Buồn cười nhất là chuyện kinh nghiệm bao nhiêu năm làm việc | theNEXTvoz…
Buồn cười nhất là chuyện kinh nghiệm bao nhiêu năm làm việc | theNEXTvoz
Thằng Bạn Là Gangster
phpvn
12thclone
qweasded
Thằng Bạn Là Gangster
Headhunter050505
Thôi có gì đâu mà cay ... Sếp chửi thì nghe đi, ko nghe đc thì nghỉ hoặc lên làm sếp nó r chửi lại
đời còn dài, ko thằng này thì thằng khác nó còn đè đầu a nhiều. Ngủ đi nào, lấy sức mới gồng đc
đời còn dài, ko thằng này thì thằng khác nó còn đè đầu a nhiều. Ngủ đi nào, lấy sức mới gồng đc
batmeowww
banhangtincay @gmail.com
Thằng Bạn Là Gangster
Hello_Goodbye
Butyl Acetate
Tùy vào ngành nghề nha thím, ngành kỹ thuật thì sẽ ưu tiên ng có kinh nghiệm rồi. Nếu có sự cố bất ngờ xảy ra thì người có kinh nghiệm sẽ xử lý tốt hơn người chưa có kinh nghiệm.
Butyl Acetate
haha, anh muốn gặp giám đốc mà dễ àĐọc thớt xong đọc tới cmt này thì thôi, đ' buồn chửi
Thằng Bạn Là Gangster
Thằng Bạn Là Gangster
Các công ty lớn giám đốc đều có sđt và mail cho mình chủ động liên hệ trước nhé
haha, anh muốn gặp giám đốc mà dễ à
Các công ty lớn giám đốc đều có sđt và mail cho mình chủ động liên hệ trước nhé
MjNcrusader
Thôi văn vở ít thôi anh
Theo quan điểm của nhà tuyển dụng thì: "Mấy thằng chiếu mới vừa tốt nghiệp đi làm, ảo tưởng bản thân lại bướng nói không chịu nghe thì ai thèm. Thà rằng vợt mấy ông già chút nhiều kinh nghiệm, bị đời đấm cho nhiều rồi nên biết đối nhân xử thế, hòa hợp với team hơn."
Đồng ý là kĩ năng học hỏi, thu thập thông tin, định hướng là quan trọng nhưng bao giờ người "hợp" với công việc cũng sẽ ok hơn là người chỉ "giỏi"
Theo quan điểm của nhà tuyển dụng thì: "Mấy thằng chiếu mới vừa tốt nghiệp đi làm, ảo tưởng bản thân lại bướng nói không chịu nghe thì ai thèm. Thà rằng vợt mấy ông già chút nhiều kinh nghiệm, bị đời đấm cho nhiều rồi nên biết đối nhân xử thế, hòa hợp với team hơn."
Đồng ý là kĩ năng học hỏi, thu thập thông tin, định hướng là quan trọng nhưng bao giờ người "hợp" với công việc cũng sẽ ok hơn là người chỉ "giỏi"
blackcoat352
Askeladd
Thím Tuấn thi toeic dc bao nhiêu điểm rồi
Thằng Bạn Là Gangster
Công ty gọi mấy ông sương gió vào để hành mấy thằng như anh thôi chiếu mới ạ. Đừng nghĩ ai cũng ngu như a.
Thôi văn vở ít thôi anh
Theo quan điểm của nhà tuyển dụng thì: "Mấy thằng chiếu mới vừa tốt nghiệp đi làm, ảo tưởng bản thân lại bướng nói không chịu nghe thì ai thèm. Thà rằng vợt mấy ông già chút nhiều kinh nghiệm, bị đời đấm cho nhiều rồi nên biết đối nhân xử thế, hòa hợp với team hơn."
Đồng ý là kĩ năng học hỏi, thu thập thông tin, định hướng là quan trọng nhưng bao giờ người "hợp" với công việc cũng sẽ ok hơn là người chỉ "giỏi"
Công ty gọi mấy ông sương gió vào để hành mấy thằng như anh thôi chiếu mới ạ. Đừng nghĩ ai cũng ngu như a.
Thằng Bạn Là Gangster
Bác sĩ trẻ giỏi đầy ra. Một số bác sĩ già thì nát rượu. Tay cầm dao rung rung.
Thôi văn vở ít thôi anh
Theo quan điểm của nhà tuyển dụng thì: "Mấy thằng chiếu mới vừa tốt nghiệp đi làm, ảo tưởng bản thân lại bướng nói không chịu nghe thì ai thèm. Thà rằng vợt mấy ông già chút nhiều kinh nghiệm, bị đời đấm cho nhiều rồi nên biết đối nhân xử thế, hòa hợp với team hơn."
Đồng ý là kĩ năng học hỏi, thu thập thông tin, định hướng là quan trọng nhưng bao giờ người "hợp" với công việc cũng sẽ ok hơn là người chỉ "giỏi"
Bác sĩ trẻ giỏi đầy ra. Một số bác sĩ già thì nát rượu. Tay cầm dao rung rung.
Haitay2vu
Thằng Bạn Là Gangster
Vozbannongvoz
Tất nhiên là có người này người kia. Và tôi nhận ra là giờ fen với nhận ra điều ấy là sao nhỉ??
Thằng Bạn Là Gangster
Vì tôi ko bao giờ nói cho fen đâu.
Tất nhiên là có người này người kia. Và tôi nhận ra là giờ fen với nhận ra điều ấy là sao nhỉ??
Vì tôi ko bao giờ nói cho fen đâu.
totrytolive
Non nớt vl. Nào là công ty lớn giám đốc đều có mail với sđt chủ động lh, có chăng cũng ko phải phục vụ mục đích phỏng vấn
))
Nhưng mà lo học đi thớt, sân si vl
))
Nhưng mà lo học đi thớt, sân si vl
ArterNis
Hoặc thử máu xem người nó có kinh nghiệm lấy ven vs đưa kim vào thế nào so vs mấy đứa lính mới có tiềm năng. Điều kiện nào cũng có tương đối. Bác sĩ già nát rượu tay run đâu ra chỉ tao cái
Phét mồm là giỏi, hay gia đình mày có người nát rượu rồi xạo l`.
Lập ba cái nick mới, tạo mấy cái topic nhảm rồi nghĩ thông thái. Tầm mày làm chục năm nữa chả biết đến vị trí nào hay mãi là culi onl lên mạng chém gió hàng ngày
thôi mày bớt way tay trước bàn phím xạo l` đi. Chỉ đến việc nhổ răng đi cây kim vào nướu lúc thuốc tê và lấy kìm lẫy cái răng ra thằng có thâm niên kinh nghiệm nó đã khác thằng chưa có rồi đấy.
Hoặc thử máu xem người nó có kinh nghiệm lấy ven vs đưa kim vào thế nào so vs mấy đứa lính mới có tiềm năng. Điều kiện nào cũng có tương đối. Bác sĩ già nát rượu tay run đâu ra chỉ tao cái
Phét mồm là giỏi, hay gia đình mày có người nát rượu rồi xạo l`.
Lập ba cái nick mới, tạo mấy cái topic nhảm rồi nghĩ thông thái. Tầm mày làm chục năm nữa chả biết đến vị trí nào hay mãi là culi onl lên mạng chém gió hàng ngày
thichlachen
phuclong_hl
1101990
như trường hợp của thớt thì thớt là con sếp hoặc mấy thằng tài năng xuất chúng thì thôi không cần xét nhiều đến
nhưng ở góc độ phổ biến hơn là người bình thường đi làm thuê như tôi thì kinh nghiệm rất quan trọng; kinh nghiệm cho ta cách xử lý công việc mượt mà, sự thích ứng tốt hơn với môi trường và nhất là khi có sự cố xảy ra thì sẽ biết cách để xử lý nó ổn thỏa
quan điểm cá nhân tôi là mọi thứ đều tương đối; quan điểm của thớt hay của người khác chỉ là tương đối ko hoàn toàn đúng tuyệt đối trong mọi trường hợp nên cãi nhau chỉ mất thời gian
nhưng ở góc độ phổ biến hơn là người bình thường đi làm thuê như tôi thì kinh nghiệm rất quan trọng; kinh nghiệm cho ta cách xử lý công việc mượt mà, sự thích ứng tốt hơn với môi trường và nhất là khi có sự cố xảy ra thì sẽ biết cách để xử lý nó ổn thỏa
quan điểm cá nhân tôi là mọi thứ đều tương đối; quan điểm của thớt hay của người khác chỉ là tương đối ko hoàn toàn đúng tuyệt đối trong mọi trường hợp nên cãi nhau chỉ mất thời gian
Haitay2vu
BlackSoul
22th.century
Thằng thớt tính hơn thua vãi, người ta đăng bài thằng em 96 để troll mà
Starbucks_Coffee
Starbucks_Coffee
Caution89
zenzenlk
tội nghiệp thớt, bị thằng 2k thay rồi lên than trách, thôi ráng cố gắng nhé
Amer Al-Barkawi
Giọng văn thằng thớt có vẻ cay cú vậy
Vietlott Mega 6/45
"tôi có thằng em 2k3 làm IT, lương 20k biden 1 tháng..."Thằng thớt tính hơn thua vãi, người ta đăng bài thằng em 96 để troll mà
TrymYen
Thằng thớt bao nhiêu tuổi rồi vậy, suy nghĩ ấu trĩ, non nớt vl
Khi nào mày làm chủ và tuyển người về làm cho mày
Hoặc là mày phải giao phó tiền bạc, tâm trí của mày vào cho một người nào đó
Thì mày sẽ thấy giá trị của hai từ "Kinh nghiệm"
Khi nào mày làm chủ và tuyển người về làm cho mày
Hoặc là mày phải giao phó tiền bạc, tâm trí của mày vào cho một người nào đó
Thì mày sẽ thấy giá trị của hai từ "Kinh nghiệm"
SleepingVietnam
Ngắn gọn!
Ngắn gọn!
nhock_it
meoconlonton12
lPacific
Black Scorpions
kickassmod3
ở đất nước nhiều kinh nghiệm nhất thế giới mà lấy ra khè nhau ak
trananh96tq
[byg]kuty
không phủ nhận giờ giới trẻ giỏi hơn thật. Nhưng xử lý tình huống không phụ thuộc vào độ giỏi mà nó phụ thuộc vào kĩ năng, kinh nghiệm và trải nghiệm bạn trẻ ạ
santals01
tui mạnh dạng đoán ông này chưa đi làm bao giờ, mới nói câu nghe buồn cười như này. ví dụ đơn giản 1 ông xe ôm già biết mọi ngỏ ngách của 1 cái thành phố và 1 thèn còn trẻ làm tay đua F1 cùng đi làm grab, thì ông đoán xem thằng nào kiếm được nhiều tiền hơn và độ thông thao của họ trong công việc. việc nào cũng cần quen tay hay việc, cũng cần thời gian thích nghi, để hiểu quy trình cách thức làm việc chứ
Chủ Tiệm
Dựa vào "kinh nghiệm" chinh chiến voz thì kiểu xl này quen rồi, mem mới sao nhìn ra được
santals01
). ước mơ của nó là làm 1 năm đủ tiền mở cửa hàng riêng
) thiệt chứ ko biết giỏi sao, học là 1 chuyện ra trường làm việc là 1 chuyện hoàn toàn khác
đợt chỗ t có con bé vừa đi làm, tốt nghiệp loại giỏi ngành luật nhé, đến cái excel còn chỉnh không đượcThôi văn vở ít thôi anh
Theo quan điểm của nhà tuyển dụng thì: "Mấy thằng chiếu mới vừa tốt nghiệp đi làm, ảo tưởng bản thân lại bướng nói không chịu nghe thì ai thèm. Thà rằng vợt mấy ông già chút nhiều kinh nghiệm, bị đời đấm cho nhiều rồi nên biết đối nhân xử thế, hòa hợp với team hơn."
Đồng ý là kĩ năng học hỏi, thu thập thông tin, định hướng là quan trọng nhưng bao giờ người "hợp" với công việc cũng sẽ ok hơn là người chỉ "giỏi"
). ước mơ của nó là làm 1 năm đủ tiền mở cửa hàng riêng
) thiệt chứ ko biết giỏi sao, học là 1 chuyện ra trường làm việc là 1 chuyện hoàn toàn khác
Arch4Life
vừa bị thằng già nhiều kinh nghiệm hơn câu mất crush hả cháu? thôi ráng đi, mong tối nay nó làm nhẹ thôi, không crush cháu chết vì sướng mất
hoamacco
MysticYami
Thằng Bạn Là Gangster
Tôi vừa từ anh quốc trở về để tiếp quản cơ ngơi nên hơi ko quen với cách làm việc
tui mạnh dạng đoán ông này chưa đi làm bao giờ, mới nói câu nghe buồn cười như này. ví dụ đơn giản 1 ông xe ôm già biết mọi ngỏ ngách của 1 cái thành phố và 1 thèn còn trẻ làm tay đua F1 cùng đi làm grab, thì ông đoán xem thằng nào kiếm được nhiều tiền hơn và độ thông thao của họ trong công việc. việc nào cũng cần quen tay hay việc, cũng cần thời gian thích nghi, để hiểu quy trình cách thức làm việc chứ
Tôi vừa từ anh quốc trở về để tiếp quản cơ ngơi nên hơi ko quen với cách làm việc
Amer Al-Barkawi
Anh Mỹ hay VN cũng khác đéo gì nhau ???
choniki
Lyquangdieu1
doithayxx
dattenkhophet
Có mấy thằng xuất chúng thì nói làm gì. Chứ nghề nào cũng vậy. Kinh nghiệm khá quan trọng. Ví dụ sửa xe. Người mới lớ ngớ mãi ko bắt đc bệnh. Người có kinh nghiệm nhìn qua hoặc hỏi khách 1 câu là bắt đc bệnh
duongpago
No1Family
chắc lại bị thằng nhiều năm làm việc bóp giái nên cay đây mà
CAPSunLOCK
Xau_trai_nha_ngheo
ArterNis
con sếp đéo gì. Thằng nào giỏi để lại cơ ngơi cho con cái thì nó càng nghiêm khắc vs con cái hơn, dạy dỗ vào giáo dục nhiều hơn. Chứ ai lại đưa thằng thiểu năng lên làm sếp để phá sản bao h
Lesor 9x
chắc đang chuẩn bị áp tư tưởng với mô hình bên đó về, thể hiện sức mạnh bản thân.
Nói chung miễn công ty chưa sập tiệm thì con sếp luôn đúng, nói thế nào chả được. Kick hết nhân viên cũ ra thay toàn bằng intern cũng được.
Thì vừa du học Anh về kìacon sếp đéo gì. Thằng nào giỏi để lại cơ ngơi cho con cái thì nó càng nghiêm khắc vs con cái hơn, dạy dỗ vào giáo dục nhiều hơn. Chứ ai lại đưa thằng thiểu năng lên làm sếp để phá sản bao h
chắc đang chuẩn bị áp tư tưởng với mô hình bên đó về, thể hiện sức mạnh bản thân.
Nói chung miễn công ty chưa sập tiệm thì con sếp luôn đúng, nói thế nào chả được. Kick hết nhân viên cũ ra thay toàn bằng intern cũng được.
CAPSunLOCK
Nhà giàu nên con cái nó ỷ lại không học hành đầy ra mà thím. Đâu phải cha mẹ nghiêm khắc là nó chịu học.
Nó tự nhận con sếp, tự nhận mình giỏi và muốn kick hết người "kinh nghiệm" kìa thím.con sếp đéo gì. Thằng nào giỏi để lại cơ ngơi cho con cái thì nó càng nghiêm khắc vs con cái hơn, dạy dỗ vào giáo dục nhiều hơn. Chứ ai lại đưa thằng thiểu năng lên làm sếp để phá sản bao h
Nhà giàu nên con cái nó ỷ lại không học hành đầy ra mà thím. Đâu phải cha mẹ nghiêm khắc là nó chịu học.
hanoiacademy
ArterNis
A bảo a là bạn nhậu của Đỗ Nam Sì Trum chắc chú cũng tin nốt? Cốt cách con người nó sẽ biểu hiện ra wa nói chuyện, hành văn, đặc biệt là trải nghiệm.
Chú lại tin vào cái thằng mở mồm ra là "tôi từng thấy, tôi từng biết, tôi nêu ví dụ" àh
nó nói du học Anh về thì chú tin?Thì vừa du học Anh về kìa
Nói chung miễn công ty chưa sập tiệm thì con sếp luôn đúng, nói thế nào chả được. Kick hết nhân viên cũ ra thay toàn bằng intern cũng được.
A bảo a là bạn nhậu của Đỗ Nam Sì Trum chắc chú cũng tin nốt? Cốt cách con người nó sẽ biểu hiện ra wa nói chuyện, hành văn, đặc biệt là trải nghiệm.
Chú lại tin vào cái thằng mở mồm ra là "tôi từng thấy, tôi từng biết, tôi nêu ví dụ" àh
ba.cham
Milf fan
CAPSunLOCK
Nhìn là biết cách nói chuyện của thằng này ra sao rồi.
Không tin nhưng vẫn phải dùng cái lý lẽ của nó để vả vào mặt nó nhé.nó nói du học Anh về thì chú tin?
A bảo a là bạn nhậu của Đỗ Nam Sì Trum chắc chú cũng tin nốt? Cốt cách con người nó sẽ biểu hiện ra wa nói chuyện, hành văn, đặc biệt là trải nghiệm.
Chú lại tin vào cái thằng mở mồm ra là "tôi từng thấy, tôi từng biết, tôi nêu ví dụ" àh
Nhìn là biết cách nói chuyện của thằng này ra sao rồi.
Lesor 9x
Thì cứ coi như thế đi thím.. nói đùa chứ du học về nhan nhản mà, em thấy toàn đi dạy tiếng Anh hoặc vào trung tâm tư vấn du học. Phần lớn những ai có năng lực thì ở lại bên đó luôn chứ mấy ai về toàn là không trụ được.nó nói du học Anh về thì chú tin?
A bảo a là bạn nhậu của Đỗ Nam Sì Trum chắc chú cũng tin nốt? Cốt cách con người nó sẽ biểu hiện ra wa nói chuyện, hành văn, đặc biệt là trải nghiệm.
Chú lại tin vào cái thằng mở mồm ra là "tôi từng thấy, tôi từng biết, tôi nêu ví dụ" àh
CrazyFoxz
Bernard
Chưa gặp mấy ông giàu kinh nghiệm thôi
) anh mới tiếp xúc đc với mấy ông nát rượu hoặc cố thủ trong cty ông cả chục năm thì chả vậy.
chứ mấy ông to tuổi kinh nghiệm nhiều mà giỏi, khéo ngta ngang hàng với bố anh rồi đấy))
Anh đuổi được người ta thì cứ hả hê đi, oai đi khi còn có thể, chứ cỡ anh ra ngoài làm ăn được thì vênh, chứ không được rồi bị mấy anh 7x 8x vả cho khéo ko ngẩng mặt lên đc ấy chứ))
Mà a có chắc trong cái hiệu suất công việc anh kể kia, nếu anh ko phải con bố anh thì nó sẽ suôn sẻ chứ
nếu đúng năng lực của anh thì tôi mới công nhận a 1 phần nhé
) anh mới tiếp xúc đc với mấy ông nát rượu hoặc cố thủ trong cty ông cả chục năm thì chả vậy.
chứ mấy ông to tuổi kinh nghiệm nhiều mà giỏi, khéo ngta ngang hàng với bố anh rồi đấy
))
Anh đuổi được người ta thì cứ hả hê đi, oai đi khi còn có thể, chứ cỡ anh ra ngoài làm ăn được thì vênh, chứ không được rồi bị mấy anh 7x 8x vả cho khéo ko ngẩng mặt lên đc ấy chứ
))
Mà a có chắc trong cái hiệu suất công việc anh kể kia, nếu anh ko phải con bố anh thì nó sẽ suôn sẻ chứ
nếu đúng năng lực của anh thì tôi mới công nhận a 1 phần nhé
kak5555
Thớt còn trẻ và thiển cận lắm
. Tùy ngành nghề mà ng ta sẽ cần số năm kinh nghiệm hay ko, ví dụ những ngành kĩ thuật thì đúng là thằng già chưa chắc bằng thằng trẻ vì công nghệ đổi mới liên tục, nhưng những ngành dịch vụ, sản phẩm thì thằng trẻ ko thể bằng thằng già đc vì những ngành này cần kĩ năng mềm nhiều hơn , mà cái kĩ năng mềm này ko thể ngồi máy tính hay đọc sách mà có đc mà phải giao tiếp nhiều mới hình thành và tất nhiên thằng nhìu tuổi hơn sẽ có kĩ năng mềm nhiều hơn rồi . Tất nhiên vẫn có những trường hợp thằng đó còn trẻ nhưng nó giao tiếp tốt hơn thằng già nhưng ít , nhưng đa phần ng lớn tuổi họ có cái phong thái và kinh nghiệm ứng xử tốt hơn , nên cũng dễ làm việc hơn
. Tùy ngành nghề mà ng ta sẽ cần số năm kinh nghiệm hay ko, ví dụ những ngành kĩ thuật thì đúng là thằng già chưa chắc bằng thằng trẻ vì công nghệ đổi mới liên tục, nhưng những ngành dịch vụ, sản phẩm thì thằng trẻ ko thể bằng thằng già đc vì những ngành này cần kĩ năng mềm nhiều hơn , mà cái kĩ năng mềm này ko thể ngồi máy tính hay đọc sách mà có đc mà phải giao tiếp nhiều mới hình thành và tất nhiên thằng nhìu tuổi hơn sẽ có kĩ năng mềm nhiều hơn rồi . Tất nhiên vẫn có những trường hợp thằng đó còn trẻ nhưng nó giao tiếp tốt hơn thằng già nhưng ít , nhưng đa phần ng lớn tuổi họ có cái phong thái và kinh nghiệm ứng xử tốt hơn , nên cũng dễ làm việc hơn
Butyl Acetate
Chưa thấy ở đâu tuyển tổ trưởng trở lên mà không yêu cầu kinh nghiệm cả, đó là chỉ mới tổ trưởng (leader) thôi nha.
Còn chưa có kn mà làm sếp thì là du học nước ngoài cocc như thớt nhé.
Làm quản lý thì phải để người ta nể chứ, cay dái lên đây nói làm gì thớt
Cái đó chỉ cung cấp cho đối tác làm ăn thôi thím, tuyển dụng có đội ngũ nhân sự sàng lọc từ trước.
Chưa thấy ở đâu tuyển tổ trưởng trở lên mà không yêu cầu kinh nghiệm cả, đó là chỉ mới tổ trưởng (leader) thôi nha.
Còn chưa có kn mà làm sếp thì là du học nước ngoài cocc như thớt nhé.
Làm quản lý thì phải để người ta nể chứ, cay dái lên đây nói làm gì thớt
minhlehong
bomcon123456
Xuống Núi Chưa Lâu
.
Đang thấy dẫn chứng của thí chủ khá hợp lý mà đọc tới câu này của thí chủ là thấy thua rồi.
.
PhineasFlynn
Lyquangdieu1
Đập hết của bố để xây lại cho nó oai
Gửi từ Samsung SM-G955U bằng vozFApp
con sếp đéo gì. Thằng nào giỏi để lại cơ ngơi cho con cái thì nó càng nghiêm khắc vs con cái hơn, dạy dỗ vào giáo dục nhiều hơn. Chứ ai lại đưa thằng thiểu năng lên làm sếp để phá sản bao h
Đập hết của bố để xây lại cho nó oai
Gửi từ Samsung SM-G955U bằng vozFApp
ThangEm96
CAPSunLOCK
Tự kiếm vốn, xây dựng từ đầu không oai hơn à?Đập hết của bố để xây lại cho nó oai
Gửi từ Samsung SM-G955U bằng vozFApp
vngx192
Giờ nói ít làm nhiều thôi, quan tâm mẹ gì. Thường ngựa non háu đá. Biết a 79 phấn đấu mãi thì họ cũng đéo show hết cho fen nhìn đâu mà ngồi lắm mồm. Làm việc kiếm tiền đi
vngx192
Lyquangdieu1
luatsuvoz
Bỏ qua cái gia thế của chủ thớt, thì thấy cái tiêu đề của thớt cũng là buồn cười. Thớt đi Tây về thì cũng biết là Tây nó cũng yêu cầu năm kinh nghiệm chứ khác gì ta.
Cái nhà tuyển dụng hướng đến là kinh nghiệm, khi chưa có yếu tố gì để đánh giá thì chả đánh giá bằng năm. Còn dĩ nhiên nếu ông chỉ có 5 năm kinh nghiệm mà làm 20 project lớn thì hơn hẳn thằng 10 năm kinh nghiệm mà chỉ làm 2, 3 cái cùi rồi. Nhà tuyển dụng cũng đâu có ngu
.
Người ta chỉ né những bố trẻ vừa ra trường mà đã thể hiện kiểu t sẽ đem nhiệt huyết (nói mồm) và tài năng (chứng minh qua bảng điểm) để thay đổi cái hệ thống già cỗi của chúng mày
Cái nhà tuyển dụng hướng đến là kinh nghiệm, khi chưa có yếu tố gì để đánh giá thì chả đánh giá bằng năm. Còn dĩ nhiên nếu ông chỉ có 5 năm kinh nghiệm mà làm 20 project lớn thì hơn hẳn thằng 10 năm kinh nghiệm mà chỉ làm 2, 3 cái cùi rồi. Nhà tuyển dụng cũng đâu có ngu
Người ta chỉ né những bố trẻ vừa ra trường mà đã thể hiện kiểu t sẽ đem nhiệt huyết (nói mồm) và tài năng (chứng minh qua bảng điểm) để thay đổi cái hệ thống già cỗi của chúng mày
kusut
gavip93
Tóm gọn lại chủ thớt cũng chỉ lấy cái số ít mà thớt thấy để tổng quát cho cái xã hội hiện tại.
Nhưng sự thật thì đ như thớt nói, những trường hợp khó thì chắc chắn phải cần có người có nhiều kinh nghiệm thì mới xử lý được rồi, luôn là như vậy nhé.
Đừng có lấy cái background là con giám đốc mà áp đặt tư tưởng lên nhân viên như vậy, có ngày phá sản cái cơ ngơi của ông bố, phá gia chi tử nhé
Nhưng sự thật thì đ như thớt nói, những trường hợp khó thì chắc chắn phải cần có người có nhiều kinh nghiệm thì mới xử lý được rồi, luôn là như vậy nhé.
Đừng có lấy cái background là con giám đốc mà áp đặt tư tưởng lên nhân viên như vậy, có ngày phá sản cái cơ ngơi của ông bố, phá gia chi tử nhé
MoonRider_D08
danvt
TuDragon76
Thằng Bạn Là Gangster
Thằng Bạn Là Gangster
shiphangnhat
congtuoc
có những đặc thù công việc thì dựa vào kinh nghiệm. Non non vào cái là gây hậu quả nặng lắm bro.
tuy nhiên muốn có kinh nghiệm thì tuổi trẻ phải máu lửa làm nhiều
có những đặc thù công việc thì dựa vào kinh nghiệm. Non non vào cái là gây hậu quả nặng lắm bro.
tuy nhiên muốn có kinh nghiệm thì tuổi trẻ phải máu lửa làm nhiều
nhatbang
Shinmap
phuongdm211
so_sjck001
Headhunter050505
Giám Đốc chứ có phải thằng Tèo đầu xóm đâu mà public sđt cho ứng viên đặt lịch phỏng vấn.
Ầy dà, anh nói ngược ...
Giám Đốc chứ có phải thằng Tèo đầu xóm đâu mà public sđt cho ứng viên đặt lịch phỏng vấn.
CAPSunLOCK
nhatbang
thằng cu MCK trong Rap Việt nó rap cũng đúng thực trạng phết : "Ừ thì trông anh hơi lúa nhưng mà nhà anh vừa bán đất", xứ Vịt này từ to cho đến nhỏ, muốn phất nhanh chỉ có buôn đất thôi
Vietlott Mega 6/45
cty con thì sếp cũng là cu li, còn cty nhỡ nhỡ trở lên mà không chuyên môn hóa thì chạy ỉa ra quần không hết việc
hoặc cty ít việc không có gì để làm thì cắt bớt nhân sự đi cho đỡ tốn, giám đốc làm tất
cái 1 người sếp cần là quản lý thông minh, rảnh rỗi thích thì hỗ trợ nhân viên chứ không phải ôm hết việc vào người rồi chửi nhân viên vô dụng
thì bình thường tuyển dụng mất tiền phí giấy tờ gì đâu
cty con thì sếp cũng là cu li, còn cty nhỡ nhỡ trở lên mà không chuyên môn hóa thì chạy ỉa ra quần không hết việc
hoặc cty ít việc không có gì để làm thì cắt bớt nhân sự đi cho đỡ tốn, giám đốc làm tất
cái 1 người sếp cần là quản lý thông minh, rảnh rỗi thích thì hỗ trợ nhân viên chứ không phải ôm hết việc vào người rồi chửi nhân viên vô dụng
NateNguyen
Anh này nói chuyện lại nhớ tới anh gđ sinh năm 82, du học sinh Anh, chủ của start up bán khoá học quản lý online
Cũng nghĩ mình quản lý giỏi, ba đầu sáu tay. Mua 1 đống phần mềm quản lý đỉnh, thuê 1 đống nhân viên trẻ khoẻ, cày như xe tăng về, mỗi tháng đốt 50 tỷ
Kết quả thì thôi, tôi được lợi nên tôi chả nói
Anh cứ thử đá hết đám anh coi là già vô dụng đi, gọi đám trẻ khoẻ về xem sản phẩm đầu ra nó thành cái gì
via theNEXTvoz for iPhone
Cũng nghĩ mình quản lý giỏi, ba đầu sáu tay. Mua 1 đống phần mềm quản lý đỉnh, thuê 1 đống nhân viên trẻ khoẻ, cày như xe tăng về, mỗi tháng đốt 50 tỷ
Kết quả thì thôi, tôi được lợi nên tôi chả nói
Anh cứ thử đá hết đám anh coi là già vô dụng đi, gọi đám trẻ khoẻ về xem sản phẩm đầu ra nó thành cái gì
via theNEXTvoz for iPhone
anh lập trình viên 1996
thằng nào đỉnh hơn ntn bảo tôi nghe
darkfeinds
Thường mấy thằng mới du học về nước là những thằng "ngáo" nhất. Còn những thằng được cho là "có kinh nghiệm" ở nước ngoài về thì phải bị môi trường "dập" vài lần cho quen. Ăn thua không phải là "giỏi" hay "dở" ăn thua là "thái độ". Còn về kinh nghiệm bị đem ra dè biểu, thì người "ít" kinh nghiệm sẽ trả lời "thế anh làm được cái gì?", còn người "có" kinh nghiệm sẽ hỏi "nhờ anh kể kinh nghiệm lớn nhất anh trải qua là gì?", cùng 1 nội dung 2 cách hỏi thôi.
Còn mà giới VN sành điều suốt ngày kêu Start-up, nhiều người đéo hiểu Start-up là gì cứ bô bô như chủ thớt, cho hỏi thớt làm gì để được gọi là Start-up? Sáng chế máy bay đi bằng hơi nước, uống cà phê nhưng nguyên liệu không phải cà phê?
Còn mà giới VN sành điều suốt ngày kêu Start-up, nhiều người đéo hiểu Start-up là gì cứ bô bô như chủ thớt, cho hỏi thớt làm gì để được gọi là Start-up? Sáng chế máy bay đi bằng hơi nước, uống cà phê nhưng nguyên liệu không phải cà phê?
arisato1508
tasuke
hero123
khongthichcainhau
AlphaStrike
pmt0001
banhangtincay @gmail.com
800 đó giờ k thi lại. Nay chắc cũng đầu 9 rôi
Sent using vozFApp
Thím Tuấn thi toeic dc bao nhiêu điểm rồi
800 đó giờ k thi lại. Nay chắc cũng đầu 9 rôi
Sent using vozFApp
endlesskid
Mer_S66_AMG
CuongNQ
acbaby
Kinh nghiệm có quan trọng hay không thì vào thớt này là rõ liền nè.
Ông nào kinh nghiệm chơi voz lâu năm thì có bao giờ thèm đôi co với mấy thằng vozlit kiểu thằng thớt đâu, toàn mấy ông chiếu mới sân si với nó
Ông nào kinh nghiệm chơi voz lâu năm thì có bao giờ thèm đôi co với mấy thằng vozlit kiểu thằng thớt đâu, toàn mấy ông chiếu mới sân si với nó
Mon_Men
Hóng winner start-up trăm tỷ tương lai
Mon.qua.sinh.nhat
Mon.qua.sinh.nhat
band5lanroiday
Đến đ*t nhau là một trong những bản năng nguyên thủy của con người mà còn cần kinh nghiệm để làm tốt, thì mài nghĩ có việc lol gì mà ko cần kinh nghiệm
skynet01
Tùy công việc gì: kinh nghiệm nhiều hay ít chứ ko quan trọng ngắn hay dài. Để chọn 1 người, chúng ta cần hội tụ nhiều yếu tố.
Ví dụ thằng ấy là con của chúa tể HĐQT thì nó có kinh nghiệm trong việc đầu thai, hoặc 1 thằng có thể connect 10 người làm việc nhóm, dù skill dev của nó yếu hơn nhiều ứng viên xịn khác - đấy là kinh nghiệm giao tiếp.
Luôn có so sánh, luôn có thử nghiệm thay thế, nhưng người nào kinh nghiệm nhiều hơn, sẽ là đứa ở lại.
Ví dụ thằng ấy là con của chúa tể HĐQT thì nó có kinh nghiệm trong việc đầu thai, hoặc 1 thằng có thể connect 10 người làm việc nhóm, dù skill dev của nó yếu hơn nhiều ứng viên xịn khác - đấy là kinh nghiệm giao tiếp.
Luôn có so sánh, luôn có thử nghiệm thay thế, nhưng người nào kinh nghiệm nhiều hơn, sẽ là đứa ở lại.
AVAVT
Còn tùy nghề gì. Có những nghề làm càng lâu năm thu nhập càng thấp
lovestone01
Tôi vô thớt này trễ quá nên lười đọc hết 7 pages, nhưng từ post 1 đã thấy anh thớt kém rồi. Đúng là kinh nghiệm là tất cả các bác ạ.
Anh thớt đang chửi các khọm già cứ lấy kinh nghiệm ra để khè nhau, và anh ấy dẫn chứng bằng 1 trường hợp người nhiều kinh nghiệm thay thế người thiếu kinh nghiệm để chứng minh kinh nghiệm không phải là tất cả.
Đm viết chữ kinh nghiệm léo lưỡi luôn.
Tôi vô thớt này trễ quá nên lười đọc hết 7 pages, nhưng từ post 1 đã thấy anh thớt kém rồi. Đúng là kinh nghiệm là tất cả các bác ạ.
Anh thớt đang chửi các khọm già cứ lấy kinh nghiệm ra để khè nhau, và anh ấy dẫn chứng bằng 1 trường hợp người nhiều kinh nghiệm thay thế người thiếu kinh nghiệm để chứng minh kinh nghiệm không phải là tất cả.
Đm viết chữ kinh nghiệm léo lưỡi luôn.
namhoangnguyen8
hanoiacademy
Thằng Bạn Là Gangster
Drinkfood1905
phomaiconbocuoi
hanoiacademy
ArterNis
_Nhóm 1 là nhóm như phen nói, độ ì rất mạnh và chỉ hoàn thành đúng việc đc giao, ko có nhu cầu thăng tiến hay update
_Nhóm 2 là nhóm trụ cột, đám này là đám thực sự gắn bó vs công ty, nếu có tham vọng hoàn toàn có thể rót chi phí đầu tư, đào tạo và phát triển nhóm này lên những vị trí chủ chốt quan trọng.
Giống như 5 năm đầu chỉ có thể níu đc nhân viên bằng lương, chế độ, thưởng của công ty. Nhưng nhóm vượt qua đc 5 năm thì hoàn toàn có thể sống chết cùng công ty đc, có thể chịu thiệt thòi và trung thành. Chứ đám trẻ 1-2 năm thì công ty làm ăn tốt ko sao, nhưng có chút biến là tụi nó té nghỉ việc tìm job mới ngay
Cái nào cũng có giá của nó cả
tôi thì nghĩ khác, nhóm trên 5 năm sẽ chia ra 2 nhóm.
_Nhóm 1 là nhóm như phen nói, độ ì rất mạnh và chỉ hoàn thành đúng việc đc giao, ko có nhu cầu thăng tiến hay update
_Nhóm 2 là nhóm trụ cột, đám này là đám thực sự gắn bó vs công ty, nếu có tham vọng hoàn toàn có thể rót chi phí đầu tư, đào tạo và phát triển nhóm này lên những vị trí chủ chốt quan trọng.
Giống như 5 năm đầu chỉ có thể níu đc nhân viên bằng lương, chế độ, thưởng của công ty. Nhưng nhóm vượt qua đc 5 năm thì hoàn toàn có thể sống chết cùng công ty đc, có thể chịu thiệt thòi và trung thành. Chứ đám trẻ 1-2 năm thì công ty làm ăn tốt ko sao, nhưng có chút biến là tụi nó té nghỉ việc tìm job mới ngay
Cái nào cũng có giá của nó cả
hanoiacademy
nhưng tầm 5 năm mà chưa được cất nhắc hoặc tự out tìm môi trường mới thì là do năng lực, và sếp ko tín nhiệm, nên cứ bị ngắc ngoải giữa đi và ở.
Còn 1 dạng nữa là những thằng như tôi nói, làm việc ở cty như mèo mửa, nhưng nhận dự án ngoài thì cày ngày cày đêm, tụi nó chỉ muốn lên cty ăn lương thâm niên, và về nhà cày job ngoài, dạng này ngành IT thì nhiều vô cùng đếm ko hết.
thường thì team kinh nghiệm lớn hơn 5 năm trong quy mô cty dạng vừa và nhỏ như ở VN thì coi sếp và lãnh đạo như ae rồi, nên lực thăng tiến rất lớn fen ạ.tôi thì nghĩ khác, nhóm trên 5 năm sẽ chia ra 2 nhóm.
_Nhóm 1 là nhóm như phen nói, độ ì rất mạnh và chỉ hoàn thành đúng việc đc giao, ko có nhu cầu thăng tiến hay update
_Nhóm 2 là nhóm trụ cột, đám này là đám thực sự gắn bó vs công ty, nếu có tham vọng hoàn toàn có thể rót chi phí đầu tư, đào tạo và phát triển nhóm này lên những vị trí chủ chốt quan trọng.
Giống như 5 năm đầu chỉ có thể níu đc nhân viên bằng lương, chế độ, thưởng của công ty. Nhưng nhóm vượt qua đc 5 năm thì hoàn toàn có thể sống chết cùng công ty đc, có thể chịu thiệt thòi và trung thành. Chứ đám trẻ 1-2 năm thì công ty làm ăn tốt ko sao, nhưng có chút biến là tụi nó té nghỉ việc tìm job mới ngay
Cái nào cũng có giá của nó cả
nhưng tầm 5 năm mà chưa được cất nhắc hoặc tự out tìm môi trường mới thì là do năng lực, và sếp ko tín nhiệm, nên cứ bị ngắc ngoải giữa đi và ở.
Còn 1 dạng nữa là những thằng như tôi nói, làm việc ở cty như mèo mửa, nhưng nhận dự án ngoài thì cày ngày cày đêm, tụi nó chỉ muốn lên cty ăn lương thâm niên, và về nhà cày job ngoài, dạng này ngành IT thì nhiều vô cùng đếm ko hết.
phamdung-thtb
Nổ tên công ty và địa chỉ đi thớt, em qua phỏng vấn với
lương thớt 200tr chắc công ty to lắm nhỉ. Em mới 2k thôi, lương 1/10 của thớt là ưng lắm rồi
lương thớt 200tr chắc công ty to lắm nhỉ. Em mới 2k thôi, lương 1/10 của thớt là ưng lắm rồi
maiyeuweb
111911
Thằng Bạn Là Gangster
Anh ngu quá. Ko tìm việc mới phù hợp ko lẽ ở lì một chỗ mãi ko phát triển đc. Tôi mới cho mấy ông 10 năm pgđ lên đường chứ ko phải loại an nhàn đâu nhé. Ko hợp gu thì 100 năm cũng next.
tôi thì nghĩ khác, nhóm trên 5 năm sẽ chia ra 2 nhóm.
_Nhóm 1 là nhóm như phen nói, độ ì rất mạnh và chỉ hoàn thành đúng việc đc giao, ko có nhu cầu thăng tiến hay update
_Nhóm 2 là nhóm trụ cột, đám này là đám thực sự gắn bó vs công ty, nếu có tham vọng hoàn toàn có thể rót chi phí đầu tư, đào tạo và phát triển nhóm này lên những vị trí chủ chốt quan trọng.
Giống như 5 năm đầu chỉ có thể níu đc nhân viên bằng lương, chế độ, thưởng của công ty. Nhưng nhóm vượt qua đc 5 năm thì hoàn toàn có thể sống chết cùng công ty đc, có thể chịu thiệt thòi và trung thành. Chứ đám trẻ 1-2 năm thì công ty làm ăn tốt ko sao, nhưng có chút biến là tụi nó té nghỉ việc tìm job mới ngay
Cái nào cũng có giá của nó cả
Anh ngu quá. Ko tìm việc mới phù hợp ko lẽ ở lì một chỗ mãi ko phát triển đc. Tôi mới cho mấy ông 10 năm pgđ lên đường chứ ko phải loại an nhàn đâu nhé. Ko hợp gu thì 100 năm cũng next.
Keanu
mình nghĩ chắc chủ thớt còn ít tuổi, kinh nghiệm làm việc quả thật nó sẽ không là gì chỉ đúng với trường hợp mấy ông chăm chăm ở cty cốt làm lâu lên lão làng, chứ thử tiếp xúc với mấy người luôn học hỏi, tự hoàn thiện bản thân đi rồi thớt sẽ thấy kinh nghiệm là thứ chỉ có thể mua bằng thời gian...đắt hơn cả vàng đấy chủ thớt à
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
khodattenqua
Thằng Bạn Là Gangster
Tôi ko dám xài vàng đâu. Để cho a xài đó. Trước khi đi ổng cũng hay trách móc tôi kiểu đó trước mặt bố tôi nhưng mà tôi cho lếch rồi. Ra đi còn kiểu quay lại cắn chủ nữa. Loại như a tôi nghĩ cũng chỉ đc cái mồm thôi nên ko lo cho bản thân sớm muộn cũng ra đường thôi
mình nghĩ chắc chủ thớt còn ít tuổi, kinh nghiệm làm việc quả thật nó sẽ không là gì chỉ đúng với trường hợp mấy ông chăm chăm ở cty cốt làm lâu lên lão làng, chứ thử tiếp xúc với mấy người luôn học hỏi, tự hoàn thiện bản thân đi rồi thớt sẽ thấy kinh nghiệm là thứ chỉ có thể mua bằng thời gian...đắt hơn cả vàng đấy chủ thớt à
via theNEXTvoz for iPhone
Tôi ko dám xài vàng đâu. Để cho a xài đó. Trước khi đi ổng cũng hay trách móc tôi kiểu đó trước mặt bố tôi nhưng mà tôi cho lếch rồi. Ra đi còn kiểu quay lại cắn chủ nữa. Loại như a tôi nghĩ cũng chỉ đc cái mồm thôi nên ko lo cho bản thân sớm muộn cũng ra đường thôi
Thằng Bạn Là Gangster
Keanu
alovtc
Muốn biết chủ thớt ntn, các anh xem lịch sử cmt sẽ rõ. Cmt chi hết 8 trang tốn calo vậy
canthanhtrung
Diêm Thống Nhất
Diêm Thống Nhất
Thằng Bạn Là Gangster
Ok fen. Mình cũng ko muốn tiếp fen đâu. Người như fen thì mod cũng chạy té khói
Ok fen. Mình cũng ko muốn tiếp fen đâu. Người như fen thì mod cũng chạy té khói
Vozer2050
Diêm Thống Nhất
lo mà rèn luyện bản thân trước đi. Loại nít ranh biết cái đéo gì môi trường DN hoặc công tác quản trị mà lên mạng ảo chém gió vớ vẩn
Sent from X via nextVOZ
lo mà rèn luyện bản thân trước đi. Loại nít ranh biết cái đéo gì môi trường DN hoặc công tác quản trị mà lên mạng ảo chém gió vớ vẩn
Sent from X via nextVOZ
Thằng Bạn Là Gangster
Ok fen luôn. Ai chứ fen thì gặp ngoài đời tôi đặt cho cuốc xe ôm
Sent from X via nextVOZ
Anh_VOZ
Thằng Bạn Là Gangster
nijitsu
Thằng Bạn Là Gangster
nijitsu
Thằng Bạn Là Gangster
nijitsu
Thằng Bạn Là Gangster
Cv dài thế ko muốn đọc. Tóm lại a làm cái gì kinh nghiệm bn kệ anh. Cv của tôi cũng tầm như anh thôi. Nhưng khủng hơn. Còn che thì che cho hết acb
May quá ko phải anh ạ
Cv dài thế ko muốn đọc. Tóm lại a làm cái gì kinh nghiệm bn kệ anh. Cv của tôi cũng tầm như anh thôi. Nhưng khủng hơn. Còn che thì che cho hết acb
accost
Thằng Bạn Là Gangster
superheo2000
nijitsu
Thằng Bạn Là Gangster
i.just.read.magazine
superheo2000
Thằng Bạn Là Gangster
Diêm Thống Nhất
Thằng chủ thread ngô nghê như 1 thằng thiểu năng mà đầy anh chịu khó thật
. Nào là chủ tịch HĐQT, nào là con Sếp, nào là cv dài ngắn, nào là kinh nghiệm làm việc
. Tư duy thằng này như đứa học sinh cấp 3 là cùng
. Đoán chút nhé : khả năng gia đình thằng này kinh doanh dịch vụ lưu trú ( có khoảng 1 hoặc 2 khách sạn hạng bét ), cu cậu mới vừa tốt nghiệp được ông già gọi về làm được ít hôm. Công ty tầm 10 nhân sự nhưng trong mắt 1 thằng nhóc là cả 1 bầu trời, lên Voz xạo lol chém gió với đôi mắt ếch của mình
. À cũng có thể là 1 thằng loser đa nhân cách ôm mạng ảo để thủ dâm tinh thần
Sent from X via nextVOZ
. Nào là chủ tịch HĐQT, nào là con Sếp, nào là cv dài ngắn, nào là kinh nghiệm làm việc
. Tư duy thằng này như đứa học sinh cấp 3 là cùng
. Đoán chút nhé : khả năng gia đình thằng này kinh doanh dịch vụ lưu trú ( có khoảng 1 hoặc 2 khách sạn hạng bét ), cu cậu mới vừa tốt nghiệp được ông già gọi về làm được ít hôm. Công ty tầm 10 nhân sự nhưng trong mắt 1 thằng nhóc là cả 1 bầu trời, lên Voz xạo lol chém gió với đôi mắt ếch của mình
. À cũng có thể là 1 thằng loser đa nhân cách ôm mạng ảo để thủ dâm tinh thần
Sent from X via nextVOZ
haule_nth
nijitsu
Thằng Bạn Là Gangster
Nói thật tôi chỉ là thằng công nhân xưởng đồ chơi thôi. Ko biết tiếng anh và cũng ko học hết cấp 3. Demo 1/10 cái xưởng của tôi nhé a tri thức. Còn về góc độ doanh nghiệp tôi ko rảnh mà show đkkd vs a nhé lêu lêu
Attachments
-
078FB18C-B36F-476F-9A87-5C488379213F.jpeg
nijitsu
huy310100
đợt thằng chelsea show cả cái đkkd ra mà còn là cú lừa đc đấy anh, quan tâm thằng thớt làm gì,1 là loser bị sếp chửi lên khóc, nếu nó làm chủ thật thì cty cũng sớm lụi, obz nó cũng vô phước có thằng con như này
Thằng Bạn Là Gangster
FighterVn
Vừa nghỉ cty làm đc 5 năm, từ 1 cái startup trong 1 tầng hầm lên office xịn ở ngay trung tâm thành phố (à cái này ở Phần Lan), và cuối cùng ra đi vì ... chán cái business mặc dù cái business này là 1 trong những cái phát triển vũ bảo mùa covid
ko biết tui nhóm 1 hay 2tôi thì nghĩ khác, nhóm trên 5 năm sẽ chia ra 2 nhóm.
_Nhóm 1 là nhóm như phen nói, độ ì rất mạnh và chỉ hoàn thành đúng việc đc giao, ko có nhu cầu thăng tiến hay update
_Nhóm 2 là nhóm trụ cột, đám này là đám thực sự gắn bó vs công ty, nếu có tham vọng hoàn toàn có thể rót chi phí đầu tư, đào tạo và phát triển nhóm này lên những vị trí chủ chốt quan trọng.
Giống như 5 năm đầu chỉ có thể níu đc nhân viên bằng lương, chế độ, thưởng của công ty. Nhưng nhóm vượt qua đc 5 năm thì hoàn toàn có thể sống chết cùng công ty đc, có thể chịu thiệt thòi và trung thành. Chứ đám trẻ 1-2 năm thì công ty làm ăn tốt ko sao, nhưng có chút biến là tụi nó té nghỉ việc tìm job mới ngay
Cái nào cũng có giá của nó cả
Vừa nghỉ cty làm đc 5 năm, từ 1 cái startup trong 1 tầng hầm lên office xịn ở ngay trung tâm thành phố (à cái này ở Phần Lan), và cuối cùng ra đi vì ... chán cái business mặc dù cái business này là 1 trong những cái phát triển vũ bảo mùa covid
shiphangnhat
Ngân hàng Acb có mỗi phòng nguồn vốn chứ móc đâu ra phòng đầu tư cho mày làm head vậy cu
May quá ko phải anh ạ
Ngân hàng Acb có mỗi phòng nguồn vốn chứ móc đâu ra phòng đầu tư cho mày làm head vậy cu
Thằng Bạn Là Gangster
Cv này t thấy ở đâu rồi nhỉ
Ngân hàng Acb có mỗi phòng nguồn vốn chứ móc đâu ra phòng đầu tư cho mày làm head vậy cu
Cv này t thấy ở đâu rồi nhỉ
nijitsu
, H.O Hà Nội cưng ơi
Mà đọc cho kỹ nhé, head of investment, chứ ko phải investment divison hay department
Ko phải acb đâuNgân hàng Acb có mỗi phòng nguồn vốn chứ móc đâu ra phòng đầu tư cho mày làm head vậy cu
, H.O Hà Nội cưng ơi
Mà đọc cho kỹ nhé, head of investment, chứ ko phải investment divison hay department
Thằng Bạn Là Gangster
Cái thằng khố rách này
Thằng chủ thread ngô nghê như 1 thằng thiểu năng mà đầy anh chịu khó thật
Sent from X via nextVOZ
Cái thằng khố rách này
shiphangnhat
Tao chém theo kinh nghiệm thực chiến ở ngoài đời chứ thực ra cũng ko biết và ko để ý cái ngân hàng acb/shb hay gì gì b đó có đại bản doanh ở HN hay koKo phải acb đâu
Thằng Bạn Là Gangster
Thôi im mẹ mồm đi thằng cu li. Nghe mày xạo lol nãy h đủ rồi, cv như mày lên mạng hót cả đống. Biến cmm đi
Tao chém theo kinh nghiệm thực chiến ở ngoài đời chứ thực ra cũng ko biết và ko để ý cái ngân hàng acb/shb hay gì gì b đó có đại bản doanh ở HN hay ko
Thôi im mẹ mồm đi thằng cu li. Nghe mày xạo lol nãy h đủ rồi, cv như mày lên mạng hót cả đống. Biến cmm đi
haule_nth
Đuôi 79343333 đúng k?
Fen che kiểu gì mà tôi mine data chút ra cái linkedin luôn vậyMay quá ko phải anh ạ
Đuôi 79343333 đúng k?
nijitsu
Vậy bồi dưỡng luôn cho ít kiến thức, trong bank treasury nó deal với money market, cùng lắm làm thêm trái phiếu chính phủ để vừa kinh doanh, vừa thanh khoản. Đầu tư deal với capital market, 2 mảng độc lập nhau. Có 1 số ngân hàng nhỏ ko có hội đồng đầu tư, các ngân hàng trung bình và lớn thường setup hội đồng đầu tứ để thực hiện việc ra quyết định đầu tư (mà theo luật đc đến 40% vốn chủ sở hữu). Tuỳ theo cơ cấu tổ chức Hội Đồng đầu tư có thể là hội đồng con của HDQT hoặc dưới BDH. Phòng/ban/khối sẽ là đơn vị giúp việc cho HDDT. Ví dụ BIDV/MB ....Tao chém theo kinh nghiệm thực chiến ở ngoài đời chứ thực ra cũng ko biết và ko để ý cái ngân hàng acb/shb hay gì gì b đó có đại bản doanh ở HN hay ko
nijitsu
Diêm Thống Nhất
bảo bố mày nói chuyện với anh
. Anh không tranh luận nhiều với 1 thằng nhãi con
Sent from X via nextVOZ
bảo bố mày nói chuyện với anh
. Anh không tranh luận nhiều với 1 thằng nhãi con
Sent from X via nextVOZ
haule_nth
phomaiconbocuoi
Chủ Tiệm
Thế mà tưởng nhà thằng thớt có 2 3 cái nhà máy xay lúa
, nào ngờ phông bạt còn thua anh chelsea
, nào ngờ phông bạt còn thua anh chelsea
nijitsu
huy310100
haha anh chelsea đợt đó pót đkkd lên cả thred im thin thít cùng vô số anh nâng bi vào gáy hài đ chịu đc, thằng thớt còn k có thằng nào nâng bi nữa cơ, nhục vlThế mà tưởng nhà thằng thớt có 2 3 cái nhà máy xay lúa
shiphangnhat
Thế mà trong sách của tôi nói ngân quỹ và nguồn vốn có chức năng khác nhau, có lẽ mai phải đem đống sách này đi đốt hết thôi vì kiến thức trong này đã ngủ quên theo thời gian rồi
nijitsu
Treasury dept/div = phòng/khối nguồn vốn. Từ “ngân quỹ” thím đang hiểu sang “kho quỹ” là bộ phận quản trị tiền mặt của chi nhánh/phòng giao dịch, thuộc line tài chính kế toán/vận hành tuân thủ. Mở cái báo cáo thường niên hoặc website ngân hàng ra xem sơ đồ tổ chức là thấy rõ.Thế mà trong sách của tôi nói ngân quỹ và nguồn vốn có chức năng khác nhau, có lẽ mai phải đem đống sách này đi đốt hết thôi vì kiến thức trong này đã ngủ quên theo thời gian rồi
ArterNis
Nhưng lại phát sinh vấn đề là thằng sếp tổng đưa con cưng lên làm quản lý. Thằng này giỏi việc cá nhân, nhưng lại ko giỏi quản trị. Kết quả là việc nào nó rờ vào, đưa chỉ thị cũng là 1 mớ xà bần rối nùi. Deadline cho nó từ 20/10 mà đến tận bây giờ 2/12 nó vẫn chưa làm xong. Hỏi nó thì bảo cho em 2-3 tuần nữa. Nhưng thời gian thì nó cứ đi bắt lỗi người này, đòi phương pháp người nọ.
Tôi góp ý cho thằng sếp tổng 2 lần về việc quản lý của thằng ku này. Mà có vẻ ko quan tâm lắm, khéo qua tết tôi cũng tìm chỗ mới ko chừng. Bơi trong đống rác thằng khác bày cũng mệt
Nói chung cũng tùy, khi tôi mới vào cty. Từ 2 văn phòng đại diện trong vòng 5 năm đã phát triển thành 3 tòa nhà. Setup hệ thống và nhân lự trơn tru các thứ, năm nay covid giảm chỉ còn 80% doanh số nhưng thế cũng ổn.ko biết tui nhóm 1 hay 2
Vừa nghỉ cty làm đc 5 năm, từ 1 cái startup trong 1 tầng hầm lên office xịn ở ngay trung tâm thành phố (à cái này ở Phần Lan), và cuối cùng ra đi vì ... chán cái business mặc dù cái business này là 1 trong những cái phát triển vũ bảo mùa covid
Nhưng lại phát sinh vấn đề là thằng sếp tổng đưa con cưng lên làm quản lý. Thằng này giỏi việc cá nhân, nhưng lại ko giỏi quản trị. Kết quả là việc nào nó rờ vào, đưa chỉ thị cũng là 1 mớ xà bần rối nùi. Deadline cho nó từ 20/10 mà đến tận bây giờ 2/12 nó vẫn chưa làm xong. Hỏi nó thì bảo cho em 2-3 tuần nữa. Nhưng thời gian thì nó cứ đi bắt lỗi người này, đòi phương pháp người nọ.
Tôi góp ý cho thằng sếp tổng 2 lần về việc quản lý của thằng ku này. Mà có vẻ ko quan tâm lắm, khéo qua tết tôi cũng tìm chỗ mới ko chừng. Bơi trong đống rác thằng khác bày cũng mệt
- Kinh nghiệm đầu tư chứng khoán khi mới bắt đầu | theNEXTvoz…
- thảo luận Vấn đề về separate Repository/Service/Controller | theNEXTvoz…
- Xin kinh nghiệm luyện thi IELTS | theNEXTvoz…
- Kinh nghiệm tuyển học viên tiếng anh cho lớp mở tại nhà | theNEXTvoz…
- Những quán phở gà đêm Hà Nội | theNEXTvoz…
- Có nên bỏ học Luật kinh tế | theNEXTvoz…
- thảo luận [PC] Immortals Fenyx Rising [Action/Adventure/2020] | theNEXTvoz…
- thảo luận Tiền lương, thưởng tết 2021 | theNEXTvoz…
- Tìm chỗ làm lại máy con wave già ở hn | theNEXTvoz…
- 23 tuổi ban đêm trằn trọc suy nghĩ, muốn chuyển sang ngành IT | theNEXTvoz…