Sao lương dev mấy công ty không chuyên gia công phần mềm cao vậy các thím

Sao lương dev mấy công ty không chuyên gia công phần mềm cao vậy các thím ? | theNEXTvoz

TraanDaiQuang

Em là dev 2+ years exp. Lương bèo nhèo mà đổi lại ko áp lực mấy. Ổn định. Thấy mấy cty đang tuyển lương so vs hiện tại của mình thì x1.5, x2.

Vào soi thì thấy không có phải là cty lớn, không chuyên gia công phần mềm như FPT hay TMA. Phần lớn là làm 1 cái app mobile cho một nền tảng hay cộng đồng nào đó.

Em thắc mắc sao mấy công ty lớn như FPT lương bèo nhèo 15-20tr mà range lương mấy chỗ em vừa nói nó cao vậy nhỉ ? Toàn từ 25 - 40.

Nếu mình làm xong, liệu có bị tống cổ đuổi đi không ?

Giống tương lai vô định quá.

pitbull666

Dev mà sợ gì hit and run bác.

Tân Bí Tịt

Cty hết project thì thằng nào cũng đuổi thôi. Xác định đi làm thuê bán sức lao động, thằng nào trả lương cao hơn thì làm cho thằng đó. Còn đi làm cho vui thì thằng nào nhàn mình làm cho thằng đó.

Cty to nó không trả lương cao được, vì ai cũng lương cao thì tiền đâu trả. Chỉ trả cao cho tầng chóp bu với key members thôi. Còn lại tuyển sinh viên cho rẻ. Việc thì chia nhỏ ra, mỗi thằng làm chút xíu thôi, thì tội gì tuyển người giỏi trả lương cao.

Cty nhỏ thì nó khác. Dự án nhỏ hơn, doanh thu nhỏ hơn, thì thuê ít người thôi. Thay vì bỏ ra 2 đồng thuê 2 thằng, thì ta bỏ ra 1.5 đồng thôi, thuê 1 thằng nó ôm hết. Thằng chủ thì vẫn lời thêm 0.5 đồng. Thằng nhân viên thì vui vì lương cao hơn mặt bằng chung, nên nó sẽ bỏ sức ra cày. Tất nhiên sẽ có rủi ro là thằng đó làm mệt quá nó nghỉ. Khi đó thì lại tuyển thằng khác

alexTVr1

Tân Bí Tịt said:

Cty hết project thì thằng nào cũng đuổi thôi. Xác định đi làm thuê bán sức lao động, thằng nào trả lương cao hơn thì làm cho thằng đó. Còn đi làm cho vui thì thằng nào nhàn mình làm cho thằng đó.

Cty to nó không trả lương cao được, vì ai cũng lương cao thì tiền đâu trả. Chỉ trả cao cho tầng chóp bu với key members thôi. Còn lại tuyển sinh viên cho rẻ. Việc thì chia nhỏ ra, mỗi thằng làm chút xíu thôi, thì tội gì tuyển người giỏi trả lương cao.

Cty nhỏ thì nó khác. Dự án nhỏ hơn, doanh thu nhỏ hơn, thì thuê ít người thôi. Thay vì bỏ ra 2 đồng thuê 2 thằng, thì ta bỏ ra 1.5 đồng thôi, thuê 1 thằng nó ôm hết. Thằng chủ thì vẫn lời thêm 0.5 đồng. Thằng nhân viên thì vui vì lương cao hơn mặt bằng chung, nên nó sẽ bỏ sức ra cày. Tất nhiên sẽ có rủi ro là thằng đó làm mệt quá nó nghỉ. Khi đó thì lại tuyển thằng khác

đúng rồi mỡ đấy mà húp vào nó dồn cho đống việc làm ko đc là nó sút, tiền nào của nấy thôi, bọn 2k đô có cái giá của 2k đô

Peedoo

Các công ty product thì mới phât triển tuyển người ồ ạt khi dự án hoàn thành sẽ đuổi bớt. Còn gia công thì phải hết đơn hàng 1 thời gian nó mới tống đi.

kotone

mấy thằng làm product cờ bạc, cá độ offer cao lắm. đợt trước pass 1 công ty nó trả 35 net. vị trí backend JS
mà làm việc quy định ngặt ngèo vl, trong công ty phải đặt biệt danh, xài tele, nói chung mọi thứ đều ẩn danh. phòng làm việc phải chốt 2 lớp cửa, bảo vệ cam khắp nơi
thấy phiêu phiêu, nên bỏ offer

Machiatto15

Lương FPT mới ra trường có khá không các bác. Thấy thằng em học FPT xong ra làm FPT luôn thì 15 củ chưa kể thưởng và OT.

TraanDaiQuang

Theo mấy bác em nên nhảy ko ?

Làm 2 năm r. Kinh nghiệm cũng có. Mà cứ bình bình, nhàn hạ mãi. Ra ngoài người ta đánh đập sợ méo chịu nổi thì ko có chỗ rút. Chỗ em cũng có mấy ông chịu ko nổi nhiệt lui về cty em ở ẩn qua ngày rồi.

ScaTteRedLife

Mỗi lần nhảy việc là 1 chân trời mới mở ra trước mắt. Chưa kể tăng 50% tội gì không nhảy. Sống an nhàn trong vùng an toàn thì mãi tụt hậu thôi. Dev mà code đc thì làm gì có chuyện thất nghiệp mà lo.

kobetrung8

Nếu mai fen có dự án, thì muốn có người mai fen phải thả lương cao mới có người bỏ lương hiện tại nhảy vào chứ. Nhưng hết dự án thì kiếm cớ này cớ kia để sút lẹ, tuyển vài đứa lương 5-10 tr vào bảo trì được rồi.

NickNayLaDeChemGio

Này bt mà, năm ngoái thằng em cà phê làm cho FPT lương 11, nhảy qua startup lương 30, ký hợp đồng 2 năm lun. Thấy ngon lành nên cũng chuyển nhà. Mà mới hơn 1 năm thì product xong nên cty sút gần hết, chỉ để lại 2 3 thằng maintain. Lại lang thang về FPT với lương mười mấy.