| Bên nhân sự bảo là với cách tính lương mới này thì em vẫn đạt được mức mong muốn. |
|
YeahVozChoDangKyRoi
Các bác có ai đang làm trong Fsoft cho em hỏi vấn đề thế này ạ:
Em được offer vào fsoft mức DEV3. Em mong muốn mức lương hằng tháng là x nhưng được nhận offer kiểu tính lương mới mà tính bằng coin gì đấy với lương cứng hằng tháng là x - 3m thui, còn lại là nhận theo coin. Tuy nhiên lấy số trung bình của Package năm chia 13 thì vẫn bằng x. Bên nhân sự bảo là với cách tính lương mới này thì em vẫn đạt được mức mong muốn. Vậy cho em hỏi tính lương theo kiểu coin thì số coin hằng tháng có ổn định là 3m hay ko. Trường hợp dự án ko có việc hoặc dự án thua lỗ thì có nhận đc tiền coin ko. Tính ra thì em có đạt được mức mong muốn là x ko. |
|
candy _candy
Coin là tính cho thưởng.
Coin đánh theo complexity của task mà bác nhận Dự án không có việc thì tương đương ít coin. Tức có task nhưng độ complexity ko cao, ko cao thì điểm coin thấp. 1 coin = 10k Ý là muốn lương cao thì phải nhận task có complexity cao, complexity cao ý là task đấy khó í |
|
YeahVozChoDangKyRoi
Các bác có ai đang làm trong Fsoft cho em hỏi vấn đề thế này ạ:
Em được offer vào fsoft mức DEV3. Em mong muốn mức lương hằng tháng là x nhưng được nhận offer kiểu tính lương mới mà tính bằng coin gì đấy với lương cứng hằng tháng là x - 3m thui, còn lại là nhận theo coin. Tuy nhiên lấy số trung bình của Package năm chia 13 thì vẫn bằng x. Bên nhân sự bảo là với cách tính lương mới này thì em vẫn đạt được mức mong muốn. Vậy cho em hỏi tính lương theo kiểu coin thì số coin hằng tháng có ổn định là 3m hay ko. Trường hợp dự án ko có việc hoặc dự án thua lỗ thì có nhận đc tiền coin ko. Tính ra thì em có đạt được mức mong muốn là x ko. |
|
candy _candy
Coin là tính cho thưởng.
Coin đánh theo complexity của task mà bác nhận Dự án không có việc thì tương đương ít coin. Tức có task nhưng độ complexity ko cao, ko cao thì điểm coin thấp. 1 coin = 10k Ý là muốn lương cao thì phải nhận task có complexity cao, complexity cao ý là task đấy khó í |
|
YeahVozChoDangKyRoi
Anh ơi nếu làm tà tà thì sao anh. Hoặc khi ko có việc hoặc khi dự án thua lỗ thì sao
|
|
"canh sat giao thong"
em làm Fsoft à
biết AnhHV (Hoàng Việt Anh) ko? tổng giám đốc Fsoft anh là bạn thân của lão ấy đây, anh với lão đấy với Ngô Bảo Châu là 3 anh em thân thiết em inbox anh tên + mã nhân viên anh a lô 1 câu để lão ý nâng đỡ em cùng là anh em vozer cả |
|
lhtbinh1909
đức
mạn phép hỏi Lync #2 |
|
YeahVozChoDangKyRoi
Anh ơi nếu làm tà tà thì sao anh. Hoặc khi ko có việc hoặc khi dự án thua lỗ thì sao
|
|
"canh sat giao thong"
em làm Fsoft à
biết AnhHV (Hoàng Việt Anh) ko? tổng giám đốc Fsoft anh là bạn thân của lão ấy đây, anh với lão đấy với Ngô Bảo Châu là 3 anh em thân thiết em inbox anh tên + mã nhân viên anh a lô 1 câu để lão ý nâng đỡ em cùng là anh em vozer cả |
|
candy _candy
Mạn phép ko trả lời cho câu hỏi này nhá.
Có vẻ thớt đang hiểu sai nhân sự nói thì phải. Hiện tại ngoài lương hàng tháng nhận ra thì cứ 6 tháng anh em ở fsoft lại được tính 1 cục tiền từ FScoin. Tiền từ Fscoin này hiểu như là tiền thưởng, thưởng dựa trên năng lực làm việc trong 6 tháng quá. Thưởng nhiều nếu ai làm nhiều việc khó, thưởng ít nếu làm task dễ. Có 1 kiểu hợp đồng gọi là hợp đồng xanh. ko nhận thưởng mà thưởng sẽ được ước lượng 1 khoảng nào đấy và chia đều ra 13 tháng. Cái này sẽ thiệt nếu sau này bạn làm việc khó, sẽ lời nếu sau này dự án chả có việc nhiều để làm. Dù dự án có thua lỗ hay cháy, bị cut off các kiểu thì lương bạn vẫn thế, chỉ có budget thưởng của dự án sẽ ít đi, đồng nghĩa với việc thưởng của bạn ít. Còn việc cứu dự án là các sếp từ PM, PTL trở lên lo nhưng mà anh em cũng ko được nản p/s: anh chị em nào làm fsoft thì đừng để PM quyết định complexity của task mình làm. Kéo nhau vào phòng meeting, cả team cùng discuss và quyết định. như thế mới công bằng và ko ganh tị nhau. Phải đấu tranh vì quyền lợi của mình. QA có remind log timesheet thì nhớ log đầy đủ. Ko là thiệt cho mình thôi. Mình chứng kiến dự án để PM tự quyết sau rồi ngồi trách sao thưởng PM nhiều còn mình ít. |
|
YeahVozChoDangKyRoi
Em hiểu, nhưng vấn đề là thế này: Em dev 3, thì có 1 mức min tiền coin nhận hàng tháng ko (tức đảm bảo package năm đạt số trong HĐ dù dự án có thế nào đi nữa), hay là có thể có tháng ko đc đồng coin nào. Thứ 2 là giá coin là giống nhau cho mọi người hay là khác nhau tùy mỗi người
|
|
lhtbinh1909
Không có quy định về số coin tối đa hay tối thiểu mỗi tháng. Nghĩa là có thể có tháng không có coin vì không làm dự án (cái này chắc chắn có)
Giá trị 1 coin là 10.000 VND, không quy đổi, không tính theo tiền tệ khác và là số duy nhất |
|
voldermortno1
A cho e hỏi lương tối thiểu cho fresher là bao nhiêu ạ
|
|
lhtbinh1909
hình như tăng theo năm, nghe nói hiện tại khoảng 6tr hay sao đó bạn
|
|
"canh sat giao thong"
em làm Fsoft à
biết AnhHV (Hoàng Việt Anh) ko? tổng giám đốc Fsoft anh là bạn thân của lão ấy đây, anh với lão đấy với Ngô Bảo Châu là 3 anh em thân thiết em inbox anh tên + mã nhân viên anh a lô 1 câu để lão ý nâng đỡ em cùng là anh em vozer cả |
Em được offer vào fsoft mức DEV3. Em mong muốn mức lương hằng tháng là x nhưng được nhận offer kiểu tính lương mới mà tính bằng coin gì đấy với lương cứng hằng tháng là x - 3m thui, còn lại là nhận theo coin. Tuy nhiên lấy số trung bình của Package năm chia 13 thì vẫn bằng x. Bên nhân sự bảo là với cách tính lương mới này thì em vẫn đạt được mức mong muốn. Vậy cho em hỏi tính lương theo kiểu coin thì số coin hằng tháng có ổn định là 3m hay ko. Trường hợp dự án ko có việc hoặc dự án thua lỗ thì có nhận đc tiền coin ko. Tính ra thì em có đạt được mức mong muốn là x ko.