đi phỏng vấn nhiều chỗ tớ được offer khá cao, gấp 1.5 đến 2 lần mức lương hiện tại. Deal lương cao quá có sao k các bác, thấy lương gần gấp 2 lần hiện tại hóa ra công ty cũ nó bóc lột vài năm à. Mỗi năm nó tăng có 200k
đi phỏng vấn nhiều chỗ tớ được offer khá cao, gấp 1.5 đến 2 lần mức lương hiện tại. Deal lương cao quá có sao k các bác, thấy lương gần gấp 2 lần hiện tại hóa ra công ty cũ nó bóc lột vài năm à. Mỗi năm nó tăng có 200k
Thuận mua vừa bán không sao nhé. Lương gấp 2 lần thì có khi cty mới cũng bóc lột. Hãy thử pv vài chỗ khác nhau xem thằng nao x4 x5 không
Thuận mua vừa bán không sao nhé. Lương gấp 2 lần thì có khi cty mới cũng bóc lột. Hãy thử pv vài chỗ khác nhau xem thằng nao x4 x5 không
deal thấp quá thì thiệt cái thân mình
ctw_god
em vừa đi phỏng vấn 2 chỗ, đều cao hơn 5-7 tr so với hiện tại.
tuần trước em có gửi mail xin nghỉ thì sếp có nói chuyện và cũng tăng lương theo ý em muốn. em đã chấp nhận ở lại với con số sau khi sếp offer thì có bị mang tiếng xấu ko các thím?
em sợ mấy tháng tới mà làm ko tốt thì mấy sếp đấm cho vêu mồm.
Không sao nhé, nó thể hiện cái giá trị bản thân. Bán sức lao động phải biết giá trị mình nhé. Không ai đánh giá cái đó cả. Có đòi cao quá thị trường thì nếu nó muốn mình, nó sẽ offer cái nó có thể chịu thôi. Thoải mái mà mặc cả
em vừa đi phỏng vấn 2 chỗ, đều cao hơn 5-7 tr so với hiện tại.
tuần trước em có gửi mail xin nghỉ thì sếp có nói chuyện và cũng tăng lương theo ý em muốn. em đã chấp nhận ở lại với con số sau khi sếp offer thì có bị mang tiếng xấu ko các thím?
em sợ mấy tháng tới mà làm ko tốt thì mấy sếp đấm cho vêu mồm.
Thì coi như thím tìm được offer ngon hơn mấy chỗ cao hơn 5-7 tr kia. K sợ mang tiếng xấu đâu thím. K làm tốt muốn out thì lại out thôi thím
. K việc gì phải rén cả
em vừa đi phỏng vấn 2 chỗ, đều cao hơn 5-7 tr so với hiện tại.
tuần trước em có gửi mail xin nghỉ thì sếp có nói chuyện và cũng tăng lương theo ý em muốn. em đã chấp nhận ở lại với con số sau khi sếp offer thì có bị mang tiếng xấu ko các thím?
em sợ mấy tháng tới mà làm ko tốt thì mấy sếp đấm cho vêu mồm.
Mình cũng làm IT , bạn đi cty khác deal lương cao hơn mức ở cty tầm từ 20%-30% thì nên đi , và khi đã đi thì đừng có vì tăng lương mà ở lại , vì lúc đó sếp bạn đã nhìn bạn với con mắt khác (bạn có thể đặt bản thân bạn vào vị trí của sếp bạn để hiểu vì sao ), và bạn cũng xác định là còn lâu lắm bạn mới đc lên lương lại như vậy , đã xin nghỉ là nghỉ , đừng có làm bản thân mất giá ,thiếu gì cty , trừ khi bạn quá dốt
P/s: ngành khác mình ko biết, chứ ngành này muốn tăng lương vượt bậc , ko phải vài trăm hay 1-2tr thì chỉ có nhảy công ty .
đi phỏng vấn nhiều chỗ tớ được offer khá cao, gấp 1.5 đến 2 lần mức lương hiện tại. Deal lương cao quá có sao k các bác, thấy lương gần gấp 2 lần hiện tại hóa ra công ty cũ nó bóc lột vài năm à. Mỗi năm nó tăng có 200k
Còn bạn thì mình khuyên nên đi , nếu bạn còn trẻ ,chưa vướng bận gia đình , cứ đi 1 phần vì lương ,1 phần vì trải nghiệm ,nếu cứ giữ suy nghĩ là làm ko đc hay cty đó nó phá sản thì bạn sẽ mãi ở trong vùng an toàn và sẽ bị tụt lại phía sau
P/s : tăng 200k là quá thấp so với ngành IT này , cty bạn bóc lột còn hơn F... nào đó
Mình cũng làm IT , bạn đi cty khác deal lương cao hơn mức ở cty tầm từ 20%-30% thì nên đi , và khi đã đi thì đừng có vì tăng lương mà ở lại , vì lúc đó sếp bạn đã nhìn bạn với con mắt khác (bạn có thể đặt bản thân bạn vào vị trí của sếp bạn để hiểu vì sao ), và bạn cũng xác định là còn lâu lắm bạn mới đc lên lương lại như vậy , đã xin nghỉ là nghỉ , đừng có làm bản thân mất giá ,thiếu gì cty , trừ khi bạn quá dốt
P/s: ngành khác mình ko biết, chứ ngành này muốn tăng lương vượt bậc , ko phải vài trăm hay 1-2tr thì chỉ có nhảy công ty .
Sếp thì cũng chỉ làm thuê cho sếp khác thôi, không cần phải để ý làm gì. Có chỗ khác ngon thì sếp còn chay nhanh hơn đấy.
Sếp thì cũng chỉ làm thuê cho sếp khác thôi, không cần phải để ý làm gì. Có chỗ khác ngon thì sếp còn chay nhanh hơn đấy.
Thật ra mình cũng mở cty , nhân viên mình nghĩ thì mình cũng hỏi han này nọ và mình còn hay khuyên là chỗ nào lương ngon nên đi , sau này ko chỗ nào nhận thì về đây , thế nên mình với nhân viên cũ cũng hay nhậu nhẹt và giữ liên lạc suốt
,đời thằng nào mở miệng kêu đi làm ko vì lương mình chửi cho
P/s :
đang cần 1 bạn freelance , biết pts cơ bản , code biết chút ít cũng đc , làm về game , có gì liên hệ nhé
khoaikho
Deal x2 nhưng vô làm việc của 2 thằng
luat1203
Vấn đề x2 nhưng mức lương hiện tại khoảng nào nữa.
x2 của $500 với x2 của $2000 nó khác nhau ấy chứ.
Mà tăng lương thì mừng chứ nhỉ
Mình cũng làm IT , bạn đi cty khác deal lương cao hơn mức ở cty tầm từ 20%-30% thì nên đi , và khi đã đi thì đừng có vì tăng lương mà ở lại , vì lúc đó sếp bạn đã nhìn bạn với con mắt khác (bạn có thể đặt bản thân bạn vào vị trí của sếp bạn để hiểu vì sao ), và bạn cũng xác định là còn lâu lắm bạn mới đc lên lương lại như vậy , đã xin nghỉ là nghỉ , đừng có làm bản thân mất giá ,thiếu gì cty , trừ khi bạn quá dốt
P/s: ngành khác mình ko biết, chứ ngành này muốn tăng lương vượt bậc , ko phải vài trăm hay 1-2tr thì chỉ có nhảy công ty .
vì vị trí em đang làm thì cũng khó kiếm, em mà nghỉ thì ko ai ai liền để vào thay nên sếp cũng "năn nỉ" em ở lại. em ở lại vì các lí do sau khi cân nhắc kĩ là:
em định học master tháng 11, giờ quen việc ở đây rồi, sẽ ko mất thời gian làm ảnh hưởng đến việc học của em.
sau khi sếp nói chuyện thì em thấy em có giá vl, nên cũng muốn cố 1 chút xem năng lực của mình tới đâu.
cái em đang suy nghĩ cũng như thím nói đó, sếp có thể nhìn em với con mắt khác, lúc đó nếu em có lỡ làm sai gì là đè đầu ra đấm em liền. cơ mà lúc pv deal lương ở cty này thì em deal cũng hơi thấp, giờ nhích lên xíu cũng gọi là ổn rồi. chứ ko phải vì thấy em quan trọng nên em hét lên đâu.
Thật ra mình cũng mở cty , nhân viên mình nghĩ thì mình cũng hỏi han này nọ và mình còn hay khuyên là chỗ nào lương ngon nên đi , sau này ko chỗ nào nhận thì về đây , thế nên mình với nhân viên cũ cũng hay nhậu nhẹt và giữ liên lạc suốt
,đời thằng nào mở miệng kêu đi làm ko vì lương mình chửi cho
P/s :
đang cần 1 bạn freelance , biết pts cơ bản , code biết chút ít cũng đc , làm về game , có gì liên hệ nhé
Đang làm dev game cho công ty V thì có làm được không thím
Tenlagichaduoc
X2 của 7tr khác, X2 của 25tr chứ. Của mức 1 thì có khi mấy ông mới ra trường lấy kinh nghiệm thì 1 năm đầu bị bóc lột cũng ráng thôi. Còn mức 2 thì Vượng vin group là số 1 ấy.
Thật ra mình cũng mở cty , nhân viên mình nghĩ thì mình cũng hỏi han này nọ và mình còn hay khuyên là chỗ nào lương ngon nên đi , sau này ko chỗ nào nhận thì về đây , thế nên mình với nhân viên cũ cũng hay nhậu nhẹt và giữ liên lạc suốt
,đời thằng nào mở miệng kêu đi làm ko vì lương mình chửi cho
P/s :
đang cần 1 bạn freelance , biết pts cơ bản , code biết chút ít cũng đc , làm về game , có gì liên hệ nhé
Thực ra cty bạn chỉ trả đc cho mức đó, ko trả thêm đc.
VD cty cũ của mình làm 2 năm chả tăng đc lương, loanh quanh ~ 200m/ năm nhưng họ nhận traning sinh viên mới ra trường và học được nhiều nhưng áp lực. Cty cũng chỉ trả loanh quanh đc vậy vì có mức lương chung rồi
Làm tầm 2 năm nhảy qua cty mới ~500m/năm ngon hơn, nhưng với đầu vào như mình là svien thì chắc chắn ko vô đc cty mới
qweasded
Quan trọng là bao nhiêu năm kn, tổng thu nhập năm là bao nhiêu mới nói đc, có khi bạn x2 rồi vẫn còn thấp chứ ở đó mà vui
Kaiser2013
nhảy việc 3 lần mỗi lần tăng 30%. từ 10tr lên 30tr trong 4 năm
Raiha173
Nếu mỗi năm chỉ tăng có 200k thì nên nhảy đi bạn
ttattl
cái gì cũng có giá của nó cả.
RomRom
năm tăng 30% như muối bỏ bể, đừng tăng tốt hơn.
tôi giờ tăng vài trăm $ nó chả có cảm xúc.