Là một trong những nhóm ngành có mức đãi ngộ tốt nhất trên thị trường lao động, câu chuyện thưởng Tết của nhân viên ngân hàng luôn thu hút sự quan tâm của nhiều người.
Dù chịu tác động tiêu cực từ đại dịch COVID-19 song trong suốt năm 2020, kết quả kinh doanh của ngành ngân hàng vẫn ghi nhận những tín hiệu tích cực. Vietcombank ghi nhận lãi trước thuế trên 23.000 tỷ năm vừa qua, VietinBank có kết quả lợi nhuận riêng lẻ trước thuế đạt 16.450 tỷ đồng, tăng 43% so với năm liền trước.
Tại 2 ngân hàng quốc doanh còn lại là Agribank và BIDV, dù lợi nhuận không tăng trưởng so với năm trước, số thu thực tế năm 2020 cũng vượt kế hoạch ngân hàng đề ra cho cả năm. Trong đó, Agribank lãi 12.869 tỷ còn BIDV lãi 9.017 tỷ đồng trước thuế.
Tăng trưởng lợi nhuận còn ghi nhận mức cao hơn ở nhóm ngân hàng tư nhân. Trong đó, MBBank cho biết lợi nhuận toàn nhà băng năm vừa qua đạt 10.688 tỷ, tăng gần 7% so với năm trước và vượt 19% kế hoạch cả năm. MSB, ước tính lợi nhuận trước thuế đạt 2.500 tỷ đồng, tăng gần gấp đôi so với năm 2019 và vượt 74% kế hoạch cả năm đặt ra...
"Làm việc 9h tối mới về nhà"
Nhiều ngân hàng lãi đậm trong năm 2020 khiến nhiều người đặt câu hỏi, vậy thưởng Tết của các nhân viên ngân hàng năm nay có cao không?
So với những năm trước, thông tin về thưởng Tết nhân viên ngân hàng năm nay khá ít trên thị trường. Tuy nhiên, đa số ngân hàng đã chi trả các khoản thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên với mức nhỉnh hơn khá nhiều so với mặt bằng chung của các ngành khác.
Ngành ngân hàng luôn nằm trong nhóm dẫn đầu về chi thưởng Tết. Ảnh: Quỳnh Trang.
Theo đó, mức thưởng Tết phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của mỗi nhà băng. Năm nay, một số nhà băng chi thưởng 2-3 tháng lương nhưng có nơi thưởng đến 4-8 tháng lương.
Chị N, nhân viên của một chi nhánh ngân hàng HD Bank tại Hà Nội cho biết Tết Dương lịch chị đã được nhận 2 tháng lương thưởng, nay được nhận thêm 2 tháng lương thưởng Tết Nguyên đán.
Tại ACB, Hân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp của ngân hàng này tại TP.HCM cũng chia sẻ, năm nay chị được thưởng Tết cao hơn mọi năm là hơn 4 tháng lương.
Theo nhiều người, mức thưởng trên được cho là xứng đáng với những áp lực, công sức mà họ bỏ ra. Anh Đ, cán bộ tín dụng của một ngân hàng lớn tại Hà Nội chia sẻ, để nhận được mức thưởng nhiều tháng lương như vậy, nhân viên ngân hàng phải chịu rất nhiều áp lực.
Theo anh, công việc ngân hàng rất căng thẳng, thời gian dành cho gia đình, người thân dường như rất ít, thậm chí là không có.
"Gần 4 năm làm ngân hàng tôi hầu như không có khái niệm tan ca lúc 5h chiều", anh tâm sự.
Gần 4 năm trời công việc của anh Đ bắt đầu từ 8h sáng và thường kết thúc lúc 8, 9h tối. "Nếu hôm nào nhiều việc, nhất là những ngày cuối năm thì 9h tối mới ra được khỏi cơ quan là chuyện thường tình", anh chia sẻ thêm.
Để nhận được mức thưởng nhiều tháng lương, nhân viên ngân hàng phải chịu rất nhiều áp lực. Ảnh: Quỳnh Trang.
Nhìn báo cáo thấy lương bình quân của nhân viên ngân hàng toàn 24-29 triệu đồng/tháng nhưng ít ai biết số tiền đấy được tính bằng cách chia đều cho tất cả cán bộ nhân viên, thêm cả lương của lãnh đạo.
Có con gái là nhân viên của một ngân hàng lớn tại Hà Nội, bàThuý (Hương Sơn, Hà Tĩnh) cũng chia sẻ: "Con tôi làm nhân viên ngân hàng, cả tuần ngày nào về nhà sau 7h tối, thời điểm cuối năm, 8h tối gọi điện vẫn chưa thấy con về. Lương cũng chỉ 12-13 triệu nhưng rất vất vả".
Nhất là những ngày sát Tết, thấy con cái hàng xóm được về quê sớm, người mẹ này lại càng sốt ruột hơn. "Năm nào, cũng 29 Tết mới về đến nhà, lâu lắm rồi con gái tôi chưa được hưởng không khí cả gia đình ngồi gói bánh chưng", bà tâm sự.
"Các ngân hàng đa số đến 4h chiều là đóng cửa, nhưng đến 7h tối bạn tôi là giao dịch viên vẫn còn đang kiểm đếm trong đó. Thưởng cao cũng đúng vì điều đó xứng đáng với công sức mà họ bỏ ra", chị Nhung (Ba Đình, Hà Nội) nói.
Không phải làm ngân hàng là cứ được thưởng cao
Thực tế, nhiều người vẫn thường nghĩ, làm nhân viên ngân hàng là đồng nghĩa với mức tiền thưởng “khủng” vào mỗi dịp Tết. Tuy nhiên, theo một số nhân viên ngân hàng, không phải làm nhân viên ngân hàng là cứ được thưởng cao. Mức thưởng Tết cao thường nằm trong nhóm 4 ngân hàng lớn, còn lại thì tuỳ vào kết quả kinh doanh.
…
Một nhân viên của ngân hàng trong nhóm dẫn đầu có trụ sở tại Hà Nội cho biết khi có thông tin được thưởng Tết đến 6 tháng lương, tính ra cả gần trăm triệu, đã chia sẻ: "Thực tế làm gì có mức thưởng cao như vậy. Có chăng đó chỉ là mức cao nhất dành cho cá nhân xuất sắc được xếp hạng cao của năm và mỗi chi nhánh được 1-2 người là may".
Hơn nữa, mức thưởng được công bố thường là con số cao nhất dành cho một số cá nhân có thành tích xuất sắc.
"Trong cùng một ngân hàng nhưng mức thưởng Tết của mỗi người sẽ khác nhau vì còn tùy thuộc vào xếp loại của chi nhánh, xếp loại cá nhân, thời gian làm việc. Có người nhận hàng chục triệu đồng nhưng cũng có người chỉ vài triệu", chị Anh, nhân viên của một ngân hàng tư nhân tại Hà Tĩnh chia sẻ.
Hơn nữa, tại một số nhà băng các khoản thưởng Tết thường không chi một lần mà chi vào nhiều thời điểm khác nhau như trước, trong và sau Tết Dương lịch, thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán, sau Tết,…
saine1310
Chuyện bình thường thôi mà. Con bạn làm ở ngân hàng cuối năm 9h tối mới thấy lò mò đi về
Bên tây thấy nó hay dùng thước do USD/h chứ nó không tính theo năm. Mà tính theo kiểu tây này thì ngành này khá vất vả đó chứ. Kiểu bán thời gian và sức lao động là chính.
xipovtt
boi vậy cúoi năm mới thưởng lớn, chạy chỉ tiêu 100ty- nghin tỉ cuoi nam mới dc thưởng mấy tháng lương , vozer cư nghĩ dễ ăn lắm
Vegito
Chỉ thấy ai có cơ hội đều sống chết "chạy" vào ngân hàng chưa thấy ai chê cả
Khi nào bảo vào ngân hàng mà người ta giãy nảy lên từ chối thì tôi mới tin ngân hàng ko "ngon"
tunghungqn85
Chị tao làm agri, tết dương 1 tháng, tết âm 4 tháng.
Nhưng mà cuối năm làm đến 9h mới về.
2 cháu gửi ông bà 2 bên trông.
Còn tao làm bên xnk, tết dương 500k, tết âm 1 tháng
năm nay xnk may mà còn giữ được việc, không thì nhăn răng
eden2107
9h tối lại mừng
ThangBem
Cái gì cũng có giá của nó, đến kỳ thưởng thì cũng thơm.
Henka
vozer cứ tưởng làm Ngân hàng ngon ăn lắm, cày bục cả mặt, đối diện bao nhiêu rui ro, được thưởng nhiều thì đi Tết sếp cũng nhiều lên, 1 cổ chục cái tròng đấy
) (mới nghỉ NH xong)
Chị tao làm agri, tết dương 1 tháng, tết âm 4 tháng.
Nhưng mà cuối năm làm đến 9h mới về.
2 cháu gửi ông bà 2 bên trông.
Còn tao làm bên xnk, tết dương 500k, tết âm 1 tháng
năm nay xnk may mà còn giữ được việc, không thì nhăn răng
Agri thưởng tết âm 1 tháng, tiền kia là "lương kinh doanh", ko phải thưởng.
Ủa anh, anh làm be bét lắm hay sao mà được 1 tháng.
Chị tôi 1A PĐC thưởng thấp nhất cũng 3 tháng.
đã nói là thưởng 1 tháng, còn số tháng dư kia là "lương kinh doanh" (cụm từ chính xác là lương năng suất). Không tin thì cứ về hỏi chị.
Còn cn mình thì số đó là phần lẻ thôi thím
skydoll
đổi chỗ cho xây dựng coi
vodanh_kiemthanh
Vậy nên tính là lương theo giờ lao động, chứ đừng tính theo tháng. Là ra ngành nào lương cao, lương thấp ngay
Giờ ra làm riêng, chỉ quan tâm sao cho có lãi, làm nhiều ăn nhiều, làm lỗ về quê chứ chả quan tâm lương thưởng ngành nào, đỡ phải nghe so đo tính toán
binhnhatd50
chị tôi làm giáo viên ước gì 9h tối về để được thưởng tết vài chục
vấn đề không phải là 9h hay 10h về mà cái người ta cần là tiền, cứ cho tiền nhiều thì muốn mấy giờ về cũng được
cuipap85
bà cô gần nhà làm hơn 20 năm chức phó phòng , lương 18 củ thưởng 40 củ ... đọc bài thấy toàn thưởng 4-6 tháng lương hỏi bả thì bả nói thật như vậy
Bên tây thấy nó hay dùng thước do USD/h chứ nó không tính theo năm. Mà tính theo kiểu tây này thì ngành này khá vất vả đó chứ. Kiểu bán thời gian và sức lao động là chính.
Bên Mỹ sinh viên theo lĩnh vực ngân hàng thì phần lớn đi làm lấy cái danh để có thể vào được lĩnh vực Private Equity để có thu nhập thụ động 1 triệu đô/năm trở lên.
chị tôi làm giáo viên ước gì 9h tối về để được thưởng tết vài chục
vấn đề không phải là 9h hay 10h về mà cái người ta cần là tiền, cứ cho tiền nhiều thì muốn mấy giờ về cũng được
Tùy.
Còn trẻ thì cày được.
Có tuổi chút thì vướng vợ chồng, con cái, sức khỏe suy giảm thì sức mấy mà cày nữa.
Vợ tôi mà 1. làm bank lương tháng 20 với 2. giáo viên lương 8 củ tôi bảo về làm giáo ngay.
Hai vợ chồng 9h về thì con giao cho osin nó dạy à.
Tùy.
Còn trẻ thì cày được.
Có tuổi chút thì vướng vợ chồng, con cái, sức khỏe suy giảm thì sức mấy mà cày nữa.
Vợ tôi mà 1. làm bank lương tháng 20 với 2. giáo viên lương 8 củ tôi bảo về làm giáo ngay.
Hai vợ chồng 9h về thì con giao cho osin nó dạy à.
2 vc tháng trăm củ cũng tranh thủ cày kéo, cố gắng sắp xếp thời gian cho con, cuối tuần đưa đi chơi. Nhiều khi k làm thấy con mình thiệt thòi so với bạn cùng lứa
Tùy.
Còn trẻ thì cày được.
Có tuổi chút thì vướng vợ chồng, con cái, sức khỏe suy giảm thì sức mấy mà cày nữa.
Vợ tôi mà 1. làm bank lương tháng 20 với 2. giáo viên lương 8 củ tôi bảo về làm giáo ngay.
Hai vợ chồng 9h về thì con giao cho osin nó dạy à.
ngân hàng thì cũng chỉ bận 1 tháng cuối năm chứ nhiêu
Tùy.
Còn trẻ thì cày được.
Có tuổi chút thì vướng vợ chồng, con cái, sức khỏe suy giảm thì sức mấy mà cày nữa.
Vợ tôi mà 1. làm bank lương tháng 20 với 2. giáo viên lương 8 củ tôi bảo về làm giáo ngay.
Hai vợ chồng 9h về thì con giao cho osin nó dạy à.
Tầm 35 tuổi trở lên đi làm kiểu ngày nào đến 9h tối mới về thì đúng là nên kiếm việc khác mà làm để cân đối thời gian, còn 1 năm vất vả độ 1 tháng thì cố được. Chồng hay vợ cũng thế, ko phải là tinh vi chê tiền nhưng mà thiếu thời gian cho gia đình con cái thì kiếm tiền nhiều cũng bằng thừa.
Bên Mỹ sinh viên theo lĩnh vực ngân hàng thì phần lớn đi làm lấy cái danh để có thể vào được lĩnh vực Private Equity để có thu nhập thụ động 1 triệu đô/năm trở lên.
Chị tao làm agri, tết dương 1 tháng, tết âm 4 tháng.
Nhưng mà cuối năm làm đến 9h mới về.
2 cháu gửi ông bà 2 bên trông.
Còn tao làm bên xnk, tết dương 500k, tết âm 1 tháng
năm nay xnk may mà còn giữ được việc, không thì nhăn răng
Bạn m làm bên xnk, hồi m còn ở SG tầm 11h đêm đổ đi là hắn kêu ra nhậu, 2 ae chơi với nhau cùng xóm trên quê từ bé nên cứ alo là ra làm đâu nửa két tới 1-2h về ngủ, sáng đi làm. Lâu lâu hắn lại nhắn “có món này, món kia... t mới thu từ kiện cont được, qua lấy xài đi m”. Chung thì thấy cuộc sống của hắn ngoài làm đêm ra thì nhàn hạ vkl, tiền bạc rủng rỉnh.
ngân hàng thì cũng chỉ bận 1 tháng cuối năm chứ nhiêu
Bậy. Bên phòng kiểm toán, phòng phê duyệt, phòng thẩm định đều tăng ca đều đặng đến 8h30 tối - 5ngày/tuần, 4 tuần tháng, 12tháng/năm. Thời gian rảnh nhất là phòng kinh doanh, thời gian thoải mái, chốt tháng chốt quý đủ KPI thì thôi, bị dí nhất cũng là phòng này. Phòng giao dịch thì khoẻ nhất dàn giao dịch viên thời gian đúng chuẩn hành chính. Chức vị trưởng phòng trở lên thì đầu tháng 4h sáng phải dậy sớm để tính toán chốt doanh số, giải trình các kiểu các 10-11h tối.
Năm nay bên mình lãi trước thuế 3.800 tỷ đồng. Tết dương thưởng 1 tháng lương, tết âm thưởng 2 tháng lương, tiền trợ cấp thêm 0.5 tháng lương. Tổng thưởng 3.5 tháng lương.
2 vc tháng trăm củ cũng tranh thủ cày kéo, cố gắng sắp xếp thời gian cho con, cuối tuần đưa đi chơi. Nhiều khi k làm thấy con mình thiệt thòi so với bạn cùng lứa
Tầm 35 tuổi trở lên đi làm kiểu ngày nào đến 9h tối mới về thì đúng là nên kiếm việc khác mà làm để cân đối thời gian, còn 1 năm vất vả độ 1 tháng thì cố được. Chồng hay vợ cũng thế, ko phải là tinh vi chê tiền nhưng mà thiếu thời gian cho gia đình con cái thì kiếm tiền nhiều cũng bằng thừa.
35 là hơi trễ rồi. Tầm 30 là nhìn ra có lên được nữa không để quyết định.
vozer cứ tưởng làm Ngân hàng ngon ăn lắm, cày bục cả mặt, đối diện bao nhiêu rui ro, được thưởng nhiều thì đi Tết sếp cũng nhiều lên, 1 cổ chục cái tròng đấy
) (mới nghỉ NH xong)
Ai đè cổ à? Mà tư nhân mà cũng có trò đi tết ư? Chuối thế.
Chị tao làm agri, tết dương 1 tháng, tết âm 4 tháng.
Nhưng mà cuối năm làm đến 9h mới về.
2 cháu gửi ông bà 2 bên trông.
Còn tao làm bên xnk, tết dương 500k, tết âm 1 tháng
năm nay xnk may mà còn giữ được việc, không thì nhăn răng
Chuẩn. E tôi cũng agri, vất vả dã man, ngang cơ mấy thằng làm công trường dịp tăng tốc công trình để bàn giao.
Serapia
Ngày btg thì tầm 7h về, lễ tết thì 9h, cá biệt 11-12h cũng có
Mà các khoản cuối năm cũng có phải thưởng hết đâu, chỉ có một vài khoản là thưởng thôi, còn lại là lương hàng tháng được trả nốt là chính. Ví dụ hàng tháng trả 80% lương, cuối năm trả nốt 20% còn lại thành 1 cục to nên ngta cứ nghĩ thưởng to chứ đâu biết đấy cũng là lương bị giữ lại.
Làm việc thì lớ ngớ là vớ huy chương ngay
Thầy Tu
Thưởng thì các sếp ăn nhiều, chứ nhân viên thì được bao nhiêu, chưa kể mấy tháng lương nhưng là nhân theo lương cơ bản
. Trong năm thì cày chết mẹ, tín dụng thì áp chỉ tiêu nặng nề, back thì việc bù đầu, cuối tháng, cuối quý thì 9h tối về là bình thường. Đơn vị nào mà kinh doanh kém, nợ xấu cao còn bị cắt thưởng, ngừng kinh doanh, đi đòi nợ chết mẹ chứ ngon ăn gì
. À mà tỷ lệ gái NH ế mới gọi là cao trong các ngành, các em giao dịch viên có nhan sắc còn đỡ, mấy em kế toán, nhân sự, hỗ trợ tín dụng,.. nhan sắc bt, đi sớm về muộn, áp lực công việc vừa nhanh già vừa không có thời gian yêu đương, chăm lo gia đình. Nghỉ sinh các chỗ khác toàn 6 tháng theo luật, gái NH thì 4 tháng là đã lo đi làm ko sợ mất vị trí, chưa kể các em giao dịch viên son phấn, trang điểm nhiều, da nhanh hỏng, tóc nhanh nát. Ngành NH lại là ngành cho người trẻ, cố gắng bám thì đc 7-10 năm mà ko lên được lãnh đạo thì xác định cuốn gói cho các bạn trẻ hơn vào, tỷ lệ đào thải cao, rủi ro nhiều mà đi đâu cũng nghe người khác nói ngân hàng nhàn hạ, lắm tiền, sang chảnh thật là vãi lôz
Thưởng thì các sếp ăn nhiều, chứ nhân viên thì được bao nhiêu, chưa kể mấy tháng lương nhưng là nhân theo lương cơ bản
. Trong năm thì cày chết mẹ, tín dụng thì áp chỉ tiêu nặng nề, back thì việc bù đầu, cuối tháng, cuối quý thì 9h tối về là bình thường. Đơn vị nào mà kinh doanh kém, nợ xấu cao còn bị cắt thưởng, ngừng kinh doanh, đi đòi nợ chết mẹ chứ ngon ăn gì
. À mà tỷ lệ gái NH ế mới gọi là cao trong các ngành, các em giao dịch viên có nhan sắc còn đỡ, mấy em kế toán, nhân sự, hỗ trợ tín dụng,.. nhan sắc bt, đi sớm về muộn, áp lực công việc vừa nhanh già vừa không có thời gian yêu đương, chăm lo gia đình. Nghỉ sinh các chỗ khác toàn 6 tháng theo luật, gái NH thì 4 tháng là đã lo đi làm ko sợ mất vị trí, chưa kể các em giao dịch viên son phấn, trang điểm nhiều, da nhanh hỏng, tóc nhanh nát. Ngành NH lại là ngành cho người trẻ, cố gắng bám thì đc 7-10 năm mà ko lên được lãnh đạo thì xác định cuốn gói cho các bạn trẻ hơn vào, tỷ lệ đào thải cao, rủi ro nhiều mà đi đâu cũng nghe người khác nói ngân hàng nhàn hạ, lắm tiền, sang chảnh thật là vãi lôz
Team cũ tôi 10 mạng 2 nữ 8 nam thì mới có 3 ông lấy vợ là cùng cơ quan. Tôi và thằng em 95 đã bỏ bank.
Còn lại 2 bà (90+93) và 3 ông (90, 93, 94) vẫn đang ế chỏng gọng.
Đấy là tín dụng thời gian flex và gặp gỡ nhiều rồi đấy. Còn tổ đội quản lý nợ back bủng các kiểu thì thôi, toàn ế có thâm niên
Chị tao làm agri, tết dương 1 tháng, tết âm 4 tháng.
Nhưng mà cuối năm làm đến 9h mới về.
2 cháu gửi ông bà 2 bên trông.
Còn tao làm bên xnk, tết dương 500k, tết âm 1 tháng
năm nay xnk may mà còn giữ được việc, không thì nhăn răng
Tùy.
Còn trẻ thì cày được.
Có tuổi chút thì vướng vợ chồng, con cái, sức khỏe suy giảm thì sức mấy mà cày nữa.
Vợ tôi mà 1. làm bank lương tháng 20 với 2. giáo viên lương 8 củ tôi bảo về làm giáo ngay.
Hai vợ chồng 9h về thì con giao cho osin nó dạy à.
9h về thì coi như 3.5 tiếng tăng ca, lương tăng ca là x1.5h, tôi mà làm như vậy mẹ chắc năm nay tiền không tiêu hết, vì công ty tôi thích tăng ca bao nhiêu cũng được,chủ động được tăng ca thỏa thích, cứ hết giờ là về,rảnh háng ngồi làm thêm, mẹ cuộc sống còn bao nhiêu thứ, tiền là cc
minhquang2107
NH bây giờ không phải như xưa (thời 200x) đâu, làm thì như bài báo nói là chuyện bình thường, nhân viên muốn mức lương 30tr thì cứ mỗi tháng giải ngân
đều 6 tỷ đi kèm chỉ tiêu bảo hiểm nhân thọ ít cũng 100tr/tháng chỉ tiêu thẻ tín dụng và gửi tiết kiệm thì kèm thêm, còn ai nói nghề tín dụng cho vay xong được KH gửi % này % nọ thì quên đi nhé, chưa bù tiền cho KH là may mắn, KH có cho cũng chỉ một vài triệu đủ để chia các phòng ban uống nước.
9h về thì coi như 3.5 tiếng tăng ca, lương tăng ca là x1.5h, tôi mà làm như vậy mẹ chắc năm nay tiền không tiêu hết, vì công ty tôi thích tăng ca bao nhiêu cũng được,chủ động được tăng ca thỏa thích, cứ hết giờ là về,rảnh háng ngồi làm thêm, mẹ cuộc sống còn bao nhiêu thứ, tiền là cc
Đặc thù ngân hàng làm việc nặng về chứng từ, tra soát thủ công rất dễ phát sinh lỗi mà lỗi thì ở lại mà sửa chứ trách gì nữa. Đòi thêm lương OT các lão lại đánh cho.
KH giải ngân 1 lần 30 cái hóa đơn tra muốn mù mắt, hoặc là hợp đồng không đúng, biên bản không đủ. Thiếu chữ ký ông này, dấu mộc bà nọ. Không tra kỹ đẩy lên QLN chúng nó lại đẩy về, xếp hàng HS từ đầu thì KH nó chửi cho
Hoặc bộ chứng từ nhập khẩu, check hợp đồng, LC, vận đơn, điều kiện thanh toán, toàn làm thủ công. Chỉ mong đội IT tham gia vào cái ngành này cho anh em bớt cực mà có vẻ khó. Bank bủng là chúa bảo thủ.
Đặc thù ngân hàng làm việc nặng về chứng từ, tra soát thủ công rất dễ phát sinh lỗi mà lỗi thì ở lại mà sửa chứ trách gì nữa. Đòi thêm lương OT các lão lại đánh cho.
KH giải ngân 1 lần 30 cái hóa đơn tra muốn mù mắt, hoặc là hợp đồng không đúng, biên bản không đủ. Thiếu chữ ký ông này, dấu mộc bà nọ. Không tra kỹ đẩy lên QLN chúng nó lại đẩy về, xếp hàng HS từ đầu thì KH nó chửi cho
Hoặc bộ chứng từ nhập khẩu, check hợp đồng, LC, vận đơn, điều kiện thanh toán, toàn làm thủ công. Chỉ mong đội IT tham gia vào cái ngành này cho anh em bớt cực mà có vẻ khó. Bank bủng là chúa bảo thủ.
à tôi đang so sánh, vì nếu việc nặng nhọc thế mà lương như vậy không hẳn là quá cao,vì làm khác gì cty khác nó tăng ca, ở ngân hàng thì bộ phận nào nhiều nhân viên nhất nhỉ,lương bộ phận này như nào bạn, mình đặc thù công việc cũng vất, ngày trước cày làm việc đến 11h, thứ nhất mình ăn lương sản lượng công việc. thứ 2 mình có cả lương tăng ca 1.5 lần,chủ nhật x2,lễ x3.thứ 3 là tuổi trẻ nên ham, đợt rồi có gia đình không thế được, cứ hết giờ về, cty muốn thậm chí bắt nhưng cũng không làm,trừ khi việc nào quá cần thiết, vì vị trí của mình cũng khó tìm nên trên cũng trả ép được, cái nữa mình về nhà điều hành công việc riêng,làm cty cho đỡ bấp bênh thôi,trước làm cho bà khách bên vietin, hẹn khách này đợt cuối năm mà không gặp nổi, bà này cứ 11h đêm mới về,thứ 7 là ngày nghỉ mà vẫn phải lên làm thêm,ngày thường thì không bận lắm nhưng cuối năm khối ngân hàng có vẻ việc quá nặng,lương cao cũng xứng,nhưng so với giờ làm việc là bình thường,vợ tôi mà làm vất thế chắc chắn tôi bắt nghỉ
mouris
Dưng mờ làm ngân hàng nó oai, nó oách, nó mát mẻ mùa hè và ấm áp mùa đông.
Bậy. Bên phòng kiểm toán, phòng phê duyệt, phòng thẩm định đều tăng ca đều đặng đến 8h30 tối - 5ngày/tuần, 4 tuần tháng, 12tháng/năm. Thời gian rảnh nhất là phòng kinh doanh, thời gian thoải mái, chốt tháng chốt quý đủ KPI thì thôi, bị dí nhất cũng là phòng này. Phòng giao dịch thì khoẻ nhất dàn giao dịch viên thời gian đúng chuẩn hành chính. Chức vị trưởng phòng trở lên thì đầu tháng 4h sáng phải dậy sớm để tính toán chốt doanh số, giải trình các kiểu các 10-11h tối.
Năm nay bên mình lãi trước thuế 3.800 tỷ đồng. Tết dương thưởng 1 tháng lương, tết âm thưởng 2 tháng lương, tiền trợ cấp thêm 0.5 tháng lương. Tổng thưởng 3.5 tháng lương.
Gdv lấy đâu ra làm giờ hành chính. Hết giờ giao dịch toàn thấy ở lại chấm chứng từ kiểm kê về cũng khá muộn đấy. Khối lượng công việc năng nhất là đội back. Làm sấp mặt ko ngóc đầu lên được, lương thì thấp được cái ko phải chịu chỉ tiêu doanh số gì. Còn rảnh nhất là bên kinh doanh, ăn chơi hát lượn suốt nhưng lại đau đầu khoản họp hành kpi nọ kia. Ngân hàng mà ko áp lực chắc chỉ có vị trí bảo vệ với lao công thôi
trước làm bank 2 năm, vị trí tín dụng (1 năm ở HN 1 năm về tỉnh)
xong té khỏi ngành ngân hàng luôn
sang làm sale cho nhẹ đầu (nặng KPIs thôi nhưng làm đc thì ăn com chứ ko bị nguy cơ đi tù như làm tín dụng)
năm nay chuyển sang ngạch khác (vẫn cty kinh doanh), ko trực tiếp làm sale mà support sale
cho tiền cũng đéo làm bank nữa
PGD thì họ đóng ko nhận giao dịch thôi vì còn cân quỹ - cân chứng từ
mẹ nó trước làm tín dụng PGD thì đã lo chạy số kinh doanh lại còn phải đi support các chị em cuối ngày (họ cũng support ngược đẩy mấy món mở tiết kiệm cho)
h bên bank ko còn vị trí "tín dụng" thuần túy chỉ huy động - cho vay nữa mà h chuyển thành đa di năng "quan hệ khách hàng" chạy từ huy động cho vay, thẻ tín dụng và 2 năm gần đây là ép bán bảo hiểm kinh vcc
2 vc tháng trăm củ cũng tranh thủ cày kéo, cố gắng sắp xếp thời gian cho con, cuối tuần đưa đi chơi. Nhiều khi k làm thấy con mình thiệt thòi so với bạn cùng lứa
Ông có bao giờ nghĩ con ông nó cần tiền nhiều hay là cần bame dành thời gian cho nó không ?
Bớt cái kiểu đi làm bỏ bê con cái rồi viện lí do muốn tốt cho con đó đi
Biết bao gia đình tiền đè chết người nhưng con cái hư đốn cuối cùng quậy nát nhà cửa rồi đó.
Deptraidaigai
Từng yêu gái ngân hàng. Tối đ' nào cũng 7h mới tan làm vì nó phải chốt sổ sách cuối ngày, cuối quý cuối năm thì 9, 10h đêm. Lương thưởng cũng cao đấy nhưng nghĩ lấy làm vợ cứ như này thì chán quá.
Cuối cùng chia tay.
Tầm 35 tuổi trở lên đi làm kiểu ngày nào đến 9h tối mới về thì đúng là nên kiếm việc khác mà làm để cân đối thời gian, còn 1 năm vất vả độ 1 tháng thì cố được. Chồng hay vợ cũng thế, ko phải là tinh vi chê tiền nhưng mà thiếu thời gian cho gia đình con cái thì kiếm tiền nhiều cũng bằng thừa.
thím này nói chuẩn quá, rất có kinh nghiệm. Vợ chồng ông chú em cũng ly dị vì lý do này
white_kat's clone No3
Thế mới thấy vị trí mình đang làm đáng quý như nào. Cũng bank đấy, nhưng sáng 8rưỡi 9h đến, chiều 5h về, có việc còn về sớm nữa
Tất nhiên cũng có lúc đi công tác tỉnh, đi làm ngoài h, nhưng mà cả năm chắc đếm trên đầu ngón tay
chị tôi làm giáo viên ước gì 9h tối về để được thưởng tết vài chục
vấn đề không phải là 9h hay 10h về mà cái người ta cần là tiền, cứ cho tiền nhiều thì muốn mấy giờ về cũng được
Nhầm nhé
MÁy thằng đệ nhà tôi mà chịu tăng ca tháng cũng 20 củ nhưng tụi nó say no. Về nhà đi nhậu ngon hơn
xuc_xich_ran
Tôi làm back bank đây. Lương bèo bọt mà công việc thì căng thẳng, hại não, dễ phốt, về thì muộn. Sắp nghỉ rồi
Ông có bao giờ nghĩ con ông nó cần tiền nhiều hay là cần bame dành thời gian cho nó không ?
Bớt cái kiểu đi làm bỏ bê con cái rồi viện lí do muốn tốt cho con đó đi
Biết bao gia đình tiền đè chết người nhưng con cái hư đốn cuối cùng quậy nát nhà cửa rồi đó.
Vợ chồng vẫn cố gắng cân bằng. Cuộc sống có nhiều lựa chọn hơn là thứ vc tôi hướng tới. Tôi không viện lí do gì cả, tất cả lựa chọn đều có cái giá của nó. Nó là chuỗi những kết quả của lựa chọn, hoặc có thể đã chọn sẵn rồi. Đến lúc để hiểu nó hay chưa thôi.
Tôi làm back bank đây. Lương bèo bọt mà công việc thì căng thẳng, hại não, dễ phốt, về thì muộn. Sắp nghỉ rồi
làm back tính ra ko có chỉ tiêu nhưng bị các bên khác ép như cờ hó
lương thưởng bèo mà đéo có màu mè gì
còn bị bọn kiểm toán kiểm soát nó soi suốt ngày
chị tôi làm giáo viên ước gì 9h tối về để được thưởng tết vài chục
vấn đề không phải là 9h hay 10h về mà cái người ta cần là tiền, cứ cho tiền nhiều thì muốn mấy giờ về cũng được
Chưa có gia đình thì thế thôi, có chồng có con rồi mà 9h hàng ngày mới về thì đừng hỏi tại sao chồng có bồ nhí, con hư hỏng
Vợ tôi làm NH đây, cố 1 tháng nữa nghỉ đẻ 6 tháng rồi xin nghỉ luôn.
Lương có 6 7 củ bọ mà ngày làm 10 11 tiếng, làm giao dv mà đè chỉ tiêu bh, tín dụng, thẻ. Ko đạt thì trừ tiền, gặp vợ t hiền chứ gặp t thì t chụp chat log kiện chết cụ ra sở lao động luôn.
bannhulolt2
thưởng 1 tháng còn những tháng còn lại là phần lương kinh doành thu khi lợi nhuận đó chia nhau,mấy thằng ở cảng cũng thế,doanh thu 1 năm lãi là bao nhiêu chia đều hết rồi gọi đó là thưởng để hợp thức hóa chia nhau,thế nên có thằng kêu báo lỗ nhưng thưởng cho nhân viên rất khủng,còn lại nn thất thu thuế
Gdv lấy đâu ra làm giờ hành chính. Hết giờ giao dịch toàn thấy ở lại chấm chứng từ kiểm kê về cũng khá muộn đấy. Khối lượng công việc năng nhất là đội back. Làm sấp mặt ko ngóc đầu lên được, lương thì thấp được cái ko phải chịu chỉ tiêu doanh số gì. Còn rảnh nhất là bên kinh doanh, ăn chơi hát lượn suốt nhưng lại đau đầu khoản họp hành kpi nọ kia. Ngân hàng mà ko áp lực chắc chỉ có vị trí bảo vệ với lao công thôi
Gửi từ Sony J9210 bằng vozFApp
đến cái máy đếm tiền còn áp lực cháy máy thì chỗ nào ko có áp lực
AllLivesMatter
Khối back ngân hàng làm cực như con trâu, hết việc mới được cho về, còn việc là còn làm, lương thì bèo bọt, bị chèn ép đủ thứ, thưởng nhìn oách chứ toàn x lương cơ bản, mấy chục triệu nhầm nhò gì công sức bỏ ra cả năm trời, nói chung còn trẻ thì làm được, chứ có gia đình thì nên kiếm việc khác, thêm cái làm ngân hàng bị dính bùa ế, hơn 90% bị ế, có con bé nghỉ làm xong 1 tháng sau mời cưới.
Bên tây thấy nó hay dùng thước do USD/h chứ nó không tính theo năm. Mà tính theo kiểu tây này thì ngành này khá vất vả đó chứ. Kiểu bán thời gian và sức lao động là chính.
so với ngành y và ngành xây dựng thì vOzer chọn bank hay y hay xây dựng
so với ngành y và ngành xây dựng thì vOzer chọn bank hay y hay xây dựng
Y thì bỏ đi, tôi không thích, ngày xưa tôi cũng đậu Y đa khoa HN, nhưng sợ máu nên qua BK học. Xây dựng thì tôi cũng thử đi làm trải nghiệm rồi, làm khổ lắm, thu nhập theo tháng thì cao, nhưng tính theo giờ lao động thì ko cao, mà bẩn thỉu, ăn hang ở hốc.
=> Trong 3 cái trên phải chọn thì chọn Bank nhé, sạch sẽ, phòng điều hoà, thu nhập theo tháng/năm ổn.
Y thì bỏ đi, tôi không thích, ngày xưa tôi cũng đậu Y đa khoa HN, nhưng sợ máu nên qua BK học. Xây dựng thì tôi cũng thử đi làm trải nghiệm rồi, làm khổ lắm, thu nhập theo tháng thì cao, nhưng tính theo giờ lao động thì ko cao, mà bẩn thỉu, ăn hang ở hốc.
=> Trong 3 cái trên phải chọn thì chọn Bank nhé, sạch sẽ, phòng điều hoà, thu nhập theo tháng/năm ổn.
tôi cũng đoán thế, sạch sẽ và đặc biệt k sợ tai nạn chết người...
bank với IT với giáo viên than suốt thì nên chuyển sang làm xd hay y cho việc nhẹ lương cao
Thưởng thì các sếp ăn nhiều, chứ nhân viên thì được bao nhiêu, chưa kể mấy tháng lương nhưng là nhân theo lương cơ bản
. Trong năm thì cày chết mẹ, tín dụng thì áp chỉ tiêu nặng nề, back thì việc bù đầu, cuối tháng, cuối quý thì 9h tối về là bình thường. Đơn vị nào mà kinh doanh kém, nợ xấu cao còn bị cắt thưởng, ngừng kinh doanh, đi đòi nợ chết mẹ chứ ngon ăn gì
. À mà tỷ lệ gái NH ế mới gọi là cao trong các ngành, các em giao dịch viên có nhan sắc còn đỡ, mấy em kế toán, nhân sự, hỗ trợ tín dụng,.. nhan sắc bt
, đi sớm về muộn,áp lực công việc vừa nhanh già vừa không có thời gian yêu đương, chăm lo gia đình. Nghỉ sinh các chỗ khác toàn 6 tháng theo luật, gái NH thì 4 tháng là đã lo đi làm ko sợ mất vị trí, chưa kể các em giao dịch viên son phấn, trang điểm nhiều, da nhanh hỏng, tóc nhanh nát. Ngành NH lại là ngành cho người trẻ,
cố gắng bám thì đc 7-10 năm mà ko lên được lãnh đạo thì xác định cuốn gói cho các bạn trẻ hơn vào, tỷ lệ đào thải cao, rủi ro nhiều mà đi đâu cũng nghe người khác nói ngân hàng nhàn hạ, lắm tiền, sang chảnh thật là vãi lôz
sang ngành y ngành xây dựng hay IT làm cho nhàn đi bro, ngành này cho người già làm, việc nhẹ lương cao, gái theo nhiều haha
Thưởng thì các sếp ăn nhiều, chứ nhân viên thì được bao nhiêu, chưa kể mấy tháng lương nhưng là nhân theo lương cơ bản
. Trong năm thì cày chết mẹ, tín dụng thì áp chỉ tiêu nặng nề, back thì việc bù đầu, cuối tháng, cuối quý thì 9h tối về là bình thường. Đơn vị nào mà kinh doanh kém, nợ xấu cao còn bị cắt thưởng, ngừng kinh doanh, đi đòi nợ chết mẹ chứ ngon ăn gì
. À mà tỷ lệ gái NH ế mới gọi là cao trong các ngành, các em giao dịch viên có nhan sắc còn đỡ, mấy em kế toán, nhân sự, hỗ trợ tín dụng,.. nhan sắc bt, đi sớm về muộn, áp lực công việc vừa nhanh già vừa không có thời gian yêu đương, chăm lo gia đình. Nghỉ sinh các chỗ khác toàn 6 tháng theo luật, gái NH thì 4 tháng là đã lo đi làm ko sợ mất vị trí, chưa kể các em giao dịch viên son phấn, trang điểm nhiều, da nhanh hỏng, tóc nhanh nát. Ngành NH lại là ngành cho người trẻ, cố gắng bám thì đc 7-10 năm mà ko lên được lãnh đạo thì xác định cuốn gói cho các bạn trẻ hơn vào, tỷ lệ đào thải cao, rủi ro nhiều mà đi đâu cũng nghe người khác nói ngân hàng nhàn hạ, lắm tiền, sang chảnh thật là vãi lôz
Dùng son phấn cao cấp, nước rửa xịn lại tốn tiền à
)) Trẻ cày tiền lấy vốn đi. Rồi làm việc khác.
ps/ Mà chi nhánh nợ nhiều thì đi đòi kiểu gì vậy? thuê xã hội đen kiểu VPB à bạn?
bận nguyên năm, cuối năm là dồn lại để nghỉ Tết nên bận hơn ngày bth
Gửi từ Xiaomi Redmi Note 8 Pro bằng vozFApp
tôi có mấy đứa bạn cả trai cả gái làm banher. t7 cn chúng nó nghỉ phè phỡn. Thi thoảng lại đi du lịch đây đó. So với cường độ vói môi trường vẫn đỡ chán
tôi có mấy đứa bạn cả trai cả gái làm banher. t7 cn chúng nó nghỉ phè phỡn. Thi thoảng lại đi du lịch đây đó. So với cường độ vói môi trường vẫn đỡ chán
giờ cứ ngành nào khó có rủi ro tai nạn lao động dẫn đến tàn phết, mất mạng như cơ khí, xây dựng là tụi trẻ nó ùa vào, khôn vãi đái, giá như tôi cũng khôn thế..
Chỉ thấy ai có cơ hội đều sống chết "chạy" vào ngân hàng chưa thấy ai chê cả
Khi nào bảo vào ngân hàng mà người ta giãy nảy lên từ chối thì tôi mới tin ngân hàng ko "ngon"
Đúng quá, vì những ai "chạy" vào thì giống bạn biết múi sầu riêng mùi vị ra sao đâu.
Còn bảo vào ngân hàng ai lại giãy nảy chứ, có việc vào giao dịch là vui rồi, haha.
lluvias
thưởng cái beep, nhận lại phần KPI bị giữ trong năm thôi mấy ông =.=
microvn2012
Thời đại này đại đa số mọi người đều muốn kiếm tiền, nên sẽ nhìn vào con số thu nhập.
Đơn giản vậy thôi.
Tùy.
Còn trẻ thì cày được.
Có tuổi chút thì vướng vợ chồng, con cái, sức khỏe suy giảm thì sức mấy mà cày nữa.
Vợ tôi mà 1. làm bank lương tháng 20 với 2. giáo viên lương 8 củ tôi bảo về làm giáo ngay.
Hai vợ chồng 9h về thì con giao cho osin nó dạy à.
đó là anh nhà cửa các thứ, bank cứ thử vào mbbank xem kpi 1 tháng 5 tỷ
ko có mqh thì 2-3 tháng out. Còn giỏi thì k tính tới nha.
May cái hcm ko phải đi sếp siếc quà cáp gì tính ra lại khoẻ
Đúng quá, vì những ai "chạy" vào thì giống bạn biết múi sầu riêng mùi vị ra sao đâu.
Còn bảo vào ngân hàng ai lại giãy nảy chứ, có việc vào giao dịch là vui rồi, haha.
Mình chả biết bank như nào nhưng thấy mấy anh xây dựng té đc sang tài chính, ai ti hay đi sale tín dụng cho bank đều bảo sướng hơn làm xây dựng
Cacacamo
Các bộ phận như an ninh, nhân sự bên bank có căng o nhỉ
Năm nay bên mình lãi trước thuế 3.800 tỷ đồng. Tết dương thưởng 1 tháng lương, tết âm thưởng 2 tháng lương, tiền trợ cấp thêm 0.5 tháng lương. Tổng thưởng 3.5 tháng lương.
3.5 tháng là lương cơ bản hay full lương hàng tháng vậy fence ?
Chọn IT nhé fence. Mặt bằng chung lương IT ở VN mấy năm gần đây tăng chóng mặt. Senior tầm 5 năm kinh nghiệm giờ thì trung bình phải $15/h .
Sent using vozFApp
sao k chọn xây dựng hả fen, thấy xây dựng việc nhẹ lương cao ko vất vả đâu, chả hiểu sao các nghề khác như GV, IT, NH thấy than nhiều quá nên chuyển sang xây dựng để làm cho nhàn
Đặc thù ngân hàng làm việc nặng về chứng từ, tra soát thủ công rất dễ phát sinh lỗi mà lỗi thì ở lại mà sửa chứ trách gì nữa. Đòi thêm lương OT các lão lại đánh cho.
KH giải ngân 1 lần 30 cái hóa đơn tra muốn mù mắt, hoặc là hợp đồng không đúng, biên bản không đủ. Thiếu chữ ký ông này, dấu mộc bà nọ. Không tra kỹ đẩy lên QLN chúng nó lại đẩy về, xếp hàng HS từ đầu thì KH nó chửi cho
Hoặc bộ chứng từ nhập khẩu, check hợp đồng, LC, vận đơn, điều kiện thanh toán, toàn làm thủ công. Chỉ mong đội IT tham gia vào cái ngành này cho anh em bớt cực mà có vẻ khó. Bank bủng là chúa bảo thủ.
Nó cố tình đấy. Giờ it vào thừa nhận sự cho đi làm cve à.
Team cũ tôi 10 mạng 2 nữ 8 nam thì mới có 3 ông lấy vợ là cùng cơ quan. Tôi và thằng em 95 đã bỏ bank.
Còn lại 2 bà (90+93) và 3 ông (90, 93, 94) vẫn đang ế chỏng gọng.
Đấy là tín dụng thời gian flex và gặp gỡ nhiều rồi đấy. Còn tổ đội quản lý nợ back bủng các kiểu thì thôi, toàn ế có thâm niên
bỏ bank sang đâu vậy fence?
kentdy
Đã từng làm 1 ngân hàng big4. Năm CN làm ăn tốt tiền về tài khoản tết ~70củ. Nhưng cả năm làm việc khổ vcđ, ông trên nào bảo bận đúng 1 tháng cuối năm là đéo biết gì, chính xác là rảnh được đúng tháng giêng ít người đi vay còn đâu thì cày bục cả mặt 11 tháng, đi sớm về khuya.
Tôi làm tín dụng thì còn có đồng ra đồng vào còn ko tính riêng ăn lương chay, thưởng chia đều các tháng cũng chả đáng so vs công sức bỏ ra.
Đợt cùng tôi vào có thêm 2 đứa thì sau cũng chạy sạch. Giờ bỏ ngân hàng làm ngoài thấy quyết định đúng đắn vl
Đã từng làm 1 ngân hàng big4. Năm CN làm ăn tốt tiền về tài khoản tết ~70củ. Nhưng cả năm làm việc khổ vcđ, ông trên nào bảo bận đúng 1 tháng cuối năm là đéo biết gì, chính xác là rảnh được đúng tháng giêng ít người đi vay còn đâu thì cày bục cả mặt 11 tháng, đi sớm về khuya.
Tôi làm tín dụng thì còn có đồng ra đồng vào còn ko tính riêng ăn lương chay, thưởng chia đều các tháng cũng chả đáng so vs công sức bỏ ra.
Đợt cùng tôi vào có thêm 2 đứa thì sau cũng chạy sạch. Giờ bỏ ngân hàng làm ngoài thấy quyết định đúng đắn vl
bận đến mức 11 12h 1 ngày, tháng k ngày nghỉ, tầm nửa năm về nhà một lần k nhỉ ???
bận đến mức 11 12h 1 ngày, tháng k ngày nghỉ, tầm nửa năm về nhà một lần k nhỉ ???
bỏ bank ra làm kinh doanh à
Vào đợt cao điểm chạy chỉ tiêu thì 12h/ngày là chn bt có thể kéo dài cả quý cuối năm ý nhưng ngày nghỉ thì vẫn có. Vào những đợt cao điểm như thế thì những buổi tối Chủ Nhật nó ám ảnh lắm ông ạ, nghỉ đến sáng thứ 2 đi làm nó oải kinh khủng.
Giờ tôi bỏ bank tự kinh doanh ngon rồi. Đấy là tôi xác định sớm là sẽ dứt cái ngành ngân hàng sớm còn dứt được. Chứ để đến 30 tuổi khó bỏ ngân hàng. Làm ngân hàng cái gì cũng phải biết 1 tý nhưng bỏ ngân hàng xong thì chả biết cái chết gì để đổi nghề cả
Vào đợt cao điểm chạy chỉ tiêu thì 12h/ngày là chn bt có thể kéo dài cả quý cuối năm ý nhưng ngày nghỉ thì vẫn có. Vào những đợt cao điểm như thế thì những buổi tối Chủ Nhật nó ám ảnh lắm ông ạ, nghỉ đến sáng thứ 2 đi làm nó oải kinh khủng.
Giờ tôi bỏ bank tự kinh doanh ngon rồi. Đấy là tôi xác định sớm là sẽ dứt cái ngành ngân hàng sớm còn dứt được. Chứ để đến 30 tuổi khó bỏ ngân hàng. Làm ngân hàng cái gì cũng phải biết 1 tý nhưng bỏ ngân hàng xong thì chả biết cái chết gì để đổi nghề cả
thì tôi thấy anh em xây dựng thức xuyên đêm hay thông 24h bt mà, cao điểm hay chạy tiến độ chắc 16h mất, thấy mấy anh em bỏ đi làm bank hay tài chính cũng có và đều khá hơn..
còn y thì ngoại hạng, t vẫn đéo thể hiểu đc tại sao bạn t n chịu cày đc như vậy vì thời gian bận đến nỗi rep cái ib mà 2 3 ngày mới vào fb check đc.
35 là hơi trễ rồi. Tầm 30 là nhìn ra có lên được nữa không để quyết định.
Thím nói cũng đúng, nhưng chỉ có phụ nữ tầm 30 thì đúng là nên như vậy để còn chuẩn bị cho gia đình, sinh đẻ, chứ nam giới 30 nhiều người chưa lập gia đình vẫn đi cày thí mẹ luôn. Kể cả lúc lập gia đình mà vợ đang bầu hoặc mới sinh (lúc vợ nó nghỉ) thì có khi cũng cố cày kiếm tiền bỉm sữa ấy. Phải tầm 35 thì mới có thể nói giảm bớt cho gia đình đc.
Bên tây thấy nó hay dùng thước do USD/h chứ nó không tính theo năm. Mà tính theo kiểu tây này thì ngành này khá vất vả đó chứ. Kiểu bán thời gian và sức lao động là chính.
Nếu tính theo h kiểu tây thì nh thành đại gia ở vn hết, làm tối khuya cơ mà
Mình thấy bạn mình làm pháp chế một ngân hàng tầm trung, thu nhập 1 tháng tầm 25 củ, mình thấy bó cũng bảo bận nhưng ko nói rõ lắm. Mình cũng có ý định bỏ nhà nước ra làm pháp chế ngân hàng. Có bác nào Làm vị trí này ko, chia sẻ mình với
Mình thấy bạn mình làm pháp chế một ngân hàng tầm trung, thu nhập 1 tháng tầm 25 củ, mình thấy bó cũng bảo bận nhưng ko nói rõ lắm. Mình cũng có ý định bỏ nhà nước ra làm pháp chế ngân hàng. Có bác nào Làm vị trí này ko, chia sẻ mình với
Nhưng bạn chưa có kinh nghiệm về ngân hàng thì làm sao xin vô được? Hoặc phải bắt đầu từ vị trí thấp lương thấp
Mình thấy bạn mình làm pháp chế một ngân hàng tầm trung, thu nhập 1 tháng tầm 25 củ, mình thấy bó cũng bảo bận nhưng ko nói rõ lắm. Mình cũng có ý định bỏ nhà nước ra làm pháp chế ngân hàng. Có bác nào Làm vị trí này ko, chia sẻ mình với
pháp chế thì ngon rồi nhưng vị trí đấy tuyển ít lắm và yc kinh nghiệm tầm 3 - 5 năm mà pháp chế ngân hàng nó cũng đặc thù lắm được cái mác ngân hàng sang chảnh thôi chứ nếu được lựa chọn thì làm pháp chế doanh nghiệp ngon hơn
Nhưng bạn chưa có kinh nghiệm về ngân hàng thì làm sao xin vô được? Hoặc phải bắt đầu từ vị trí thấp lương thấp
À thì vị trí thấp, lương thấp cũng được mà. Mình đang muốn hỏi thêm các bạn trên này về công việc ở bộ phận pháp chế ngân hàng ý mà. Còn việc xin vào thế nào mình cũng chưa biết, phải tìm hiểu trước về công việc đã
pháp chế thì ngon rồi nhưng vị trí đấy tuyển ít lắm và yc kinh nghiệm tầm 3 - 5 năm mà pháp chế ngân hàng nó cũng đặc thù lắm được cái mác ngân hàng sang chảnh thôi chứ nếu được lựa chọn thì làm pháp chế doanh nghiệp ngon hơn
Bạn cho mình xin thêm chút so sánh giữa pháp chế ngân hàng và pháp chế doanh nghiệp với, mình cảm ơn
cbck
Bỏ 1 big4 ra làm ngoài được gần 3 năm rồi. Không còn cảnh đi sớm về khuya, đầu tháng nhận chỉ tiêu, cuối tháng cúi đầu nghe chửi vì không hoàn thành. Lương thì không cao hơn nhiều lắm nhưng cuộc sống nhẹ nhàng hơn.
Vào đợt cao điểm chạy chỉ tiêu thì 12h/ngày là chn bt có thể kéo dài cả quý cuối năm ý nhưng ngày nghỉ thì vẫn có. Vào những đợt cao điểm như thế thì những buổi tối Chủ Nhật nó ám ảnh lắm ông ạ, nghỉ đến sáng thứ 2 đi làm nó oải kinh khủng.
Giờ tôi bỏ bank tự kinh doanh ngon rồi. Đấy là tôi xác định sớm là sẽ dứt cái ngành ngân hàng sớm còn dứt được. Chứ để đến 30 tuổi khó bỏ ngân hàng. Làm ngân hàng cái gì cũng phải biết 1 tý nhưng bỏ ngân hàng xong thì chả biết cái chết gì để đổi nghề cả
Này đúng nè. Làm ngân hàng là chết nghề luôn, ra ngoài bỡ ngỡ như sv mới ra trường. May hồi đó can đảm bỏ hết, chấp nhận mức lương thấp tè để làm lại
tutiton
Bên bộ phận tín dụng chắc chỉ còn mảng doanh nghiệp là vẫn giữ được đặc tính của nghề. Còn các vị trí khác ở chi nhánh không khác gì đa cấp bảo hiểm. Mình làm td cá nhân được 6 tháng ở nh tmcp xong chạy vội. Chuyển về làm chuyên ngành nhẹ đầu, có nhiều thời gian học cái khác
Ra làm doanh nghiệp fen, tự build 1 team tài chính cho mình. Thỏa sức vẫy vùng với đời. Thu nhập hơi kém hơn bank xíu nhưng mà tương lai sáng hơn, đường thăng tiến rất rõ ràng.
Ngày trước làm bank thì thăng tiến mịt mù. Các ông 90 cày sấp mặt vẫn không lên được. Bán lẻ là con ghẻ chi nhánh, không lên được bán buôn thì cứ ngồi đó soạn tờ trình mãn kiếp.
Hơn nữa lại lụt nghề. Mình đáng nhẽ theo IB, chuẩn bị đầy đủ cho nó mà xui rủi thế nào đậu VCB, bị cái danh của nó làm mù mắt
Dùng son phấn cao cấp, nước rửa xịn lại tốn tiền à
)) Trẻ cày tiền lấy vốn đi. Rồi làm việc khác.
ps/ Mà chi nhánh nợ nhiều thì đi đòi kiểu gì vậy? thuê xã hội đen kiểu VPB à bạn?
Lương đc nhiêu mà xài son phấn cao cấp hả anh, giao dịch viên mới vào thì tầm 7mil/tháng, làm lâu lâu thì lên hơn chục củ lại chả có màu mè gì mấy, son phấn loại ngon toàn 3-4 củ, nếu nhà không có điều kiện hoặc chồng làm ra tiền thì cũng đói chết mẹ ra chứ giàu gì
Nợ thì đầu tiên là trách nhiệm của đơn vị, đơn vị phát vay sẽ phải lo đầu tiên, khó thì bắt đầu phân luồng, đẩy lên các bộ phận xử lý nợ của NH, công ty xử lý nợ, hoặc thuê các công ty chuyên xử lý nợ ngoài, giang hồ nếu cần thiết thì cũng thuê nhé, nhưng không public ra ngoài thôi
lpmtuan280390
Tết được thưởng 3,5 tháng lương gan 75tr (trừ phụ cấp cơm và xăng, điện thoại gần bằng lương thực lãnh).
Tớ làm bên kiểm toán-phap che cũng cực lắm, đi công tác chốt kí mệt lắm, không dễ ăn đâu.
Từng yêu gái ngân hàng. Tối đ' nào cũng 7h mới tan làm vì nó phải chốt sổ sách cuối ngày, cuối quý cuối năm thì 9, 10h đêm. Lương thưởng cũng cao đấy nhưng nghĩ lấy làm vợ cứ như này thì chán quá.
Cuối cùng chia tay.
Mấy năm đầu vất vả , sau sướng lắm , nó ăn nên làm ra thăng chức mua nhà, mua xe rùi đẻ con cho mình...
maiyeuem34268
vợ mình ngày xưa cũng làm ngân hàng, thấy cực quá nên mình bảo nghỉ ở nhà nuôi con vì lương mình chắc bằng lương 1 giám đốc chi nhánh ngân hàng (mình đoán thế, vì mức lương hiện tại mình là xxx củ, thưởng cuối năm cũng bằng con xe fadil)
và bây giờ nghĩ lại thấy đó là quyết định sáng suốt, chắc vài năm nữa khi con cái lớn rồi thì bảo vợ đi làm việc gì cho vui
HuyBaoChua
toàn các bác giàu trong này, đọc mà thấy mình loser quá
(
vợ mình ngày xưa cũng làm ngân hàng, thấy cực quá nên mình bảo nghỉ ở nhà nuôi con vì lương mình chắc bằng lương 1 giám đốc chi nhánh ngân hàng (mình đoán thế, vì mức lương hiện tại mình là xxx củ, thưởng cuối năm cũng bằng con xe fadil)
và bây giờ nghĩ lại thấy đó là quyết định sáng suốt, chắc vài năm nữa khi con cái lớn rồi thì bảo vợ đi làm việc gì cho vui
Ra làm doanh nghiệp fen, tự build 1 team tài chính cho mình. Thỏa sức vẫy vùng với đời. Thu nhập hơi kém hơn bank xíu nhưng mà tương lai sáng hơn, đường thăng tiến rất rõ ràng.
Ngày trước làm bank thì thăng tiến mịt mù. Các ông 90 cày sấp mặt vẫn không lên được. Bán lẻ là con ghẻ chi nhánh, không lên được bán buôn thì cứ ngồi đó soạn tờ trình mãn kiếp.
Hơn nữa lại lụt nghề. Mình đáng nhẽ theo IB, chuẩn bị đầy đủ cho nó mà xui rủi thế nào đậu VCB, bị cái danh của nó làm mù mắt
fence giờ làm cty tài chính à? mà VCB ngon thế còn gì, ko lên chức nhưng lên lương, thưởng khủng nhất hệ thống bank nữa. Ông cần tiền hay cần chức?
valentino_vsr
nhân viên ở top tầm 20 ngân hàng lớn kinh doanh tốt lãi đậm thưởng cao nhưng còn tùy 2 đặc điểm: con cháu quan hệ thế nào và thuộc chi nhánh kinh doanh được hay lỗ
khối back ngân hàng lớn thì nhàn chủ yếu nắm đc chính sách, đường lối của Đảng thôi lương nv lâu năm đều đều 25-30 triệu ở HN thưởng thì đậm hơn vinamilk
vozer cứ tưởng làm Ngân hàng ngon ăn lắm, cày bục cả mặt, đối diện bao nhiêu rui ro, được thưởng nhiều thì đi Tết sếp cũng nhiều lên, 1 cổ chục cái tròng đấy
) (mới nghỉ NH xong)
So với các gành khác như ví dụ xây dựng thì quá ngon. Ngân hàng là việc nhàn lưing cao hất trong các ngành rồi.
chị tôi làm giáo viên ước gì 9h tối về để được thưởng tết vài chục
vấn đề không phải là 9h hay 10h về mà cái người ta cần là tiền, cứ cho tiền nhiều thì muốn mấy giờ về cũng được
Giáo viên cũng được tiền chia "thu nhập gia tăng" mà.
Mẹ vợ cũng đc chia và nhận lương tháng 2 trước bữa khoe được tổng 50 củ.
Dạy lâu năm làm trưởng bộ môn thôi chứ ko chức vụ gì
Vậy nên tính là lương theo giờ lao động, chứ đừng tính theo tháng. Là ra ngành nào lương cao, lương thấp ngay
Gửi từ Samsung SM-G610F bằng vozFApp
Cũng không hẳn.
Theo giờ nhưng muốn kiếm thêm cũng không có cơ hội kiếm thêm đâu được.
Ví như anh 100k/h đi. Thì thu nhập của anh ngày có 800k.
Tôi 90k/h nhưng nếu tôi tăng ca *30% +đc thưởng thêm chuyên cần thì tôi có cơ hội ngày 1.2 củ rồi
nhân viên ở top tầm 20 ngân hàng lớn kinh doanh tốt lãi đậm thưởng cao nhưng còn tùy 2 đặc điểm: con cháu quan hệ thế nào và thuộc chi nhánh kinh doanh được hay lỗ
khối back ngân hàng lớn thì nhàn chủ yếu nắm đc chính sách, đường lối của Đảng thôi lương nv lâu năm đều đều 25-30 triệu ở HN thưởng thì đậm hơn vinamilk
Ngân hàng chả bao giờ thiếu tiền,
Do đó tiền thưởng nhân viên nó đơn giản vô cùng, bét lắm cũng vài chục triệu rồi
laiminhtuvn
chả biết lương thưởng ngon không
thằng bạn làm mảng cho vay đang chết dở, nghe nó tâm sự mà thấy chán vl. Có mớ coin NEO giá đang lên ngon mà phải bán bớt để lấy tiền chi trả sinh hoạt
Không giờ làm tài chính cho 1 công ty mới nổi. Đợt này đang DD 1 gói $10M, nếu thành công thì được thưởng 10 bp. Đấy là được hứa thế
VCB thì ngon, nhưng tôi không thỏa mãn ở bán lẻ, cảm giác nó tù túng vô cùng. Thu nhập từ khách lẻ thì mấy đâu.
Nếu lên được bán buôn thì tôi cũng ở lại. Khi qua bên doanh nghiệp, Tết rồi tôi đại diện đi xách đồ qua "biếu" lãnh đạo ngân hàng nọ mới biết. HO thưởng anh bao nhiêu, doanh nghiệp tôi tự tin biếu anh ngang và hơn thế. Đấy là chưa kể các đợt tái cấp hạn mức, phê duyệt khoản vay này kia, đều có quà cả.
Các sếp là thế, còn chuyên viên phụ trách cũng không để thiệt thòi. Lẻ tẻ trong năm gộp lại cũng vài chục mỗi người.
Đấy là DN tôi chưa phải to nhất chi nhánh đâu, còn các đại ca khác chi mạnh tay hơn nhiều.
bán lẻ cũng kiếm dc mà, có thằng e quen nó kêu làm bán lẻ kiếm đồng ra đồng vào dễ hơn.
Mascop
Trước làm 2 bank Big 4 cả, thấy công sức thực không đáng với thu nhập.
Đầu tiên áp lực chỉ tiêu. Nếu các chỉ tiêu như huy động vốn, bảo hiểm... đa phần xong chỉ tiêu là xong việc, chỉ tiêu tín dụng là cái vô cùng nhức đầu, đặc biệt là khi làm tín dụng doanh nghiệp. Cho vay trải qua đủ các loại quy trình, thảm định, đủ các cấp chữ ký, nhưng khi phát sinh nợ quá hạn thì tội lỗi được đổ lên đầu chuyên viên quan hệ KH. Hạ loại hoàn thành nhiệm vụ, giảm cơ hội thăng tiến, sếp chửi, bộ phận khác chửi... vì ảnh hưởng đến lương chung của đơn vị....
Thứ 2 là xử lý nợ xấu. Đủ các loại quy trình pháp lý loằng ngoằng, quan hệ với XHĐ XHĐen... nhiều món không phải mình cho vay nhưng sếp dí như cún.
Thứ 3 là các loại quy trình giấy tờ. Quy định bà lằng nhằng nhằng làm tốn đống thời gian kinh khủng.
Thứ tư là nhậu nhẹt. Mẹ kiếp nhiều đợt đêm đi nhậu tiếp khách với sếp đến 1h sáng mà sáng ra sếp lại giục hồ sơ để đảm bảo tiến độ cho thằng KH khác!
Hồi còn làm tín dụng doanh nghiệp, có ngày nhận gần trăm cuộc điện thoại, k thể tưởng tượng được. Đến đêm về áp luẹc về chỉ tiêu và xử lý nợ quá căng thẳng, ngủ không yên.
Chỉ thấy ai có cơ hội đều sống chết "chạy" vào ngân hàng chưa thấy ai chê cả
Khi nào bảo vào ngân hàng mà người ta giãy nảy lên từ chối thì tôi mới tin ngân hàng ko "ngon"
ko ngon nhé
em họ mềnh đc lo vào vietin làm mảng tín dụng nè, sau 3 năm thì xin chủ động rút vì sợ đi tù
sép toàn bảo ký duêyjt hđ vay cho mối bự đại gia gói chục tỏi tram tỏi mà hồ sơ ko đủ, tài sản thế chấp lằng nhằng, ko đạt chuẩn, đòi cắt bớt thủ tục v.v.., bắt khách bổ sung đầy đủ hợp lệ thì khách dọa bỏ kèo, méc sếp, sếp ép ký, ko chịu ký bể kèo sếp ghét sếp đì.
mà ký thì chỉ có nc lên chùa lạy cho khách ko nổ bể hụi, chứ bể cái là đi tù chắc.
sợ quá xin nghỉ.
2 vc tháng trăm củ cũng tranh thủ cày kéo, cố gắng sắp xếp thời gian cho con, cuối tuần đưa đi chơi. Nhiều khi k làm thấy con mình thiệt thòi so với bạn cùng lứa
2vc mình làm cũng liên quan đến bank, tổng thu nhập của 2vc (= lương + thưởng + kinh doanh thêm) tháng dc ~130 củ. Ban ngày làm, tối cũng ngồi laptop làm tiếp. Con cái vừa kết hợp dạy, vừa nhờ ông bà 2 bên trông. Sức khoẻ ko dc tốt như thời trai trẻ, già nhanh vì hay lo âu.
Cái gì cũng có giá của nó.
Ngân hàng chả bao giờ thiếu tiền,
Do đó tiền thưởng nhân viên nó đơn giản vô cùng, bét lắm cũng vài chục triệu rồi
chi nhánh tỉnh nào kg kinh doanh được thì nv chỉ có tháng lương 13 thôi
sếp thì có khi bị xuống làm nv thậm chí đi tù, chi nhánh có nguy cơ đóng cửa, sáp nhập
còn ở tp lớn thì tiền lúc nào cũng sẵn nhưng định biên thì bao giờ cũng thừa ít nhất 25% mà cocc bao giờ cũng muốn vào chỗ ngon nhất
làm ngân hàng có thời kiếm được là lứa 6x trở về trước đi làm từ trước 1995 lúc đó chỉ có mấy ngân hàng nhà nước hoặc sân sau trên đầu ngón tay thôi nên gần như chiếm cứ 1 vùng độc quyền, dân phải đến nịnh nhân viên giao dịch 1 cửa
lứa 7x-đầu 8x cũng kiếm được vì đúng đợt 2004-2007 cổ phần hóa 1 loạt, tiền huy động rồi giải ngân nhiều nên thời đấy học ngân hàng lại hot. lứa sau thì thôi hiếm người kiếm được lắm cùng lắm giờ ngồi 1 chỗ lương 20
ko ngon nhé
em họ mềnh đc lo vào vietin làm mảng tín dụng nè, sau 3 năm thì xin chủ động rút vì sợ đi tù
sép toàn bảo ký duêyjt hđ vay cho mối bự đại gia gói chục tỏi tram tỏi mà hồ sơ ko đủ, tài sản thế chấp lằng nhằng, ko đạt chuẩn, đòi cắt bớt thủ tục v.v.., bắt khách bổ sung đầy đủ hợp lệ thì khách dọa bỏ kèo, méc sếp, sếp ép ký, ko chịu ký bể kèo sếp ghét sếp đì.
mà ký thì chỉ có nc lên chùa lạy cho khách ko nổ bể hụi, chứ bể cái là đi tù chắc.
sợ quá xin nghỉ.
Làm quá có thằng nhân viên NH nào đi tù đâu mà bày đặt quá oing ơi
Làm quá có thằng nhân viên NH nào đi tù đâu mà bày đặt quá oing ơi
vietin chả đi tù cả mớ đây
đang yên đang lành cs ổn định gia đình êm ấm vì mấy đồng lương tối ngày sợ đi tù đâu có đáng
đợt nó nghỉ là còn chưa nổ vụ Huyền Như đấy
Bên bộ phận tín dụng chắc chỉ còn mảng doanh nghiệp là vẫn giữ được đặc tính của nghề. Còn các vị trí khác ở chi nhánh không khác gì đa cấp bảo hiểm. Mình làm td cá nhân được 6 tháng ở nh tmcp xong chạy vội. Chuyển về làm chuyên ngành nhẹ đầu, có nhiều thời gian học cái khác
Bậy. Bên phòng kiểm toán, phòng phê duyệt, phòng thẩm định đều tăng ca đều đặng đến 8h30 tối - 5ngày/tuần, 4 tuần tháng, 12tháng/năm. Thời gian rảnh nhất là phòng kinh doanh, thời gian thoải mái, chốt tháng chốt quý đủ KPI thì thôi, bị dí nhất cũng là phòng này. Phòng giao dịch thì khoẻ nhất dàn giao dịch viên thời gian đúng chuẩn hành chính. Chức vị trưởng phòng trở lên thì đầu tháng 4h sáng phải dậy sớm để tính toán chốt doanh số, giải trình các kiểu các 10-11h tối.
Năm nay bên mình lãi trước thuế 3.800 tỷ đồng. Tết dương thưởng 1 tháng lương, tết âm thưởng 2 tháng lương, tiền trợ cấp thêm 0.5 tháng lương. Tổng thưởng 3.5 tháng lương.