Hỏi về công ty LG Display và electronic tại Hải Phòng | theNEXTvoz…
Hỏi về công ty LG Display và electronic tại Hải Phòng | theNEXTvoz
Thằng bạn thân
Như tit, dạo này công ty ít việc e đang có nhu cầu chuyển công việc , trên VNwork thấy 2 thằng này tuyển khá nhiều . Em muốn hỏi các cao nhân bên này xem bên nào ok hơn, và với 3 năm kinh nghiệm làm công ty sản xuất thì offer bao nhiêu là hợp lí
Như tit, dạo này công ty ít việc e đang có nhu cầu chuyển công việc , trên VNwork thấy 2 thằng này tuyển khá nhiều . Em muốn hỏi các cao nhân bên này xem bên nào ok hơn, và với 3 năm kinh nghiệm làm công ty sản xuất thì offer bao nhiêu là hợp lí
4-5 năm kinh nghiệm thì 18-20 củ.
Electronics vs Display thì cx như nhau thôi. Display thì nó yêu cầu sạch hơn, bảo mật hơn.
Tuỳ vào công nghệ đang sử dụng mà thằng nào sẽ nguy hiểm hơn. Nếu Display mà tự động toàn bộ thì Display ngon hơn Electronics
Bên em là công ty Nhật, thấy mấy ông 4 năm kinh nghiệm sang lg deal toàn tầm 13 thôi , k đc 18-20 đâu
. Mấyông liền rồi chả hiểu sao ,đội samsung hay vin về cònđc tầm 14 , chứ công tyở HP thì k được
Bên em là công ty Nhật, thấy mấy ông 4 năm kinh nghiệm sang lg deal toàn tầm 13 thôi , k đc 18-20 đâu
. Mấyông liền rồi chả hiểu sao ,đội samsung hay vin về cònđc tầm 14 , chứ công tyở HP thì k được
4-5 năm kinh nghiệm thì là Asistant Manager rồi. Phải 18-20 củ.
7-8 năm kinh nghiệm thì Manager 30 củ + phụ cấp quản lý.
K biết bác làm công ty nào , chứ mấy công ty quanh kcn dưới này đâu có được thế. Bên em AM với MG toàn tầm 83 thôi , tầm 91, 92 , 93 vẫn toàn nhân viên quèn
display lương tốt hơn electronic, electronic toàn tuyển fresher. nhưng tốt ở đây thì chắc cũng around 13, theo khung rồi... thế nên mới nhiều người nghỉ qua vin
display lương tốt hơn electronic, electronic toàn tuyển fresher. nhưng tốt ở đây thì chắc cũng around 13, theo khung rồi... thế nên mới nhiều người nghỉ qua vin
Sent from Samsung SM-N950F using vozFApp
Bên này còn cao chứ bên nomura lương chán lắm. Được cái làm k áp lực thôi. Bên lge thấy bảo đợt này làm tủ lạnh tuyển nhiều
Bên em là công ty Nhật, thấy mấy ông 4 năm kinh nghiệm sang lg deal toàn tầm 13 thôi , k đc 18-20 đâu
. Mấyông liền rồi chả hiểu sao ,đội samsung hay vin về cònđc tầm 14 , chứ công tyở HP thì k được
Do cách deal lương thôi, trước kia mình 1 năm exp thiết kế máy còn deal dc 12 củ 1 cty Hàn.
Cty Việt trước mình làm Leader thôi đã 15-18 tr.
Thím làm ở HP à, mình cũng quê 16, có ông anh họ từng làm GE, pv LG, h đang làm vf, nên cũng nghe hơi nồi chõ chia sẻ với thím. LG thì mình thấy lương khởi điểm cg đc, còn deal lương cao thì hơi khó do có vẻ có range lương r, thấy ông anh họ pv LG về kêu khá kẹt, bạn mình làm LG cg có vài đứa, nhưng đều là fresher, ông anh họ h đang làm vf thì thấy lương lậu khá ổn, phải cái vất vả, bên tự động hóa thì phải. Thím biết LG deal lương như nào k
Thím làm ở HP à, mình cũng quê 16, có ông anh họ từng làm GE, pv LG, h đang làm vf, nên cũng nghe hơi nồi chõ chia sẻ với thím. LG thì mình thấy lương khởi điểm cg đc, còn deal lương cao thì hơi khó do có vẻ có range lương r, thấy ông anh họ pv LG về kêu khá kẹt, bạn mình làm LG cg có vài đứa, nhưng đều là fresher, ông anh họ h đang làm vf thì thấy lương lậu khá ổn, phải cái vất vả, bên tự động hóa thì phải. Thím biết LG deal lương như nào k
Lương fresher thì 2 bên same nhau tầm 8,7-8,9. Còn bên lg D thì trả lương cao hơn. Như tuổi của mình là 27, nếu samsung hoặc vf về thì sẽ đc band 3, là 13tr, còn các cty khác thì chỉ là band 2, từ 9,5 đến 12tr hơn tuỳ khả năng deal. Nhưng đa phần nó có khung hết rồi nên cũng k deal được. Mà đa phần các công ty trong khu công nghiệp là thế. Như công ty mình nhân viên vào là auto 8 củ, kể cả kinh nghiệm hay không rồi lên hàng năm
Không biết thì đừng chém nha bác. Trước có thi công phòng sạch cho bọn display tầm hơn tháng, vào nói chuyện thấy đầy ông 7-8 năm kinh nghiệm vẫn làm nhân viên bình thường. Chứ 4-5 năm lấy đâu ra được làm assistant.
Còn 3 năm kinh nghiệm vào đây ngon thì được 11-12 củ cả phụ cấp.
Làm sản xuất thì lương ko cao, nên kỳ vọng khá nhiều vào over time.
Không biết thì đừng chém nha bác. Trước có thi công phòng sạch cho bọn display tầm hơn tháng, vào nói chuyện thấy đầy ông 7-8 năm kinh nghiệm vẫn làm nhân viên bình thường. Chứ 4-5 năm lấy đâu ra được làm assistant.
Còn 3 năm kinh nghiệm vào đây ngon thì được 11-12 củ cả phụ cấp.
Làm sản xuất thì lương ko cao, nên kỳ vọng khá nhiều vào over time.
Bọn này e thấy thường nó k tuyển cấp quản lí trừ trưởng phòng trở lên, mà thường sẽ lấy nhân viên lâu năm nhiều kinh nghiệm. Mà kinh nghiệm cũng dăm ba loại kinh nghiệm,nó thường ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong sản xuất điện tử hơn là ngành khác
Trước em đi thực tập làm phiên dịch ở LGD 6 tuần, nói chung môi trường làm việc thấy cũng tốt, anh chị đồng nghiệp thân thiện, cơm nước cũng đầy đủ. Trong khuôn viên công ty có siêu thị với hàng cafe mở cả ngày nên k sợ thiếu đồ ăn uống vặt. Mỗi cái là nhìn cái khu vp của nó cứ xám xịt thiếu sức sống chả có động lực làm việc gì cả
Thêm nữa là cái kcn tràng duệ khỉ ho cò gáy vc, xung quanh ngoài mấy cái nhà hàng HQ ra thì đồng không mông quạnh chả có chỗ nào để chơi. Đợt này covid nên nó k cho nhân viên ở ktx quá 6 tháng nên thím có ý định làm ở đây thì nên kiếm phòng trọ trước
lonely_bird
Ở các kcn Hải Phòng làm gì có deal lương trừ các vị trí quản lí trở lên, như bác trên nói rồi đó, ví trí đấy thì toàn từ set từ những người làm thâm niên, hoặc có kinh nghiệm lên, còn lại thì cứ 5-7tr thôi, test đầu vào thì cũng dễ, vào làm đa số kỳ vọng vào OT là chủ yếu.
Trước em đi thực tập làm phiên dịch ở LGD 6 tuần, nói chung môi trường làm việc thấy cũng tốt, anh chị đồng nghiệp thân thiện, cơm nước cũng đầy đủ. Trong khuôn viên công ty có siêu thị với hàng cafe mở cả ngày nên k sợ thiếu đồ ăn uống vặt. Mỗi cái là nhìn cái khu vp của nó cứ xám xịt thiếu sức sống chả có động lực làm việc gì cả
Thêm nữa là cái kcn tràng duệ khỉ ho cò gáy vc, xung quanh ngoài mấy cái nhà hàng HQ ra thì đồng không mông quạnh chả có chỗ nào để chơi. Đợt này covid nên nó k cho nhân viên ở ktx quá 6 tháng nên thím có ý định làm ở đây thì nên kiếm phòng trọ trước
Nhà em ngay chân núi voi đối diện công ty nhìn sang đó thím. Đi làm siêu gần nên đang muốn về khu đó
Bên em là công ty Nhật, thấy mấy ông 4 năm kinh nghiệm sang lg deal toàn tầm 13 thôi , k đc 18-20 đâu
. Mấyông liền rồi chả hiểu sao ,đội samsung hay vin về cònđc tầm 14 , chứ công tyở HP thì k được
lam gì có SS nào có exp về Vin mà deal 14 @@ còn thấp hơn ss thì deal làm gì ;(
3-4 năm exp SS cũng 18m rồi bác, thấy mấy ae làm đấy bao nhảy Vin toàn 25-30m, vậy LG deal thấp vậy ạ @@
Lg thấp hơn so với đội đấy nhưng so với mây cty bên này cũng là cao. Nếu 3-4 năm kinh nghiệm như đội bạn em là lên đc senior là tầm 17, nhưng cty khác sang thì k đc
3-4 năm exp SS cũng 18m rồi bác, thấy mấy ae làm đấy bao nhảy Vin toàn 25-30m, vậy LG deal thấp vậy ạ @@
E đang chết mòn ở ss Thái Nguyên đc 2 năm rồi đây bác. Việc ít đến ngồi ngáp rồi về, hạn chế OT. Chờ tháng nhận lương cho qua ngày đoạn tháng đây. Chờ qua năm nay, sang năm té. Haizzz
E đang chết mòn ở ss Thái Nguyên đc 2 năm rồi đây bác. Việc ít đến ngồi ngáp rồi về, hạn chế OT. Chờ tháng nhận lương cho qua ngày đoạn tháng đây. Chờ qua năm nay, sang năm té. Haizzz
Cty em từ tết ra đến h chưa 1 tiếng tăng ca nào, tuần làm 4 ngày
LG khá ổn, mặt bằng chung thì ở cái mức " thi tuyển " dĩ nhiên lương sẽ theo ranger, còn nếu là " chuyên gia " dạng được mời về thì có deal lương.
Làm ở KCN nó chỉ vậy thôi, OT nhiều thì lương cao, bán sức lao động mà.
LG di chuyển dây chuyên 1 tỏi USD từ TQ --> VN nên từ năm nay trở đi sẽ nhiều việc hơn.
Ở HP thì 90% công việc liên quan logistics - vận tải - kho bãi - sản xuất rồi.
Ôi dzào, để mình đoán sau khi đọc cmt của bác nhé. Mình đoán bạn tầm sinh năm 94-95, người Hải Phòng và có bạn bè làm ở LGD, LGE và cũng đã tham khảo mức lương rồi đúng không ?
Mình đây, ra trường 1 phát vào LGD làm luôn, mã nhân viên 300... làm được 8 tháng nghỉ. Hiện tại thì anh chị em đồng nghiệp cũ ở đó còn khá nhiều, nên cũng có chút thông tin. Hỏi thêm 1 chút là bạn học ngành gì và dự định ứng tuyển vào vị trí nào của 2 thằng LG trên? để mình chia sẻ cụ thể hơn
Ôi dzào, để mình đoán sau khi đọc cmt của bác nhé. Mình đoán bạn tầm sinh năm 94-95, người Hải Phòng và có bạn bè làm ở LGD, LGE và cũng đã tham khảo mức lương rồi đúng không ?
Mình đây, ra trường 1 phát vào LGD làm luôn, mã nhân viên 300... làm được 8 tháng nghỉ. Hiện tại thì anh chị em đồng nghiệp cũ ở đó còn khá nhiều, nên cũng có chút thông tin. Hỏi thêm 1 chút là bạn học ngành gì và dự định ứng tuyển vào vị trí nào của 2 thằng LG trên? để mình chia sẻ cụ thể hơn
Mình già hơn, 93, học tự động hoá nhưng có 3 năm kinh nghiệm thôi vì trước làm mảng khác. Mình đang phân vân R&D với bên sản xuất, vì vị trí cũ của mình công việc giống 2 thằng đấy gộp lại. Mình muốn tìm hiểu mức lương, công việc như nào
Mình không làm LG nhưng bạn bè làm ở đấy cũng nhiều. Engineer 3-4 năm kinh nghiệm thì tầm 12-13 gross. Senior engineer khoảng 7-8 năm kinh nghiệm thì khoảng 18 gross. Còn làm cấp part leader thì khoảng 22-23tr gross (cỡ 1000$ hoặc có thể khá hơn tùy deal). Được cái công việc không quá vất vả và OT nhiều. Mỗi ngãy OT nhẹ nhàng cũng được tầm 3-4h, chưa kể thứ 7, CN
Rubb Lee
thằng em 96 vào làm ở LG tháng 15 17tr , vợ nó nữa , tháng 2 vk ck tầm 30 40tr , tháng rồi thấy khoe gần 50tr , ghê thật
Mình già hơn, 93, học tự động hoá nhưng có 3 năm kinh nghiệm thôi vì trước làm mảng khác. Mình đang phân vân R&D với bên sản xuất, vì vị trí cũ của mình công việc giống 2 thằng đấy gộp lại. Mình muốn tìm hiểu mức lương, công việc như nào
Còn mình trước làm sản xuất của LGD đây, tóm lược lại cho bác nhé:
*Về lương
Cấp engineer có range hết rồi, dao động khoảng từ 12-15tr gross tùy bậc, cái này là do kinh nghiệm của bạn với khả năng deal lương nhé.
Cấp senior engineer thì mức thấp nhất là 18~tr gross còn các cấp bậc trên mình cũng chẳng biết giới hạn nó là bao nhiêu, bởi vì hồi còn làm có ông senior lương còn cao hơn part leader ở phòng khác . Cái này mình không hiểu tại sao, có lẽ là do thời điểm đầu bọn Hàn nó làm ăn bát nháo hay ko thì không biết.
Part Leader thì là từ 25tr trở lên......
*Về công việc: Túm cái váy lại là cả 2 bên R&D lẫn sản xuất thì mình đều thấy tăng ca sml:
Sản xuất thì làm tất tần tật từ vận hành máy, quản lý input, output, chất lượng, sửa chữa sản phẩm..v..v.. Về sơ đồ tổ chức thì engineer không được chỉ đạo công nhân (mà là Unit Leader - trưởng ca) nhưng mà trong lúc làm việc thì tuỳ. Bác làm sản xuất rồi chắc cũng hiểu, họp hành cãi nhau ko tránh đc
Mảng R&D thì mình có bạn làm trong đó, nói chung cứ mỗi lần chạy model mới, hoặc setup thêm máy là thấy nó mất hình khỏi cộng đồng luôn @@. Về bên này theo mình hiểu thì nó chuyên sâu về chạy thử và nghiên cứu sản phẩm (từ bên Hàn gửi sang). Nhưng mà thấy thằng bạn review bảo R&D bên LGD tiếng nói hơi bé, đi nhờ vả với làm việc nhiều lúc khá là khó khăn
=> Nói chung là việc gì cũng có cái khó của nó nên bác chỉ nên tham khảo thôi, muốn làm cứ làm, chán thì hết giờ đi về. Chứ làm gì có làm ở đâu sướng đâu
//ah còn thằng LGE do hoạt động ở VN lâu rồi nên e thấy mức lương senior với partleader bên đấy ko cao bằng LGD và không phải vào phòng sạch nhiều. Ngoài ra nếu muốn về Tràng Duệ e thấy còn thằng LGI với LGC cũng khá ổn (về lương thôi chứ công việc thì mấy thằng LG nó rưa rứa nhau ý mà)
Lính mới vào có khung hết fen. Một nó nổ , hai là đi kíp chết mẹ mới có quả 15 củ.
đây mà
Attachments
20200812_155753.jpg
81.4 KB · Views: 128
Nguoi.Nhom
nghe mấy ae nói làm LG OT tợt mặt ra chả ham, mình làm ở Nomura cty Nhật, tháng 17 củ nhưng còn buôn bán kinh doanh ngoài nữa, 1 năm cũng kiếm được tầm 100
nghe mấy ae nói làm LG OT tợt mặt ra chả ham, mình làm ở Nomura cty Nhật, tháng 17 củ nhưng còn buôn bán kinh doanh ngoài nữa, 1 năm cũng kiếm được tầm 100
Còn mình trước làm sản xuất của LGD đây, tóm lược lại cho bác nhé:
*Về lương
Cấp engineer có range hết rồi, dao động khoảng từ 12-15tr gross tùy bậc, cái này là do kinh nghiệm của bạn với khả năng deal lương nhé.
Cấp senior engineer thì mức thấp nhất là 18~tr gross còn các cấp bậc trên mình cũng chẳng biết giới hạn nó là bao nhiêu, bởi vì hồi còn làm có ông senior lương còn cao hơn part leader ở phòng khác . Cái này mình không hiểu tại sao, có lẽ là do thời điểm đầu bọn Hàn nó làm ăn bát nháo hay ko thì không biết.
Part Leader thì là từ 25tr trở lên......
*Về công việc: Túm cái váy lại là cả 2 bên R&D lẫn sản xuất thì mình đều thấy tăng ca sml:
Sản xuất thì làm tất tần tật từ vận hành máy, quản lý input, output, chất lượng, sửa chữa sản phẩm..v..v.. Về sơ đồ tổ chức thì engineer không được chỉ đạo công nhân (mà là Unit Leader - trưởng ca) nhưng mà trong lúc làm việc thì tuỳ. Bác làm sản xuất rồi chắc cũng hiểu, họp hành cãi nhau ko tránh đc
Mảng R&D thì mình có bạn làm trong đó, nói chung cứ mỗi lần chạy model mới, hoặc setup thêm máy là thấy nó mất hình khỏi cộng đồng luôn @@. Về bên này theo mình hiểu thì nó chuyên sâu về chạy thử và nghiên cứu sản phẩm (từ bên Hàn gửi sang). Nhưng mà thấy thằng bạn review bảo R&D bên LGD tiếng nói hơi bé, đi nhờ vả với làm việc nhiều lúc khá là khó khăn
=> Nói chung là việc gì cũng có cái khó của nó nên bác chỉ nên tham khảo thôi, muốn làm cứ làm, chán thì hết giờ đi về. Chứ làm gì có làm ở đâu sướng đâu
//ah còn thằng LGE do hoạt động ở VN lâu rồi nên e thấy mức lương senior với partleader bên đấy ko cao bằng LGD và không phải vào phòng sạch nhiều. Ngoài ra nếu muốn về Tràng Duệ e thấy còn thằng LGI với LGC cũng khá ổn (về lương thôi chứ công việc thì mấy thằng LG nó rưa rứa nhau ý mà)
mình làm xây dựng nên muốn tuyển vào các cty sản xuất hơi khó, chỉ mong vào các cty sản xuất cho nó ổn định thôi, có thêm tiếng nữa thì ngon, mà học mãi ko vào đầu. thấy cũng lo cho tương lai dần dần
Thằng bạn thân
Đi phỏng vấn về k biết ntn các fence ạ
. Nhân sự xếp lịch pv đúng hôm nghỉ , bộ phận có mấy ông đi làm hẹn 8h45 mãi 10h mới vào pv, hỏi dăm ba câu 1 ông bảo thôi a pv nốt e về báo cáo lỗi ngày hôm qua
. Hỏi vớ vẩn vài câu cũng k hỏi kinh nghiệm gì
Đi phỏng vấn về k biết ntn các fence ạ
. Nhân sự xếp lịch pv đúng hôm nghỉ , bộ phận có mấy ông đi làm hẹn 8h45 mãi 10h mới vào pv, hỏi dăm ba câu 1 ông bảo thôi a pv nốt e về báo cáo lỗi ngày hôm qua
. Hỏi vớ vẩn vài câu cũng k hỏi kinh nghiệm gì
Công ty nhật nào vậy, tôi biết có thằng cứ đầu vào bằng đại học là auto 11 củ, không cần biết năm kinh nghiệm chuyên ngành ra sao.
Cty nhật lương cao hơn Hàn chứ nhỉ
ở Hp có mỗi mấy cty logitic lương cao thôi cònđâu thấp lè à
susucuty
Hàn thì ăn OT là chính, dạo này OT toàn 130-150h/ tháng
blackfish
Bên LG sao tuyển nhiều thế nhỉ các bác, tuyển nhiều để hết thử việc để lọc ra những bạn ưu tú hay thực sự là công ty khát nhân lực vậy ạ??
vudungcom
LG thì ae nên để ý LGD và LG innotek, innotek trả lương cao nhất trong khối
Lg Innotek senior đc 1k đó, ko thấp đâu. Làm về camera cho táo. lGE thì cũ rồi nên lương thấp, bù lại hay có nghỉ hè, ăn uống party nhiều hơn, nhưng LGE nó có qui trình rồi nên vào làm sẽ bận
Cày tiền và nhịn nhục cao thì vào Rorze bên nomura
LG thì ae nên để ý LGD và LG innotek, innotek trả lương cao nhất trong khối
Lg Innotek senior đc 1k đó, ko thấp đâu. Làm về camera cho táo. lGE thì cũ rồi nên lương thấp, bù lại hay có nghỉ hè, ăn uống party nhiều hơn, nhưng LGE nó có qui trình rồi nên vào làm sẽ bận
Cày tiền và nhịn nhục cao thì vào Rorze bên nomura
LG thì ae nên để ý LGD và LG innotek, innotek trả lương cao nhất trong khối
Lg Innotek senior đc 1k đó, ko thấp đâu. Làm về camera cho táo. lGE thì cũ rồi nên lương thấp, bù lại hay có nghỉ hè, ăn uống party nhiều hơn, nhưng LGE nó có qui trình rồi nên vào làm sẽ bận
Cày tiền và nhịn nhục cao thì vào Rorze bên nomura
Cty nhật lương cao hơn Hàn chứ nhỉ
ở Hp có mỗi mấy cty logitic lương cao thôi cònđâu thấp lè à
Ko đâu thím, Nhật nào ko biết chứ cty e lương ko có cửa so với LG. Bên em cũng có mấy ô nhảy từ LG sang đây, ô thì bảo cày nhiều quá, ô thì bảo áp lực
) Ko biết đường nào lần
Nhiều đồng hương HP trong này quá, e đang định năm sau nhảy việc, thím nào rành tư vấn giùm e với
Ở HP bây giờ cty nào đào tạo người mới tốt?, e mới kn 1 năm thôi nên khá lơ mơ, thấy bảo GE vẫn là top 1 HP bây giờ, mà tuyển dụng khó
Trong 3 LG thì cái nào ngon nhất?, tiếng anh e khá ổn nên tìm chỗ nào sử dụng nhiều TA
Xin review rorze với bác, có kinh nghiệm làm thiết kế máy bên Nhật, tiếng N2 đang định sau về VN thì xin vào đó.
Rất nhiều ô Bách Khoa, tiếng nhật N2, N3 mà chịu làm với mức lương 9 củ, ko hiểu. Ở HP thì ct Nhật trả ko cao bằng Hàn nhưng nhìn chung công vc rõ ràng, ko loạn như bên Hàn, Hàn thì lại thoải mái hơn nhưng lúc gấp thì nó buồn cười lắm. Rorze nhắc lại là ai cày tiền thì vào
Rất nhiều ô Bách Khoa, tiếng nhật N2, N3 mà chịu làm với mức lương 9 củ, ko hiểu. Ở HP thì ct Nhật trả ko cao bằng Hàn nhưng nhìn chung công vc rõ ràng, ko loạn như bên Hàn, Hàn thì lại thoải mái hơn nhưng lúc gấp thì nó buồn cười lắm. Rorze nhắc lại là ai cày tiền thì vào
Sent from Xiaomi Redmi K30 5G using vozFApp
Tưởng công ty này lương cao thưởng cao lắm. Mấy ngành cơ khí, điện về VN kiếm việc thiết kế ít mà lương thấp quá.
Thím làm ở bộ phận nào thế ạ? Công việc thế nào và sau 2 tháng thử việc thì làm sao để là nhân viên chính thức, sau đợt thử việc đó thì có nhiều người bị out không thím
Thím làm ở bộ phận nào thế ạ? Công việc thế nào và sau 2 tháng thử việc thì làm sao để là nhân viên chính thức, sau đợt thử việc đó thì có nhiều người bị out không thím
Sau 2 tháng thì hầu như k ai bị out trừ khi dưới trướng sếp cho san bok. Công việc thì cũng bình thường, nhưng 2 tháng đầu thường k ai care, lắm ông chán rồi nản sau 2 tháng. Nhưng sau 2 tháng thử việc thì dần dần sếp giao việc hoà nhập với anh em. Anh em kĩ sư thì hầu như chỉ ăn và báo cáo. Ông pv bộ phận gì thế
Xin review rorze với bác, có kinh nghiệm làm thiết kế máy bên Nhật, tiếng N2 đang định sau về VN thì xin vào đó.
Nếu bác qua đc vòng phỏng vấn bộ phận kĩ sư thiết kế thì ngon. Lương thấp nhưng thưởng cao. Về Hp mà tiếng nhật thì sang kyocera cũng được, lương cao mà phụ cấp cũng cao. Chứ rorze phụ cấp tiếng thấp lắm
thým offer được bao nhiêu vậy, topic cũng mấy tháng rồi nhỉ, trước mình cũng lge nghỉ 2 năm rồi
Sent from Samsung SM-N950F using vozFApp
Hơn 10 1 tí. Nói chung đều đều tăng ca tháng cũng đc 15,16. Nhưng vào đây tầm tuổi mình chúng nó sen với part leader hết rồi cũng thấy tủi thân :v nhưng thôi cố gắng vậy. Cơ hội biết đâu lại đến
Sau 2 tháng thì hầu như k ai bị out trừ khi dưới trướng sếp cho san bok. Công việc thì cũng bình thường, nhưng 2 tháng đầu thường k ai care, lắm ông chán rồi nản sau 2 tháng. Nhưng sau 2 tháng thử việc thì dần dần sếp giao việc hoà nhập với anh em. Anh em kĩ sư thì hầu như chỉ ăn và báo cáo. Ông pv bộ phận gì thế
Hơn 10 1 tí. Nói chung đều đều tăng ca tháng cũng đc 15,16. Nhưng vào đây tầm tuổi mình chúng nó sen với part leader hết rồi cũng thấy tủi thân :v nhưng thôi cố gắng vậy. Cơ hội biết đâu lại đến
LGD vẫn là mũi nhọn của LG, làm ở đây thì 3-4 năm kinh nghiệm tầm 9-12tr, còn tùy vào rank gì nữa
LGE thì thoải mái hơn, được mua đồ giảm giá của LG
Ngon nhất thì xin vào LG Innotek, tự động 100% mà thoải mái cực
Lương lậu thì cứ same same nhau thôi nhé
fox.d.pal
Cũng thỉnh thoảng ngó cơ hội về HP. Cơ mà nghề thiết kế cơ khí ở HP trả thấp quá. Ở HN làm 8 tiếng nghỉ t7-CN còn tới được con số 20. Ở HP cày như trâu cũng loanh quanh 15-18.
LG thì những ai thâm niên thì có nhiều cơ hội thật, nhưng họ cũng mất nhiều cơ hội bơi ra biển lớn với số lương xứng đáng hơn.
LG là 1 môi trường dễ sống và đáng sống, chúc mừng bác.
T nghỉ LG lâu rồi nhưng vẫn yêu nơi đó lắm. LG no 1 ^^
Sent from Vsmart Active 3 using vozFApp
Nói chung mình thấy ở đây ngoài phong cách làm việc hơi láo nháo thì cũng tạm. Được cái gần nhà với nhàn hơn cty cũ. Nhưng càng ngày càng thắt chặt hơn trước
Học đâu ra thì cũng phải tự bản thân mình cố gắng thôi thím, tôi có thời gian cũng phải đi làm công nhân rồi thợ xây
. bây h thì làm văn phòng gần nhà rồi
LG thì những ai thâm niên thì có nhiều cơ hội thật, nhưng họ cũng mất nhiều cơ hội bơi ra biển lớn với số lương xứng đáng hơn.
LG là 1 môi trường dễ sống và đáng sống, chúc mừng bác.
T nghỉ LG lâu rồi nhưng vẫn yêu nơi đó lắm. LG no 1 ^^
Sent from Vsmart Active 3 using vozFApp
Chuẩn, m làm lg 1 năm nhưng so với mặt bằng chung. Nó là nơi có môi trường tốt, dễ thở hơn các công ty khác ( đấy là m nói khối kĩ sư, vp, còn công nhân thì nói thực là ở đâu cũng bị ép)
Sent from Xiaomi Redmi K30 5G using vozFApp
mailinh987
Trên này lắm vozer HP vậy, cuối năm tổ chức offline đi các thím!
Ví dụ như ở Samsung thì có khi 3 năm đã là Asistant Manager rồi mai fence ạ.
Thường thì 4 năm kinh nghiệm ở Samsung là lên AM hết.
3 năm thì là cực kì xuất sắc số rất ít. Còn SamSung tích đủ điểm là lên tuyển fresher vào là Staff ( 2015 là 9.7tr)sau 2-3 năm là lên Senior (13tr), 4-5 năm là lên AM. Giờ nó đổi thành gì mình ko rõ. AM SS 2015 là 18tr. Ai làm leader (hơn 1tr), shift leader (2-3tr) part leader (10tr) lại có phụ cấp riêng. Shift leader là Senior up, part leader là AM up mới đc làm. Gần như làm SS mặc định sau 5 năm là lên AM khá ngon không như 1 số cty khác có thể 5 năm chỉ đc lên Senior hoặc vẫn là staff. SS lương thưởng cao hơn Canon + LG 1 chút.
Nói chung mình thấy ở đây ngoài phong cách làm việc hơi láo nháo thì cũng tạm. Được cái gần nhà với nhàn hơn cty cũ. Nhưng càng ngày càng thắt chặt hơn trước
em tìm mãi mà k thấy, thấy bác đang làm đúng mảng nên tranh thủ hỏi lun. hjhj
zorrogeneration
Đề xuất offline vốt dơ làm việc tại LG electronics, LG Display, LG Innoteck, LG Chem tại quán cà phê xinh.
Mình làm vendor cho cả 3 công ty trên.
)))
Sent from Xiaomi Redmi Note 7 using vozFApp
trananh96tq
Trước định về Interview LG kiếm thêm EXP xem bọn Hàn nó itv có khác bọn Nhật không.
Nhưng đúng hôm ý lại trùng lịch với Enkei Bắc Thăng Long. Xong cuối cùng deal lương 16m Basic ko đc. Lại đành lắc đầu đi về. hehe
Trước định về Interview LG kiếm thêm EXP xem bọn Hàn nó itv có khác bọn Nhật không.
Nhưng đúng hôm ý lại trùng lịch với Enkei Bắc Thăng Long. Xong cuối cùng deal lương 16m Basic ko đc. Lại đành lắc đầu đi về. hehe
em mới ra trường ạ. em học cơ khí, đang muốn ứng tuyển vào bên sản xuất giống anh ạ. Tiếng Anh thì em mới thi Toeic đc 525, còn giao tiếp thì mức khá ạ. Em khá cầu thị tuy nhiên thì những lúc lên cơn sợ em rất rối, xử lý chậm ạ. em đọc thớt thì thấy anh có rất nhiều kinh nghiệm r, nên mong nhận được chia sẻ của anh trong những buổi phỏng vấn ạ và trên hết là tại LGD ạ. em cảm ơn anh nhiều!
em mới ra trường ạ. em học cơ khí, đang muốn ứng tuyển vào bên sản xuất giống anh ạ. Tiếng Anh thì em mới thi Toeic đc 525, còn giao tiếp thì mức khá ạ. Em khá cầu thị tuy nhiên thì những lúc lên cơn sợ em rất rối, xử lý chậm ạ. em đọc thớt thì thấy anh có rất nhiều kinh nghiệm r, nên mong nhận được chia sẻ của anh trong những buổi phỏng vấn ạ và trên hết là tại LGD ạ. em cảm ơn anh nhiều!
Mình bên thiết bị cơ. Bên thiết bị thì hay hơn bên sản xuất, nhưng vất vả hơn. Phỏng vấn thì k có gì khó, tiếng anh cơ bản giới thiệu bản thân thôi vì trình độ ta các sếp bên thiết bị với sản xuất thì chỉ tầm trung trung word by word thôi. Còn bên r&d thì yêu cầu ta cao hơn. Thường thì các sếp bên đây nếu phỏng vấn chưa có kinh nghiệm thì sẽ thích đội bách khoa với đhqg. Bk với đhqg đc cộng thêm triệu rưỡi 1 tháng, còn các trường khác như công nghiệp hay giao thông các thứ thì còn tuỳ vào hiểu hiện. Quan trọng là pv cứ tự tin, biết mình cần gì và làm được gì, phương hướng của mình là gì. Hồi mình đi pv sếp hỏi biết PlC không, mình chả biết gì nhưng cũng chém bừa. Xong sếp hỏi viết 1 chương trình thì mình cũng viết bừa, sếp gật gù lắm. Vào làm mới biết sếp cũng chả biết mẹ gì plc. Nói chung cứ tự tin lên. Bên đây thích sv mới ra trường hơn là đội có kinh nghiệm rồi.
Mình bên thiết bị cơ. Bên thiết bị thì hay hơn bên sản xuất, nhưng vất vả hơn. Phỏng vấn thì k có gì khó, tiếng anh cơ bản giới thiệu bản thân thôi vì trình độ ta các sếp bên thiết bị với sản xuất thì chỉ tầm trung trung word by word thôi. Còn bên r&d thì yêu cầu ta cao hơn. Thường thì các sếp bên đây nếu phỏng vấn chưa có kinh nghiệm thì sẽ thích đội bách khoa với đhqg. Bk với đhqg đc cộng thêm triệu rưỡi 1 tháng, còn các trường khác như công nghiệp hay giao thông các thứ thì còn tuỳ vào hiểu hiện. Quan trọng là pv cứ tự tin, biết mình cần gì và làm được gì, phương hướng của mình là gì. Hồi mình đi pv sếp hỏi biết PlC không, mình chả biết gì nhưng cũng chém bừa. Xong sếp hỏi viết 1 chương trình thì mình cũng viết bừa, sếp gật gù lắm. Vào làm mới biết sếp cũng chả biết mẹ gì plc. Nói chung cứ tự tin lên. Bên đây thích sv mới ra trường hơn là đội có kinh nghiệm rồi.
em cảm ơn ạ. a cho em hỏi thêm là LGD họ tuyển dụng quanh năm hay là theo đợt mấy tháng 1 lần ạ. tại em hay thấy họ về các trường đh tuyển dụng 1 năm 2 lần ạ?
em cảm ơn ạ. a cho em hỏi thêm là LGD họ tuyển dụng quanh năm hay là theo đợt mấy tháng 1 lần ạ. tại em hay thấy họ về các trường đh tuyển dụng 1 năm 2 lần ạ?
Tuyển quanh năm ấy mà. Lúc nào chả có người nghỉ :v
tôi đang làm ở Tràng duệ đây, về đây là từ 2019 đến giờ. ventor của LGE thôi, cũng sang LG suốt vì tôi làm bên mảng giao hàng mà. Lương tôi staff đc 7 củ chấm hết. Sống nhờ bằng nguồn OT. Nghĩ làm nhục như chó, cày hộc mặt. Sang bên LGE nói chuyện vs bên đó suốt cũng cày hộc mặt. ae thích hỏi gì thì cứ hỏi tôi trả lời cho. Trên là bảng tăng ca tháng 9 của tôi, tổng cả tháng OT gần 100 tiếng
View attachment 330582 tôi đang làm ở Tràng duệ đây, về đây là từ 2019 đến giờ. ventor của LGE thôi, cũng sang LG suốt vì tôi làm bên mảng giao hàng mà. Lương tôi staff đc 7 củ chấm hết. Sống nhờ bằng nguồn OT. Nghĩ làm nhục như chó, cày hộc mặt. Sang bên LGE nói chuyện vs bên đó suốt cũng cày hộc mặt. ae thích hỏi gì thì cứ hỏi tôi trả lời cho. Trên là bảng tăng ca tháng 9 của tôi, tổng cả tháng OT gần 100 tiếng
100t là mỗi ngày thêm 4 tiếng trừ chủ nhật. Cty đang vi phạm luật OT đó
Nếu bác qua đc vòng phỏng vấn bộ phận kĩ sư thiết kế thì ngon. Lương thấp nhưng thưởng cao. Về Hp mà tiếng nhật thì sang kyocera cũng được, lương cao mà phụ cấp cũng cao. Chứ rorze phụ cấp tiếng thấp lắm
View attachment 330582 tôi đang làm ở Tràng duệ đây, về đây là từ 2019 đến giờ. ventor của LGE thôi, cũng sang LG suốt vì tôi làm bên mảng giao hàng mà. Lương tôi staff đc 7 củ chấm hết. Sống nhờ bằng nguồn OT. Nghĩ làm nhục như chó, cày hộc mặt. Sang bên LGE nói chuyện vs bên đó suốt cũng cày hộc mặt. ae thích hỏi gì thì cứ hỏi tôi trả lời cho. Trên là bảng tăng ca tháng 9 của tôi, tổng cả tháng OT gần 100 tiếng
Tổng lương bn vậy thím, tôi làm bên Nomura OT tháng 150h đều như vắt chanh
100t là mỗi ngày thêm 4 tiếng trừ chủ nhật. Cty đang vi phạm luật OT đó
chả vi phạm thì sao, công đoàn có đưa giấy kí mỗi tháng không được tăng ca quá 30h nhưng có bh được như thế. công nhân ở đây hôm nào cũng 8h về vì họ sống bằng nguồn OT chứ không lương cơ bản có 4tr7 thì sống làm sao
kyocera k tiếng Nhật làm có ổn k bác nhỉ, tiếng Anh có được không
đợt đó có apply CV nó có gọi đi pv nhưng k đi vì 1 phần nó ở khu visip xa nhà quá nên cũng hơi khoai. có thằng cu e đang làm ở đó bảo bên đó lương cứng ok hơn nhưng k đc OT đâu, toàn 5h về.
Tổng lương bn vậy thím, tôi làm bên Nomura OT tháng 150h đều như vắt chanh
Gửi từ Ko có bằng vozFApp
thì cứ đều đều tháng đc 10 triệu nếu tăng ca đều . Bọn hàn quốc này chúng nó cũng bóc lột và khinh người lắm. làm đc ngày nào hay ngày đó thôi. Em tính ra tết cũng én thôi, bọn nó bội bạc lắm !
Đù ngựa, nó có cái trò báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, nửa năm, 1 năm..... đủ trò. Ngày xưa nó bắt e làm báo cáo nhiều quá, e còn éo làm
) trốn mẹ về, thế là sáng hôm sau Team Leader nó gọi lên chửi
)))
Thú thật thì điều e tiếc nuối nhất ở LG này chính là điều thứ 2 bác nói, gái cả trên VP lẫn dưới xưởng đều chất lượng
.
Nọ đi khám sức khoẻ ở đa khoa quốc tế gặp mấy em phiên dịch xinh phết
dẫn mấy lol Hàn đi khám, mình bắt chuyện mà mấy em nó kiêu vl, chắc chúng nó chỉ thích khoai oppa
, mà khéo cũng tại em trông phèn quá cũng nên
thì cứ đều đều tháng đc 10 triệu nếu tăng ca đều . Bọn hàn quốc này chúng nó cũng bóc lột và khinh người lắm. làm đc ngày nào hay ngày đó thôi. Em tính ra tết cũng én thôi, bọn nó bội bạc lắm !
Khiếp các bác thế, OT toàn 100 tiếng với 150 tiengs thế kia thời gian đâu tiêu tiền
E trước làm 1 tháng 40 tiếng e đã ngán vcđ ra rồi
đợt đó có apply CV nó có gọi đi pv nhưng k đi vì 1 phần nó ở khu visip xa nhà quá nên cũng hơi khoai. có thằng cu e đang làm ở đó bảo bên đó lương cứng ok hơn nhưng k đc OT đâu, toàn 5h về.
Mới vào có deal đc lương k bác nhỉ. Hay giống mới vào auto staff lương như nhau vây bác
4 năm nay thưởng cao, chứ lương cứng thì ko cao, muốn cày tiền thì vào ovt mới đc cao
Sent from Xiaomi Redmi K30 5G using vozFApp
Cày tiền thì tôi đã bên Nhật cày. Ngày OT 2-3 tiếng đang chán đây, mặc dù ko làm t7, cn. Giờ về VN muốn tìm công việc nhẹ nhàng chút, ít OT, chuyên ngành cơ khí (thiết kế hay CAM, CNC t đều có kinh nghiệm), dùng tiếng Nhật ( tiếng đợt vừa rồi chắc đỗ N1), lương 20 củ đổ lên, ở tỉnh chứ ko ở HN. Nhưng đọc review các thím chắc khó.
thì cứ đều đều tháng đc 10 triệu nếu tăng ca đều . Bọn hàn quốc này chúng nó cũng bóc lột và khinh người lắm. làm đc ngày nào hay ngày đó thôi. Em tính ra tết cũng én thôi, bọn nó bội bạc lắm !
Server one à thím. Bên đây tôi lương staff lom dom tăng ca như thím đc 2 chục. Tháng trc top 1 toàn team có ông 217 tiếng. K hiểu như nào
Đù ngựa, nó có cái trò báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, nửa năm, 1 năm..... đủ trò. Ngày xưa nó bắt e làm báo cáo nhiều quá, e còn éo làm
) trốn mẹ về, thế là sáng hôm sau Team Leader nó gọi lên chửi
)))
Thú thật thì điều e tiếc nuối nhất ở LG này chính là điều thứ 2 bác nói, gái cả trên VP lẫn dưới xưởng đều chất lượng
.
Nọ đi khám sức khoẻ ở đa khoa quốc tế gặp mấy em phiên dịch xinh phết
dẫn mấy lol Hàn đi khám, mình bắt chuyện mà mấy em nó kiêu vl, chắc chúng nó chỉ thích khoai oppa
, mà khéo cũng tại em trông phèn quá cũng nên
Có em Phung Sam mỗi lần đi qua cả xưởng nhìn. Mặc smoke mà đít nó vẫn hằn lên nhìn siu nứng
. Các em ngoại quan oqa thì khỏi nói huhu mỗi tội có ny rồi giờ còn mỗi mes đỏ nó k quản thôi nên chủ dám nhìn
lương tháng chục củ làm k bõ sức mình bỏ ra,
đây, đang bị nói làm báo cáo cải tiến như noz, bảo làm lại trước lúc về đây. đ m như noz
View attachment 330866
Xúi dại bác nghỉ mịa đi, chắc đéo gì nó đã cân nhắc cái cải tiến của mình, chúng nó toàn kiểu thèm cái hình thức báo cáo cẩn thận chứ hiệu quả mặc định đéo đánh giá mình bằng chúng nó rồi. Chuyên có cái trò sắp về gọi lên giao việc, em bị như thế e dí vào, về luôn...
Có em Phung Sam mỗi lần đi qua cả xưởng nhìn. Mặc smoke mà đít nó vẫn hằn lên nhìn siu nứng
. Các em ngoại quan oqa thì khỏi nói huhu mỗi tội có ny rồi giờ còn mỗi mes đỏ nó k quản thôi nên chủ dám nhìn
Xúi dại bác nghỉ mịa đi, chắc đéo gì nó đã cân nhắc cái cải tiến của mình, chúng nó toàn kiểu thèm cái hình thức báo cáo cẩn thận chứ hiệu quả mặc định đéo đánh giá mình bằng chúng nó rồi. Chuyên có cái trò sắp về gọi lên giao việc, em bị như thế e dí vào, về luôn...
Nói thật với bác từ cái ngày ông anh làm cũng nghỉ, e 1 mình phải ôm 2 việc chúng nó cũng đéo tăng lương, đéo cho e thêm 1 đồng trách nhiệm. Việc ngày trước 2 ae cứ thế cùng nhau làm cảm thấy cũng ok. giờ việc càng ngày càng nhiều xong rồi mỗi mình, e tính nghỉ từ giữa năm rồi mà đúng đợt dịch éo biết làm cái gì nên cứ nhẫn nhịn tới giờ. Bác có ở Hải Phòng không có việc gì không cho theo với chứ e chán cái cảnh làm công nghiệp này lắm rồi. bán thời gian để lấy tiền !
Nói thật với bác từ cái ngày ông anh làm cũng nghỉ, e 1 mình phải ôm 2 việc chúng nó cũng đéo tăng lương, đéo cho e thêm 1 đồng trách nhiệm. Việc ngày trước 2 ae cứ thế cùng nhau làm cảm thấy cũng ok. giờ việc càng ngày càng nhiều xong rồi mỗi mình, e tính nghỉ từ giữa năm rồi mà đúng đợt dịch éo biết làm cái gì nên cứ nhẫn nhịn tới giờ. Bác có ở Hải Phòng không có việc gì không cho theo với chứ e chán cái cảnh làm công nghiệp này lắm rồi. bán thời gian để lấy tiền !
Thú thật với bác, e cũng kinh qua mấy công ty rồi nên e cũng hiểu được phần nào, ôm nhiều việc nó là con dao 2 lưỡi.... thằng sếp nó để ý thì nó đánh giá cao mình. Còn thằng sếp n đếch thèm để ý thì chỉ có thiệt mình, đến lúc đấy thì mình lại phải khóc với nó. Hoặc là 1 nghỉ 2 mày tăng lương cho tao thì mới khá lên được. Đương nhiên, mấy thằng Hàn là loại thứ 2, còn làm như nào thì e ko dám xui bác.
Em thì cũng mới tách ra ngoài, không làm khu công nghiệp nữa, chuyển sang làm technical service, nội dung công việc thì e nói luôn nó như cave đực ấy
Mà cuối năm khách hàng nó cắt giảm tiền, đang có nguy cơ bị cho nghỉ đây bác ạ. lay lắt vch ra chứ cũng khá hơn đc ai đâu :sosad:
Thú thật với bác, e cũng kinh qua mấy công ty rồi nên e cũng hiểu được phần nào, ôm nhiều việc nó là con dao 2 lưỡi.... thằng sếp nó để ý thì nó đánh giá cao mình. Còn thằng sếp n đếch thèm để ý thì chỉ có thiệt mình, đến lúc đấy thì mình lại phải khóc với nó. Hoặc là 1 nghỉ 2 mày tăng lương cho tao thì mới khá lên được. Đương nhiên, mấy thằng Hàn là loại thứ 2, còn làm như nào thì e ko dám xui bác.
Em thì cũng mới tách ra ngoài, không làm khu công nghiệp nữa, chuyển sang làm technical service, nội dung công việc thì e nói luôn nó như cave đực ấy
Mà cuối năm khách hàng nó cắt giảm tiền, đang có nguy cơ bị cho nghỉ đây bác ạ. lay lắt vch ra chứ cũng khá hơn đc ai đâu :sosad:
sang năm âm cũng 30 cái tuổi rồi mà chưa có cái nghề nghiệp gì ổn định. Nhiều lúc nghĩ chán vc. Cũng tính sang năm đi buôn kinh doanh cái gì đó mà chưa biết bắt đầu từ đâu, tiền thì éo có. Mình đéo có cái vạch xuất phát tốt giống như mọi người nên đi chậm quá, bạn bè đồng trang lứa nhà toàn cốp cán giờ ai cũng ok , xe oto đi rồi bản thân vẫn con sirus đi 10 năm chưa thay. d m
sang năm âm cũng 30 cái tuổi rồi mà chưa có cái nghề nghiệp gì ổn định. Nhiều lúc nghĩ chán vc. Cũng tính sang năm đi buôn kinh doanh cái gì đó mà chưa biết bắt đầu từ đâu, tiền thì éo có. Mình đéo có cái vạch xuất phát tốt giống như mọi người nên đi chậm quá, bạn bè đồng trang lứa nhà toàn cốp cán giờ ai cũng ok , xe oto đi rồi bản thân vẫn con sirus đi 10 năm chưa thay. d m
E cũng chán lắm rồi
nhưng k biết như nào. Làm bên cty Nhật thì nhàn mà ít tiền, Hàn thì k có thời gian làm gì toàn ở công ty
cố gắng cày đến năm 35 tuổi có vốn rồi về vậy
chán lắm
E cũng chán lắm rồi
nhưng k biết như nào. Làm bên cty Nhật thì nhàn mà ít tiền, Hàn thì k có thời gian làm gì toàn ở công ty
cố gắng cày đến năm 35 tuổi có vốn rồi về vậy
chán lắm
sang năm âm cũng 30 cái tuổi rồi mà chưa có cái nghề nghiệp gì ổn định. Nhiều lúc nghĩ chán vc. Cũng tính sang năm đi buôn kinh doanh cái gì đó mà chưa biết bắt đầu từ đâu, tiền thì éo có. Mình đéo có cái vạch xuất phát tốt giống như mọi người nên đi chậm quá, bạn bè đồng trang lứa nhà toàn cốp cán giờ ai cũng ok , xe oto đi rồi bản thân vẫn con sirus đi 10 năm chưa thay. d m
Em ít tuổi hơn bác, nhưng tình cảnh thì giống nhau... Trời rét phóng con xe máy 15km mà thấy hận đời vcc.
Cơ mà theo em quan trọng là phải vui bác ạ, ít tiền nhưng lại còn không vui nữa thì cuộc đời bế tắc lắm.. Buôn bán làm ăn muốn làm đc thì cũng phải tính dần, chứ đùng 1 phát bỏ ngang hay chờ đến lúc đấy mới làm thì ko được đâu
Tinh thần không tốt, động lực không có thì không biết có làm được cái gì ko hay lại phá
em nói thế bởi vì e cũng thử bỏ tiền ra buôn đồ và đã lỗ sấp mặt chó rồi
Cố lên bác
Em ít tuổi hơn bác, nhưng tình cảnh thì giống nhau... Trời rét phóng con xe máy 15km mà thấy hận đời vcc.
Cơ mà theo em quan trọng là phải vui bác ạ, ít tiền nhưng lại còn không vui nữa thì cuộc đời bế tắc lắm.. Buôn bán làm ăn muốn làm đc thì cũng phải tính dần, chứ đùng 1 phát bỏ ngang hay chờ đến lúc đấy mới làm thì ko được đâu
Tinh thần không tốt, động lực không có thì không biết có làm được cái gì ko hay lại phá
em nói thế bởi vì e cũng thử bỏ tiền ra buôn đồ và đã lỗ sấp mặt chó rồi
Cố lên bác
thì giờ cũng đã có tuổi cũng phải nghĩ đến lập gia đình, bản thân 1 mình vất đâu chả sống được. Cái công ty này nó hãm lắm, giờ nó chỉ tuyển trẻ rồi trẻ tuổi lại làm chức cao ăn nói bố láo, mình thì già rồi sớm muộn chúng nó cũng đào thải thôi. Giờ tôi lắm 1 mình 1 mảng quản lý cũng tương đối ae nên tạm thời chưa ai dám động gì đến vì nó biết mình đi thì chúng nó cũng sẽ sập theo. Nhưng đường dài thì chẳng thể ở lâu, muốn bung mà năng lực còn chưa có. Lương cày hộc mặt 1 tháng đc 10 triệu.
ng ty ít việc e đang có nhu cầu chuyển công việc , trên VNwork thấy 2 thằng này tuyển khá nhiều . Em muốn hỏi các cao nhân bên này xem bên nào ok hơn, và với 3
3 năm mới mức S.staff. Tầm 10 đến 13. LG thì không rõ chứ Sam là 15.
kuty12
tầm 16 củ mà mới làm đc 1 2 năm thì OT chết đĩ mẹ ra lun, thằng bạn mình OT ngày 16 tiếng, tháng đc 16 củ nhưng bệnh đầy người. Đi khám lương đéo đủ chữa bệnh
A bên thiết bị tầng 1 hay 2 thế ạ, trước đi pv đc hỏi tại sao k đăng ký thiết bị mà lại vào sản xuất. Em cứ nghĩ PE ở đây cũng được xuống xưởng tiếp xúc máy móc các thứ nhiều như cty khác nên apply. Đi làm mới biết các anh chị ở đây ăn nằm với báo cáo :gach
A bên thiết bị tầng 1 hay 2 thế ạ, trước đi pv đc hỏi tại sao k đăng ký thiết bị mà lại vào sản xuất. Em cứ nghĩ PE ở đây cũng được xuống xưởng tiếp xúc máy móc các thứ nhiều như cty khác nên apply. Đi làm mới biết các anh chị ở đây ăn nằm với báo cáo :gach
Mình NY , văn phòng ngồi tầng 2 còn line thì h1-3f với h2-4f. Bên mình cũng báo cáo thôi chứ cũng chả xờ mó bao giờ, toàn tech làm. Nói chung kĩ sư vào đây thì mất nghề vì làm reporter là chủ yếu
Mình NY , văn phòng ngồi tầng 2 còn line thì h1-3f với h2-4f. Bên mình cũng báo cáo thôi chứ cũng chả xờ mó bao giờ, toàn tech làm. Nói chung kĩ sư vào đây thì mất nghề vì làm reporter là chủ yếu
Thú thật với bác, e cũng kinh qua mấy công ty rồi nên e cũng hiểu được phần nào, ôm nhiều việc nó là con dao 2 lưỡi.... thằng sếp nó để ý thì nó đánh giá cao mình. Còn thằng sếp n đếch thèm để ý thì chỉ có thiệt mình, đến lúc đấy thì mình lại phải khóc với nó. Hoặc là 1 nghỉ 2 mày tăng lương cho tao thì mới khá lên được. Đương nhiên, mấy thằng Hàn là loại thứ 2, còn làm như nào thì e ko dám xui bác.
Em thì cũng mới tách ra ngoài, không làm khu công nghiệp nữa, chuyển sang làm technical service, nội dung công việc thì e nói luôn nó như cave đực ấy
Mà cuối năm khách hàng nó cắt giảm tiền, đang có nguy cơ bị cho nghỉ đây bác ạ. lay lắt vch ra chứ cũng khá hơn đc ai đâu :sosad:
Gọi là Technical staff đúng ko thím nhỉ, công việc như kiểu tư vấn cho đội Sale về các thiết bị của m, hỗ trợ lắp đặp, bảo trì, e cũng đang quan tâm mảng này mà chưa biết nhiều lắm.
Giờ hỏi mấy thằng tầm tuổi mới ra trường như e, 10 thằng thì như kiểu 7 thằng đã làm và đang làm LG, ông sếp của e cũng từ LG sang, LG có tiếng đào tạo người mới tốt ko có thời gian tiêu tiền
chém gió tập sự
Nghe các thím phàn nàn ghê thế nhỉ? Không khéo ngồi nhà máy vất vả hơn làm xây dựng tại công trình mất thôi.
Đề xuất offline vốt dơ làm việc tại LG electronics, LG Display, LG Innoteck, LG Chem tại quán cà phê xinh.
Mình làm vendor cho cả 3 công ty trên.
)))
Sent from Xiaomi Redmi Note 7 using vozFApp
thế anh em LG CNS không được off ah thím
dokienutc
Mức lương ngoài HP cũng same same ở Hưng Yên nhỉ. Mình tưởng khá hơn chứ nhỉ. Làm khu CN mà cứ 10-12 tiếng / ngày lại full tuần thì mệt lắm. Cty mình gần như không tăng ca. Ngày 8 tiếng. Cả tháng ko quá 10 tiếng OT
Gọi là Technical staff đúng ko thím nhỉ, công việc như kiểu tư vấn cho đội Sale về các thiết bị của m, hỗ trợ lắp đặp, bảo trì, e cũng đang quan tâm mảng này mà chưa biết nhiều lắm.
Giờ hỏi mấy thằng tầm tuổi mới ra trường như e, 10 thằng thì như kiểu 7 thằng đã làm và đang làm LG, ông sếp của e cũng từ LG sang, LG có tiếng đào tạo người mới tốt ko có thời gian tiêu tiền
Nhiều kiểu gọi tuỳ công ty bạn, nói chung không khác thằng công nhân là mấy, từ bảo trì bảo dưỡng, đến tư vấn kỹ thuật (nếu đủ trình), hỗ trợ sale các kiểu.
Nhưng lương thì éo bằng 1 góc anh em sale, cái này nó là thực tế
)))
Mới ra trường thì khuyên bạn nên làm chỗ nào vọc dc nhiều, đừng có ham tiền.
Quan điểm cá nhân mình vào LG các kỹ năng mềm kiểu như cãi nhau (giao tiếp), làm báo cáo thì ổn, hay là những ngành như kiểu mua bán, General affrair... liên quan đến giấy tờ sổ sách thì nhiều cái có thể sử dụng về sau này. Còn nếu về mảng kỹ thuật, xét về đào tạo thì mình không đánh giá cao
traingheo9xxxx
các bác cho em hỏi về cơ hội thăng tiến trong LGD như thế nào ạ?