Nhân viên thì có mướt mà được 300 400tr thưởng tết, lãnh đạo chi nhánh thì may ra.
Mà đứa được mức đó thì nó cũng méo bao giờ khoe ra
Công nhận, thưởng 300 400 triệu quá tham nhũng à.
Fire Of Heart
trc giờ chỉ gặp 1 case ngoài đời, thưởng dc nhiều như thế, đó chính là... bà chị của mình ở tổng bộ Bảo Việt.
Mà cơ bản là bà này học NEU, cũng giỏi nữa, ra đời cày chán chê, sau mới vô Bảo Việt.
Hồi đó lương tháng 2k, bả kể thưởng 1x tháng lương. Mình kiểu wtf......
Mà giờ bả bỏ qua bank làm rồi
Lương chắc 4-5k gì đấy chưa tính thưởng.
Nói chung 4-500 triệu là dạng hiếm hoi, có thể là mấy đứa làm tín dụng (ko chắc) hoặc chức to. Như bà chị của mình kia thì bả toàn đi train cho các ngân hàng mà
Hard2HaveU
Có nhé bạn, nhưng chỉ có chi nhánh xuất sắc nhất mới được. ít nhất là 12 tháng lương
có thể lắm vì mấy chi nhánh có doanh số cao thì khả năng thưởng 12 tháng lương là bt, nhưng cái việc đạt dc doanh số đó thì chỉ dc vài ba chi nhánh, chớ có phải ai cũng dc đâu
tphuong21
có mứt 300tr, chém gió
Lamvo123
Aribank có chi nhánh làm tốt thưởng 10 mấy tháng lương là có
phantom01010
cổ đông có đồng ý bỏ hơn 8000 tỉ để thưởng cho nhân viên hay ko mà mỗi người 300 - 400 củ? câu trả lời đấy, người xuất sắc nhất trong chi nhánh xuất sắc nhất thì may ra được nhiêu đấy
Aribank có chi nhánh làm tốt thưởng 10 mấy tháng lương là có
Anh chỉ dùm tôi chi nhánh nào của agri thưởng 10 mấy tháng với. Tôi đang làm agri đây. Và báo trc với anh là hệ số lương của chi nhánh tôi cao nhất nhì trong hệ thống nhưng thưởng tết vẫn theo mặt bằng chung nhé. Max 1 hoặc 2 tháng full v1+v2 thôi nhé.
Anh chỉ dùm tôi chi nhánh nào của agri thưởng 10 mấy tháng với. Tôi đang làm agri đây. Và báo trc với anh là hệ số lương của chi nhánh tôi cao nhất nhì trong hệ thống nhưng thưởng tết vẫn theo mặt bằng chung nhé. Max 1 hoặc 2 tháng full v1+v2 thôi nhé.
"Nghe con bé đồng nghiệp kế bên nghe con bạn nói..."
Chất xám nó bỏ ra, thời gian, chi phí rủi ro nó nhận xứng đáng. Nhưng mà lương nv thưởng 3-400 thì ông nghe xiaolin hoặc tự ông vẽ ra rồi lên đây hỏi. Tầm ban GĐ chi nhánh thì chắc chắn có mức đó. Nhân viên thì tổng nhận cả năm may ra thu nhập mới được bằng đó.
Tôi trả lời thật. Ông còn thắc mắc thì inbox tôi cái số điện thoại con bạn ông rồi tôi trả lời lại.
Super cock
Ngành hàng không trước dịch thưởng ít cũng 12 tháng lương nhỉ
Ngành hàng không trước dịch thưởng ít cũng 12 tháng lương nhỉ
đúng rồi, 12 tháng, mỗi tháng 1tr đó
PUang
Chia đôi là ra 350. Vừa đủ đạt chuẩn vozer
ScytherNecromancer
300-400 thưởng nhân viên là đúng. nhưng là nhân viên toàn chi nhánh chia ra. Ngan hàng là chỗ giữ tiền kinh doanh chứ in đc quái đâu mà nhiều ông hoang tưởng về lương thưởng nó thế
)
dunggrap
Thì đấy là chi nhánh xuất sắc, cuối năm tất toán NV lĩnh 300-400tr là bình thường, riêng thưởng tết 300-400tr có cứt nhá.
Cà Phê Sữa Đá.
Chắc chém thôi, một vài vị trí mới được như thế chứ đâu phải tất cả đâu
Dân Chơi Không Sợ K.I.A
Vietcombank còn k tới mức đó
Tống Đại Hiệp
Có cứt, bọn banker toàn xạo loz là giỏi
hoamacco
Thường thế này, lương 10 củ thì nổ 20 củ. Về chơi Tết hàng xóm hỏi thì nói con làm ngân hàng thưởng 4 tháng lương với tháng lương cuối nữa là 100 triệu. Còn thực tế thì thưởng có 2 tháng là 20 triệu + 1 tháng lương tết là 30 triệu. Mớ này tôi về quê thấy hoài. Riêng tôi ai hỏi lương thì nói đủ ăn uống hàng ngày và nuôi con. Khi tôi mua nhà ở Sài Gòn thì không còn ai hỏi nữa, mớ kia thì vẫn ở trọ mòn đít.
Bên bank Bác tháng khoảng bao nhiêu, năm bao nhiêu tháng lương Bác nhỉ ? Với nhân viên kinh nghiệm ~7,8 năm, không thuộc hàng lãnh đạo.
Thấy bên VCB trung bình năm nay 32.8m, vậy cả năm ~400m.
Vấn đề này nhạy cảm. Anh chỉ cần biết là không có chuyện thưởng 10 mấy tháng lương là đc. Đm 1 năm thu nhập từ bank của 1 nv agri có thâm niên 7,8 năm tầm 400tr. Anh cứ lấy chia đều ra là ra hằng tháng thôi. Tôi nhấn mạnh THU NHẬP nhé. Và đấy là chi nhánh max năng suất nữa. Còn chi nhánh nào làm ăn k đc thì mốc mỏ. Thu nhập còn thua công nhân nữa.
CÓ CL Á MÀ 1 NGƯỜI . ĐÓ LÀ THƯỞNG CHI NHÁNH HAY GÌ ĐẤY HOẶC TRƯỞNG HAY GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH CÒN NGHE DC . CHỨ NHÂN VIÊN QUÈN LƯƠNG 10TR 1 THÁNG CÓ CL MÀ THƯỞNG 300 CỦ
Thường thế này, lương 10 củ thì nổ 20 củ. Về chơi Tết hàng xóm hỏi thì nói con làm ngân hàng thưởng 4 tháng lương với tháng lương cuối nữa là 100 triệu. Còn thực tế thì thưởng có 2 tháng là 20 triệu + 1 tháng lương tết là 30 triệu. Mớ này tôi về quê thấy hoài. Riêng tôi ai hỏi lương thì nói đủ ăn uống hàng ngày và nuôi con. Khi tôi mua nhà ở Sài Gòn thì không còn ai hỏi nữa, mớ kia thì vẫn ở trọ mòn đít.
giờ ví dụ như vầy ông thấy được không:
Lương tôi 17 (tháng 2) + 16 (lương t13) + 30 (2 tháng thưởng KPI ) = 63
về khoe tết này con nhận tầm hơn 60tr
sutubungto
dm nghề bank đúng là có tiếng ko có miếng.
Đi đâu hay về quê ai cũng nói ngân hàng lương thưởng cao. Mà đéo biết người trong cuộc lương thưởng thấp bỏ mẹ, có cái cut mà cao.
Có cl. Bảo sao lũ ngân hàng hay ế, cứ ảo tưởng hét giá, tiếp xúc tầng lớp có tiền rồi nghĩ mình thuộc tầng lớp ấy
có thằng quote tôi bảo ko biết thì im kìa. Chắc nó nằm trong nhóm lãnh 300~400củ ấy. Hỏi nó xem thế nào
Có khi nó nằm trong nhóm chi nhánh tinh hoa của bank rồi mặc định cả ngành ngân hàng như thế ko chừng
trunglq
Bth mà, ông anh mình làm RnD Risk researcher ở VCB lương cứng 15tr, còn lại là thưởng, tết gom vào được tầm hơn 250tr thưởng tết. Lương thấp thì thưởng cao lấy le thôii, còn lại thưởng thấp lắm, front-office tùy vị trí mà từ trên 3 tháng lương.
À khoan, mới xem lại post của thớt, thưởng từ tết âm đến nay là thưởng trong cả năm cmnr, 3-400 củ thì có chứ ko phải ko
chia trung bình tháng hơn 20 củ thưởng. Clm đặt tít thưởng tết
Next, tranh luận ko có kỹ năng. Đưa ý kiến không rõ ràng hoặc không có khả năng trình bày quan điểm, xong lại còn dùng luận điệu lập lờ. Không xứng đáng nc.
Thường thế này, lương 10 củ thì nổ 20 củ. Về chơi Tết hàng xóm hỏi thì nói con làm ngân hàng thưởng 4 tháng lương với tháng lương cuối nữa là 100 triệu. Còn thực tế thì thưởng có 2 tháng là 20 triệu + 1 tháng lương tết là 30 triệu. Mớ này tôi về quê thấy hoài. Riêng tôi ai hỏi lương thì nói đủ ăn uống hàng ngày và nuôi con. Khi tôi mua nhà ở Sài Gòn thì không còn ai hỏi nữa, mớ kia thì vẫn ở trọ mòn đít.
ớn đầu cho đồng chí, mà tui lại thích người như ông đó. Mấy chú nổ thưởng tết cả chăm chịu, về mua cây quất 5tr không dám chơi
))), ở trọ chỗ nào mà để
dm nghề bank đúng là có tiếng ko có miếng.
Đi đâu hay về quê ai cũng nói ngân hàng lương thưởng cao. Mà đéo biết người trong cuộc lương thưởng thấp bỏ mẹ, có cái cut mà cao.
Ko cao thì gì
Nhưng tính ra giờ công thì cũng chẳng cao hơn ai
Next, tranh luận ko có kỹ năng. Đưa ý kiến không rõ ràng hoặc không có khả năng trình bày quan điểm, xong lại còn dùng luận điệu lập lờ. Không xứng đáng nc.
Mày thích lấy chi nhánh kiểu gì?
Top 3 toàn hệ thống còn đéo có cái gọi là thưởng tết 300, bớt quăng bom giùm tao cái thằng bank cờ xl, còn mày ngon post tin nhắn nội dung thưởng tết âm lịch lên đây
Mày thích lấy chi nhánh kiểu gì?
Top 3 toàn hệ thống còn đéo có cái gọi là thưởng tết 300, bớt quăng bom giùm tao cái thằng bank cờ xl, còn mày ngon post tin nhắn nội dung thưởng tết âm lịch lên đây
tôi không ngon bạn ơi. Làm kèo bet 100 chai không. Và nói luôn để đỡ bị bắt bẻ, thưởng chia vào 2-3 đợt kéo dài từ tết Tây, tới sau tết Ta 1 tháng.
Có nhé bạn, nhưng chỉ có chi nhánh xuất sắc nhất mới được. ít nhất là 12 tháng lương
1 tháng lương thưởng bên đó chỉ tầm hơn chục củ thôi, 12 tháng cũng mới hơn trăm triệu.
Chi nhánh đặc biệt xuất sắc cũng không tới 300-400 củ / 1 nhân viên.
Edit: Mới lội post, thì ra quote nhầm thanh niên nguy hiểm, đéo biết mẹ gì
nhakhaocohoc
năm nào cũng vậy mà, VCB còn thưởng nhiều hơn. các ngân hàng không thưởng một cục mà nó chia ra rất nhiều đợt với rất nhiều tên gọi khác nhau cho việc chi tiền cho nhân viên để tránh ng ta nói "thưởng" nhiều. Nhưng sau cùng vẫn là khoảng 400-700 củ cho đợt thưởng Tết. Tổng thu nhập năm khoảng hơn 1 tỉ. (Sacombank). Nhân viên tín dụng thì ăn thêm được hoa hồng của khách, các loại "phí" khi làm hồ sơ khách hàng, có mối quan hệ mua bán đất đai .v..v nếh biết tận dụng có khi hơn cả thu nhập từ ngân hàng.
1 tháng lương thưởng bên đó chỉ tầm hơn chục củ thôi, 12 tháng cũng mới hơn trăm triệu.
Chi nhánh đặc biệt xuất sắc cũng không tới 300-400 củ / 1 nhân viên.
Chuyên viên lương cao hơn nhé bạn ơi
Chiến Binh Online 4.0
Năm nào cũng tranh cãi thưởng Tết nhà băng, tgdd ... thôi nhờ người nhà vào confirm cái cho rõ ràng đi.
Và cái còm đầu tiên trong thớt này của t có gì sai. Lập luận kiểu như thớt là "con bạn t nó có đứa bạn làm bên ABC"
x2 cái mồm nếu cộng luôn thớt là x3 cái mồm đấy
Mới nghe con bé đồng nghiệp kế bên bảo bạn nó bên ngân hàng Vietin thưởng từ Tết âm tới nay 300 - 400tr,
vị trí nhân viên thôi.
Và cái còm đầu tiên trong thớt này của t có gì sai. Lập luận kiểu như thớt là "con bạn t nó có đứa bạn làm bên ABC"
x2 cái mồm nếu cộng luôn thớt là x3 cái mồm đấy
Chuyên viên có phải nhân viên không?
Tùy trường hợp "nghe bảo", không phải cái nào cũng sai. Riêng cái này là đúng
gần nhà mình có 2 vc trẻ, vợ giám đốc miền vib mảng bảo hiểm với chồng giám đốc miền ocb mảng tín dụng. 2 vc này thưởng tết tầm 1 tỏi ko các bác banker
gần nhà mình có 2 vc trẻ, vợ giám đốc miền vib mảng bảo hiểm với chồng giám đốc miền ocb mảng tín dụng. 2 vc này thưởng tết tầm 1 tỏi ko các bác banker
cái trên anh nói hợp lý nhưng cái này thì vô lý
bèo lắm thì thu nhập cũng tầm 7-8tr chứ làm gì thua CN
daylatencauthubongda
Thường nhiều nhưng là thưởng lương cơ bản thôi mà. Thưởng 10 tháng lương là của mấy thằng giám đốc,trưởng phòng phó giám đốc x lương cơ bản. Còn nhân viên bình thường thì 5 6 tháng lương x Lương cơ bản (Lương cơ bản của nhân viên tầm 6-8 củ) thì cũng chỉ đc 30 40 củ cũng chỉ ngang ngành khác thôi. Xét là xét thu nhập cả năm thì big 4 nhân viên mới vào cũng được 180-220 nhưng làm việc áp lực kinh khủng nên mọi người ra vào liên tục
ComAbu
đéo ham hố gì cái ngành ngân hàng đâu fence, làm áp lực nổ đầu ra đấy chứ.
nói chung tôi thấy nếu có thưởng cao thì chúng nó cũng xứng đáng thôi, các anh đừng ghen tị làm gì.
Thường thế này, lương 10 củ thì nổ 20 củ. Về chơi Tết hàng xóm hỏi thì nói con làm ngân hàng thưởng 4 tháng lương với tháng lương cuối nữa là 100 triệu. Còn thực tế thì thưởng có 2 tháng là 20 triệu + 1 tháng lương tết là 30 triệu. Mớ này tôi về quê thấy hoài. Riêng tôi ai hỏi lương thì nói đủ ăn uống hàng ngày và nuôi con. Khi tôi mua nhà ở Sài Gòn thì không còn ai hỏi nữa, mớ kia thì vẫn ở trọ mòn đít.
chuẩn này. về quê con nổ 1 phụ huynh nổ 10. đi làm công nhân vs staff cùi cùi nhà máy mà nổ lương tháng 60-80-100 chai
)
Pianchipi
Vozer nào làm Vietinbank thì confirm cái đi
salamanca
Ngân hàng thì thưởng cao, sau đó các nhân viên mang tiền đi nộp cho Sếp nhé. Không phải hưởng hết đâu
cái trên anh nói hợp lý nhưng cái này thì vô lý
bèo lắm thì thu nhập cũng tầm 7-8tr chứ làm gì thua CN
Haha. Nếu tôi nói thu nhập mỗi tháng 5tr6 thì anh tin k? Chi nhánh k làm ăn đc. Chỉ có lương cứng v1. K có v2. K có năng suất. Thưởng thì như năm vừa rồi cắt sạch. Mà v1 thì hệ số nhân với lương vùng. Mới vô hình như là 1.4 thì phải. Lương vùng a tự search nhé
công nhân chổ tôi 1 tháng 10tr rồi đấy. Mỗi tội tăng ca sml. Cơ mà ngân hàng thì khác éo j. Mấy em kế toán toàn chấm chứng từ tới 6,7h tối. Còn éo đc lương ngoài giờ nữa cơ
chuẩn này. về quê con nổ 1 phụ huynh nổ 10. đi làm công nhân vs staff cùi cùi nhà máy mà nổ lương tháng 60-80-100 chai
)
Ở quê người ta nghĩ rằng học hành rồi ra trường làm ở Sài Gòn thì lương cao không thím ơi, nhiều người sợ bị chê cười hay sao mà nổ hơi quá. Gặp tôi mà rơi vào trường hợp đó chắc áp lực lắm, kiểu bị gia đình đưa vào thế đã rồi
Tôi về quê thì ăn mặc bình dị lắm, bà già nhiều lúc nói sao không mặc đồ sang chút cho biết ở Sài Gòn về, tôi cười và nói con mặc sao thấy thoải mái tự tin là được rồi, để ý chi ba cái chuyện đó.
Ở quê người ta nghĩ rằng học hành rồi ra trường làm ở Sài Gòn thì lương cao không thím ơi, nhiều người sợ bị chê cười hay sao mà nổ hơi quá. Gặp tôi mà rơi vào trường hợp đó chắc áp lực lắm, kiểu bị gia đình đưa vào thế đã rồi
Tôi về quê thì ăn mặc bình dị lắm, bà già nhiều lúc nói sao không mặc đồ sang chút cho biết ở Sài Gòn về, tôi cười và nói con mặc sao thấy thoải mái tự tin là được rồi, để ý chi ba cái chuyện đó.
k. chỗ tôi nếu ở HN thì họ tính là có nhà HN. còn k thì k bằng về quê làm lương 60 chai =]]]
k. chỗ tôi nếu ở HN thì họ tính là có nhà HN. còn k thì k bằng về quê làm lương 60 chai =]]]
Về quê là lương 60 củ thì tôi cũng về cho gần gia đình.
quythuy
mình không làm nhà nước nhưng biết là nhà nước thưởng đậm vcc vì sau khi quyết toán cuối năm còn thừa là thưởng để giải ngân hay sao ấy. éo giải ngân hết thì năm sau ngân sách đổ về lại bị ít.
đứa bạn làm ghi số điện trên vùng cao, lương hàng tháng hơn 3 triệu. tết thưởng phát 100 củ mua sh luôn. hồi xưa xem gnct cũng có tập công ty này bàn nhau tiêu hết tiền ngân sách chứ không có năm sau được giải ngân xuống ít nên càng làm mình tin.
Về quê là lương 60 củ thì tôi cũng về cho gần gia đình.
60 chai là nổ thôi. tầm 15-20m là
kịch kim chứ đi đâu mà lắm tiền thế
TTyPT
Quyết toán là cục to vì là tiền của mình trong năm còn lại, thưởng thì gọi là chứ cái title thớt cả thì trung bình năm 3x ở đâu ra. Năm nào cũng lôi cái này lên câu view, lương tháng cọc cạch thì méo bao giờ nhắc tới
Haha. Nếu tôi nói thu nhập mỗi tháng 5tr6 thì anh tin k? Chi nhánh k làm ăn đc. Chỉ có lương cứng v1. K có v2. K có năng suất. Thưởng thì như năm vừa rồi cắt sạch. Mà v1 thì hệ số nhân với lương vùng. Mới vô hình như là 1.4 thì phải. Lương vùng a tự search nhé
công nhân chổ tôi 1 tháng 10tr rồi đấy. Mỗi tội tăng ca sml. Cơ mà ngân hàng thì khác éo j. Mấy em kế toán toàn chấm chứng từ tới 6,7h tối. Còn éo đc lương ngoài giờ nữa cơ
Anh chỉ dùm tôi chi nhánh nào của agri thưởng 10 mấy tháng với. Tôi đang làm agri đây. Và báo trc với anh là hệ số lương của chi nhánh tôi cao nhất nhì trong hệ thống nhưng thưởng tết vẫn theo mặt bằng chung nhé. Max 1 hoặc 2 tháng full v1+v2 thôi nhé.
Agribank CN Bình Dương thì năm nào cũng hơn 20 tháng thì phải, nhưng không rõ là lương đủ hay lương kinh doanh.
Bên tôi cũng 15 tháng mà mai fen. Ý là ở trên có ông kia nói lương k bằng công nhân là láo nên tôi nói lại thôi. Bình Dương thì VIP từ hồi nào tới giờ rồi. Nhưng lương năng suất thì t4,5 mới chi. Và nó cũng chả phải là thưởng nên đừng tính vào. Mà nếu có 15 tháng năng suất đi nữa thì thu nhập cũng k quá 400tr/năm nếu là nhân viên 7,8 năm đâu mai fen
Mà sao tôi nghe lương năng suất max 15 tháng vậy? Cho dù có làm nhiều hơnđi chăng nữa. Agri ĐN nghe nói hệ số lương 10.33 nhưng cũng chỉ đc nhận max 15 tháng thôi.
Bên tôi cũng 15 tháng mà mai fen. Ý là ở trên có ông kia nói lương k bằng công nhân là láo nên tôi nói lại thôi. Bình Dương thì VIP từ hồi nào tới giờ rồi. Nhưng lương năng suất thì t4,5 mới chi. Và nó cũng chả phải là thưởng nên đừng tính vào. Mà nếu có 15 tháng năng suất đi nữa thì thu nhập cũng k quá 400tr/năm nếu là nhân viên 7,8 năm đâu mai fen
Mà sao tôi nghe lương năng suất max 15 tháng vậy? Cho dù có làm nhiều hơnđi chăng nữa. Agri ĐN nghe nói hệ số lương 10.33 nhưng cũng chỉ đc nhận max 15 tháng thôi.
Ko hiểu, và không biết Bình Dương chi kiểu gì luôn
Ko hiểu, và không biết Bình Dương chi kiểu gì luôn
Hay BD được đặc cách nhỉ
Chứ nếu cho chi vượt 15 tháng thì chi nhánh tôi chắc cũng phải tầm 18,19 tháng chứ chả đùa (hệ số 5.)
À mà năng suất chổ tôi là lương đủ nhé.
Bên tôi cũng 15 tháng mà mai fen. Ý là ở trên có ông kia nói lương k bằng công nhân là láo nên tôi nói lại thôi. Bình Dương thì VIP từ hồi nào tới giờ rồi. Nhưng lương năng suất thì t4,5 mới chi. Và nó cũng chả phải là thưởng nên đừng tính vào. Mà nếu có 15 tháng năng suất đi nữa thì thu nhập cũng k quá 400tr/năm nếu là nhân viên 7,8 năm đâu mai fen
Mà sao tôi nghe lương năng suất max 15 tháng vậy? Cho dù có làm nhiều hơnđi chăng nữa. Agri ĐN nghe nói hệ số lương 10.33 nhưng cũng chỉ đc nhận max 15 tháng thôi.
Bác cho em hỏi thu nhập của 1 nhân viên agri khối Back mới vào ngành là tầm bao nhiêu hả bác ??? Em đang nói đến chi nhanh thuộc loại tốt trở lên lương đầy đủ ạ. Em cảm ơn bác trước
livercollkeoxebo
Làm chi nhánh top đầu Hà Nội Chuyên viên KHCN xuất sắc thâm niên 3 năm tổng thu nhập khoảng hơn 300 tý thôi, tổng tất cả thưởng lương thực nhận tính trên sao kê nhé, làm suốt từ 8h sáng đến 8h tối ko ngẩng mặt lên, năm ngoái mình nghỉ ra kinh doanh còn năm nay tăng nhưng cũng ko thể cao như Tây nó đồn được, mà nhân sự 1 năm tuyển cũng 3 đợt vào ra tương đối ko ngon ăn đâu
Là sao mình không hiểu? Hẳn nhiên trước khi thưởng thì HR sẽ gửi cho bạn 1 bảng tính toán thu nhập, mức thuế theo rule, thu nhập trước thuế, số tiền thuế theo rule trên và thu nhập còn lại sau thuế.
Hôm rồi tôi ngồi cafe với vợ và mấy đứa em đồng nghiệp cũ của vợ đều làm NH, thấy bọn nó nổ thưởng thấp nhất là 50 đến cao nhất là 100, vợ mình ở giữa khoảng đó còn cu em cao nhất làm mảng KHDN mới đi làm lại 1 tròn năm sau khi nghỉ cũng gần 1 năm. Mấy đứa nó kêu là năm nay do ảnh hưởng Covid nên năng suất thấp hơn => thưởng giảm. Cá biệt vợ mình còn bị sếp hạ một bậc (đang mức cao nhất xuống mức 2) để nâng thêm chút cho 1 đứa cùng bộ phận vì em đấy bết quá. Vợ mình kêu năm ngoái cũng mức xếp hạng như năm nay mà trước thuế được tận 100, mình cũng kệ vì tiền nó kiếm được để nó tiêu
-CLG-
đến vietcombank nó còn chỉ dám nói nv thu nhập 1 năm đa số ở khoảng 270-350tr/1 năm thôi. thưởng cái beep mà 400tr/1nv
mình không làm nhà nước nhưng biết là nhà nước thưởng đậm vcc vì sau khi quyết toán cuối năm còn thừa là thưởng để giải ngân hay sao ấy. éo giải ngân hết thì năm sau ngân sách đổ về lại bị ít.
đứa bạn làm ghi số điện trên vùng cao, lương hàng tháng hơn 3 triệu. tết thưởng phát 100 củ mua sh luôn. hồi xưa xem gnct cũng có tập công ty này bàn nhau tiêu hết tiền ngân sách chứ không có năm sau được giải ngân xuống ít nên càng làm mình tin.
:v tính ra tổng thu nhập 3*12+100 = 136 cả năm. Chia ra mỗi tháng hơn 11tr có tí :v
Thường thế này, lương 10 củ thì nổ 20 củ. Về chơi Tết hàng xóm hỏi thì nói con làm ngân hàng thưởng 4 tháng lương với tháng lương cuối nữa là 100 triệu. Còn thực tế thì thưởng có 2 tháng là 20 triệu + 1 tháng lương tết là 30 triệu. Mớ này tôi về quê thấy hoài. Riêng tôi ai hỏi lương thì nói đủ ăn uống hàng ngày và nuôi con. Khi tôi mua nhà ở Sài Gòn thì không còn ai hỏi nữa, mớ kia thì vẫn ở trọ mòn đít.
Chắc ko nổ là 100tr đâu, nhưng báo thưởng 3,4 tháng là có, chỉ ko biết 3,4 tháng thực nhận hay cơ bản thôi
).
hieuicttn
Bọn ngân hàng có trò rất hay, lương cơ bản thì thấp (vợ mình lương cơ bản chỉ bằng 1/3 mình luôn mới vđ). xong thu nhập mỗi tháng cộng cái này cái kia thêm 2 3tr gì đấy. mấy cái tiền incentip gì đấy mỗi tháng nó giữ lại 1 nửa, trả 1 nửa. cuối năm cộng vào tiền thưởng cuối năm
) nghe thì đc nhiều nhưng chính ra chi tiết chỉ đc 1 2 tháng lương + tiền làm cả năm bị giữ -> thế là thông tin thưởng 5 6 tháng lương là có thật đấy
Bọn ngân hàng có trò rất hay, lương cơ bản thì thấp (vợ mình lương cơ bản chỉ bằng 1/3 mình luôn mới vđ). xong thu nhập mỗi tháng cộng cái này cái kia thêm 2 3tr gì đấy. mấy cái tiền incentip gì đấy mỗi tháng nó giữ lại 1 nửa, trả 1 nửa. cuối năm cộng vào tiền thưởng cuối năm
) nghe thì đc nhiều nhưng chính ra chi tiết chỉ đc 1 2 tháng lương + tiền làm cả năm bị giữ -> thế là thông tin thưởng 5 6 tháng lương là có thật đấy
Trò này mấy CTY khác cũng bắt đầu chơi rồi. Xong chi tiền viết báo khoe để dụ gà
zollback
Vc, thưởng bằng 2 tháng lương bên it luôn à
dr.freeman
đóng thuế lương cơ bản, giữ lương cuối năm cộng dồn thưởng trả thành ra mấy chục củ thấy to. tiết kiệm dùm mình thôi, mà phải làm ngon lành nha, được cái vay ưu đãi lãi quá ngon
Chiến Binh Online 4.0
Thu nhập dồn vào dịp Tết như vậy thì nhân viên làm giữa năm méo dám nghĩ, có bức xúc cũng ráng chịu nhục để ở lại tới Tết lãnh cho nốt. Kiểu 13 tháng lương như IT coi vậy hay hơn nhiều, cứ nhẹ nhàng tháng 13 chả cần phô trương thưởng Tết 5,6 tháng lương như mấy ngành khác.
Trò này mấy CTY khác cũng bắt đầu chơi rồi. Xong chi tiền viết báo khoe để dụ gà
như thế thì đóng bhxh thì thấp. nhiều chỗ làm lâu năm rồi như BIDV thì phải thấy lương có hơn 10tr. cơ mà tháng nào cũng thưởng đông thưởng tây thêm 10tr nữa. cuối năm thì nhận 1 cục to. chia bình quân cả năm ra thì cũng k hơn các công ty khác là mấy
wolverine368
thím nào làm bank thì vào confirm cái, chứ toàn mấy ô ngoài nghành chém rồi cãi nhau đc gì
dm nghề bank đúng là có tiếng ko có miếng.
Đi đâu hay về quê ai cũng nói ngân hàng lương thưởng cao. Mà đéo biết người trong cuộc lương thưởng thấp bỏ mẹ, có cái cut mà cao.
Lên báo nổ không,ai mà ko ham.
anhnongdanvuitinh
cái này tùy vào kết quả kinh doanh thôi. Nhân viên không cao như vậy đâu. Lương thấp bỏ mija. Thua cả mấy team xây dựng như conex, cocte,..Làm thì cực, sếp và nv như bố với con..
như thế thì đóng bhxh thì thấp. nhiều chỗ làm lâu năm rồi như BIDV thì phải thấy lương có hơn 10tr. cơ mà tháng nào cũng thưởng đông thưởng tây thêm 10tr nữa. cuối năm thì nhận 1 cục to. chia bình quân cả năm ra thì cũng k hơn các công ty khác là mấy
:v mình cũng nghe loáng thoáng. kiểu như trả lương cơ bản thấp, tầm Xtr thôi, thì bảo hiểm công ty phải đóng sẽ rất thấp. Sau đó nó chi các khoản phụ cấp trợ cấp các kiểu khác thì cuối cùng cũng ngang same same nhau :v
Đến cuối năm thì nhân 10 lần số X lương cơ bản lên lên, thực ra cũng bằng chỗ khác 3-4 lần nhưng mà là thực nhận (1X).
Cái này tính kỹ thì thiệt người lao động, vì đóng lương bảo hiểm thấp, sau này lương hưu cũng bị thấp theo.....
:v mình cũng nghe loáng thoáng. kiểu như trả lương cơ bản thấp, tầm Xtr thôi, thì bảo hiểm công ty phải đóng sẽ rất thấp. Sau đó nó chi các khoản phụ cấp trợ cấp các kiểu khác :v
Đến cuối năm thì nhân 10 lần số X lên, thực ra cũng bằng chỗ khác 3-4 lần nhưng mà là thực nhận.
Cái này tính kỹ thì thiệt người lao động, vì đóng lương bảo hiểm thấp, sau này lương hưu cũng bị thấp theo.....
mấy bà chị cùng cty đóng full lương bhxh. mỗi lần nghỉ đẻ lĩnh cả cục hơn 100tr
) hay lúc nghỉ ốm đau mới thấy việc đóng bhxh cao có lợi thế nào
mấy bà chị cùng cty đóng full lương bhxh. mỗi lần nghỉ đẻ lĩnh cả cục hơn 100tr
) hay lúc nghỉ ốm đau mới thấy việc đóng bhxh cao có lợi thế nào
ừm, đánh đổi mà.
Giống kiểu một số đứa làm freelancer mà nghe lương cứ cao chót vót. Nhưng thực ra là lương không đóng bảo hiểm các kiểu, nên họ sẽ phải cố gắng cày cuốc để sau này kiếm vốn mà kinh doanh riêng. Chứ không để ý là về già căng đét.
Mấy cái thưởng max toàn giám đốc phó giám đốc ăn hết rồi không đến nhân viên quèn đâu
Đã gọi là theo tháng lương rồi mà. Giám đốc lương cao thì đc nhiều, nhân viên lương thấp thì đc ít hơn, nhưng quy ra thì đúng từng đấy tháng lương. Ai cũng như nhau hết.