Mình thấy thớt này cũng hot, nhằm mục đích để chia sẽ chứ ko phải khoe lương và cho các bạn ngành khác thảo khảo
Template:
- Vị trí công việc
- Thâm niên làm việc
- Mức lương hiện tại
Thân ái
caubake
Dân kinh doanh tự do khi vừa đọc hết page 1
JUchi
Nghề chính: data analyst (data scientist)
Nghề tay trái: trader forex
Kinh nghiệm: 4 năm
làm việc tại Phú Nhuận.
Lương: hơn 2k
nhakhaocohoc
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
Nghề chính: data analyst (data scientist)
Nghề tay trái: trader forex
Kinh nghiệm: 4 năm
làm việc tại Phú Nhuận.
Lương: hơn 2k
Bác up cái ảnh jupyter lab làm cái méo gì
(. Lại còn 3 cái Untiltled file, éo thèm đổi tên. Làm em hy vọng bác show jupyter lab cho xem mấy cái biểu đồ forex hoành tráng
. Hóng bác cho xin ít ảnh dân pro trade vẽ.
hoangbluez
Mấy bác IT cũng vip nhỉ. Tính ra ngành này là lương cao so với tầm đào tạo rồi
Bác up cái ảnh jupyter lab làm cái méo gì
(. Lại còn 3 cái Untiltled file, éo thèm đổi tên. Làm em hy vọng bác show jupyter lab cho xem mấy cái biểu đồ forex hoành tráng
. Hóng bác cho xin ít ảnh dân pro trade vẽ.
Khoe vậy đủ rồi. Trader chart càng đơn giản càng dễ dùng.
chỉ cần fibo 50 khung M15 với RSI MaCD là đủ
còn jupyter lab là cho người trong ngành nhận ra nhau
vậy thôi
Đi siêu thị mua đồ dự trữ
Làm ck
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
đúng như ông này nói
xiaolin
MythTrangkum
anh em it lương tính k đô trở lên ... khâm phục anh em quá.
HGB2016
MERN Stack 360$/month...
99 đang học năm 3 đi làm được 3 tháng, học chuyên ngành thì Embedded cho Linux, MCU, cho cái gì cũng làm không có ngại vì đang còn trẩu
truthofdark
@@! loser lương chưa đc 1k vào toàn 4 5k trở lên
ao ước quá
Zzdota1zZ
k thấy ai học 300 bài code thiếu nhi vào kể chuyện nhỉ.
leopardkid95@gmail.com
Nhớ sao lớp học I Tờ
Rừng khuya đuốc sáng những giờ liên hoan
Các cụ nhà thơ tiên đoán IT sau này phát triển mà hay phải làm đêm thì lệch thế éo nào đc.
Bác up cái ảnh jupyter lab làm cái méo gì
(. Lại còn 3 cái Untiltled file, éo thèm đổi tên. Làm em hy vọng bác show jupyter lab cho xem mấy cái biểu đồ forex hoành tráng
. Hóng bác cho xin ít ảnh dân pro trade vẽ.
Nó còn mở tab numpy cơ bản kìa
ngứa cảđít với mấy thằng xạo loz kiểu này, tưởng thế là hay.
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
M đi đâu cũng troll ghẻ tao mệt quá. Anti it nó vừa thôi . Xàm
View attachment 11455 Có 2 bác lương 25k thì em tạm bỏ qua, bác nổi bật quá vẽ graph cao quá anh em dưới không nhìn được
.
Mẹ Voz toàn thú, nhìn cứ như bảng lương Mỹ.
Mỹ tuổi gì ăn đc lương VOZ. Lương voz tiêu chuẩn nâng lên 350m/tháng từ cả năm nay rồi
View attachment 11455 Có 2 bác lương 25k thì em tạm bỏ qua, bác nổi bật quá vẽ graph cao quá anh em dưới không nhìn được
.
Mẹ Voz toàn thú, nhìn cứ như bảng lương Mỹ.
vẽ thêm cái bảng box plot để lấy IQR và outlier nhé.
hoặc thêm displot cũng được.
View attachment 11455 Có 2 bác lương 25k thì em tạm bỏ qua, bác nổi bật quá vẽ graph cao quá anh em dưới không nhìn được
.
Mẹ Voz toàn thú, nhìn cứ như bảng lương Mỹ.
Mỹ Tho à? Ở VN trình cỡ principal 1 năm cỡ 50k, còn bên Mỹ thì bèo bèo cũng >100k rồi nhé, principal hơn 200k nhé.
vẽ thêm cái bảng box plot để lấy IQR và outlier nhé.
hoặc thêm displot cũng được.
ông sống có happy không vậy? Ông có thích tính cách bản thân không? Ông có phải là người nghĩ rằng người ra sẽ admire mình nếu thu nhập của mình cao ?
Tôi thấy ông khoe thu nhập vài lần rồi.
ông sống có happy không vậy? Ông có thích tính cách bản thân không? Ông có phải là người nghĩ rằng người ra sẽ admire mình nếu thu nhập của mình cao ?
Tôi thấy ông khoe thu nhập vài lần rồi.
Tôi không care very much bạn ạ
ít ra tôi có cho anh em tiền. Ông cho lần nào chưa? Chưa cho thì đừng gáy to. Gáy bé bé thôi.
À tôi mới phát ở trên đấy. Tôi không dụ ai theo hay phông bạt gì nên khỏi lo hộ nhé
thích thì tôi cho thôi
Ở voz cũ mình có lập thớt cto có thanh niên 326 củ một tháng đó.có evidence cho mình xem hẳn hoi luôn.
Lương thì hỏi mấy em ngân hàng á, thẻ tín dụng, vay mua xe nhà đất các kiểu
Thời 2005-2006 đang chơi võ lâm thì tầm đó nghe có người lương trên 10k rồi
Tùy quy mô công ty nửa, bọn tư bản éo thiếu tiền.
tminhanh194
Em update lại cái graph cho dễ nhìn. Ko rành chứng khoán nên có bác bảo vẽ bõxplot mà trông khó nhìn quá. Thôi để viên bi đỏ vui vẻ.
Các bác cho em vái 1 vái, bác nào phát card em xin nhận. Ước gì được như các bác, các bác có gì dạy bảo em ạ.
Lương thì hỏi mấy em ngân hàng á, thẻ tín dụng, vay mua xe nhà đất các kiểu
Thời 2005-2006 đang chơi võ lâm thì tầm đó nghe có người lương trên 10k rồi
Tùy quy mô công ty nửa, bọn tư bản éo thiếu tiền.
Thu nhập thì có 5-10-20k chứ lương mấy em tín dụng từ 6-20tr thôi
Tôi không care very much bạn ạ
ít ra tôi có cho anh em tiền. Ông cho lần nào chưa? Chưa cho thì đừng gáy to. Gáy bé bé thôi.
À tôi mới phát ở trên đấy.
ông điên cmnr. @@
cả nghĩa đen và bóng. Gáy con card. hì hì ^^
Em update lại cái graph cho dễ nhìn. Ko rành chứng khoán nên có bác bảo vẽ bõxplot mà trông khó nhìn quá. Thôi để viên bi đỏ vui vẻ.
Các bác cho em vái 1 vái, bác nào phát card em xin nhận. Ước gì được như các bác, các bác có gì dạy bảo em ạ.
Em copy của matplotlib xong sửa 1 chút thành 1 cái riêng. Cải tiến tí cho nó nhanh. Dịch bệnh rảnh quá code nghịch ý mà bác
Với box plot thì bạn chỉ cần lấy cái df chứa lương là đủ. Chứ bạn đưa cả tên vào thì nó chuối lắm
Còn bạn vẽ dạng scatter plot này thì ok, bỏ grid đi là được.
Trông có vẻ cũng khá là tuyến tính đấy chứ
Ngoài ra có thể tham khảo thêm seaborn jointplot giữa cái histogram với scatter plot cũng sẽ thấy được mật độ lương của dataframe vozer.
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
chuẩn mẹ rồi. thằng bạn tôi cũng y chang.
Maxsetting
Nhớ chia 3 ra lương thật nhé, lội từ trên xuống dưới chả thằng nào lấy bảng lương ra
Nevermind_1102
Thấy có mấy anh mấy htrc còn k hiểu interface để thực chất làm gì mà hôm nay đã thấy toàn >1k rồi :sexy:
Nghề chính: data analyst (data scientist)
Nghề tay trái: trader forex
Kinh nghiệm: 4 năm
làm việc tại Phú Nhuận.
Lương: hơn 2k
Đẹp đó thím
thientai12
Các bác IT ở đây chắc cũng siêu nhân cả nên cho em hỏi để đạt trình cao như các bác thì học nhiều kiểu học thuộc không? Kiểu đọc mấy chục quyển sách dày rồi nhớ hết code các kiểu. Rồi có cần học các khóa cấp nhật kiến thức liên tục?
Vì em làm bs nên cũng tò mò vấn đề học hành bên ngành các bác. Dân Y thì cứ cày thuộc nhiều là giỏi thôi.
Nhớ chia 3 ra lương thật nhé, lội từ trên xuống dưới chả thằng nào lấy bảng lương ra
Em hệ số 2.34 thì chụp làm gì ạ
linhphuongkute
Lương 2-3k IT là bình thường mà, nhìn xung quanh mình toàn thứ dữ. có thằng bạn làm principal engineer bữa nó khoe mình cỡ 100củ/tháng
nhìn lại mình thấy cũng tàng tàng. Mà để được như vậy hồi xưa nó cày ngày đêm, ban ngày làm trên công ty, tối về ngồi sửa lại code, tối ưu code này nọ, tự code xong tự viết test gì đó luôn, update skill mới ngày nào cũng như vậy 2 năm liền, cuối tuần mình rủ nó đi la cà 1 tháng chắc nó ra ngoài 1 lần. Lúc nào nó cũng học học học. Lần éo nào qua nhà nó cũng thấy nó ngồi code không thì research...
Lương 2-3k IT là bình thường mà, nhìn xung quanh mình toàn thứ dữ. có thằng bạn làm principal engineer bữa nó khoe mình cỡ 100củ/tháng
nhìn lại mình thấy cũng tàng tàng. Mà để được như vậy hồi xưa nó cày ngày đêm, ban ngày làm trên công ty, tối về ngồi sửa lại code, tối ưu code này nọ, tự code xong tự viết test gì đó luôn, update skill mới ngày nào cũng như vậy 2 năm liền, cuối tuần mình rủ nó đi la cà 1 tháng chắc nó ra ngoài 1 lần. Lúc nào nó cũng học học học. Lần éo nào qua nhà nó cũng thấy nó ngồi code không thì research...
Em mà làm thế thì em thấy không hiệu quả tý nào luôn
đầu em kiểu gì cũng đơ đơ xong rồi chả nghĩ ra cái gì hay cả. Toàn đi luẩn quẩn là chính
phải cố gắng thôi fense, ngày xưa có thời lương mình cũng lẹt đẹt 8-10tr mà kok thể lên đc nữa, sau rồi quyết định bỏ công bỏ sức, cày ngày cày đêm học thêm về java, cpp, objc nhắm thẳng vào mobile (lúc đó mobile đang hot) , lúc đó làm việc say đắm luôn, bỏ chơi bời, bỏ lướt web, ngày đêm làm việc để nâng cao trình độ , sau tầm 4-6 tháng là thấy khác hẳn luôn, từ đó đến giờ sự nghiệp mới thăng tiến vượt bậc đc
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
Bác chỉ em chút tài liệu nhập môn ui/ux với. Em đang làm FE muốn học thêm phần này. Em mới đọc dont make me think với mấy cái doc lung tung thôi
tài liệu thì mình không có đâu. toàn đụng việc mới nảy ra vấn đề rồi giải quyết thôi. Còn thím muốn đọc thêm thì vào group uiux.cc nghiên cứu thêm. FE thì tham khảo thêm trang webdesignernews nó tổng hợp tin tức case study đọc cũng được.
thutuonganh
năm nay là tròn 10 năm ngày ra trường, bằng đại học của mình ghi to tổ bố, CỬ NHÂN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, vâng nó chính xác là nghề IT mà các bạn đang nói tới đây.
sau khi ra trường, 2 năm đầu tiên làm cho một công ty nước ngoài, lương lúc đó cao hơn các bạn làm fsoft một chút, 6 triệu/ tháng.
làm một thời gian thì nhảy việc, sang một công ty khác cũng nước ngoài, lương 15 triệu.
Làm được 3 năm ở công ty này, lúc này đã được tăng lương lên 20 triệu, sau đó sang một công ty của Mỹ và gắn bó đến bây giờ, lương ở công ty Mỹ này tính theo USD các bạn ạ, và được tăng lương 6 tháng một lần, hồi mới vào mức lương là 2k USD và hiện tại đang là 6k USD.
Em mà làm thế thì em thấy không hiệu quả tý nào luôn
đầu em kiểu gì cũng đơ đơ xong rồi chả nghĩ ra cái gì hay cả. Toàn đi luẩn quẩn là chính
Cày như thế chỉ có bệnh tật thôi
Tầm nhìn nên lâu dài 1 chút, nếu cày ngày cày đêm, code code research research liên tục thì 30 tuổi sẽ đuối, chán code.
Bạn ko thể nào đua lại mấy đứa vừa ra trường dc, do tụi nó là đám chạy theo trend công nghệ.
Thay vào đó nên tập trung về 1 domain, lĩnh vực và các business xung quanh nó.
Xác định hướng đi của mình trong 5 năm tiếp theo
badboy9x30
Toàn các bác dev kinh khủng thật, em it sp chân sai vặt buồn thay
))
năm nay là tròn 10 năm ngày ra trường, bằng đại học của mình ghi to tổ bố, CỬ NHÂN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, vâng nó chính xác là nghề IT mà các bạn đang nói tới đây.
sau khi ra trường, 2 năm đầu tiên làm cho một công ty nước ngoài, lương lúc đó cao hơn các bạn làm fsoft một chút, 6 triệu/ tháng.
làm một thời gian thì nhảy việc, sang một công ty khác cũng nước ngoài, lương 15 triệu.
Làm được 3 năm ở công ty này, lúc này đã được tăng lương lên 20 triệu, sau đó sang một công ty của Mỹ và gắn bó đến bây giờ, lương ở công ty Mỹ này tính theo USD các bạn ạ, và được tăng lương 6 tháng một lần, hồi mới vào mức lương là 2k USD và hiện tại đang là 6k USD.
Mạnh dạn đoán tên cty bác chữ E đầu
Sting Riper
Học CĐ IT
Tới năm 3 nợ môn nhiều quá bị đuổi học
Giờ đang đi dân quân trốn nghĩa vụ, lương 4 củ/tháng
chocobi0302
Junior Fullstack
2 năm kn
17 củ net
T.Dark
Vào đây tôi thấy chóng mặt quá
Chơi Bời
IT Help Desk 11 năm.
Lương 8 đồng rưỡi!
Something Else
Tao đọc nguyên page 1 là đã thấy mùi xạo lol rồi.
maicon
Topic xài text chửi nhau vầy vui nè, quăng ảnh thật lên là chìm mẹ nó cả topic mất vui
Lương
Cày như thế chỉ có bệnh tật thôi
Tầm nhìn nên lâu dài 1 chút, nếu cày ngày cày đêm, code code research research liên tục thì 30 tuổi sẽ đuối, chán code.
Bạn ko thể nào đua lại mấy đứa vừa ra trường dc, do tụi nó là đám chạy theo trend công nghệ.
Thay vào đó nên tập trung về 1 domain, lĩnh vực và các business xung quanh nó.
Xác định hướng đi của mình trong 5 năm tiếp theo
Chuẩn này.code thể méo nào lại làm lâu rồi theo domain nắm vững architect rồi chém gió xạo ke với mấy thằng manager thôi là easy k đô
Các bác IT ở đây chắc cũng siêu nhân cả nên cho em hỏi để đạt trình cao như các bác thì học nhiều kiểu học thuộc không? Kiểu đọc mấy chục quyển sách dày rồi nhớ hết code các kiểu. Rồi có cần học các khóa cấp nhật kiến thức liên tục?
Vì em làm bs nên cũng tò mò vấn đề học hành bên ngành các bác. Dân Y thì cứ cày thuộc nhiều là giỏi thôi.
Ko thuộc đc nhé.
Làm lâu thì thêm case study thì có thôi.
Research và google thôi.
onib18
Trẻ thì học công nghệ mới nhanh thật, cái gì mới ra cũng học rồi dùng ngay, ví dụ bên Android thì thấy nào là Kotlin, React Native, Flutter, Rx Android, Mvp, Mvvm, Clean...
Cái đó tốt, nhưng mà vì thích gắn cái này cái kia vô quá không tập trung đào sâu nên chỉ làm được những cái bề mặt, một số yêu cầu tối ưu mà thư viện không hỗ trợ hoặc tìm tuts trên mạng không ra thì bỏ luôn, về lâu dài cái project một mớ hổ lốn, lúc đó mới thấm.
Mấy anh trẻ hay chê mấy anh già code chậm, nhưng code mấy anh senior/principal chậm vì tính đủ thứ về design pattern, performance, generic trong đó.
Nói vậy thôi, nó là một quá trình phải vậy, anh nào không có khả năng thì sau vài năm đổi hướng, anh nào có khả năng thì dần dần sẽ tự điều chỉnh và lên level.
Em update lại cái graph cho dễ nhìn. Ko rành chứng khoán nên có bác bảo vẽ bõxplot mà trông khó nhìn quá. Thôi để viên bi đỏ vui vẻ.
Các bác cho em vái 1 vái, bác nào phát card em xin nhận. Ước gì được như các bác, các bác có gì dạy bảo em ạ.
Mới là thử việc hay gì vậy thím.Lương thực là bao nhiêu. Tôi 95 trái ngành bây giờ muốn sang IT đổi đời bằng test mà nghe buồn thế
cái này là e đi thực tập a à ! do trường kêu đi thực tập ! e kiếm được chỗ nào tuyển thì vô ! chứ lương thực cũng 6tr hay 7tr á ! mà tester thì e thấy auto test lương cao hơn manual
- Vị trí công việc: Giám đốc bốc phét
- Thâm niên làm việc: 2010 làm, giờ là chục năm có lẻ .
- Mức lương hiện tại : Đi trả lương, (Vozer ở winner nhé)
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
dangdungmangFPT
Ko đùa nha, mặt bằng chung với 3 năm kinh nghiệm là tầm bao nhiêu vậy các thím? Nghe 2-3k $ mà sợ quá
lucasxiii
Network & System Manager
7 năm
2k2 NET
trang123456789
Lương cao code đéo gì nữa.ngồi review systax đặt tên các kiểu rồi xạo lol về architect performance,design pattern các kiểu
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
Mày có thể kéo lên vài reply khác của tao
Hay cần phải quote nguyên bài yolo v3 thì mày mới tin
À mà thôi, lòng tin của vozer thì cũng đéo đáng giá lắm
Yolo v3 của mày to quá nhỉ, bọn code monkey clone dc vài cái repo về chạy mà cứ như mày phát minh ra cái yolo ấy nhỉ. Ngon mày nổ thử tên công ty mày đang làm xem tao coi chúng mày làm được gì về AI mà nổ kinh thế
Yolo v3 của mày to quá nhỉ, bọn code monkey clone dc vài cái repo về chạy mà cứ như mày phát minh ra cái yolo ấy nhỉ. Ngon mày nổ thử tên công ty mày đang làm xem tao coi chúng mày làm được gì về AI mà nổ kinh thế
Ôi dào, tao chỉ cần biết lương tao thế thôi
Lại còn phải nổ tên công ty nữa
Công ty tao cùi lắm, chọc vào database lấy vài cái bảng fact rồi build report BI là lương 1k5 rồi
cần gì phải có giải pháp kinh khủng khiếp mới được lương cao như ai đấy
Tội nghiệp thanh niên lâu lâu đéo có chỗ nào thể hiện
Thế hỏi khí không phải mày "phát minh" được cái nào chưa hay cũng nhặt vài cái lib về triển khai
Gớm thấy cái numpy cơ bản cái sồn sồn lên
Tao thích giấu thì giấu dễ ẹc thôi
Last edited:
Tong Cuc Truong
Ông nào lương thấp thì cứ né mấy cái topic kiểu này ra cho nó nhẹ đầu
Tôi ở Nhật ăn lương Nhật mà cũng hoang mang vcl
Mà nếu lương bổng IT cao thế này cũng mừng, chứng tỏ ngành IT VN cũng khá mạnh.
Ôi dào, tao chỉ cần biết lương tao thế thôi
Lại còn phải nổ tên công ty nữa
Công ty tao cùi lắm, chọc vào database lấy vài cái bảng fact rồi build report BI là lương 1k5 rồi
Tội nghiệp thanh niên lâu lâu đéo có chỗ nào thể hiện
Thế hỏi khí không phải mày "phát minh" được cái nào chưa hay cũng nhặt vài cái lib về triển khai
Gớm thấy cái numpy cơ bản cái sồn sồn lên
Tao thích giấu thì giấu dễ ẹc thôi
Haiz mang yolov3 ra khè anh em k biết về AI xong giờ kêu nổ tên công ty lại lẩn tránh. Còn cái thông tin lương thì thôi đồng chí ơi, không nổ được tên công ty đừng có xàm kiểu "chỗ tao biết cái này cái kia lương xxx" rồi nghe như trẻ con học tiểu học khoe "bố tớ lương xxx" với nhau ấy mắc mệt
Haiz mang yolov3 ra khè anh em k biết về AI xong giờ kêu nổ tên công ty lại lẩn tránh. Còn cái thông tin lương thì thôi đồng chí ơi, không nổ được tên công ty đừng có xàm kiểu "chỗ tao biết cái này cái kia lương xxx" rồi nghe như trẻ con học tiểu học khoe "bố tớ lương xxx" với nhau ấy mắc mệt
Haiz mang yolov3 ra khè anh em k biết về AI xong giờ kêu nổ tên công ty lại lẩn tránh. Còn cái thông tin lương thì thôi đồng chí ơi, không nổ được tên công ty đừng có xàm kiểu "chỗ tao biết cái này cái kia lương xxx" rồi nghe như trẻ con học tiểu học khoe "bố tớ lương xxx" với nhau ấy mắc mệt
mệt vl. Cứ phải có “thành tựu” mới được lương cao à
Tư duy công ty lớn kinh thật. Công ty tao bé lại vùng sâu vùng xa hẻo lánh tít Tây Ninh cơ nên chỉ cần code vài cái OD chó mèo vớ vẩn và BI cơ bản thôi. So thế đéo nào với những công ty khác được.
Ko đùa nha, mặt bằng chung với 3 năm kinh nghiệm là tầm bao nhiêu vậy các thím? Nghe 2-3k $ mà sợ quá
Quan trọng là bạn làm dc gì chứ kok phải năm kn, ví dụ cty đó tuyển senior 2k thì bạn apply vào rồi ng ta hỏi mấy câu ổn thì pass chứ ai thèm đi kiểm chứng bạn làm mấy năm làm j
mệt vl. Cứ phải có “thành tựu” mới được lương cao à
Tư duy công ty lớn kinh thật. Công ty tao bé lại vùng sâu vùng xa hẻo lánh tít Tây Ninh cơ nên chỉ cần code vài cái OD chó mèo vớ vẩn và BI cơ bản thôi. So thế đéo nào với những công ty khác được.
Lương 2k mà ngồi coi numpy cơ bản hả mày. À quên DA với DS là khác nhau nhé khỏi ngoặc
Nó khoe lương rồi giờ tới mày vào khoe đó
cph.luu
Hi mọi người. Em hỏi cái này ko liên quan lắm. Chuyện là em dân Điện tử ra trường làm bên embedded(linux kernel driver....) ở HCM nhưng thấy ko hứng thú và có mong muốn chuyển qua phần mềm hoặc web. Chần chừ cũng lâu rồi. Ra trường cũng gần 2 năm nên giờ quyết tâm làm lại từ đầu mặc dù biết nhiều khó khăn. Trước giờ chỉ làm C, có tự học qua C++. Giờ em đang phân vân ko biết nên học Java hay C# .NET.
Hi mọi người. Em hỏi cái này ko liên quan lắm. Chuyện là em dân Điện tử ra trường làm bên embedded(linux kernel driver....) ở HCM nhưng thấy ko hứng thú và có mong muốn chuyển qua phần mềm hoặc web. Chần chừ cũng lâu rồi. Ra trường cũng gần 2 năm nên giờ quyết tâm làm lại từ đầu mặc dù biết nhiều khó khăn. Trước giờ chỉ làm C, có tự học qua C++. Giờ em đang phân vân ko biết nên học Java hay C# .NET.
java thì đầy thằng tuyển, thượng đẳng thì C# nhưng bọn bần lông VN ít tuyển lắm
java thì đầy thằng tuyển, thượng đẳng thì C# nhưng bọn bần lông VN ít tuyển lắm
Sao C# lại thượng đẳng hơn vậy bác. Ý là do .NET của MS tốn phí hả. Em đang tính chọn 1 hướng và quyết tâm vài ba tháng tự học thật kỹ để đi phỏng vấn tìm việc mới.
tindecken
lẳng lặng đi ra
Maxsetting
Thất nghiệp
JaimeLannister
Gờ ra phích Designer , lương 16 , cảm thấy rất hên vì éo cty nào trả lương thế cả
Sao C# lại thượng đẳng hơn vậy bác. Ý là do .NET của MS tốn phí hả. Em đang tính chọn 1 hướng và quyết tâm vài ba tháng tự học thật kỹ để đi phỏng vấn tìm việc mới.
vì c# rất mạnh, loser thì thường không biết dùng và chê khó, còn java thì dùng như hạch nhưng vì nó dễ, lại được phổ biến dạy ở các trường đh nên bần lông thích đú
vì c# rất mạnh, loser thì thường không biết dùng và chê khó, còn java thì dùng như hạch nhưng vì nó dễ, lại được phổ biến dạy ở các trường đh nên bần lông thích đú
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
vì c# rất mạnh, loser thì thường không biết dùng và chê khó, còn java thì dùng như hạch nhưng vì nó dễ, lại được phổ biến dạy ở các trường đh nên bần lông thích đú
vì c# rất mạnh, loser thì thường không biết dùng và chê khó, còn java thì dùng như hạch nhưng vì nó dễ, lại được phổ biến dạy ở các trường đh nên bần lông thích đú
Java giống c++ kha khá
C# thằng MS support tận răng, lần đầu tiên nghe C# khó hơn Java
vì c# rất mạnh, loser thì thường không biết dùng và chê khó, còn java thì dùng như hạch nhưng vì nó dễ, lại được phổ biến dạy ở các trường đh nên bần lông thích đú
Hi mọi người. Em hỏi cái này ko liên quan lắm. Chuyện là em dân Điện tử ra trường làm bên embedded(linux kernel driver....) ở HCM nhưng thấy ko hứng thú và có mong muốn chuyển qua phần mềm hoặc web. Chần chừ cũng lâu rồi. Ra trường cũng gần 2 năm nên giờ quyết tâm làm lại từ đầu mặc dù biết nhiều khó khăn. Trước giờ chỉ làm C, có tự học qua C++. Giờ em đang phân vân ko biết nên học Java hay C# .NET.
Mấy bác ở đây đang làm gì thì chia sẻ với. Thấy mấy bác toàn troll
Phần mềm thì Java, web thì PHP Laravel. Java Web cũng có nhưng họ ít tuyển beginner lắm, nếu có thì phải thật giỏi. Mà bạn bao nhiêu tuổi rồi, tốt nghiệp hai năm chắc mình đoán 96 nhỉ ?
Ừa mình 96. Giờ bắt đầu lại cũng muộn rồi. Nên tính chọn 1 hướng và thật cố gắng. Do cũng là dân ĐTVT chứ ko phải CNTT.
Ngành IT Việt Nam hiện nay ở đầu của sự phát triển. Có thể nói IT là vua của các nghề. Vừa có tiền, có quyền. Vừa kiếm được nhiều $ lại được xã hội trọng vọng.
Thằng em mình học bách khoa cơ khí, sinh năm 96. Tự mày mò học code rồi đi làm remote cho công ty Mỹ 2 năm nay. Mỗi tối online 3-4 giờ là xong việc. Lương tháng 3k6. Nhưng thu nhập chính vẫn là từ nhận các project bên ngoài làm thêm. Tuần làm 2,3 cái nhẹ nhàng 9,10k tiền tươi thóc thật không phải đóng thuế. Làm gần được 3 năm mà nhà xe nó đã mua đủ cả. Nghĩ mà thèm.
Gái gú thì cứ nghe nó bảo làm CNTT thì chảy nước. Có bé kia dân du học sinh Úc, về được cô chị giới thiệu làm ngân hàng VCB. Thế nào thằng ấy đi mở thẻ tín dụng gặp phải thế là hốt được cả chị lẫn em. 3 đứa nó sống chung một căn hộ cao cấp. Nhà con bé kia biết chuyện ban đầu phản đối sau biết thằng đấy học IT thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa tặng giục cưới kẻo lỡ kèo
chuẩn vl, ở VN thì đi đâu mang danh làm trong nghề lập trình được mọi người quý vđ ra, mọi người mặc định nghĩ lương cao, cool ngầu, quen thằng thân này sau này có lợi phết...
chuẩn vl, ở VN thì đi đâu mang danh làm trong nghề lập trình được mọi người quý vđ ra, mọi người mặc định nghĩ lương cao, cool ngầu, quen thằng thân này sau này có lợi phết...
Dev backend gross 29 củ net 25 củ
Cao hay thấp các fen.
Dev backend gross 29 củ net 25 củ
Cao hay thấp các fen.
chưa tới 1k3 gross mà chê tiki 2k ở thread kia là sao thím
freedom.9
Mình 3 năm, tính từ hồi sinh viên trong trường là 5 năm. 40 củ gross backend .net là chính, có thể làm Frojt end mượt mà nhưng hơi lười. Đang update Cv chuẩn bị nhảy đây, dạo này công việc hơi chán đối với mình
Mình 3 năm, tính từ hồi sinh viên trong trường là 5 năm. 40 củ gross backend .net là chính, có thể làm angular. Đang update Cv chuẩn bị nhảy đây, dạo này công việc hơi chán đối với mình
Gửi từ Samsung SM-G960F bằng vozFApp
3 năm mà lương cao vậy thím
Chắc làm java hay go lang hở, e đang cày java web cũng mong upgrade lương
DaiSuThichAnMan
Mới đập xong cái project, vô nezt coi thử ae sống thế nào, lương thấp nên không khoe
))
Sent from Samsung SM-N960U using vozFApp
Zcoins
IT system
2 năm kinh nghiệm,3 năm tự bươn rồi lại quay lại
Lương có 18 củ,nhìn lương các bác e buồn vl,dc mỗi cái thi thoảng triển khai dựán chấm mút dc tí
3 năm mà lương cao vậy thím
Chắc làm java hay go lang hở, e đang cày java web cũng mong upgrade lương
Làm mấy năm đi Âu Mĩ Nhật đủ cả rồi thím nên profile cũng ngon, em làm .Net thôi, làm cho tụi Eu nên tụi nó trả sộp lắm. Dạo này việc trên cty hơi chán vì đã làm gần 2 năm cho cái project to này rồi. Ko biết có thím nào có job .Net ngon ko inbox em với nhỉ
Gửi từ Samsung SM-G960F bằng vozFApp
JiangNanDream
Nhìn IT thu nhập khủng v l, mấy ae mkt chắc thu nhập tháng bằng 1/5 là còn may
Nghe chúng nó chém gió làm cái gì. Công ty em IT 2000 người, đứng đầu đội ngũ kỹ thuật là khoảng 4-5 ông SA, đứng đầu đội ngũ quản lý là 4-5 ông PM. Toàn mấy ông sinh năm 8x mà giờ mua chung cư + mua xe vẫn trả góp 10-20 năm chứ tài sản có nổi 1-2 tỉ đâu. Đấy là những người đầu ngành trong công ty nhé, ko phải bọn làng nhàng như em. Chưa thấy ông nào đi code thuê mà giàu được cả
maxneo1990
Automation Test (Java + Selenium) 3 năm
Gross: 25m
Nghe chúng nó chém gió làm cái gì. Công ty em IT 2000 người, đứng đầu đội ngũ kỹ thuật là khoảng 4-5 ông SA, đứng đầu đội ngũ quản lý là 4-5 ông PM. Toàn mấy ông sinh năm 8x mà giờ mua chung cư + mua xe vẫn trả góp 10-20 năm chứ tài sản có nổi 1-2 tỉ đâu. Đấy là những người đầu ngành trong công ty nhé, ko phải bọn làng nhàng như em. Chưa thấy ông nào đi code thuê mà giàu được cả
qua được mấy cty rồi.
Cty đông ko có nghĩa là tất cả.
zDaiduz
HTML Dev
5.5 năm
Lương >100 củ
thanh_nien_chuan_2013
mấy anh it cho em hỏi, bên ngành này chỉ có chứng chỉ trung tâm hay fpt aptech thì có kiếm việc ổn được không ạ, em cảm ơn
Nghe chúng nó chém gió làm cái gì. Công ty em IT 2000 người, đứng đầu đội ngũ kỹ thuật là khoảng 4-5 ông SA, đứng đầu đội ngũ quản lý là 4-5 ông PM. Toàn mấy ông sinh năm 8x mà giờ mua chung cư + mua xe vẫn trả góp 10-20 năm chứ tài sản có nổi 1-2 tỉ đâu. Đấy là những người đầu ngành trong công ty nhé, ko phải bọn làng nhàng như em. Chưa thấy ông nào đi code thuê mà giàu được cả
Cần mình show offer letter của 2 đứa em sn 96 làm Devops không? Làm cho HomeCredit vs FE
conmacon
Manual Testing -> Test Automation (Java, JavaScript)
5 years
40m gross
Đang luyện công để tương lai lên devops lương 2k5 - 3k
Nghe chúng nó chém gió làm cái gì. Công ty em IT 2000 người, đứng đầu đội ngũ kỹ thuật là khoảng 4-5 ông SA, đứng đầu đội ngũ quản lý là 4-5 ông PM. Toàn mấy ông sinh năm 8x mà giờ mua chung cư + mua xe vẫn trả góp 10-20 năm chứ tài sản có nổi 1-2 tỉ đâu. Đấy là những người đầu ngành trong công ty nhé, ko phải bọn làng nhàng như em. Chưa thấy ông nào đi code thuê mà giàu được cả
do a bạn chưa thấy thôi, ngành IT lương 1k 2k nhiều như lợn con. tôi 91, lương tôi đang là 2k4. tôi biết vài đứa e, 1 đứa 93 lương 1k9, đứa khác 94 lương 1k7, đứa khác 92 lương 2k4, teamlead cũ sinh năm 90 lương 3k, tpm lương 3k5. là tôi thấy mail payslip của họ chứ k phải họ chém gió nhé. a bạn chưa trải qua nên nghĩ họ chém gió thôi, người giỏi ngoài kia nhiều lắm. k ai nói code thuê mà giàu cả, nhưng lương họ như vậy vẫn sống thoải mái chi tiêu hơn nhiều người
Test cũng k đổi đời được đâu
)) Dev mới kinh dị còn test tôi k thấy lương quá cao
Đó là do bác chỉ gặp những bà chị, ông anh thuần Tester. Test vẫn có thể lương ngang hoặc cao hơn dev cùng số năm kinh nghiệm.
Test cũng như dev, có người này người kia thôi. Do đa phần những người ko code nổi nên chọn test cho nhẹ nhàn, mà qua làm test cũng không khá hơn mấy.
mấy anh it cho em hỏi, bên ngành này chỉ có chứng chỉ trung tâm hay fpt aptech thì có kiếm việc ổn được không ạ, em cảm ơn
Rớt từ vòng gửi xe
Smart Touch
IT lương vài nghìn là có. Nhưng các bác phải phân biệt thêm công ty nước ngoài, công ty việt nam, làm ở việt nam hay nước ngoài. Giả sử làm ở sing 5k$ sing, nó khác ở việt nam chứ. Chủ thread nên thêm mấy cái mục này vào.
dau_gio_buon
Nhưng không ai dám nói ra tên cty mình đang làm
nmatic912
VN giờ 2k là bình thường mà, nhưng cũng phải tương đối chất lượng, mindset, khả năng tìm hiểu nữa, còn bèo nhèo thì cũng nhiều mà 10m 15m ~20m.
Ông kia nói ít người lương cao cũng ko sai, ông thì kiu người xung quang toàn ~2k ~3k cũng ko sai. Mỗi người mỗi level tiếp xúc mỗi tầng lớp khác nhau của nghề nên có cái nhìn khác nhau là đương nhiên. Giống như mấy ông triệu phú công nghệ thì xung quang cũng tương đương vậy.
Làm mấy năm đi Âu Mĩ Nhật đủ cả rồi thím nên profile cũng ngon, em làm .Net thôi, làm cho tụi Eu nên tụi nó trả sộp lắm. Dạo này việc trên cty hơi chán vì đã làm gần 2 năm cho cái project to này rồi. Ko biết có thím nào có job .Net ngon ko inbox em với nhỉ
Đéo ai ngu đi nói tên công ty ra.
Lương là 1 vấn đề nhạy cảm của công ty, các công ty phải giấu để lúc deal với ứng viên nữa.
Gặp chim lợn thì phần lớn bị điểm xấu, thậm chí cancel offer chứ đùa.
VN giờ 2k là bình thường mà, nhưng cũng phải tương đối chất lượng, mindset, khả năng tìm hiểu nữa, còn bèo nhèo thì cũng nhiều mà 10m 15m ~20m.
Ông kia nói ít người lương cao cũng ko sai, ông thì kiu người xung quang toàn ~2k ~3k cũng ko sai. Mỗi người mỗi level tiếp xúc mỗi tầng lớp khác nhau của nghề nên có cái nhìn khác nhau là đương nhiên. Giống như mấy ông triệu phú công nghệ thì xung quang cũng tương đương vậy.
Đéo ai ngu đi nói tên công ty ra.
Lương là 1 vấn đề nhạy cảm của công ty, các công ty phải giấu để lúc deal với ứng viên nữa.
Gặp chim lợn thì phần lớn bị điểm xấu, thậm chí cancel offer chứ đùa.
trên này cũng sợ mò info à, tamsudev tụi nó vẫn chửi cty đều đều mà
phần đa là xạo Lol nói thẳng ra tụi nó lại chửi level mk thấp
thế chót vậy rồi thì show luôn sổ hồng, tên cty và vị trí đi
toàn senior mà cứ sợ bị cty đuổi việc là thế nào nhỉ
anhsayvimen
Tôi thấy nhiều anh em trái ngành, tay ngang trong này muốn đổi đời từ ngành IT. Hay tập hợp lại cùng học đi. Tôi cũng trái ngành, từ điện tử qua cũng phải học lại từ đầu nhưng cái loằn gì tôi cũng code đc từ OS, IDE, web, server,.... Nói chung là chả biết sâu cái mẹ gì.
Tôi làm cùng ngành với anh này, cũng làm được 2 năm rồi (trước đó làm BD), làm cho 2 cty đều to, cỡ nói tên thì già trẻ gái trai đều biết, cũng gặp đủ các level rồi, từ PHD các kiểu đến 30 under 30 cũng biết 1, 2 người
nhưng thấy anh này cứ ảo ảo sao đó, mà cái văn khoe cũng rất là...
tôi thấy các anh lớn trong ngành đều không ngại show profile git hoặc ít cũng là đống certificate udacity, cousera, edx... các thứ, anh cho ae mở mang tầm mắt được hôn
Last edited:
JiangNanDream
Hồi ở forum cũ mấy thớt lương IT vào đã thấy chóng mặt rồi, giờ sang next mới gặp được thêm nhiều người giỏi hơn, có lẽ họ bị cản trở ở việc không có nick để cmt ở forum cũ
NoGirlfrend_YesProblem
- Android Dev
- 2.5
- 16M net
=> Có nên nhảy công ty không các bác
Tôi làm cùng ngành với anh này, cũng làm được 2 năm rồi, làm cho 2 cty đều to, cỡ nói tên thì già trẻ gái trai đều biết, cũng gặp đủ các level rồi, từ PHD các kiểu đến 30 under 30 cũng biết 1, 2 người
nhưng thấy anh này cứ ảo ảo sao đó, mà cái văn khoe cũng rất là...
tôi thấy các
anh lớn trong ngành đều không ngại show profile git hoặc ít cũng là đống certificate udacity, cousera, edx... các thứ, anh cho ae mở mang tầm mắt được hôn
Anh nghĩ tôi là ai mà lại đi so với các anh lớn trong ngành vậy.
Tôi là thằng vô danh tiểu tốt, biết vài cái thủ thuật vặt vãnh thôi anh
anh lại so sánh tôi với mấy anh lớn trong ngành thì thừa thãi quá. Tôi tốt nghiệp đại học loại trung bình khá, suýt thì trượt tốt nghiệp. Dăm ba cái certificate của coursera tôi cũng chỉ có mấy cái SQL, python, power BI rẻ rách chứ không có capstone hoành tráng như mấy anh mà anh quen đâu. Profile Linkedin tôi còn chả có, show lên người ta cười cho thối mũi
Anh thấy ảo thì anh mở lại các topic tôi từng lập. Tôi áp dụng kỹ tăng DA vào công việc thì ít (chủ yếu là SQL và build BI report), vào forex thì nhiều thôi
Gì chứ forex tôi chém với anh cả tháng cũng được
Anh nghĩ tôi là ai mà lại đi so với các anh lớn trong ngành vậy.
À, ra là rựa
ra anh này là đại gia forex ngầm thui còn về data thì tôi chưa rõ anh ở đâu
tôi xin lỗi vì đã hiểu nhầm, tại bên trên thấy anh nói yolo3 nghe cũng khiếp quá mà làm BI như anh nói thì đâu có dùng lib này nhể
À, ra là rựa
ra anh này là đại gia forex ngầm thui còn về data thì tôi chưa rõ anh ở đâu
tôi xin lỗi vì đã hiểu nhầm, tại bên trên thấy anh nói yolo3 nghe cũng khiếp quá mà làm BI như anh nói thì đâu có dùng lib này nhể
Senior Mobile Dev (Android iOS)
4 năm kinh nghiệm thực chiến (2 công ty lớn, 1 công ty vừa - nhỏ)
1830 gross, 1500 net (bonus 400$ hàng tháng), tổng 1900 net default.
Tùy theo mức nộp bhxh full hoặc cơ bản rồi phụ cấp linh tinh nữa.
buibui
lương anh em cao thật
trong dat
chấm phát vài bữa có lương vào show, em học xây dựng 2 năm bỏ ngang ra thi lại, giờ đang học năm 3 SE của PFIEV BKDN, mỗi kỳ 33 chỉ khoai phết không biết ra trường có cày được vài k trump k
kratostran99
.
Last edited:
letanu
Đang chuẩn bị tốt nghiệp MS mà chưa tìm được việc. Chắc phải hoãn tốt nghiệp lại để tìm việc. Nhìn mấy anh ở vn lương mấy k usd mà thèm.
Tôi thấy nhiều anh em trái ngành, tay ngang trong này muốn đổi đời từ ngành IT. Hay tập hợp lại cùng học đi. Tôi cũng trái ngành, từ điện tử qua cũng phải học lại từ đầu nhưng cái loằn gì tôi cũng code đc từ OS, IDE, web, server,.... Nói chung là chả biết sâu cái mẹ gì.
Anh giống tôi này, học điện tử nhưng ra trường xô đẩy đi làm dev, cty nhỏ nên phải code tất tần tật mọi thứ, nhưng chẳng chuyên mảng nào
được cái lương thưởng cũng khá nên cũng phải cố
Gửi từ Samsung GT-N5100 bằng vozFApp
songvoiluongtam
anh em bỏ nghề đang làm hết đi, tâp trung đi học khóa 6 tháng đến 1 năm, Code, mới hi vọng lương 350 triệu chuẩn vozer dc
Trienchieu123
Nhìn lương mấy bác IT mà ham
LumiaCatwalk
Dev Java
Net 5k
chicken.bigeyes
BA
2,5 năm
16 gross
tomclancy1234
7 năm PHP, này là lương cty cũ, tháng này qua cty mới chưa có lương
Vào đây hoảng nhìn các bác thấy hoảng quá. Em dân kinh tế nhảy việc, đang trong thời kì làm đồ án ở một trung tâm mà còn đang sấp mặt, méo biết nay mai có nên cơm cháo gì không
onib18
2k5 gross... cách đây 5 năm
theSniper
Trên này có ông nào HR hay CTO review thử xem lương mình có thể đc khoảng nhiêu
- 8 năm kn
- Frontend: React/React Native, Flutter, Swift
- Backend: Node, Ruby
- Devops: Aws, Alibaba. Có mấy cái Cer của Aws
Từng lead team 30 người
Bác miêu tả qua job của bác là làm gì không
mà lương căng vậy
Build test automation framework cho team dùng.
Hỗ trợ đọc keyword, data từ excel -> viết test script không cần code luôn.
UI hỗ trợ tạo test script bằng kéo thả.
Tới mức này thì làm việc như dev vậy. Có skill của test và dev thì lương sẽ ngon thôi.
Trên này có ông nào HR hay CTO review thử xem lương mình có thể đc khoảng nhiêu
- 8 năm kn
- Frontend: React/React Native, Flutter, Swift
- Backend: Node, Ruby
- Devops: Aws, Alibaba. Có mấy cái Cer của Aws
Từng lead team 30 người
Sent from Xiaomi Redmi 5 Plus using vozFApp
min chắc 1k5 (lương senior) ngồi chơi xơi nước với review code junior, max thì 3k làm như trâu húc mả
em junior dev nên chắc đoán thế thôi nhá
a cho e hỏi là giữa selenium c# với selenium java thì cái nào thông dụng hơn v a ?
Java là hiển nhiên, e cứ lên mấy page tuyển dụng là biết cái nào tuyển nhiều hơn
conmacon
Tương lai sẽ là JavaScript.
Dùng JavaScript triển khai dự án nhanh lắm.
trang123456789
Dev backend 7 năm
Remote 4.5 k gross cty âu châu vừa làm vừa chơi.
chuatungquaytay2
chả biết các bô nghĩ ntn nhưng em nghĩ trình độ cao toàn giả 50 củ với 100 củ thế này thì .... em từng ngồi code thử trên autoit và cũng sml luôn, chả học qua trường lớp nào cả. thấy code khá là khoai
adblockplus
Đang làm triển khai phần mềm cho doanh nghiệp, lương net + thưởng khoảng 20m. Không biết dev thì qua devops dc không mấy bạn. Đang tính nâng cao tay nghề mà ko biết nên học thêm gì
gang.bang.is.my.life
lương real đây nhé
lương 18, 1 năm 14 tháng
đến tháng 6 là tròn 3 năm kn
Vào đây hoảng nhìn các bác thấy hoảng quá. Em dân kinh tế nhảy việc, đang trong thời kì làm đồ án ở một trung tâm mà còn đang sấp mặt, méo biết nay mai có nên cơm cháo gì không
Nghe mấy thằng trong này chắc bán nhà đấy, lương của Voz thì cứ chia 3
, chiều dài thì chia 2
Trên này có ông nào HR hay CTO review thử xem lương mình có thể đc khoảng nhiêu
- 8 năm kn
- Frontend: React/React Native, Flutter, Swift
- Backend: Node, Ruby
- Devops: Aws, Alibaba. Có mấy cái Cer của Aws
Từng lead team 30 người
Sent from Xiaomi Redmi 5 Plus using vozFApp
tôi không nhìn vào cv, nhìn vào quốc thoại bạn đang dùng mà mạnh dạn đề xuất mức 999usd
NguaConBatKham
Embedded software engineer
3 years
25M
glory_0303
lương lậu gì tầm này nữa, vẫn đang bị hành sml ở cty KH nhưng cty ở nhà lại đang nghe tin sắp cắt giảm 30% lương all staff vì nhiều dự án cty bị cháy, cancel a/e phải hi sinh một tí abc xyz trong khi mình dell liên quan gì, dự án chạy ầm ầm...nghe xong muốn bỏ luôn nghề về quê mở tiệm tạp hoá cmnl
123acb
Java Backend Dev 18 tháng exp tầm bao nhiêu các bác?
hoangducnhuan
Exp 3x tháng
Lương tháng gần nhất 33tr
Pkg năm nay chắc được 450
Có offer 600 nhưng nói chung thuế về nữa thì khèo lắm. Làm IT không giàu được đâu các fence ạ
Mà thực ra toàn người không giàu mới đâm vào cái ngành này chứ có cái mẹ gì tự hào đâu.
Exp 3x tháng
Lương tháng gần nhất 33tr
Pkg năm nay chắc được 450
Có offer 600 nhưng nói chung thuế về nữa thì khèo lắm. Làm IT không giàu được đâu các fence ạ
Mà thực ra toàn người không giàu mới đâm vào cái ngành này chứ có cái mẹ gì tự hào đâu.
lương lậu gì tầm này nữa, vẫn đang bị hành sml ở cty KH nhưng cty ở nhà lại đang nghe tin sắp cắt giảm 30% lương all staff vì nhiều dự án cty bị cháy, cancel a/e phải hi sinh một tí abc xyz trong khi mình dell liên quan gì, dự án chạy ầm ầm...nghe xong muốn bỏ luôn nghề về quê mở tiệm tạp hoá cmnl
Văn vở thế .đang có cơ hội tội gì ko dùng.
From manager
)
Nhưng bạn ơi Pkg 800 thì cũng đến bao giờ mới giàu được PepeHands
Thì tôi bảo rồi ko giàu đc kiểu đại gia nhưng cũng thoải mái.
Vài năm mua nhà mua xe đc hết.
Năm du lịch đôi lần thế là happy rồi.
Còn muốn kiểu khác thì phải có bussiness của riêng mình.
I.L.U
Game Dev 3 năm EXP không biết lương tầm bao nhiêu các thím
killua205
5.5 năm embedded, ~32gross ~~. Chuẩn bị thất nghiệp
Văn vở thế .đang có cơ hội tội gì ko dùng.
From manager
)
Cay ở chỗ mới mấy bữa trưóc manager còn mạnh miệng hi sinh giảm 20% lương nghe cao thượng vkl, ko biết staff giảm 30% thì các anh í có cộng dồn thành giảm 50% ko
)
Cay ở chỗ mới mấy bữa trưóc manager còn mạnh miệng hi sinh giảm 20% lương nghe cao thượng vkl, ko biết staff giảm 30% thì các anh í có cộng dồn thành giảm 50% ko
)
Bảo show lương ra xem dám show ko.
Dm vớ vẩn tháng cả tỷ đó
Manual Testing -> Test Automation (Java, JavaScript)
5 years
40m gross
Đang luyện công để tương lai lên devops lương 2k5 - 3k
a cho e xin lộ trình từ manual lên automation test được không a ? hiện tại e đang thực tập manual
BaronNashor
4-5K thì đúng là rất giỏi nhưng 1k các anh bảo xạo thì xem lại nhé
Công ty tôi vừa mới tuyển 1 cu mới ra trường, trả lời pvan ok với thái độ vui vẻ cũng đc offer 15m kìa
Tất nhiên là Ielts cũng đc 7.0 với có các project đi học cũng chất lượng
cai_xoong
Lương tháng đầu đi làm fulltime,
kinh nghiệm 6 tháng, mới tốt nghiệp năm ngoái, lúc đi học có đi thực tập.
Làm Nodejs.
chatnever
Mình gốc IT, mà làm ngoài ngành 4 năm rồi (các mảng liên quan education/marketing/online services), giờ quay lại IT với tư cách Intern/Học việc/Junior thì offer lương khởi điểm nhiêu là hợp lý các thím nhỉ
rauma01
Trước làm cho cty trong nước, hay cty trụ sở nước ngoài ở VN, lương cũng được tầm $2k5 gross.
Nhờ tài khoản trên stackoverflow bắt được một mối làm remote cho tư bản Israel, được trả ~$5k5.
Làm remote được hơn năm, ở nhà nhiều cũng hơi chán, chả có chỗ chơi, trước mình làm ở HN
Mình dev Nodejs cũng có khi là .Net core hoặc Java, sử dụng các dịch vụ của aws.
Chúng nó làm hệ thống quảng cáo cho web với mobile (nghe chừng là lậu) tiền nhiều vãi đái
à, mình 5 năm kn làm backend
Trước có thời gian rảnh cày điểm trên này, giờ thì đỡ rồi.
Bảo show lương ra xem dám show ko.
Dm vớ vẩn tháng cả tỷ đó
bởi vậy, phận lính lác code quèn lương 3 cọc 3 đồng còn bị doạ cắt 30%, trong khi các manager đáng kính hi sinh 20% lương còn lậu vẫn nhận đều thì lại chả muốn bỏ nghề. Mùa dịch đã khó khăn còn chèn ép nhau vãi
Trước làm cho cty trong nước, hay cty trụ sở nước ngoài ở VN, lương cũng được tầm $2k5 gross.
Nhờ tài khoản trên stackoverflow bắt được một mối làm remote cho tư bản Israel, được trả ~$5k5.
Làm remote được hơn năm, ở nhà nhiều cũng hơi chán, chả có chỗ chơi, trước mình làm ở HN
Mình dev Nodejs cũng có khi là .Net core hoặc Java, sử dụng các dịch vụ của aws.
Chúng nó làm hệ thống quảng cáo cho web với mobile (nghe chừng là lậu) tiền nhiều vãi đái
à, mình 5 năm kn làm backend
Trước có thời gian rảnh cày điểm trên này, giờ thì đỡ rồi.
a cho e xin lộ trình từ manual lên automation test được không a ? hiện tại e đang thực tập manual
Trước hết mình nghĩ bạn nên đầu tư đi học khóa ISTQB Foundation. Học xong nếu tự tin có thể thi lấy chứng chỉ làm đẹp profile, không thì học lấy kiến thức cũng được. Test Automation tuy chủ yếu là code nhưng mà ko có kiến thức testing tốt thì ko so lại với những dev làm test automation đâu.
Lúc trước mình học ở testing.vn, anh Sơn dạy rất có tâm, chia sẻ rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm.
- Hiện tại Selenium Java đang dc tuyển dụng khá nhiều nên học combo này
Selenium Java + Cucumber +TestNG + Log4j2 cho web. Còn mobile thì Appium Client Java.
Hồi xưa khi mình mới bắt đầu tìm hiểu thì mình làm theo tutorial của trang này
https://www.toolsqa.com/
- Tương lai thì JavaScript sẽ được chuộng hơn, do nó flexible hơn Java nhiều và triển khai dự án cũng nhanh nữa.
Framework JavaScript mạnh nhất hiện tại là
https://webdriver.io
- Một số kỹ thuật cần nắm: data driven, keyword driven, BDD, SQL
- Về tool thì hiện tại thằng Katalon khá phổ biến -> nên học
- Performance testing: Jmeter
- API testing: Postman, Jmeter
Trước hết mình nghĩ bạn nên đầu tư đi học khóa ISTQB Foundation. Học xong nếu tự tin có thể thi lấy chứng chỉ làm đẹp profile, không thì học lấy kiến thức cũng được. Test Automation tuy chủ yếu là code nhưng mà ko có kiến thức testing tốt thì ko so lại với những dev làm test automation đâu.
Lúc trước mình học ở testing.vn, anh Sơn dạy rất có tâm, chia sẻ rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm.
- Hiện tại Selenium Java đang dc tuyển dụng khá nhiều nên học combo này
Selenium Java + Cucumber +TestNG + Log4j2 cho web. Còn mobile thì Appium Client Java.
Hồi xưa khi mình mới bắt đầu tìm hiểu thì mình làm theo tutorial của trang này
https://www.toolsqa.com/
- Tương lai thì JavaScript sẽ được chuộng hơn, do nó flexible hơn Java nhiều và triển khai dự án cũng nhanh nữa.
Framework JavaScript mạnh nhất hiện tại là
https://webdriver.io
- Một số kỹ thuật cần nắm: data driven, keyword driven, BDD, SQL
- Về tool thì hiện tại thằng Katalon khá phổ biến -> nên học
- Performance testing: Jmeter
- API testing: Postman, Jmeter
cảm ơn anh đã chia sẽ ! e có biết a Sơn ở testing vn ! bên đó có thi chứng chỉ ISTQB Foundation luôn thì phải !
Có thím nào không có bằng đại học mà vẫn >1k không ạ, em cần chút niềm tin :sosad:
Nhiều, rất nhiều. Sao lại cần thông tin như thế. Cứ tự tin vào bản thân, apply vào vị trí đòi hỏi cao. Pv mà trả lời tốt họ nhận lương 2K+ cũng bình thường thôi
Có thím nào không có bằng đại học mà vẫn >1k không ạ, em cần chút niềm tin :sosad:
nhiều lắm. cơ mà làm IT thì đầu óc phải nhanh nhạy, bắt được trend với chịu khổ nữa thì mới lương cao được.
và quan trọng nhất là Tiếng Anh phải giỏi (nghe, đọc). Để làm tốt một mảng bạn mất 2 -> 3 năm. Bạn ngu tiếng anh thì không học chậm -> đi sau người khác -> ăn đầu buồi, ăn cứt
Bắt trend thị trường tốt và đầu tư đúng đắn cho việc học thì hét 1k hoặc 2k cho 1 vị trí senior là việc trong tầm tay. Ví dụ thằng bạn tôi ngày xưa ở cty code PHP xong nó chuyển sang Go lúc google vừa opensource. PV x2 lương dù mới 6 tháng KN và chả có project thực tế nào.
Làm mấy năm đi Âu Mĩ Nhật đủ cả rồi thím nên profile cũng ngon, em làm .Net thôi, làm cho tụi Eu nên tụi nó trả sộp lắm. Dạo này việc trên cty hơi chán vì đã làm gần 2 năm cho cái project to này rồi. Ko biết có thím nào có job .Net ngon ko inbox em với nhỉ
Cả 2 nhé thím, cái nào của .Net mình cũng code được nếu có code structure sẵn
kể cả winform hay wpf
Còn mình chủ yếu làm .net core và 4.6.1 cái này chỉ là công cụ thôi nên ko phải là vấn đề để deal lương cao đâu
Trước hết mình nghĩ bạn nên đầu tư đi học khóa ISTQB Foundation. Học xong nếu tự tin có thể thi lấy chứng chỉ làm đẹp profile, không thì học lấy kiến thức cũng được. Test Automation tuy chủ yếu là code nhưng mà ko có kiến thức testing tốt thì ko so lại với những dev làm test automation đâu.
Lúc trước mình học ở testing.vn, anh Sơn dạy rất có tâm, chia sẻ rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm.
- Hiện tại Selenium Java đang dc tuyển dụng khá nhiều nên học combo này
Selenium Java + Cucumber +TestNG + Log4j2 cho web. Còn mobile thì Appium Client Java.
Hồi xưa khi mình mới bắt đầu tìm hiểu thì mình làm theo tutorial của trang này
https://www.toolsqa.com/
- Tương lai thì JavaScript sẽ được chuộng hơn, do nó flexible hơn Java nhiều và triển khai dự án cũng nhanh nữa.
Framework JavaScript mạnh nhất hiện tại là
https://webdriver.io
- Một số kỹ thuật cần nắm: data driven, keyword driven, BDD, SQL
- Về tool thì hiện tại thằng Katalon khá phổ biến -> nên học
- Performance testing: Jmeter
- API testing: Postman, Jmeter
cho e hỏi tí là lúc phỏng vấn auto test người ta có phỏng vấn thuật toán giải thuật không a @@ ?
Cả 2 nhé thím, cái nào của .Net mình cũng code được nếu có code structure sẵn
kể cả winform hay wpf
Còn mình chủ yếu làm .net core và 4.6.1 cái này chỉ là công cụ thôi nên ko phải là vấn đề để deal lương cao đâu
Em cảm ơn bác. Em cũng đang code .net. Và tương lai cũng sẽ học sâu c#.
Bác có thể chia sẻ thêm kinh nghiệm hay vấn đề gì cần nghien cứu sâu để lương cao không bác.
Em cảm ơn!
Em cảm ơn bác. Em cũng đang code .net. Và tương lai cũng sẽ học sâu c#.
Bác có thể chia sẻ thêm kinh nghiệm hay vấn đề gì cần nghien cứu sâu để lương cao không bác.
Em cảm ơn!
Có nhiều cách để đi từ lương thấp đến cao, và cách nhanh nhất là học. Còn học bằng cách của mình thì mình làm như sau.
Bắt hot trend trong ngành, với dev app hay là dev cả 1 system thì hot trend hàng đầu là bài toán microservices.
Thường mình sẽ đi từ bước này, học từ overview đến detail và đến micro.
- Ví dụ để giải quyết bài toán microservices sẽ cần gì,đi từ architecture đi sâu vào implementation. Cách giao tiếp cơ bản giữa các services với nhau như nào, đặt ra câu hỏi để tìm cách giải quyết nó. Ví dụ giao tiếp qua API thì có những vấn đề gì, service bus có những vấn đề gì, đặt ra câu hỏi để giải quyết từng phần. Có thể tự code side project để có thể xử lí nó.
- Nắm được lí thuyết suông rồi thì tìm tech để implement nó, redis, kafka, rabbit MQ, azure service bus, azure storage queue ...
- Tất nhiên lý thuyến suông sẽ ko ăn thua, cái này cần có những dự án khác nhau để thực hành, xưa mà ko đẩy mình vào dự án mình thấy thích thì mình sẽ submit đơn nghỉ
tìm bằng được công ty để mình có thể practice những cái này. Chấp nhận lương thấp để có thể improve skills trong vòng 2 năm đầu.
- Tất nhiên muốn đi onsite thì mình phải ngon english.
- Tóm lại lương cao thì phải biết hy sinh thời gian, phải biết tự đặt ra câu hỏi để giải quyết hàng ngày, phải biết show những gì mình có cho tụi phỏng vấn.
- Sau 2 năm đi làm mình pass pv senior ngay lần đầu luôn, pv chỉ khoảng 40 phút thôi. Đi qua US nửa năm luôn và về nhận lương 40tr một tháng.Đang chuẩn bị nhảy tiếp vì chán quá hehe
.Net core hay Mvc chỉ là cách để thực hiện những cái kia, ko cần pro lắm, cũng ko quan trọng lắm. Tất nhiên dùng .Netcore thì nhanh hơn, dễ code hơn Mvc nhiều nhưng vẫn có những dự án siêu khủng tụi mình code vẫn Mvc bình thường, cũng chả ảnh hưởng mấy. Còn road map thì đầy chủ yếu có bỏ thời gian học hỏi và đam mê với nghề hay ko thôi.
Ko hiểu tương lai học sâu c# là gì, đưa ra câu hỏi là học sâu c# dùng để làm gì trước đã? c# thì có gì mà phải học sâu?
freedom.9
Ae có để ý là nhiều chữ gõ nó tự nối dấu space lại ko, chán vl
Có nhiều cách để đi từ lương thấp đến cao, và cách nhanh nhất là học. Còn học bằng cách của mình thì mình làm như sau.
Bắt hot trend trong ngành, với dev app hay là dev cả 1 system thì hot trend hàng đầu là bài toán microservices.
Thường mình sẽ đi từ bước này, học từ overview đến detail và đến micro.
- Ví dụ để giải quyết bài toán microservices sẽ cần gì,đi từ architecture đi sâu vào implementation. Cách giao tiếp cơ bản giữa các services với nhau như nào, đặt ra câu hỏi để tìm cách giải quyết nó. Ví dụ giao tiếp qua API thì có những vấn đề gì, service bus có những vấn đề gì, đặt ra câu hỏi để giải quyết từng phần. Có thể tự code side project để có thể xử lí nó.
- Nắm được lí thuyết suông rồi thì tìm tech để implement nó, redis, kafka, rabbit MQ, azure service bus, azure storage queue ...
- Tất nhiên lý thuyến suông sẽ ko ăn thua, cái này cần có những dự án khác nhau để thực hành, xưa mà ko đẩy mình vào dự án mình thấy thích thì mình sẽ submit đơn nghỉ
tìm bằng được công ty để mình có thể practice những cái này. Chấp nhận lương thấp để có thể improve skills trong vòng 2 năm đầu.
- Tất nhiên muốn đi onsite thì mình phải ngon english.
- Tóm lại lương cao thì phải biết hy sinh thời gian, phải biết tự đặt ra câu hỏi để giải quyết hàng ngày, phải biết show những gì mình có cho tụi phỏng vấn.
- Sau 2 năm đi làm mình pass pv senior ngay lần đầu luôn, pv chỉ khoảng 40 phút thôi. Đi qua US nửa năm luôn và về nhận lương 40tr một tháng.Đang chuẩn bị nhảy tiếp vì chán quá hehe
.Net core hay Mvc chỉ là cách để thực hiện những cái kia, ko cần pro lắm, cũng ko quan trọng lắm. Tất nhiên dùng .Netcore thì nhanh hơn, dễ code hơn Mvc nhiều nhưng vẫn có những dự án siêu khủng tụi mình code vẫn Mvc bình thường, cũng chả ảnh hưởng mấy. Còn road map thì đầy chủ yếu có bỏ thời gian học hỏi và đam mê với nghề hay ko thôi.
Ko hiểu tương lai học sâu c# là gì, đưa ra câu hỏi là học sâu c# dùng để làm gì trước đã? c# thì có gì mà phải học sâu?
Chuẩn rồi.microservice đang trend.
Cứ bắt theo nó thực ra quanh quanh chỉ có cách chọn tech thì có gì đâu 1 cái gateway dùng zuul chẳng hạn,1 cái service registry dùng eureka, rồi 1 con authentication ,tìm hiểu về load balancing thế là xong phần infa .
Sau đó là chia service ,database per service ,giao tiếp qua message bus chỗ này có vài cái pattern thông dụng hay dùng thì áp vào.
Còn phần frontend bì build native hoặc hybrid tùy.
Thế là lên level rồi.mà nên focus hẹp vào một domain cụ thể nào đó.thưởng là ecom ,ví điện tử,....
Còn mấy bố outsource thì chịu cái đéo gì cũng phải làm thôi.
cho e hỏi tí là lúc phỏng vấn auto test người ta có phỏng vấn thuật toán giải thuật không a @@ ?
Mình đi phỏng vấn rất nhiều nơi, chỉ có duy nhất 1 cty hỏi về thuật toán, kiểu hỏi khó đó dìm hàng mình thôi (cty tào lao, ăn chửi cũng nhiều)
Người ta sẽ hỏi về OOP, có thể cho bài test nữa. Nhưng mà chỉ ở mức cơ bản thôi, biết lý thuyết và làm vài tutorial là có thể trả lời được.
Cơ bản thì test automation đâu có cần code cao siêu gì mấy. Lên senior thì mới cần.
monnalisa
Có thằng em trước học thú y nhảy ngang sang làm IT, KN 1.5 năm, lương trung bình 3k Trump. Sắp tới mở công ty, đang rủ mình sang làm cùng. Thấy phân vân quá
friendinyourway
Mình làm tự động hoá mấy năm, .net là chính, hồi đầu làm mấy dự án nhà máy viết hmi sau đó làm cho 1 studio game. Rồi viettel làm mô phỏng, phân tích tham số (vẫn .net). Năm ngoái mở công ty cùng 1 ông đang làm cùng mà giờ muốn nghỉ VT quá( có thằng cha khác không hợp mắt). Giờ không biết tính thế nào....
Em vừa học xong căn bản DA, chuẩn bị đi apply, trend bây giờ người ta dùng tool gì để analyze/visualize vậy thím, hay chỉ quan trọng kết quả thôi
Mình chưa rõ người ta dạy DA căn bản là cái gì?
SQL bạn tới mức nào rồi? Dừng ở query hay dynamic query?
Analyze có
rapid miner là đỉnh của đỉnh. Tuy nhiên đi theo rapid miner là câu chuyện rất dài hơi vì deep dig luôn đó. Ngoài ra có databricks.
Visualize có Power BI hoặc tableau.
Python, SQL, Matplotlib, mấy cái phụ trợ kiểu Git, commandline, và kha khá thời gian ôn Statistics... mà em xác định giờ sẽ apply kiểu Intern/Junior thôi chứ chưa dám đòi hỏi.
Có thím nào không có bằng đại học mà vẫn >1k không ạ, em cần chút niềm tin :sosad:
Đây là kết quả của mình sau khi nghỉ học đại học đây.....background đi học lập trình bên Saigontech rồi học code không nổi nữa nghỉ đi làm QC, giờ làm cũng thâm niên từ 2016 tới giờ rồi......công việc hiện tại thì cũng liên quan tới manual và automation (Selenium Webdriver API + Detox ios) nếu dc chọn chắc vẫn chọn hoàn thành nốt cái bằng đại học để làm dev....làm QC lương thấp quá....thấp còn hơn thím conmacon ở trang trước nữa !
Đây là kết quả của mình sau khi nghỉ học đại học đây.....background đi học lập trình bên Saigontech rồi học code không nổi nữa nghỉ đi làm QC, giờ làm cũng thâm niên từ 2016 tới giờ rồi......công việc hiện tại thì cũng liên quan tới manual và automation (Selenium Webdriver API + Detox ios) nếu dc chọn chắc vẫn chọn hoàn thành nốt cái bằng đại học để làm dev....làm QC lương thấp quá....thấp còn hơn thím conmacon ở trang trước nữa !
Đây là kết quả của mình sau khi nghỉ học đại học đây.....background đi học lập trình bên Saigontech rồi học code không nổi nữa nghỉ đi làm QC, giờ làm cũng thâm niên từ 2016 tới giờ rồi......công việc hiện tại thì cũng liên quan tới manual và automation (Selenium Webdriver API + Detox ios) nếu dc chọn chắc vẫn chọn hoàn thành nốt cái bằng đại học để làm dev....làm QC lương thấp quá....thấp còn hơn thím conmacon ở trang trước nữa !
Good job.
Sử dụng nhiều thì cũng phải đóng góp ít content cho stackoverflow chứ ai như mấy bố toàn lên copy patse đéo comment đc chữ nào.
Bonus thêm là đừng đóng góp kiểu mấy anh ấn độ, câu trả lời như copy trong sách ra paste lên để kiếm upvote vậy, nhiều lúc chả liên quan gì đến câu hỏi
YS.Hasagi
Lương tháng 22 củ net.
4 năm kinh nghiệm
1 năm 19 tháng lương.
Cam kết ko phá hợp đồng thêm 4 tháng lương / năm
domain gì thế bác, sao thưởng nhiều thế. Mà nếu thưởng cao vậy, thì thuế cũng cao lắm phải ko
Thuế theo luật nhà nước bác.
Official không trốn thuế
geniusvlg
thường có 2 options:
1. lương tháng cao, cuối năm ko thưởng
2. lương tháng thấp, cuối năm thưởng nhiều
Nếu đi theo option 2 e thấy hơi bất lợi, vì lãnh 1 cục lớn thì phải chịu thuế nặng
Ko biết e nói có đúng ko, bác nào khai sáng cho e với
thường có 2 options:
1. lương tháng cao, cuối năm ko thưởng
2. lương tháng thấp, cuối năm thưởng nhiều
Nếu đi theo option 2 e thấy hơi bất lợi, vì lãnh 1 cục lớn thì phải chịu thuế nặng
Ko biết e nói có đúng ko, bác nào khai sáng cho e với
Tất cả đều quy về package/năm hết nhé đồng chí vì thuế sẽ tính theo thu nhập bình quân tháng.
Nếu đóng cao thì đc cơ quan thuế hoàn lại, đóng thấp thì phải đóng bổ sung
Có cả thưởng thì tính net kiểu gì nhỉ.
Vì cái tháng thưởng thì nộp thuế nhiều hơn.
Tức là thu nhập của bác sẽ nhỏ hơn 22*23 phải ko?
Tất cả quy về packet 1 năm
22 là net hàng tháng nhận về.
Thưởng tháng thì tính theo gross.
Tính ra cũng tầm tầm 22*23.
Đg cảm thấy loser quá vì ae ở đây toàn winner.
Tất cả quy về packet 1 năm
22 là net hàng tháng nhận về.
Thưởng tháng thì tính theo gross.
Tính ra cũng tầm tầm 22*23.
Đg cảm thấy loser quá vì ae ở đây toàn winner.
Bởi vì cái tháng nhận thưởng thì sẽ trừ thuế tạm tính nhiều hơn các tháng khác chứ nhỉ.
Trừ khi cái lương net của bác đã tính khi biết năm đó sẽ nhận 23 tháng lương, và trừ đều thuế của 23 tháng luôn, mà cũng hên xui vì còn khả năng 19 tháng nữa mà?
Nói chung mình nghĩ net là của lương tháng thôi còn thưởng thì khó mà đúng như net. Trừ khi là kiểu 24 tháng và tính theo lương net 22 thì coi như nhận 23 tháng net.
Bởi vì cái tháng nhận thưởng thì sẽ trừ thuế tạm tính nhiều hơn các tháng khác chứ nhỉ.
Trừ khi cái lương net của bác đã tính khi biết năm đó sẽ nhận 23 tháng lương, và trừ đều thuế của 23 tháng luôn, mà cũng hên xui vì còn khả năng 19 tháng nữa mà?
Nói chung mình nghĩ net là của lương tháng thôi còn thưởng thì khó mà đúng như net. Trừ khi là kiểu 24 tháng và tính theo lương net 22 thì coi như nhận 23 tháng net.
Ngồi căn ke thì bác nói đúng.
Nhưng công ty có trả theo OT nữa, 22 net chưa tính OT nên bù vào cũng bằng.
Không phải ai cũng winner đâu bác, nhưng có winner thì mình mới có động lực được.
chuẩn rồi. chủ yếu so sánh range lương là để xem mình có thiếu cái gì để được như người ta, mình dc 20tr người ta được 70tr thì có gì khác, phải học thêm những gì, ráng đi đúng hướng và chịu khó học để có mục tiêu phấn đấu đạt gần bằng như họ là được.
Tất cả quy về packet 1 năm
22 là net hàng tháng nhận về.
Thưởng tháng thì tính theo gross.
Tính ra cũng tầm tầm 22*23.
Đg cảm thấy loser quá vì ae ở đây toàn winner.
Có anh em Fsoft HCM nào leak hộ em range lương được không ạ. Em 3 năm exp hy vọng được 20tr có khả thi không?
Tuỳ vào năng lực nhưng mình nghĩ là khó : )). Ngày xưa nhớ bạn bè bảo FPT 1 năm tăng lương 500k thì phải. Nhưng hình như exp từ ngoài vào thì lương cao hơn exp FPT.
Tuỳ vào năng lực nhưng mình nghĩ là khó : )). Ngày xưa nhớ bạn bè bảo FPT 1 năm tăng lương 500k thì phải. Nhưng hình như exp từ ngoài vào thì lương cao hơn exp FPT.
Fsoft hay Ftel cũng thế, công ty chục ngàn người range lương nó dao động vkl lắm.
Fsoft thì lương cũng ko cao lắm, nhưng 3 năm kn 20tr thì tương đối khả thi, hồi mình 1 năm exp đã deal dc 17tr rồi, hồi sau 2 năm thì deal dc 25, lúc đó thì mình ok vào làm.
Fsoft hay Ftel cũng thế, công ty chục ngàn người range lương nó dao động vkl lắm.
Fsoft thì lương cũng ko cao lắm, nhưng 3 năm kn 20tr thì tương đối khả thi, hồi mình 1 năm exp đã deal dc 17tr rồi, hồi sau 2 năm thì deal dc 25, lúc đó thì mình ok vào làm.
vì c# rất mạnh, loser thì thường không biết dùng và chê khó, còn java thì dùng như hạch nhưng vì nó dễ, lại được phổ biến dạy ở các trường đh nên bần lông thích đú
Java giống c++ kha khá
Đi chê bai ngôn ngữ thì hiểu rồi, Java ko mạnh bằng C# vì Java dễ à
binhghi
thấy c# java như nhau mà ta. Chắc do mình kiến thức nông cạn
Chuẩn rồi.microservice đang trend.
Cứ bắt theo nó thực ra quanh quanh chỉ có cách chọn tech thì có gì đâu 1 cái gateway dùng zuul chẳng hạn,1 cái service registry dùng eureka, rồi 1 con authentication ,tìm hiểu về load balancing thế là xong phần infa .
Sau đó là chia service ,database per service ,giao tiếp qua message bus chỗ này có vài cái pattern thông dụng hay dùng thì áp vào.
Còn phần frontend bì build native hoặc hybrid tùy.
Thế là lên level rồi.mà nên focus hẹp vào một domain cụ thể nào đó.thưởng là ecom ,ví điện tử,....
Còn mấy bố outsource thì chịu cái đéo gì cũng phải làm thôi.
chuẩn rồi. chủ yếu so sánh range lương là để xem mình có thiếu cái gì để được như người ta, mình dc 20tr người ta được 70tr thì có gì khác, phải học thêm những gì, ráng đi đúng hướng và chịu khó học để có mục tiêu phấn đấu đạt gần bằng như họ là được.
Sao bác link kute ko tự làm app up lên app kiếm tiền khỏi cty gì hết
kazimhung559
giờ lên itviec ít job frontend cho junior mới nhú quá
Hunt_You
Senior QE (cả Automation lẫn Manual).
Kn từ 2012, phần Auto 4 năm kn, Manual thì 8 năm.
Trên giấy làm 5.5 ngày (thực tế là 5), lương 1k2.
Mình ko phải coder thuần nên lương vậy chắc ko thấp đâu bác. Công việc test mà
Tiếng thì thành thạo Anh, Nhật. Nhật thì tự học qua game, anime, manga bao lâu nên chỉ giao tiếp nghe nói thôi chứ cũng chưa thi JPLN bao giờ. Tiếng Anh thì tẹt, trước làm out source nên giao tiếp thường xuyên
vipstarkpop
Loser vl, đi làm java 3 năm trời, đi pv deal 20 n còn mặc cả xuống 15-17
Phen làm Java mảng nào vậy? Mình thấy mảng back Java cũng đâu bèo bọt lắm
Java core với spring mvc đó fence, loser quá
tainguyen2912
Embedded mới ra trường mặt bằng chung cỡ bao nhiêu thế mấy bác, trên mấy trang tuyển dụng hầu hết để lương thoả thuận nên ko biết nên deal bao nhiêu là hợp lý.
Chẳng rảnh mà tự phong nha bác, offer ghi vậy. Còn đây vẫn biết là mỗi cty có mỗi cách phong vị trí khác nhau nha
Chẳng có công ty nào phong senior với fresh kinh nghiệm cả (Cho dù có đi làm trước đó 1-2 năm). Offer từ JD có thể là senior, nhưng tuỳ headcount với điều kiện thực tế thì vẫn lựa chọn fresh nếu không tìm thấy ứng viên.
Cho nên được lựa chọn không có nghĩa là bạn là senior hiểu không?
Để là senior phải lead team và own qua nhiều projects, chứ đem cái title senior vào CV đấy HR người ta pass cho lẹ.
Chẳng có công ty nào phong senior với fresh kinh nghiệm cả (Cho dù có đi làm trước đó 1-2 năm). Offer từ JD có thể là senior, nhưng tuỳ headcount với điều kiện thực tế thì vẫn lựa chọn fresh nếu không tìm thấy ứng viên.
Cho nên được lựa chọn không có nghĩa là bạn là senior hiểu không?
Để là senior phải lead team và own qua nhiều projects, chứ đem cái title senior vào CV đấy HR người ta pass cho lẹ.
Mình chẳng nói mình là senior gì cả cho nên mới bảo là sv mới ra trường. Mình thừa biết mình chẳng phải senior nhưng topic này chỉ là share vị trí + mức lương nên chẳng phải làm gì căng thẳng cả. Mình chỉ có 2 năm exp thôi, mình cũng từng pv pass 3 4 nơi với vị trí middle hoặc senior
botmingoc
Oai danh hão làm gì, nếu cty phỏng vấn tốt thì họ sẽ đánh giá được uv senior hay không qua leadership, technical skills. Còn senior dạng tự phong vào fsoft thì vẫn kém junior của các cty ngon.
Mà nói chung dưới 5 năm thì ít có ông nào senior, đừng tham nhét vào trông kệch cỡm bỏ mẹ.
trungpham90
Mỗi cty 1 hệ thống title mà, như cty mình thì soft 2, soft 3 rồi mới senior. Tuyển ngoài vào thì phải trên 10 năm kn mới đc là senior.
Oai danh hão làm gì, nếu cty phỏng vấn tốt thì họ sẽ đánh giá được uv senior hay không qua leadership, technical skills. Còn senior dạng tự phong vào fsoft thì vẫn kém junior của các cty ngon.
Mà nói chung dưới 5 năm thì ít có ông nào senior, đừng tham nhét vào trông kệch cỡm bỏ mẹ.
Phía fsoft tư tưởng làm hư mindset của mấy fresher nhiều, cũng có thể đó là chiến lược cho nhân viên dễ look down mấy cty phía ngoài mà trung thành với công ty hơn.
Còn rẽ ngang không chịu thu liễm có mà tạch dài dài với mấy cty lớn.
Cơ bản mình nghiêng về phía JD offer senior, nhưng vã resource quá hốt fresher cũng là bình thường. Rồi bạn đấy lại tưởng mình được vị trí senior
Mỗi cty 1 hệ thống title mà, như cty mình thì soft 2, soft 3 rồi mới senior. Tuyển ngoài vào thì phải trên 10 năm kn mới đc là senior.
Có hệ thống title nhưng phải phù hợp với thực tế, vd sếp mình ở CSC đòi 3-4 năm để lên lead, mà khoảng 7 năm mới được xem là senior thực thụ sau. Có được adore này ông sếp mình từng apply Microsoft cũng hốt ngay, một đống control UWP là ổng code mà VN ít ai biết.
Phía fsoft tư tưởng làm hư mindset của mấy fresher nhiều, cũng có thể đó là chiến lược cho nhân viên dễ look down mấy cty phía ngoài mà trung thành với công ty hơn.
Còn rẽ ngang không chịu thu liễm có mà tạch dài dài với mấy cty lớn.
Cơ bản mình nghiêng về phía JD offer senior, nhưng vã resource quá hốt fresher cũng là bình thường. Rồi bạn đấy lại tưởng mình được vị trí senior
Có hệ thống title nhưng phải phù hợp với thực tế, vd sếp mình ở CSC đòi 3-4 năm để lên lead, mà khoảng 7 năm mới được xem là senior thực thụ sau. Có được adore này ông sếp mình từng apply Microsoft cũng hốt ngay, một đống control UWP là ổng code mà VN ít ai biết.
Mấy cty mà phải gặp khách hàng nhiều thường để title vô tội vạ cho oai mà, điển hình như bank, toàn VP, Avp các kiểu. H gặp khách mà cho thằng Junior gặp thì nó chịu sao nổi. Fsoft làm outsource nên để thế moi tiền khách cho dễ,
Trong khi đó, cty mình thằng nào cũng là để title là software engineer
)
Last edited:
vothevinh
full stack hơn 10 năm. lương 5k5 freelancer (2 dự án 1 lúc, 1 dự án làm VueJS, 1 dự án làm DevOps + Node/Python). Trước đi làm thì lương 4k cứng + 1k5 freelancer. Tính ra làm freelance thấy hợp vì chọn được công ty mình thích. Nếu công ty làm freelance không bị ảnh hưởng bởi dịch thì lương freelance chắc cũng được tổng 7k.
Làm lâu nên nhận thấy nghề này khá nhàn và dễ. Trung bình 1 ngày làm chưa tới 5 tiếng. Lâu lâu phải họp giờ thiêng là 11h đêm do có 1 khách hàng bên Mĩ. Có khi cũng phải deploy production nên 1 ngày có thể làm tới 8 tiếng.
Mình thích làm backend + devops hơn làm frontend vì làm frontend hay bị khách hàng soi kỹ quá, rất tốn thời gian. BE chỉ cần xuất ra cái JSON API + vài unit test là xong. Làm FE ghét nhất là gặp mấy khách hàng pixel perfect, muốn lên feature nhanh mà lại bắt margin padding chính xác từng pixel. Tính ra, FE dễ hơn BE, nếu dự án có lay off thì mấy đứa FE hay bị trảm đầu tiên. BE nắm database + business logic nên khá an toàn.
Khuyên các bạn nên tập trung vào 1 mũi nhọn nào đó, vd như mình chọn tập trung vào database như Postgres hay MySQL, thạo về query optimization, cách đánh index này nọ thì sẽ không bao giờ hết việc. FE hay BE có thể thay đổi chứ database thì không.
botmingoc
Làm ở VN mà lương 7k thì quá đỉnh nhỉ, bác làm freelancer có team hay build relationship với cty khách hàng rồi làm solo trực tiếp với họ?
Làm ở VN mà lương 7k thì quá đỉnh nhỉ, bác làm freelancer có team hay build relationship với cty khách hàng rồi làm solo trực tiếp với họ?
7k là trước khi dịch thôi, chứ tháng 4 với tháng 5 nó kêu mình giảm xuống tí. 2 client đều làm về du lịch nên khá là thốn. Mình làm 1 mình thôi, vẫn chưa kiếm được dự án ngon để build team
full stack hơn 10 năm. lương 5k5 freelancer (2 dự án 1 lúc, 1 dự án làm VueJS, 1 dự án làm DevOps + Node/Python). Trước đi làm thì lương 4k cứng + 1k5 freelancer. Tính ra làm freelance thấy hợp vì chọn được công ty mình thích. Nếu công ty làm freelance không bị ảnh hưởng bởi dịch thì lương freelance chắc cũng được tổng 7k.
Làm lâu nên nhận thấy nghề này khá nhàn và dễ. Trung bình 1 ngày làm chưa tới 5 tiếng. Lâu lâu phải họp giờ thiêng là 11h đêm do có 1 khách hàng bên Mĩ. Có khi cũng phải deploy production nên 1 ngày có thể làm tới 8 tiếng.
Mình thích làm backend + devops hơn làm frontend vì làm frontend hay bị khách hàng soi kỹ quá, rất tốn thời gian. BE chỉ cần xuất ra cái JSON API + vài unit test là xong. Làm FE ghét nhất là gặp mấy khách hàng pixel perfect, muốn lên feature nhanh mà lại bắt margin padding chính xác từng pixel. Tính ra, FE dễ hơn BE, nếu dự án có lay off thì mấy đứa FE hay bị trảm đầu tiên. BE nắm database + business logic nên khá an toàn.
Khuyên các bạn nên tập trung vào 1 mũi nhọn nào đó, vd như mình chọn tập trung vào database như Postgres hay MySQL, thạo về query optimization, cách đánh index này nọ thì sẽ không bao giờ hết việc. FE hay BE có thể thay đổi chứ database thì không.
tập trung vào data, chuyển qua làm data engineer lun hả bác
7k là trước khi dịch thôi, chứ tháng 4 với tháng 5 nó kêu mình giảm xuống tí. 2 client đều làm về du lịch nên khá là thốn. Mình làm 1 mình thôi, vẫn chưa kiếm được dự án ngon để build team
Cho mình hỏi làm freelancer thế thì trả lương và rút tiền thế nào? Có bị dính thuế không? Bảo hiểm xã hội thì thế nào?
Dr.Xylitol
mấy thím trong này lương cao nhỉ, mình deal mãi mà có 25tr, đi làm từ 2013
PORS911
Mấy bác lương cao thích thật, mình đi làm 1.5 năm mà vẫn lẹt đẹt....
tập trung vào data, chuyển qua làm data engineer lun hả bác
Database là core là khởi nguồn của cả hệ thống, cty mình leader tự build db riêng, ko dùng mysql hay bất cứ thứ j khác, làm hơi cực nhưng performance tối ưu được tốt ( db của bọn mình chỉ là key value storage thôi ) nhưng thay thế được hoàn toàn sql
moon17
uppppppppppppp
tranthanh96hd
mấy bác cho mình hỏi, hiện tại e đang làm về AI mà thấy no hope quá, tuyển lẹt đà lẹt đẹt, hơn nữa muốn lên cao hơn người ta thường require master, phd, mà em thì k muốn học lên nữa
.
Liệu bây giờ chuyển hướng có kịp k nhỉ? em ra trường hơn năm rồi, làm về AI cũng tầm 2 năm rồi. trước khi làm về AI thì có làm về bọn React
full stack hơn 10 năm. lương 5k5 freelancer (2 dự án 1 lúc, 1 dự án làm VueJS, 1 dự án làm DevOps + Node/Python). Trước đi làm thì lương 4k cứng + 1k5 freelancer. Tính ra làm freelance thấy hợp vì chọn được công ty mình thích. Nếu công ty làm freelance không bị ảnh hưởng bởi dịch thì lương freelance chắc cũng được tổng 7k.
Làm lâu nên nhận thấy nghề này khá nhàn và dễ. Trung bình 1 ngày làm chưa tới 5 tiếng. Lâu lâu phải họp giờ thiêng là 11h đêm do có 1 khách hàng bên Mĩ. Có khi cũng phải deploy production nên 1 ngày có thể làm tới 8 tiếng.
Mình thích làm backend + devops hơn làm frontend vì làm frontend hay bị khách hàng soi kỹ quá, rất tốn thời gian. BE chỉ cần xuất ra cái JSON API + vài unit test là xong. Làm FE ghét nhất là gặp mấy khách hàng pixel perfect, muốn lên feature nhanh mà lại bắt margin padding chính xác từng pixel. Tính ra, FE dễ hơn BE, nếu dự án có lay off thì mấy đứa FE hay bị trảm đầu tiên. BE nắm database + business logic nên khá an toàn.
Khuyên các bạn nên tập trung vào 1 mũi nhọn nào đó, vd như mình chọn tập trung vào database như Postgres hay MySQL, thạo về query optimization, cách đánh index này nọ thì sẽ không bao giờ hết việc. FE hay BE có thể thay đổi chứ database thì không.
Khách hàng k hiểu về tech, thì chỉ có thể soi về cái người ta biết là giao diện, chứ làm BE vớ vẩn đến khi k scale được cũng như performance thấp thì fix đằng giời
14102012
Theo mấy bác thì khi đi pv có nên nói lương hiện tại của mình không, nói ra em sợ bị ép quá
Database là core là khởi nguồn của cả hệ thống, cty mình leader tự build db riêng, ko dùng mysql hay bất cứ thứ j khác, làm hơi cực nhưng performance tối ưu được tốt ( db của bọn mình chỉ là key value storage thôi ) nhưng thay thế được hoàn toàn sql
Chất nhỉ, kiểu build hệ NoSQL rồi.
Mà tại sao phải làm vậy mà ko xài các NoSQL có sẵn
Database là core là khởi nguồn của cả hệ thống, cty mình leader tự build db riêng, ko dùng mysql hay bất cứ thứ j khác, làm hơi cực nhưng performance tối ưu được tốt ( db của bọn mình chỉ là key value storage thôi ) nhưng thay thế được hoàn toàn sql
Key value db có nhiều mà bác, ko có cái nào đáp ứng đc performance bác cần à
)
Performance cũng quan trong đấy nhưng khi có lỗi hệ thống mà là do của key value bên thứ 3 thì xác định vứt, nếu tự build thì còn biết lỗi chỗ nào để mà fix
Chất nhỉ, kiểu build hệ NoSQL rồi.
Mà tại sao phải làm vậy mà ko xài các NoSQL có sẵn
Thứ nhất không đáp ứng được yêu cầu của công việc, thứ 2 nếu dùng vủa bên thứ 3 mà n có vấn đề j thì lại phải chờ bản vá của bên thứ 3 đó, mất rất nhiều thời gian, thứ 3 cái này có lẽ là quan trọng nhất có lẽ CTO muốn lưu danh sử sách j đó một công nghệ riêng trong làng data
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-32055-7_22 đây là paper của ô ấy đem đi Conferences về bigdata
Thứ nhất không đáp ứng được yêu cầu của công việc, thứ 2 nếu dùng vủa bên thứ 3 mà n có vấn đề j thì lại phải chờ bản vá của bên thứ 3 đó, mất rất nhiều thời gian, thứ 3 cái này có lẽ là quan trọng nhất có lẽ CTO muốn lưu danh sử sách j đó một công nghệ riêng trong làng data
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-32055-7_22 đây là paper của ô ấy đem đi Conferences về bigdata
Muốn làm màu lưu danh sư sách thì tin chứ db giờ open source, sai chỗ nào thì tự fork ra sửa chứ chờ cái gì bác
lương designer bên nhật porn 5k trump chưa tính thuế cơ mà trừ đi chắc còn 4k (đấy là đã di làm ) còn thực tập sinh hoặc làm thêm thì tầm 4k và ăn theo năng suất . mang tiếng design web nhưng toàn phải vẽ anime các kiểu, cứ theo kiểu đó không sớm thì muộn cũng thành wibu chúa
haSei
Hồi còn làm ở Zalo thì cái database riêng này là cái mình ghét nhất. Vì nó hoàn toàn không có lợi gì cho Dev. Source code không được đụng nên không thể học gì, document cũng không có, chỉ được biết về syntax query. Đi phỏng vấn em có kinh nghiệm database system nào không? Dạ zdb. Zdb là gì em???
Chưa kể mỗi lần có issue là phải chờ team database fix. Mà như thế thì phải đập tiền duy trì team database. Rồi bây giờ không phải 10 năm trước, muốn microservice cũng không biết phải làm sao với đống DB, replica như nào, distribute làm sao, tích hợp với ngôn ngữ mới ( golang chẳng hạn) kiểu gì, rồi sau này muốn đưa lên cloud thì làm thế nào.
Mình không tin là VNG cảm thấy tự hào với DB của mình. Điều duy nhất khiến Zalo vẫn duy trì ZDB là vì nó quá legacy và không dám thay đổi. Bằng chứng là các tính năng mới của Zalo cũng hạn chế đụng vào ZDB, team Zalopay thì hoàn toàn không xài nó nữa.
Năm 2020 rồi, một công nghệ không có community là một công nghệ chết.
Em làm cả gameplay vs UI thì chắc cao hơn ha bác. Có làm casual, RPG
Tự dev sản phẩm mà kiếm ăn, đầu tư chạy ads nữa
Dễ nhất là dev game gambling rồi rao bán trên facebook ấy, client dùng Cocos Creator (code bằng TS na ná C#, giao diện na ná Unity), backend dùng gì tùy bạn
thuylien2711
Tôi 8 năm kinh nghiệm nhìn anh em khoe 2k5 net mà trong lòng sợ hãi
Theo mấy bác thì khi đi pv có nên nói lương hiện tại của mình không, nói ra em sợ bị ép quá
Có và nên nói ra.
Xong mình deal lương mong muốn cao hơn hiện tại.
Và rồi nếu có kq đậu pv và lương thấp hơn sự mong muốn của mình thì cứ nói thẳng với HR là ko thích mức lương đó rồi từ chối hoặc thương lượng lại 1 lần nữa. Ok thì vô cty làm. Ko ok thì thôi vẫn vào cty làm nếu cao hơn mức lương hiện tại
full stack hơn 10 năm. lương 5k5 freelancer (2 dự án 1 lúc, 1 dự án làm VueJS, 1 dự án làm DevOps + Node/Python). Trước đi làm thì lương 4k cứng + 1k5 freelancer. Tính ra làm freelance thấy hợp vì chọn được công ty mình thích. Nếu công ty làm freelance không bị ảnh hưởng bởi dịch thì lương freelance chắc cũng được tổng 7k.
Làm lâu nên nhận thấy nghề này khá nhàn và dễ. Trung bình 1 ngày làm chưa tới 5 tiếng. Lâu lâu phải họp giờ thiêng là 11h đêm do có 1 khách hàng bên Mĩ. Có khi cũng phải deploy production nên 1 ngày có thể làm tới 8 tiếng.
Mình thích làm backend + devops hơn làm frontend vì làm frontend hay bị khách hàng soi kỹ quá, rất tốn thời gian. BE chỉ cần xuất ra cái JSON API + vài unit test là xong. Làm FE ghét nhất là gặp mấy khách hàng pixel perfect, muốn lên feature nhanh mà lại bắt margin padding chính xác từng pixel. Tính ra, FE dễ hơn BE, nếu dự án có lay off thì mấy đứa FE hay bị trảm đầu tiên. BE nắm database + business logic nên khá an toàn.
Khuyên các bạn nên tập trung vào 1 mũi nhọn nào đó, vd như mình chọn tập trung vào database như Postgres hay MySQL, thạo về query optimization, cách đánh index này nọ thì sẽ không bao giờ hết việc. FE hay BE có thể thay đổi chứ database thì không.
Hồi còn làm ở Zalo thì cái database riêng này là cái mình ghét nhất. Vì nó hoàn toàn không có lợi gì cho Dev. Source code không được đụng nên không thể học gì, document cũng không có, chỉ được biết về syntax query. Đi phỏng vấn em có kinh nghiệm database system nào không? Dạ zdb. Zdb là gì em???
Chưa kể mỗi lần có issue là phải chờ team database fix. Mà như thế thì phải đập tiền duy trì team database. Rồi bây giờ không phải 10 năm trước, muốn microservice cũng không biết phải làm sao với đống DB, replica như nào, distribute làm sao, tích hợp với ngôn ngữ mới ( golang chẳng hạn) kiểu gì, rồi sau này muốn đưa lên cloud thì làm thế nào.
Mình không tin là VNG cảm thấy tự hào với DB của mình. Điều duy nhất khiến Zalo vẫn duy trì ZDB là vì nó quá legacy và không dám thay đổi. Bằng chứng là các tính năng mới của Zalo cũng hạn chế đụng vào ZDB, team Zalopay thì hoàn toàn không xài nó nữa.
Năm 2020 rồi, một công nghệ không có community là một công nghệ chết.
Hoàn toàn đồng ý với bạn.
Mà cái zdb đó là fork ra từ 1 opensource chứ đâu, kyoto thì phải, đúng ko nhỉ
full stack hơn 10 năm. lương 5k5 freelancer (2 dự án 1 lúc, 1 dự án làm VueJS, 1 dự án làm DevOps + Node/Python). Trước đi làm thì lương 4k cứng + 1k5 freelancer. Tính ra làm freelance thấy hợp vì chọn được công ty mình thích. Nếu công ty làm freelance không bị ảnh hưởng bởi dịch thì lương freelance chắc cũng được tổng 7k.
Làm lâu nên nhận thấy nghề này khá nhàn và dễ. Trung bình 1 ngày làm chưa tới 5 tiếng. Lâu lâu phải họp giờ thiêng là 11h đêm do có 1 khách hàng bên Mĩ. Có khi cũng phải deploy production nên 1 ngày có thể làm tới 8 tiếng.
Mình thích làm backend + devops hơn làm frontend vì làm frontend hay bị khách hàng soi kỹ quá, rất tốn thời gian. BE chỉ cần xuất ra cái JSON API + vài unit test là xong. Làm FE ghét nhất là gặp mấy khách hàng pixel perfect, muốn lên feature nhanh mà lại bắt margin padding chính xác từng pixel. Tính ra, FE dễ hơn BE, nếu dự án có lay off thì mấy đứa FE hay bị trảm đầu tiên. BE nắm database + business logic nên khá an toàn.
Khuyên các bạn nên tập trung vào 1 mũi nhọn nào đó, vd như mình chọn tập trung vào database như Postgres hay MySQL, thạo về query optimization, cách đánh index này nọ thì sẽ không bao giờ hết việc. FE hay BE có thể thay đổi chứ database thì không.
Ngon cơm quá đại ca
Async 22
Vào đọc mà thấy bản thân loser quá, thôi thì làm trận game lấy lại tinh thần...
Hồi còn làm ở Zalo thì cái database riêng này là cái mình ghét nhất. Vì nó hoàn toàn không có lợi gì cho Dev. Source code không được đụng nên không thể học gì, document cũng không có, chỉ được biết về syntax query. Đi phỏng vấn em có kinh nghiệm database system nào không? Dạ zdb. Zdb là gì em???
Chưa kể mỗi lần có issue là phải chờ team database fix. Mà như thế thì phải đập tiền duy trì team database. Rồi bây giờ không phải 10 năm trước, muốn microservice cũng không biết phải làm sao với đống DB, replica như nào, distribute làm sao, tích hợp với ngôn ngữ mới ( golang chẳng hạn) kiểu gì, rồi sau này muốn đưa lên cloud thì làm thế nào.
Mình không tin là VNG cảm thấy tự hào với DB của mình. Điều duy nhất khiến Zalo vẫn duy trì ZDB là vì nó quá legacy và không dám thay đổi. Bằng chứng là các tính năng mới của Zalo cũng hạn chế đụng vào ZDB, team Zalopay thì hoàn toàn không xài nó nữa.
Năm 2020 rồi, một công nghệ không có community là một công nghệ chết.
Ủa sao hồi đó các sếp vng k fork từ rockdb/leveldb mà tự build nhỉ (hoặc như bác FoH bảo fork từ thằng bỏ mẹ nào đó )? Mà db nó k có protocol sao lại không viết được client mới (golang...)
Như bên vccorp tự build 1 msg queue = golang, protocol dùng luôn của redis
Hỏi sao tự build thì ban đầu tao dùng redis queue, sau nó tù vd, mà client nhiều không đổi protocol được nên tao build 1 cái = golang.
tuanhpg
vào đây trầm cảm hẳn
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
deonhodangkylanthumaynua
tay ngang 2 năm kinh nghiệm.
17.5 net
Freelance k tính
Target 2k cảm thấy có cửa, nhưng cần cố gắng rất rất nhiều
năm nay là tròn 10 năm ngày ra trường, bằng đại học của mình ghi to tổ bố, CỬ NHÂN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, vâng nó chính xác là nghề IT mà các bạn đang nói tới đây.
sau khi ra trường, 2 năm đầu tiên làm cho một công ty nước ngoài, lương lúc đó cao hơn các bạn làm fsoft một chút, 6 triệu/ tháng.
làm một thời gian thì nhảy việc, sang một công ty khác cũng nước ngoài, lương 15 triệu.
Làm được 3 năm ở công ty này, lúc này đã được tăng lương lên 20 triệu, sau đó sang một công ty của Mỹ và gắn bó đến bây giờ, lương ở công ty Mỹ này tính theo USD các bạn ạ, và được tăng lương 6 tháng một lần, hồi mới vào mức lương là 2k USD và hiện tại đang là 6k USD.
Ủa tưởng phải tính bằng bảng anh ?
leo195
4 năm PM, 37 củ NET.
skyfall
Trầm cảm vl. Các bác tính lương net là có thưởng tết thưởng quý này nọ chưa vậy?
BetterNextTime
Có anh nào trong này ace cái job này chưa?
Trông lương khủng phết
Approximately 10+ years of post-university experience. Of course, we will consider the specific circumstances, but be aware that this job requires significant real-world experience
At least 3 years of experience in software architecture design
At least 3 years of experience as software tech lead
Mới basic reqs mà thế thì cũng đáng, pass dc chắc khó vler
Fresher BE dev php + laravel/symfony + vuejs
Kinh nghiệm: 5 tháng
Lương: thử việc 6tr5 chính thức 8tr sếp bảo 3 tháng nữa thì review lại lên 10tr.
SV chưa tốt nghiệp còn đồ án.
HCM
Đỏ là sao? Trốn thuế à? Xin tên cty báo công an thuế
2021 is coming
bác nào biết range lương viettel junior ko ạ? nay e đi phỏng vấn mà ko biết deal nhiêu
meoudom
Tình hình remote full-stack dev khoảng 6 năm exp làm cho cty startup Sing thì nên đòi bao nhiêu các ae nhỉ. Pv 5 rounds đã pass hết, cty tự nhận là vốn dày, strong tech team
Lympho
Dân điện tử ra trường đúng đợt dịch đi làm linh tinh được 1 tháng thấy ko có tương lai nên quyết định học lập trình. 8 tháng tự học java, sql, sping, boottrap, angular vừa nhận offer 10 củ hôm chủ nhật, tuần sau đi làm rồi
. Em thấy học lập trình cũng k khó như ban đầu nghĩ, chỉ là nó hơi loằng ngoằng + phải kết hợp nhiều phần mềm công nghệ để tạo lên 1 sản phẩm hoàn chỉnh thôi, chăm chỉ mày mò là được
bác nào biết range lương viettel junior ko ạ? nay e đi phỏng vấn mà ko biết deal nhiêu
15-20 triệu. Cứ yên chí là không phải deal mặc cả như hàng tôm hàng cá đâu
Môi trường gò bó, nặng về họp hành-thanh minh-chối tội, ăn mặc thì buộc phải sơ mi cắm thùng, rảnh việc cũng éo dám bật Facebook hay Youtube lên xem
15-20 triệu. Cứ yên chí là không phải deal mặc cả như hàng tôm hàng cá đâu
Môi trường gò bó, nặng về họp hành-thanh minh-chối tội, ăn mặc thì buộc phải sơ mi cắm thùng, rảnh việc cũng éo dám bật Facebook hay Youtube lên xem
Deal gross hay net thế bác ,nghe lương thì hấp dẫn, mà môi trường thế kia oải quá
Deal gross hay net thế bác ,nghe lương thì hấp dẫn, mà môi trường thế kia oải quá
Lương Net. Nhưng ngày làm việc 10-12 tiếng nhé, về đúng giờ cũng được nhưng cấp trên ghét thôi
Nói chung là làm ở Viettel phải là típ người sống khắc kỷ, đang gánh trách nhiệm cực cao mới có thể ngồi đó làm việc được
Đi làm muộn trừ 10% lương và vài lần 1 tháng là đuổi luôn
Và phải uống được rượu nhé, không thể uống cũng phải nốc hết đô nằm lăn ra đó, mấy anh không uống được rượu thường bật bãi sớm
Lương Net. Nhưng ngày làm việc 10-12 tiếng nhé, về đúng giờ cũng được nhưng cấp trên ghét thôi
Nói chung là làm ở Viettel phải là típ người sống khắc kỷ, đang gánh trách nhiệm cực cao mới có thể ngồi đó làm việc được
Đi làm muộn trừ 10% lương và vài lần 1 tháng là đuổi luôn
Và phải uống được rượu nhé, không thể uống cũng phải nốc hết đô nằm lăn ra đó, mấy anh không uống được rượu thường bật bãi sớm
nghe là hết hứng thú rồi bác
thà kiếm mấy cty nước ngoài, lương thưởng cũng ko chênh viettel nhiều, mà sống thoải mái tí còn hơn. À mà Viettel chỗ nào cũng vậy hay sao bác? Em applyở HCM
nghe là hết hứng thú rồi bác
thà kiếm mấy cty nước ngoài, lương thưởng cũng ko chênh viettel nhiều, mà sống thoải mái tí còn hơn. À mà Viettel chỗ nào cũng vậy hay sao bác? Em applyở HCM
Tôi sống ở HN, đồng nghiệp xung quanh từng làm ở Viettel cũng kha khá người
Còn HCM thì cũng thế thôi, quân đội mà, tinh thần y như đi lính nghĩa vụ
Tình hình remote full-stack dev khoảng 6 năm exp làm cho cty startup Sing thì nên đòi bao nhiêu các ae nhỉ. Pv 5 rounds đã pass hết, cty tự nhận là vốn dày, strong tech team
Deal 3k5 đi
Nếu mà 3k5 thấp hơn lương của bạn thì bỏ qua comment này nhé
các thím cho hỏi, làm cho Sing (qua sing hoặc remote) thì lương cỡ bao nhiêu là ổn nhỉ :-/
đang pv 1 bên rồi mà chưa biết nên deal bao nhiêu cho vừa, công ty cũng khá mạnh về vốn.
Approximately 10+ years of post-university experience. Of course, we will consider the specific circumstances, but be aware that this job requires significant real-world experience
At least 3 years of experience in software architecture design
At least 3 years of experience as software tech lead
Mới basic reqs mà thế thì cũng đáng, pass dc chắc khó vler
Công ty này nghe bảo đi làm 10 phút chụp màn hình 1 lần đó
các thím cho hỏi, làm cho Sing (qua sing hoặc remote) thì lương cỡ bao nhiêu là ổn nhỉ :-/
đang pv 1 bên rồi mà chưa biết nên deal bao nhiêu cho vừa, công ty cũng khá mạnh về vốn.
Mod bao nhiêu năm kinh nghiệm rồi? Với role gì share có gì mình tìm thử con số cho. Mình đang ở bên Sing
Tình hình remote full-stack dev khoảng 6 năm exp làm cho cty startup Sing thì nên đòi bao nhiêu các ae nhỉ. Pv 5 rounds đã pass hết, cty tự nhận là vốn dày, strong tech team
các thím cho hỏi, làm cho Sing (qua sing hoặc remote) thì lương cỡ bao nhiêu là ổn nhỉ :-/
đang pv 1 bên rồi mà chưa biết nên deal bao nhiêu cho vừa, công ty cũng khá mạnh về vốn.
Bạn cứ deal mạnh vào. Cùng lắm là nó trả thấp hơn chứ có mất gì đâu. Mình đi pv cứ làm 2 3 cty. có competitive offer là nó sẽ match dễ hơn ngay.
Sing chắc TC: 90K đến 120K USD cũng dễ mà
Tier 3 thì 6 - 8k (thường là các start up hoặc công ty outsource).
Mod cố apply EP trả thuế bên Sing cho rẻ nhé.
Với Sing hay hỏi total compensation bao gồm salary + bonus + stock nếu dc EP mod cứ deal từ 140k 1 năm trở lên là đc.
Tier 3 thì 6 - 8k (thường là các start up hoặc công ty outsource).
Mod cố apply EP trả thuế bên Sing cho rẻ nhé.
Với Sing hay hỏi total compensation bao gồm salary + bonus + stock nếu dc EP mod cứ deal từ 140k 1 năm trở lên là đc.
Tier 3 thì 6 - 8k (thường là các start up hoặc công ty outsource).
Mod cố apply EP trả thuế bên Sing cho rẻ nhé.
Với Sing hay hỏi total compensation bao gồm salary + bonus + stock nếu dc EP mod cứ deal từ 140k 1 năm trở lên là đc.
remote Sing trả tầm nhiêu bác nhỉ....đợt trc pvan 2 cty mà cả 2 chỉ trả 3-4k cho vị trí fulltime
Ầy chà, cái đó có gì phức tạp mà được trả cao dữ vậy cà ???
Quen biết dàn cán bộ cấp cao với chỉ tiêu mỗi tháng toàn vượt 200 đến 300 tạo ra nhiều làn sóng ảo lái những topic có hại cho uy tín của Đảng và Nhà Nước ra xa,góp phần nâng cao tín nhiệm của dân vào Đảng và Nhà nước
bongvoi
Học IT trái ngành 1 năm PHP - Laravel - Jquery - Ajax - Mysql: 11 tr Net, đang thử việc @@.
Học IT trái ngành 1 năm PHP - Laravel - Jquery - Ajax - Mysql: 11 tr Net, đang thử việc @@.
ôi, tôi tưởng khái niệm ajax nó tuyệt chủng lâu rồi chứ. Nhớ hồi xưa mới vào nghề ajax là cái gì đó khủng khiếp vãi cả ra, công nghệ xịn xò, hào nhoáng. Giờ lâu lắm rồi mới thấy người nhắc đến ajax
ôi, tôi tưởng khái niệm ajax nó tuyệt chủng lâu rồi chứ. Nhớ hồi xưa mới vào nghề ajax là cái gì đó khủng khiếp vãi cả ra, công nghệ xịn xò, hào nhoáng. Giờ lâu lắm rồi mới thấy người nhắc đến ajax
Cty e vẫn dùng ajax cho symfony thuần luyện cơ tay sml
cyberkingXX
Lương QC quèn......request tăng lương sau 1 năm làm việc không thành công nên đành đi tìm chân trời mới các thím ạ
ôi, tôi tưởng khái niệm ajax nó tuyệt chủng lâu rồi chứ. Nhớ hồi xưa mới vào nghề ajax là cái gì đó khủng khiếp vãi cả ra, công nghệ xịn xò, hào nhoáng. Giờ lâu lắm rồi mới thấy người nhắc đến ajax
làm offshore thì vẫn còn đầy việc
)
Trần Thùy Linh
Range lương Security Engineer thì khoảng bn vậy các bác, min 3y và yc tiếng Anh giao tiếp
KimSoHyunGoddness
Làm 2 năm mà lương có 8 chịu. Buồn quá mấy bác ạ.
Giờ đang cố gắng cải thiện thu nhập
15-20 triệu. Cứ yên chí là không phải deal mặc cả như hàng tôm hàng cá đâu
Môi trường gò bó, nặng về họp hành-thanh minh-chối tội, ăn mặc thì buộc phải sơ mi cắm thùng, rảnh việc cũng éo dám bật Facebook hay Youtube lên xem
Chuẩn rồi, lương thì range là min 16 hay 17 gì đó -> 21 Gr
it_social
2 year ex
3k net ở một cty hàng đầu
daniel.h
Kinh nghiệm 10 năm
công việc hiện tại đến công ty cho đủ đầu người
lương thì đâu đó 2 triệu 1 tháng
Oai danh hão làm gì, nếu cty phỏng vấn tốt thì họ sẽ đánh giá được uv senior hay không qua leadership, technical skills. Còn senior dạng tự phong vào fsoft thì vẫn kém junior của các cty ngon.
Mà nói chung dưới 5 năm thì ít có ông nào senior, đừng tham nhét vào trông kệch cỡm bỏ mẹ.
Đúng rồi mỗi cty có mỗi rank khác nhau, ông senior cái này nhưng chỉ là ju với mảng khác, nên cv tốt nhất chỉ ghi title Software en hoăc dev thôi với số năm số project thôi, pv biết trình nhau ngay
Lương 2-3k IT là bình thường mà, nhìn xung quanh mình toàn thứ dữ. có thằng bạn làm principal engineer bữa nó khoe mình cỡ 100củ/tháng
nhìn lại mình thấy cũng tàng tàng. Mà để được như vậy hồi xưa nó cày ngày đêm, ban ngày làm trên công ty, tối về ngồi sửa lại code, tối ưu code này nọ, tự code xong tự viết test gì đó luôn, update skill mới ngày nào cũng như vậy 2 năm liền, cuối tuần mình rủ nó đi la cà 1 tháng chắc nó ra ngoài 1 lần. Lúc nào nó cũng học học học. Lần éo nào qua nhà nó cũng thấy nó ngồi code không thì research...
Thằng bạn làm cty nào vậy fen. Ở VN trc giờ ko biết là có principal engineer
Ôi dào, tao chỉ cần biết lương tao thế thôi
Lại còn phải nổ tên công ty nữa
Công ty tao cùi lắm, chọc vào database lấy vài cái bảng fact rồi build report BI là lương 1k5 rồi
cần gì phải có giải pháp kinh khủng khiếp mới được lương cao như ai đấy
Tội nghiệp thanh niên lâu lâu đéo có chỗ nào thể hiện
Thế hỏi khí không phải mày "phát minh" được cái nào chưa hay cũng nhặt vài cái lib về triển khai
Gớm thấy cái numpy cơ bản cái sồn sồn lên
Tao thích giấu thì giấu dễ ẹc thôi
Đang xem thêm mảng data. Chưa biết thực tế cần xem gì. Fen cho vài gợi ý, books. Thanks.
Viettel có 1 kiểu tính lương KPI rất khó chịu. Nhưng hoàn toàn có thể deal với HR tính lương như bình thường, vì dev điếc liên quan mẹ gì đến KPI kinh doanh...
bluesky_skyblue
Code mấy năm rồi nhưng mình thấy trình mình ở tầm junior thôi.
Chẳng hiểu sao đi phỏng vấn chơi chơi lại pass vị trí mobile với mức lương 26m.
Job mới làm về AI và machine learning trên ios
Giờ không biết có nên đi làm không, nhờ các bác tư vấn cách vượt qua khó khăn ở công việc mới giúp em với.
Code mấy năm rồi nhưng mình thấy trình mình ở tầm junior thôi.
Chẳng hiểu sao đi phỏng vấn chơi chơi lại pass vị trí mobile với mức lương 26m.
Job mới làm về AI và machine learning trên ios
Giờ không biết có nên đi làm không, nhờ các bác tư vấn cách vượt qua khó khăn ở công việc mới giúp em với.
vậy thì có gì quá sức đâu bác, làm được hết á. AI, machine learning thì chắc bác cũng chỉ là gọi api lên rồi tạo logic, gui cho user thôi, còn core chắc sẽ có R&D làm sẵn cho rồi.
zkidkid
Giờ mình thất nghiệp nên note cv trước cho ae tham khảo.
Last Job: Director Of Engineer
Lương: 100m + Esop
Thâm niên: 10 năm
Cty Việt Nam.
ôi, tôi tưởng khái niệm ajax nó tuyệt chủng lâu rồi chứ. Nhớ hồi xưa mới vào nghề ajax là cái gì đó khủng khiếp vãi cả ra, công nghệ xịn xò, hào nhoáng. Giờ lâu lắm rồi mới thấy người nhắc đến ajax
mạnh dạn cho mình hỏi giờ dùng cái gì thay vậy bác
XiangLiang
Làm ở tỉnh. $1k2. công ty non-tech. exp 3 năm
.NET core, Angular, Gitlab Kubernetes, Automated Test
bubu333
Sau 1 tháng nghỉ việc relax, tính xin việc lại thì gặp dịch bùng, thời điểm này các cty có tuyển ko hay đang gồng mình qua khó khăn nên sẽ hạn chế tuyển các bác nhỉ? Cho em lời khuyên với?
Sau 1 tháng nghỉ việc relax, tính xin việc lại thì gặp dịch bùng, thời điểm này các cty có tuyển ko hay đang gồng mình qua khó khăn nên sẽ hạn chế tuyển các bác nhỉ? Cho em lời khuyên với?
Vẫn tuyển nhiều nhé, mình cũng mới như bạn. Open cv thì nghe hr gọi mệt nghỉ luôn.
Sau 1 tháng nghỉ việc relax, tính xin việc lại thì gặp dịch bùng, thời điểm này các cty có tuyển ko hay đang gồng mình qua khó khăn nên sẽ hạn chế tuyển các bác nhỉ? Cho em lời khuyên với?
vẫn tuyển nhiều mà bác
( bác tìm job gì thế, em đang tuyển PHP, java, Nodejs, IOS, Android, React Native/ Flutter với Security ở Duy Tân- Hà Nội nè
Sau 1 tháng nghỉ việc relax, tính xin việc lại thì gặp dịch bùng, thời điểm này các cty có tuyển ko hay đang gồng mình qua khó khăn nên sẽ hạn chế tuyển các bác nhỉ? Cho em lời khuyên với?
Tuyển 1 rừng, job lương càng ngày càng cao là khác
Tuyển 1 rừng, job lương càng ngày càng cao là khác
Nhưng mà yêu cầu cũng cao anh ạ. Tìm job backend mà thấy toàn yêu cầu phải biết thêm frontend, good command of spoken English các kiểu :v Em bảo chỉ đọc/viết tiếng Anh thì Recruiter nó say goodbye luôn
Đang mùa WFH tranh thủ kiếm kèo PV online mà thấy cũng ko dễ lắm
Viettel có 1 kiểu tính lương KPI rất khó chịu. Nhưng hoàn toàn có thể deal với HR tính lương như bình thường, vì dev điếc liên quan mẹ gì đến KPI kinh doanh...
FPT cũng tính KPI theo tasks + complex của tasks nè
Thím làm BI à, xây cục BI từ đầu hay kế thừa lại xây mart thôi
FPT cũng tính KPI theo tasks + complex của tasks nè
Thím làm BI à, xây cục BI từ đầu hay kế thừa lại xây mart thôi
Lương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
Lương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
Lương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
Thực tế max kpi giờ chỉ 30%. Có năm cuối năm không có đồng nào, có người phải trả thêm vài trăm k do quyết toán lại
Chưa kể khi lên rank cao, việc đạt max kpi là rất khó, trừ khi OT sml (>24h)
Lương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
Deal lương khoán thoải mái mà thím nhỉ.
Đen cái deal lương khoán thì mấy cái khoản 30-4, 9-2 ... sẽ bay kha khá
))
Vì thế mình vẫn nói các bạn deal lương năm hợp lý hơn đó
Thực tế max kpi giờ chỉ 30%. Có năm cuối năm không có đồng nào, có người phải trả thêm vài trăm k do quyết toán lại
Chưa kể khi lên rank cao, việc đạt max kpi là rất khó, trừ khi OT sml (>24h)
Deal lương khoán thoải mái mà thím nhỉ.
Đen cái deal lương khoán thì mấy cái khoản 30-4, 9-2 ... sẽ bay kha khá
))
Vì thế mình vẫn nói các bạn deal lương năm hợp lý hơn đó
Deal được, lúc mình deal với HR về nhận đủ lương tháng HR đồng ý liền. Cơ mà 1 lúc sau bank X gọi qua offer cao hơn 50tr/năm mà môi trường dễ chịu ít OT. Mình hỏi Viettel tăng thêm package năm thì cũng chỉ tăng tối đa 50tr nữa (tăng 3.8tr/tháng) nên thôi, qua bank mần.
vừa đăng open job lên linkedin, 1 tiếng mâyd chục e hr vào ping job
Bác tìm job gì, khu vực nào đấy ạ?
hoc-anms
Không vào box CNTT câu post
Mạnh dạn dấn thân thôi đồng chí mình cũng dân điện tử đá sang lúc đầu cũng bỡ ngỡ lắm nhưng kệ cmn cứ làm làm và làm thôi!
boy điềm đạm
Fresher
chưa có exp
6m
hoangdepzai
ngoài lề tí, thím nào có tài khoản aws lâu năm, quota limit cao muốn bán inbox mình nhé. giá 5 - 10 - 20 triệu tùy chất lượng
Tien*Sino
sẵn tiện có thớt về lương, cho em hỏi FE theo hướng có UI/UX, kinh nghiệm thực tập 3 tháng, chủ yếu task code design, thì mình deal bao nhiêu ạ, em cảm ơn
Vô đọc các bác toàn K đô mà thèm quá, em cũng học IT mà tầm năm 3-4 thấy không còn đam mê nữa. Hết hè này ra trường, giờ tranh thủ học cái bằng o tô rồi lăn lội kinh doanh xem thế nào
Vô đọc các bác toàn K đô mà thèm quá, em cũng học IT mà tầm năm 3-4 thấy không còn đam mê nữa. Hết hè này ra trường, giờ tranh thủ học cái bằng o tô rồi lăn lội kinh doanh xem thế nào
để được 1k đô thoi cũng trày da tróc vảy mới được đó fen, không dễ ăn đâu
để được 1k đô thoi cũng trày da tróc vảy mới được đó fen, không dễ ăn đâu
Mình nghĩ hơn 1 năm kinh nghiệm mà cứng xíu là dc mức 20tr ko khó lắm. Nó phụ thuộc vào sự tự tin khi thỏa thuận lương. Còn càng lên cao nữa càng khó dần.
Username: Required
Học IT giờ ra trường xin làm Dev fresher ko cần biết gì cũng khởi điểm tầm 12-16tr rồi, nghĩ sao kêu 2,3 năm kinh nghiệm lương 3k là hiếm? Mặt bằng chung rồi, > 2 năm kinh nghiệm thấp nhất cũng phải được 1k5.
Mình nghĩ hơn 1 năm kinh nghiệm mà cứng xíu là dc mức 20tr ko khó lắm. Nó phụ thuộc vào sự tự tin khi thỏa thuận lương. Còn càng lên cao nữa càng khó dần.
1 năm được 20 thì cứng vl ra rồi đấy fen chứ không phải cứng xíu đâu
1 năm được 20 thì cứng vl ra rồi đấy fen chứ không phải cứng xíu đâu
Nếu vị trí nó cần người thì nó sẵn sàng offer đó bạn. Mức lương nó phụ thuộc vào năng lực 1 phần, 1 phần phụ thuộc vào lúc thỏa thuận nữa. Ví dụ 2 đứa cùng vào cty mà đứa ít kinh nghiệm, năng lực kém hơn có lương cao hơn đứa nhiều kinh nghiệm hơn là chuyện bình thường. Bởi vì lúc phỏng vấn chuyên môn thì người lead đó chỉ đánh giá mình có phù hợp ko, có dc nhận ko, level ở mức nào. Còn chuyện lương thường do HR hoặc manager thỏa thuận với người phỏng vấn, cho nên năng lực chỉ là 1 phần để đưa ra offer. Mình nghĩ vậy
underwater
nhưng vẫn phải ngon vì 20 không phải là trả cho junior nữa rồi
Học IT giờ ra trường xin làm Dev fresher ko cần biết gì cũng khởi điểm tầm 12-16tr rồi, nghĩ sao kêu 2,3 năm kinh nghiệm lương 3k là hiếm? Mặt bằng chung rồi, > 2 năm kinh nghiệm thấp nhất cũng phải được 1k5.
Em mới ra trường + lười như chó nên giờ chả biết gì.
Bác cho e xin cái cty "ko cần biết gì cũng khởi điểm tầm 12-16tr" với ạ.
Đội ơn bác
Zenkichi Hitoyoshi
Năm ngoái boss tôi còn chia sẻ khởi điểm 30m còn có nữa là, bằng cấp xuất sắc và phải cày 996 cho cty rất to.
Chứ bình thường chắc 5-6 năm mới lên được tầm ấy.
Học IT giờ ra trường xin làm Dev fresher ko cần biết gì cũng khởi điểm tầm 12-16tr rồi, nghĩ sao kêu 2,3 năm kinh nghiệm lương 3k là hiếm? Mặt bằng chung rồi, > 2 năm kinh nghiệm thấp nhất cũng phải được 1k5.
Thím nào làm java không? Về công ty mình Junior -> Team Lead khoảng 700$ tới 1k5$, thêm được đóng full bảo hiểm. Vào làm với mình cho vui. Dự án gấp mà chả có người làm. Mình ko phải HR nhé! Cũng dev thôi.
Thím nào làm java không? Về công ty mình Junior -> Team Lead khoảng 700$ tới 1k5$, thêm được đóng full bảo hiểm. Vào làm với mình cho vui. Dự án gấp mà chả có người làm. Mình ko phải HR nhé! Cũng dev thôi.
Mức này khó tuyển lắm. Giờ thị trường HN đang trả cho senior tầm 30-50, lead 50-70 (mặt bằng chung).
Tuyển đc lead 1k5 thì cũng dễ gặp hàng lởm.
// Lead ở đây là trên senior, dưới SA/CTO chứ ko phải lead 2-3 năm kinh nghiệm đâu nhé
Mức này khó tuyển lắm. Giờ thị trường HN đang trả cho senior tầm 30-50, lead 50-70 (mặt bằng chung).
Tuyển đc lead 1k5 thì cũng dễ gặp hàng lởm.
// Lead ở đây là trên senior, dưới SA/CTO chứ ko phải lead 2-3 năm kinh nghiệm đâu nhé
Lương ở đâu cao thế thím? Các công ty em biết đều ko được mức như thím nói đâu. Còn tin tuyển dụng up to thì vô vàng lắm! Còn Tech Lead bên em đang tuyển là $1k5 -> $1k8 (Dưới SA/CTO). Trả cao hơn chắc các sếp bên em ko chắc trả được vì bên em đang đóng bảo hiểm full lương cho nhân viên. Chứ nhiều nơi ko đóng bảo hiểm full lương thì dev tới $1k2 -> $1k7 thì em biết.
Tuyển đc lead 1k5 thì cũng dễ gặp hàng lởm.
=> Bên em vừa rồi tuyển Tech Lead hàng lởm đây. Mỗi cái login với phân quyền mà mãi ko làm xong. Nói chung pv hên xui lắm!
Trông thế thôi, mấy ông được tầm đó. Lại làm bọn trẻ nó hoang tưởng. Product thì mình ko rõ, nhưng outsource. Khi chi phí và giá nhân công tăng thì KH sẽ bỏ out source ở VN sang các thị trường khác có giá rẻ hơn như đang làm với thị trường Trung Quốc. Nên giờ các công ty out source ở VN vẫn có ép lương để có nhân công giá rẻ. Nhưng nơi lương cao thường làm cho Âu Mỹ và Production. Một điều kiện để có lương cao nữa là ngoại ngữ phải tốt.
devdev
Mình đã từng gặp trường hợp vừa ra trường mà gặp thời, cty ngta cũng tuyển gấp nên đã deal đc 20M. Đương nhiên là để đc như thế thì cũng có thực tập từ thời sv tầm 1y part time rồi. Nên mình nghĩ 1y exp 20M cũng ko có gì ngạc nhiên lắm.
Mình đã từng gặp trường hợp vừa ra trường mà gặp thời, cty ngta cũng tuyển gấp nên đã deal đc 20M. Đương nhiên là để đc như thế thì cũng có thực tập từ thời sv tầm 1y part time rồi. Nên mình nghĩ 1y exp 20M cũng ko có gì ngạc nhiên lắm.
Tôi 1 năm là 30 triệu đây. Có gì đâu. Quan trọng là trình độ chứ mấy cái kinh nghiệm này quan trọng gì.
Lương ở đâu cao thế thím? Các công ty em biết đều ko được mức như thím nói đâu. Còn tin tuyển dụng up to thì vô vàng lắm! Còn Tech Lead bên em đang tuyển là $1k5 -> $1k8 (Dưới SA/CTO). Trả cao hơn chắc các sếp bên em ko chắc trả được vì bên em đang đóng bảo hiểm full lương cho nhân viên. Chứ nhiều nơi ko đóng bảo hiểm full lương thì dev tới $1k2 -> $1k7 thì em biết.
Tuyển đc lead 1k5 thì cũng dễ gặp hàng lởm.
=> Bên em vừa rồi tuyển Tech Lead hàng lởm đây. Mỗi cái login với phân quyền mà mãi ko làm xong. Nói chung pv hên xui lắm!
Hmm cá nhân thấy "Đóng bảo hiểm full lương cho nhân viên" là việc phải làm của công ty rồi. Có nhiều công ty VN cứ mang cái này ra làm benefit trong khi nó là việc phải làm.
Lương ở đâu cao thế thím? Các công ty em biết đều ko được mức như thím nói đâu. Còn tin tuyển dụng up to thì vô vàng lắm! Còn Tech Lead bên em đang tuyển là $1k5 -> $1k8 (Dưới SA/CTO). Trả cao hơn chắc các sếp bên em ko chắc trả được vì bên em đang đóng bảo hiểm full lương cho nhân viên. Chứ nhiều nơi ko đóng bảo hiểm full lương thì dev tới $1k2 -> $1k7 thì em biết.
Tuyển đc lead 1k5 thì cũng dễ gặp hàng lởm.
=> Bên em vừa rồi tuyển Tech Lead hàng lởm đây. Mỗi cái login với phân quyền mà mãi ko làm xong. Nói chung pv hên xui lắm!
nhưng vẫn phải ngon vì 20 không phải là trả cho junior nữa rồi
t thây junior 20 nhiều lắm nhé, có đứa t mới traning chưa có kn nó ghi vào CV 2 year đã đc 15m rồi. Lương tầm đấy trình độ là cái k rõ ràng, quan trọng là phù hợp k thôi
Lương ở đâu cao thế thím? Các công ty em biết đều ko được mức như thím nói đâu. Còn tin tuyển dụng up to thì vô vàng lắm! Còn Tech Lead bên em đang tuyển là $1k5 -> $1k8 (Dưới SA/CTO). Trả cao hơn chắc các sếp bên em ko chắc trả được vì bên em đang đóng bảo hiểm full lương cho nhân viên. Chứ nhiều nơi ko đóng bảo hiểm full lương thì dev tới $1k2 -> $1k7 thì em biết.
Tuyển đc lead 1k5 thì cũng dễ gặp hàng lởm.
=> Bên em vừa rồi tuyển Tech Lead hàng lởm đây. Mỗi cái login với phân quyền mà mãi ko làm xong. Nói chung pv hên xui lắm!
FSoft, CMC và nhiều cty khác đang trả như vậy đó. Tuyển toàn đơn vị ngàn người. Cho nên nhiều cty đang kêu khó tuyển là vì vậy.
Benefit thì cũng là 1 yếu tố nhưng chủ yếu vẫn là tiền tươi thóc thật.
Thậm chí cái BH full lương ko hấp dẫn lắm với nhân viên nam đâu.
Hmm cá nhân thấy "Đóng bảo hiểm full lương cho nhân viên" là việc phải làm của công ty rồi. Có nhiều công ty VN cứ mang cái này ra làm benefit trong khi nó là việc phải làm.
Vẫn là 1 chi phí ko nhỏ (~300 đô) cty phải chi ra. Nếu BH là ko bắt buộc, cty hoàn toàn có thể đưa 300 đô đó cho nhân viên tự mua bảo hiểm.
Ví dụ đơn giản là Singapore BH ko bắt buộc, thuế rất thấp => lương cao
FSoft, CMC và nhiều cty khác đang trả như vậy đó. Tuyển toàn đơn vị ngàn người. Cho nên nhiều cty đang kêu khó tuyển là vì vậy.
Benefit thì cũng là 1 yếu tố nhưng chủ yếu vẫn là tiền tươi thóc thật.
Thậm chí cái BH full lương ko hấp dẫn lắm với nhân viên nam đâu.
Vẫn là 1 chi phí ko nhỏ (~300 đô) cty phải chi ra. Nếu BH là ko bắt buộc, cty hoàn toàn có thể đưa 300 đô đó cho nhân viên tự mua bảo hiểm.
Ví dụ đơn giản là Singapore BH ko bắt buộc, thuế rất thấp => lương cao
“Cty hoàn toàn có thể đưa 300 $ cho nv”
Vấn đề là ở đây bác ạ. Cty vn đóng bh ko full lương đã là để giảm chi phí, nhưng mình chưa thấy cty nào đưa cái phần đó ngược lại cho nv để mua bh khác...
Troller121
Các bác cho em hỏi, đợt này em đang cày nốt React rồi đi xin Fresher Front End, em đang băn khoăn không biết lương sàn fresher là cỡ bao nhiêu ạ, lên mấy web tuyển có công ty trả 6tr mà hơi hãi
Vấn đề là ở đây bác ạ. Cty vn đóng bh ko full lương đã là để giảm chi phí, nhưng mình chưa thấy cty nào đưa cái phần đó ngược lại cho nv để mua bh khác...
Đúng rồi! ... Các ông remote làm 2k, 2k5 nhưng bảo hiểm các ông phải tự trả. Với lại lương cao hay thấp tùy level + ngoại ngữ + thời điểm, đôi khi cả may mắn nữa. Dev cũng có dev xịn, dev lởm, làm remote mà code lởm, trễ đeadline nó cũng bye bye sau 1,2 project.
Ý là mới có 1y exp mà đc 30tr/ tháng à . Ghê quá. Show cái bảng lương ra coi thử fen
1 năm kinh nghiệm, lương > 30 triệu thì chắc có nhưng chỉ là thành phần thiểu số thôi. Một là bác ấy giỏi vãi đái, 2 là làm ở vị trí hiếm, khó, cho công ty to, 3 là quá may mắn gì đó. Trước chả có bài báo mấy ông AI mới ra trường đc săn đón lương $5k, nhưng mà làm cho các tập đoàn lớn của nước ngoài.
Vấn đề là ở đây bác ạ. Cty vn đóng bh ko full lương đã là để giảm chi phí, nhưng mình chưa thấy cty nào đưa cái phần đó ngược lại cho nv để mua bh khác...
Tổng chi phí cho 1 nhân viên = Lương + Thưởng + BH (công) + BH (tư) + máy móc + du lịch + allowance + training + điện nước + cơ sở vật chất + ...
Giữa cty giàu và cty nghèo thì tổng chi phí đã khác nhau nhiều rồi.
Cty remote (ko có entity ở VN) lại càng khác cty có entity ở VN.
Nhu cầu của nhân viên cũng khác nhau nữa. Người thích nhiều BH, người chỉ care lương NET...
Ví dụ: senior mà nhận job remote 1k5 (no other benefits) là deal hớ, vì tất cả đoạn đằng sau "Lương" cty đã ko phải chi rồi.
Cho nên ae phải khá là clear cái vụ lương thưởng, bh, benefit khi deal lương, để chọn job đúng expect.
underwater
khiếp vãi đái nhỉ mình gần 5 năm mới được 30 net chả nhẽ hớ
Em mới ra trường + lười như chó nên giờ chả biết gì.
Bác cho e xin cái cty "ko cần biết gì cũng khởi điểm tầm 12-16tr" với ạ.
Đội ơn bác
Ko cần biết gì nhưng nhân phẩm phải tốt, nắm vững ít nhất 1 nnlt, có kiến thức sâu về thuật toán hoặc chuyên môn đặc thù như vật lý, âm nhạc, hóa học hay... cờ bạc. Các công ty kiểu này thì lập trình đối với họ chỉ là công cmn cụ.
Chém tí thôi chứ ngày kiếm 3 bửa cơm í
tôm hùm, cá tầm thôi Đang móc mỏ treo lên đây này
Tình hình dịch bệnh căng vãi ra, ở nhà wfh thì ko hiệu quả, việc thì dồn nhiều do cty sa thải với layoff.
Tầm tháng này thì sinh viên ra trường đến tháng 10, cạnh tranh khá nhiều.
Mấy chóp ngon thì toàn qua linh kịt in, ít việc thì đăng tin liên tọc.
Gít húp áo sâm chóp thì đang open hơn 150 chóp.
Thượng vàng, hạ cám thôi các bác ợ.
HoaNguyen593
các bác dựa vào tiêu chí nào để đánh giá đc bản thân đang ở mức nào nhỉ, ví dự như đang junior hay gì hơn. em tính ra đi làm cty cũng gần 1 năm rồi mà cảm giác k phát triển rõ rệt gì cả
các bác dựa vào tiêu chí nào để đánh giá đc bản thân đang ở mức nào nhỉ, ví dự như đang junior hay gì hơn. em tính ra đi làm cty cũng gần 1 năm rồi mà cảm giác k phát triển rõ rệt gì cả
Cách dễ và chuẩn nhất theo mình là đi phỏng vấn nhiều nhé bạn, pv nhiều cty r bạn sẽ tự biết mình ở rank nào.
Cứ sau một năm thì đi pv dạo một lần để biết mình đang ở đâu, một năm vừa r mình thay đổi những gì và cần cải thiện gì, thị trường đang cần gì nên nhảy việc hay tiếp tục.
các bác dựa vào tiêu chí nào để đánh giá đc bản thân đang ở mức nào nhỉ, ví dự như đang junior hay gì hơn. em tính ra đi làm cty cũng gần 1 năm rồi mà cảm giác k phát triển rõ rệt gì cả
các bác dựa vào tiêu chí nào để đánh giá đc bản thân đang ở mức nào nhỉ, ví dự như đang junior hay gì hơn. em tính ra đi làm cty cũng gần 1 năm rồi mà cảm giác k phát triển rõ rệt gì cả
Nghe Senior nâng cao quan điểm chứ thực chất chỉ cần thao tác code CRUD thành thục là Senior trong tầm tay rồi bạn
các bác dựa vào tiêu chí nào để đánh giá đc bản thân đang ở mức nào nhỉ, ví dự như đang junior hay gì hơn. em tính ra đi làm cty cũng gần 1 năm rồi mà cảm giác k phát triển rõ rệt gì cả
Chả có tiêu chí nào rõ ràng đâu. Mấy ông cứ bảo 1,2 năm kinh nghiệm là junior, 3,4 năm là senior. Nhưng thực tế nhiều ông code 4,5 năm nhưng trình độ chỉ ở hơn mức junior 1 chút. Bên mình pv thì thường hơi cảm quang đánh giá kỹ thuật với level các dev hiện tại ở công ty chứ ko quan tâm số năm kinh nghiệm. Nên thím đi pv ở các chỗ khác nhau thì sẽ đc đánh giá ở level khác nhau.
Lương tầm 100 là ng ta tính theo package năm rồi, éo ai để gross
Sent from Xiaomi Redmi 5 Plus using vozFApp
x15 lên ra package năm
cph.luu
Em chuyển trái ngành qua .NET core gần 1 năm. Từ 10tr5 net (hơn 6 tháng)=> hiện tại 13.5tr net (hơn 3 tháng) => mới có offer 18tr net đang phân vân có nên chuyển ko các bác à. Lý do là môi trường product VN hiện tại code ko có review, ko có document, ko có design, làm nhiều khi cũng nản, văn hóa làm việc VN khiến em cũng thấy toxic vì nhiều người bị chửi, mặc dù em ko bị nhưng thấy cách làm việc cũng ko ổn và ko phù hợp với môi trường này lắm. Tuy nhiên em cũng băng khuâng vì em mới làm có hơn 3 tháng mà nhảy thì profile cũng k ổn. Và mức 18/13.5 ~ tăng hơn 30% thì đủ để cân nhấc về nhảy việc chưa nhỉ? Thanks mn
Cách dễ và chuẩn nhất theo mình là đi phỏng vấn nhiều nhé bạn, pv nhiều cty r bạn sẽ tự biết mình ở rank nào.
Cứ sau một năm thì đi pv dạo một lần để biết mình đang ở đâu, một năm vừa r mình thay đổi những gì và cần cải thiện gì, thị trường đang cần gì nên nhảy việc hay tiếp tục.
Em chuyển trái ngành qua .NET core gần 1 năm. Từ 10tr5 net (hơn 6 tháng)=> hiện tại 13.5tr net (hơn 3 tháng) => mới có offer 18tr net đang phân vân có nên chuyển ko các bác à. Lý do là môi trường product VN hiện tại code ko có review, ko có document, ko có design, làm nhiều khi cũng nản, văn hóa làm việc VN khiến em cũng thấy toxic vì nhiều người bị chửi, mặc dù em ko bị nhưng thấy cách làm việc cũng ko ổn và ko phù hợp với môi trường này lắm. Tuy nhiên em cũng băng khuâng vì em mới làm có hơn 3 tháng mà nhảy thì profile cũng k ổn. Và mức 18/13.5 ~ tăng hơn 30% thì đủ để cân nhấc về nhảy việc chưa nhỉ? Thanks mn
Mức này khó tuyển lắm. Giờ thị trường HN đang trả cho senior tầm 30-50, lead 50-70 (mặt bằng chung).
Tuyển đc lead 1k5 thì cũng dễ gặp hàng lởm.
// Lead ở đây là trên senior, dưới SA/CTO chứ ko phải lead 2-3 năm kinh nghiệm đâu nhé
Sao em làm hunt mà tiếp cận thị trường lại thấy số ít công ty mới trả dc cho lead đc mức này bác ạ. Ko phải mặt bằng chung đâu chứ nhỉ?
FSoft, CMC và nhiều cty khác đang trả như vậy đó. Tuyển toàn đơn vị ngàn người. Cho nên nhiều cty đang kêu khó tuyển là vì vậy.
Benefit thì cũng là 1 yếu tố nhưng chủ yếu vẫn là tiền tươi thóc thật.
Thậm chí cái BH full lương ko hấp dẫn lắm với nhân viên nam đâu.
Vẫn là 1 chi phí ko nhỏ (~300 đô) cty phải chi ra. Nếu BH là ko bắt buộc, cty hoàn toàn có thể đưa 300 đô đó cho nhân viên tự mua bảo hiểm.
Ví dụ đơn giản là Singapore BH ko bắt buộc, thuế rất thấp => lương cao
Chỉ có Spass là không có bắt buộc bảo hiểm thôi. Nếu anh là
Citizen hoặc PR, công ty phải đóng CPF cho anh, là 1 kiểu bảo hiểm xã hội + bảo hiểm y tế
Employment pass (đa số tất cả software engineer đều fall vào trong này): bảo hiểm y tế công ty bắt buộc phải đóng
Spass không có bảo hiểm mà lương thấp hơn Epass nữa. Mấy công ty tuyển permanent/contractor software engineer ở Sing mà cho Spass nên né ra nhé.
Edit: Lâu nay mình đi làm đc mua cho nên nghĩ nhầm. Tự gạch để mọi người biết là mình nói sai nhé. Lên web MOM check thì giống mấy bạn kia nói nhé
Last edited:
JUchi
Mấy bác cho mình hỏi hiện BA senior kiêm lead team cho ngân hàng đang được trả khoảng bao nhiêu nhỉ? Tính package 14-15 tháng lương /năm.
Mình sắp tới kỳ review lương nên tham khảo tí
Sun Son Sin
Lương anh em cao vậy. Mình 3.5 years ở 1 công ty từ lúc mới ra trường. Lương 20 net, thấy loser vãi!
Mấy bác cho mình hỏi hiện BA senior kiêm lead team cho ngân hàng đang được trả khoảng bao nhiêu nhỉ? Tính package 14-15 tháng lương /năm.
Mình sắp tới kỳ review lương nên tham khảo tí
VCB theo mình biết (nếu chia 14 tháng) là ~3k net cho vị trí lead
VCB thì mơ ước rồi, nói làm gì nữa thím. Không rõ các NH khác sao. Mình có hỏi 1 bank khác thì có deal thưởng dự án nữa. Nhưng tạm bỏ qua thưởng dự án thì mình đang ước lượng mức chung còn xin review. Gần gần thì thôi chứ thấp quá thì phải suy nghĩ lại
Em làm tàn tàn thôi chứ có giỏi đâu @@
mới coi offer thấy thử việc có 85% thôi hụt hẫng quá chắc reject luôn bác à :v
Sẵn có ai làm ở Thegioididong quận 9 chưa cho em thông tin với. Bên đó đang tuyển dev làm hệ thống CRM gì đấy...không biết môi trường thế nào vì xa quá cũng hơi ngán
Tôi SW Architect mảng Embedded mà lương có 31 net, anh em mảng khác cao vậy
Em bỏ ngành này nhảy qua làm web lý do chính là thấy chán đụng vào hardware, schematic, thanh ghi...thôi chứ lương embedded cũng chả thua kém làm web/app là mấy. Bác title architect mà nghe lương 31tr nghe thấy ảo quá, chắc cty VN hả @@ chứ ngay cả outsource thì nó có thể trả mức đó cho mid - senior rồi, còn mấy cty như Axon, Ampere...thì mức đó chắc ngang junior - mid thôi
VCB thì mơ ước rồi, nói làm gì nữa thím. Không rõ các NH khác sao. Mình có hỏi 1 bank khác thì có deal thưởng dự án nữa. Nhưng tạm bỏ qua thưởng dự án thì mình đang ước lượng mức chung còn xin review. Gần gần thì thôi chứ thấp quá thì phải suy nghĩ lại
VCB thì vị trí nào cũng ngon, lương tốt cả. Bt cũng ko thấy tin tuyển dụng của VCB, chắc toàn tuyển kín. Anh em kéo nhau về làm!
mấy bác cho hỏi IT có ielts tầm 6-6.5 có lợi thế như nào, e đang định học để thi apply job âu mỹ. Chứ cứ làm nhật, hàn, việt này chán quá
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Có lợi thế khi apply vào môi trường nhà nước, trọng bằng cấp.
Còn đã xác định làm Âu Mỹ thì chúng nó cứ phỏng vấn bằng English là lòi ra trình độ ngay.
Fen học để lên trình thôi, đừng care cái chứng chỉ làm gì.
Có lợi thế khi apply vào môi trường nhà nước, trọng bằng cấp.
Còn đã xác định làm Âu Mỹ thì chúng nó cứ phỏng vấn bằng English là lòi ra trình độ ngay.
Fen học để lên trình thôi, đừng care cái chứng chỉ làm gì.
k ý mình nói là học thực ý, thi chỉ là cái kq đầu ra cho có động lực phấn đấu tiếp thôi. Mà 6.5 mình thấy cũng sử dụng tiếng anh trong công việc rồi chứ có phải k biết gì đâu
k ý mình nói là học thực ý, thi chỉ là cái kq đầu ra cho có động lực phấn đấu tiếp thôi. Mà 6.5 mình thấy cũng sử dụng tiếng anh trong công việc rồi chứ có phải k biết gì đâu
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Thi Ielts tốn tầm 5 củ thì phải, sợ fen tốn tiền thôi. Chưa kể lúc làm test cũng hên xui, trúng topic lạ là dễ sml
k ý mình nói là học thực ý, thi chỉ là cái kq đầu ra cho có động lực phấn đấu tiếp thôi. Mà 6.5 mình thấy cũng sử dụng tiếng anh trong công việc rồi chứ có phải k biết gì đâu
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
thì bạn sẽ ngon hơn thằng không có tiếng anh, nhưng nếu tech bạn kém quá thì vẫn oẳng
có tiếng Nhật thì được thêm tí chứ tiếng anh giờ gần như cái hiển nhiên mất rồi
Thím nào làm java không? Về công ty mình Junior -> Team Lead khoảng 700$ tới 1k5$, thêm được đóng full bảo hiểm. Vào làm với mình cho vui. Dự án gấp mà chả có người làm. Mình ko phải HR nhé! Cũng dev thôi.
Em bỏ ngành này nhảy qua làm web lý do chính là thấy chán đụng vào hardware, schematic, thanh ghi...thôi chứ lương embedded cũng chả thua kém làm web/app là mấy. Bác title architect mà nghe lương 31tr nghe thấy ảo quá, chắc cty VN hả @@ chứ ngay cả outsource thì nó có thể trả mức đó cho mid - senior rồi, còn mấy cty như Axon, Ampere...thì mức đó chắc ngang junior - mid thôi
bác nói sao, hôm bữa Ampere nó báo max senior nó trả 35 gross thôi
Bác trình độ cao mà để cái Avatar phản cảm quá vậy. Vậy sao lương 2k$ được.
mà tên thím quen quen. có phải là "Trần M*nh Đ*ng" không đấy
lagquary
ITM lương 7k
8 năm exp
Gửi từ Samsung SM-N960F bằng vozFApp
kanguru123
Remote 2k2, Freelancer 600-800. Java 7 năm.
jona_ma
Sẵn có ng đào vào report cho mấy thím.
Mình FE dev 2.5 năm exp Toiec 955 giao tiếp dc, tiếng Nhật N2 giao tiếp chưa tốt. Đang làm cho cty Nhật lương 1k gross.
Username: Required
Php lavarel, 2 năm exp 2k5 net, mới nhận offer 3k2 nhưng ngại dịch chẳng muốn đi đâu.
manhtuan99
Embedded. 4y exp. 1k.
Công việc thì chủ yếu xài tiếng anh. Mỗi ngày viết email nhiều hơn code.
Sẵn có ng đào vào report cho mấy thím.
Mình FE dev 2.5 năm exp Toiec 955 giao tiếp dc, tiếng Nhật N2 giao tiếp chưa tốt. Đang làm cho cty Nhật lương 1k gross.
Mấy bác cho mình hỏi hiện BA senior kiêm lead team cho ngân hàng đang được trả khoảng bao nhiêu nhỉ? Tính package 14-15 tháng lương /năm.
Mình sắp tới kỳ review lương nên tham khảo tí
Đại khái là Fresher 10 triệu, Junior 15 triệu, Senior 20 triệu.
freedom.9
Lương mình ở ĐN xưa 1.5 năm KN mà đã deal được 30tr gross rồi.
Giờ là 4 năm lương mới được có 39tr. Chắc kiếm job khác làm remote thôi, mình thấy skills set của mình tăng rất nhanh và còn trẻ nên tự tin nhảy việc lắm.
Mà vướng cái start up
Ổn phết đấy chứ, mới tốt nghiệp mà mức đó là quá ngon rồi. Bác làm mảng nào thế?
Dạ em làm backend ạ, có thể gọi là data engineer cũng được ạ, role của em nôm na là support phầnxử lí luồng data cho bọn làm machine learning modeling, kiểu kiểu về data platform ấy bác.
Dạ em làm backend ạ, có thể gọi là data engineer cũng được ạ, role của em nôm na là support phần lí luồng data cho bọn làm machine learning modeling, kiểu kiểu về data platform ấy bác.
Em cũng không rõ bác, Em thấy mấy anh lớn hơn em quen nhảy việc hr hỏi lương cũ xong nó offer lên khoảng hơn 5-6 triệu cho vị trí mới, nên để được 2k chắc còn xa lắm.
Cũng không hẳn đâu bác, em nộp mấy công ty lớn như Momo hay VNG bị ngâm hồ sơ còn không được kêu đi phỏng vấn nè bác, đợt đấy buồn thối ruột. Mấy đứa giỏi top chắc vào mấy công ty kiểu vng cả.
Cũng không hẳn đâu bác, em nộp mấy công ty lớn như Momo hay VNG bị ngâm hồ sơ còn không được kêu đi phỏng vấn nè bác, đợt đấy buồn thối ruột. Mấy đứa giỏi top chắc vào mấy công ty kiểu vng cả.
Nếu bác giỏi chém gió và thích chém gió thì vào vng nó mới hợp
)))))))))
Nếu bác giỏi chém gió và thích chém gió thì vào vng nó mới hợp
)))))))))
Chủ yếu VNG mấy sản phẩm của nó khá nổi tiếng bác à, như cái zalo ý, có cái đó lên cv em thấy sau cũng thuận lợi hơn. Hoặc như cái báo mới ý, ai cũng biết.
Chủ yếu VNG mấy sản phẩm của nó khá nổi tiếng bác à, như cái zalo ý, có cái đó lên cv em thấy sau cũng thuận lợi hơn. Hoặc như cái báo mới ý, ai cũng biết.
bác nói cũng đúng. nhưng ở đâu cũng có người giỏi và dở, fpt người giỏi cũng không ít đâu bác. còn vng người giỏi cũng nhiều nhưng người k giỏi mà chém thì cũng ác liệt lắm. cá nhân mình nếu được chọn giữa fpt và vng thì mình sẽ chọn fpt vì vng translate mọi thứ từ tiếng Anh sang tiếng Việt hết, làm IT mà xài thuật ngữ tiếng Việt thì nhũn não hết.
Em mới tốt nghiệp được fpt nhận vào lương tổng hết 16 triệu có ổn không mấy anh. Hình như trừ bảo hiểm với thuế ra thì còn được cỡ 14 triệu 7 ạ .
Fpt thì lương hiện đang top 1 các cty IT rồi bạn, Vin vẫn còn xếp chiếu dưới mà, vì bạn mới tốt nghiệp nên chấp nhận lương thấp 16tr vậy, chứ làm ở Fpt tầm hơn 1năm là họ nâng lương lên tầm 28-30 triệu thôi.
Fpt thì lương hiện đang top 1 các cty IT rồi bạn, Vin vẫn còn xếp chiếu dưới mà, vì bạn mới tốt nghiệp nên chấp nhận lương thấp 16tr vậy, chứ làm ở Fpt tầm hơn 1năm là họ nâng lương lên tầm 28-30 triệu thôi.
Làm gì có anh, em có tìm hiểu qua rồi, mỗi năm lương fpt tăng khoảng 2 lần (1 lần cố định 1 lần tùy performance), mỗi lần thêm khoảng 2 triệu gì đấy. Không có vụ hơn 1 năm mà x2 lương đâu anh. Còn Vin sao mà chiếu dưới được, mấy công ty con của vin, như vin tech, vin bigdata, vinAI (em hông nhớ hết) đều lương ngất ngưởng mà anh, em có biết một anh trên em một khóa vừa ra trường vô vin đã được 25 triệu rùi ạ
Cũng không hẳn đâu bác, em nộp mấy công ty lớn như Momo hay VNG bị ngâm hồ sơ còn không được kêu đi phỏng vấn nè bác, đợt đấy buồn thối ruột. Mấy đứa giỏi top chắc vào mấy công ty kiểu vng cả.
Do vị trí bạn apply vào không tuyển người mới ra trường thôi
Fpt thì lương hiện đang top 1 các cty IT rồi bạn, Vin vẫn còn xếp chiếu dưới mà, vì bạn mới tốt nghiệp nên chấp nhận lương thấp 16tr vậy, chứ làm ở Fpt tầm hơn 1năm là họ nâng lương lên tầm 28-30 triệu thôi.
chắc đùa, t làm FPT 6 năm, nó ép lương như quỷ. BUL nói cho lên mức ấy nhưng HR say no, xong rồi gài cho tăng làm nhiều đợt, mình ký xong mới vỡ lẽ ra là mấy đợt sau muốn lên phải làm được xyz thứ. Thế là chia tay từ đấy
chắc đùa, t làm FPT 6 năm, nó ép lương như quỷ. BUL nói cho lên mức ấy nhưng HR say no, xong rồi gài cho tăng làm nhiều đợt, mình ký xong mới vỡ lẽ ra là mấy đợt sau muốn lên phải làm được xyz thứ. Thế là chia tay từ đấy
Bác chơi nhúng chắc base điện tử viễn thông hả. Em base IT chơi Js thôi.
Full stack mà có 15m hả. Em tưởng stack vậy phải 2k$. Chơi được React Native không bác.
Ở công ty cũng được gán mác FS
nhưng mà chỉ dám nhận code back-end, front-end được thôi bác. Giờ code nó không là vấn đề với em nữa bác à quanh đi quẩn lại vẫn chỉ là api, consumer, scheduler,... gọi dms xử lý db thôi mà
. Em đang muốn làm về tech hệ thống để biết xử lý nhiều bài toán hơn là code. Hiện giờ thấy cũng đang chững lại k lên được skill mấy nữa rồi.
Thuế cho người nước ngoài và chi phí sống ở sing một tháng (nếu thuê condo) và không tiêu xài gì hoang phí quá khoảng bao nhiêu vậy anh.
Một căn studio condo khu vực trung tâm tầm 2k5, ăn uống tầm 5$ 1 bữa foodcourt, sang hơn thì 10$. nói chung sống thoải mái thì 4k là ổn, còn tiết kiệm thì 2k là ok.
Thuế thì cực thấp,
Đơn giản á. 2 cái đó là mơ ước của biết bao nhiêu người đó.
Chuẩn, chỉ cần Algo tốt là ok, Leetcode tầm trung bình thì dư sức đậu mức senior, nếu giải dc hard hoặc may mắn thì staff.
+ kiến thức về system design.
Mà cơ bản các bạn trẻ vn nhát vl, đ bao giờ thử apply nên nghĩ nó khó chứ ko khó vậy đâu. Mấy bạn học CS tự nhiên, bách khoa là pv kiểu này dễ đậu nhất
Lương ở SG cao hơn lương ở HN nhé. Cái trên là ở HN thôi. Còn ở SG Senior thì cứ 1k+ vào.
Thì mình nói lương ở SG ảo mà
Còn thống kê đó chắc là trung bình. Nhưng mà nó cũng tùy nữa, nếu làm 1 chỗ lâu quá thì khó đạt dc mức đó dù là ở SG. Gặp nhiều người 93, 94 lương vẫn lẹt đẹt, biết vài đứa 97, 98 lương còn cao hơn.
Thì mình nói lương ở SG ảo mà
Còn thống kê đó chắc là trung bình. Nhưng mà nó cũng tùy nữa, nếu làm 1 chỗ lâu quá thì khó đạt dc mức đó dù là ở SG. Gặp nhiều người 93, 94 lương vẫn lẹt đẹt, biết vài đứa 97, 98 lương còn cao hơn.
hồi xưa cứ nghĩ là mình làm lâu là cống hiến, sẽ được tăng lương nhiều nhưng từ khi biết được thằng chung team mới được tuyển vào với title Junior lương còn cao hơn mình thì từ đó thay đổi quan điểm. Mình làm vì lương thôi, chứ cống hiến thì thành quả cũng thuộc về tụi quản lý
Junior nhưng chắc trình độ cao hơn bác thôi. Còn bác tự nghĩ bác là Senior nhưng không phải vậy.
cao hơn thì chả nói, trước mình train nó sau nó nhảy ra ngoài vì lương cao hơn, sau ai đó refer vào lại team, chưa tới 1 năm mà chênh hơn mấy thằng ở lại, trình thì bình thường thôi
hồi xưa cứ nghĩ là mình làm lâu là cống hiến, sẽ được tăng lương nhiều nhưng từ khi biết được thằng chung team mới được tuyển vào với title Junior lương còn cao hơn mình thì từ đó thay đổi quan điểm. Mình làm vì lương thôi, chứ cống hiến thì thành quả cũng thuộc về tụi quản lý
Đúng rồi bác, em cũng nghĩ cty chỉ tăng vừa đủ để giữ người lại thôi, trừ mấy cty product may ra, còn làm outsource mức tăng ko đáng kể. Bác làm ở FSoft 6 năm chắc nó tăng lên chừng 2x nhỉ, nếu ra ngoài sớm thì 3x, 4x rồi
Đúng rồi bác, em cũng nghĩ cty chỉ tăng vừa đủ để giữ người lại thôi, trừ mấy cty product may ra, còn làm outsource mức tăng ko đáng kể. Bác làm ở FSoft 6 năm chắc nó tăng lên chừng 2x nhỉ, nếu ra ngoài sớm thì 3x, 4x rồi
cỡ đấy, ra ngoài mới thấy mình sai lầm vì đã không làm điều ấy sớm hơn
Đúng thần đồng luôn, 400$ là hơn 9 củ, hơn khối anh mới ra trường rồi.
Mới ra trường đc có 9 củ thì cao gì? Lội mấy page trước mà xem, có người mới ra trường xin vào Fpt làm khởi điểm đã được 16 củ kìa, mặt bằng chung rồi.
Mới ra trường đc có 9 củ thì cao gì? Lội mấy page trước mà xem, có người mới ra trường xin vào Fpt làm khởi điểm đã được 16 củ kìa, mặt bằng chung rồi.
Mặt bằng chung 16 củ mới ra trường chắc do tôi chưa cập nhật.
Thường vượt biên được đa số có base chuyên Toán hồi cấp 2, 3. Mà phải base kiểu giải quốc gia. Chứ base CNTT thấy không ăn thua.
Đồng nghiệp mình qua Sing làm nhiều mà, quan trọng mức lương thôi. 173K thì hàng top chắc chắn yêu cầu rất cao rồi
) Trước có ông học thạc sĩ nus , làm bên đó mấy năm xong về vn thấy trình cũng bình thường. Mà quen công việc nhàn bên Sing về Vn hardcore quá làm một tháng nghỉ mất
)
Bác chẳng hiểu gì. Trình công nghệ thì nó thua bác. Chứ trình toán với thuật toán với Tiếng Anh nó hơn là cái chắc. Chứ tiến sĩ hay giáo sư gì ra đi làm có khi vẫn thua Senior thôi.
Vì ban đầu tôi được nghe các sếp chém gió nhiều kiểu siêu nhân gánh team nên đâm ra thấy k đc như kì vọng. Chứ so với đám CTO tự phong thì hơn chán. Mà đám này lương trên trời luôn
)
Đồng nghiệp mình qua Sing làm nhiều mà, quan trọng mức lương thôi. 173K thì hàng top chắc chắn yêu cầu rất cao rồi
) Trước có ông học thạc sĩ nus , làm bên đó mấy năm xong về vn thấy trình cũng bình thường. Mà quen công việc nhàn bên Sing về Vn hardcore quá làm một tháng nghỉ mất
)
Vì ban đầu tôi được nghe các sếp chém gió nhiều kiểu siêu nhân gánh team nên đâm ra thấy k đc như kì vọng. Chứ so với đám CTO tự phong thì hơn chán. Mà đám này lương trên trời luôn
)
Thạc sĩ trong ngành này là bước đệm đi nghiên cứu hoặc ai muốn chuyển từ ngành khác qua CS.
Chứ bachelor CS mà lại đi học master CS xong ra đi làm engineer thì không khác gì đứa fresh đi làm 1 - 2 năm cả à bác.
Chắc thạc sĩ đó từ công ty nào ở Sing về khoe cái architecture (mặc dù chỉ đọc cho biết không làm) nên mấy sếp bị loè ấy mà.
Công việc nhàn bên Sing là nhiều khi do người ta thích nhàn nhưng bên Sing nó đòi hardcore không chịu được mới phải đi về VN thì sao bác
Về VN rồi bảo Sing nhàn này nọ cũng là lời nói gió bay thôi mà
pizzaboy
Tớ cũng đang ở Sing. Gần 6 năm kinh nghiệm nhưng 4 năm fullstack, 2 năm mobile, với cả algo ở mức bình thường nên chỉ senior dev, dưới 200k sgd. Làm cũng nhàn.
Các bạn trẻ chưa vướng bận gia đình mà giỏi tiếng anh, algo thì nên mạnh dạn apply sang đây.
Em tưởng sang Sing khó hơn các nước khác chứ. Thị trường nhỏ mà.
Nhiều cty ở sing phục vụ cả ASEAN bạn, ví dụ Paypal, Visa, Shopee, Laz, Grab, Samsung, etc. Các bank cũng đang có xu hướng làm inhouse nhiều hơn trước.
Đúng vậy mà. Cứ cố theo thật giỏi lĩnh vực của mình rồi sẽ thành công. Bởi vậy ngta mới nói làm vì đam mê. Đam mê cao làm việc sẽ hiệu quả. Hiệu quả sẽ mang lại tiền tài
Tớ cũng đang ở Sing. Gần 6 năm kinh nghiệm nhưng 4 năm fullstack, 2 năm mobile, với cả algo ở mức bình thường nên chỉ senior dev, dưới 200k sgd. Làm cũng nhàn.
Các bạn trẻ chưa vướng bận gia đình mà giỏi tiếng anh, algo thì nên mạnh dạn apply sang đây.
Tớ cũng đang ở Sing. Gần 6 năm kinh nghiệm nhưng 4 năm fullstack, 2 năm mobile, với cả algo ở mức bình thường nên chỉ senior dev, dưới 200k sgd. Làm cũng nhàn.
Các bạn trẻ chưa vướng bận gia đình mà giỏi tiếng anh, algo thì nên mạnh dạn apply sang đây.
Tớ cũng đang ở Sing. Gần 6 năm kinh nghiệm nhưng 4 năm fullstack, 2 năm mobile, với cả algo ở mức bình thường nên chỉ senior dev, dưới 200k sgd. Làm cũng nhàn.
Các bạn trẻ chưa vướng bận gia đình mà giỏi tiếng anh, algo thì nên mạnh dạn apply sang đây.
Tui không trẻ (31 rồi), nhưng chưa gia đình với code Python thì qua được không bác? Tui gửi cả chục công ty trên Jobstreet không thằng nào gọi
Đang ở công ty nào đó thím ơi, package như vậy khá cao so với bạn bè và bản thân tôi đó.
Nhân tiện, nếu thím ở gần Orchard thì mình giao lưu chút nhé.
Mấy page trước có thím gì chia tier các cty ở Sing khá chuẩn mà tôi không nhớ. Đại khái ngoài FAANG ra thì cty tech vốn đại lục kiểu như shopee, laz, alibaba, bytedance, etc. có thể trả dc tầm đó hoặc hơn ấy, dĩ nhiên là tính cả stock các kiểu.
Tớ cũng đang ở Sing. Gần 6 năm kinh nghiệm nhưng 4 năm fullstack, 2 năm mobile, với cả algo ở mức bình thường nên chỉ senior dev, dưới 200k sgd. Làm cũng nhàn.
Các bạn trẻ chưa vướng bận gia đình mà giỏi tiếng anh, algo thì nên mạnh dạn apply sang đây.
algo bác có phải cày gì k, chứ giờ nhiều việc ngại cày kinh
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
logyshop
em năm nay 31, làm mãng embeded
lương 60.9M gross
Không biết anh em mãng khác hế nào.
algo bác có phải cày gì k, chứ giờ nhiều việc ngại cày kinh
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Tớ cày leetcode thôi, chắc khoảng vài chục bài trong khoảng 1 năm trước khi vào cty bây giờ. Trong 1 năm đó tớ tạch phỏng vấn facebook 1 lần, tạch google 1 lần.
Tớ cày leetcode thôi, chắc khoảng vài chục bài trong khoảng 1 năm trước khi vào cty bây giờ. Trong 1 năm đó tớ tạch phỏng vấn facebook 1 lần, tạch google 1 lần.
pv fb, google thì trình độ khác bọt r, t k theo đc
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
vmhoang0109
vô topic này đọc lương khiếp cmnh
Fire Of Heart
các thím ôn leetcode thì mua cái acc premium 1 tháng mà cày
cày tới khi nào có offer thì cancel
Tier 3 thì 6 - 8k (thường là các start up hoặc công ty outsource).
Mod cố apply EP trả thuế bên Sing cho rẻ nhé.
Với Sing hay hỏi total compensation bao gồm salary + bonus + stock nếu dc EP mod cứ deal từ 140k 1 năm trở lên là đc.
Mấy page trước có thím gì chia tier các cty ở Sing khá chuẩn mà tôi không nhớ. Đại khái ngoài FAANG ra thì cty tech vốn đại lục kiểu như shopee, laz, alibaba, bytedance, etc. có thể trả dc tầm đó hoặc hơn ấy, dĩ nhiên là tính cả stock các kiểu.
Có thể gần đây do Sing hạn chế nhập cảnh EP do covid ấy fen.
Đá lại lên cho mấy bạn cần biết lương Senior ở Sing
Acc prem có benefit gì bác? Mình hồi nào giờ toàn xài free
Có thể coi thêm 1 số câu của google/facebook, coi solution (hình như acc thường ko coi dc solution đúng ko nhỉ). Cái này là premium content
https://leetcode.com/subscribe/
Nói chung thì cũng ko phải là thêm quá nhiều, cơ mà có thêm động lực để cày, mình thấy cái này là quan trọng nhất ^^
Bỏ ra 1 tháng 600k để trải nghiệm, có đáng là bao so với mức lương 3k$
Có thể coi thêm 1 số câu của google/facebook, coi solution (hình như acc thường ko coi dc solution đúng ko nhỉ). Cái này là premium content
https://leetcode.com/subscribe/
Nói chung thì cũng ko phải là thêm quá nhiều, cơ mà có thêm động lực để cày, mình thấy cái này là quan trọng nhất ^^
Bỏ ra 1 tháng 600k để trải nghiệm, có đáng là bao so với mức lương 3k$
Cảm ơn thím. Để mình mua xài.
Khi nào được 3k mình sẽ lập thread cảm ơn thím =}}
Có thể coi thêm 1 số câu của google/facebook, coi solution (hình như acc thường ko coi dc solution đúng ko nhỉ). Cái này là premium content
https://leetcode.com/subscribe/
Nói chung thì cũng ko phải là thêm quá nhiều, cơ mà có thêm động lực để cày, mình thấy cái này là quan trọng nhất ^^
Bỏ ra 1 tháng 600k để trải nghiệm, có đáng là bao so với mức lương 3k$
Sao lương bác cao vậy. Bác cho hỏi lương bác Nipin thì khoảng bao nhiêu ạ.
Thường vượt biên được đa số có base chuyên Toán hồi cấp 2, 3. Mà phải base kiểu giải quốc gia. Chứ base CNTT thấy không ăn thua.
oày, thím đừng nói vậy làm nhụt chí các bạn trẻ. Như mình điểm đại học vừa đủ điểm sàn, chả có giải vẹo gì mà vẫn vượt biên ầm ầm thôi. Cái quan trọng là kiên trì và ham học hỏi mới là quan trọng nhất trong nghề. Nhiều bạn đến thử còn không dám thì lấy đâu ra vượt biên các kiểu
ngon á thím, mình chỉ mới solved 128 thôi. cơ mà thím nên làm nhiều bài medium với hard hơn
Nhiều lúc không hiểu đi phỏng vấn 45 phút hỏi 1 câu hard để làm gì nhỉ? Online assessment bằng codility thì được chứ screening hay onsite hỏi thế không đánh giá được engineering skill
Nhiều lúc không hiểu đi phỏng vấn 45 phút hỏi 1 câu hard để làm gì nhỉ? Online assessment bằng codility thì được chứ screening hay onsite hỏi thế không đánh giá được engineering skill
facebook một câu medium + 1 câu hard 45ph đấy thím
còn việc pv algo thì đã quá nhiều người bàn rồi, nó là cách tốt nhất để hiring at scale. Giống như thi đại học vậy, khả năng của con người không phải đánh giá qua vài môn học nhưng đó là cách hiệu quả nhất để đánh giá.
Nhiều lúc không hiểu đi phỏng vấn 45 phút hỏi 1 câu hard để làm gì nhỉ? Online assessment bằng codility thì được chứ screening hay onsite hỏi thế không đánh giá được engineering skill
tớ pv facebook ngay video call lần đầu dính 1 bài hard. Họ đánh giá những cái khác k phải mỗi code đâu. Chả qua code nó là cái barrier đầu tiên dễ thấy, mà lại khó qua. Những vòng sau có system design các thứ nữa.
mà tớ vượt biên background trường làng không chuyên nhé, toán đại học 5.5 điểm thời còn thi tự luận.
tớ pv facebook ngay video call lần đầu dính 1 bài hard. Họ đánh giá những cái khác k phải mỗi code đâu. Chả qua code nó là cái barrier đầu tiên dễ thấy, mà lại khó qua. Những vòng sau có system design các thứ nữa.
mà tớ vượt biên background trường làng không chuyên nhé, toán đại học 5.5 điểm thời còn thi tự luận.
Thế thì kỳ lạ nhỉ. Bác làm bài về đồ thị kiểu gì khi không nắm lý thuyết đồ thị. Làm bài quy hoạch động kiểu gì khi không chứng minh được công thức quy hoạch động ? Tất cả đều cần giỏi Toán mà nhỉ.
Fire Of Heart
ngoài kỹ năng algo ra thì còn đánh giá nhiều cái khác mà.
Communication nè, rồi coi anh có biết xử lý các conner case hay ko? rồi test như nào? nhiều thứ để đánh giá lắm.
Ko phải lúc nào cũng có thể đưa ra được optimize solution ngay lập tức, mà còn cần discuss, nghe gợi ý từ interviewer.
Đánh giá kỹ năng problem solving cũng chỉ là 1 phần thôi. Cày leetcode cũng là để nâng cao kỹ năng đó. Còn mấy cái khác nữa.
Ngoài ra, đã target ra nc ngoài thì nên đi học ielts các bạn nhé.
vothevinh
tui dốt toán nên đi theo hướng làm nhiều project 1 lúc
kiểu như CTO tự chém gió với client. Income tầm 140k/year. Nhân tiện muốn tìm bạn nào có máu business có thể kéo được dự án nhưng lại thiếu team để build
Thế thì kỳ lạ nhỉ. Bác làm bài về đồ thị kiểu gì khi không nắm lý thuyết đồ thị. Làm bài quy hoạch động kiểu gì khi không chứng minh được công thức quy hoạch động ? Tất cả đều cần giỏi Toán mà nhỉ.
Lên đại học thì học nữa chứ bác. Ý tớ là cấp 2,3 cũng k quan trọng lắm đâu.
tớ pv facebook ngay video call lần đầu dính 1 bài hard. Họ đánh giá những cái khác k phải mỗi code đâu. Chả qua code nó là cái barrier đầu tiên dễ thấy, mà lại khó qua. Những vòng sau có system design các thứ nữa.
mà tớ vượt biên background trường làng không chuyên nhé, toán đại học 5.5 điểm thời còn thi tự luận.
Thế thì kỳ lạ nhỉ. Bác làm bài về đồ thị kiểu gì khi không nắm lý thuyết đồ thị. Làm bài quy hoạch động kiểu gì khi không chứng minh được công thức quy hoạch động ? Tất cả đều cần giỏi Toán mà nhỉ.
gì vậy thím, dp thì cần gì chứng minh công thức các kiểu con đà điểu, chỉ cần nắm được vấn đề rồi đưa ra cách giải quyết thôi. Đừng thần thánh hoá toán lên như thế, ở mức đi làm thì + - * / là đủ rồi. Còn chứng minh algo thì thuộc về phạm trù nghiên cứu
Em làm việc ở ĐL nên mức lương nó ko cao như HN hay SG bác ạh!! Em làm .NET là chủ yếu
Tôi cũng hay troll lương mấy cháu ảo tưởng nhưng quả thực lương vậy đúng thấp như mới ra trường, chưa vướng bận vợ con gì thì lên thành phố lớn như HN SG ĐN làm đi fence, ít tuổi nữa hối hận ko kịp nữa đâu.
Mấy page trước có thím gì chia tier các cty ở Sing khá chuẩn mà tôi không nhớ. Đại khái ngoài FAANG ra thì
cty tech vốn đại lục kiểu như shopee, laz, alibaba, bytedance, etc. có thể trả dc tầm đó hoặc hơn ấy, dĩ nhiên là tính cả stock các kiểu.
Có thể gần đây do Sing hạn chế nhập cảnh EP do covid ấy fen.
Mấy công ty này sao lại đặt trụ sở ở Singapore thay vì TQ nhỉ? Lương IT ở TQ chắc thấp hơn Sing?
Mấy công ty này sao lại đặt trụ sở ở Singapore thay vì TQ nhỉ? Lương IT ở TQ chắc thấp hơn Sing?
Shopee là cty sin, lazada là dành cho thị trường đná của alibaba cho nên mấy cty đó ko đặt ở sin thì ở đâu. Còn bytedance thì đang nỗ lực toàn cầu hóa để ko bị gắn mác TQ cho nên lập development center khắp thế giới, lương bytedance ở Mẽo cũng ngang với FANG.
Sin được cái là thành phố quốc tế, dễ thu hút nhân tài. Kêu một thằng mẽo hay ấn đụ qua sin làm dễ hơn là qua TQ làm.
tớ pv facebook ngay video call lần đầu dính 1 bài hard. Họ đánh giá những cái khác k phải mỗi code đâu. Chả qua code nó là cái barrier đầu tiên dễ thấy, mà lại khó qua. Những vòng sau có system design các thứ nữa.
mà tớ vượt biên background trường làng không chuyên nhé, toán đại học 5.5 điểm thời còn thi tự luận.
Thế thì thằng pv lỗi, vòng phone chủ yếu tìm red flag chứ ko tập trung vào problem solving ngay, nên phone chỉ hỏi medium là cùng. Hoặc cũng có thể là bài đó anh bạn hơi over thinking?
Thế thì thằng pv lỗi, vòng phone chủ yếu tìm red flag chứ ko tập trung vào problem solving ngay, nên phone chỉ hỏi medium là cùng. Hoặc cũng có thể là bài đó anh bạn hơi over thinking?
Người Việt ở FAANG chắc bác biết gần hết ấy nhỉ. Có vài công ty thôi mà.
Thế thì thằng pv lỗi, vòng phone chủ yếu tìm red flag chứ ko tập trung vào problem solving ngay, nên phone chỉ hỏi medium là cùng. Hoặc cũng có thể là bài đó anh bạn hơi over thinking?
Ừ tôi cũng không có thiện cảm với chú pv hôm đó lắm, đề bài kiểu như Remove Invalid Parentheses, mà tôi làm được nhưng k optimal, trả lời 1 số câu sau đó cũng k tốt, hên xui.
Có ông kia cũng nhúng mà có 31m thôi. Ông này gấp đôi rồi.
Nhúng, thông thường là outsource. Outsource thì tech lead có thể lên dc 2k, 2k5 ở 1 số cty.
Như ở HCM có Robert Bosch trả đươc mức này (nhưng chiếm số ít thôi).
60 gross là cỡ 2k5, mà 31 tuổi deal dc như vậy là ok đấy
QTQTQT
Các thím trên này giỏi quá. Thấy các thím hay giải leet code thử vào xem mà giải mãi mới được bài medium. Thôi tiếp tục làm công nhân vậy
Nhúng, thông thường là outsource. Outsource thì tech lead có thể lên dc 2k, 2k5 ở 1 số cty.
Như ở HCM có Robert Bosch trả đươc mức này (nhưng chiếm số ít thôi).
60 gross là cỡ 2k5, mà 31 tuổi deal dc như vậy là ok đấy
Bosh lâu rồi e không pv nữa, nghe nói làm nhàm chán, với 2 lần pv nó đều offer thấp hơn mức cũ nên chia tay luôn ạ
mệt vl. Cứ phải có “thành tựu” mới được lương cao à
Tư duy công ty lớn kinh thật. Công ty tao bé lại vùng sâu vùng xa hẻo lánh tít Tây Ninh cơ nên chỉ cần code vài cái OD chó mèo vớ vẩn và BI cơ bản thôi. So thế đéo nào với những công ty khác được.
Haiz mang yolov3 ra khè anh em k biết về AI xong giờ kêu nổ tên công ty lại lẩn tránh. Còn cái thông tin lương thì thôi đồng chí ơi, không nổ được tên công ty đừng có xàm kiểu "chỗ tao biết cái này cái kia lương xxx" rồi nghe như trẻ con học tiểu học khoe "bố tớ lương xxx" với nhau ấy mắc mệt
mệt vl. Cứ phải có “thành tựu” mới được lương cao à
Tư duy công ty lớn kinh thật. Công ty tao bé lại vùng sâu vùng xa hẻo lánh tít Tây Ninh cơ nên chỉ cần code vài cái OD chó mèo vớ vẩn và BI cơ bản thôi. So thế đéo nào với những công ty khác được.
đó. Lương tao. Giờ tới mày show đi.
Đừng bao giờ coi thường người khác
Có anh nào coi thường dev ghẻ 3k2 gross ko? thì bơi vào nốt
Hi mọi người. Em hỏi cái này ko liên quan lắm. Chuyện là em dân Điện tử ra trường làm bên embedded(linux kernel driver....) ở HCM nhưng thấy ko hứng thú và có mong muốn chuyển qua phần mềm hoặc web. Chần chừ cũng lâu rồi. Ra trường cũng gần 2 năm nên giờ quyết tâm làm lại từ đầu mặc dù biết nhiều khó khăn. Trước giờ chỉ làm C, có tự học qua C++. Giờ em đang phân vân ko biết nên học Java hay C# .NET.
Tự nhiên thấy các bác quote lại reply của bác JUchi, mình nhấp vào thì cũng thấy reply này của mình vào tháng 3/2020, vậy là mình chuyển hướng qua làm Backend .NET cũng gần 1 năm rồi, khoảng tầm tháng 8 năm ngoái chính thức chuyển qua làm .NET. Giờ sắp chuẩn bị nhảy việc qua cty mới lương net ~18tr, ngoài ra có làm freelance thêm đủ trả tiền trọ. Các bác có chuyển ngành thì cứ cố gắng học nhé rồi từ từ sẽ ổn thôi
Mình thì chủ yếu tự học, cũng như nhờ làm dự án trên cty.
Tự nhiên thấy các bác quote lại reply của bác JUchi, mình nhấp vào thì cũng thấy reply này của mình vào tháng 3/2020, vậy là mình chuyển hướng qua làm Backend .NET cũng gần 1 năm rồi, khoảng tầm tháng 8 năm ngoái chính thức chuyển qua làm .NET. Giờ sắp chuẩn bị nhảy việc qua cty mới lương net ~18tr, ngoài ra có làm freelance thêm đủ trả tiền trọ. Các bác có chuyển ngành thì cứ cố gắng học nhé rồi từ từ sẽ ổn thôi
Mình thì chủ yếu tự học, cũng như nhờ làm dự án trên cty.
1 năm mà cao vậy bác, em gần 2 năm toàn làm front end thì deal cỡ nhiu bác
Mình học Computer Science xong ra làm BA lun thím ạ
có background IT thì làm BA lên trình nhanh lắm (thực tế h role BA rất nhiều bạn trái ngành muốn chuyển qua). Có tư duy lập trình, hướng đối tượng, cấu trúc dữ liệu... thì làm việc với dev rất dễ, giải thích các vấn đề technical cho client cũng mượt mà hơn.
Hơn 2 năm làm bên outsource thì cũng qua nhiều project, học hỏi, cải thiện dc nhiều từ technical skill đến soft skill. Đối chiếu với background bản thân thì mình nghĩ những skill quan trọng thím nên good là:
Strong UX để design wireframe, xài thành thạo mấy tool đang hot bây h là adobe xd với figma
Document writing, cụ thể là viết requirement sao cho đủ chi tiết, logic và tường minh, về cơ bản thì có kha khá cách viết, miễn sao đảm bảo có các thành phần tối thiểu như User Story, Acceptance Criteria là dc, viết nhiều thì sẽ hình thành 1 style riêng, ngoài ra thì phải nắm thêm format mấy document như BRD, SRS...
Biết vẽ các thể loại diagram như Use Case, UML, Flow chart, BPMN...
SQL query, bắt buộc phải biết nếu làm cho các dự án fintech hoặc insurance
Soft skill, cái này cực kì quan trọng với BA, cách mình làm việc với dev và client, xử lý các tình huống... cái này thì hơi khó nói nhưng mà qua quá trình làm việc thì thím sẽ dần hình thành dc cái mindset để giải quyết. PV BA thì thường 30% hỏi technical skill thôi, 70% còn lại toàn hỏi xử lý tình huống.
Cuối cùng là BABOK, làm BA thì chắc phải biết cái "kinh thánh" này. Nhưng mà mình khuyên kn dưới 2 năm thì khoan đọc quyển này, khi nào từ 2 năm trở lên thì hãy học, vì kiến thức trong đây khá khô khan, đọc mà ko liên tưởng dc đến thực tế thì khó nuốt lắm. Nếu học thì phải nắm thật kĩ các Knowledge Areas, sẽ là kim chỉ nam cho thím để tiến lên level cao.
Về domain dự án thì thật ra ko quá quan trọng, đi pv đa số cty ko require phải biết trc về 1 domain nào đó, nhưng theo kn bản thân mình từng trải qua thì có 2 domain mình làm và self improve dc nhìu nhất, 1 là fintech, 2 là e-commerce
Nếu background bác good mấy cái trên thì pv deal lương mức của mình trở lên ko thành vấn đề
1 năm mà cao vậy bác, em gần 2 năm toàn làm front end thì deal cỡ nhiu bác
Technical và ngoại ngữ của mình chưa có gì nổi bật và còn yếu lắm, đạt dc mức đó có thể do họ cân nhắc luôn cả 2 năm kinh nghiệm trước đó của mình mặc dù ở mảng khác.
Frontend thì mình ko rành do mình chỉ làm backend thôi, thấy lương react ở SG cũng khá cao đấy, 2 năm thì 15-30tr đều có thể, tùy vào cty, bác cứ thử đi pv thử xem mức trung bình bao nhiêu chứ khó nói đc, do bác expect và dựa vào các mức offer của cty.
Mình đi pv và nhận thấy ở level junior thì mình thấy có cỡ 3 nhóm:
Nhiều cty VN ko trả được mức 20tr cho level này nên họ ko offer mình hoặc ko sắp xếp cho pv luôn
Các cty trả được mức >20tr thì yêu cầu cao về ngoại ngữ và hỏi kỹ về technical (tối ưu SQL, design pattern, system design...) nên mình fail trong lúc pv hoặc fail ngay từ vòng CV screening rồi
Còn 1 số cty ở quy mô nhỏ nhỏ họ offer mức lương khá hơn nhóm 1 nhưng ko yêu cầu cao như nhóm 2 nên nhóm này phù hợp với mình
Nói chung pv fail là bình thường và lương cũng là thỏa thuận thôi, nó tùy thuộc vào cty bác chọn, bác đi pv nhiều thì sẽ nắm rõ hơn, này chỉ là ý kiến cá nhân và áp dụng cho junior coder như mình thôi nhé
các bác dựa vào tiêu chí nào để đánh giá đc bản thân đang ở mức nào nhỉ, ví dự như đang junior hay gì hơn. em tính ra đi làm cty cũng gần 1 năm rồi mà cảm giác k phát triển rõ rệt gì cả
Cứ mặt dày đi phỏng vấn
Pass là deal lương
Nhiều công ty lãnh đạo hãm lol, nhân viên cũ đi hết thì bạn không giỏi nó cũng tuyển về gánh chỗ
tui dốt toán nên đi theo hướng làm nhiều project 1 lúc
kiểu như CTO tự chém gió với client. Income tầm 140k/year. Nhân tiện muốn tìm bạn nào có máu business có thể kéo được dự án nhưng lại thiếu team để build
tôi thâý ở HN chi phí sinh hoạt thì đắt ,lương thì thấp hơn SG.Thời tiết thì khắc nghiệt.Anh em dev HN vào SG cũng đông.Không hiểu sao mặt bằng lương HN lại tệ vậy,tìm công ty tốt ở HN cũng khó. Cứ thấy công ty nào ở HN trả cao là tôi ủng hộ,dù tôi ko làm cũng vote 5 sao công ty đó.Thế mặt bằng lương HN mới cao lên được.
tôi thâý ở HN chi phí sinh hoạt thì đắt ,lương thì thấp hơn SG.Thời tiết thì khắc nghiệt.Anh em dev HN vào SG cũng đông.Không hiểu sao mặt bằng lương HN lại tệ vậy,tìm công ty tốt ở HN cũng khó. Cứ thấy công ty nào ở HN trả cao là tôi ủng hộ,dù tôi ko làm cũng vote 5 sao công ty đó.Thế mặt bằng lương HN mới cao lên được.
thì ông hãy nhìn vào khoảng đóng góp ngân sách thì hiểu quy mô công ty SG nó thế nào, cạnh tranh cao, công việc nhiều thì phải trả lương cao để hút nguồn lực thôi fen.
thì ông hãy nhìn vào khoảng đóng góp ngân sách thì hiểu quy mô công ty SG nó thế nào, cạnh tranh cao, công việc nhiều thì phải trả lương cao để hút nguồn lực thôi fen.
Cái đó tôi hiểu,nhưng nguồn cơn làm sao các công ty ngoại quốc lại thích đặt ở SG hơn,dù chính phủ đem tiền đầu tư đường sá... cho HN nhiều hơn
Đất lành chim đậu. HN thuế phí, thủ tục hạch sách hơn HCM nhiều.
Chưa kể yếu tố lịch sử, cơm sườn cơm hộp...
không thể phủ nhận
JUchi
Bọn trung tâm giờ huy động clone vào bơm content mới ghê thật. Rồi mấy group review công ty hướng nghiệp bắt đầu bơm kiểu học 1 khoá ngắn hạn là làm IT lương 15 củ
Đất lành chim đậu. HN thuế phí, thủ tục hạch sách hơn HCM nhiều.
Chưa kể yếu tố lịch sử, cơm sườn cơm hộp...
Ngày xưa hồi mới ra trường làm cho hội sở ngân hàng X ở HN, tuyển tester lương 6tr tưởng thế là ngầu. Nhưng hồi đó ngây thơ nó ký cho cái hợp đồng cộng-tác-viên tới 18 tháng.
Hết 1 năm sau vào SG làm BA trả cho 11tr net, có dự án onsite hỗ trợ nhà ở.
éo bao giờ quay lại HN nữa
Technical và ngoại ngữ của mình chưa có gì nổi bật và còn yếu lắm, đạt dc mức đó có thể do họ cân nhắc luôn cả 2 năm kinh nghiệm trước đó của mình mặc dù ở mảng khác.
Frontend thì mình ko rành do mình chỉ làm backend thôi, thấy lương react ở SG cũng khá cao đấy, 2 năm thì 15-30tr đều có thể, tùy vào cty, bác cứ thử đi pv thử xem mức trung bình bao nhiêu chứ khó nói đc, do bác expect và dựa vào các mức offer của cty.
Mình đi pv và nhận thấy ở level junior thì mình thấy có cỡ 3 nhóm:
Nhiều cty VN ko trả được mức 20tr cho level này nên họ ko offer mình hoặc ko sắp xếp cho pv luôn
Các cty trả được mức >20tr thì yêu cầu cao về ngoại ngữ và hỏi kỹ về technical (tối ưu SQL, design pattern, system design...) nên mình fail trong lúc pv hoặc fail ngay từ vòng CV screening rồi
Còn 1 số cty ở quy mô nhỏ nhỏ họ offer mức lương khá hơn nhóm 1 nhưng ko yêu cầu cao như nhóm 2 nên nhóm này phù hợp với mình
Nói chung pv fail là bình thường và lương cũng là thỏa thuận thôi, nó tùy thuộc vào cty bác chọn, bác đi pv nhiều thì sẽ nắm rõ hơn, này chỉ là ý kiến cá nhân và áp dụng cho junior coder như mình thôi nhé
em đi pv 1 số chỗ mà nó trả cỡ 15-17 thui bác, mà đòi hỏi cao lắm, chỗ pass chỗ fail nhưng nói thật là mặt bằng chung ở HN thấp quá, nhìn anh em SG mà ham
em đi pv 1 số chỗ mà nó trả cỡ 15-17 thui bác, mà đòi hỏi cao lắm, chỗ pass chỗ fail nhưng nói thật là mặt bằng chung ở HN thấp quá, nhìn anh em SG mà ham
Chi phí ở SG cũng đắt đỏ lắm bạn, mướn cái phòng hết 3-4tr/tháng rồi. Với kinh nghiệm của tụi mình thì chọn môi trường ổn định để cày cuốc thêm thôi, chênh 1-2tr cũng ko là gì nhiều.
em đi pv 1 số chỗ mà nó trả cỡ 15-17 thui bác, mà đòi hỏi cao lắm, chỗ pass chỗ fail nhưng nói thật là mặt bằng chung ở HN thấp quá, nhìn anh em SG mà ham
So lương HN vs SG thì so làm gì hả fen, mức sống SG cao hơn nên lương cao hơn HN 2-30% là bthg, fen vô xong thì thấy nó cũng same thôi, như ở ĐN cũng bị down xuống nhưng phù hợp với mức sống ở đó thôi mà
So lương HN vs SG thì so làm gì hả fen, mức sống SG cao hơn nên lương cao hơn HN 2-30% là bthg, fen vô xong thì thấy nó cũng same thôi, như ở ĐN cũng bị down xuống nhưng phù hợp với mức sống ở đó thôi mà
ô, HN cũng đắt đỏ lắm fen ơi, mỗi tháng chi tiêu hết 7-8tr. chưa vợ con gì
Ngày xưa hồi mới ra trường làm cho hội sở ngân hàng X ở HN, tuyển tester lương 6tr tưởng thế là ngầu. Nhưng hồi đó ngây thơ nó ký cho cái hợp đồng cộng-tác-viên tới 18 tháng.
Hết 1 năm sau vào SG làm BA trả cho 11tr net, có dự án onsite hỗ trợ nhà ở.
éo bao giờ quay lại HN nữa
Trải nghiệm y chang em, 2011 được cái job test lead 10tr tưởng ngon, ỳ ạch làm 2 năm lên được 12tr. Chán quá nhảy vào SG, nó buff nhẹ một cái lên 40% lương, sau đó thì cắm cmn rễ ở SG luôn.
Cơ mà vẫn mơ ước có ngày kiếm được job để bay ra bay vào giữa HN với SG, tại thích ẩm thực và thời tiết ngoài đó (trừ mùa đông).
Trải nghiệm y chang em, 2011 được cái job test lead 10tr tưởng ngon, ỳ ạch làm 2 năm lên được 12tr. Chán quá nhảy vào SG, nó buff nhẹ một cái lên 40% lương, sau đó thì cắm cmn rễ ở SG luôn.
Cơ mà vẫn mơ ước có ngày kiếm được job để bay ra bay vào giữa HN với SG, tại thích ẩm thực và thời tiết ngoài đó (trừ mùa đông).
Thôi thôi thôi xin.
Mình đã từng trải qua cái job "trong mơ" đó rồi.
Đại khái là 1 tháng bay 4 chuyến, 2 Nam 2 Bắc.
Hên thì sẽ được bay vào chiều thứ 6 hoặc thứ 7. Còn không thì sẽ bay trong tuần.
Ví dụ như bay trong tuần, sẽ là 18h done task ở công ty, chạy ra tiệm ăn vội bát phở vì ăn ở trên sân bay đắt vcl.
Rồi làm sao 19h xuất phát lên máy bay, 20h có mặt để check in.
20h30-21h sẽ onboard
23h có mặt ở SG
Hôm nào delay là 12h đêm - 1h sáng check in khách sạn
Thôi thôi thôi xin.
Mình đã từng trải qua cái job "trong mơ" đó rồi.
Đại khái là 1 tháng bay 4 chuyến, 2 Nam 2 Bắc.
Hên thì sẽ được bay vào chiều thứ 6 hoặc thứ 7. Còn không thì sẽ bay trong tuần.
Ví dụ như bay trong tuần, sẽ là 18h done task ở công ty, chạy ra tiệm ăn vội bát phở vì ăn ở trên sân bay đắt vcl.
Rồi làm sao 19h xuất phát lên máy bay, 20h có mặt để check in.
20h30-21h sẽ onboard
23h có mặt ở SG
Hôm nào delay là 12h đêm - 1h sáng check in khách sạn
em đi pv 1 số chỗ mà nó trả cỡ 15-17 thui bác, mà đòi hỏi cao lắm, chỗ pass chỗ fail nhưng nói thật là mặt bằng chung ở HN thấp quá, nhìn anh em SG mà ham
bác tech stack là gì, mình có thể gt cho chỗ đảm bảo ko làm bác thất vọng
Thôi thôi thôi xin.
Mình đã từng trải qua cái job "trong mơ" đó rồi.
Đại khái là 1 tháng bay 4 chuyến, 2 Nam 2 Bắc.
Hên thì sẽ được bay vào chiều thứ 6 hoặc thứ 7. Còn không thì sẽ bay trong tuần.
Ví dụ như bay trong tuần, sẽ là 18h done task ở công ty, chạy ra tiệm ăn vội bát phở vì ăn ở trên sân bay đắt vcl.
Rồi làm sao 19h xuất phát lên máy bay, 20h có mặt để check in.
20h30-21h sẽ onboard
23h có mặt ở SG
Hôm nào delay là 12h đêm - 1h sáng check in khách sạn
Và 8h sáng dậy chuẩn bị để đi họp.
Tôi tháng bay 4 chuyến đây, HN-SG suốt hơn năm trời, thấy cũng bt
Nếu mà bay công việc thì do fen ko biết sắp xếp thôi, book mịa cái chuyến 2-3PM ấy, vì cái này là đi công tác chứ có phải đi chơi đâu mà 6PM mới đc đứng dậy.
3PM bay thì ăn trưa xong ra sân bay, xếp hàng check in phát là tầm 2PM, đông đông tý thì 2:15PM check xong, tới 2:20PM là onboarding call rồi.
Tới HN là 5:30PM (tính tới lúc ra tới terminal), về hotel là 7PM, tầm đấy đi ăn nhẹ (hoặc có kèo nhậu thì vừa đẹp) rồi massage các kiểu là hợp lý.
Còn đi nhiều thì làm mấy cái credit card platinum liên kết VNA ấy, ngồi lounge sướng vl, ăn ngon, yên tĩnh mà lại free
Nhiều nữa thì đủ điều kiện lên bông sen vàng thì cứ vô lounge VNA thì còn ngon nữa
Tôi tháng bay 4 chuyến đây, HN-SG suốt hơn năm trời, thấy cũng bt
Nếu mà bay công việc thì do fen ko biết sắp xếp thôi, book mịa cái chuyến 2-3PM ấy, vì cái này là đi công tác chứ có phải đi chơi đâu mà 6PM mới đc đứng dậy.
3PM bay thì ăn trưa xong ra sân bay, xếp hàng check in phát là tầm 2PM, đông đông tý thì 2:15PM check xong, tới 2:20PM là onboarding call rồi.
Tới HN là 5:30PM (tính tới lúc ra tới terminal), về hotel là 7PM, tầm đấy đi ăn nhẹ (hoặc có kèo nhậu thì vừa đẹp) rồi massage các kiểu là hợp lý.
Còn đi nhiều thì làm mấy cái credit card platinum liên kết VNA ấy, ngồi lounge sướng vl, ăn ngon, yên tĩnh mà lại free
Nhiều nữa thì đủ điều kiện lên bông sen vàng thì cứ vô lounge VNA thì còn ngon nữa
Bọn trung tâm giờ huy động clone vào bơm content mới ghê thật. Rồi mấy group review công ty hướng nghiệp bắt đầu bơm kiểu học 1 khoá ngắn hạn là làm IT lương 15 củ
Có add linkedin cu này. Chưa ra trường đã làm fulltime ở Sea nhận 2k rồi thì trình độ ko phải bình thường.
xin linkedin học hỏi với thým
Fire Of Heart
vl lương tháng nào cũng 100 củ mà bảo ko làm gì?
hôm trc mới ngồi nc với đứa em đang làm ở Sing, nó bảo anh em bạn bè nhiều người đạt mốc 3k.
Mà 2 ae ngồi đếm đi đếm lại 1 hồi dc có tầm 10 cty ở SG trả cho dev dc mức đó
( tức là tính ở role senior dev, chưa tính các level như manager/tech lead)
Bữa trc nữa nc với 1 đứa em khác đang du học, nó bảo có đứa bạn làm startup tổng thu nhập 60k$/năm, làm ở VN.
nói chung là lương dev ở VN, cao thì có cao nhưng cũng là nhóm xuất sắc mới dc mức đấy thôi, chưa tính tới việc phải có network các kiểu mới vào dc mấy vị trí đó.
Ví dụ như thằng Anduin ko có người quen refer thì khó vào lắm
Mấy ông anh xã hội lương 3k trở lên, tôi thấy toàn dạng chuyên tin, acm, nói chung là trâu bò các kiểu!!!
vl lương tháng nào cũng 100 củ mà bảo ko làm gì?
hôm trc mới ngồi nc với đứa em đang làm ở Sing, nó bảo anh em bạn bè nhiều người đạt mốc 3k.
Mà 2 ae ngồi đếm đi đếm lại 1 hồi dc có tầm 10 cty ở SG trả cho dev dc mức đó
( tức là tính ở role senior dev, chưa tính các level như manager/tech lead)
Bữa trc nữa nc với 1 đứa em khác đang du học, nó bảo có đứa bạn làm startup tổng thu nhập 60k$/tháng, làm ở VN.
nói chung là lương dev ở VN, cao thì có cao nhưng cũng là nhóm xuất sắc mới dc mức đấy thôi, chưa tính tới việc phải có network các kiểu mới vào dc mấy vị trí đó.
Ví dụ như thằng Anduin ko có người quen refer thì khó vào lắm
Mấy ông anh xã hội lương 3k trở lên, tôi thấy toàn dạng chuyên tin, acm, nói chung là trâu bò các kiểu!!!
vl lương tháng nào cũng 100 củ mà bảo ko làm gì?
hôm trc mới ngồi nc với đứa em đang làm ở Sing, nó bảo anh em bạn bè nhiều người đạt mốc 3k.
Mà 2 ae ngồi đếm đi đếm lại 1 hồi dc có tầm 10 cty ở SG trả cho dev dc mức đó
( tức là tính ở role senior dev, chưa tính các level như manager/tech lead)
Bữa trc nữa nc với 1 đứa em khác đang du học, nó bảo có đứa bạn làm startup tổng thu nhập 60k$/năm, làm ở VN.
nói chung là lương dev ở VN, cao thì có cao nhưng cũng là nhóm xuất sắc mới dc mức đấy thôi, chưa tính tới việc phải có network các kiểu mới vào dc mấy vị trí đó.
Ví dụ như thằng Anduin ko có người quen refer thì khó vào lắm
Mấy ông anh xã hội lương 3k trở lên, tôi thấy toàn dạng chuyên tin, acm, nói chung là trâu bò các kiểu!!!
Ở HN mà ăn 3k thì 99% là kiêm luôn lead/SA/PM...nói chung là trách nhiệm nặng nề. Trong SG chắc đỡ hơn nhưng vẫn là đéo có chuyện việc nhẹ lương cao
Ở HN mà ăn 3k thì 99% là kiêm luôn lead/SA/PM...nói chung là trách nhiệm nặng nề. Trong SG chắc đỡ hơn nhưng vẫn là đéo có chuyện việc nhẹ lương cao
tui vẫn ko biết là tui có đếm thiếu ko nữa, vì đếm đi đếm lại + tính cả mấy cty startup nho nhỏ trả cao thì ko quá 20 cty trả dc 3k cho dev đâu
Ko biết mọi người thấy sao về con số này ^^
Tui nghĩ 3k có thể coi là chặn trên cho dev rồi đấy, hiếm có cao hơn nữa lắm (có nhưng chắc là cực kỳ thiểu số....)
whateverman
^ Giờ nhiều cty tách 2 career paths rồi, một là manager, 2 là tech savvy.
Bắt đầu là vị trí staff engineer (next level của senior)
Cao hơn của staff thì senior staff, distinguished engineer, fellow engineering, etc. mỗi cty 1 tên gọi, rank lên tới level ngang CTO luôn.
Đội này vẫn dev như thường, và 3k là starting point
)
Sẵn có ng đào vào report cho mấy thím.
Mình FE dev 2.5 năm exp Toiec 955 giao tiếp dc, tiếng Nhật N2 giao tiếp chưa tốt. Đang làm cho cty Nhật lương 1k gross.
Nể thím quá, qua thị trường tiếng anh chắc lương cao hơn
Nể thím quá, qua thị trường tiếng anh chắc lương cao hơn
Đang muốn bán sới qua thị trường tiếng Anh đây thím
Cảm giác làm cho Nhật để dưỡng già thích ổn định và ko giỏi tiếng Anh thì phù hợp hơn người trẻ và có tiếng Anh như mình.
Đang muốn bán sới qua thị trường tiếng Anh đây thím
Cảm giác làm cho Nhật để dưỡng già thích ổn định và ko giỏi tiếng Anh thì phù hợp hơn người trẻ và có tiếng Anh như mình.
Đang muốn bán sới qua thị trường tiếng Anh đây thím
Cảm giác làm cho Nhật để dưỡng già thích ổn định và ko giỏi tiếng Anh thì phù hợp hơn người trẻ và có tiếng Anh như mình.
Làm cho tụi nó học cách cẩn thận cái gì cũng phải investigate và documentation đầy đủ
Không biết, chỉ nghĩ là chắc remote mới có mức offer đó. Chúc may mắn nhé!
gacononline1
Thấy lương mấy thím mà ghen tị quá. Tôi hơn 5 năm exp làm về database, data warehouse, dynamic reporting. Chơi hết các thể loại PostgreSQL, MySQL, Oracle, tiền xử lý data bằng python ,... nhưng mạnh nhất vẫn là Oracle.
Lương 30tr gross
đang mùa dịch giảm còn 21.5
Chán quá chắc tìm việc khác mà chưa xác định được đi đâu, cty nào? Mấy thím có gợi ý gì về cty + range lương mảng mình không?
Thấy lương mấy thím mà ghen tị quá. Tôi hơn 5 năm exp làm về database, data warehouse, dynamic reporting. Chơi hết các thể loại PostgreSQL, MySQL, Oracle, tiền xử lý data bằng python ,... nhưng mạnh nhất vẫn là Oracle.
Lương 30tr gross
đang mùa dịch giảm còn 21.5
Chán quá chắc tìm việc khác mà chưa xác định được đi đâu, cty nào? Mấy thím có gợi ý gì về cty + range lương mảng mình không?
ủa bác có những kỹ năng trên thì career path theo hướng Data Engineer chứ nhỉ? Mà tầm trình mà senior Data Engineer lương cao lắm đó. Bác có thể deal 40M++ ở c ty cỡ KiotViet rồi. Còn tầm Vin trở lên thì chắc còn cao nữa.
Sẵn có ng đào vào report cho mấy thím.
Mình FE dev 2.5 năm exp Toiec 955 giao tiếp dc, tiếng Nhật N2 giao tiếp chưa tốt. Đang làm cho cty Nhật lương 1k gross.
sao bèo thế bác e cũng 2,5 year trình làng nhàng, không có ngoại ngữ gì mà 1k gross rồi
ủa bác có những kỹ năng trên thì career path theo hướng Data Engineer chứ nhỉ? Mà tầm trình mà senior Data Engineer lương cao lắm đó. Bác có thể deal 40M++ ở c ty cỡ KiotViet rồi. Còn tầm Vin trở lên thì chắc còn cao nữa.
Cảm ơn thím nhé. Giữa năm ngoái mình có pv ở FE Credit thì được offer 34tr, cũng tính nhận offer rồi nhưng nghĩ lại môi trường làm việc ở cty hiện tại đang khá tốt nên quyết định ở lại và từ chối FE. Ai ngờ giờ này lại bị giảm lương, đang tính nghỉ việc. Có ông anh làm chung cũng chung mảng với mình nghỉ sang VinID làm lương 3k
Má đời...
Cảm ơn thím nhé. Giữa năm ngoái mình có pv ở FE Credit thì được offer 34tr, cũng tính nhận offer rồi nhưng nghĩ lại môi trường làm việc ở cty hiện tại đang khá tốt nên quyết định ở lại và từ chối FE. Ai ngờ giờ này lại bị giảm lương, đang tính nghỉ việc. Có ông anh làm chung cũng chung mảng với mình nghỉ sang VinID làm lương 3k
Má đời...
Ở Vin lương cao nhưng mà bên đó thì nh` ng` mình quen bị ốp kinh lắm, ns chung lương cao thì trách nhiệm cao và p làm ít nhất 2 ngày thứ 7 trong tháng.
Còn ở KV (KiotViet) thì có ông CTO là Châu cũng thuộc dạng kiến thức sâu rộng phết nên là ng` có thể học hỏi đc
Ở Vin lương cao nhưng mà bên đó thì nh` ng` mình quen bị ốp kinh lắm, ns chung lương cao thì trách nhiệm cao và p làm ít nhất 2 ngày thứ 7 trong tháng.
Còn ở KV (KiotViet) thì có ông CTO là Châu cũng thuộc dạng kiến thức sâu rộng phết nên là ng` có thể học hỏi đc
Kiotviet có trong Sài Gòn không thím? Không biết có đang tuyển k ta
Kiotviet có trong Sài Gòn không thím? Không biết có đang tuyển k ta
E nhớ là không bác ạ. Tại em ở HN
Doge Coin
làm ở SG, DE, lương 60gross có ổn ko các thím, mình sn 90.
60 gross còn chưa tới 50net nên đang cân nhắc quá
lương cũ là khoảng 40 net + bonus thì vào khoảng 45 net
cơ mà công ty làm hơi chán nên đang tính nhảy.
Thấy lương mấy thím mà ghen tị quá. Tôi hơn 5 năm exp làm về database, data warehouse, dynamic reporting. Chơi hết các thể loại PostgreSQL, MySQL, Oracle, tiền xử lý data bằng python ,... nhưng mạnh nhất vẫn là Oracle.
Lương 30tr gross
đang mùa dịch giảm còn 21.5
Chán quá chắc tìm việc khác mà chưa xác định được đi đâu, cty nào? Mấy thím có gợi ý gì về cty + range lương mảng mình không?
biết data python + database vậy thì nhảy data engineer nhé.
5 năm thì chắc 94 hả, nhảy lên 40 gross dễ mà. Muốn lên 60-70 mới khó chứ 40gross giờ ko khó đâu.
làm ở SG, DE, lương 60gross có ổn ko các thím, mình sn 90.
60 gross còn chưa tới 50net nên đang cân nhắc quá
lương cũ là khoảng 40 net + bonus thì vào khoảng 45 net
cơ mà công ty làm hơi chán nên đang tính nhảy.
cân nhắc xem, nói chung nhảy vậy thì ko lời lắm.... kiếm thêm offer chỗ khác thử
cân nhắc xem, nói chung nhảy vậy thì ko lời lắm.... kiếm thêm offer chỗ khác thử
giờ họ gửi offer r`, mình hold offer dc ko bác nhỉ, bên cty họ đang push trả lời sớm, có offer giám đốc ký các kiểu rồi, mà 1 bên khác đang pv chắc phải qua tuần mới xong
Chỉ có kinh nghiệm data engineering trên AWS thì được bao nhiêu thím?
Tùy khả năng deal, nhưng mà 4k là cực khó, khả năng cao nói con số ra HR báo ko deal đc là xong phim
Tầm 2k5 là reachable với range senior, ông nào xịn thì maybe lên 3k đc.
Hàng tuyển từ nước ngoài về, có big names trong CV thì +1k. HN SG đều đc nhé.
Chỉ có exp trên AWS là có những gì bạn? junior hay mid level?
biết data python + database vậy thì nhảy data engineer nhé.
5 năm thì chắc 94 hả, nhảy lên 40 gross dễ mà. Muốn lên 60-70 mới khó chứ 40gross giờ ko khó đâu.
Mình 93 thím, do vào ĐH trễ 1 năm. Python thì mình chỉ biết cơ bản đủ để tiền xử lý các data set lớn trước khi mang đi phân tích tiếp ở những nơi khác. Thế mạnh mình vẫn là Data Warehouse, Data Mart, xử lý ELT, optimization các kiểu. Mà nghe nói làm DW kén lắm, không nhiều nơi tuyển dụng.
làm ở SG, DE, lương 60gross có ổn ko các thím, mình sn 90.
60 gross còn chưa tới 50net nên đang cân nhắc quá
lương cũ là khoảng 40 net + bonus thì vào khoảng 45 net
cơ mà công ty làm hơi chán nên đang tính nhảy.
DE là Data Engineer à? Skill set cho vị trí này là gì vậy bạn? Nếu từ domain khác chuyển qua không biết kinh nghiệm có được tính "cộng dồn" vô không hay họ coi mình như là người mới. Mình có kinh nghiệm làm việc với RDBMS, chưa từng làm với NoSQL.
Tùy khả năng deal, nhưng mà 4k là cực khó, khả năng cao nói con số ra HR báo ko deal đc là xong phim
Tầm 2k5 là reachable với range senior, ông nào xịn thì maybe lên 3k đc.
Hàng tuyển từ nước ngoài về, có big names trong CV thì +1k. HN SG đều đc nhé.
Chỉ có exp trên AWS là có những gì bạn? junior hay mid level?
Ý mình là đã từng làm các dự án về xây dựng data pipeline trên AWS, các kiến thức nền ở tầm middle.
Còn về Hadoop, Spark, etc. thì chỉ junior thôi bác.
_3cachy
Các bác trong này lương cao thế nhỉ. Em làm PHP 4 năm kn, vu, react đủ cả, thêm cả docker, aws, build server các thứ mà offer lòi trĩ được 24net. Đấy là còn ngon hơn anh em đồng trang lức rồi đó. Bọn nó lương toàn 18-20tr. Các bác có cty nào PHP lương ngon ko cho em join với
Ý mình là đã từng làm các dự án về xây dựng data pipeline trên AWS, các kiến thức nền ở tầm middle.
Còn về Hadoop, Spark, etc. thì chỉ junior thôi bác.
Thế thì hơi căng, bên này phỏng vấn để ý vào khả năng tư duy nhiều lắm fen
cachepomdua21
bên này có bác nào làm ở Be group Hà nội chưa ạ,lương lậu như nào ạ.Lương em 2k đang muốn thử sức bên đó
Các bác trong này lương cao thế nhỉ. Em làm PHP 4 năm kn, vu, react đủ cả, thêm cả docker, aws, build server các thứ mà offer lòi trĩ được 24net. Đấy là còn ngon hơn anh em đồng trang lức rồi đó. Bọn nó lương toàn 18-20tr. Các bác có cty nào PHP lương ngon ko cho em join với
Mức này là phù hợp thực tế rồi đó, đừng nghe mấy bố trên này xaoloz
Đang muốn bán sới qua thị trường tiếng Anh đây thím
Cảm giác làm cho Nhật để dưỡng già thích ổn định và ko giỏi tiếng Anh thì phù hợp hơn người trẻ và có tiếng Anh như mình.
Bạn ở sài gòn thì inbox mình, công ty Nhật mạnh dạn deal với bạn, có đủ môi trường English + career path đủ để bạn phấn đấu đến mức 5k$
DTA_Maru
Làm về Data , tính thưởng thiếc vào chắc đc 55 net
Vô đây thấy toàn 5k.
Bạn ở sài gòn thì inbox mình, công ty Nhật mạnh dạn deal với bạn, có đủ môi trường English + career path đủ để bạn phấn đấu đến mức 5k$
cty anh có nhận fresher FE ko ạ? Vì em muốn làm trong môi trường English, 4 luyện English được 4 năm rồi. Chuyên môn FE hơi yếu, do mới học lại kì này, chỉ mới code design, respon ok, có khả năng học bằng Tiếng Anh ạ
em cảm ơn anh
Các bác trong này lương cao thế nhỉ. Em làm PHP 4 năm kn, vu, react đủ cả, thêm cả docker, aws, build server các thứ mà offer lòi trĩ được 24net. Đấy là còn ngon hơn anh em đồng trang lức rồi đó. Bọn nó lương toàn 18-20tr. Các bác có cty nào PHP lương ngon ko cho em join với
Trình ông tới đâu? TDD ko? English speaking tốt ko? Chứ mỗi năm k/n thì ko đánh giá cao dc.
Làm về Data , tính thưởng thiếc vào chắc đc 55 net
Vô đây thấy toàn 5k.
55 net là cao vcl rồi còn gì
có đóng full thuế, có người phụ thuộc ko vậy?
Code:Seeker
lương dev FE ở HN đỉnh là khoảng bao nhiêu các thím
cachepomdua21
Các bác khuyên em nên chọn như nào.Em lương hiện tại 2k,hiện có offer 2k8 .Công ty hiện tại rất vui vẻ,làm đúng giờ về đúng giờ .Công ty mới làm với bọn bank,em rất ghét bọn bank nhưng ko có chỗ nào trả cao hơn.Em đang băn khoăn với lựa chọn của mình.Em thì muốn ở lại công ty cũ hơn,nhưng offer mới cũng cao hơn đáng kể.Em lại ở HN ko nhiều cơ hội như SG.Bản thân em là 1 người thuần tech ko quen mấy trò đấu đá trong bank.Trước giờ em toàn làm công ty thuần tech nên môi trường rất vui vẻ.Em sợ ko thích nghi được môi trường bank.Nói chính xác thì công ty mới ko phải là bank mà nó là công ty hợp tác với tụi bank.
Các bác khuyên em nên chọn như nào.Em lương hiện tại 2k,hiện có offer 2k8 .Công ty hiện tại rất vui vẻ,làm đúng giờ về đúng giờ .Công ty mới làm với bọn bank,em rất ghét bọn bank nhưng ko có chỗ nào trả cao hơn.Em đang băn khoăn với lựa chọn của mình.Em thì muốn ở lại công ty cũ hơn,nhưng offer mới cũng cao hơn đáng kể.Em lại ở HN ko nhiều cơ hội như SG.Bản thân em là 1 người thuần tech ko quen mấy trò đấu đá trong bank.Trước giờ em toàn làm công ty thuần tech nên môi trường rất vui vẻ.Em sợ ko thích nghi được môi trường bank.Nói chính xác thì công ty mới ko phải là bank mà nó là công ty hợp tác với tụi bank.
Nếu phân vân như vậy thì xin tăng lương cty hiện tại đi thím, lấy offer ra mà deal cả 2 đều vui vẻ
công ty hiện tại kiểuglobal,tăng theo đúng thời gian,chứ ko phải thích thì tăng bác ạ,chi nhánh bên VN theo bên nước ngoài thôi chứ ko được tự quyết
Global nó còn open chuyện này hơn đấy bạn, mấy công ty tôi cũng toàn làm cho global có cả sân sau của bọn nó, nếu trình bạn đủ mạnh đủ giỏi đủ impact thì khi vác cái offer nơi khác về nó sẽ sẵn sàng trả ngang thậm chí cao hơn bạn nhé.
Các bác khuyên em nên chọn như nào.Em lương hiện tại 2k,hiện có offer 2k8 .Công ty hiện tại rất vui vẻ,làm đúng giờ về đúng giờ .Công ty mới làm với bọn bank,em rất ghét bọn bank nhưng ko có chỗ nào trả cao hơn.Em đang băn khoăn với lựa chọn của mình.Em thì muốn ở lại công ty cũ hơn,nhưng offer mới cũng cao hơn đáng kể.Em lại ở HN ko nhiều cơ hội như SG.Bản thân em là 1 người thuần tech ko quen mấy trò đấu đá trong bank.Trước giờ em toàn làm công ty thuần tech nên môi trường rất vui vẻ.Em sợ ko thích nghi được môi trường bank.Nói chính xác thì công ty mới ko phải là bank mà nó là công ty hợp tác với tụi bank.
1. Deal với công ty hiện tại của bạn. Công ty global thì hơi khó để tăng 1 phát thêm 40% nhưng cứ thử xem.
2. Công ty mới làm với bank thì nó có văn hoá riêng chưa chắc đã giống bank. Tìm hiểu kỹ xem làm ở đó có triển vọng về career path không, thu nhập có thể nâng cao nữa không, có cơ hội học hỏi thêm không, môi trường có phù hợp không. Nếu ổn thì nhảy thôi. Tăng từ 2k lên 2k8 thì nhảy được rồi.
leuleuleu789
Lương + thưởng dao động 550k-650k năm. Tôi làm IT ở Mỹ, vị trí senior manager
Các bác khuyên em nên chọn như nào.Em lương hiện tại 2k,hiện có offer 2k8 .Công ty hiện tại rất vui vẻ,làm đúng giờ về đúng giờ .Công ty mới làm với bọn bank,em rất ghét bọn bank nhưng ko có chỗ nào trả cao hơn.Em đang băn khoăn với lựa chọn của mình.Em thì muốn ở lại công ty cũ hơn,nhưng offer mới cũng cao hơn đáng kể.Em lại ở HN ko nhiều cơ hội như SG.Bản thân em là 1 người thuần tech ko quen mấy trò đấu đá trong bank.Trước giờ em toàn làm công ty thuần tech nên môi trường rất vui vẻ.Em sợ ko thích nghi được môi trường bank.Nói chính xác thì công ty mới ko phải là bank mà nó là công ty hợp tác với tụi bank.
Nghe lương thèm nhỉ
) bạn mình mới làm 2 năm lương cũng hơn 1k. Tuổi tầm 3x liệu học còn kịp ko bác ơi
(
Background của bạn là gì? Tôi biết 1 anh tốt nghiệp ngành tiếng Anh, sau đó học IT năm ảnh 37 tuổi, mất đâu 4-5 năm mới ra trường. Mà giờ ảnh nghỉ hưu rồi
Em chả biết thuật ngữ thím nói là gì.Nó là cty IT bình thường thôi nhưng làm với bank.Em pass cả toss của Hàn nhưng ko vào.Ai muốn lương cao hơn qua toss cũng được nhưng họ làm việc có vẻ trâu bò đấy.
tính thế này chắc thêm +1-2 tháng lương -> dự đoán lương net mỗi tháng khoáng 50tr -> gross khoảng 60 -65
Vậy là cao rồi anh tài ơi
Cũng ổn bác
Em tầm 5 năm kinh nghiệm gộc ở mảng này mà sắp tới chắc chuyển lên level mangement chứ ko làm technical nữa. Thấy càng ngày càng nhiều người làm Data quá mà chất lượng hơi thượng vàng hạ cám.
Cũng ổn bác
Em tầm 5 năm kinh nghiệm gộc ở mảng này mà sắp tới chắc chuyển lên level mangement chứ ko làm technical nữa. Thấy càng ngày càng nhiều người làm Data quá mà chất lượng hơi thượng vàng hạ cám.
uh 5 năm thế là ok rồi
mình thấy giờ cần nhân sự ở role này mà cũng khá hên xui. Thím có kinh nghiệm về setup pipeline cho 1 hệ thống ML ko?
mà hỏi tí, thím làm cty Việt hay nc ngoài vậy
uh 5 năm thế là ok rồi
mình thấy giờ cần nhân sự ở role này mà cũng khá hên xui. Thím có kinh nghiệm về setup pipeline cho 1 hệ thống ML ko?
mà hỏi tí, thím làm cty Việt hay nc ngoài vậy
Pipeline là ML Engineer , em thiên về statistical analysis và ngồi gần business nhiều hơn. Chủ yếu chạy model cho business hỗ trợ cho mấy sếp đưa quyết định
. Ngoài ra thì làm kiểu BA từ khâu ngồi với sản phẩm collect data đến enforce quy trình này nọ để có data xài.
Nói chung việc không tên nhiều lắm để đảm bảo cho số output. Em làm công ty Việt Nam.
Ở Mẽo thì lương FE với BE như nhau, quan trọng bạn ở level nào thôi. Sếp cũ tôi làm FE ở tầng principal engineer, lương lậu năm vài triệu Biden.
em cũng muốn làm ở nước ngoài lắm, vì em luyện tiếng anh 4 năm nay rồi. Giờ chuyên môn còn kém lắm, nên chưa dám nghĩ lớn. Giờ vẫn chưa biết con đường nào để làm ở nước ngoài được
em cũng muốn làm ở nước ngoài lắm, vì em luyện tiếng anh 4 năm nay rồi. Giờ chuyên môn còn kém lắm, nên chưa dám nghĩ lớn. Giờ vẫn chưa biết con đường nào để làm ở nước ngoài được
Cũng ổn bác
Em tầm 5 năm kinh nghiệm gộc ở mảng này mà sắp tới chắc chuyển lên level mangement chứ ko làm technical nữa. Thấy càng ngày càng nhiều người làm Data quá mà chất lượng hơi thượng vàng hạ cám.
Trình như anh sao không sang Sing hay châu âu, mảng này làm cho grab hay shopee ở sing lương ngon mà, ở châu âu thấy group data của anh chị lớn em thấy cũng xôm lắm.
Trình như anh sao không sang Sing hay châu âu, mảng này làm cho grab hay shopee ở sing lương ngon mà, ở châu âu thấy group data của anh chị lớn em thấy cũng xôm lắm.
Em có 1 offer sing rồi bác mà vì 1 số lý do nên quyết định ở lại
Anh có thể chia sẻ với 5 năm kn thì offer ở sing tổng cái package salary+bonus như nào không ạ. Em newbie mới ra trường nên nhỏ hơn anh.
Gap 5 năm trở lên nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố lắm. Tầm này lương sẽ không còn đánh giá bằng kĩ năng cứng nữa mà còn cần thêm kĩ năng quản lý để nổi bật hẳn.
Lúc mình apply là vị trí analytics manager cho công ty truyền thông lớn ở sing
Full package bao gồm cả ăn uống là 930 sgd 1 tháng thì rơi vào tầm 120k sgd.
Gap 5 năm trở lên nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố lắm. Tầm này lương sẽ không còn đánh giá bằng kĩ năng cứng nữa mà còn cần thêm kĩ năng quản lý để nổi bật hẳn.
Lúc mình apply là vị trí analytics manager cho công ty truyền thông lớn ở sing
Full package bao gồm cả ăn uống là 930 sgd 1 tháng thì rơi vào tầm 120k sgd.
Các câu hỏi bác bị hỏi nó hay nằm trong nhánh nào thế ạ:
1> statistical model (theory and practical)
2> engineering skill (database/os)
3> algorithm questions
4> business for deployed model.
cachepomdua21
tôi ko rõ lương ở sing như nào nhưng trước có ông bạn sang đó là 1.3 tỷ vnd/năm(năm 2019).Ông này từ khi ra trường làm 1 cty outsource Nhật,ko đổi công ty ,làm 7 năm j đó.Công việc cũng toàn làm maintain vớ vẩn,chơi nhiêù. Ko rõ sang Sing làm cty outsource hay product. Công ty outsource đó cũng có 2 đứa nữa sang Sing.Nên tôi thấy sang đó ko khó .
Còn đứa bạn tôi ở Sg lương ở VN là 500 củ/năm,có offer bên Sing tầm 1 tỷ 6/ năm
Các câu hỏi bác bị hỏi nó hay nằm trong nhánh nào thế ạ:
1> statistical model (theory and practical)
2> engineering skill (database/os)
3> algorithm questions
4> business for deployed model.
Toàn bộ nhưng mà theo kiểu critical thinking hơn. Ví dụ full flow 1 dự án như thế nào. Có impact gì đến business , bao nhiêu người làm và quản lý công việc anh em ntn. Có khó khăn gì về cả con người và cả technical không. Output được sử dụng như thế nào và mang lại gì.
Khi mình mô tả xong nó sẽ pick 1 vài chi tiết về kĩ thuật để hỏi , ví dụ loại model, deploy ntn, tính chính xác ntn , sao lại chọn model đấy.
Toàn bộ nhưng mà theo kiểu critical thinking hơn. Ví dụ full flow 1 dự án như thế nào. Có impact gì đến business , bao nhiêu người làm và quản lý công việc anh em ntn. Có khó khăn gì về cả con người và cả technical không. Output được sử dụng như thế nào và mang lại gì.
Khi mình mô tả xong nó sẽ pick 1 vài chi tiết về kĩ thuật để hỏi , ví dụ loại model, deploy ntn, tính chính xác ntn , sao lại chọn model đấy.
thank you thím nhé. Thực sự em nghĩ cái khó của làm data cho business là phải đo được value mình mang lại cho công ty để ghi vô cv. Không là dễ làm cả đống model xong rồi tự hỏi đóng góp của mình là gì thì chết. Như bọn machine learning engineer của google nó deploy một model lên chúng nó hay ghi lên linkedin là improve 0,xxxx% lợi nhuận cho công ty, không hiểu chúng nó tính sao. Nhưng như vậy có cái để ghi vô cv nhiều hơn.
thank you thím nhé. Thực sự em nghĩ cái khó của làm data cho business là phải đo được value mình mang lại cho công ty để ghi vô cv. Không là dễ làm cả đống model xong rồi tự hỏi đóng góp của mình là gì thì chết. Như bọn machine learning engineer của google nó deploy một model lên chúng nó hay ghi lên linkedin là improve 0,xxxx% lợi nhuận cho công ty, không hiểu chúng nó tính sao. Nhưng như vậy có cái để ghi vô cv nhiều hơn.
Đúng rồi đấy. Đo được hiệu quả cũng là 1 kĩ năng, chứng tỏ mình hiểu cả domain knowledge và cách setup hành vi , collect data để đo được ( đây là 1 dạng kĩ năng phân tích business ) chứ model ai cũng có thể deploy lung tung với vài chỉ số bùa đc.
tui dốt toán nên đi theo hướng làm nhiều project 1 lúc
kiểu như CTO tự chém gió với client. Income tầm 140k/year. Nhân tiện muốn tìm bạn nào có máu business có thể kéo được dự án nhưng lại thiếu team để build
anh làm mảng gì thế ạ? e đang tìm 1 team freelance mobile để join ạ
Các bác khuyên em nên chọn như nào.Em lương hiện tại 2k,hiện có offer 2k8 .Công ty hiện tại rất vui vẻ,làm đúng giờ về đúng giờ .Công ty mới làm với bọn bank,em rất ghét bọn bank nhưng ko có chỗ nào trả cao hơn.Em đang băn khoăn với lựa chọn của mình.Em thì muốn ở lại công ty cũ hơn,nhưng offer mới cũng cao hơn đáng kể.Em lại ở HN ko nhiều cơ hội như SG.Bản thân em là 1 người thuần tech ko quen mấy trò đấu đá trong bank.Trước giờ em toàn làm công ty thuần tech nên môi trường rất vui vẻ.Em sợ ko thích nghi được môi trường bank.Nói chính xác thì công ty mới ko phải là bank mà nó là công ty hợp tác với tụi bank.
Bác hỏi kĩ xem nó hợp tác ở mức nào tích hợp service cho bank hay Outsource cho bank..mà thực ra cả 2 đều ko dính quá nhiều đến môi trường đấu đá leo trèo trong bank đâu vì bản thân cty vẫn là tech team độc lập, quan hệ đối tác thôi
FE đây thím
Lương fresher giờ tuỳ cty cũng thượng vàng hạ cám.
7tr-20tr.
mức thấp 7tr-10tr thì các công ty VN, công ty Nhật ko đòi hỏi ngoại ngữ đầu vào
mức trung bình thì các công ty to đầu như KMS, Nashtech. DXC,...: 8-12tr
mức 12tr-20tr thì các công ty product như VNG, Zalo, LINE,... yêu cầu đầu vào cao, pv khó.
Bác hỏi kĩ xem nó hợp tác ở mức nào tích hợp service cho bank hay Outsource cho bank..mà thực ra cả 2 đều ko dính quá nhiều đến môi trường đấu đá leo trèo trong bank đâu vì bản thân cty vẫn là tech team độc lập, quan hệ đối tác thôi
tích hợp bác ạ.
mrkettr10
Em ở HCM, làm việc cho một cty startup nhỏ ở VN, outsource US cũng được tầm 3 năm rùi, tech stack PHP + Vue.
Trước có maintain app React Native, biết basic Flutter, biết một số về DevOps trên centos7 nữa, do team startup nên phải đụng tùm lum
Lương em 1k ạ, không biết có nên nhảy không nữa, tiếng anh em cũng có TOEIC 800+ mà chưa được xài T_T
FE đây thím
Lương fresher giờ tuỳ cty cũng thượng vàng hạ cám.
7tr-20tr.
mức thấp 7tr-10tr thì các công ty VN, công ty Nhật ko đòi hỏi ngoại ngữ đầu vào
mức trung bình thì các công ty to đầu như KMS, Nashtech. DXC,...: 8-12tr
mức 12tr-20tr thì các công ty product như VNG, Zalo, LINE,... yêu cầu đầu vào cao, pv khó.
em cảm ơn thím
đúng thông tin em cần tìm mấy thánh quá
Em ở HCM, làm việc cho một cty startup nhỏ ở VN, outsource US cũng được tầm 3 năm rùi, tech stack PHP + Vue.
Trước có maintain app React Native, biết basic Flutter, biết một số về DevOps trên centos7 nữa, do team startup nên phải đụng tùm lum
Lương em 1k ạ, không biết có nên nhảy không nữa, tiếng anh em cũng có TOEIC 800+ mà chưa được xài T_T
Cứ đi p vấn dạo đi bạn, deal đc lương tầm 1k5 trở lên thì nên cân nhắc nhảy nhé. Miễn sao phù hợp vs định hướng của bản thân.
Lương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
cả hai, mình trình cùi mà, trước đó hình như có một thím trong đây cũng làm QC mà offer cũng cao lắm hình như qua ngưỡng 40 rồi gross net thì không biết
cả hai, mình trình cùi mà, trước đó hình như có một thím trong đây cũng làm QC mà offer cũng cao lắm hình như qua ngưỡng 40 rồi gross net thì không biết
Từ lúc ra trường tới giờ cũng dc 10 năm trong nghề test zòy
Cũng ko theo test auto ngay từ đầu, mất vài tháng để quyết định chuyển hướng. Giờ thì cũng có lúc để nhìn lại hồi đó quyết định chuyển hướng sáng suốt vcl ra
Từ lúc ra trường tới giờ cũng dc 10 năm trong nghề test zòy
Cũng ko theo test auto ngay từ đầu, mất vài tháng để quyết định chuyển hướng. Giờ thì cũng có lúc để nhìn lại hồi đó quyết định chuyển hướng sáng suốt vcl ra
Mình làm manual 5năm lương có 27net, code kém quá nên k theo auto được
Lương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
Sao em tính ra max = $1875. Thím có tính nhầm ko?
12.5% kia x Tổng lương năm
Max 1 tháng = 1500*(0.75 + 0.125*12/4 + 0.125*12/12) = 1875
Mình làm manual 5năm lương có 27net, code kém quá nên k theo auto được
Học để còn kinh nghiệm vô mấy thằng startup mà chém gió mà deal lương, hỏi làm auto làm được không thì chém dự án chưa stable, thiếu người làm blah blah đồ này kia
))))))
Từ lúc ra trường tới giờ cũng dc 10 năm trong nghề test zòy
Cũng ko theo test auto ngay từ đầu, mất vài tháng để quyết định chuyển hướng. Giờ thì cũng có lúc để nhìn lại hồi đó quyết định chuyển hướng sáng suốt vcl ra
Em 3 năm chắc phải ráng chuyển sang auto sớm như bác thôi. Cảm ơn bác đã chia sẻ
hqufo1102
sao các bác lương cao quá vậy, IT ở quê như e nhìn mà thèm
eldios10
Nhìn lương các bác hãi vl, em làm 3 năm ms dc có 1k, tưởng ngon mà lên đây lesor quá
Bạn ở HCM hay HN thế ? Full tiếng anh thì kiếm mấy công ty nước ngoài or top tier VN mà xin vô chứ.
Ở HCM thì cứ Axon màu vàng mà chơi thôi.
em ở HCM, Axon em mới search thì thấy chưa tuyển cái em làm, có KMS là đang tuyển, em đang muốn tìm nhiều options về cty có môi trường English, xem cái nào phù hợp với trình độ chuyên môn của em hiện tại, do chuyên môn của em kém, ko bằng english ạ
quangvh
Mới thấy trong group tester, lương 70tr, kinh thật
Từ lúc ra trường tới giờ cũng dc 10 năm trong nghề test zòy
tức là thím 10 năm kinh nghiệm, và 4 năm kinh nghiệm tester automation.
Vậy mức lương đó cũng không phải là cao vs exp.
Em tưởng bác ra trường 4 năm, làm tester automation mà tưng đó thì cao thật :v
em ở HCM, Axon em mới search thì thấy chưa tuyển cái em làm, có KMS là đang tuyển, em đang muốn tìm nhiều options về cty có môi trường English, xem cái nào phù hợp với trình độ chuyên môn của em hiện tại, do chuyên môn của em kém, ko bằng english ạ
mình chỉ mới chuyên FE UI à, đang học lên React. Do hồi xưa mình chỉ thích học English, nên ko lo chuyên môn. Mình mới quay lại nghề này cỡ 6 tháng à
, lúc trước còn định làm SEOer cơ
mình chỉ mới chuyên FE UI à, đang học lên React. Do hồi xưa mình chỉ thích học English, nên ko lo chuyên môn. Mình mới quay lại nghề này cỡ 6 tháng à
, lúc trước còn định làm SEOer cơ
Do hồi đó em học ngữ âm cỡ 1 năm đầu, cái nền ngữ âm tốt nên sau này học 4 skills còn lại dễ lắm. Em phải cày youtube 2 năm, vừa nghe vừa đọc sub, mới tối qua đã nghe podcast trên Frontend Happy Hour hiểu 60%, mà do topic ngta nói liên quan đến SEO, nên em nghe hiểu ngta nói gì, chứ chuyển sang topic khác thì chắc ko được vậy. Còn Writting thì em viết mấy câu basic, sau đó dùng tool check ngữ pháp để cho người đọc hiểu đúng
còn về Speaking thì em ko có môi trường để luyện, mà đc cái nền ngữ âm tốt nên em phát âm chuẩn lắm, nếu bị nhét vô môi trường toàn English thì cỡ 3 tháng sẽ thích nghi được. Hồi đó em cũng đặt kì vọng là thành thạo Enlish, nhưng sau này đổi lại là gáng cân bằng giữa tiếng anh và cái nghề thôi ạ
cái nghề như cái cần câu, nếu biết TA thì như cái cần câu đc dài ra, câu đc cá lớn giữa sông, có cần câu dài nhưng ko có skill câu cũng vất vả lắm
mình chỉ mới chuyên FE UI à, đang học lên React. Do hồi xưa mình chỉ thích học English, nên ko lo chuyên môn. Mình mới quay lại nghề này cỡ 6 tháng à
, lúc trước còn định làm SEOer cơ
Sao ko theo SEO nữa vậy thím? Thấy bạn mình làm SEO, rồi nhận freelance, tự làm web/ dự án riêng, xây blacklink kiếm thu nhập thụ động nữa, cũng khá ổn
Do hồi đó em học ngữ âm cỡ 1 năm đầu, cái nền ngữ âm tốt nên sau này học 4 skills còn lại dễ lắm. Em phải cày youtube 2 năm, vừa nghe vừa đọc sub, mới tối qua đã nghe podcast trên Frontend Happy Hour hiểu 60%, mà do topic ngta nói liên quan đến SEO, nên em nghe hiểu ngta nói gì, chứ chuyển sang topic khác thì chắc ko được vậy. Còn Writting thì em viết mấy câu basic, sau đó dùng tool check ngữ pháp để cho người đọc hiểu đúng
còn về Speaking thì em ko có môi trường để luyện, mà đc cái nền ngữ âm tốt nên em phát âm chuẩn lắm, nếu bị nhét vô môi trường toàn English thì cỡ 3 tháng sẽ thích nghi được. Hồi đó em cũng đặt kì vọng là thành thạo Enlish, nhưng sau này đổi lại là gáng cân bằng giữa tiếng anh và cái nghề thôi ạ
cái nghề như cái cần câu, nếu biết TA thì như cái cần câu đc dài ra, câu đc cá lớn giữa sông, có cần câu dài nhưng ko có skill câu cũng vất vả lắm
CÓ tự tin pv bằng tiếng anh ko? Nếu có thì 2 công ty này mình nghĩ sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn là NFQ và Fram^.
Cứ apply vô. Ghi rõ trình độ của mình thôi. Còn họ nhận pv ko thì tùy họ quyết định
tinhyeu1992
mình nghĩ trung bình tại HN thì khởi điểm có 500 usd thôi, 2.3 năm kinh nghiệm thì 700-800 usd
Đạt đc 1000 usd thì kĩ năng phải tốt
Do hồi đó em học ngữ âm cỡ 1 năm đầu, cái nền ngữ âm tốt nên sau này học 4 skills còn lại dễ lắm. Em phải cày youtube 2 năm, vừa nghe vừa đọc sub, mới tối qua đã nghe podcast trên Frontend Happy Hour hiểu 60%, mà do topic ngta nói liên quan đến SEO, nên em nghe hiểu ngta nói gì, chứ chuyển sang topic khác thì chắc ko được vậy. Còn Writting thì em viết mấy câu basic, sau đó dùng tool check ngữ pháp để cho người đọc hiểu đúng
còn về Speaking thì em ko có môi trường để luyện, mà đc cái nền ngữ âm tốt nên em phát âm chuẩn lắm, nếu bị nhét vô môi trường toàn English thì cỡ 3 tháng sẽ thích nghi được. Hồi đó em cũng đặt kì vọng là thành thạo Enlish, nhưng sau này đổi lại là gáng cân bằng giữa tiếng anh và cái nghề thôi ạ
cái nghề như cái cần câu, nếu biết TA thì như cái cần câu đc dài ra, câu đc cá lớn giữa sông, có cần câu dài nhưng ko có skill câu cũng vất vả lắm
Sao ko theo SEO nữa vậy thím? Thấy bạn mình làm SEO, rồi nhận freelance, tự làm web/ dự án riêng, xây blacklink kiếm thu nhập thụ động nữa, cũng khá ổn
cũng nhiều lí do lắm anh, thứ nhất là em muốn bắt chước mô hình của sếp cũ em, làm Affiliate đặt target là USA chứ ko ở Vietnam, chuyên môn hóa team coder và SEO, chứ không 1 mình solo hết. Giống như ở website của sếp cũ em, code tính năng tracking người dùng vô thường đọc những bài viết gì, ở lại bao lâu, etc từ đó có số liệu để lập 1 plan viết bài cho lần sau, còn nhiều tính năng mà sếp chưa show em xem. Làm SEO có cái nền là coder sau này dễ scale hơn anh, Thầy của sếp cũ em cũng là coder. Với lại là em ko thể học nhiều thứ được, em chậm tiêu, khi học cái gì đó mới, em thường bật tốc độ 0.75 để học, khoảng đến lần thứ 3 mới nắm được bài đó, nên bắt buộc em phải chọn 1 trong 2.
CÓ tự tin pv bằng tiếng anh ko? Nếu có thì 2 công ty này mình nghĩ sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn là NFQ và Fram^.
Cứ apply vô. Ghi rõ trình độ của mình thôi. Còn họ nhận pv ko thì tùy họ quyết định
Em cảm ơn anh nhiều ạ, để em lục lại mấy file mp3 pv bằng tiếng Anh hồi đi học trung tâm ngta dạy, ôn lại rồi apply. Hì hì
emyeumeo
Các bạn cho mình hỏi cái này với
Dev app iOS (not game) sinh năm 1992, tính ra cũng >6 năm kinh nghiệm, tiếng anh đọc hiểu, nói tạm.
Thì qua công ty mới deal lương cỡ nhiêu các bạn. Công ty kia thấy bảo net, full bảo hiểm
Mong các bạn không troll nhé
E 3 năm exp làm php, cắt frontend tốt, làm vue, react đều có, thêm cả docker và basic aws hiện tại 15m net
Vậy là thấp rồi thím, manual tester 2 năm kn lương chắc cũng tầm đó rồi
thrallgg
Mấy bạn thảo luận lương thì nên ghi rõ ở tp hay tỉnh, ngay cả hn với hcm đã khác nhau khá nhiều rồi. Tư vấn cũng nên thế k đến lúc deal lương lại hụt hoặc ngáo giá.
Do hồi đó em học ngữ âm cỡ 1 năm đầu, cái nền ngữ âm tốt nên sau này học 4 skills còn lại dễ lắm. Em phải cày youtube 2 năm, vừa nghe vừa đọc sub, mới tối qua đã nghe podcast trên Frontend Happy Hour hiểu 60%, mà do topic ngta nói liên quan đến SEO, nên em nghe hiểu ngta nói gì, chứ chuyển sang topic khác thì chắc ko được vậy. Còn Writting thì em viết mấy câu basic, sau đó dùng tool check ngữ pháp để cho người đọc hiểu đúng
còn về Speaking thì em ko có môi trường để luyện, mà đc cái nền ngữ âm tốt nên em phát âm chuẩn lắm, nếu bị nhét vô môi trường toàn English thì cỡ 3 tháng sẽ thích nghi được. Hồi đó em cũng đặt kì vọng là thành thạo Enlish, nhưng sau này đổi lại là gáng cân bằng giữa tiếng anh và cái nghề thôi ạ
cái nghề như cái cần câu, nếu biết TA thì như cái cần câu đc dài ra, câu đc cá lớn giữa sông, có cần câu dài nhưng ko có skill câu cũng vất vả lắm
Tháng này được lương voz sau khi trừ hết chi phí.... nhưng làm sml luôn
Đang rất cần 1 bạn junior Vue developer tham gia remote part-time, salary 20tr cho 20 tiếng / tuần. Yêu cầu duy nhất là bạn đã từng có experience trong ít nhất 1 dự án Vue. Vui lòng inbox
Edit: Mình đã tìm được người. Cám ơn các bác đã quan tâm. Khi nào có job mình sẽ đăng lại
ủa bác có những kỹ năng trên thì career path theo hướng Data Engineer chứ nhỉ? Mà tầm trình mà senior Data Engineer lương cao lắm đó. Bác có thể deal 40M++ ở c ty cỡ KiotViet rồi. Còn tầm Vin trở lên thì chắc còn cao nữa.
biết data python + database vậy thì nhảy data engineer nhé.
5 năm thì chắc 94 hả, nhảy lên 40 gross dễ mà. Muốn lên 60-70 mới khó chứ 40gross giờ ko khó đâu.
Cảm ơn 2 thím đã tư vấn. Hôm rồi em quyết định tìm job mới và nhận được khá là nhiều job. Mình pv + làm bài test => pass. Mức lương nằm trong range dự đoán của em thím luôn
Cảm ơn 2 thím đã tư vấn. Hôm rồi em quyết định tìm job mới và nhận được khá là nhiều job. Mình pv + làm bài test => pass. Mức lương nằm trong range dự đoán của em thím luôn
Tháng này được lương voz sau khi trừ hết chi phí.... nhưng làm sml luôn
Đang rất cần 1 bạn junior Vue developer tham gia remote part-time, salary 20tr cho 20 tiếng / tuần. Yêu cầu duy nhất là bạn đã từng có experience trong ít nhất 1 dự án Vue. Vui lòng inbox
mình nghĩ trung bình tại HN thì khởi điểm có 500 usd thôi, 2.3 năm kinh nghiệm thì 700-800 usd
Đạt đc 1000 usd thì kĩ năng phải tốt
Mình nghĩ sai rồi mình ơi
Lương khởi điểm trung bình ở Hà Nội 7 triệu VND tức 305$
Còn 2,3 năm kinh nghiệm thì lương 12 triệu tức 523$
Sau đó thì hên xui, nhảy việc mà giao tiếp tiếng Anh ok thì 1000$ cũng bình thường, chả cần kỹ năng tốt mịa gì đâu
Mình nghĩ sai rồi mình ơi
Lương khởi điểm trung bình ở Hà Nội 7 triệu VND tức 305$
Còn 2,3 năm kinh nghiệm thì lương 12 triệu tức 523$
Sau đó thì hên xui, nhảy việc mà giao tiếp tiếng Anh ok thì 1000$ cũng bình thường, chả cần kỹ năng tốt mịa gì đâu
Tiếng Anh giao tiếp tức nghe Tây nói hiểu hết ấy
Chứ còn đọc viết thì bất kỳ thằng lập trình viên nào chả có
Ông auto test nào ở page trước khoe quả lương cứng 38 triệu kia kìa, cũng môi trường nói tiếng Anh đó
Last edited:
cachepomdua21
1000 thì ở HN mấy công ty outsource cho Nhật cũng thừa sức trả,mà Nhật thì tiếng Anh tiếng em gì đâu
Tháng này được lương voz sau khi trừ hết chi phí.... nhưng làm sml luôn
Đang rất cần 1 bạn junior Vue developer tham gia remote part-time, salary 20tr cho 20 tiếng / tuần. Yêu cầu duy nhất là bạn đã từng có experience trong ít nhất 1 dự án Vue. Vui lòng inbox
tiếng anh ngon là ổn đó thím
fsoft các thím chửi như chó mà thấy thằng bạn em làm đó có tháng join dự án đc 60-80tr(yêu cầu tiếng anh vì thấy bắt nó có ielts >7. mới cho join, title thì là tech lead nhưng cũng code sml gánh cho đàn em fresher), mấy tháng gần đây ở nhà wfh, ăn lương cơ bản thì cty bắt cày thêm chứng chỉ
tiếng anh ngon là ổn đó thím
fsoft các thím chửi như chó mà thấy thằng bạn em làm đó có tháng join dự án đc 60-80tr(yêu cầu tiếng anh vì thấy bắt nó có ielts >7. mới cho join, title thì là tech lead nhưng cũng code sml gánh cho đàn em fresher), mấy tháng gần đây ở nhà wfh, ăn lương cơ bản thì cty bắt cày thêm chứng chỉ
Đúng r bác, nó join dự án méo j mà hcm đẩy ra, 2 tháng trc join thì 1 tháng đc 80, 1 tháng 60tr sau đó vào onsite ở hcm, dự kiến là tháng 9 ra ngoài hn. Nhưng mà hcm toang quá nên ra từ tuần trc r
và đang nằm ngáp ở nhà, ăn lương cơ bản. Đợt trc cũng đc hứa hẹn cho onsite mẽo xong lại méo đc đi, cứ kiểu 2 3 tháng lương cao vút lên xong mấy tháng sau lại ăn lương cơ bản
Đúng r bác, nó join dự án méo j mà hcm đẩy ra, 2 tháng trc join thì 1 tháng đc 80, 1 tháng 60tr sau đó vào onsite ở hcm, dự kiến là tháng 9 ra ngoài hn. Nhưng mà hcm toang quá nên ra từ tuần trc r
và đang nằm ngáp ở nhà, ăn lương cơ bản. Đợt trc cũng đc hứa hẹn cho onsite mẽo xong lại méo đc đi, cứ kiểu 2 3 tháng lương cao vút lên xong mấy tháng sau lại ăn lương cơ bản
Chà lạ nhỉ, lần đầu mình nghe nói vụ này. Thường bên fsoft có vụ đi nc ngoài làm thì dc thêm công tác phí, cộng thêm 1 khoản cũng tương đối.
Còn như thím nói là lúc làm ở HN đã dc lên 80tr, sau đó lại về lương cơ bản, nghe lạ ghê
Ý mình là ko rõ cái cơ chế của fsoft nó như nào để lên dc 80 như thế, ngoại trừ đi onsite :-?
Chà lạ nhỉ, lần đầu mình nghe nói vụ này. Thường bên fsoft có vụ đi nc ngoài làm thì dc thêm công tác phí, cộng thêm 1 khoản cũng tương đối.
Còn như thím nói là lúc làm ở HN đã dc lên 80tr, sau đó lại về lương cơ bản, nghe lạ ghê
Ý mình là ko rõ cái cơ chế của fsoft nó như nào để lên dc 80 như thế, ngoại trừ đi onsite :-?
Cái này thì e chịu vì tháng nào lương cao là nó khoe vs em
lương x10 lần em
thấy lạ nó be java, có nhiều chứng chỉ vl mà deploy con web cũng hỏi em
Cái này thì e chịu vì tháng nào lương cao là nó khoe vs em
lương x10 lần em
thấy lạ nó be java, có nhiều chứng chỉ vl mà deploy con web cũng hỏi em
hm thế mình thấy thông thường bạn của bạn sẽ có lương khoảng 20, tháng nào OT các kiểu thì lên 30. Mình thấy tháng kia tiền OT 9 triệu
chắc ngày nào cũng tới 9-10 h tối quá
Lên 80 thì mình chịu rồi
hm thế mình thấy thông thường bạn của bạn sẽ có lương khoảng 20, tháng nào OT các kiểu thì lên 30. Mình thấy tháng kia tiền OT 9 triệu
chắc ngày nào cũng tới 9-10 h tối quá
Lên 80 thì mình chịu rồi
Làm giờ đêm bác ạ
hôm nào họp thì thông đến trưa
80 là 2 tháng trc mới join dự án spin với title là tech lead nữa
nói chung em thấy đc đi đánh thuê nhiều nơi lắm, trước còn đc cử sang ntt đánh thuê hít drama
Làm giờ đêm bác ạ
hôm nào họp thì thông đến trưa
80 là 2 tháng trc mới join dự án spin với title là tech lead nữa
nói chung em thấy đc đi đánh thuê nhiều nơi lắm, trước còn đc cử sang ntt đánh thuê hít drama
Tháng này được lương voz sau khi trừ hết chi phí.... nhưng làm sml luôn
Đang rất cần 1 bạn junior Vue developer tham gia remote part-time, salary 20tr cho 20 tiếng / tuần. Yêu cầu duy nhất là bạn đã từng có experience trong ít nhất 1 dự án Vue. Vui lòng inbox
Edit: Mình đã tìm được người. Cám ơn các bác đã quan tâm. Khi nào có job mình sẽ đăng lại
khi nào có job part-time liên hệ mình với nhé fence, mình có kinh nghiệm C#,.net, vue thì cũng mới tham gia 2 dự án nên cũng biết chút chút
Không thím, tớ bảo vậy không match rồi, gọi điện offer là tớ reject luôn, chưa tới 10s, chắc nó cũng bất ngờ, tớ chúc tìm người phù hợp thôi.
negelnguyen
Network Admin cty châu Âu tại VN, 4 năm kinh nghiệm, lương tầm 1k1-1k2 tùy tháng (làm ca 12 tiếng). Sắp nhảy qua 1 cty châu Âu khác cũng ở VN, 2k gross chỉ làm h hành chính
Ampere trả lương khá thấp. trước nó là esil, được bán lai và đổi tên.
Mình cứ tưởng nó thuộc top lương cao nhất mảng Embedded ở SG chứ nhỉ? Hồi còn đi học thấy đăng tuyển fresher 16, 17tr rồi. Sau này đi làm thấy có 1 anh trong team (3 năm exp) qua đó đc offer 27tr - 2019. Ngoài ra mình biết thêm là mấy ông top khoa Điện BK cũng làm bên đó, biết 1 ông tốt nghiệp huy chương bạc.
Mình cứ tưởng nó lương cao nhất mảng Embedded ở SG chứ nhỉ? Hồi còn đi học thấy đăng tuyển fresher 16, 17tr rồi. Sau này đi làm thấy có 1 anh trong team (3 năm exp) qua đó đc offer 27tr - 2019. Ngoài ra mình biết thêm là mấy ông top khoa Điện BK cũng làm bên đó, biết 1 ông tốt nghiệp huy chương bạc.
Cao nhấtmảng emb là Axon, max khoảng 3k5, có một công ty làm thiết bị cho tụi chơi bóng rổ, mới vào VN, tầm 3k$, mà mình quên mất tên rồi.. SG khá nhiêu công ty làm mảng emb trả cao. Quoine năm trước cũng tuyển emb khoảng 3k$. Còn Amp thì max là 2k5$, không tin cứ hỏi thẳng mấy ông làm bên đấy. Ampere là công ty thường thường bậc trung thôi. Tuyển dụng khá dễ, lương thấp, bù lại cấp macbook các kiểu. Top khoa cũng chả nói lên điều gì cả. Chưa chắc học giỏi sẽ làm giỏi.
Lời khuyên cho mấy ông làm emb là cày thêm về web backend theo hướng C/C++ và golang. Lương sẽ cao hơn. Và bổ sung kiến thức về giải thuật, data,... Mấy ông xuất thân điện tử khá yếu về mảng này.
Khoe tí offer mình vừa xin được ở một cty ở Bắc Mỹ. Chuẩn bị lên đường. 180k$/năm
Cao nhấtmảng emb là Axon, max khoảng 3k5, có một công ty làm thiết bị cho tụi chơi bóng rổ, mới vào VN, tầm 3k$, mà mình quên mất tên rồi.. SG khá nhiêu công ty làm mảng emb trả cao. Quoine năm trước cũng tuyển emb khoảng 3k$. Còn Amp thì max là 2k5$, không tin cứ hỏi thẳng mấy ông làm bên đấy. Ampere là công ty thường thường bậc trung thôi. Tuyển dụng khá dễ, lương thấp, bù lại cấp macbook các kiểu. Top khoa cũng chả nói lên điều gì cả. Chưa chắc học giỏi sẽ làm giỏi.
Lời khuyên cho mấy ông làm emb là cày thêm về web backend theo hướng C/C++ và golang. Lương sẽ cao hơn. Và bổ sung kiến thức về giải thuật, data,... Mấy ông xuất thân điện tử khá yếu về mảng này.
Khoe tí offer mình vừa xin được ở một cty ở Bắc Mỹ. Chuẩn bị lên đường. 180k$/năm
bác ghê quá, nếu làm remote thì liệu lên được như thế k bác nhỉ, mà bác làm là bn năm kinh nghiệm và vị trí gì vậy ạ
bác ghê quá, nếu làm remote thì liệu lên được như thế k bác nhỉ, mà bác làm là bn năm kinh nghiệm và vị trí gì vậy ạ
Được bác, nhưng hơi khó một chút, và cần chuẩn bị kỹ hơn. Trước khi xin job này thì mình có job 120k$, làm remote ở VN đó bác. Với số tiền này thì ở VN sướng gấp 10 lần Bắc Mỹ, nhưng em muốn thử môi trường làm viêc bên đó thế nào.
Bác muốn biết chỗ tìm job remote ở đâu thì nhắn tin cho em. Cần tiếng anh, giải thuật, và kỹ năng lập trình tốt nhé. Vì phần lớn cty bác apply sẽ là các startup nổi hiện giờ như producthunt thôi.
sanhkhoa2009
Chuyên trị các thể loại .NET từ ASP. NET, MVC ASP.NET, .NET Core, nghiệp vụ thì hiện đang đánh tập trung vào các mảng ERP, CRM, DMS, hiện tại lương 1,5K
Cảm ơn 2 thím đã tư vấn. Hôm rồi em quyết định tìm job mới và nhận được khá là nhiều job. Mình pv + làm bài test => pass. Mức lương nằm trong range dự đoán của em thím luôn
Được bác, nhưng hơi khó một chút, và cần chuẩn bị kỹ hơn. Trước khi xin job này thì mình có job 120k$, làm remote ở VN đó bác. Với số tiền này thì ở VN sướng gấp 10 lần Bắc Mỹ, nhưng em muốn thử môi trường làm viêc bên đó thế nào.
Bác muốn biết chỗ tìm job remote ở đâu thì nhắn tin cho em. Cần tiếng anh, giải thuật, và kỹ năng lập trình tốt nhé. Vì phần lớn cty bác apply sẽ là các startup nổi hiện giờ như producthunt thôi.
Được bác, nhưng hơi khó một chút, và cần chuẩn bị kỹ hơn. Trước khi xin job này thì mình có job 120k$, làm remote ở VN đó bác. Với số tiền này thì ở VN sướng gấp 10 lần Bắc Mỹ, nhưng em muốn thử môi trường làm viêc bên đó thế nào.
Bác muốn biết chỗ tìm job remote ở đâu thì nhắn tin cho em. Cần tiếng anh, giải thuật, và kỹ năng lập trình tốt nhé. Vì phần lớn cty bác apply sẽ là các startup nổi hiện giờ như producthunt thôi.
Cao nhấtmảng emb là Axon, max khoảng 3k5, có một công ty làm thiết bị cho tụi chơi bóng rổ, mới vào VN, tầm 3k$, mà mình quên mất tên rồi.. SG khá nhiêu công ty làm mảng emb trả cao. Quoine năm trước cũng tuyển emb khoảng 3k$. Còn Amp thì max là 2k5$, không tin cứ hỏi thẳng mấy ông làm bên đấy. Ampere là công ty thường thường bậc trung thôi. Tuyển dụng khá dễ, lương thấp, bù lại cấp macbook các kiểu. Top khoa cũng chả nói lên điều gì cả. Chưa chắc học giỏi sẽ làm giỏi.
Lời khuyên cho mấy ông làm emb là cày thêm về web backend theo hướng C/C++ và golang. Lương sẽ cao hơn. Và bổ sung kiến thức về giải thuật, data,... Mấy ông xuất thân điện tử khá yếu về mảng này.
Khoe tí offer mình vừa xin được ở một cty ở Bắc Mỹ. Chuẩn bị lên đường. 180k$/năm
Được bác, nhưng hơi khó một chút, và cần chuẩn bị kỹ hơn. Trước khi xin job này thì mình có job 120k$, làm remote ở VN đó bác. Với số tiền này thì ở VN sướng gấp 10 lần Bắc Mỹ, nhưng em muốn thử môi trường làm viêc bên đó thế nào.
Bác muốn biết chỗ tìm job remote ở đâu thì nhắn tin cho em. Cần tiếng anh, giải thuật, và kỹ năng lập trình tốt nhé. Vì phần lớn cty bác apply sẽ là các startup nổi hiện giờ như producthunt thôi.
producthunt thì quá hay rồi bác, mình rất thích web bên bác, hầu như ngày nào cũng vào xem
cám ơn bác nhé, chia sẻ thì e gần 4 năm kinh nghiệm, làm remote nhưng mà lương k cao lắm đc mỗi cái nhàn, vẫn đang tích lũy kiến thức thêm, e muốn sau này làm quantitative trader hoặc data scientist, cám ơn bác đã chia sẻ nhé!
Được bác, nhưng hơi khó một chút, và cần chuẩn bị kỹ hơn. Trước khi xin job này thì mình có job 120k$, làm remote ở VN đó bác. Với số tiền này thì ở VN sướng gấp 10 lần Bắc Mỹ, nhưng em muốn thử môi trường làm viêc bên đó thế nào.
Bác muốn biết chỗ tìm job remote ở đâu thì nhắn tin cho em. Cần tiếng anh, giải thuật, và kỹ năng lập trình tốt nhé. Vì phần lớn cty bác apply sẽ là các startup nổi hiện giờ như producthunt thôi.
inb mình chỗ + ít tips nếu dc nhé bác
, cảm ơn bác nhiều
. Mình vừa out 1 cty outsource, có job cho 1 cty nhỏ ở sing làm remote nhưng cũng chỉ offer dc 2k gross
. Do chỗ mình đang ở không có nhiều cty IT nên remote là con đường duy nhất tăng thu nhập
tuanpro103
Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn
Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.
inb mình chỗ + ít tips nếu dc nhé bác
, cảm ơn bác nhiều
. Mình vừa out 1 cty outsource, có job cho 1 cty nhỏ ở sing làm remote nhưng cũng chỉ offer dc 2k gross
. Do chỗ mình đang ở không có nhiều cty IT nên remote là con đường duy nhất tăng thu nhập
bác là làm bên lĩnh vực gì thế bác, mà mình k làm cho Sing, bác chia sẻ thêm được không
, năm kinh nghiệm, chuyên ngành, môi trường, cườngđộ công việc
Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn
Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.
Xàm lol quá
là câu mà 1 số thằng sẽ nói, còn tôi thấy fren giỏi quá
Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn
Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.
bác làm mmo là bên lĩnh vực nào thế, có chia sẻ gì cho ae newbie như e k, đôi khi cũng muốn làm mmo, gây dựng cái gì đó để mà sau này ngủ ngon mà k nghĩ ngợi đến làm việc để có tiền
Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn
Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.
))) mai fen cho xin ít kinh nguyệt được không chứ làm thế này mấy mà thành shark
bác làm mmo là bên lĩnh vực nào thế, có chia sẻ gì cho ae newbie như e k, đôi khi cũng muốn làm mmo, gây dựng cái gì đó để mà sau này ngủ ngon mà k nghĩ ngợi đến làm việc để có tiền
MMO nhiều cái mà bác
dựng site ăn quảng cáo, bán dịch vụ là 2 cái mình làm. Còn cụ thể thì mình đâu thể chỉ. Nói chung mọi thứ ở ngoài kia, chủ yếu mình có làm và chịu làm lâu dài với nó không. Một tháng hai tháng không thành công thì làm cả năm
))) mai fen cho xin ít kinh nguyệt được không chứ làm thế này mấy mà thành shark
Nói chung chủ yếu đi làm có tâm, học hỏi nhiều và sâu, cuối cùng là may mắn nữa. Mình luyện skill bằng side project, mỗi lần học cái gì mới là lấy ra thử nghiệm. Từ side project thì mình học dc khá nhiều thứ: k8s (1 trong skill để mình nhận 1 job 3k5$), concurrency problem, design pattern, database, TDD ... tính ra luyện khoảng 3h mỗi ngày trong 4 năm, tới giờ mình vẫn còn làm tèn tèn
Nói chung chủ yếu đi làm có tâm, học hỏi nhiều và sâu, cuối cùng là may mắn nữa. Mình luyện skill bằng side project, mỗi lần học cái gì mới là lấy ra thử nghiệm. Từ side project thì mình học dc khá nhiều thứ: k8s (1 trong skill để mình nhận 1 job 3k5$), concurrency problem, design pattern, database, TDD ... tính ra luyện khoảng 3h mỗi ngày trong 4 năm, tới giờ mình vẫn còn làm tèn tèn
Thím cho em hỏi bắt đầu với k8s như nào thế. em thuộc kiểu tay ngang sang IT theo truyền thuyết mà cũng đang mò mẫm docker làm nền
Thím cho em hỏi bắt đầu với k8s như nào thế. em thuộc kiểu tay ngang sang IT theo truyền thuyết mà cũng đang mò mẫm docker làm nền
1. Bác làm quen với vài câu lệnh cơ bản trên linux đi: copy, install deps, cấu hình vài cái cơ bản như nginx, database, ...
2. Học cách run 1 image có sẵn -> học cách tạo 1 image theo ý mình. Thường sẽ phải học về cách connect giữa các container, cách trao đổi dữ liệu giữa trong và ngoài container, debug các thứ
3. Học sơ sơ mấy khái niệm cơ bản k8s
4. Tạo 1 con k8s để deploy thử. Tốt nhất là thuê vps rồi vọc thử
Hồi đó mình học 2 tuần bằng 1 course trên udemy (acc công ty cấp cho nhân viên), giờ acc đó bị disable rồi nên mình k nhớ tên course. Bạn lên udemy xem mấy course dc nhiều ng xài rồi mua học thử. Vậy thì mới nhanh dc chứ tự mò thì tầm 2 tháng là biết tạm ổn.
Nói chung chủ yếu đi làm có tâm, học hỏi nhiều và sâu, cuối cùng là may mắn nữa. Mình
luyện skill bằng side project, mỗi lần học cái gì mới là lấy ra thử nghiệm. Từ side project thì mình học dc khá nhiều thứ:
k8s (1 trong skill để mình nhận 1 job 3k5$),
concurrency problem, design pattern, database, TDD ... tính ra luyện khoảng 3h mỗi ngày trong 4 năm, tới giờ mình vẫn còn làm tèn tèn
1. Bác làm quen với vài câu lệnh cơ bản trên linux đi: copy, install deps, cấu hình vài cái cơ bản như nginx, database, ...
2. Học cách run 1 image có sẵn -> học cách tạo 1 image theo ý mình. Thường sẽ phải học về cách connect giữa các container, cách trao đổi dữ liệu giữa trong và ngoài container, debug các thứ
3. Học sơ sơ mấy khái niệm cơ bản k8s
4. Tạo 1 con k8s để deploy thử. Tốt nhất là thuê vps rồi vọc thử
Hồi đó mình học 2 tuần bằng 1 course trên udemy (acc công ty cấp cho nhân viên), giờ acc đó bị disable rồi nên mình k nhớ tên course. Bạn lên udemy xem mấy course dc nhiều ng xài rồi mua học thử. Vậy thì mới nhanh dc chứ tự mò thì tầm 2 tháng là biết tạm ổn.
1. Bác làm quen với vài câu lệnh cơ bản trên linux đi: copy, install deps, cấu hình vài cái cơ bản như nginx, database, ...
2. Học cách run 1 image có sẵn -> học cách tạo 1 image theo ý mình. Thường sẽ phải học về cách connect giữa các container, cách trao đổi dữ liệu giữa trong và ngoài container, debug các thứ
3. Học sơ sơ mấy khái niệm cơ bản k8s
4. Tạo 1 con k8s để deploy thử. Tốt nhất là thuê vps rồi vọc thử
Hồi đó mình học 2 tuần bằng 1 course trên udemy (acc công ty cấp cho nhân viên), giờ acc đó bị disable rồi nên mình k nhớ tên course. Bạn lên udemy xem mấy course dc nhiều ng xài rồi mua học thử. Vậy thì mới nhanh dc chứ tự mò thì tầm 2 tháng là biết tạm ổn.
Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn
Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.
Nói chung nếu các thím không ở 20% giỏi trong ngành (giống mình) thì khi đi pv job > 2k$ nên có chiến thuật riêng thì mới có thể đậu được. Chứ bản thân mình mà đi pv Axon hay Worldquant là rớt chắc luôn.
Chiến thuật của mình nó thế này
Mình tìm công ty product hoặc startup, có thể nhờ headhunter học tìm giùm hoặc lên linkedin tìm.
Mình chỉ chọn pv những công ty cho làm home assignment.
Chuẩn bị một project mà bạn cảm thấy tự tin nhất (với mình là cục crawler). Đảm bảo làm sao bị hỏi từ cái lớn như system design, database cho tới cái nhỏ nhỏ đều trả lời được hết.
Lúc phỏng vấn chỉ có một bí quyết thôi - nắm quyền chủ động. Bạn không thể biết hết tất cả mọi thứ, nên phải có cách hướng người ta hỏi những cái mà bạn biết. Lúc phỏng vấn thì nên hướng mọi câu hỏi về project ở #3 để bạn có thể trả lời dễ dàng
Một vài lưu ý với những cty product/startup mình đã pv:
Họ coi trọng code quality. Điều đơn giản là họ làm product đến 4-5 năm thì không ai muốn đi hốt shit của người khác, viết test case là đơn giản nhất đề đảm bảo chuyện này. Nên nếu các bạn là home assignment thì phải viết đủ test case và coverage đặt 100%.
Lúc mà bạn hoàn thành bài test, bắt buộc phải có một một file README.md mô tả quá trình bạn làm bài test. Đặt biệt bạn nên đưa ra ít nhất 2 solutions, xong giải thích tại sao bạn lại chọn một solution mà không chọn những cái khác. Họ muốn biết bạn chọn solution là dựa trên cơ sở nào chứ không phải chọn đại một cái hoặc tệ hơn là bạn chỉ biết một cái
Đi pv có thể sẽ rớt nhưng phải kiên trì với nguyên tắc của mình :v
Lương cao đi đôi với trách nhiệm cao, nhiều khi một ngày mình là tới 14h (do làm freelancer nữa), nếu các bạn có thể cày thì mức thu nhập >4k$ là có thể. Tuy nhiên với mình thì làm việc như vậy giống như bạn sống như một cái máy vậy, không thích hợp để làm lâu dài. Nên giờ mình làm tàn tàn qua ngày thôi, cày nhiều oải quá.
Đôi lời cùng mấy thím thôi. Chúc mấy thím sớm lương đủ chuẩn voz ;v
Nói chung nếu các thím không ở 20% giỏi trong ngành (giống mình) thì khi đi pv job > 2k$ nên có chiến thuật riêng thì mới có thể đậu được. Chứ bản thân mình mà đi pv Axon hay Worldquant là rớt chắc luôn.
Chiến thuật của mình nó thế này
Mình tìm công ty product hoặc startup, có thể nhờ headhunter học tìm giùm hoặc lên linkedin tìm.
Mình chỉ chọn pv những công ty cho làm home assignment.
Chuẩn bị một project mà bạn cảm thấy tự tin nhất (với mình là cục crawler). Đảm bảo làm sao bị hỏi từ cái lớn như system design, database cho tới cái nhỏ nhỏ đều trả lời được hết.
Lúc phỏng vấn chỉ có một bí quyết thôi - nắm quyền chủ động. Bạn không thể biết hết tất cả mọi thứ, nên phải có cách hướng người ta hỏi những cái mà bạn biết. Lúc phỏng vấn thì nên hướng mọi câu hỏi về project ở #3 để bạn có thể trả lời dễ dàng
Một vài lưu ý với những cty product/startup mình đã pv:
Họ coi trọng code quality. Điều đơn giản là họ làm product đến 4-5 năm thì không ai muốn đi hốt shit của người khác, viết test case là đơn giản nhất đề đảm bảo chuyện này. Nên nếu các bạn là home assignment thì phải viết đủ test case và coverage đặt 100%.
Lúc mà bạn hoàn thành bài test, bắt buộc phải có một một file README.md mô tả quá trình bạn làm bài test. Đặt biệt bạn nên đưa ra ít nhất 2 solutions, xong giải thích tại sao bạn lại chọn một solution mà không chọn những cái khác. Họ muốn biết bạn chọn solution là dựa trên cơ sở nào chứ không phải chọn đại một cái hoặc tệ hơn là bạn chỉ biết một cái
Đi pv có thể sẽ rớt nhưng phải kiên trì với nguyên tắc của mình :v
Lương cao đi đôi với trách nhiệm cao, nhiều khi một ngày mình là tới 14h (do làm freelancer nữa), nếu các bạn có thể cày thì mức thu nhập >4k$ là có thể. Tuy nhiên với mình thì làm việc như vậy giống như bạn sống như một cái máy vậy, không thích hợp để làm lâu dài. Nên giờ mình làm tàn tàn qua ngày thôi, cày nhiều oải quá.
Đôi lời cùng mấy thím thôi. Chúc mấy thím sớm lương đủ chuẩn voz ;v
bác giống e, trc cũng làm nhiều stress kinh khủng, sau này chọn ra mấy cái việc nó nhàn hoặc mình thuê thêm người làm cùng để đảm bảo 1 ngày còn có thời gian cho gia đình bạn bè bác ạ
nhưng e chưa được như bác ở khoản vẫn phải đi làm thuê bác ạ
Check post thôi thím, năm vừa rồi vẫn đang làm bên devops, năm ngoái bác đó vẫn làm outsource, cứ cho là công ty ở Sing đi, công ty chuyên mobile nhưng thớt lại có exp 2 năm PHP & Node crawl dữ liệu, cho là fullstack thêm thằng web nữa đi, range 3k5 ở HCM thật sự khó tin.
Đương nhiên nếu là thật thì cũng là động lực để ae phấn đấu thôi, mình cũng quen nhiều người khoảng 6 năm làm việc đã đạt mức 5k - 7k, nhưng bù lại phải bay nhảy khắp DNA.
Check post thôi thím, năm vừa rồi vẫn đang làm bên devops, năm ngoái bác đó vẫn làm outsource, cứ cho là công ty ở Sing đi, công ty chuyên mobile nhưng thớt lại có exp 2 năm PHP & Node crawl dữ liệu, cho là fullstack thêm thằng web nữa đi, range 3k5 ở HCM thật sự khó tin.
Đương nhiên nếu là thật thì cũng là động lực để ae phấn đấu thôi, mình cũng quen nhiều người khoảng 6 năm làm việc đã đạt mức 5k - 7k, nhưng bù lại phải bay nhảy khắp DNA.
Nếu bác check post thì có thể thấy mình đi làm đâu đó tầm năm 2015, sau đợt đó khoảng 2-3 năm mình cũng có một series share về việc kiếm việc cho ae trái ngành. Nên ae cứ cố lên mà làm, mình tay ngang còn được cỡ này thì không lý do gì các bạn không làm được :v
Nói tí về mức 3k5, mức này đầu tiên là làm remote, thứ 2 là mình deal NET nhưng chấp nhận không có benefit nào cả gồm cả tháng 13 hay company trip. Nếu tính ra lương mà làm cty bình thường thì chắc tầm 3k2 (13 tháng lương). Nên tùy cty mà lúc pv mọi người cứ deal thử, mình chỉ quan tâm tổng thu thập 1 năm thôi, nên chọn phương án trên.
Vì mục tiêp mình pv job này là để chuyển từ làm fulltime ở office sang làm remote. Mình không định ở lại SG, SG không hợp với mình.
Bác này nói câu hơi vô thưởng vô phạt nhỉ. Nếu không tin thì nói thẳng ra hay sao chứ, nói kiểu này giống như khiêu khích để người ta nói thêm, còn mình thì không đóng góp gì?
Bác này nói câu hơi vô thưởng vô phạt nhỉ. Nếu không tin thì nói thẳng ra hay sao chứ, nói kiểu này giống như khiêu khích để người ta nói thêm, còn mình thì không đóng góp gì?
vote set kèo so lương, ai thua trả người kia số chênh lệch nhé
:
Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn
Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.
bác làm outsource cty nào mà trả nổi 2k5 NET thế, e thấy thị trường outsource trả 2k là căng lắm rồi, test thuật toán các kiểu k bác
Nay nổi hứng muốn chia sẻ (hoặc là khoe :v). Mình dân trái ngành học lập trình
Năm đầu: 5tr - Startup VN. Làm 1 năm đóng cửa
Năm hai: 12tr - E-comerce Mỹ. Làm 1 năm đóng văn phòng
Năm ba: 22tr (1k$) - Startup VN. Làm 1 năm nghỉ do cty bị bán cho Úc
Năm tư: 31tr (1k3$) - Outsoursing của Sing
Năm năm: 2k5$ - Cũng công ty Outsoursing ở năm tư nhưng dc x2 lương
Năm sáu: Range lương mình đi pv đậu tầm >3k5$. Nhưng tạm thời không đi làm nữa, ở nhà làm MMO cho vui dù thu nhập ít hơn
Tất cả mức trên đều là lương NET, nếu tính luôn thu nhập ở ngoài thì năm thứ 5 là năm phong độ cao nhất của mình, mỗi tháng dc 4k8$ (110tr) mỗi tháng trong 12 tháng. Giờ thì thu nhập giảm do mình chỉ còn làm MMO với lâu lâu nhận kèo freelancer.
Bác này nói câu hơi vô thưởng vô phạt nhỉ. Nếu không tin thì nói thẳng ra hay sao chứ, nói kiểu này giống như khiêu khích để người ta nói thêm, còn mình thì không đóng góp gì?
Nếu bác check post thì có thể thấy mình đi làm đâu đó tầm năm 2015, sau đợt đó khoảng 2-3 năm mình cũng có một series share về việc kiếm việc cho ae trái ngành. Nên ae cứ cố lên mà làm, mình tay ngang còn được cỡ này thì không lý do gì các bạn không làm được :v
Nói tí về mức 3k5, mức này đầu tiên là làm remote, thứ 2 là mình deal NET nhưng chấp nhận không có benefit nào cả gồm cả tháng 13 hay company trip. Nếu tính ra lương mà làm cty bình thường thì chắc tầm 3k2 (13 tháng lương). Nên tùy cty mà lúc pv mọi người cứ deal thử, mình chỉ quan tâm tổng thu thập 1 năm thôi, nên chọn phương án trên.
Vì mục tiêp mình pv job này là để chuyển từ làm fulltime ở office sang làm remote. Mình không định ở lại SG, SG không hợp với mình.
Thế là bác trốn thuế khi làm remote à, tính ra thì 2k5 net lời hơn đó, vừa có mỗi trường vừa đỡ lo khoản bhxh, thuế má.
Sent from Xiaomi Redmi 5 Plus using vozFApp
tqagames
Thôi mình ko vật nhau với bác whateverman nhé vì senior member thì chắc lớn hơn mình.
Chỉ là mình thấy mức 2k5 (Net) 5 năm KN của bạn tuanpro103 có thể tin được, mà thấy bác kêu chia 3 nên ko biết có lý do gì cụ thể ko (Bạn trình bày kiến thức sai, hay là nghe có vẻ dỏm mà lương cao...)
Có 1 phần hơi ảo là 1k3 x2 cùng 1 công ty (năm 4 vs năm 5) thì đúng là hiếm thấy, pha này nếu sếp ko phải thân quen thì trình độ ngay lúc đó chắc cũng ok nên cty mới chịu tăng như vậy
Lý do tin là vì bản thân mình cũng 2k3 - 2k5 Net (OT 1 tí) cho 5 năm kinh nghiệm dù kỹ năng dev cũng ko khá lắm, chưa kể là vị trí title trong công ty cũng hơi tào lao.
Thôi mình ko vật nhau với bác whateverman nhé vì senior member thì chắc lớn hơn mình.
Chỉ là mình thấy mức 2k5 (Net) 5 năm KN của bạn tuanpro103 có thể tin được, mà thấy bác kêu chia 3 nên ko biết có lý do gì cụ thể ko (Bạn trình bày kiến thức sai, hay là nghe có vẻ dỏm mà lương cao...)
Có 1 phần hơi ảo là 1k3 x2 cùng 1 công ty (năm 4 vs năm 5) thì đúng là hiếm thấy, pha này nếu sếp ko phải thân quen thì trình độ ngay lúc đó chắc cũng ok nên cty mới chịu tăng như vậy
Lý do tin là vì bản thân mình cũng 2k3 - 2k5 Net (OT 1 tí) cho 5 năm kinh nghiệm dù kỹ năng dev cũng ko khá lắm, chưa kể là vị trí title trong công ty cũng hơi tào lao.
Thế là bác trốn thuế khi làm remote à, tính ra thì 2k5 net lời hơn đó, vừa có mỗi trường vừa đỡ lo khoản bhxh, thuế má.
Sent from Xiaomi Redmi 5 Plus using vozFApp
Không bác, đóng thuế thì mình vẫn đóng nhưng chuyện đó cty lo, mình hk quan tâm lắm. Ở đây mình chỉ có mấy cái bị mất như company trip, ... Tính ra mình không ở HCM nên đâu cần mấy cái này
Không bác, đóng thuế thì mình vẫn đóng nhưng chuyện đó cty lo, mình hk quan tâm lắm. Ở đây mình chỉ có mấy cái bị mất như company trip, ... Tính ra mình không ở HCM nên đâu cần mấy cái này
Company trip thì mỗi năm 1 lần, thường mỗi người được chi vài củ chứ mấy.
Thôi mình ko vật nhau với bác whateverman nhé vì senior member thì chắc lớn hơn mình.
Chỉ là mình thấy mức 2k5 (Net) 5 năm KN của bạn tuanpro103 có thể tin được, mà thấy bác kêu chia 3 nên ko biết có lý do gì cụ thể ko (Bạn trình bày kiến thức sai, hay là nghe có vẻ dỏm mà lương cao...)
Có 1 phần hơi ảo là 1k3 x2 cùng 1 công ty (năm 4 vs năm 5) thì đúng là hiếm thấy, pha này nếu sếp ko phải thân quen thì trình độ ngay lúc đó chắc cũng ok nên cty mới chịu tăng như vậy
Lý do tin là vì bản thân mình cũng 2k3 - 2k5 Net (OT 1 tí) cho 5 năm kinh nghiệm dù kỹ năng dev cũng ko khá lắm, chưa kể là vị trí title trong công ty cũng hơi tào lao.
Ờ thì ko vật nhau thì thôi vậy
Cái mình quote lại thấy cách lên level bằng side projects với những cái knowledge gain được ko có gì gọi là highlight cả.
k8s thì okie, còn concurrency, design patterns, database thì kiểu ... nó là requirements để có thể lên tới mức 1k5.
Post tiếp sau thì càng làm rõ vụ trên hơn, mấy cái copy, deps, gem, brew thì cần vài ngày là biết.
Cách bạn này nói chuyện cũng rất cơ bản, học các khái niệm cơ bản của k8s (?!) là gì? connectivity giữa containers này.
Rồi deployment thì giờ đi lấy free credit của gcp, aws thì deploy tẹt, dùng vpc làm gì.
Cái post tiếp theo cũng hơi tào lao đoạn viết code có 100% test coverage
nó chỉ show là bạn chưa làm đủ projects để biết 100% coverage nó bullshit thế nào
người ta focus vào functional/behavior/performance tests chứ unit test 100% làm gì
Nói tóm lại là qua mấy bài post mình ko thấy bạn này đủ
battle-exp tới mức 3k5. Người có kinh nghiệm thực chiến nói chuyện khác lắm, nói chuyện kiểu này chia 3 là hợp lý.
Outsource cũng cạnh tranh vl lắm, chứ ko phải bọn outsource nó bốc đại mà đc
tiền cả.
Ờ thì ko vật nhau thì thôi vậy
Cái mình quote lại thấy cách lên level bằng side projects với những cái knowledge gain được ko có gì gọi là highlight cả.
k8s thì okie, còn concurrency, design patterns, database thì kiểu ... nó là requirements để có thể lên tới mức 1k5.
Post tiếp sau thì càng làm rõ vụ trên hơn, mấy cái copy, deps, gem, brew thì cần vài ngày là biết.
Cách bạn này nói chuyện cũng rất cơ bản, học các khái niệm cơ bản của k8s (?!) là gì? connectivity giữa containers này.
Rồi deployment thì giờ đi lấy free credit của gcp, aws thì deploy tẹt, dùng vpc làm gì.
Cái post tiếp theo cũng hơi tào lao đoạn viết code có 100% test coverage
nó chỉ show là bạn chưa làm đủ projects để biết 100% coverage nó bullshit thế nào
người ta focus vào functional/behavior/performance tests chứ unit test 100% làm gì
Nói tóm lại là qua mấy bài post mình ko thấy bạn này đủ
battle-exp tới mức 3k5. Người có kinh nghiệm thực chiến nói chuyện khác lắm, nói chuyện kiểu này chia 3 là hợp lý.
Outsource cũng cạnh tranh vl lắm, chứ ko phải bọn outsource nó bốc đại mà đc
tiền cả.
Làm remote theo kiểu trả 1 cục thì 3k5 cho senior dev cũng possible thôi fren, vì chi phí của cty đc giảm khá nhiều.
tinhyeu1992
Có thím mài có việc gì remote ko e làm với dịch chán quá
Ờ thì ko vật nhau thì thôi vậy
Cái mình quote lại thấy cách lên level bằng side projects với những cái knowledge gain được ko có gì gọi là highlight cả.
k8s thì okie, còn concurrency, design patterns, database thì kiểu ... nó là requirements để có thể lên tới mức 1k5.
Post tiếp sau thì càng làm rõ vụ trên hơn, mấy cái copy, deps, gem, brew thì cần vài ngày là biết.
Cách bạn này nói chuyện cũng rất cơ bản, học các khái niệm cơ bản của k8s (?!) là gì? connectivity giữa containers này.
Rồi deployment thì giờ đi lấy free credit của gcp, aws thì deploy tẹt, dùng vpc làm gì.
Cái post tiếp theo cũng hơi tào lao đoạn viết code có 100% test coverage
nó chỉ show là bạn chưa làm đủ projects để biết 100% coverage nó bullshit thế nào
người ta focus vào functional/behavior/performance tests chứ unit test 100% làm gì
Nói tóm lại là qua mấy bài post mình ko thấy bạn này đủ
battle-exp tới mức 3k5. Người có kinh nghiệm thực chiến nói chuyện khác lắm, nói chuyện kiểu này chia 3 là hợp lý.
Outsource cũng cạnh tranh vl lắm, chứ ko phải bọn outsource nó bốc đại mà đc
tiền cả.
Trong 4rum luôn có ý kiến trái chiều debate nhau mới thú vị, mình ủng hộ cách bác cmt quan điểm rõ ràng như này hơn cmt “chia 3…” ngắn gọn trước đó ^^
Ờ thì ko vật nhau thì thôi vậy
Cái mình quote lại thấy cách lên level bằng side projects với những cái knowledge gain được ko có gì gọi là highlight cả.
k8s thì okie, còn concurrency, design patterns, database thì kiểu ... nó là requirements để có thể lên tới mức 1k5.
Post tiếp sau thì càng làm rõ vụ trên hơn, mấy cái copy, deps, gem, brew thì cần vài ngày là biết.
Cách bạn này nói chuyện cũng rất cơ bản, học các khái niệm cơ bản của k8s (?!) là gì? connectivity giữa containers này.
Rồi deployment thì giờ đi lấy free credit của gcp, aws thì deploy tẹt, dùng vpc làm gì.
Cái post tiếp theo cũng hơi tào lao đoạn viết code có 100% test coverage
nó chỉ show là bạn chưa làm đủ projects để biết 100% coverage nó bullshit thế nào
người ta focus vào functional/behavior/performance tests chứ unit test 100% làm gì
Nói tóm lại là qua mấy bài post mình ko thấy bạn này đủ
battle-exp tới mức 3k5. Người có kinh nghiệm thực chiến nói chuyện khác lắm, nói chuyện kiểu này chia 3 là hợp lý.
Outsource cũng cạnh tranh vl lắm, chứ ko phải bọn outsource nó bốc đại mà đc
tiền cả.
100% coverage nó bựa lắm, mình làm nhiều nơi, chưa nơi nào làm dc mức này hết :v
Tầm cỡ 70% là tốt lắm rồi
BTW mình đọc lại comment của bạn kia thì là bảo home assignment 100% unit test và là crawler.
Nếu với mức độ 1 bài crawler đơn giản thì mình nghĩ 100% unit test cũng ko khó lắm. Hoặc có thể ở mức 80-90%.
Thôi mình ko vật nhau với bác whateverman nhé vì senior member thì chắc lớn hơn mình.
Chỉ là mình thấy mức 2k5 (Net) 5 năm KN của bạn tuanpro103 có thể tin được, mà thấy bác kêu chia 3 nên ko biết có lý do gì cụ thể ko (Bạn trình bày kiến thức sai, hay là nghe có vẻ dỏm mà lương cao...)
Có 1 phần hơi ảo là 1k3 x2 cùng 1 công ty (năm 4 vs năm 5) thì đúng là hiếm thấy, pha này nếu sếp ko phải thân quen thì trình độ ngay lúc đó chắc cũng ok nên cty mới chịu tăng như vậy
Lý do tin là vì bản thân mình cũng 2k3 - 2k5 Net (OT 1 tí) cho 5 năm kinh nghiệm dù kỹ năng dev cũng ko khá lắm, chưa kể là vị trí title trong công ty cũng hơi tào lao.
100% coverage nó bựa lắm, mình làm nhiều nơi, chưa nơi nào làm dc mức này hết :v
Tầm cỡ 70% là tốt lắm rồi
BTW mình đọc lại comment của bạn kia thì là bảo home assignment 100% unit test và là crawler.
Nếu với mức độ 1 bài crawler đơn giản thì mình nghĩ 100% unit test cũng ko khó lắm. Hoặc có thể ở mức 80-90%.
Vấn đề unit test mà coverage 100% là nghe hơi có mùi gió rồi, nó là ko cần thiết và đôi khi là không thể trong các dự án lớn. Thường người ta chỉ set ở mức 80% thôi.
Các dự án thực tế sau khi triển khai decision table xong, người ta cũng sẽ ngồi lại bỏ đi 10~30% số case mà được đánh giá không cần thiết (đối với scope, tiền bạc ).
Vấn đề unit test mà coverage 100% là nghe hơi có mùi gió rồi, nó là ko cần thiết và đôi khi là không thể trong các dự án lớn. Thường người ta chỉ set ở mức 80% thôi.
Các dự án thực tế sau khi triển khai decision table xong, người ta cũng sẽ ngồi lại bỏ đi 10~30% số case mà được đánh giá không cần thiết (đối với scope, tiền bạc ).
toàn viết test đối phó thì mới lên đc 90%. Thực tế tôi thấy 30-50% là cùng
tuanpro103
Haizz các bác hiểu lầm ý mình. Nguyên câu nó thế này mà
Nên nếu các bạn là home assignment thì phải viết đủ test case và coverage đạt 100%.
Lúc làm bài test mình phải cho người ta thấy khả năng cao nhất của mình là gì, thì đương nhiên phải làm cái bài test tốt nhất. Bản thân mình làm home assignment thì sẽ follow TDD, cứ ngồi viết ra hết các case, viết test xong rồi bỏ code vào thôi.
Còn đi làm ai mà viết nổi test case để cover 100%. Thường code coverage của mình chỉ đạt tầm 50% hoặc thấp hơn tùy dự án. Chỉ có những component mình viết cho side project thì coverage mới cao (> 80% tùy lúc). Đây là 1 package mình viết cho side project, vì có thời gian nên mới có thể đạt 100% coverage.
Haizz các bác hiểu lầm ý mình. Nguyên câu nó thế này mà
Nên nếu các bạn là home assignment thì phải viết đủ test case và coverage đạt 100%.
Lúc làm bài test mình phải cho người ta thấy khả năng cao nhất của mình là gì, thì đương nhiên phải làm cái bài test tốt nhất. Bản thân mình làm home assignment thì sẽ follow TDD, cứ ngồi viết ra hết các case, viết test xong rồi bỏ code vào thôi.
Còn đi làm ai mà viết nổi test case để cover 100%. Thường code coverage của mình chỉ đạt tầm 50% hoặc thấp hơn tùy dự án. Chỉ có những component mình viết cho side project thì coverage mới cao (> 80% tùy lúc). Đây là 1 package mình viết cho side project, vì có thời gian nên mới có thể đạt 100% coverage.
Các phen sao lại cãi nhau về vụ trình độ quyết định mức lương làm gì nhỉ ? Mức lương là do cty đưa ra thôi mà. Mỗi cty có 1 kiểu tuyển khác nhau thì ứng viên nào fit đc các criteria đưa ra của cty thì pass và nhận lương theo range. Range thì có cty cao có cty thấp mà vô làm thì có khi cũng same shit thôi.
Các phen sao lại cãi nhau về vụ trình độ quyết định mức lương làm gì nhỉ ? Mức lương là do cty đưa ra thôi mà. Mỗi cty có 1 kiểu tuyển khác nhau thì ứng viên nào fit đc các criteria đưa ra của cty thì pass và nhận lương theo range. Range thì có cty cao có cty thấp mà vô làm thì có khi cũng same shit thôi.
Thế mới phải lập topic cãi nhau để đi deal ko bị hớ đó bạn.
biet00biet
mấy thím cho hỏi ở hn có chỗ nào offer cao cho devops không. Hiện tại mình làm ở bank 28 net nhận mỗi tháng. một năm 18 tháng lương. Ngoài ra còn các khoản lậu nữa. Mong muốn của mình là 50tr net không cần thưởng cuối năm.
Mình có 3 năm kinh nghiệm cả dev và devops lĩnh vực mạnh nhất là java và k8s. Đã làm lead.
Nobley
intern RE
Net 9 củ khoai
Single
Có cái job part time mà nó trả có 15$ 1 tiếng đêm hôm, chắc pass thôi nhỉ các thím
OT ở cty hàng ngày cũng cao hơn chỗ đó rồi
Python là anh làm gì, web hay AI/ML ? 2 năm exp mà 45 củ thì kinh đấy
xXBuggerxX
Nhưng IT (đặc biệt là lĩnh vực lập trình) lại nhanh đào thải, khoảng 35 đến 40 tuổi. Nếu không được đưa vào vị trí quản lý thì bạn xác định là phải làm các việc khác, ngoài lề như QA, Tester... với mức lương thấp, hoặc là bị sa thải.
mấy thím cho hỏi ở hn có chỗ nào offer cao cho devops không. Hiện tại mình làm ở bank 28 net nhận mỗi tháng. một năm 18 tháng lương. Ngoài ra còn các khoản lậu nữa. Mong muốn của mình là 50tr net không cần thưởng cuối năm.
Mình có 3 năm kinh nghiệm cả dev và devops lĩnh vực mạnh nhất là java và k8s. Đã làm lead.
tester mà lương +111 củ thì chắc là viết automation test chứ ko phải test bt. Công việc cũng ko khác gì dev rồi.
Chứ Tester bt ngồi check pixel, bấm đi bấm lại cái app, chơi game bla bla các kiểu lương thấp lắm
Cho nên có lỡ đăng lương rồi thì nói thêm mấy câu mô tả cv cho mọi người biết nào.
Mức lương 111 củ thì chắc chắn phải có skill đặc biệt rồi, budget cty dành cho anh 1 năm là 1 tỷ rưỡi cơ mà. Coi tin nhắn thế kia thì chắc ko phải làm remote rồi
tester mà lương +111 củ thì chắc là viết automation test chứ ko phải test bt. Công việc cũng ko khác gì dev rồi.
Chứ Tester bt ngồi check pixel, bấm đi bấm lại cái app, chơi game bla bla các kiểu lương thấp lắm
Cho nên có lỡ đăng lương rồi thì nói thêm mấy câu mô tả cv cho mọi người biết nào.
Mức lương 111 củ thì chắc chắn phải có skill đặc biệt rồi, budget cty dành cho anh 1 năm là 1 tỷ rưỡi cơ mà. Coi tin nhắn thế kia thì chắc ko phải làm remote rồi
làm cả manual và auto nha bạn. Mà này là do có bonus này nọ chứ không phải lúc nào cũng vậy đâu
làm cả manual và auto nha bạn. Mà này là do có bonus này nọ chứ không phải lúc nào cũng vậy đâu
thì thế, nói chung cũng ko khác gì dev cmnr
)
cứ cho bonus x2 lương thì cũng 60tr/tháng
someone1xx6
Backend + DevOps + 1 ít frontend (react) gần 4 năm kinh nghiệm, đang làm 2 cty cùng lúc tổng cộng gần 150 củ / tháng. Đang tính nghỉ bớt 1 cty để giảm áp lực.
helloworld2021
Bác nào biết cho e hỏi BA tầm 1 năm kinh nghiệm, t.anh 750 TOEIC, deal tầm bao nhiêu net là hợp lí ạ?
Backend + DevOps + 1 ít frontend (react) gần 4 năm kinh nghiệm, đang làm 2 cty cùng lúc tổng cộng gần 150 củ / tháng. Đang tính nghỉ bớt 1 cty để giảm áp lực.
Ngày làm 1 cty, đêm làm cty khác à? IT mà làm lúc 2 cty nghe hơi ảo
Vấn đề unit test mà coverage 100% là nghe hơi có mùi gió rồi, nó là ko cần thiết và đôi khi là không thể trong các dự án lớn. Thường người ta chỉ set ở mức 80% thôi.
Các dự án thực tế sau khi triển khai decision table xong, người ta cũng sẽ ngồi lại bỏ đi 10~30% số case mà được đánh giá không cần thiết (đối với scope, tiền bạc ).
Trước đây, cũng làm 1 dự án outsource cho Jav, yêu cầu Unit test coverage 100% không chỉ dòng code mà là cả 100% các rẽ nhánh, tương đương với bao phủ C2, nhục luôn. Mà ko chỉ mình dự án tôi, một số dự án khác làm với Jav đều vậy. Xong dự án cuốn gói luôn
Mấy bác cho em hỏi là em bây giờ 2,5 năm kn, làm Android lương 1k3 gross ở hcm thì cao hay thấp ạ, lương bây giờ ảo quá nên em k biết đâu là mặt bằng chung luôn
Mình làm cho công ty product của Việt Nam thôi, không làm cho mấy cty nước ngoài như mấy bác kia.
Ngay cả Techcombank cũng trả Senior DS có 80 củ / tháng cần 7~8 năm mà nhìn các bác khác toàn 3~4k
Mình làm cho công ty product của Việt Nam thôi, không làm cho mấy cty nước ngoài như mấy bác kia.
Ngay cả Techcombank cũng trả Senior DS có 80 củ / tháng cần 7~8 năm mà nhìn các bác khác toàn 3~4k
Cty VN trả 80 củ tôi thấy cũng cao rồi, hay trình mình bèo quá
Thanks bác
BA làm gì để kiếm thêm đc các bác nhỉ? Như dev thì nhận job freelance đc
Tiền bối nào cho e xin kinh nghiệm phát triển cho nghề BA với ạ
có tg rảnh cứ học thêm skill này kia cho cứng tay đi bác, tích lũy đủ năm kn r chuyển lên role mới như Product Owner, Product Manager thì lương khá ngay ấy mà
Mấy bác cho em hỏi là em bây giờ 2,5 năm kn, làm Android lương 1k3 gross ở hcm thì cao hay thấp ạ, lương bây giờ ảo quá nên em k biết đâu là mặt bằng chung luôn
Cty VN trả 80 củ tôi thấy cũng cao rồi, hay trình mình bèo quá
Tech giờ nó toàn expat, trả lương cũng cạnh tranh với tụi FDI ấy. Mà team DS 80 củ là cũng cao vl rồi còn gì.
Mức này realistic cho DS, chứ trên này toàn 4-5k cũng thấy rén thật
Tech giờ nó toàn expat, trả lương cũng cạnh tranh với tụi FDI ấy. Mà team DS 80 củ là cũng cao vl rồi còn gì.
Mức này realistic cho DS, chứ trên này toàn 4-5k cũng thấy rén thật
Mấy ông reviww 4-5k thì chắc số hiếm làm ở mấy cty đòi hỏi algo như Binance Axon… hoặc remote, hoặc đang làm ở Sing thôi, t nghĩ vậy
Mình làm cho công ty product của Việt Nam thôi, không làm cho mấy cty nước ngoài như mấy bác kia.
Ngay cả Techcombank cũng trả
Senior DS có 80 củ / tháng cần 7~8 năm mà nhìn các bác khác toàn 3~4k
DS là viết tắt chữ gì ông nhỉ?
Tech thấy tuyển java senior max 2k5, ko biết benefit có perform bonus mấy tháng ko hay chỉ tháng 13 thôi nhỉ?
Eng đủ hội họp, chém gió bác, cũng xài thường ngày nói riết quen, không biết ae code Android lương lậu thế nào.
Cóc-Xanh-Voz
Mình sinh 94, bằng cấp cao nhất CĐ hiện làm System Engineer đang 1k/tháng (kinh nghiệm đi làm gần 5 năm do làm trễ 2 năm) có kiến thức tổng quát về Ops ổn, tự học lập trình cơ bản, tốt tiếng Anh (TOEIC ~900). Giờ mình thấy rất chán System Admin muốn chuyển sang Dev hoặc DevOps thì theo các bác có ổn không do năm nay mình 27 tuổi rồi. Xin tư vấn với ạ. Mục tiêu vẫn là làm dc tốt việc và thu nhập khá (hy vọng 1 năm sau dc 1k5/tháng). Mình biết trình độ chuyên ngành mình cùi mong các bác đừng gạch đá tội...
Mình sinh 94, bằng cấp cao nhất CĐ hiện làm System Engineer đang 1k/tháng (kinh nghiệm đi làm gần 5 năm do làm trễ 2 năm) có kiến thức tổng quát về Ops ổn, tự học lập trình cơ bản, tốt tiếng Anh (TOEIC ~900). Giờ mình thấy rất chán System Admin muốn chuyển sang Dev hoặc DevOps thì theo các bác có ổn không do năm nay mình 27 tuổi rồi. Xin tư vấn với ạ. Mục tiêu vẫn là làm dc tốt việc và thu nhập khá (hy vọng 1 năm sau dc 1k5/tháng). Mình biết trình độ chuyên ngành mình cùi mong các bác đừng gạch đá tội...
TOEIC ~900 mà 1k5/tháng là bèo đó fen. Thấy mấy bác ở trên kia ko. Tiếng anh chữ đc chữ mất mà lương đã 2k-4k rồi. TOEIC ~900 thì đếu quan tâm kỹ thuật như nào. Cứ mạnh vía deal 2k/tháng đi bác.
TOEIC ~900 mà 1k5/tháng là bèo đó fen. Thấy mấy bác ở trên kia ko. Tiếng anh chữ đc chữ mất mà lương đã 2k-4k rồi. TOEIC ~900 thì đếu quan tâm kỹ thuật như nào. Cứ mạnh vía deal 2k/tháng đi bác.
TOEIC ~900 mà 1k5/tháng là bèo đó fen. Thấy mấy bác ở trên kia ko. Tiếng anh chữ đc chữ mất mà lương đã 2k-4k rồi. TOEIC ~900 thì đếu quan tâm kỹ thuật như nào. Cứ mạnh vía deal 2k/tháng đi bác.
Thèm lương cao lắm fen mà h muốn nhảy qua DevOps hoặc Dev luôn quá. Mình có khởi đầu và hướng đi chán lắm trước học CĐ ngành Mạng máy tính, xong ở nhà 2 năm mới đi làm. Làm thì làm helpdesk mà cty rác ko cho train lên sys admin, rồi tai nạn giao thông nát thêm 1 năm xong mình phải nhảy tùm lum cuối cùng cũng dc sys admin. H ko có kinh nghiệm ko deal dc DevOps.
TOEIC ~900 mà 1k5/tháng là bèo đó fen. Thấy mấy bác ở trên kia ko. Tiếng anh chữ đc chữ mất mà lương đã 2k-4k rồi. TOEIC ~900 thì đếu quan tâm kỹ thuật như nào. Cứ mạnh vía deal 2k/tháng đi bác.
Tiếng Anh 1 phần thôi, technical skills cũng phải mạnh nữa.
Chuyên trị các thể loại .NET từ ASP. NET, MVC ASP.NET, .NET Core, nghiệp vụ thì hiện đang đánh tập trung vào các mảng ERP, CRM, DMS, hiện tại lương 1,5K
Thím có thể truyền đạt cho mình kinh nghiệm về đám này đc ko
Mình cũng đc làm .net về mảng erp nhưng mới chỉ đc 1k
TOEIC ~900 mà 1k5/tháng là bèo đó fen. Thấy mấy bác ở trên kia ko. Tiếng anh chữ đc chữ mất mà lương đã 2k-4k rồi. TOEIC ~900 thì đếu quan tâm kỹ thuật như nào. Cứ mạnh vía deal 2k/tháng đi bác.
Tiếng Anh 1 phần thôi, technical skills cũng phải mạnh nữa.
Tiếng Anh tốt thì lương cao là chắc chắn nha 2 bác. Nhưng có cái paradox là TOEIC 900 tiếng Anh tốt rồi thì khi pv các cty lương cao họ lại ko quan tâm tới bằng cấp Tiếng Anh nữa, vì nó trở thành mặc định cmnr. Nhưng base Tiếng Anh tốt sẽ giúp các bác trình bày các technical problem và solution trôi chảy hơn.
Mình sinh 94, bằng cấp cao nhất CĐ hiện làm System Engineer đang 1k/tháng (kinh nghiệm đi làm gần 5 năm do làm trễ 2 năm) có kiến thức tổng quát về Ops ổn, tự học lập trình cơ bản, tốt tiếng Anh (TOEIC ~900). Giờ mình thấy rất chán System Admin muốn chuyển sang Dev hoặc DevOps thì theo các bác có ổn không do năm nay mình 27 tuổi rồi. Xin tư vấn với ạ. Mục tiêu vẫn là làm dc tốt việc và thu nhập khá (hy vọng 1 năm sau dc 1k5/tháng). Mình biết trình độ chuyên ngành mình cùi mong các bác đừng gạch đá tội...
Tầm này kiếm làm PM mà xin, dev làm free thôi bác vì nghề này đào thải cũng nhanh. 1 vài năm nữa thôi, cố lên 6k$ nhé fen
Tiếng Anh tốt thì lương cao là chắc chắn nha 2 bác. Nhưng có cái paradox là TOEIC 900 tiếng Anh tốt rồi thì khi pv các cty lương cao họ lại ko quan tâm tới bằng cấp Tiếng Anh nữa, vì nó trở thành mặc định cmnr. Nhưng base Tiếng Anh tốt sẽ giúp các bác trình bày các technical problem và solution trôi chảy hơn.
Ddúng rồi, có tí EN vào lương nó khác hẳn. chỉ là có kinh nghiệm trong deal không thôi.
Tầm này kiếm làm PM mà xin, dev làm free thôi bác vì nghề này đào thải cũng nhanh. 1 vài năm nữa thôi, cố lên 6k$ nhé fen
Cũng muốn làm PM lắm bác nhưng mà kinh nghiệm ít quá chắc ko deal dc. Ngoài tiếng Anh ra phải có kinh nghiệm làm việc nữa. H chả biết sao. Học dev thì dc nhưng nhảy qua dev thì lại làm fresher-junior từ đầu lương deal max chắc dc 15tr NET @@
embed đúng là vua, mỗi tội code cực lắm phải ko anh zai
Vua gì đâu bạn, nó không phát triển đột xuất mà đều đều, nếu làm trong những mãng core thì cơ hội cao thôi bạn. Còn cực thì chắc chắc cực rồi vì nó ngoài kiến thức code còn những kiến thức khác về công nghệ , tiêu chuẩn .... nữa.
Vua gì đâu bạn, nó không phát triển đột xuất mà đều đều, nếu làm trong những mãng core thì cơ hội cao thôi bạn. Còn cực thì chắc chắc cực rồi vì nó ngoài kiến thức code còn những kiến thức khác về công nghệ , tiêu chuẩn .... nữa.
Ờ, nhưng có cái lúc debug gồm nhiều thao tác và chuẩn bị tốn thời gian. Có cái sửa chút xíu rồi chạy luôn, không phải build lâu chẳng hạn.
Chắc bạn đang làm trên vđk hả? mình làm với linux board, openwrt, có bug gì thì QA lấy log, debug trên log thôi bạn, code thì phải chắc chắn , debug bằng logic thinking trước chứ đâu nhất thiết phải làm tới đâu build tới đó đâu bạn.
Chắc bạn đang làm trên vđk hả? mình làm với linux board, openwrt, có bug gì thì QA lấy log, debug trên log thôi bạn, code thì phải chắc chắn , debug bằng logic thinking trước chứ đâu nhất thiết phải làm tới đâu build tới đó đâu bạn.