cũng có tiền xài

CtpJack said:

Bảo hiểm xã hội phần lớn là Doanh nghiệp đóng cho người Lao động. Các ông bỏ ra chút ít mỗi tháng còn tính lỗ lãi làm cái gì vậy nhỉ

Wchang said:

lắc não đi fen

sasukevn91 said:

BHXH ko phải hưu trí chứ là gì má??

penkun said:

Công ty nào cho cho deal tiền bảo hiểm vậy. Bảo hiểm là chính sách Nhà nước bắt buộc doanh nghiệp phải đóng cho người lao động có hợp đồng, thằng doanh nghiệp mà nó phải trả đủ số tiền ấy cho người lao động thì thà nó đóng xừ nó cho người lao động để hợp lý chi phí doanh nghiệp còn hơn.
Tôi nói ví dụ lương 20 triệu, nếu phải đóng các loại bh full lương thì dn nó phải chịu tầm 4,4 triệu, người lao động 2,1 triệu. H đóng ở mức 10 tr thì doanh nghiệp chỉ phải bó 2,2 triệu ra đóng cho người lao động thôi, còn nó đỡ được 2,2 triệu, có chăng thì nó vất thêm cho mấy trăm, chứ nó lại giả cho anh 1,8 triệu tiền mặt nữa thì tôi cũng ạ thằng doanh nghiệp vừa mất tiền thêm lại vừa phải đi xử lý thuế

Tưởng tượng 1 thằng công nhân ra bảo cdn em ko đóng bh xh đâu, anh trả phần cty đóng cho em đây. Ừ thế em chim cút luôn nhé

arisato1508 said:

Các bác thông não cho, nếu mình làm việc 19 năm đến khoảng 40 tuổi rồi nghỉ 1 năm (hoặc xin cty ký hd thời vụ, part-time, freelance,...) lấy một cục + bảo hiểm thất nghiệp 1 năm. Sau đó đi làm tiếp đóng bhxh bình thường đến 60~65 tuổi lấy lương hưu thì có lời hơn làm tới nghỉ hưu rồi lấy lương hưu thôi không. Đặt trường hợp mình có thể sống tới 80 tuổi (mặc dù tuổi thọ đàn ông vn trung bình chỉ khoảng 67~70)

thienthana said:

Bảo hiểm xã hội (viết tắt: BHXH) là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất, dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH, có sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm bảo đảm an toàn đời sống cho người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội. Bảo hiểm xã hội là trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội ở mỗi nước.

Như đã nói BHXH là cho xã hội không phải. Mục đích chính là thế. An sinh phúc lợi xã hội... Lương hưu chỉ là 1 phần của nó mà thôi.

dung0909 said:

An sinh chỉ nhiêu đây thôi:
trợ cấp ốm đau, trợ cấp tuổi già, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp gia đình, trợ cấp thai sản, trợ cấp tàn tật, trợ cấp tử tuất.

--> Nghĩa là tiền mình đóng, xong BH nhận rồi trích ra để trả lại mình. Thật sự ngoài hưu + Thai sản là còn có tý giá trị, dăm ba cái ngày phép thăm hỏi kia đéo xi nhê.
--> Mấy bài trên mình vs các thím kẻ bảng excel rồi đấy, BHXH nó ăn dày vc, nlđ và DN phải cúng đống tiền nuôi cái bọn này. Nhà nước bảo lãnh nữa thì chịu rồi.

thienthana said:

thì ở trên tôi cũng nói là hãy coi nó là 1 dạng thuế đi. vì nó đánh vào thuế lao động. Thay vì dùng từ thuế thì chúng ta có từ BHXH.

Nhưng có 1 điều là năm 95 lương mà 10tr thì vãi đái rồi hồi hồi đó nhớ ở quên 20-30 tr là đc cái nhà khang trang vl

dung0909 said:

Vãi thím,
Thuế là nộp vào NSNN, xây cơ sở hạ tầng, trả lương cán bộ cắp ô, quán lý đất nước...

BHXH nó chia cho người cần hoặc đến hạn dùng, thừa lại nó cho vào phí quản lý, và đem đầu tư, thất thoát... Nó cũng đéo khác với Manulife, Daichi đâu, hơn đc cái có NN bảo kê, ko chạy đc... Chứ mấy cái an sinh của nó như cc, NLĐ đọc HĐ thì đéo bh mua luôn. Đắt vc.

Đấy là thím ấy ví dụ 10 triệu cho dễ hiểu, để mấy năm gần đây và tới tương lai sẽ hợp lý hơn.

trung9b said:

View attachment 285699

Gần 4 tỷ đi đâu?
File tính đây.
Mà đây là tính cho năm 2020 chứ từ 2022 là 35 năm mới được nhận 75% nhé.

trung9b said:

View attachment 285699

Gần 4 tỷ đi đâu?
File tính đây.
Mà đây là tính cho năm 2020 chứ từ 2022 là 35 năm mới được nhận 75% nhé.

• 50 đồng trả lương hưu,
• 10 đồng trả thai sản và những cái liên quan,
• 5 đồng trả rủi ro các kiểu,
• 20 đồng trả lương
• 10 đồng xây dựng
• 5 đồng linh tinh

kethieumau said:

Thứ 1: Mời anh lấy 1 case thực tế, anh đưa số liệu fake kiểu đó rồi so sánh à?
Thứ 2: Chênh lệch về tổng số tiền NLĐ nhận được giữa phướng án đóng BHXH và gửi NH là có, nhưng nó không chênh lệch như trên.
Thứ 3: Mời anh kiếm 1 case cụ thể (có mức lương đóng, lãi ngân hàng chính xác) rồi chúng ta cùng so sánh 2 phương án.

dotamchinh said:

Người lao động đóng 8% thôi. Nghĩa là 10tr thì đóng 800K thôi

thienthana said:

Thứ nhất: người lao động đóng 8% BHXH. Người sử dụng LĐ đóng 18%. cho là bạn đóng full lương đi thì bạn đóng 8% (tiền của bạn thôi nhé) mơ đấy mà được húp hết 26%.
Thứ hai: BHXH là bh dành cho xã hội. có phải bảo hiểm hưu trí hay cái dạng thất nghiệp đâu mà đòi mơ húp mà có lời.
Chưa hiểu BHXH là gì lên lại xàm rồi

Bạn chỉ đóng những khoản sau bạn sẽ được hưởng

• BHYT: 1,5% lương
• BHTN: 1% lương

BHYT thì cầm thẻ bhyt mà đi khám bệnh. còn bhtn thì lúc nào mất việc ở nhà rung đùi lãnh trợ cấp thấp nghiệp nhé

lamson_2372007 said:

Cái này còn chịu ảnh hưởng của quy định về bình quân lương tháng nữa.
https://vietnamnet.vn/vn/kinh-doanh...en-luong-thang-khi-tinh-luong-huu-656016.html

Thím có thời gian thì tính lại cho ae mở mang tầm mắt
Nhưng kiếm được số liệu đúng với thực tế thì khó đấy, những năm 8x lương tháng có cỡ mấy chục ngàn thôi

comeback1 said:

haha, bản chất bảo hiểm là tốt so với xã hội, những người như thớt đang hiểu sai bản chất
thím lương 10tr, đóng 10.5%, mỗi năm đóng có 12.6tr, doanh nghiệp chịu 25.8tr(21.5%)
mỗi năm thím bỏ ra 12.6tr cho các dịch vụ y tế, đẻ đái, ... chia sẻ rủi ro thím ko bị sao thì mừng còn thím bị thì bảo hiểm chi trả mà thím còn đòi tính lãi nữa
thím nói doanh nghiệp mở ra mà phải đóng thuế, phí này nọ, ủa thế những người quản lý doanh nghiệp thím người ta lấy gì mà sống, người ta cũng phải nhận lương chứ, hay theo thím doanh nghiệp thím ko đóng thuế bất cứ thuế phí gì thì thử hỏi lúc đấy an ninh xã hội, an sinh xã hội ở đâu, lúc ấy tệ nạn xã hội ai lo
nhẽ ra đóng thuế cho nhà nước thím phải vui mới phải, vì thím góp phần tăng trưởng kinh tế, làm giàu cho đất nước
thím nói thím thầu bảo hiểm rồi đem gửi ngân hàng thì thím quá thiển cận luôn
haha, em nói thế thôi chứ ko có ý gì nhé

Thanh Hoang Long said:

Giờ này còn tin cái lý thuyết người lao động đóng 8%
Đây là cách chơi chữ khiến cho người lao động cảm thấy mình đóng ít, thật ra doanh nghiệp nó lấy của người lao động ra nó đóng đó, chứ doanh nghiệp nào mà đóng
Đáng lẽ mức lương mình được 10 triệu, nhưng nó trả cho 8 triệu, còn 2 triệu nó lấy đi đóng thuế đó ...

Còn bạn thienthana thốt ra câu : BHXH là dành cho xã hội thì nghe càng mắc cười hơn,
BHXH là cho cá nhân đó bạn, dành cho những tình huống không đi làm, thì quỹ xã hội đó sẽ trả tiền cho bạn ... còn tại sao không đi làm thì nhièu lí do như bệnh tật, đi đẻ, chăm vợ đẻ, tai nạn lao động, nghỉ hưu ...
Còn cái cho xã hội chính là tiền thuế

ComAbu said:

Một năm trung bình đóng 26 củ BHXH và cỡ 3t4 BHTN thì sau 10 năm nhận 1 cục được bao nhiêu các thím ơi? Có chỗ nào có công thức sẵn chỉ việc ném con số vào không nhỉ? mình hơi mù mờ cái này

dung0909 said:

Hnay ngồi rảnh quá, em ngồi tính lĩnh BHXH như sau:

Giả thiết lương 10 triệu.
--> 1 tháng đóng 3 tr bh, 1 năm 36 triệu ( làm tròn)
lãi suất 1 năm là 7% thôi.
sau 33 năm mình về hưu, nếu không đóng BH:
Tổng tiền đã đóng: 4.282.000.000 đồng,

L ĩnh 7.5 tr 1 tháng (75 % lương): thì lĩnh đủ 47.5 năm mới hết @@ Chả phải lỗ chổng vó ko hả các thím....zzz. Cho là 60 tuổi về hưu đi. 107 tuổi mới hòa, đấy là chưa tính số lãi tiếp theo của khoản đã đóng mà mình ko nhận đc ấy.
Hay e tính sai chỗ nào, BH gì mà ác vậy ta

Năm

1​

2​

3​

4​

5​

6​

7​

8​

9​

10​

11​

12​

13​

14​

15​

16​

17​

18​

19​

20​

21​

22​

23​

24​

25​

26​

27​

28​

29​

30​

31​

32​

33​

Số tiền đóng

36​

75​

116​

160​

207​

258​

312​

369​

431​

497​

568​

644​

725​

812​

905​

1004​

1110​

1224​

1346​

1476​

1615​

1764​

1924​

2094​

2277​

2472​

2681​

2905​

3144​

3401​

3675​

3968​

4282​

Thanh Hoang Long said:

Giờ này còn tin cái lý thuyết người lao động đóng 8%
Đây là cách chơi chữ khiến cho người lao động cảm thấy mình đóng ít, thật ra doanh nghiệp nó lấy của người lao động ra nó đóng đó, chứ doanh nghiệp nào mà đóng
Đáng lẽ mức lương mình được 10 triệu, nhưng nó trả cho 8 triệu, còn 2 triệu nó lấy đi đóng thuế đó ...

Còn bạn thienthana thốt ra câu : BHXH là dành cho xã hội thì nghe càng mắc cười hơn,
BHXH là cho cá nhân đó bạn, dành cho những tình huống không đi làm, thì quỹ xã hội đó sẽ trả tiền cho bạn ... còn tại sao không đi làm thì nhièu lí do như bệnh tật, đi đẻ, chăm vợ đẻ, tai nạn lao động, nghỉ hưu ...
Còn cái cho xã hội chính là tiền thuế

Phạch phạch phạch said:

Lương tôi gần 20 củ.
Khai báo với bên bảo hiểm có 5 củ.
Có cứt nó đóng 8% của 20 củ.

Phạch phạch phạch said:

Thôi, tiền vào túi cho khỏe, nâng cao hơn trừ ốm.

canguvang1098 said:

Cái này có lộ liễu quá không bác,ít nhất cũng 10củ chứ

trung9b said:

Vậy anh đưa case thức tế đây rồi tối tính cho, còn bản thân tôi thấy số liệu fake của tôi không quá chênh lệch thực tế về các chỉ số lãi, mức đóng v.v..., tôi cũng đã thả hệ số trướt lương như anh yêu cầu chứ không tính thẳng, mức để fake đồng đều là để dễ hình dung và tính toán chứ chả có gì sai cả.
Tất nhiên, xét bảo hiểm xã hội thì nó là 1 dạng an sinh xã hội và phúc lợi nên không thể so sánh với ngân hàng 1 cách ngang bằng, tuy nhiên, tôi đặt ra một số vấn đề về BHXH hiện nay:
- Hiện tại đang có khoảng 3,1 triệu người nhận lương hưu, và có khoảng 15,5 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội. Và rõ ràng về nguyên tắc thì số tiền đang được đóng bây giờ sẽ được dùng để đầu tư sinh lời để chi trả cho người đóng các chế độ đi kèm BHXH sau này. Tuy nhiên, cách tính của quỹ BHXH bây giờ đang tính số người đóng cho số người hưởng, và quỹ bảo hiểm đang lo bị vỡ nếu không tăng tuổi hưu (Nguồn: https://vnexpress.net/quy-bao-hiem-xa-hoi-can-kiet-neu-khong-tang-tuoi-huu-3483864.html). Và với cách tính số người đóng/ số người hưởng như thế này thì với cơ cấu dân số "vàng" hiện tại thì tầm 30 năm tới nếu vẫn giữ nguyên độ tuổi hưu và cách tính như bây giờ thì sẽ vỡ quỹ. => tăng tuổi hưu, giảm tiền được nhận (cái này người lao động không được quyết định => không công bằng).
- Nhiều anh ở trên biện luận rằng người lao động chỉ phải đóng 8% còn lại sẽ do công ty đóng 17,5%, và nếu công ty không phải đóng phần này thì sẽ không trả lại cho người lao đông. Điều này đúng nếu tính ở mức cá nhân nhỏ lẻ, nhưng ở mức độ toàn xã hội thì khi công ty tính toán sử dụng người lao động đã tính tất cả các phúc lời đi kèm cho người lao động như: tiền ăn trưa, tiền lương tháng 13, tiền lễ tết, tiền thưởng, tiền bảo hiểm... và cân bằng nó với mức lương được nhận hàng tháng của người lao động. Để thấy tác động như thế nào, tôi giả sử rằng ra quy đinh sang năm tăng mức BHXH mà công ty phải đóng cho người lao động từ 17,5% lên 25% => động thái của các công ty sẽ có như cắt giảm phúc lợi khác , không tăng lương, thậm chí là cắt giảm lương và cắt giảm nhân sự là điều sẽ xảy ra.

• Việc sau thì tôi ko ý kiến, vì tôi đéo biết ngọn ngành.
• Về việc % đóng, nếu anh tính lương hưu thì nên lấy % đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất (tất nhiên tính cả NLĐ và NSDLĐ) là 22%. Còn tính tổng thể thì 32% [Bao gồm các quỹ khác của BHXH (Bệnh nghề nghiệp, Ốm đau) và BHYT, BHTN]

merciless said:

Đã nhận bảo hiểm thất nghiệp thì có nhận bhxh 1 lần không các thím ?
Mà nói thật mình cũng méo biết cái bhxh có thể nhận 1 lần nữa _ _! Đợt làm cty 3 năm xong nghỉ, chỉ nhận được 3 hay 4 tháng bhtn thôi.

thienthana said:

đóng dưới 20 năm sau 1 năm không đóng nữa có thể gửi yêu cầu claim tới bhxh để lãnh 1 cục.

merciless said:

Cảm ơn thím, mà nó có yêu cầu giấy tờ hay sổ sách gì liên quan không thím? Mình nhớ sổ bảo hiểm cũ cty trả hình như nộp lại (không nhớ rõ) cho bên Bảo hiểm, sợ nó đòi sổ này thất lạc lại không nhận được. Chắc kiếm lại bảng lương cũ của Cty để xem lại các hạng mục đóng tiền hồi xưa xem thử.

thienthana said:

sổ bh bên bh không giữ của thím đâu. lúc làm hồ sơ tn thì nó lấy để làm xong là nó trả. còn làm claim 1 cục thì cũng cần cái sổ đấy. vác sổ đó lên bhxh yêu cầu làm là đc. mất thì liên hệ làm lại thôi fen

merciless said:

Cảm ơn thím, mình vừa lục lại giấy tờ thấy sổ rồi. Lật ra thấy nó in cái này. Vậy là mình vẫn có thể làm thủ tục để nhận BHXH 1 lần phải không ạ? Sr thím hỏi hơi nhiều do giờ mới biết đến cái vụ này.

lamson_2372007 said:

BHXH còn có tác dụng là ép buộc người ta phải dành ra 1 khoản để tự lo cho mình trong tương lai khi về già. Nếu ai cũng lo xa tiết kiệm phòng thân, tự quản lý tài chính của mình tốt thì bhxh là ko cần thiết nhưng rất nhiều người ko làm được như vậy ...

canguvang1098 said:

Vậy nếu như mình biết tự quản lý tài chính bằng lãi kép thì ko cần đóng bhxh đúng không bác hic???

thienthana said:

2 năm gần đây nếu không tham gia bhxh nữa thì cứ mạnh dạng lên bhxh làm claim lấy 20 tháng lương bình quân kia nhé. mỗi năm 2 tháng lương. 3 năm 6 tháng

merciless said:

Đã nhận bảo hiểm thất nghiệp thì có nhận bhxh 1 lần không các thím ?
Mà nói thật mình cũng méo biết cái bhxh có thể nhận 1 lần nữa _ _! Đợt làm cty 3 năm xong nghỉ, chỉ nhận được 3 hay 4 tháng bhtn thôi.

canguvang1098 said:

Vậy nếu như mình biết tự quản lý tài chính bằng lãi kép thì ko cần đóng bhxh đúng không bác hic???

thienthana said:

2 năm gần đây nếu không tham gia bhxh nữa thì cứ mạnh dạng lên bhxh làm claim lấy 6 tháng lương bình quân kia nhé. mỗi năm 2 tháng lương. 3 năm 6 tháng

MUFC-MasonGreenwood said:

Chúc mừng bạn. Bạn đã nhận ra bản chất thật của bảo hiểm xã hội rồi đó. Nhất là ở Việt Nam nó không hơn gì một công cụ để giới cầm quyền hút máu nhân dân. Công ty nào mà trả tiền mặt cho tôi, đ cần nhờ đến thằng nào giữ hộ cả được thì tốt. Nhưng nó áp vào luật rồi, thằng nào không đóng bảo hiểm thì bỏ tù thằng sử dụng lao động. Tưởng là hành động bảo vệ người lao động nhưng thực ra nó là đảm bảo cho cái nồi cơm của tụi nó đó, chả phải lo cho người lao động đâu. Mỗi lần tăng lương cơ bản nữa, Lương mình thì đéo thấy tăng chỉ thấy hụt đi (Vì phải đóng bảo hiểm nhiều hơn)

Thanh Hoang Long said:

Giờ này còn tin cái lý thuyết người lao động đóng 8%
Đây là cách chơi chữ khiến cho người lao động cảm thấy mình đóng ít, thật ra doanh nghiệp nó lấy của người lao động ra nó đóng đó, chứ doanh nghiệp nào mà đóng
Đáng lẽ mức lương mình được 10 triệu, nhưng nó trả cho 8 triệu, còn 2 triệu nó lấy đi đóng thuế đó ...

Còn bạn thienthana thốt ra câu : BHXH là dành cho xã hội thì nghe càng mắc cười hơn,
BHXH là cho cá nhân đó bạn, dành cho những tình huống không đi làm, thì quỹ xã hội đó sẽ trả tiền cho bạn ... còn tại sao không đi làm thì nhièu lí do như bệnh tật, đi đẻ, chăm vợ đẻ, tai nạn lao động, nghỉ hưu ...
Còn cái cho xã hội chính là tiền thuế

merciless said:

Cảm ơn thím ạ, check sổ thấy làm hẳn 6 năm k ngờ gắn bó với cty đoa lâu thế.

dung0909 said:

2 cái tách biệt mà. BHXH đóng để ăn phúc lợi như thai sản, hưu trí, nghỉ phép chế độ. (thớt này em đang nói đến việc tham ja cái BH này nó đắt đỏ đến cỡ nào, cái này mà ko đc bảo kê, bảo trợ thì đố thằng nào sale đc cái BH này đấy).

BHTN là để khi mất việc, bố nào đang làm lấy tiền bù cho bố thất nghiệp
View attachment 286011

kimiquy said:

OK giờ bỏ BHXH đi các anh cầm thêm mỗi tháng 2-3tr bú diệu đến khi 60t thất nghiệp đi ăn xin nhé?

À mà tại sao ngày xưa bố mẹ các anh đi làm lương vài trăm đồng, đến giờ lương hưu lại được nhận 4-5tr/tháng có biết không?

Nói vậy thôi chứ giờ đi giải thích trên này chắc cũng chả ai nghe.

merciless said:

Cảm ơn thím, không đọc thread này em cũng chả biết có cái bhxh, vừa đi lục thì thấy sổ nằm lăn lóc trong đống giấy tập tô của con Năm nay làm ăn kinh doanh khó khăn cuối năm vớ được khoản này cũng đỡ được tí.

kimiquy said:

OK giờ bỏ BHXH đi các anh cầm thêm mỗi tháng 2-3tr bú diệu đến khi 60t thất nghiệp đi ăn xin nhé?

À mà sao ko tính tại sao ngày xưa bố mẹ các anh đi làm lương vài trăm đồng, đến giờ lương hưu lại được nhận 4-5tr/tháng không?

Nói vậy thôi chứ giờ đi giải thích trên này chắc cũng chả ai nghe.

kimiquy said:

OK giờ bỏ BHXH đi các anh cầm thêm mỗi tháng 2-3tr bú diệu đến khi 60t thất nghiệp đi ăn xin nhé?

À mà tại sao ngày xưa bố mẹ các anh đi làm lương vài trăm đồng, đến giờ lương hưu lại được nhận 4-5tr/tháng có biết không?

Nói vậy thôi chứ giờ đi giải thích trên này chắc cũng chả ai nghe.

canguvang1098 said:

Vậy nếu như mình biết tự quản lý tài chính bằng lãi kép thì ko cần đóng bhxh đúng không bác hic???

MUFC-MasonGreenwood said:

Ngu. Giá trị vài trăm đồng ngày xưa với ngày nay khác nhau, phải qui sang sức mua ngang giá. Ngày xưa vài trăm đồng một tháng đủ nuôi cả nhà, giờ nhận được 4-5 triệu đéo đủ nuôi 1 thằng sinh viên, vậy là nhiều lên hay là ít đi. Với giờ mỗi tháng được nhận thêm 2-3 tr, tao vay thêm ngân hàng mua mẹ một miếng đất, căn sao cho số lãi + gốc hàng tháng vừa bằng số tiền đó. Đợi đến lúc tao về hưu bán đi có đủ tiền sống đến hết đời. Việc đéo gì phải thất nghiệp hở

idragonfly2014 said:

Xàm lìn mày bú thì mày bú đi mày nghĩ ai cũng bú như mày à

Sent from HUAWEI EVR-AL00 via nextVOZ

dung0909 said:

OK bạn. Bọn BH nó quý những người như bạn lắm đấy.

kimiquy said:

Thế cho hỏi làm thế nào mấy trăm đồng đấy biến thành mấy triệu được nếu tính lãi 7%/năm như ông thớt tính?
À mà có biết defined benefits với defined contribution là gì không đã mà chửi người khác ngu

kimiquy said:

Ừ làm chính sách cho 90tr người nó khác làm chính sách cho mấy thằng lessor trên voz này
À mà có biết defined benefits với defined contribution là gì không đã mà chửi người khác xàm lìn

dung0909 said:

Thím này nói chuẩn nè, nhưng gửi dài hạn nó phải >7%. Năm ngoái Em gửi NH 1 năm đã đc 10% 1 năm rồi.
tính 6% là nhẹ nhàng đấy/

16 tr- 7.5 tr, trả lương hưu xong BH vẫn đút túi gần 10tr 1 tháng + 3.2 tỷ tiền gốc. Đéo hiểu an sinh hay cướp tiền nữa.

trung9b said:

Công thức tính cho cách thím thích chuẩn từng tháng là dùng hàm FV (future value) của excel, mở lên và nhập
=fv(6%/12;33*12;-2600000)
Đấy là tôi tính lãi 6%/ năm và 26% bhxh(trừ bxtn và bhyt ra).
Kết quả là được 3.227.691.202 đồng.
Với số tiền này gửi ngân hàng với lãi 6% như trên sẽ thu được 16.138.456 đồng/ tháng. So với 7.500.000/ tháng khi về hưu thì...., chưa kể là vẫn có 3 tỏi 2 gửi ngân hàng để mua thuê da đen khiên hòm khi ra đi.

lamson_2372007 said:

Ý của mình là vầy nè, 30.6tr là cả 1 năm, vậy 1 tháng cỡ 2.55 tr.
2.55 tr t1 được hưởng lãi suất trong 11 tháng sau đó ...
2.55 tr t2 được hưởng lãi suất trong 10 tháng sau đó ...
...
Cứ thế tiếp tục.

Tụi bảo hiểm nhân thọ nó cũng tính như vậy đấy - bởi vậy mới có sự chênh lệch giá giữa việc đóng theo tháng/quý/năm
Nhưng mình nghĩ chênh lệch so với cách tính ban đầu của thím cũng ko có gì lớn đâu.


Quay lại vấn đề bhxh.
Rõ ràng theo thím tính thì người đóng bhxh nhiều khả năng là lỗ ( giả sử kinh tế, xã hội ko có gì biến động lớn, mức lương những năm gần tuổi hưu ko có biến động lớn ... )

Nhưng giả sử có biến cố thì sao ( ví dụ những người đi làm từ những năm 7x, 8x lúc đó lương rất ít ... ), ai biết được tương lai nó ra sao...

BHXH còn có tác dụng là ép buộc người ta phải dành ra 1 khoản để tự lo cho mình trong tương lai khi về già. Nếu ai cũng lo xa tiết kiệm phòng thân, tự quản lý tài chính của mình tốt thì bhxh là ko cần thiết nhưng rất nhiều người ko làm được như vậy ...

trung9b said:

Ok, tôi chứng minh cho anh thấy.

View attachment 286036
Nguồn: http://www.bhxhbqp.vn/bai-viet/danh-muc-muc-luong-co-so-theo-cac-nam-136

Đây là mức lương cơ bản từ năm 1993 đến nay, trước đó tôi không tìm được nên tôi sẽ tính từ năm 1993, với mức giả định răng người lao động sẽ có mức thu nhập gấp 8 lần lương cơ bản ở mọi thời điểm
https://luattaichinh.wordpress.com/2010/06/02/nhn-lại-cơ-chế-diều-chỉnh-li-suất-ở-việt-nam/
Tham khảo lãi suất việt nam từ trước đến nay, mức 7% là chứ không phải cao

View attachment 286048

Theo công thức tính ở đây ta có nếu đóng 8 lần lương cơ bản qua các năm từ năm 1993 thì mức lương khối tư nhân nhận được là 4,6 triệu/tháng
Mức khối nhà nước nhạn được là 6,94 triệu/ tháng
Nếu gửi ngân hàng lãi 7%/năm thì có 1,462 tỷ + lãi 8,5 triệu/tháng.
File tính đính kèm.
Anh còn ý kiến gì nữa không?

NguoiyeucuNTT said:

Em hỏi ngu tý, cái bảo hiểm thấy nghiệp kia đc nhận mấy lần các thím nhỉ. Năm nào cũng báo thất ngiệp có đc không

via theNEXTvoz for iPhone

thienthana said:

đóng liên tiếp 12 tháng thì được lãnh thất nghiệp. làm 1 năm nghỉ lãnh thất nghiệp 3 tháng sau đi làm tiếp rồi lãnh tiếp cứ quay vòng thế cũng được

GR666N said:

đóng bảo hiểm 1 năm nó cho lãnh BHTN 1 tháng thôi, lấy đâu 3 tháng thế thym

canguvang1098 said:

Cái này có lộ liễu quá không bác,ít nhất cũng 10củ chứ

kethieumau said:

- Anh muốn hiểu rõ thì anh tự đi mà tìm case thực tế, tôi không rảnh đâu. Anh cứ nghĩ cách anh tính là đúng nhưng thực tế lại dẫn đến chênh lệch rất lớn bởi vì:
+ Mức lương không phù hợp, mức đóng không phù hợp những năm 87 - 2000 (bởi vì tôi đã nói sẽ có sự chênh lệch, tuy nhiên việc anh đưa số liệu bất hợp lý làm dẫn đến con số tính toán lệch theo cấp số nhân) -> dẫn đến sai số rất lớn.

• Việc sau thì tôi ko ý kiến, vì tôi đéo biết ngọn ngành.
• Về việc % đóng, nếu anh tính lương hưu thì nên lấy % đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất (tất nhiên tính cả NLĐ và NSDLĐ) là 22%. Còn tính tổng thể thì 32% [Bao gồm các quỹ khác của BHXH (Bệnh nghề nghiệp, Ốm đau) và BHYT, BHTN]

lamson_2372007 said:

Có file excel khá trực quan, thanks bro.

Tuy nhiên, mình nghĩ nếu đã chọn phương án "Gửi lãi suất 7%/năm" thì không nên áp dụng "mức điều chỉnh" - bởi vì mức điều chỉnh chỉ có tác dụng nếu người ta tham gia bhxh thôi.

Một khi không tham gia bhxh thì "mức điều chỉnh" này là vô nghĩa, ở các post trước mình cũng có nói nếu ko tham gia bhxh thì cá nhân phải có kỹ năng tự quản lý tài chính là vậy ( do đồng tiền VN mình mất giá quá )

NguoiyeucuNTT said:

Em hỏi ngu tý, cái bảo hiểm thấy nghiệp kia đc nhận mấy lần các thím nhỉ. Năm nào cũng báo thất ngiệp có đc không

via theNEXTvoz for iPhone

trung9b said:

Ok, tôi chứng minh cho anh thấy.

View attachment 286154
Nguồn: http://www.bhxhbqp.vn/bai-viet/danh-muc-muc-luong-co-so-theo-cac-nam-136

Đây là mức lương cơ bản từ năm 1993 đến nay, trước đó tôi không tìm được nên tôi sẽ tính từ năm 1993, với mức giả định răng người lao động sẽ có mức thu nhập gấp 8 lần lương cơ bản ở mọi thời điểm
http://ncif.gov.vn/Pages/NewsDetail.aspx?newid=11318
https://thitruongtaichinhtiente.vn/...hat-giai-doan-2000-2019-o-viet-nam-28763.html
Tham khảo lãi suất việt nam từ trước đến nay,Tôi đã cập nhật lãi theo hàng năm theo số liệu tôi tìm được và cập nhật qua các năm Năm ngoái tôi gửi bank cũng chỉ max cao lắm là đc 7.4 chứ

View attachment 286157

Theo công thức tính ở đây ta có nếu đóng 8 lần lương cơ bản qua các năm từ năm 1993 thì mức
File tính đính kèm.

Tôi nhầm, tính lại tí

thienthana said:

tôi chỉ đang nói về các con số hiện tại.
Giờ thế này nhé. giờ có bãi bỏ cái BHXH thì thu nhập thực tế của người lđ cũng chỉ được giữ lại 8%, mơ đấy mà tụi dn nó trả thêm cho 18% kia để mà hưởng. Ông không chịu thì ông nhảy việc. Qua đơn vị khác cũng thế. nó lại bào cho ra bã.

Tôi nói là coi như là thuế vì nó không phải phải là thuế. Nhưng nó là nguồn đễ hỗ trợ ngân sách. Ngân sách còn lấy tiền từ quỹ BHXH bỏ mịa ra bao năm nay đã trả đc éo đâu. Đến kỳ hạn trả nợ lại dúi cho cái mớ trái phiếu 5 năm 10 năm sau mới trả. Còn tình trạng vỡ quỹ thì cứ lâu lâu mấy chục ngàn tỏi lại về cho ngân sách mượn. lại chẳng không vỡ. khác éo gì là thuế không? an sinh phúc lợi 1 phần lại quả bằng lương hưu và các phúc lợi lặt vặt khác.

Như ông đóng thuế thì cũng được hưởng đường xá rồi mà còn phải đóng phí bot bỏ mẹ ra đó thôi

Neuroscience said:

2 triệu là nghĩa vụ của DN thực hiện pháp luật, nếu người lao động không đóng phần của mình thì DN không có nghĩa vụ phải bỏ phần của mình ra nên nó vốn không phải là lương của nv

dotamchinh said:

Vấn đề là nếu bạn ko đóng thì cũng ko đc lĩnh 2 triệu kia. Thế tại sao không nghĩ như vậy cho nhẹ đầu? . Nghĩ về cái kbh có thể sửa chữa được thì nghĩ làm gì

thienthana said:

Đó tính kỹ lại thì chênh không nhiều. 4tr7-5tr (Chênh 6%). đó là cho ông tính % của bank siêu cao đấy nhé. Chứ bank big4 thấp hơn nhiều.
Lại còn chi phí nuôi dàn nhân công của bảo hiểm. chia trích lục các quỹ nhỏ của BHXH như thai sản, ốm đau, tử tuất....
Tính ra có vẻ BHXH vẫn đang ngon hơn gửi bank như ông nghĩ. Mỗi tội là gốc không được rút về

thienthana said:

Thím hiểu đúng bản chất vấn đề đấy. Tôi nói thế này nhé. rất nhiều DN hiện tại đang không đóng full lương. Vì thế lương 30tr cũng chỉ đóng bhxh với mức 5-7tr. Lúc này 8% của 5tr=400k + 18% của DN phải đóng cho người LĐ nữa là 900k => tổng mức đóng là 1tr3. đến đây nảy sinh vấn đề nếu DN không đóng full lương như thế chi phí phải bỏ ra đóng bh cho NLĐ thấp hơn rất nhiều (thậm chí trốn đc bhxh thì DN cũng đếch trả lại cái phần 900k này cho người LĐ đâu).

Tất cả mọi chi phí đều được kết chuyển đi. như chi phí thuê nhà, chi phí xăng xe, mua con chuột-bàn phím đều lấy hóa đơn về để kê khai chi phí doanh nghiệp. thậm chí đi tay vịn ở bar hay nhậu với bạn bè cũng lấy HĐ kê chi phí.

Bạn biết tại sao lại có việc này không? Vì khi doanh nghiệp tăng được doanh thu, thì lợi nhuận phải giảm càng nhiều càng tốt. Thuế thu nhập doanh nghiệp lên tới 20% cơ. Nên rất nhiều tập đoàn đa quốc gia chuyển giá để đảm bảo lợi nhuận =0 hoặ âm.

Còn họ đẩy nghĩa vị đóng thuế này cho NLĐ khi đóng không full lương này. Chi phí lương cho NLĐ vẫn cao vì hình thức thưởng, phụ cấp vvv. tổng kết chung người lđ phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Ai lương 10-20tr thì không đáng kể chứ mấy ông lương 50-60tr thì mỗi tháng bay gần chục tr tiền thuế thu nhập (đó là bhxh và các khoản khác hết 10,5% rồi nhé).

Vì thế nếu trốn đc cái nghĩa vị phải đóng 18% BHXH cho NLĐ thì mơ đấy mà DN nó trả cho bạn khoản 18% nó chỉ không cấn trừ của bạn cái 8% thôi. Cái này luật cũng đã quy định rồi.

Harley Davidson said:

ngụy biện bằng cách đỗ thừa suy đoán là tại doanh nghiệp nó gian nhưng không hề có bằng chứng, mặt khác anh lại không chấp nhận điều thực tế là chính sách bảo hiểm có vấn đề và là bất lợi cho người lao động

babyokko said:

chơi thế nào để lấy tối ưu cái BHXH + BHTN vậy các thím? lĩnh BHXH 1 lần xong có đc đóng tiếp vào năm sau ko?

lamson_2372007 said:

Giờ chỉ trông tuổi thọ cao cao để hy vọng hưởng lương hưu được lâu mà nó xa với quá.

Hiện nay mình thấy đối tượng sướng nhất với chính sách bhxh này là mấy bác ca, qđ chức cao (lương ở mấy cấp này thuộc loại cao nhất theo mức lương nhà nước), cộng thêm khi tính lương hưu dành cho đối tượng này này chỉ dựa vào những năm cuối để tính lương bình quân

thienthana said:

Ngày xưa thôi. Từ 2014 là khác rồi. Luật BHXH tính chung mà thím. Nhưng được đóng full lương là 1 lợi thế. Về lãnh 1 cục cũng ngon. Rồi lấy cục đó gửi bank.

Điều 62. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

c) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

d) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

đ) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

e) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

g) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

Thanh Hoang Long said:

Nếu bỏ cái BHXH thì có thể lương thực lĩnh của bạn sẽ được tăng lên đấy, chắc bạn ít đi làm nên nghĩ vậy, mình đây đi làm trải qua nhiều công ty rồi và có nhiều thứ nó "đặc biệt" mà chỉ có nhân viên và công ty biết với nhau .

Còn câu sau bạn nói lòng vòng cái gì mình không hiểu vấn đề,


Không có công ty nào bỏ không tiền ra đâu, ... bạn đừng ngây ngô như vậy !!!
Đến khi nào bạn mở công ty tuyển nhân viên trả lương đi rồi sẽ hiểu thôi !!!


Nếu bỏ cái BHXH thì có thể lương thực lĩnh của bạn sẽ được tăng lên đấy, ... mình nói sơ sơ cho bạn hiểu, mình không muốn đào sâu vấn đề !!!

trung9b said:

Thì từ đầu tôi đã nói BHXH thì khó có thể so sánh ngang bằng với LS ngân hàng
Lãi đó không cao nếu nhìn vào lịch sử biến động lãi suất,
Với cả đấy là tính cho người nhận hiện tại thôi, chứ sang năm bắt đầu điều chỉnh nữa (từ 18 năm thành 20 năm mới nhận được 45%) và với dự báo vỡ quỹ thì sẽ tăng nữa, hoặc giảm mức tối đa được nhận (hiện tại là 75%) hoặc là tăng thu bảo hiểm trên những người đi làm.
Cái vấn đề cơ bản của BHXH là thiếu công khai, minh bạch, chẳng ai thích tiền của mình mà mình không biết nó đi đâu, về đâu, và sau này nhận lại được bao nhiêu cả.

lamson_2372007 said:

Một khi không tham gia bhxh thì "mức điều chỉnh" này là vô nghĩa, ở các post trước mình cũng có nói nếu ko tham gia bhxh thì cá nhân phải có kỹ năng tự quản lý tài chính là vậy ( do đồng tiền VN mình mất giá quá )

canguvang1098 said:

Cái kỹ năng quản lý tài chính này họcw ở đâu vậy các bác hic

thienthana said:

từ 12-36 tháng được lãnh 3 tháng. sau đó mỗi 12 tháng được lãnh thêm 1 tháng. max đc tối đa 12 tháng. quan hệ đủ mạnh thì cứ làm 12 năm nghỉ 1 năm ở nhà ăn tn sau đó đi làm tiếp

merciless said:

Thím cho mình hỏi thím đã lĩnh bhxh 1 lần chưa ạ? Và thủ tục có bắt buộc cần hộ khẩu hay sổ tạm trú để lĩnh không? Mình đi làm xa, hộ khẩu xa, sổ thì hết hạn. Mà đọc trên mạng chỉ yêu cầu cmnd, sổ bảo hiểm. Ra thì nó bắt phải có sổ tạm trú ở quận nào mới được làm ở quận đó. Chả biết đâu mà lần.

Gen_Knight said:

Tìm dc cty đóng nguyên lương thì cty đoa nó cũng trả m mức lương khá ngon r thím.
Cty việt khốn nạn bỏ mịa

kyniemht said:

Vừa rút 1 lần được gần 200 củ, xong lại đóng tiếp từ đầu đây.
Sau này gần về hưu thấy khó sống tiếp được quá 10 năm thì rút 1 lần tiếp, không thì để lương hưu.
Mà lúc đấy có khi nó đổi quy định thành 67-70 tuổi mới được về hưu như Nhật giờ thì có mà ăn cứt, đéo tin được bọn BHXH đâu, giờ nó quản lý như cứt -> thất thoát tiền + 20 năm nữa nhiều người già lắm, đéo còn tiền trả đâu.

Phan Anh Tu said:

nó ăn thằng doanh nghiệp thôi, mình thì so ra nếu đóng full cũng tạm tạm
mong BHXH nó làm như kiểu quỹ đầu tư, thuê mướn chuyên gia, đa dạng hoá đầu tư thì lợi nhuận x2, x3 ngân hàng là có khả năng, sau đó thì hưu trí dân sinh nó cũng ok hơn

thienthana said:

Mình chưa lĩnh lần nào. Nhưng thủ tục chỉ cần cmnd và sổ bhxh rồi thẳng tiến tới bhxh làm yêu cầu thôi thím

alsmileSH said:

Toàn mấy thằng xạo lồng tính mang tính định hướng vãi, đối với đi làm công ty thì công ty nó đóng cho mình hơn 20 % rồi, như thế là lãi lớn cho người lao động, đứa nào xạo lồng là ko phải đóng bảo hiểm thì cty nó dùng tiền đấy trả lương cho mình, méo bao giờ có. Đối với bảo hiểm tự nguyện thì cái quan trọng nhất là sẽ có bảo hiểm y tế, nhiều người bảo để tiền đó mua bảo hiểm chất lượng cao bên ngoài còn hơn, méo bao giờ ngon hơn nhé, cty tôi mua bảo hiểm chất lượng cao cho cả nhà tôi, mỗi ngày nằm viện đươc tối đa 5 củ nhưng nó có hạn mức nhé và sẽ không chi trả những bệnh có trước khi kí hợp đồng bảo hiểm, như vậy thì lúc bị bệnh hiểm nghèo và bệnh mãn tính méo được trả tiền luôn lúc đấy chỉ có bảo hiểm y tế là ngon nhất. Hơn nữa đóng bảo hiểm y tế thì lúc về già bạn yên tâm có tiền ít nhất là nuôi được tuổi già, bảo hiểm y tế chứ mấy đồng đấy gửi vào ngân hàng xong tính trượt giá, rủi ro cũng hết rồi, lời lãi gì nữa

bluemood said:

Có cc nhé. Công ty mày đã không phải đóng thì tiền đó về túi mày hết nhé, không thì đẻ ra lương gross, lương net làm cái đéo gì.
Về BHXH và BHYT vốn là 2 cái khác nhau hoàn toàn, đừng có đánh đồng.
DKM, 6 triệu 1 tháng tao đem đóng quách vào bảo hiểm nhân thọ Dai Chi hoặc AAA, có chuyện gì xảy ra nó cung phụng hơn vua, đóng vào BHXH, lỡ có chuyện gì nó xùy cho vài đồng bạc lẻ rách, chết thì cho tầm 100tr tiền điếu. Hết. Lấy 30% quỹ lương của xã hội, an sinh như lồn, suốt ngày kêu "vỡ quỹ". Mắc cười.
Giả sử lương 10tr, 1 tháng mày đóng nhẹ 3 củ, về già mày có 4 tỏi, tiền lời mỗi tháng cũng ngót ngét 20 triệu. Đóng BHXH thì cuối đời nó tính theo trung bình số tiền đóng vào, mỗi tháng vứt 75% tầm 7tr5. Xin hỏi số tiền còn lại đi đâu??? 12,5tr đồng mỗi lao động nằm ở đâu???
Vậy nên mới nói cái món bảo hiểm "tự nguyện" này khắm vkl ra.
Thứ khác trong xã hội còn có thể bao biện do nước mình còn nghèo, nước mình chậm, tao thông cảm được. Riêng món bảo hiểm, món an ninh, không chửi không được vì thằng ra chính sách quá ngu dốt và mất dạy.

alsmileSH said:

Ăn nói vô văn hoá, ko phải tự nhiên mà người ta chọn những công ty đóng bảo hiểm tử tế. Đến thằng công nhân chỗ tôi nó cũng nhận thức được cái vụ đóng bảo hiểm này nhé. Lãi 20 củ thế ông tính ông có cả cục tiền gửi 1 lúc luôn hay sao mà nhiều thế. Còn bảo hiểm nó cung phụng như vua, xạo vừa thôi. Mà 75 % của lương tôi là hơn 20 củ bạn à, nên nó cũng to đấy. Tôi xin phép ignore ông cái

lamson_2372007 said:

Với lại lấy bhxh 1 lần cũng ko có nghĩa là đóng bao nhiêu lấy bấy nhiêu đâu

https://luatvietnam.vn/bao-hiem/cach-tinh-bao-hiem-xa-hoi-1-lan-563-24968-article.html

tanpro90 said:

ra khoảng 0.55 đến 0.6 tổng tiền đong bảo hiểm . nghĩa là đóng 1 tỉ thu về 600tr

bluemood said:

Có cc nhé. Công ty mày đã không phải đóng thì tiền đó về túi mày hết nhé, không thì đẻ ra lương gross, lương net làm cái đéo gì.
Về BHXH và BHYT vốn là 2 cái khác nhau hoàn toàn, đừng có đánh đồng.
DKM, 6 triệu 1 tháng tao đem đóng quách vào bảo hiểm nhân thọ Dai Chi hoặc AAA, có chuyện gì xảy ra nó cung phụng hơn vua, đóng vào BHXH, lỡ có chuyện gì nó xùy cho vài đồng bạc lẻ rách, chết thì cho tầm 100tr tiền điếu. Hết. Lấy 30% quỹ lương của xã hội, an sinh như lồn, suốt ngày kêu "vỡ quỹ". Mắc cười.
Giả sử lương 10tr, 1 tháng mày đóng nhẹ 3 củ, về già mày có 4 tỏi, tiền lời mỗi tháng cũng ngót ngét 20 triệu. Đóng BHXH thì cuối đời nó tính theo trung bình số tiền đóng vào, mỗi tháng vứt 75% tầm 7tr5. Xin hỏi số tiền còn lại đi đâu??? 12,5tr đồng mỗi lao động nằm ở đâu???
Vậy nên mới nói cái món bảo hiểm "tự nguyện" này khắm vkl ra.
Thứ khác trong xã hội còn có thể bao biện do nước mình còn nghèo, nước mình chậm, tao thông cảm được. Riêng món bảo hiểm, món an ninh, không chửi không được vì thằng ra chính sách quá ngu dốt và mất dạy.

GigabyteSales said:

Hài thật, đóng bảo hiểm xã hội mà tính lời lỗ như khoản đầu tư đã là cái ngu thứ nhất.

Cái ngu thứ 2 là đóng có 10% nhưng nhận vơ là thực chất đóng 30%, doanh nghiệp tính hết vào lương rồi, cười vl. Tự nâng giá trị lao động của mình thêm 20%

Cái loại chúng mày cứ chọn mấy công ty lương 50tr nhưng đóng BH ở mức 5tr ấy, đéo thiếu công ty như vậy đâu. Đầy người mong được đóng ở mức full lương còn đéo được kia kìa. Vừa được ăn vừa được nói, rẻ rách vkl.

Trump_supporter said:

vl, gross với chả net. Không hiểu 2 từ đó mà phán bừa vậy. Ngoài ra nếu cty ko đóng bảo hiểm, thì cũng chỉ nhận về được cái 8% thôi, không có chuyện nhận hết 30% đâu mà mơ với chả mộng. Giải thích thêm: NET: lương thực nhận (tiền tươi thọc thật, cuối tháng nhận y vậy, cty đóng bảo hiểm đủ loại luôn). GROSS: lương cũng thực nhận nhưng cty sẽ trừ đi 10.5% tiền BHXH,BHYT,... ko hề có chuyện nhận y vậy về tự mà đi đóng đâu nhé.

Trump_supporter said:

vl, gross với chả net. Không hiểu 2 từ đó mà phán bừa vậy. Ngoài ra nếu cty ko đóng bảo hiểm, thì cũng chỉ nhận về được cái 8% thôi, không có chuyện nhận hết 30% đâu mà mơ với chả mộng. Giải thích thêm: NET: lương thực nhận (tiền tươi thọc thật, cuối tháng nhận y vậy, cty đóng bảo hiểm đủ loại luôn). GROSS: lương cũng thực nhận nhưng cty sẽ trừ đi 10.5% tiền BHXH,BHYT,... ko hề có chuyện nhận y vậy về tự mà đi đóng đâu nhé.

bluemood said:

Bỏ mẹ cái nick trump supporter đi là vừa ).
Thằng chủ nó tính quỹ lương rồi từ cái quỹ lương nó tính ra lương, toàn bộ khống chế trên chi phí sản phẩm, công ty lời cao hơn thì thưởng cao hơn, mặt bằng chung xã hội mà giảm đc 20% chi phí nhân công thì nó đập vào lương chứ đẩy đi đâu. Hay là ông tính thằng doanh nghiệp nó bỏ tiền túi của nó ra mà đóng bảo hiểm ấy.
Ăn 30% quỹ lương xã hội mà phúc lợi như loz.

canguvang1098 said:

Ủa giờ công ty bắt buộc phải đóng bhxh cho người lap động chứ làm gì để người lao động phải tự đi đóng nữa các bác nên làm gì có chuyện công ty tự bỏ túi riêng 20% tiền đóng cho người lao động được ợ,hic

bluemood said:

Bỏ mẹ cái nick trump supporter đi là vừa ).
Thằng chủ nó tính quỹ lương rồi từ cái quỹ lương nó tính ra lương, toàn bộ khống chế trên chi phí sản phẩm, công ty lời cao hơn thì thưởng cao hơn, mặt bằng chung xã hội mà giảm đc 20% chi phí nhân công thì nó đập vào lương chứ đẩy đi đâu. Hay là ông tính thằng doanh nghiệp nó bỏ tiền túi của nó ra mà đóng bảo hiểm ấy.
Ăn 30% quỹ lương xã hội mà phúc lợi như loz.

bluemood said:

Ông check trường hợp lao động nước ngoài đi, tụi nó toàn renew hợp đồng xuống dưới 1 năm để không phải đóng BHXH vn đó. Mức đóng quá cao so với thụ hưởng quá thấp khiến chả ai thích BHXH cả.

Trump_supporter said:

Bậy nà, phần lớn trường hợp không được phép ký 2 hợp đồng có xác định thời hạn mà tổng lại > 12 tháng nhé. Trừ phi ông đó làm mấy việc thời vụ như phụ hồ, bưng phở, dũa nail thôi

Trump_supporter said:

Thế tao trả lời có liên quan chi đến quỹ lương này nọ không? đã không phân biệ gross với net còn lại đòi lãnh luôn đủ 30% tiền bh nếu không đóng nữa chớ, nghe mà nó khôn vl

dotamchinh said:

Người lao động đóng 8% thôi. Nghĩa là 10tr thì đóng 800K thôi

thienthana said:

BHYT thì cầm thẻ bhyt mà đi khám bệnh. còn bhtn thì lúc nào mất việc ở nhà rung đùi lãnh trợ cấp thấp nghiệp nhé

DangVienUuTu03.02.1930 said:

bản chất chủ DN đóng 20% đều tính vào chi phí Lương của nhân viên.
Ngoài ra , đi làm đóng 2.5% BHYT vẫn là lỗ - nhưng coi như là tiền dự phòng ốm đau đi(nếu Lao động tự do sẽ lợi hơn nếu mua tại phường/ xã).
Đã bàn nát rồi, BHXH là lỗ- nếu đi làm nên hưởng BHXH 1 lần và đem đầu từ vào vàng hoặc gửi NH.
Cãi nhau hoài không mệt hả.

LongKT2 said:

BHXH tên nó là mang ý nghĩa xã hội rồi. thớt muốn nó giữ tiền hộ mày rồi gửi ngân hàng lãi suất 7-10% rồi mang tận nhà đưa mày lúc già hả. ăn gì khôn thế, lương mày chắc cao lắm mới tiếc 8% đóng cho BH nhỉ.

fdcode281 said:

T chưa hiểu ý a, đảm bảo chi tiêu cho đối tượng lao động thấp khi về già là sao?
1. Đối tượng này phải đóng bảo hiểm thì mới được hưởng khi về già đúng k? Vậy là tiền của họ mà? Có xin ai đâu?
2. Hay ý a là lao động tự do? Theo tôi biết lao động k đóng bảo hiểm thì làm j có lương hưu mà "đảm bảo"

DangVienUuTu03.02.1930 said:

1. Đối tượng thu nhập thấp là công nhân , người có thu nhập dưới 10tr/th ở thành thị và xxtr/th ở nông thôn (xx =không nhớ). Những người thu nhập thấp họ không manage được chi tiêu nên sẽ làm vỡ dòng tiền của bản thân --> về già phải cậy vào con cái, nông dân là ví dụ tiêu biểu.
2. Câu hỏi tối nghĩa quá nên không trả lời được. Đừng quote mình nữa.

Sent from Xiaomi Redmi 8 using vozFApp

closeup said:

thế 2x% còn lại a tưởng dn tự ói ra chắc, cũng deal lương cả đấy chứ

có coin card ấy chứ rung, xếp hàng làm thủ tục và mỗi tháng trình diện 1 lần nhé
Ko dc auto + vào tk như lúc đóng bh đâu

GigabyteSales said:

Hài thật, đóng bảo hiểm xã hội mà tính lời lỗ như khoản đầu tư đã là cái ngu thứ nhất.

Cái ngu thứ 2 là đóng có 10% nhưng nhận vơ là thực chất đóng 30%, doanh nghiệp tính hết vào lương rồi, cười vl. Tự nâng giá trị lao động của mình thêm 20%

Cái loại chúng mày cứ chọn mấy công ty lương 50tr nhưng đóng BH ở mức 5tr ấy, đéo thiếu công ty như vậy đâu. Đầy người mong được đóng ở mức full lương còn đéo được kia kìa. Vừa được ăn vừa được nói, rẻ rách vkl.

bibobu114 said:

Quận tôi đang làm là quận đông nhất nhì SG.
Lúc đi làm hồ sơ nhận thất nghiệp lần đầu tiên mất có mỗi 15 phút.
Sau đó mỗi tháng đi làm 1 tờ giấy rồi nộp lên. Cũng chỉ mất 15 phút.
Đang thất nghiệp thì thời bỏ tí thời gian chạy lên chạy xuống. Mà mỗi tháng cũng chỉ có 1 lần thì chả hiểu khó khăn chỗ nào.
Chưa kể nhận BHTN thì được chọn chỗ nhận nữa chứ ko phải bắt buộc chỗ địa phương công ty đóng.

Tóm gọn: Nhận BHTN khá đơn giản và không lằng nhằng mấy.

closeup said:

thế thì hên xui tuỳ chỗ và tuỳ hôm thôi a
quận tôi ở top 4 dân số ở SG này, ko biết quận nhất nhì của a là BT hay GV. Xếp hàng rồng rắn cho buổi làm thủ tục đầu tiên. Tháng tiếp theo nó hẹn ra cái hội chợ việc làm qq gì đó, đi xin chữ ký rồi lên xếp hàng tầm 1h đồng hồ nữa, tháng tiếp theo được về lại chỗ tháng đầu tiên, nói chugn là quá đông người. Ko hiểu sao ko đơn giản hoá thủ tục và cho kê khai online, chỉ vác xác tới confirm là ok.

thankniencut3 said:

Bác này nói đúng này.
Lương là do bạn deal với chủ doanh nghiệp mà.
Ví dụ bạn nghĩ năng lực của mình là 10tr, khi phỏng vấn bạn deal 10tr, người ta oke thì đó đúng là con số mà bạn muôn muốn và nghĩ mình xứng đáng được nhận rồi còn gì.
Hay là bạn pv nhiều cty, qua quá trình pv ngta đều chỉ trả cho bạn được 8tr thôi, cuối cùng bạn đồng ý với mức 8tr và trong đầu nghĩ là 20% đó là để cty đóng bh cho mình, chứ ko năng lực của mình chắc chắn là phải đc 10tr .
Tỷ dụ, giờ mà doanh nghiệp ko phải đóng cái khoảng 20% kia đi, thì tất cả người lao động đều đồng loạt tăng lương thêm 20% à ? các bác nghĩ có được tăng ko ?

bibobu114 said:

Bình Tân anh nhé.
Vào thì thấy đông thật nhưng chuyên viên nó đẩy hồ sơ nhanh như gió.
Cảm thấy đông thì té sang mấy quận vắng như Tân Bình, Tân Phú, hoặc ra rìa như Củ Chi, Hóc Môn mà nhận.
Đợt BHTN gần nhất tôi lãnh ở Tân Bình. Chắc cũng chưa tới 5ph
Bởi vậy nên tìm hiểu kỹ thì chả có gì khó khăn đâu.

bluemood said:

Như này dễ hiểu hơn nè ông.
Như ông làm chủ doanh nghiệp. Lương thằng trưởng phòng đang 20tr. Năm vừa rồi nó làm quá tốt đi, nhẽ ra ông tăng lương nó lên 30tr, tuy nhiên tăng lương 10tr thì ông đóng BHXH hết 20% số đó, tức là tầm 2tr, thế là ông chỉnh lại còn 28tr-28tr5 thôi.
Đó là lương từng người.
Giờ giả sử ông làm dệt may/thủy sản. Quỹ lương tăng thêm 5 tỏi, nếu 5000 công nhân, mỗi người ông muốn tăng lương 1tr thì ông phải tăng quỹ BHXH lên tầm 200kx5000 người, mỗi tháng ông mất thêm tầm 1 tỏi + 5 tỏi = 6 tỏi. Thế là thôi, ông chỉ tăng lương tầm 850k thôi, mỗi tháng ông chi tầm 5 tỏi 1 cả BHXH, 100tr đó đánh vào giá thành sản phẩm, vẫn nằm trong mức chấp nhận được.

GigabyteSales said:

Hài thật, đóng bảo hiểm xã hội mà tính lời lỗ như khoản đầu tư đã là cái ngu thứ nhất.

Cái ngu thứ 2 là đóng có 10% nhưng nhận vơ là thực chất đóng 30%, doanh nghiệp tính hết vào lương rồi, cười vl. Tự nâng giá trị lao động của mình thêm 20%

Cái loại chúng mày cứ chọn mấy công ty lương 50tr nhưng đóng BH ở mức 5tr ấy, đéo thiếu công ty như vậy đâu. Đầy người mong được đóng ở mức full lương còn đéo được kia kìa. Vừa được ăn vừa được nói, rẻ rách vkl.

kailu.xinh.trai said:

Đúng quá.

À mà còn nữa, không thấy anh nào nói về quyền lợi được nghỉ nhận full lương của BHXH hết vậy?

(1) Bản thân NLĐ kết hôn: Nghỉ 03 ngày.
(2) Cha đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(3) Mẹ đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(4) Cha nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(5) Mẹ nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(6) Cha đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(7) Mẹ đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(8) Cha nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(9) Mẹ nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(10) Vợ/chồng của NLĐ chết: Nghỉ 03 ngày.
(11) Con đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(12) Con nuôi chết: Nghỉ 03 ngày.
(13) Con đẻ kết hôn: Nghỉ 01 ngày.
(14) Con nuôi kết hôn: Nghỉ 01 ngày.

Chưa tính đến nghỉ do bệnh, tai nạn nữa?

kailu.xinh.trai said:

Đúng quá.

À mà còn nữa, không thấy anh nào nói về quyền lợi được nghỉ nhận full lương của BHXH hết vậy?

(1) Bản thân NLĐ kết hôn: Nghỉ 03 ngày.
(2) Cha đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(3) Mẹ đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(4) Cha nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(5) Mẹ nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(6) Cha đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(7) Mẹ đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(8) Cha nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(9) Mẹ nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(10) Vợ/chồng của NLĐ chết: Nghỉ 03 ngày.
(11) Con đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(12) Con nuôi chết: Nghỉ 03 ngày.
(13) Con đẻ kết hôn: Nghỉ 01 ngày.
(14) Con nuôi kết hôn: Nghỉ 01 ngày.

Chưa tính đến nghỉ do bệnh, tai nạn nữa?

kailu.xinh.trai said:

Đúng quá.

À mà còn nữa, không thấy anh nào nói về quyền lợi được nghỉ nhận full lương của BHXH hết vậy?

(1) Bản thân NLĐ kết hôn: Nghỉ 03 ngày.
(2) Cha đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(3) Mẹ đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(4) Cha nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(5) Mẹ nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(6) Cha đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(7) Mẹ đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(8) Cha nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(9) Mẹ nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(10) Vợ/chồng của NLĐ chết: Nghỉ 03 ngày.
(11) Con đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(12) Con nuôi chết: Nghỉ 03 ngày.
(13) Con đẻ kết hôn: Nghỉ 01 ngày.
(14) Con nuôi kết hôn: Nghỉ 01 ngày.

Chưa tính đến nghỉ do bệnh, tai nạn nữa?

sju_G@' said:

được có mấy ngày đéo bõ so với cả đời đóng BHXH, mà xin giấy nó hành cho lên bờ xuống ruộng

• Tuổi nghỉ hưu thì càng ngày càng đẩy lên cao.
• Tiền trong tay mình giữ đôi khi còn không chắc chắn, đừng nói đưa cho thằng khác cầm.
• Lạm phát

• Cty ko đóng 21% thì cũng ko tăng thêm phần đó vào lương đâu
• Pháp luật bắt buộc phải đóng
• Đóng cao thì chị em phụ nữ có lợi hơn, nghỉ sinh 6 tháng full lương mới thấy việc đóng đủ nó sướng thế nào.

closeup said:

có coin card ấy chứ rung, xếp hàng làm thủ tục và mỗi tháng trình diện 1 lần nhé
Ko dc auto + vào tk như lúc đóng bh đâu

DangVienUuTu03.02.1930 said:

bản chất chủ DN đóng 20% đều tính vào chi phí Lương của nhân viên.
Ngoài ra , đi làm đóng 2.5% BHYT vẫn là lỗ - nhưng coi như là tiền dự phòng ốm đau đi(nếu Lao động tự do sẽ lợi hơn nếu mua tại phường/ xã).
Đã bàn nát rồi, BHXH là lỗ- nếu đi làm nên hưởng BHXH 1 lần và đem đầu từ vào vàng hoặc gửi NH.
Cãi nhau hoài không mệt hả.

GigabyteSales said:

Hài thật, đóng bảo hiểm xã hội mà tính lời lỗ như khoản đầu tư đã là cái ngu thứ nhất.

Cái ngu thứ 2 là đóng có 10% nhưng nhận vơ là thực chất đóng 30%, doanh nghiệp tính hết vào lương rồi, cười vl. Tự nâng giá trị lao động của mình thêm 20%

Cái loại chúng mày cứ chọn mấy công ty lương 50tr nhưng đóng BH ở mức 5tr ấy, đéo thiếu công ty như vậy đâu. Đầy người mong được đóng ở mức full lương còn đéo được kia kìa. Vừa được ăn vừa được nói, rẻ rách vkl.

12thclone said:

Tư tưởng giống mấy bạn trẻ sinh viên chưa đi làm phết

Thường đi làm vài năm là người ta biết cái gì là "quỹ lương" của doanh nghiệp rồi, nó bao gồm mọi thứ liên quan đến lương và bảo hiểm.v.v.

Nó sẽ có mốc trần, chủ DN và HR sẽ ngồi lại với nhau, trừ đi phí bảo hiểm thì ra lương sau cùng của nhân viên. Tóm tắt là vậy.

Tôi ngày trước deal lương, kêu đóng BH 5-6tr thôi, bù lại tăng lương cho em thêm ít. Ông sếp ok ngay.

thienthana said:

Thanh niên cần nhớ 1 điều Thà Doanh nghiệp giữ hơn 20% phải đóng BH để về đóng 20% tndn còn còn dư lại là lợi tức của CTy. Chia cho các cổ đông hay lấy tiền tái đầu tư xoay vòng vốn mở rộng thị trường chứ ngồi đấy mơ mà thằng DN nó tăng lương nhé. Rồi cuối cùng NLĐ sẽ là người thiệt thòi hơn vì éo có cái quỹ lương hưu. Tiền có nhiêu tiêu hết. (1 số sẽ tích tiền để tự quản lý quỹ lương hưu của bản thân) Bản chất lao động là bóc lột. Nhìn nhận lại thực tế thì rất nhiều các doanh nghiệp vẫn đang đóng BH chỉ ở mức 5-7tr. có cứt ấy mà đóng full lương. Vậy sao họ vẫn ôm đc người LĐ về mà NLĐ éo bỏ đi sang cái chỗ đóng BH full lương ấy. haiz. suy nghĩ ấu trĩ.
Thằng phải than ở đây là chủ DN chứ éo phải là NLĐ than đâu. Mịa mở 1 DN ra gánh đủ thứ thuế, phí... Làm ăn thua lỗ thì tự chết. Còn có lời thì trừ hết toàn bộ chi phí đi phải đóng thuế 20% trên số lợi nhuận.

12thclone said:

Do bạn trẻ ko biết cách deal lương thôi. Chứ tôi deal ầm ầm.

Trước khi vào bàn pv là phải tính được mức lương , rồi suy ra mức đóng BH, rồi đề xuất thêm lương thấp hơn mức đóng BH là ok. Làm sao cả 2 cùng win là ok thôi. Tôi vui cái nữa là né được thuế.
http://tinhluong.vansu.vn/ Đây tôi toàn xài cái này

Mở mồm kêu lao động là bóc lột thì nghỉ đi, có ai kề dao vào cổ anh bắt làm đâu.

"Rồi cuối cùng NLĐ sẽ là người thiệt thòi hơn vì éo có cái quỹ lương hưu" => Vẫn có lương hưu nhé, chỉ là thấp thôi.

thienthana said:

Thứ nhất ông có deal thì cũng thế. để tôi lấy ví dụ cho ông nhé:
Lương deal 30tr/ tháng. đóng BH full lương thì DN phải đóng 6tr thay vì đó ông deal xuống 5tr thì DN sẽ đóng 1tr (chênh 5tr). ông có thể deal lấy thêm 1-3tr mơ đó mà DN nó cho ông cả 5tr phần chênh kia nhé.
Cái được lợi ở đây là tiền ông câm về nhiều hơn. BH đóng theo mức 5tr quỹ lương hưu có nhưng thấp. ok chưa.
Còn nếu bỏ hẳn vụ BH thì lại là vấn đề khác Mơ đó mà mó cho ăn trọn 22,5% của BHXH. Win-Win thôi.
Còn là tôi với mức 30tr mà được đóng full lương tôi cũng đóng ngay.

12thclone said:

Thì đương nhiên rồi, tôi có kêu anh lấy luôn chênh 5tr kia đâu. Deal sao cả 2 cùng win chứ
Giờ ví dụ anh dc tăng lương thêm 2tr + né tiền thuế 1tr6 + né tiền BH 2tr5 (khoảng đó, tôi tính đại) = một đống tiền rồi
Nhân lên 12 tháng là mấy chục triệu. Làm 4-5 năm thôi là mấy trăm triệu.
Nói chung lựa chọn mỗi người thôvơi

thienthana said:

Anh cần tính lại vụ BH nhé. Khi anh có mức lương trên 30tr anh chọn đóng BH full lương sẽ né đc phần lớn tiền thuế thu nhập đấy. Tôi thấy mấy ông cty tôi tháng 60 củ lương BH có 7tr giờ mỗi tháng gần 10 tr tiền thuế thu nhập kìa. Nên với mức lương cao đóng Full lương sẽ đỡ đc vài tr tiền thuế so với BH nhé. Nhất là ai bắt đầu chạm tới mức 15%-20%-25% của thuế thu nhập thì cứ xác định nhìn tiền thuế mệt nghỉ luôn.

trung9b said:

Thật sự thì BHXH chỉ được đóng tối đa 20 lần lương cơ bản (gần 30 củ) thì số tiền tối đa đước khấu trừ thuế chỉ hơn 3 triệu thôi (BHTN đóng tối đa 20 lần tối thiểu vùng) mức 35% là mức tối đa thì chỉ bớt được tầm 1 triệu tiền Thuế TNCN thôi.
Muốn thấy được BHXH nó ảnh hưởng như nào đến lương thì tôi ví dụ như này anh sẽ thấy:
"Ví dụ anh đang mở 1 cửa hàng ăn uống và đang thuê 20 nhân viên (giả sử part time không phải đóng bảo hiểm) với mức lương 5 triệu/người/tháng và hiện tại chưa đóng thêm gì cho 20 nhân viên này. Như vậy quỹ lương sẽ là 100 triệu/tháng
Bùm, nhà nước ra chính sách bắt buộc phải đóng 20% BHXH cho nhân viên của anh, anh sẽ làm gì:
1. Móc thêm 20 triệu/tháng đóng cho nhân viên
2. Cắt giảm tầm 4 5 nhân viên để đam bảo quỹ lương
3. Cắt giảm lương xuống khoảng 4 triệu/người/tháng để đảm bảo quỹ lương"
Chắc không cần nói thêm đâu nhỉ

thienthana said:

Anh chỉ nhìn nhận vấn đề trên khía cạnh trên. Nhưng là DN thì họ sẽ lại phải tính bài toán chi phí khác. Hiện tại Quỹ lương là 100tr của anh. Bùm 20% cho quỹ BH thì 1 là anh phải tối ưu hóa chi phí vận hành để có 20tr bù đắp qua quỹ lương. 2 cắt giảm nhân sự hoặc giảm lương để đảm bảo quỹ lương không vỡ.
Còn ngược lại đang phải gánh 120tr cho quỹ lương này. Bùm 20% BH mất đi. Quỹ lương về 100tr. 20tr dôi ra này tôi lại dám đảm bảo rằng sẽ không được để yên vị trong quỹ lương mà có thể cắt đi 1 phần hoặc hoàn toàn quy vào lợi nhuận.
Cuối cùng thì khi không có cái 20% bh này NLĐ cũng không đc thể hưởng trọn vẹn hoặc thậm chí không được hưởng luôn.
Tôi nghĩ thay vì tranh cãi cái tiền BH này thì hãy hay tranh luận lại vấn đề "Tại sao quỹ BHXH suốt ngoài dọa vỡ quỹ" tìm ra nguyên nhân và quy trách nhiệm tìm cách thu hồi. Như thế tốt hơn là ngồi nói mãi về tổng số tiền 30% mà cả NLĐ và chủ ND phải đóng.

thienthana said:

Anh chỉ nhìn nhận vấn đề trên khía cạnh trên. Nhưng là DN thì họ sẽ lại phải tính bài toán chi phí khác. Hiện tại Quỹ lương là 100tr của anh. Bùm 20% cho quỹ BH thì 1 là anh phải tối ưu hóa chi phí vận hành để có 20tr bù đắp qua quỹ lương. 2 cắt giảm nhân sự hoặc giảm lương để đảm bảo quỹ lương không vỡ.
Còn ngược lại đang phải gánh 120tr cho quỹ lương này. Bùm 20% BH mất đi. Quỹ lương về 100tr. 20tr dôi ra này tôi lại dám đảm bảo rằng sẽ không được để yên vị trong quỹ lương mà có thể cắt đi 1 phần hoặc hoàn toàn quy vào lợi nhuận.
Cuối cùng thì khi không có cái 20% bh này NLĐ cũng không đc thể hưởng trọn vẹn hoặc thậm chí không được hưởng luôn.
Tôi nghĩ thay vì tranh cãi cái tiền BH này thì hãy hay tranh luận lại vấn đề "Tại sao quỹ BHXH suốt ngoài dọa vỡ quỹ" tìm ra nguyên nhân và quy trách nhiệm tìm cách thu hồi. Như thế tốt hơn là ngồi nói mãi về tổng số tiền 30% mà cả NLĐ và chủ ND phải đóng.

trung9b said:

Tất nhiên "nếu" bỏ đóng bảo hiểm thì việc chuyển 20% đó cho nhân viên là 1 quá trình, nhưng người lao động bây giờ không yếu thế như anh tưởng đâu. Nhưng chữ "nếu" ở đây sẽ không bao giờ xảy ra cả. Ở đây chúng ta chỉ phân tích rằng nó ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động như thế nào, và nguồn gốc của hơn 20% doanh nghiệp phải đóng từ đâu ra.
Còn vỡ quỹ thì cũng chả làm gì được, vì đó là 1 cuộc chơi không công bằng, NLĐ phải đóng tiền của mình vào nhưng không được kiểm soát, không được quản lý, không biết sau này sẽ nhận được bao nhiêu (Luật có thể sửa), và NLĐ cũng chẳng có quyền để truy trách nhiệm và thu hồi đồng tiền của mình.

trung9b said:

Tất nhiên "nếu" bỏ đóng bảo hiểm thì việc chuyển 20% đó cho nhân viên là 1 quá trình, nhưng người lao động bây giờ không yếu thế như anh tưởng đâu. Nhưng chữ "nếu" ở đây sẽ không bao giờ xảy ra cả. Ở đây chúng ta chỉ phân tích rằng nó ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động như thế nào, và nguồn gốc của hơn 20% doanh nghiệp phải đóng từ đâu ra.
Còn vỡ quỹ thì cũng chả làm gì được, vì đó là 1 cuộc chơi không công bằng, NLĐ phải đóng tiền của mình vào nhưng không được kiểm soát, không được quản lý, không biết sau này sẽ nhận được bao nhiêu (Luật có thể sửa), và NLĐ cũng chẳng có quyền để truy trách nhiệm và thu hồi đồng tiền của mình.

thienthana said:

thì đó gần như ai cũng hiểu hết vấn đề. Nhưng mỗi người lại có 1 hướng quan điểm để đi theo. Ở VN luật là luật. Và phải tuân theo. Vậy nên đóng nhiều hay đóng ít thì tôi thấy chủ DN thực sự khổ. Không biết ở trời tây ra sao chứ VN thì DN vất vả quá.
Kiếm khách hàng tạo công ăn việc làm cho NLĐ chán chê. Đóng đầy đủ các nghĩa vụ thuế má. nhập xuất khẩu hàng cũng thuế. Tiền BH cũng phải gánh cho NLĐ. Đến lúc có đc ít lợi nhuận thì phải chia cho nhà nước 20% (thuế TNDN).
Còn về quỹ BHXH ở VN thực sự chán chẳng buồn nói. Cụ nhà mình 10 năm nay lãnh đc 5tr7 mỗi tháng. Và vài chục năm nữa nếu còn sống cũng chỉ được ngần đó. Gốc thì mất lãi thì không bằng lãi ngân hàng. Cũng phải chấp nhận thôi....

kailu.xinh.trai said:

Ở nước nào thì Luật không phải là luật vậy?

kailu.xinh.trai said:

Đúng quá.

À mà còn nữa, không thấy anh nào nói về quyền lợi được nghỉ nhận full lương của BHXH hết vậy?

(1) Bản thân NLĐ kết hôn: Nghỉ 03 ngày.
(2) Cha đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(3) Mẹ đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(4) Cha nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(5) Mẹ nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(6) Cha đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(7) Mẹ đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(8) Cha nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(9) Mẹ nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(10) Vợ/chồng của NLĐ chết: Nghỉ 03 ngày.
(11) Con đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(12) Con nuôi chết: Nghỉ 03 ngày.
(13) Con đẻ kết hôn: Nghỉ 01 ngày.
(14) Con nuôi kết hôn: Nghỉ 01 ngày.

Chưa tính đến nghỉ do bệnh, tai nạn nữa?

dung0909 said:

thiển cận vc, tổng đống này cùng lắm đc 1 tháng lương chứ bn>

Giờ so sánh:
Lợi ích BHXH đem lại ( nghỉ phép, lương hưu, ăn 1 cục...) ---> cũng quy ra tiền hết chứ đéo j mà to tát và total nếu ko đóng BH và đem gửi NH ăn lãi kép.

mấy thím trên thích chơi trò 10% chứ j, mấy page đầu tôi tính 10% luôn rồi đấy

kailu.xinh.trai said:

OK thiển cận. Vậy tính cái đó + chẳng may ốm đau nghỉ cả tháng, vài năm 1 lần hoặc dính bệnh mà phải chữa lâu dài hơn 6 tháng đi xem lời hay lãi.

Cái từ BẢO HIỂM ngay trong tiêu đề đọc còn chưa hiểu là gì hay sao mà còn cứ tính lời với chẳng không lời.

2 nữa, nói chung bạn chẳng hiểu gì về BHXH cả nên tính cũng sai, tính vớ vẩn.

1. Lương bạn có 1 tỷ đi nữa thì mức đóng BHXH tối đa cũng chỉ 2.384k đối với TP HCM.
2. Khi tính lãnh BHXH 1 lần, sẽ có mức điều chỉnh với những năm cũ, ví dụ đóng năm 2000 thì sẽ được điều chỉnh = *3.xx (XX cụ thể gì không nhớ).

dung0909 said:

6 tháng thì cũng coi như nghỉ thai sản--> mấy page đầu tính cả thai sản rồi nhé. tính mẹ cho nghỉ 1 năm ăn lương luôn.

2. Mức điều chỉnh: Chấp luôn, mấy page đầu cũng đã tính ví dụ cả rồi.

Chả hiểu vẫn có ng bênh cái BHXH này, hay tại mình tính ko kĩ, hay tại mình tính sai ta

So sánh lợi ích BHXH mang lại ( đều có thể quy ra $) ----vs-----thay vì đóng BHXH sẽ dùng tiền đó gửi TK NH ăn lãi kép. ( Tính 10% lương thôi đéo cần 30% nhé, và cũng chỉ cần tính lãi suất 7%/năm thôi) mà đã thiệt rồi.

kailu.xinh.trai said:

Thôi anh ngáo, im mẹ đi lại còn cứ lắm chuyện. BHXH 8% thôi

via theNEXTvoz for iPhone

dung0909 said:

Ko thèm đọc và comment. ĐỪng nguy hiểm nữa phen.
Lười đọc thì túm váy cho nhé.
#1 (làm tròn) #27 #39 và các page sau nữa... ( tính đúng %).CÁc vozer khác cũng tính lãi kép và điều chỉnh chuẩn hơn.

thienthana said:

ngoài việc làm thủ tục ban đầu thì mỗi tháng trình diện 1 lần. còn lại ở nhà mà rung đùi ăn 60%. Thanh niên chắc cay cú lắm nhỉ. đóng 1%. một năm 12 tháng. mà tn phát là ăn 60% lại chẳng không rung đùi. Riêng về khoản BHTN + BHYT là giá trị nhất. còn vấn BHXH thì tôi éo bàn nữa. ở trên đủ phân tích rồi. hiểu hay không hiểu cố tình không hiểu thì kệ mợ ông.

closeup said:

Bị não à, ko có rung đùi thì tôi bảo ko rung đùi. Chừng nào bhtn tự nhận vào tk y như trừ khỏi tk lúc nhận lương thì mới là rung đùi nhé. Cay cú gì ở đây. Tôi nói ở trên sai chỗ nào mà cần ông phải nhảy vào sủa. Nhìn thì đúng là ngon đó, đóng đủ 12th dc nhận 1th. Ông có dám đi làm 1 năm đóng đủ bh rồi nghỉ làm để đi nhận bh sau đó tiếp tục vòng lặp ko. Mỡ mà húp. Bảo hiểm thì đúng như cái tên của nó, chứ ko phải sinh ra để cho ông thấy lời mà nhảy vào.

thienthana said:

lại vào sủa bậy rồi. Tôi cũng gặp không ít vụ làm 1 năm thỏa thuận chấm dứng hđ làm hđ cộng tác viên vừa lãnh 3 tháng lương tn vừa lãnh lương ở cty. mà cty cũng đỡ 1 khoản đóng BH. ngay tại chỗ tôi đang làm cũng có vài người như thế đây. Nó chỉ ngon thực sự với BHYT BHTN. BHXH cũng chỉ ngon mỗi khoản 6 tháng chị em đẻ đái thì full lương BH. Còn lại thì thì BHXH hiện tại quản lý như hạch

bannicklacho said:

tóm lại là nếu lấy gần 30% tiền lương gửi ngân hàng thì đến lúc 60 tuổi chắc chắn lời hơn bảo hiểm xã hội

thienthana said:

Chắc chắn lời hơn. Chưa kể gốc vẫn còn mã lãi cao hơn. ok chưa. Nhưng ở đời không có chữ "Nếu" này

cuphuoc9x said:

View attachment 304157 View attachment 304159

Mình thử tính với lương 10 triệu, Người lao động đóng 10%, Doanh nghiệp đóng 20%. Tính chi tiết cho từng tháng, giả sử lãi ngân hàng là 7% 1 năm, lãi gộp gốc đến đủ 360 tháng.
kể ra số tiền đóng BHXH rút ra gửi ngân hàng từng tháng đến 30 năm lời hơn nhiều luôn

thienthana said:

ông nên lội từ đầu. sẽ có đủ phân tích để ông hiểu thêm. nhé

cuphuoc9x said:

giải thích ngắn gọn cho mình được không, lội 15 page sấp mặt luôn

cuphuoc9x said:

View attachment 304181

thêm 1 vài con số

thienthana said:

giải thích ngắn gọn là ông đang sai vl. muốn biết ông sai ở đâu thì cứ lội lại. thậm chí có cả bảng phân tích cụ thể chi tiết qua các thời kỳ tổng số tiền thực lãnh nếu số tiền đó gửi bank ra sao. làm lồng gì có con số 4 tỏi nào ở đây

cuphuoc9x said:

cứ giả sử là bỏ qua 20% DN đóng cho người lao động. Mình hiểu đơn giản là phần đóng BHXH 10% lương của người lao động sẽ tự động chuyển vào 1 tài khoản gốc lãi cộng dồn hàng tháng, sau 30 năm sẽ có con số kia, vậy có gì sai đâu?

cuphuoc9x said:

cứ giả sử là bỏ qua 20% DN đóng cho người lao động. Mình hiểu đơn giản là phần đóng BHXH 10% lương của người lao động sẽ tự động chuyển vào 1 tài khoản gốc lãi cộng dồn hàng tháng, sau 30 năm sẽ có con số kia, vậy có gì sai đâu?

trung9b said:

Ok, tôi chứng minh cho anh thấy.

View attachment 286154
Nguồn: http://www.bhxhbqp.vn/bai-viet/danh-muc-muc-luong-co-so-theo-cac-nam-136

Đây là mức lương cơ bản từ năm 1993 đến nay, trước đó tôi không tìm được nên tôi sẽ tính từ năm 1993, với mức giả định răng người lao động sẽ có mức thu nhập gấp 8 lần lương cơ bản ở mọi thời điểm
http://ncif.gov.vn/Pages/NewsDetail.aspx?newid=11318
https://thitruongtaichinhtiente.vn/...hat-giai-doan-2000-2019-o-viet-nam-28763.html
Tham khảo lãi suất việt nam từ trước đến nay,Tôi đã cập nhật lãi theo hàng năm theo số liệu tôi tìm được và cập nhật qua các năm

View attachment 286157

Theo công thức tính ở đây ta có nếu đóng 8 lần lương cơ bản qua các năm từ năm 1993 thì mức
File tính đính kèm.

Tôi nhầm, tính lại tí

thienthana said:

BHXH người LĐ 8% lấy đâu ra 10% thế ông bạn. DN cũng chỉ đóng 17,% BHXH cho người LĐ thôi. Lấy số liệu đã sai. lại không hiểu bản chất. chưa kể tôi nói thẳng năm 1990 mà lương 10tr như anh nói thì nó 1-2 tháng mua 1 cái nhà luôn

dangtrinhnguyen said:

Tóm lại khuyên anh em là làm lâu trên 10 năm, ngưng đóng 1 năm lấy 1 cục cho lành, đây là ví dụ cho ai đi làm lương trên 10 chai đóng bảo hiểm xã hội, được mớ kha khá.
View attachment 302613

cuphuoc9x said:

cái này thay đổi con số 1 tí là xong ngay, có j đâu

cuphuoc9x said:

cái này thay đổi con số 1 tí là xong ngay, có j đâu

thienthana said:

Ông đã xem kỹ trường hợp sát thực tế hơn ở trên tôi đã mò cho ông chưa. Lãi thực nhận khi gửi bank chỉ cao hơn chút so lương hưu. Điểm duy nhất là mất gốc.

cuphuoc9x said:

tôi tính khởi điểm từ 10 triệu, không tăng sau 30 năm, thử hỏi 30 năm nữa lĩnh 7,5 triệu giá trị còn bao nhiêu?
nếu lương tăng theo lương cơ bản cỡ 7% 1 nw thì con số cuối cùng khủng khiếp thế nào?
bạn tính từ khi lương chưa đến 1 triệu mà cuối cùng đã hơn 800 triệu rồi

thienthana said:

ông tính khởi điểm 10 tr thì lãi kép nó lên thành con số kinh khủng vì càng để lâu thì càng sai. nên con số 4 tỏi đó đã sai với thực tế rồi.
Nhìn lại cái bảng của ông thớt ban đầu cũng cãi 4 tỏi đi đâu và đến khi tự tính lại theo đúng con số thực tế thì mới nhận ra là sai mọi lý thứ.
Đó là vấn đề tại sao tôi nói ông phả lội lại 15 page để đọc và hiểu hơn. còn ông lười tôi cũng giúp ông ra 1 bảng thuyết phục hơn còn cãi nữa thì chịu. tôi không tranh luận kiểu cùn với ông làm gì mất thời gian

cuphuoc9x said:

mình đang tính cho tương lai bạn ơi, bạn thì đang tính từ 30 năm trước đến hiện tại. mình tính cho tương lai có gì sai không bạn?

dung0909 said:

Hnay ngồi rảnh quá, em ngồi tính lĩnh BHXH như sau:

Giả thiết lương 10 triệu.
--> 1 tháng đóng 3 tr bh, 1 năm 36 triệu ( làm tròn)
lãi suất 1 năm là 7% thôi.
sau 33 năm mình về hưu, nếu không đóng BH:
Tổng tiền đã đóng: 4.282.000.000 đồng,

L ĩnh 7.5 tr 1 tháng (75 % lương): thì lĩnh đủ 47.5 năm mới hết @@ Chả phải lỗ chổng vó ko hả các thím....zzz. Cho là 60 tuổi về hưu đi. 107 tuổi mới hòa, đấy là chưa tính số lãi tiếp theo của khoản đã đóng mà mình ko nhận đc ấy.
Hay e tính sai chỗ nào, BH gì mà ác vậy ta

Năm

1​

2​

3​

4​

5​

6​

7​

8​

9​

10​

11​

12​

13​

14​

15​

16​

17​

18​

19​

20​

21​

22​

23​

24​

25​

26​

27​

28​

29​

30​

31​

32​

33​

Số tiền đóng

36​

75​

116​

160​

207​

258​

312​

369​

431​

497​

568​

644​

725​

812​

905​

1004​

1110​

1224​

1346​

1476​

1615​

1764​

1924​

2094​

2277​

2472​

2681​

2905​

3144​

3401​

3675​

3968​

4282​

Harley Davidson said:

anh cãi với tụi nó làm mẹ gì trong khi tụi nó có chứng minh được gì ngoài miệng nói anh sai anh nói sai anh chưa hiểu anh lội page đi

thienthana said:

Thứ nhất: người lao động đóng 8% BHXH. Người sử dụng LĐ đóng 18%. cho là bạn đóng full lương đi thì bạn đóng 8% (tiền của bạn thôi nhé) mơ đấy mà được húp hết 26%.
Thứ hai: BHXH là bh dành cho xã hội. có phải bảo hiểm hưu trí hay cái dạng thất nghiệp đâu mà đòi mơ húp mà có lời.
Chưa hiểu BHXH là gì lên lại xàm rồi

Bạn chỉ đóng những khoản sau bạn sẽ được hưởng

• BHYT: 1,5% lương
• BHTN: 1% lương

BHYT thì cầm thẻ bhyt mà đi khám bệnh. còn bhtn thì lúc nào mất việc ở nhà rung đùi lãnh trợ cấp thấp nghiệp nhé

kailu.xinh.trai said:

Các ông có kiến thức đ" đâu mà cần giải thích . Khi muốn tranh luận cái gì thì ít nhất đi tìm hiểu cho kĩ đi rồi hãy cãi.

Sai thứ nhất: Số tiền BHXH do NLĐ đóng chỉ có 8%, không có 10% hay 10.5% ở đâu ra cả. 1 tháng lương thì NLĐ sẽ đóng 8% BXHX, 1% BHTN, 1% BHYT.
View attachment 304288


Sai thứ 2: Đóng BHXH 3x năm với mức lương 10tr mà nghỉ hưu nhận 7tr5 là SAI. Vì khi tính lương hưu hay BHXH trả 1 lần sẽ có khoảng gọi là bù trượt giá nên tính ra lương bình quân sẽ > 7tr5.
View attachment 304287
Nguồn: https://luatminhkhue.vn/he-so-truot-gia-tinh-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-moi-nhat-la-bao-nhieu--.aspx

Sai thứ 3: Các ông đọc cmn lại định nghĩa Bảo hiểm, BHXH là gì và các lợi ích của BHXH đi, mệt vồn

Harley Davidson said:

Mời anh chứng minh cho sự ưu việt của bảo hiểm xã hội so với người không đóng theo những diễn giải của anh thớt đã đưa ở page 1. CHứ còn mấy cái sai kia anh nhắc thì nói thiệt cũng không có thấm bao nhiêu đâu khi người lao động là chính xác là 9% và doanh nghiệp là 18,5% tính luôn BHTN vì cái này nó gần như đi đôi với BHXH rồi. còn BHXH 3x năm là một ví dụ đơn giản dễ hiểu khi cho xã hội này không có trượt giá chứ tính trượt giá vào thì BHXH càng bất hợp lý nửa. Tiền mìnhlàm ra mà mà bị vơi dần thì không có cái gì gọi là quyền lợi cho người lao động hết.

• Ốm đau ai trả lương? Còn chưa tính trả chi phí khám bệnh từ BHYT?
• Suy giảm khả năng lao động ai trả lương? TH xấu nhất là nằm viện liên tục thì được hưởng 75% trong thời gian bằng thời gian đóng BHXH.
• Các chị em sinh đẻ ai trả lương?

thangnambendoi21 said:

Lên được Vozer tức là cũng thuộc tầng lớp có ăn có học rồi mà sao vẫn bị mấy cái đánh tráo khái niệm cơ bản này lừa được vậy thím.

kailu.xinh.trai said:

Sai chỗ nào?

Nói chung là mình cảm ơn, mình có ăn có học nên mình đang đóng mức tối đa của BHXH thôi.

Harley Davidson said:

1. Đừng có mà lập lờ cái vụ BHTN 1% thử đưa ra chơi coi anh có mắc bẫy không ai ngờ mắc thiệt , "thịt mỡ đó" làm gì có chuyện đóng 2% mà được hưởng 70% lương

"Về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp:

Căn cứ theo Điều 57 Luật Việc làm năm 2013 người sử dụng lao động và người lao động mỗi bên đều phải đóng 1% tiền lương hằng tháng theo hợp đồng lao động.

Tổng cộng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 32% trong đó, đối với người sử dụng lao động là 21,5 %tiền lương theo hợp đồng lao động, đối với người lao động là 10,5% tiền lương theo hợp đồng lao động."

thangnambendoi21 said:

Việc thím đóng đủ bhxh hay không? liên quan gì đến việc thớt báo là bhxh đang bất lợi cho người lao động thế?

kailu.xinh.trai said:

1. 9% là tđn vậy? Gần như đi đôi là tđn? 1% là BHTN là BHTN. Đóng 36 tháng mỗi tháng 100k là 3tr6 nhưng thất nghiệp cái xem nhận lại bao nhiêu? 3 tháng * 60% của 10tr = 18tr rồi? Và rồi cũng không phải 10%, 30% như mấy thằng tính không?

2. Ưu việt của BHXH?

• Ốm đau ai trả lương? Còn chưa tính trả chi phí khám bệnh từ BHYT?
• Suy giảm khả năng lao động ai trả lương? TH xấu nhất là nằm viện liên tục thì được hưởng 75% trong thời gian bằng thời gian đóng BHXH.
• Các chị em sinh đẻ ai trả lương?

3. Tại sao tính trượt giá lại bất hợp lý? Nói người khác nói xuông thì bạn tính ra xem nào? Có trượt giá thì tiền ngân hàng của bạn còn lại bao nhiêu? Thử tính hệ số trượt giá nếu đóng từ 1990 trở lại với gửi ngân hàng từ đó xem?

Harley Davidson said:

1. tổng cộng là 2% nha bạn và tui nói BHTN và BHXH đi chung là vì vậy, đâu phải tự nhiên anh đóng 2% là anh được hưởng 60% của BHTN đâu mà trong thời gian 36 tháng đó thì có tiền b\BHXH của anh nửa và với 10tr thì 27.5% BHXH + BHTN chi ra vài 18tr thì có bao nhiêu so với 99,000,000 của tui đang năm trong đó

kailu.xinh.trai said:

Lại tiếp tục đòi 21.5% của NSDLD (Công ty đóng) vào tiền của mình? LOL.

Thôi nhé, thôi tôi ignore anh cho nhanh.

thienthana said:

Vẫn cùn vl. Tính phải thực tế. tính tương lai lên lương lên hệ số. lên đủ kiểu. còn chưa hiểu bản chất lãi kép ngồi phán bài toán 4 tỏi. còn non và xanh lắm. lội lại 15 page để hiểu thêm đi.

cuphuoc9x said:

mình đang tính lương không đổi sau 30 năm, chứ tính lương lên hệ số thì chắc % đóng bảo hiểm nó ko tăng theo đấy? lãi kép là đúng rồi bạn, bạn tạo tải khoản tiết kiệm gốc lãi cộng dồn rôid mỗi tháng tự động chuyển vào 1 triệu đi, lãi chồng lãi là điều hiển nhiên rồi

thienthana said:

Sống thực tế đi. 10tr ngày xưa khác 10tr bây giờ. 10tr bây giờ khác 10tr tương lai. Bạn ơi đừng cùn nữa.

cuphuoc9x said:

đây mới đúng là lý sự cùn luôn này, cứ ngày xưa, bây giờ với tương lai là làm gì hả bạn??? phản biện thì phải đưa ra con số, chị hiểu hông?

thienthana said:

Éo biết em đã hiểu chưa khi anh đưa đủ con số thì em éo chịu đọc. Em có biết BHXH nó còn nhân hệ số trượt giá ko? Lội lại lên trên mà đọc. Thiển cận. Dắt mũi ai vậy...

kailu.xinh.trai said:

Bạn đang nói mình bị cái khái niệm nó lừa thì bạn chỉ ra cái sai, cái lừa chỗ nào? Nói chuyện liên quan vào.

thangnambendoi21 said:

Trên kia đầy người nói rồi. Mà thím có tiếp thu đâu mà chỉ cái gì
Đơn giản như công ty cũ của mình (cty nước ngoài làm về xây dựng). Thì thợ xây dựng trực thuộc công ty lương chỉ 6-7tr (full bảo hiểm), nhưng thợ khoán (ko có hợp đồng) đều là 9-10tr.
Ngân sách của công ty cho 1 vị trí là cố định, như thợ xây dựng trên là 10tr tùy thuộc có hợp đồng hay không mà trừ ra lương thôi.
Trên đời làm gì có khái niêm công ty "đóng cho" người lao động.
À đừng vote nữa tốn tài nguyên diễn đàn

dung0909 said:

thì chính là phải thế mà thím. bây giờ thím cứ coi như em thầu bảo hiểm đi.
Em nhận tiền đóng BH của thím, xong em đem mẹ vào NH gửi dài hạn, kể cả cho thím đẻ đái ốm đau em trả. Thực ra nó éo thấm là bao.

Mỗi năm thím đóng 30.6 tr, 33 năm thím đóng cho em 3.6 tỷ.
Khi về hưu thím lĩnh 7.5 tr 1 tháng,
Thì số tiền BH kia sau khi trả lương hưu, ko những giảm đi mà còn tăng, vì 3.6 tỷ lãi 1 năm thừa sức trả hưu cho thím.
Sau 10 năm, em vẫn trả cho thím 7.5tr 1 tháng và trong TK NH em đã có 5.8 tỷ ( lẽ ra nó phải là của thím nếu thím đem đi gửi NH)
--> bản chất BHXH ăn tiền Kinh khủng như nào.

33​	1​	2​	3​	4​	5​	6​	7​	8​	9​	10​
3639​	3798​	3967​	4149​	4343​	4551​	4773​	5011​	5265​	5537​	5829​

Còn nếu Thím lĩnh 1 cục thì em trả thím 660 tr theo công thức. THím chọn đi Nhẽ ra thímphải đc lĩnh 3 tỷ 6 hoặc hơn chứ....zzz

Cứ nghĩ 7.5 tr 1 tháng là ấm, hoặc 1 cục 600 tr là to. THực chất đéo thấm là bao so với số tiền mình đã đóng.

Ton Trung Son . said:

Em hỏi thím
Thế giờ chơi chiêu đóng 10 năm rút 1 lần rồi đóng lại thì nó đỡ lỗ hơn nhỉ

thienthana said:

đỡ lỗ hơn đấy. Kèm với ăn combo 10 tháng BHTN 60% bình quân lương trong 10 tháng luôn.

Ton Trung Son . said:

Gì mà có điều khoản này hay thế
60% lương nhận được trong 10 tháng tiếp theo @@

thienthana said:

Bảo hiểm thất nghiệp đó fen. đóng 1 năm được ăn 1 tháng. max 12 tháng. nên nếu có thể thì cứ đóng 10 năm rồi rút toàn bộ về đi làm deal ăn lương cộng tác viên để khỏi đóng BHXH thời gian đang lãnh bhtn là ok.

Ton Trung Son . said:

À, tức là rút 1 cục bhxh, xong lĩnh luôn bntb 10 tháng cho 10 năm.
Ok tks thím

trung9b said:

Ngược rồi, sau khi nghỉ 1 năm không đóng bhxh mới được rút 1 cục

Nên quy trình sẽ là nghỉ -> lấy bảo hiểm thất nghiệp -> đủ 1 năm lấy bhxh 1 lần

Ton Trung Son . said:

À, tức là rút 1 cục bhxh, xong lĩnh luôn bntb 10 tháng cho 10 năm.
Ok tks thím

trung9b said:

Ngược rồi, sau khi nghỉ 1 năm không đóng bhxh mới được rút 1 cục

Nên quy trình sẽ là nghỉ -> lấy bảo hiểm thất nghiệp -> đủ 1 năm lấy bhxh 1 lần

thienthana said:

Đang định nói thế. Nhưng có thể thế này. Giả vờ nghỉ. Làm hợp đồng cộng tác viên với Cty vừa ăn BHTN vừa đi làm. Sau 1 năm tròn thì lãnh 1 cục BHXH. xong xuôi đâu đó rồi tái ký HĐLĐ lại và lại đóng BHXH + BHTN + BHYT các kiểu tiếp tục và 10 năm sau soạn lại bổn cũ. Tiền ôm về cứ ném bank vứt đó cho ăn lãi kép. sau 33 năm lao động kiểu đó thì sẽ rút đc 3 lần với số tiền khá khá kèm lãi kép.
Quan trọng nhất bây giờ là có deal đc với cty của fen như thế hay không thôi

Ton Trung Son . said:

Ok, tks.
Cái này khá khó, em sẽ ngâm cứu phương sách

thienthana said:

Đang định nói thế. Nhưng có thể thế này. Giả vờ nghỉ. Làm hợp đồng cộng tác viên với Cty vừa ăn BHTN vừa đi làm. Sau 1 năm tròn thì lãnh 1 cục BHXH. xong xuôi đâu đó rồi tái ký HĐLĐ lại và lại đóng BHXH + BHTN + BHYT các kiểu tiếp tục và 10 năm sau soạn lại bổn cũ. Tiền ôm về cứ ném bank vứt đó cho ăn lãi kép. sau 33 năm lao động kiểu đó thì sẽ rút đc 3 lần với số tiền khá khá kèm lãi kép.
Quan trọng nhất bây giờ là có deal đc với cty của fen như thế hay không thôi

thienthana said:

Tôi có nguyên cái bảng tính cụ thể chi tiết sát với thực tế và giả định cụ thể theo các thời kỳ của chính ông chủ thớt này tính lại ở trên. Với thực tế thì lương hưu 4tr7 và tiền gửi bank tổng đc gần 900tr (lãi theo bank bây giờ 7% thì mỗi tháng đc 5tr). ông cứ cãi cùn làm gì. Điều duy nhất khác biệt giữa BHXH và bank là 1 bên còn gốc 1 bên mất gốc. Đọc thì éo đọc cứ ngược dòng. Đến bản chất từ "bảo hiểm" còn không hiểu nữa còn cãi cùn.

kailu.xinh.trai said:

1. 9% là tđn vậy? Gần như đi đôi là tđn? 1% là BHTN là BHTN. Đóng 36 tháng mỗi tháng 100k là 3tr6 nhưng thất nghiệp cái xem nhận lại bao nhiêu? 3 tháng * 60% của 10tr = 18tr rồi? Và rồi cũng không phải 10%, 30% như mấy thằng tính không?

2. Ưu việt của BHXH?

• Ốm đau ai trả lương? Còn chưa tính trả chi phí khám bệnh từ BHYT?
• Suy giảm khả năng lao động ai trả lương? TH xấu nhất là nằm viện liên tục thì được hưởng 75% trong thời gian bằng thời gian đóng BHXH.
• Các chị em sinh đẻ ai trả lương?

3. Tại sao tính trượt giá lại bất hợp lý? Nói người khác nói xuông thì bạn tính ra xem nào? Có trượt giá thì tiền ngân hàng của bạn còn lại bao nhiêu? Thử tính hệ số trượt giá nếu đóng từ 1990 trở lại với gửi ngân hàng từ đó xem?

thienthana said:

Quỹ BH nó không nộp ngân sách. Mà cho ngân sách vay. Đợt rồi ngân sách vay mấy ngàn tỏi mà thấy bảo đòi mãi chưa trả. 1 phần gửi ngân hàng. 1 phần nhỏ được đem đầu tư. (theo báo cáo thì là thế) còn ông nào làm trái quy định có lời hơn thì ăn rồi còn thất thoát thì quỹ BH mất và có thằng đi tù.

edit: nhớ rồi 22 ngàn tỏi. cho ngân sách vay. ngân sách đếch trả được bị ép mua trái phiếu ghi nợ tiếp . Mà éo thấy ông nào đi tù vì làm sai chính sách gây thiệt hại cho quỹ cả.

tieudoan208 said:

Đến ngày đẹp giời dây ông đấy bị đứt,việc này sẽ bị đào lên và sẽ bị đi tù thôi...

12thclone said:

Tôi thấy thay vì đóng BHXH thì lấy tiền đó mua vàng/USD + mua BHYT là đẹp
Gì chứ vàng/USD thì yên tâm
Tính vậy được ko ha các bác?

thienthana said:

được. nếu ông trốn đc BHXH thì cứ vậy mà triển

12thclone said:

Cảm ơn bác. Em sắp ký hợp đồng chính thức với cty. Để deal với HR cho trốn hết cỡ luôn

12thclone said:

Tôi thấy thay vì đóng BHXH thì lấy tiền đó mua vàng/USD + mua BHYT là đẹp
Gì chứ vàng/USD thì yên tâm
Tính vậy được ko ha các bác?

thienthana said:

cty nhỏ thì có thể trốn đc chứ vài chục mạng thì ông chỉ trốn kiểu đóng lương cơ bản không đóng full lương. Nhưng nếu là tôi thì tôi sẽ chọn đóng full lương. chục năm đi làm thì nghỉ ở nhà ở BHTN + rút 1 cục sau 1 năm về sướng hơn.

thienthana said:

cty nhỏ thì có thể trốn đc chứ vài chục mạng thì ông chỉ trốn kiểu đóng lương cơ bản không đóng full lương. Nhưng nếu là tôi thì tôi sẽ chọn đóng full lương. chục năm đi làm thì nghỉ ở nhà ở BHTN + rút 1 cục sau 1 năm về sướng hơn.

ronie_9x said:

nói thật, nếu fence có đi làm ở bất cứ đâu đi nữa thì cũng rất khó trốn được cái BHXH này.
các công ty đóng full lương thì càng xót hơn nữa, tháng mất vài củ cho cái BHXH mà méo biết tương lai tiền đó có quay lại túi mình ko hay là bay mất luôn.

Tr0ll said:

Tôi đang tính năm sau nghỉ ở nhà 1 năm và rút 1 cục đây. Thím có file excel nào tính được nếu rút thì tôi được bao nhiu tiền ko

PH007 said:

có tool excel tính ra số tháng lãnh rồi x lương bình quân mình dự đoán mà ra mức lãnh 1 lần thôi.

12thclone said:

Đúng rồi em đóng mức cơ bản 5-6tr thôi thím. Thiệt hại 500k thôi. Đóng full lương thiệt tới 3tr1 lận
Chênh 2tr6 em mua ít USD bỏ túi

Chickensoul said:

Thế mà ở quê mình mấy ông bà già cứ đòi đóng bảo hiểm tự nguyện 22% để nhận lương hưu.
Hỏi các thím cái này thì chỉ có lỗ chứ lời lãi đc gì mà đòi đóng bhxh tự nguyện, chịu

thienthana said:

còn phải xem đóng bao năm. rồi x với hệ số của BHXH những năm đã đóng thì mới chia ra bình quân là bao tiền / tháng rồi mới x tiếp hệ số lãnh nhé fen.

NghichThienDiHanh said:

ơ hay, ông đóng có 22%, lương hưu dc hưởng là 76% lương bình quân 3 năm cuối.
tiền hưu ông lãnh gần gấp 3 tiền ông đóng, k lời à.

• Vợ nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ đẻ. Có BHYT nên đi đẻ đỡ dc 70% viện phí thuốc men
• Tôi đi khám bệnh được bớt 90% tiền thuốc, 100% tiền khám, có tiểu phẫu thì dc 70% vật tư
• Đã nhận trợ cấp thất nghiệp

thienthana said:

Trước 2014 thì là tính 3 năm cuối. giờ thì tính bình quân đều hết rồi fen ơi. Tiền đóng mấy chục năm BH thì fen cứ ném bank còn ngon hơn. Gốc còn mà lãi cao hơn BHXH. còn đóng BHXH thì mất gốc mà lãnh lương hàng tháng không bằng lãi bank

NghichThienDiHanh said:

ông nào k muốn đóng thì đi mà deal với công ty ấy.
Tôi thấy cái lợi ích của nó hơn gấp mấy lần số tiền bỏ ra.
Chắc các ông chưa thấy nên coi thường nó thôi.
Tôi đây:

• Vợ nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ đẻ. Có BHYT nên đi đẻ đỡ dc 70% viện phí thuốc men
• Tôi đi khám bệnh được bớt 90% tiền thuốc, 100% tiền khám, có tiểu phẫu thì dc 70% vật tư
• Đã nhận trợ cấp thất nghiệp

Ông ngoại tôi đây cuối đời có lương hưu, sống tèn tèn k chết đói.
Bị ung thư vào viện dc giảm khá nhiều.

Chả hiểu các ông cứ nhìn cái lợi trc mắt mà chê nó, các ông tháng làm ra tiền thì san sẻ vào quỹ để các ông bà già người nghèo dc hưởng phúc lợi với.
Tháng lương 10tr. lương mà cty đóng BH kê có 4tr thôi, 10% là 400k chứ mấy. Chưa kể đầy ông nhận lương net mà cứ so đo

NghichThienDiHanh said:

về bản chất 2 khoản khác nhau nên so sánh khập khiễng,
1 bên là quyền của ông khi gửi NH hoặc đầu tư, kiểu j trước mắt chả lời
1 bên là nghĩa vụ, là bắt buộc để chia sẻ rủi ro khi ông hoặc người khác gặp (ốm đau, nghỉ đẻ, thất nghiệp, ...)

Tr0ll said:

Tôi đang tính năm sau nghỉ ở nhà 1 năm và rút 1 cục đây. Thím có file excel nào tính được nếu rút thì tôi được bao nhiu tiền ko

NghichThienDiHanh said:

ơ hay, ông đóng có 22%, lương hưu dc hưởng là 76% lương bình quân 3 năm cuối.
tiền hưu ông lãnh gần gấp 3 tiền ông đóng, k lời à.

NghichThienDiHanh said:

ông nào k muốn đóng thì đi mà deal với công ty ấy.
Tôi thấy cái lợi ích của nó hơn gấp mấy lần số tiền bỏ ra.
Chắc các ông chưa thấy nên coi thường nó thôi.
Tôi đây:

• Vợ nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ đẻ. Có BHYT nên đi đẻ đỡ dc 70% viện phí thuốc men
• Tôi đi khám bệnh được bớt 90% tiền thuốc, 100% tiền khám, có tiểu phẫu thì dc 70% vật tư
• Đã nhận trợ cấp thất nghiệp

Ông ngoại tôi đây cuối đời có lương hưu, sống tèn tèn k chết đói.
Bị ung thư vào viện dc giảm khá nhiều.

Chả hiểu các ông cứ nhìn cái lợi trc mắt mà chê nó, các ông tháng làm ra tiền thì san sẻ vào quỹ để các ông bà già người nghèo dc hưởng phúc lợi với.
Tháng lương 10tr. lương mà cty đóng BH kê có 4tr thôi, 10% là 400k chứ mấy. Chưa kể đầy ông nhận lương net mà cứ so đo

NghichThienDiHanh said:

ơ hay, ông đóng có 22%, lương hưu dc hưởng là 76% lương bình quân 3 năm cuối.
tiền hưu ông lãnh gần gấp 3 tiền ông đóng, k lời à.

kailu.xinh.trai said:

Đúng quá.

À mà còn nữa, không thấy anh nào nói về quyền lợi được nghỉ nhận full lương của BHXH hết vậy?

(1) Bản thân NLĐ kết hôn: Nghỉ 03 ngày.
(2) Cha đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(3) Mẹ đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(4) Cha nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(5) Mẹ nuôi chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(6) Cha đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(7) Mẹ đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03 ngày.
(8) Cha nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(9) Mẹ nuôi của vợ/chồng chết (quy định mới): Nghỉ 03 ngày.
(10) Vợ/chồng của NLĐ chết: Nghỉ 03 ngày.
(11) Con đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(12) Con nuôi chết: Nghỉ 03 ngày.
(13) Con đẻ kết hôn: Nghỉ 01 ngày.
(14) Con nuôi kết hôn: Nghỉ 01 ngày.

Chưa tính đến nghỉ do bệnh, tai nạn nữa?

trung9b said:

Của thím đây, thím check lại xem chuẩn chưa nhé, tôi mới làm nên chưa kiểm tra lại hết

Doidepcuoilencacbacoi said:

Nên đóng đủ và lĩnh theo kiểu lương hưu thím ạ, lĩnh 1 cục về xong tiêu nọ kia là hết, già không làm ăn được trông cậy mỗi đồng lương để không phải xin con cháu, tiền mình tiêu thoải mái hơn chứ thím, và thời thế tăng thì lương cũng tăng lên mà

Sent from HMD Global Nokia 3.1 via nextVOZ

Porn_Hub_Support said:

không luôn )), sau nhiều năm đi làm thì kinh nghiệm của mình là kiếm cty nào đóng full lương cho mình, đừng có ký 2 hợp đồng, rồi đóng BH ở mức 5tr bạc là được, lúc nghỉ đi lấy mới thấy nó có lợi

lekhoaql said:

Đây, tôi mới chuyển việc. Lúc pv ok căng đét lương 23, ôi, làm dc mấy bữa HR đưa hợp đồng vỡ mồm.

Gửi từ Realme RMX1971 bằng vozFApp

Porn_Hub_Support said:

phải chốt rõ, em muốn 23 là lương NET là lương trước thuế, là lương thực nhận... chứ không phải 23 sau thuế