Tại sao môi trường làm việc của Fsoft bị anh em dev tẩy chay | theNEXTvoz…
Tại sao môi trường làm việc của Fsoft bị anh em dev tẩy chay | theNEXTvoz
thất nghiệp
Chẳng là tôi có người bạn đang làm ở Fsoft có trao đổi thông tin với nhau, thì biết FPT từ lúc nổ ca dịch đến giờ bắt làm việc trực tiếp trên công ty chứ không được làm work for home như công ty khác, mặc dù đã có chỉ thị không được tụ tập quá 2 người nhưng vẫn bắt nhân viên lên công ty làm việc như thường , đã thế lại còn tăng ca liên tục, không được sài mạng internet, phải chăng đây là lí do mà các dev tẩy chay fsoft, ngoài ra còn có lí do nào nữa khổng nhỉ. Có fen nào làm ở Fsoft confirm phát.
Chẳng là tôi có người bạn đang làm ở Fsoft có trao đổi thông tin với nhau, thì biết FPT từ lúc nổ ca dịch đến giờ bắt làm việc trực tiếp trên công ty chứ không được làm work for home như công ty khác, mặc dù đã có chỉ thị không được tụ tập quá 2 người nhưng vẫn bắt nhân viên lên công ty làm việc như thường , đã thế lại còn tăng ca liên tục, không được sài mạng internet, phải chăng đây là lí do mà các dev tẩy chay fsoft, ngoài ra còn có lí do nào nữa khổng nhỉ. Có fen nào làm ở Fsoft confirm phát.
K làm ở fsoft, nhưng mà dự án đang thuê 1 team fsoft làm, bên đó bảo làm remote đc 1 thời gian r. K biết bạn thím fsoft nào, còn vụ OT thì đúng, mấy ô fsoft OT ác bỏ mẹ. Cuối tuần mà nhắn tin ting ting loạn hết cả group chat
((
soivietlott.com
Toàn mấy cái source core của bọn Nhật nó éo cho đem về nhà đâu
Máy tính ko đc kết nối đến internet bên ngoài, muốn cắm usb cũng phải lên IT mở port.
Fsoft Đà Nẵng tôi làm dc 2 tháng lúc mới ra trường, xài putty để remote, internet thì đéo có, OT liên tục, vì Fsoft hầu như chỉ nhận dự án lớn nên sẽ có vài chục mạng làm 1 dự án nên cực khó để học được toàn bộ quy trình từ lúc design đến khi deploy sản phầm, điểm cộng duy nhất là dàn gái mượt nhất ĐN. Nói chung là so 1 cty bình thường và fsoft với cùng 1 mức lương thì thằng ngu mới chọn fsoft.
Cày 1 time rồi cút thôi, bóc lột bỏ mẹ, đặc biệt là outsource nhật
Thực chất fresher ai cũng phải cày thôi, quan trọng là bạn nhận được gì.
Quỹ lương ko như mong đợi, muốn lên chức thì người trên nghĩ bạn mới được lên. Nếu bạn quá nổi bật mà ko deal được project mới thì bạn chỉ lên level và tăng lương nhỏ giọt thôi.
Mặt còn lại, nếu bạn lên được chức cao, hàng ngày chỉ đi hợp và giao task, thời gian còn lại hái hoa, bắt bướm... mít non, mít ướt, cho đến mít của người ta tha hồ mà lựa. Mặt bằng chung qa, qc, comtor nói chung là NGON.
Tông hợp những gì nghe đc, tin hay k tùy mấy fence:
So với mặt bằng chung thì lương thấp, cái này quan trọng nhất.
Hay OT, có dự án OT xong trả bằng... ngày phép, có phép nhưng chưa chắc lúc xin đc duyệt
Trúng dự án nhật thì đa phần cày mệt vkl, OT thường xuyên, khách hàng khó tính hay thay đổi hoặc complaint , ít đc làm công nghệ mới
Môi trường như vậy thì ít giữ đc người giỏi => lúc làm k học hỏi đc nhiều
Nó tuyển đc đông người là hay tham gia Job Fair ở mấy trường đh với quảng cáo trên social media. Thường sinh viên mới ra trường thấy cty lớn nên vào, vào rồi thì mới biết
Còn ai đã có kinh nghiệm nhưng vẫn muốn vào thì có 2 lý do chính: 1 là ng quen giới thiệu cho dự án làm nhàn, 2 là muốn up title lên Lead hay SA để sau này đẹp CV.
Khuyên mấy fence mới ra trường né mấy cty outsource của Việt Nam hay Nhật hoặc Hàn, kiếm cty Âu, Mỹ hay Úc làm lương và môi trường + phúc lợi ok hơn, sẵn nâng cao trình độ tiếng anh
Last edited:
Next_all
Chủ yếu là tiền nhóm lợi ích ăn chia đớp hết của dân đen, chứ môi trường anh em nó máu lửa lắm.
fallen_Bep
Ở fs mà OT thì tiền OT sẽ bị chi đôi, ví dụ 1 ngày OT được 500k thì sẽ được nhận lương ot là 250k - 25k thuế = 225k, nửa tiền còn lại sẽ là ngày phép, lead và pm lúc nào cũng dụ mình dùng ngày phép này để nghỉ vì nếu không nghỉ thì cuối năm ngày phép này phải trả lại tiền. Bên fs thì nhớ lương hay thưởng gì gì thì cái gì cũng trừ thuế kinh dị, lương thì ít, nhớ xưa tăng theo bậc, 1 bậc 400k, nhiều khi cả năm tăng được 400k chưa thuế. OT là always willing to OT nhé, cuối năm sum up nhớ 2 năm trước mỗi nhân viên được hộp gà Lotteria có 1 đùi 1 cánh 1 burger và 1 hộp khoai tây chiên làm các e fresher thích lắm
anhnongdanvuitinh
công ty tư nhân mà môi trường như nhà nước. Xã hội VN thu nhỏ. Lương thấp. Làm bu-lead trở lên thì may ra lương mới cao được
thất nghiệp
Bạn em làm chắc đủ năm kinh nghiệm rồi cũng out thôi các fen.
Thì thằng bạn nói là có một máy có mạng, ai muốn dùng để search tài liệu thì tới đó search nhưng mà theo phải đợi theo lượt. Không biết nó có phét không chứ nghe thì chán luôn.
Thì thằng bạn nói là có một máy có mạng, ai muốn dùng để search tài liệu thì tới đó search nhưng mà theo phải đợi theo lượt. Không biết nó có phết không chứ nghe thì chán luôn.
Móa, sợ luôn. Mình code cũng có tay nghề mà giờ bảo ko được google với dùng stack-overflow thì thôi chịu. Não người chứ phải ổ cứng đâu cái syntax mẹ gì cũng phải nhớ.
Mà các bác cho hỏi các công ty phần mềm (cụ thể là làm app di động) thì bảo vệ source code bằng cách nào vậy? Ngoài hợp đồng cam kết với nhân viên theo kiểu tin tưởng thì còn cách nào mà các cty hay dùng nữa ko nhỉ?
loserloser
Fsoft tiệc vời
NVAnh39
bạn bè t WFH hết rồi nha ở Fsoft hcm nhé có 1 số đặc biết phải camp ở cty thôi
Chẳng là tôi có người bạn đang làm ở Fsoft có trao đổi thông tin với nhau, thì biết FPT từ lúc nổ ca dịch đến giờ bắt làm việc trực tiếp trên công ty chứ không được làm work for home như công ty khác, mặc dù đã có chỉ thị không được tụ tập quá 2 người nhưng vẫn bắt nhân viên lên công ty làm việc như thường , đã thế lại còn tăng ca liên tục, không được sài mạng internet, phải chăng đây là lí do mà các dev tẩy chay fsoft, ngoài ra còn có lí do nào nữa khổng nhỉ. Có fen nào làm ở Fsoft confirm phát.
Thì thằng bạn nói là có một máy có mạng, ai muốn dùng để search tài liệu thì tới đó search nhưng mà theo phải đợi theo lượt. Không biết nó có phét không chứ nghe thì chán luôn.
Ở fs mà OT thì tiền OT sẽ bị chi đôi, ví dụ 1 ngày OT được 500k thì sẽ được nhận lương ot là 250k - 25k thuế = 225k, nửa tiền còn lại sẽ là ngày phép, lead và pm lúc nào cũng dụ mình dùng ngày phép này để nghỉ vì nếu không nghỉ thì cuối năm ngày phép này phải trả lại tiền. Bên fs thì nhớ lương hay thưởng gì gì thì cái gì cũng trừ thuế kinh dị, lương thì ít, nhớ xưa tăng theo bậc, 1 bậc 400k, nhiều khi cả năm tăng được 400k chưa thuế. OT là always willing to OT nhé, cuối năm sum up nhớ 2 năm trước mỗi nhân viên được hộp gà Lotteria có 1 đùi 1 cánh 1 burger và 1 hộp khoai tây chiên làm các e fresher thích lắm
Móa, sợ luôn. Mình code cũng có tay nghề mà giờ bảo ko được google với dùng stack-overflow thì thôi chịu. Não người chứ phải ổ cứng đâu cái syntax mẹ gì cũng phải nhớ.
Mà các bác cho hỏi các công ty phần mềm (cụ thể là làm app di động) thì bảo vệ source code bằng cách nào vậy? Ngoài hợp đồng cam kết với nhân viên theo kiểu tin tưởng thì còn cách nào mà các cty hay dùng nữa ko nhỉ?
tui trước có làm gần mấy anh đó trên Hòa Lạc. Nó nôm na thế này.
Phòng đó kín, không nhiệm vụ miễn vào.
Máy thường không kết nối internet.
Có 1 máy để hòa nhập cộng đồng, mọi người chia nhau (bao nhiêu người chia nhau thì tôi không rõ)
Code theo tầng, tầng dưới dựa trên các hàm của tầng cao hơn đã viết ra (tất nhiên là có hàm sẵn có của ngôn ngữ). Mấy cái này sẽ có document cho anh em công nhân tra cứu.
Ngồi trong phòng cho đủ thời gian (7h/ngày) thì mới được tính OT.
Không điện thoại.
Đây là làm việc với Nhật thì hay có kiểu này. Tất nhiên còn tùy hợp đồng với khách hàng như thế nào nữa.
loserloser
Khuyên anh em nên bỏ nghề lập trình ép làm quá mà
trang123456789
Tôi còn xem đc cả xxx trên cty mà làm gì mà các anh bảo ko vào đc mạng
Lương thấp thì công nhận vì nhiều thằng ngu thằng nào giỏi lương vẫn cao như thường
Chẳng là tôi có người bạn đang làm ở Fsoft có trao đổi thông tin với nhau, thì biết FPT từ lúc nổ ca dịch đến giờ bắt làm việc trực tiếp trên công ty chứ không được làm work for home như công ty khác, mặc dù đã có chỉ thị không được tụ tập quá 2 người nhưng vẫn bắt nhân viên lên công ty làm việc như thường , đã thế lại còn tăng ca liên tục, không được sài mạng internet, phải chăng đây là lí do mà các dev tẩy chay fsoft, ngoài ra còn có lí do nào nữa khổng nhỉ. Có fen nào làm ở Fsoft confirm phát.
fs hà nội nha fen, hay đi onsite đánh thuê, đợt đó dịch hcm toang quá, đang onsite trong ý nên bay ra lại hn và wfh luôn từ đó tới nay. làm dự án âu/mỹ nên đỡ nát và lương ổn hơn so với dự án nhật kia
rsxdocnhatsg
Tôi vẫn ngồi làm mở nhạc nghe, chơi game lúc rãnh bình thường.
Đó là tôi làm cty khác chứ Fsoft tôi không thèm làm, vừa rồi hCM tuyển nhỏ nhân sự tên Hiền cao cao ốm ốm từ cty tôi qua, nó bên đây đì tôi nên khi qua đó nó rủ tôi từ chối thẳng