Thu nhập bình quân hơn 34 triệu đồng/người/tháng trong năm 2019, nhưng nhân viên tại Vietcombank vẫn được cổ đông ngân hàng đề xuất tăng thu nhập tương xứng với năng suất lao động.
Đại hội đồng cổ đông thường niên 2020 của
Vietcombank diễn ra sáng 26/6 ngoài việc bàn các kế hoạch kinh doanh năm nay của ngân hàng thì chủ đề lương, thưởng, thu nhập nhân viên cũng được các cổ đông bàn luận.
Cụ thể, một số cổ đông cho rằng mức trả thu nhập cho người lao động hiện tại của Vietcombank đang cao hơn so với thị trường và các ngân hàng cùng quy mô nhưng vẫn chưa tương xứng so với năng suất lao động nhân viên tại đây tạo ra được.
“Tổng chi cho người lao động tại Vietcombank là 450 triệu/người/năm trong khi số doanh thu bình quân là 2,415 tỷ/người, tỷ lệ này rất cao so với các ngân hàng cùng quy mô. Tiền lương, phụ cấp bình quân nhân viên ngân hàng cũng là 34 triệu/người/tháng, cao so với ngân hàng khác nhưng so với lợi nhuận các nhân viên tạo ra vẫn là mức thấp”, một cổ đông chia sẻ.
Theo đó, cổ đông này đề nghị ban lãnh đạo ngân hàng xem xét tăng thu nhập cho nhân viên để giữ chân nhân sự chất lượng.
Cổ đông đề xuất tăng thu nhập cho nhân viên Vietcombank vì lo chảy máu chất xám. Ảnh: Hoàng Hà.
Ông Phạm Quang Dũng, Tổng giám đốc Vietcombank, cho biết rất ít khi 1 cổ đông bày tỏ sự quan tâm đến người lao động ngân hàng.
Tại Vietcombank, rất nhiều người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan, cổ đông cũng là 1 trong số đó và là chủ ngân hàng. Thông thường các ông chủ luôn muốn tiết kiệm tối đa chi phí để mang lại lợi nhuận tốt nhất.
“Tuy nhiên, người lao động cũng bỏ ra công sức đóng góp cho hoạt động của ngân hàng và xứng đáng được hưởng thành quả mà ngân hàng thu được”, ông Dũng nhấn mạnh.
Theo vị tổng giám đốc, những năm gần đây Vietcombank luôn là ngân hàng có số lượng người lao động thấp so với các ngân hàng thương mại Nhà nước quy mô lớn khác, năng suất người lao động tại đây cũng luôn đứng đầu trong ngành.
Năm gần nhất, Vietcombank ghi nhận 23.122 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng gần 27% so với năm liền trước trong bối cảnh quy mô tín dụng tăng chưa đến 16%, huy động vốn tăng dưới 15%. Chi phí hoạt động ở mức 34,5% và là một trong những mức thấp nhất trên thị trường.
“Kết quả này cũng tạo điều kiện để ngân hàng chi trả thu nhập cho người lao động ở mức xứng đáng. Những năm qua Vietcombank luôn có thu nhập bình quân nhân viên ở mức cao so với hệ thống ngân hàng”, ông Dũng nói thêm.
Vị lãnh đạo ngân hàng cũng nói thêm mức chi trả lương, thưởng và thu nhập cho người lao động tại Vietcombank hiện nay đều tuân theo quy định của pháp luật, phê duyệt của ĐHĐCĐ, và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, NHNN và được kiểm soát bởi Kiểm toán Nhà nước.
Tuy nhiên, ông Dũng khẳng định ban lãnh đạo ngân hàng sẽ xem xét để ngày càng cải thiện hơn nữa thu nhập cho người lao động Vietcombank.
Vị này cũng bày tỏ quan điểm của ban lãnh đạo ngân hàng trong mùa dịch Covid-19 là kiểm soát tốt hoạt động, nâng cao chất lượng danh mục, giảm thiểu thiệt hại của dịch bệnh thay vì giảm thu nhập người lao động.
“
Trong trường hợp phải giảm thì sẽ giảm thu nhập của ban lãnh đạo ngân hàng chứ không giảm của nhân viên”, ông Dũng nhấn mạnh.
Thực tế, trong những năm gần đây, nhân viên tại Vietcombank luôn là nhóm có thu nhập bình quân cao nhất hệ thống, đạt trên 30 triệu đồng/người/tháng.
Năm gần nhất (2019), thu nhập bình quân nhân viên tại nhà băng này là 34,5 triệu/người/tháng, cao nhất hệ thống và là 1 trong 3 nhà băng chi mức thu nhập trên 30 triệu đồng/tháng.
Gdv thì ko tới mức đó đâu, cao là cao ở các vị trị khcn, khdn,..kìa, gdv tech cùng lắm cỡ 18-20tr/tháng tính cả thưởng chia đều ra thôi
Mà tech thưởng ít lắm, còn mb thì gdv làm ngày đến 7-8h tối là bth, có khi 9h tối mới được về
thế thì ngon nhỉ... làm thế nào để cưa đổ mấy em đó các bác
Thì bác tán bth thôi, gdv hay tiếp viên hàng không chứ phải có gì quá cao sang đâu mà nhiều ông sợ nhỉ. Tâm lý ông mà càng nâng nó lên nó càng nghĩ nó rất cao giá đấy, nên ông cứ tán bth cho tôi. Ko phải người mẫu, hoa hậu hay diễn viên, tiểu thư gì đâu mà sợ ko với tới
Sếp là hết thôi bạn ơi chứ lương nv ở đó bình thường chứ không muốn nói là top dưới
) đc cái mác thôi thưởng thì cũng bình thường
trang123456789
Lương vcb phải nói là thấp hơn nhiều so với các nhtm khác.
Đc cái thưởng nhiều thì lại hơn.
Ai ăn chắc mặc bền gắn bó vào vcb là hợp lý .
paperone
Con chị họ mình, là bạn thân của gấu nhà mình cũng vừa ăn 1 slot vào vcb, ngon vkl
Mà lương+ thưởng thấy n bảo same same 350-400/năm thật cơ á
Thím nào confirm cái đi, lương gdv ấy
Con chị họ mình, là bạn thân của gấu nhà mình cũng vừa ăn 1 slot vào vcb, ngon vkl
Mà lương+ thưởng thấy n bảo same same 350-400/năm thật cơ á
Thím nào confirm cái đi, lương gdv ấy
Cũng có người quen làm vcb, gdv 2-3 năm kn tính cả lương thưởng thì thu nhập tầm 320-360tr thì có, 400tr thì chắc hiếm
kitchengod 01
Cơ mà CN bọn này lúc nào cũng thấy đông khách tới giao dịch, chắc vì ít CN trong khi lượng khách lại lớn nên đề xuất tăng lương là hợp lý
Con chị họ mình, là bạn thân của gấu nhà mình cũng vừa ăn 1 slot vào vcb, ngon vkl
Mà lương+ thưởng thấy n bảo same same 350-400/năm thật cơ á
Thím nào confirm cái đi, lương gdv ấy
Thật đó, mà tùy chi nhánh, ăn lương cao thì công sức trách nhiệm cũng tương đương thôi, 7-8h tối mới về là bình thường
Chạy chỉ tiêu đủ thứ bán thẻ, bán bảo hiểm, huyđộngvốn...công nhân Ngân hàng
LumiaCatwalk
bọn này làm tối mặt tối mũi lại áp lực, thua mấy em kinh doanh online
Con chị họ mình, là bạn thân của gấu nhà mình cũng vừa ăn 1 slot vào vcb, ngon vkl
Mà lương+ thưởng thấy n bảo same same 350-400/năm thật cơ á
Thím nào confirm cái đi, lương gdv ấy
Ngân hàng lương thưởng thì nhiều thôi, như thưởng kpi, thưởng 6 tháng, thưởng quý, thưởng năm...tuỳ nh với chi nhánh
lương đa số big 4 tầm 10-15 củ, mấy em gdv thì thường thấp hơn
luowng cao tất nhiên 7-8g tối về là bth, nên gái ế khas nhiều
bọn này làm tối mặt tối mũi lại áp lực, thua mấy em kinh doanh online
Mới ra trường thì làm môi trường ngân hàng khá tốt đó, rèn dũa con người, kỹ năng, kiến thức tới quan hệ. Còn làm được thời gian mà không thăng tiến được thì nên bỏ làm cái khác vì áp lực, mà ảnh hưởng rất nhiều tới cuộc sống
Vãi lìn vcb phải lùa gà
Nói thẳng ra là mơ còn éo được chứ ở đấy mà gà đòi vào
Giờ lại còn bảo vcb phải lùa gà vào làm nữa thì chịu rồi @@
Gà kinh tế vào làm cho ngân hàng big 4 nhà nước mà đạt được phát triển thế kia thì VN mấy mà sánh vai với cường quốc
Ngân hàng lương thưởng thì nhiều thôi, như thưởng kpi, thưởng 6 tháng, thưởng quý, thưởng năm...tuỳ nh với chi nhánh
lương đa số big 4 tầm 10-15 củ, mấy em gdv thì thường thấp hơn
luowng cao tất nhiên 7-8g tối về là bth, nên gái ế khas nhiều
Cũng đúng thật, đứa ấy nó có cốp to vl rồi, bản thân nó cũng bằng giỏi kt mà lúc ôn thi nó sml còn hơn cả ôn đại học @@
Về thì đúng toàn 7 8h mới đc về thật @@
Bù lại lương thưởng vậy cũng đáng
end_lesslove2012
Có lộn không vậy, sao lương cao thế? Tận 35 triệu 1 tháng
. Sinh viên mới ra trường thì không biếtđược nhiêu nhỉ
thu nhập của mấy con em ngồi quầy VCB 1 năm tầm 300 củ ko các bác.
Ăn cướp hả thím
quangsumi6
Nghề này nghe bảo áp lực ghê lắm
tc_se7en
CLM GDV Tech 6,5tr/tháng, thằng Giám đốc nhân sự tuyên bố thẳng GDV đào tạo 1 tuần là ngồi quầy được nên không trả lương cao mà vào đây toàn 2x thế này
Ngân hàng với IT. 2 nghề này chắc là thượng đẳng nhất trong các nghề làm công ăn lương rồi.
Đc bọn nh nhà nc với đám it làm cho nc ngoài chứ còn lại cũng bình thường thôi
, giám đốc chi nhánh tỉnh của các nh nhỏ như bản việt, liên việt cũng chỉ 30-40 triệu tháng mà áp lực vl
CLM GDV Tech 6,5tr/tháng, thằng Giám đốc nhân sự tuyên bố thẳng GDV đào tạo 1 tuần là ngồi quầy được nên không trả lương cao mà vào đây toàn 2x thế này
thế cái ngành tài chính ngân hàng sao đây bác,học kinh vl mà ra làm vị trí ai cũng làm được
CLM GDV Tech 6,5tr/tháng, thằng Giám đốc nhân sự tuyên bố thẳng GDV đào tạo 1 tuần là ngồi quầy được nên không trả lương cao mà vào đây toàn 2x thế này
Sao mỗi lần t đi xe đạp ra ngân hàng chuyển tiền bọn nó chảnh chó vậy
khongcotiendoxang
GDV lương tầm 12-20, cuối năm thưởng toàn mười mấy tháng lương
CLM GDV Tech 6,5tr/tháng, thằng Giám đốc nhân sự tuyên bố thẳng GDV đào tạo 1 tuần là ngồi quầy được nên không trả lương cao mà vào đây toàn 2x thế này
Giờ GDV nó cũng áp bán bảo hiểm bán thẻ tùm lum, 6,5tr chắc chưa tính thưởng KPI à
CLM GDV Tech 6,5tr/tháng, thằng Giám đốc nhân sự tuyên bố thẳng GDV đào tạo 1 tuần là ngồi quầy được nên không trả lương cao mà vào đây toàn 2x thế này
Tôi làm ở 1 PGD của VCB chi nhánh nhỏ mà thu nhập năm của đội giao dịch viên tầm 300-350 trđ / năm bạn nhé. Còn các chi nhánh lớn sở thì còn cao hơn nữa đấy.
nhân viên ngân hàng đc cái vay tiền lãi suất thấp, cỡ trưởng chi nhánh thì lãi suất khoảng 5 hay 6% j thôi, nên có con vk làm ngân hàng thì vay tiền làm ăn buôn bán cũng dễ
Gross hay net bạn. Net thì cao nhưng gross thì thấp VL.
Gross + thưởng mà tầm 800tr/năm (2500$) thì đám IT thấy nhiều như lợn luôn. Nhưng tính ra lương net thì chả còn bao nhiêu
Net thím ạ. Còn IT a trai em làm coder lương thực nhận cũng đc tầm 40 trđ và bạn bè của ông ấy tầm lương ấy cũng nhiều người đạt được
Gross hay net bạn. Net thì cao nhưng gross thì thấp VL.
Gross + thưởng mà tầm 800tr/năm (2500$) thì đám IT thấy
nhiều như lợn luôn. Nhưng tính ra lương net thì chả còn bao nhiêu
ông thần này xạo lôz chuẩn voz
Tuan4393
ẹc.. bank mới ra trường lương cao vậy luôn hả các bác. em bấy lâu nay cứ tưởng quanh co 10 triệu thôi
datgach1989
lên báo vậy đúng rồi các bác, bạn gái mình mới vào trung bình 24tr năm đầu, kinh nghiệm năm 2 trung bình 32tr, anh cũ làm hơn 2 năm đã 42t rồi, đang nói phòng khách hàng doanh nghiệp nhá.
làm bên chi nhánh lớn nên khách chủ yếu sếp cầm về xử lý hồ sơ thôi, nhưng toàn trên 7h về, gái trong đó toàn ế vs không khó cua đâu, mấy e đó mới đầu chảnh vậy thôi chứ có người cua khoái lắm, chịu khó vài lần là cua được thôi chứ làm trong đó toàn ế bền vững thôi
Đc bọn nh nhà nc với đám it làm cho nc ngoài chứ còn lại cũng bình thường thôi
, giám đốc chi nhánh tỉnh của các nh nhỏ như bản việt, liên việt cũng chỉ 30-40 triệu tháng mà áp lực vl
GĐ chi nhánh mà thu nhập/tháng thua cả thằng chuyên viên bên big4 à? à mà có khi thua cả chuyên viên mấy bank tmcp như MB nữa.
candoyou
Ngân hàng nó có đặc điểm là thu nhập ngoài nữa. Cái này vô chừng lắm. Lương ngân hàng mà tín dụng tầm 300-400-500/năm là đúng rồi
1. tăng lương để giảm thuế TNDN, tăng lương thì thưởng sẽ giảm, tổng cuối năm vẫn thế
2. tăng lương viết 1 bài báo để tăng giá cổ phiếu.
lùa sinh viên là ko quan trọng với 1 tổ chức lâu đời
1. tăng lương để giảm thuế TNDN, tăng lương thì thưởng sẽ giảm, tổng cuối năm vẫn thế
2. tăng lương viết 1 bài báo để tăng giá cổ phiếu.
lùa sinh viên là ko quan trọng với 1 tổ chức lâu đời
theo tôi thì lương và thưởng đều tính vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh của DN, nên đã tăng lương or thưởng thì đều làm giảm thuế TNDN hết.
theo tôi thì lương và thưởng đều tính vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh của DN, nên đã tăng lương or thưởng thì đều làm giảm thuế TNDN hết.
tôi cũng k rõ cái quy chế thưởng của bên mấy NH này có ghi rõ cách tính thưởng ko nên nói chung chung thế, quy chế với thoả ước có ghi thì tính hết
tóm lại để tăng chi phí giảm nộp thuế và sẽ giảm 1 số khoản chi ko được trừ khi tính thuế
Ngân hàng lương thưởng thì nhiều thôi, như thưởng kpi, thưởng 6 tháng, thưởng quý, thưởng năm...tuỳ nh với chi nhánh
lương đa số big 4 tầm 10-15 củ, mấy em gdv thì thường thấp hơn
luowng cao tất nhiên 7-8g tối về là bth, nên gái ế khas nhiều
CLM GDV Tech 6,5tr/tháng, thằng Giám đốc nhân sự tuyên bố thẳng GDV đào tạo 1 tuần là ngồi quầy được nên không trả lương cao mà vào đây toàn 2x thế này
Thế túm lại như thế nào mới là sự thật hả ae
Còn big 4 đừng bàn, vì mình có cu em làm trong đó.
Lương ko cao nhưng tính tổng thu nhập cả năm thì khá lắm.
giao dịch viên ở chi nhánh tỉnh mà 300-400 bằng giám sát công trình rồi, nghề xây dựng nát vãi, ko so dc với ai
tụi nó nói cho sang mồm thôi
)))) chứ lương bank techcombank tụi gdv nó chửi lên chửi xuống vụ ép gdv bán chéo bảo hiểm đấy.
còn Big4 bank thì cũng vậy,anh nào chạy sale tốt thì 25-30trieu chạy yếu thì lương cứng thôi. Tính ra bank được cái mác sang chảnh , trong thì chán ngoài thì thềm
))
p/s đừng ông nào tay nhanh hơn não, tôi học BUH chuyên ngân hàng ở sài gòn ra , đã có time đủ lâu để trải nghiệm môi trường bank rồi. Tính ra sale bank lương thì cao nhưng thua các mảng khác trong ngành sale nhiều
CLM GDV Tech 6,5tr/tháng, thằng Giám đốc nhân sự tuyên bố thẳng GDV đào tạo 1 tuần là ngồi quầy được nên không trả lương cao mà vào đây toàn 2x thế này
Thời 2011 lương Bank teller ở tech có 4 củ thôi đó là chính thức đó các fency sau dc 5 củ giờ chắc 6.5 củ đéo đủ mua son ! Em nào lấy chồng cái nghỉ cmn hết hihi
Nhaemcotivi
bọn vcb còn có đợt thưởng 8tr cho nữ mua son, nam mua nước hoa kìa, lương hàng tháng k cao nhưng bọn nó trong năm còn cố nghĩ ngày ra để mà thưởng, nên tổng thu nhập nv vcb hàng top ngân hàng rồi.
A lấy về r có chịu cảnh nó đi làm 8, 9 h tối về, lâu sếp tiếp khách ở NH thì lên trò chuyện góp vui. Ko cơm nước j, ng nào ng đó tự ăn, chỉ cuối tuần ms ở vs nhau đc. Tình dục thì tối nó về xả lai ra anh làm j thì làm nó ko hứng. Mốt có con thì đưa đón, chăm học này kia cũng mình anh lo mà ko kêu ca, than vãn j nó?
Còn anh thuộc dạng mộng cao của nó thì khỏi bàn.
Winner nó ra ngoài làm tháng 4,50 củ chứ ai thèm vào làm tháng 13,14 củ rồi đợi cuối năm thưởng.nên toan loser thôi với cocc nua.
mới ra trường thế chứ giờ tính ra mỗi đứa thu nhập trên 300tr/ năm hết rồi, đám winner nhất lứa em thì toàn bên tư bản h thu nhập cỡ trăm k 1 năm, em học trường công bòi ở HN thôi, các bạn chuyên mới vcl
mới ra trường thế chứ giờ tính ra mỗi đứa thu nhập trên 300tr/ năm hết rồi, đám winner nhất lứa em thì toàn bên tư bản h thu nhập cỡ trăm k 1 năm, em học trường công bòi ở HN thôi, các bạn chuyên mới vcl
Đó winner phải cỡ thawngd trăm k 1 năm kìa.nhìn vào mà học hỏi chứ bọn rúc vào nhà nước làm chờ thưởng thì loser
Con chị họ mình, là bạn thân của gấu nhà mình cũng vừa ăn 1 slot vào vcb, ngon vkl
Mà lương+ thưởng thấy n bảo same same 350-400/năm thật cơ á
Thím nào confirm cái đi, lương gdv ấy
Tùy tình hình chi nhánh, chi nhánh nào mà ko đạt kpi or nợ xấu cao có khi ăn lương cứng 4,7 triệu
cao thế còn gì nữa, làm công ăn lương có tụi IT và NH ngon nhất rồi
2. SS-Panzer-Division
Nửa đêm rồi còn phải vào comment đính chính
phần thưởng các bác thấy là phân phối lại thu nhập thôi chứ cũng k cao đâu.
Vcb ăn 2 lương v1 + v2. V1 cứng là 7tr, HN nhân hệ số 1.1 là v1 đc 7tr7.
V2 là lương kinh doanh tùy vàolowij nhuận bình quân đầu người của CN để đc ứng v2 hàng tháng. Cao nhất là đc 75% v1.
Sau đó thì vào các đợt quý, 6 tháng , năm thì trả phần còn lại của lương kinh doanh v2 và một ít thưởng. Đậu má toàn trả vào dịp lễ nên thấy thưởng cao nhưng thực chất là trả lương v2 cao thôi còn thưởng cũng bình thường thôi.
Dĩ nhiên nó lợi nhuận cao thì lương kinh doanh v2 phải cao rồi.
2. SS-Panzer-Division
Còn bên trên có ông nào nói lương gdv của tech cao tôi lại đấm vào mồm. Lương gdv tech ký hợp đồng lần 1 6 tháng là tầm 7tr quay đầu, sau 6 tháng đó thì mới ký HĐ chính thức, mà tech lương thấp lắm, đ có thưởng.
Chỉ thưởng cuối năm, lương cao là do seepsluwowng cao.
Thu nhập giao dịch viên tech chắc cốp dưới 12. May ra bán đc bảo hiểm thì còn ăn.
Bạn bè và tôi làm ngân hàng nên cái này rõ hết.
Lương đầu vào cao ngoài trừ Big 4 ra thì 2 thằng MB và Sacom đang trả lương ngon nhất cho tín dụng doanh nghiệp. Đâu đó rơi vào khoảng 9-9.5tr lương cứng + lương kinh doanh.
sinh viên tuổi tôm đòi vào vcb, nói vậy cho nó vuông
Ahihi tôi vao chuyên viên bên KHDN của vcb từ lúc còn chưa lấy bằng tn cơ anh. CN cũng thuộc dạng có số có má nhé. Thêm nữa tôi k có COCC gì nhé
)
Vcb cũng k ngon như các anh tưởng đâu
tôi ngu tiếng anh thì phải chịu
rainnys
mấy ông trên đồn ác cho gdv vậy ... tội con người ta ... vị trí lương trung bình tầm 7 đến 11 củ/tháng ... đi làm giờ hành chính mấy bố làm như kĩ sư lương cao với sales bds không vậy.
làm công ăn lương thế thôi, đi kinh doanh vỡ mồm ai chịu. winner các anh cao quá winner của em chỉ 3 chục 1 tháng em thấy giỏi vcl r
Thớt việc nhẹ lương cao kĩ sư xây mồ cụ tag cháu vô mấy lần rồi mà sao châu k vaod tham khảo???
huankhubg
Nếu nhân viên tạo ra 2,4 tỷ thì nên tăng lương bình quân lên 200 củ 1 tháng, tập trung vào các lãnh đạo là xong. Còn các em nhân viên, gdv thì cũng lãnh như cũ. Lãnh đạo có tiền sẽ chú ý chăm sóc các em nhân viên trẻ đẹp hơn. Anh cổ đông cũng ko cần thắc mắc tiền nhiều để làm gì nữa.
Còn bên trên có ông nào nói lương gdv của tech cao tôi lại đấm vào mồm. Lương gdv tech ký hợp đồng lần 1 6 tháng là tầm 7tr quay đầu, sau 6 tháng đó thì mới ký HĐ chính thức, mà tech lương thấp lắm, đ có thưởng.
Chỉ thưởng cuối năm, lương cao là do seepsluwowng cao.
Thu nhập giao dịch viên tech chắc cốp dưới 12. May ra bán đc bảo hiểm thì còn ăn.
Bạn bè và tôi làm ngân hàng nên cái này rõ hết.
Lương đầu vào cao ngoài trừ Big 4 ra thì 2 thằng MB và Sacom đang trả lương ngon nhất cho tín dụng doanh nghiệp. Đâu đó rơi vào khoảng 9-9.5tr lương cứng + lương kinh doanh.
Lương,thu nhập giám đốc chi nhánh tech một năm bao nhiêu vậy fen