Làm cái méo gì mà lương thấp vậy ?
Làm Django hay Flask thì nhảy việc đi
Hoặc đầu tư 7-8 củ đi học 1 khóa tiếng Anh giao tiếp thầy Tây dạy. Rồi chuyển sang các công ty nhỏ chủ Tây có làm fresher lương cũng phải 18 net
The Forth Reich
Đánh dấu .2 tuần nữa chắc mới có kết quả mới nhất để cập nhật
Đúng là xứ tư bản bên đó mấy thằng mẽo code ngon ko fen.chắc làm product nhỉ
Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp
làm chủ yếu về data, cho geoscience, medical research (covid
), ..., client có mấy thằng trong top 5 tech companies nữa
Ko biết trình VN ra sao nên ko so sánh dc bác, nhưng mà chắc ngon, ko thì tụi nó qua VN làm mấy project lớn hết rồi, mà bị cái lười hơn VN nhiều, ngày 8h chứ nó làm có 3-4 tiếng, youtube, tám chuyện hết ngày
làm chủ yếu về data, cho geoscience, medical research (covid
), ..., client có mấy thằng trong top 5 tech companies nữa
Ko biết trình VN ra sao nên ko so sánh dc bác, nhưng mà chắc ngon, ko thì tụi nó qua VN làm mấy project lớn hết rồi, mà bị cái lười hơn VN nhiều, ngày 8h chứ nó làm có 3-4 tiếng, youtube, tám chuyện hết ngày
Tôi thấy bên box CNTT có anh QC khoe lương winner 50 củ
Trinh Trang cong
vẫn chưa xin được việc
and 32767 others
Code remote full stack dạo, 27 tuổi, net 1k6.
Platin4fun
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
RomRom
ngủ với mua vui cho ae, tháng làm 15 ngày, 45 net.
consultant tháng làm 1,2 ngày 10 củ.
Làm cái méo gì mà lương thấp vậy ?
Làm Django hay Flask thì nhảy việc đi
Hoặc đầu tư 7-8 củ đi học 1 khóa tiếng Anh giao tiếp thầy Tây dạy. Rồi chuyển sang các công ty nhỏ chủ Tây có làm fresher lương cũng phải 18 net
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
View attachment 353021
có khi thằng đòi 30 đó là mình ko ta bữa cũng nói chuyện với 1 hr y vậy
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
View attachment 353021
Chắc các bạn ý deal, rồi bên bác deal lại dc mà. Vd dứa nào xuất sắc, 3 năm kinh nghiệm dư sức mức 25 củ. Nghe thỉ bên bác lương cũng thấp thấp, 25 củ chac phải 5 năm kinh nguyệt quá.
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
View attachment 353021
Thật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình
Chỗ mình đăng tuyển IT helpdesk fresher trên vnw 3 tháng rồi chưa có ai ứng tuyển. lương. lương 2k8 không cần kinh nghiệm, đào tạo lại từ đầu. miễn có bằng đại học hoặc cao đẳng.
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
View attachment 353021
Đừng nói lời cây đắng thiếu gì công ty trả 30tr ))
Chỗ mình đăng tuyển IT helpdesk fresher trên vnw 3 tháng rồi chưa có ai ứng tuyển. lương. lương 2k8 không cần kinh nghiệm, đào tạo lại từ đầu. miễn có bằng đại học hoặc cao đẳng.
Chỗ nào
zDaiduz
FE dev 6 năm kn, lương >80tr
Ae nào FE 3 năm kn đổ lên + tiếng Anh giao tiếp thì quăng CV đây lẹ. Đảm bảo ko dưới 30tr net nếu pass.
PS: Mình là ng pv lun
Vinh69
IT outsource 3 năm cũng net 18 củ , làm đc .NET vs reactjs các kiểu, nếu nhảy thì chắc có thể đc hơn 1k nhưng hiện tại vẫn lưu luyến moi trường hiện tại nên chưa mún đi
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
View attachment 353021
công ty anh có tuyển thêm ko. em sắp ra trường deal 25 có ok ko anh
banhmisg9509
15 net
angularvn
Dev tạp nham cái gì cũng biết sơ sơ không sâu. Nhưng nắm vững product. lụm về ~70. Sắp tới bị trừ lương vì covid nữa.
Chỗ mình đăng tuyển IT helpdesk fresher trên vnw 3 tháng rồi chưa có ai ứng tuyển. lương. lương 2k8 không cần kinh nghiệm, đào tạo lại từ đầu. miễn có bằng đại học hoặc cao đẳng.
Thím cho hỏi. Hàm mà trả về void không ném ngoại lệ chỉ set một số config thì viết unit test thế nào nhỉ?
Những hàm như thế thì ko cần viết unit test. Viết unit test cũng phải có mục đích , phải có tác dụng. Ko phải bạ đâu cũng viết vừa phí sức vừa tốn thời gian.
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
View attachment 353021
Toàn trên răng dưới dái lương 70-80 mà thread phát card nào cũng có mặt
bữa pv 1 ông làm outsource 5 năm mà implement cái btree còn ko nổi nhưng đòi 3x củ, ko biết có phải ông nào trong này ko
Toàn trên răng dưới dái lương 70-80 mà thread phát card nào cũng có mặt
bữa pv 1 ông làm outsource 5 năm mà implement cái btree còn ko nổi nhưng đòi 3x củ, ko biết có phải ông nào trong này ko
xàm. tự nhiên implement btree để làm cái gì? ra bảo bọn sinh viên năm 2 nó làm cho cái một. Người ta đi làm lo cho gia đình con cái, các mối quan hệ xã hội, lo task cho xong, lo cái lọ cái chai tự nhiên vô hỏi implement cái btree ai nhớ làm cái đ gì?
Không thì đưa đề ra người ta google 15 phút rồi quay lại viết cho. Mẹ mấy thằng phỏng vấn cứ thủ dâm với ba cái thứ vô dụng xong nghĩ mình cao trình chắc.
Ví dụ ngon ra đây giải vật lý cấp 3 với tôi. môn lý chẳng phải cái môn học suốt mấy năm trời, thằng nào cũng cày như chó, 9-10 điểm, công thức thuộc làu làu để vô được đại học đó. Thế mà giờ hỏi chắc nhớ gì không ? Nên nhớ rằng môn cấu trúc dự liệu và giải thuật chỉ được học 1 lần duy nhất dài khoảng 1 học kỳ 4 tháng. Tuần học 1 buổi. Chứ không phải tuần nào cũng học 4 buổi và bài tập về nhà liên tục như cấp 3 nhé.
Đã hỏi btree thì nên hỏi ứng dụng của nó. Ví dụ btree để làm gì? vì sao nó làm đc như thế. Ví dụ như là khi nào dùng btree để đánh index trường hợp nào dùng cái khác...
Còn coding thì hỏi cái khác. Hỏi những vấn đề thực tế, có thể là code 1 tính năng thực tế đang trong dự án để xem style code của họ thế nào. Từ những dòng code đó có thể hỏi thêm rất nhiều, ví dụ như code xong thì thay đổi requirement hay nâng cấp tính năng để xem họ tư duy giải quyết vấn đề ra sao.
Mẹ nó có cái btree tự mình ra đề xong hỏi hết người này tới người khác đến thuộc lòng xong cứ nghĩ ai ko làm đc là ngu hơn mình. Hài vl.
Toàn trên răng dưới dái lương 70-80 mà thread phát card nào cũng có mặt
bữa pv 1 ông làm outsource 5 năm mà implement cái btree còn ko nổi nhưng đòi 3x củ, ko biết có phải ông nào trong này ko
Tôi gần 4x củ đây. Cũng đếch biết implement btree và cũng chả thấy thằng nào kêu implement btree khi interview. Cùng lắm vòng live coding trên leetcode hoặc hacker rank có sẵn tree rồi kêu làm 1 operation nào đó trên code đó.
Toàn trên răng dưới dái lương 70-80 mà thread phát card nào cũng có mặt
bữa pv 1 ông làm outsource 5 năm mà implement cái btree còn ko nổi nhưng đòi 3x củ, ko biết có phải ông nào trong này ko
Toàn trên răng dưới dái lương 70-80 mà thread phát card nào cũng có mặt
bữa pv 1 ông làm outsource 5 năm mà implement cái btree còn ko nổi nhưng đòi 3x củ, ko biết có phải ông nào trong này ko
Xời thời giờ cần j 3 cái đồ yêu đó nữa.
Biết code, biết xíu devops (nói cho sang mồm, thực ra dùng tool cho gcp, aws đồ), tự lập project đc, tự deploy đc, viết xíu CI/CD là lương cũng éo dưới 35 củ rùi.
Nói thiệt 3 cái đồ B-tree, đệ quy, đồ thị, sort siếc đồ mình làm 8 năm chưa từng dùng 1 lần, jo chịu, pv mà kêu implement mấy cái đó thì mình xin về trước cho đỡ tốn thời gian 2 bên.
Toàn trên răng dưới dái lương 70-80 mà thread phát card nào cũng có mặt
bữa pv 1 ông làm outsource 5 năm mà implement cái btree còn ko nổi nhưng đòi 3x củ, ko biết có phải ông nào trong này ko
Nếu tôi biết viết cũng chả viết. Đứng dậy về luôn cho đỡ phí thời gian. Cty nào phỏng vấn như vậy tôi dí b**i làm.
Tôi gần 4x củ đây. Cũng đếch biết implement btree và cũng chả thấy thằng nào kêu implement btree khi interview. Cùng lắm vòng live coding trên leetcode hoặc hacker rank có sẵn tree rồi kêu làm 1 operation nào đó trên code đó.
Cũng không hẳn, tôi đi pvan vài nơi cũng code whiteboard vài bài, từ sort đơn giản tới tree hay graph.
Cái này chủ yếu để đánh giá tư duy giải quyết vấn đề và trình bày vấn đề với teammate mà.
Lý thuyết hơn thì hỏi tới network hay mấy bài NP hoặc graph phức tạp để xem kiến thức nền như nào.
Hoặc như có lần tôi bị hỏi là: "giờ tao muốn code một hệ thống chứa 1PB dữ liệu đảm bảo một số yêu cầu anc xyz thì tao cần làm gì."
Mấy cái đó nó đánh giá xem kiến thức sâu về một vài mảng thế nào chứ thực tế thì khi làm có sờ vào méo đâu, lúc có lỗi hay làm gì đó sâu thì mới cần sờ ấy chứ
)
Cũng không hẳn, tôi đi pvan vài nơi cũng code whiteboard vài bài, từ sort đơn giản tới tree hay graph.
Cái này chủ yếu để đánh giá tư duy giải quyết vấn đề và trình bày vấn đề với teammate mà.
Lý thuyết hơn thì hỏi tới network hay mấy bài NP hoặc graph phức tạp để xem kiến thức nền như nào.
Hoặc như có lần tôi bị hỏi là: "giờ tao muốn code một hệ thống chứa 1PB dữ liệu đảm bảo một số yêu cầu anc xyz thì tao cần làm gì."
Mấy cái đó nó đánh giá xem kiến thức sâu về một vài mảng thế nào chứ thực tế thì khi làm có sờ vào méo đâu, lúc có lỗi hay làm gì đó sâu thì mới cần sờ ấy chứ
)
Chả hiểu implement cái btree thì liên quan gì khả năng giải quyết vấn đề luôn đó bác
Không quan trọng là lời giải đúng hay sai. Cái họ nhìn vào là khi bác gặp một vấn đề nào đó hơi phức tạp tí (code cái btree cũng khoai đó chứ) thì bác suy nghĩ hướng giải quyết thế nào.
Người pvan sẽ mong rằng bác coi họ là teammate, vừa suy nghĩ vừa trình bày vấn đề, hướng giải quyết, từng step với họ.
Ví dụ như kiểu đầu tiên bác đưa ra cái giả mã, trình bày với họ nó ý nghĩa thế nào, mình xử lý ra sao.
Có thể đúng có thể sai nhưng khi mình trình bày thì họ góp ý để cải thiện code đó rồi cùng nhau tìm ra đáp án chính xác.
Chứ làm whiteboard mà nhảy vào hừng hục viết xong vò đầu bứt tai rồi cả nửa tiếng ra được cái code xong bắt họ đọc thì fail mẹ luôn
Em nói trên đó, cái này là để đánh giá khả năng tư duy giải quyết vấn đề, teamwork và trình bày.
Ví dụ có lần em vớ bài toán thực tế nhưng éo hiểu nó dạng gì mà xử lý, lúc đó cần cùng trao đổi với thằng ra đề thì mới làm được chứ.
Yêu cầu bằng đại học chuyên ngành liên quan. python c/c++, sử dụng tốt 1 số framework deeplearning, kiến thức ML DL tốt
Bác làm cinamon ai à?
mangasus90
Gọi là 8 năm kinh nghiệm html nhưng phần lớn thời gian là ngồi chém tiếng Nhật với bọn director chứ bỏ code 6 năm rồi
. Cứ nghĩ sau này mất việc chắc chỉ có đi làm phiên dịch.
Giờ lại ngồi nhà ôm con và nhận outsource mấy dự án wp lp này nọ cho mấy cty Nhật tháng đc~60-90tr sau khi chia tiền cho team.
Toàn trên răng dưới dái lương 70-80 mà thread phát card nào cũng có mặt
bữa pv 1 ông làm outsource 5 năm mà implement cái btree còn ko nổi nhưng đòi 3x củ, ko biết có phải ông nào trong này ko
pv thì hỏi mấy thứ như design partern, cách giải quyết 1 vấn đề cụ thể, kinh nghiệm thực tế thế nào, phong cách code ra sao... hỏi ba cái thứ xàm btree thể hiện điều j hả a bạn? thời sv ai k học mấy thứ đó, tôi đi làm 8 năm rồi chưa từng phải làm lại mấy cái đó bao giờ, giờ cũng quên cmnl cách làm rồi. hay a nghĩ rằng 1 người với kn 8 năm thì trình thua thời sv biết làm btree
đi pv những cty to nổi tiếng trong giới dev hay những job 2k usd cũng chưa thấy hỏi btree bao giờ, cty a đang thể hiện điều j vậy. nói dùm tên cty ra để m.n biết mà tránh
xàm. tự nhiên implement btree để làm cái gì? ra bảo bọn sinh viên năm 2 nó làm cho cái một. Người ta đi làm lo cho gia đình con cái, các mối quan hệ xã hội, lo task cho xong, lo cái lọ cái chai tự nhiên vô hỏi implement cái btree ai nhớ làm cái đ gì?
Không thì đưa đề ra người ta google 15 phút rồi quay lại viết cho. Mẹ mấy thằng phỏng vấn cứ thủ dâm với ba cái thứ vô dụng xong nghĩ mình cao trình chắc.
Mà công nhận ghét cái trò pv kiểu này kinh, đã ghi hẳn trong cv là 1-2 năm C# winform mà đến ngày hẹn phát cho tờ giấy không cho dùng mobile, a/c trình bày giải thuật tính số fibonacci ?! (nhớ thế éo nào dc)
Gâu Gâu Gâu Gâu
Nhiều anh đc hỏi btree đứng lên về quá, hèn gì mình làm có cái btree đc trả trăm củ
nhokkoy58
JP tháng chưa được 100 củ
Tìm đường sang Sing thôi, ghét tiếng Nhật vch
Mà công nhận ghét cái trò pv kiểu này kinh, đã ghi hẳn trong cv là 1-2 năm C# winform mà đến ngày hẹn phát cho tờ giấy không cho dùng mobile, a/c trình bày giải thuật tính số fibonacci ?! (nhớ thế éo nào dc)
Đệ quy đơn giản nhất mà còn éo nhớ thì chết con mịa nó đi
bodimasong
Mới chuyển từ ngạch quản lý sang code HTML, 107tr gross
leon_123
Dev Java đi làm 4 năm nhưng kinh nghiệm thực tế chắc được 2 năm, 15tr net.
WhiteShirt
Tay ngang làm dev 5 năm 27 net, trong team toàn trẻ hơn mà lương cao hơn mình (trình thì hên xui chưa chắc hơn nhé)
Nhưng cơ bản từ xưa vốn loser đi lên nên cũng ko thấy bất mãn gì lắm, vẫn đang cố gắng học tập vì tự thấy mình gà (dù đang là technical analyst của team)
chocobi0302
96, 2 năm rưỡi, code Angular/ React 30 gross
, vẫn thấy ít
Tay ngang làm dev 5 năm 27 net, trong team toàn trẻ hơn mà lương cao hơn mình (trình thì hên xui chưa chắc hơn nhé)
Nhưng cơ bản từ xưa vốn loser đi lên nên cũng ko thấy bất mãn gì lắm, vẫn đang cố gắng học tập vì tự thấy mình gà (dù đang là technical analyst của team)
Outsource thôi nên làm tùm lum thím, main stack thì là .Net
XxxCancerJukexxX
Js, hybrid app, 3 tháng kinh nghiệm nếu tính độc js, 18 củ net
Vừa được nhà cho chút vốn, không biết nên học thêm cái gì hay đặt cọc chung cư, chán cảnh ở trọ lắm rồi
phattaiv6
bữa phỏng vấn thấy ghi 6tr5 vô pv kêu làm không lương 2 tháng rồi sau 2 tháng đó thấy được thì cho làm chính thức ko thì out ! thấy mùi thum thủm nên cảm ơn rồi đi về (dành cho sinh viên mới ra trường )
zalo và line pv dễ vậy à? 3 câu đó có câu nào khó đâu!
Nếu là fresher thì 3 câu đó chấp nhận đc do kiến thức từ nhà trường ra còn mới. Còn Junior thì ít nhiều cũng 1-2 năm kinh nghiệm rồi thì nên hỏi về hệ thống với cách tổ chức code chẳng hạn. Mình pv Line với Zalo thì những câu hỏi học thuật khá là cơ bản và họ đào sâu về những cái mình làm thực tế hơn
Lương cũng khá ok. Ở SG còn một số chỗ cao hơn.
Bạn cứ nghĩ cty tuyển 5-6 tháng mới có 1 người pass vòng pv, thì lương bao nhiêu là đủ? Hơn nữa mặt bằng lương của VN vẫn thấp so với thế giới (gần thì so vs Sin). Nên miễn là bạn có năng lực thì ngta sẵn sàng trả cao vì ngta cần thật sự.
xàm. tự nhiên implement btree để làm cái gì? ra bảo bọn sinh viên năm 2 nó làm cho cái một. Người ta đi làm lo cho gia đình con cái, các mối quan hệ xã hội, lo task cho xong, lo cái lọ cái chai tự nhiên vô hỏi implement cái btree ai nhớ làm cái đ gì?
Không thì đưa đề ra người ta google 15 phút rồi quay lại viết cho. Mẹ mấy thằng phỏng vấn cứ thủ dâm với ba cái thứ vô dụng xong nghĩ mình cao trình chắc.
Ví dụ ngon ra đây giải vật lý cấp 3 với tôi. môn lý chẳng phải cái môn học suốt mấy năm trời, thằng nào cũng cày như chó, 9-10 điểm, công thức thuộc làu làu để vô được đại học đó. Thế mà giờ hỏi chắc nhớ gì không ? Nên nhớ rằng môn cấu trúc dự liệu và giải thuật chỉ được học 1 lần duy nhất dài khoảng 1 học kỳ 4 tháng. Tuần học 1 buổi. Chứ không phải tuần nào cũng học 4 buổi và bài tập về nhà liên tục như cấp 3 nhé.
Đã hỏi btree thì nên hỏi ứng dụng của nó. Ví dụ btree để làm gì? vì sao nó làm đc như thế. Ví dụ như là khi nào dùng btree để đánh index trường hợp nào dùng cái khác...
Còn coding thì hỏi cái khác. Hỏi những vấn đề thực tế, có thể là code 1 tính năng thực tế đang trong dự án để xem style code của họ thế nào. Từ những dòng code đó có thể hỏi thêm rất nhiều, ví dụ như code xong thì thay đổi requirement hay nâng cấp tính năng để xem họ tư duy giải quyết vấn đề ra sao.
Mẹ nó có cái btree tự mình ra đề xong hỏi hết người này tới người khác đến thuộc lòng xong cứ nghĩ ai ko làm đc là ngu hơn mình. Hài vl.
thực sự bác này nói đúng vãi lờ, nhiều lúc bắt code giấy mấy bài thời xưa, nhưng mà đâu có ôn đâu sao biết
) pv phải làm sao hỏi dc cách ng ta tư duy, code sao cho thằng khác ko phải đổ vỏ...
Dạ. Em vẫn còn sv chưa đi làm. A cho e keyword câu 1 để tìm hiểu với ạ. Cảm ơn a
Các chú cứ lên trang leetcode,
https://projecteuler.net/,http://exercism.io/ rồi học làm theo, tiếng anh khá 1 chút là đc. Sinh viên năm 4 bỏ 1 năm đó ra luyện code rồi apply làm DE nha.
Dạ. Em vẫn còn sv chưa đi làm. A cho e keyword câu 1 để tìm hiểu với ạ. Cảm ơn a
cái này thím lên leetcode or hackrank có mà đầy.
Nhưng mình cảnh báo trước, bác vô đó như rừng amazon vậy đó, bác phải biết bài toán đó thuộc loài nào loại nào, khi gặp thì giải quyết như thế nào là nhanh nhất. chứ còn ko thì code viết vừa lâu, chạy lại ko nhanh. dc vài bài là bắt đầu nản, làm ván lol, dota là toang ngay.
Các chú cứ lên trang leetcode,
https://projecteuler.net/,http://exercism.io/ rồi học làm theo, tiếng anh khá 1 chút là đc. Sinh viên năm 4 bỏ 1 năm đó ra luyện code rồi apply làm DE nha.
Thím cho hỏi mấy cty yêu cầu thím code trên leetcode có cho mở IDE ko. Chứ leetcode ko có suggestion khi vấm ctr + space nên em thấy bất tiện. Em làm ở nhà hay mở IDE ra code xong debug các kiểu rồi mới past vô leetcode
Câu 1 cái tổ hợp đầu tiên làm gì tổng = 6
Công ty bác thiết kế cái éo gì mà đòi hỏi cao thế, đến Zalo hay Line cũng ko đến mức này cho Junior
Ông pv ở đâu, tôi ở HN thì
1. Line chỉ tuyển senior level
2. Zalo bắt implement 1 db store dạng key-value
Tiện thể thì gửi đến mấy ông ko biết/ko nhớ btree, tôi ko rảnh rep từng ông, nhưng kiến thức mình ko biết, ko nhớ thì nên mở ra xem lại, chứ ngồi cào phím hay dỗi đứng dậy đi về thì chỉ khiến người ta đưa ông vào blacklist thôi, còn cái btree tôi đưa ra chỉ là 1 câu hỏi ví dụ về kiểm tra khả năng tư duy, ko phải cứ ko biết là tư duy kém
Ông pv ở đâu, tôi ở HN thì
1. Line chỉ tuyển senior level
2. Zalo bắt implement 1 db store dạng key-value
Tiện thể thì gửi đến mấy ông ko biết/ko nhớ btree, tôi ko rảnh rep từng ông, nhưng kiến thức mình ko biết, ko nhớ thì nên mở ra xem lại, chứ ngồi cào phím hay dỗi đứng dậy đi về thì chỉ khiến người ta đưa ông vào blacklist thôi, còn cái btree tôi đưa ra chỉ là 1 câu hỏi ví dụ về kiểm tra khả năng tư duy, ko phải cứ ko biết là tư duy kém
Tôi ở SG, LINE có tuyển Junior nhé còn Zalo thì confirm thì là có cái câu đó. Btree ở đây thì t nghĩ là nên nhớ nó dạng như thế nào và nên apply như thế nào thôi là đủ r. Implementation detail thì có thể nói ko nhớ thì họ cũng ko khắt khe quá đâu.
EDIT: ý kiến chủ quan của t là pv Junior/ Senior thì ko nên khắt khe quá về kiến thức nền mà nên tập trung vào khả năng tư duy và khả năng giải quyết vấn đề, cao hơn nữa thì là khả năng làm việc độc lập và nghiên cứu. Trừ khi pv vị trí specialist nhé
phamr39
98 product NET 12.5, nhận outsource lung tung làm một vài buổi tối cũng đc dăm ba củ
ở cty thì đụng gì làm lấy, làm cả nhúng, C++, JS vs thỉnh thoảng vẽ tý python
Tôi ở SG, LINE có tuyển Junior nhé còn Zalo thì confirm thì là có cái câu đó. Btree ở đây thì t nghĩ là nên nhớ nó dạng như thế nào và nên apply như thế nào thôi là đủ r. Implementation detail thì có thể nói ko nhớ thì họ cũng ko khắt khe quá đâu.
EDIT: ý kiến chủ quan của t là pv Junior/ Senior thì ko nên khắt khe quá về kiến thức nền mà nên tập trung vào khả năng tư duy và khả năng giải quyết vấn đề, cao hơn nữa thì là khả năng làm việc độc lập và nghiên cứu. Trừ khi pv vị trí specialist nhé
Đa số đã hỏi giải thuật, cấu trúc thì sẽ chỉ hỏi cách giải quyết thôi, ông có thể viết pseudocode hoặc trình bày mồm cũng đc
Đa số cty outsource bây giờ sẽ hỏi kiến thức nền, framework các thứ, vì họ cần người làm đc việc luôn chứ ko cần 1 ông tư duy tốt để đào tạo
Ông pv ở đâu, tôi ở HN thì
1. Line chỉ tuyển senior level
2. Zalo bắt implement 1 db store dạng key-value
Tiện thể thì gửi đến mấy ông ko biết/ko nhớ btree, tôi ko rảnh rep từng ông, nhưng kiến thức mình ko biết, ko nhớ thì nên mở ra xem lại, chứ ngồi cào phím hay dỗi đứng dậy đi về thì chỉ khiến người ta đưa ông vào blacklist thôi, còn cái btree tôi đưa ra chỉ là 1 câu hỏi ví dụ về kiểm tra khả năng tư duy, ko phải cứ ko biết là tư duy kém
Vl blacklist
Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp
John Travolta
Klq nhưng em mới tranning để làm CTV xử lý hình ảnh được 2 tuần thì phải xin nghỉ, do ông ba gây áp lực em phải nghỉ. Khiến em phải bịa ra lý do để nghỉ là "ko đủ khả năng để đáp ứng yêu cầu dự án".
Họ cũng rep lại là "cảm ơn em đã tham gia tranning trong thời gian vừa qua", chắc vì lịch sự.
Giờ em buồn quá đang tính xin làm lại. Các thím cho hỏi em có nên xin làm lại ko và tại sao ạ?
Klq nhưng em mới tranning để làm CTV xử lý hình ảnh được 2 tuần thì phải xin nghỉ, do ông ba gây áp lực em phải nghỉ. Khiến em phải bịa ra lý do để nghỉ là "ko đủ khả năng để đáp ứng yêu cầu dự án".
Họ cũng rep lại là "cảm ơn em đã tham gia tranning trong thời gian vừa qua", chắc vì lịch sự.
Giờ em buồn quá đang tính xin làm lại. Các thím cho hỏi em có nên xin làm lại ko và tại sao ạ?
1. Cho số nguyên dương n và k. Tìm số lượng tổ hợp k số nguyên dương có tổng = n.
vd: n = 6; k = 5 thì có 2 tổ hợp
{1, 1, 1, 1, 1} {2, 1, 1, 1, 1}.
2. Triển khai thuật toán Dijkstra trên graph.
3. Triển khai Singleton dạng Bill Pugh và dạng multithread. Nêu trường hợp sử dụng của 2 dạng. Khi nào dùng enum, khi nào dùng singleton ?
Câu 1 Khó thế.
Câu 1 em đọc đâu đó 1 cty bên xi li côn vali cũng hỏi cái này nhưng cho k cố định = 5. Đòi tối ưu bằng quy hoạch động, dùng 5 vòng for là tạch
Last edited:
connhanguoita666
Luôn tiện cho em hỏi là nên làm TMA hay KMS hơn ạ ? fresher ấy, em kinh nghiệm ko có
Xời thời giờ cần j 3 cái đồ yêu đó nữa.
Biết code, biết xíu devops (nói cho sang mồm, thực ra dùng tool cho gcp, aws đồ), tự lập project đc, tự deploy đc, viết xíu CI/CD là lương cũng éo dưới 35 củ rùi.
Nói thiệt 3 cái đồ B-tree, đệ quy, đồ thị, sort siếc đồ mình làm 8 năm chưa từng dùng 1 lần, jo chịu, pv mà kêu implement mấy cái đó thì mình xin về trước cho đỡ tốn thời gian 2 bên.
làm đâu 35 củ chỉ mình với. mình đủ skill như bạn nói.
Tôi ở SG, LINE có tuyển Junior nhé còn Zalo thì confirm thì là có cái câu đó. Btree ở đây thì t nghĩ là nên nhớ nó dạng như thế nào và nên apply như thế nào thôi là đủ r. Implementation detail thì có thể nói ko nhớ thì họ cũng ko khắt khe quá đâu.
EDIT: ý kiến chủ quan của t là pv Junior/ Senior thì ko nên khắt khe quá về kiến thức nền mà nên tập trung vào khả năng tư duy và khả năng giải quyết vấn đề, cao hơn nữa thì là khả năng làm việc độc lập và nghiên cứu. Trừ khi pv vị trí specialist nhé
Đồng ý với chuyện Junior/Senior thì ko cần phải nhớ kiến thức nền. Mấy cái như btree, sort, search chả bao giờ tui nhớ mặc dù đi làm hơn 6 năm. Nhưng quan trọng là nếu cần thì ngồi đọc lại chút là làm đc. Chả ai đâu mà nhớ hết mọi thứ. Ví dụ senior thì nên hỏi những câu như: “khi nào dùng kafka khi nào dùng rabbitmq hoặc các message quêu tương tự” hoặc ko thì hỏi về architecture, devops etc...
còn phần algorithm thì tui nghĩ dành cho specialist ví dụ như làm chuyên về AI. Còn SE bình thường (generalist) thì hỏi mấy câu chuyên sâu algorithm ai mà nhớ
tui thì chưa làm cho cty VN bao giờ (đang có kế hoạch về VN làm 1 thời gian nên cũng quan tâm mấy vụ này), từng phỏng vấn cho Zalando, Rovio và vài cty lớn khác ở Phần Lan cũng như châu Âu. Thường phần “hỏi đố” khá đơn giản, chủ yếu xoắn vào architecture và mấy cái ko học vẹt đc (tui pv vị trí senior)
hackermuxam92
Phải hồi trước mới đi học xuất hiện thread này sớm hơn thì theo nghề DEV rồi
loserloser
Tôi thấy dev toàn tuyển máy em mới ra trường nhỉ, còn trưởng nhóm thì già , đa số là ưu tiên máy em chiếu mới trả, vậy máy ông già già tí không lên trưởng thì khó xin việc ko
Klq nhưng em mới tranning để làm CTV xử lý hình ảnh được 2 tuần thì phải xin nghỉ, do ông ba gây áp lực em phải nghỉ. Khiến em phải bịa ra lý do để nghỉ là "ko đủ khả năng để đáp ứng yêu cầu dự án".
Họ cũng rep lại là "cảm ơn em đã tham gia tranning trong thời gian vừa qua", chắc vì lịch sự.
Giờ em buồn quá đang tính xin làm lại. Các thím cho hỏi em có nên xin làm lại ko và tại sao ạ?
Tôi thấy dev toàn tuyển máy em mới ra trường nhỉ, còn trưởng nhóm thì già , đa số là ưu tiên máy em chiếu mới trả, vậy máy ông già già tí không lên trưởng thì khó xin việc ko
Quan trọng là mấy tấm chiếu già hay đòi lương cao , mà trình dư quá đa phần mấy cty outsource bèo ở VN ko cần nhiều chỉ cầm đám nhóc trẻ vào cày thôi. Giờ mấy ổng mà chịu ăn lương mới ra trường xem bọn nó mời ầm ầm ko
, hoặc là trình phải đủ cao để vào cty xịn , chứ tàn tàn là ra rìa ngay.
kuramaoct
Có bác nào làm dev game không ạ? không biết dev game lương lên cao có được như các mảng khác không nhỉ? Em đang làm 3 năm kinh nghiệm, lương 1k1, không biết sau lên max thì được tầm bao nhiêu, tại ở VN thấy cũng ít công ty làm game lớn
Thím tự học hay học trung tâm. Năm nay bao nhiêu rồi
em tự học python(django) , năm cuối e hoàn thành chương trình mà thiếu mỗi tiếng anh , buồn chuyện gia đình bỏ thi đi lính giờ mới ra quân mà bằng cũng hết hạn lấy luôn . e cũng 24,25 rồi
huongly2752
Giờ này còn bác nào online không, em loser quá, tốt nghiệp bằng giỏi BK, học chuyên AI nhưng làm trái ngành java: code BE spring boot, fe angular, có làm tí databases. 8 tháng kinh nghiệm, 14 net. 97
Giờ này còn bác nào online không, em loser quá, tốt nghiệp bằng giỏi BK, học chuyên AI nhưng làm trái ngành java: code BE spring boot, fe angular, có làm tí databases. 8 tháng kinh nghiệm, 14 net. 97
English thì sao thím ?
nikvoz2018
.Net outsource 3 năm exp 25 net,có offer >30 nhưng hờ hết dịch rồi tính
Giờ này còn bác nào online không, em loser quá, tốt nghiệp bằng giỏi BK, học chuyên AI nhưng làm trái ngành java: code BE spring boot, fe angular, có làm tí databases. 8 tháng kinh nghiệm, 14 net. 97
Muốn nhảy qua bên mình không. Nhưng trình fresher chắc cũng được 16-17. Cty One Mount Group. Ok thì ib mình CV
nhocbobils
97 làm Security Engineer
lương net tầm 35
hoa5988
QA Automation, kinh nghiệm 6 năm, lương 38tr net. sn 92.