Trang chủ Tài liệu CNTT Fsoft/FPT Bosch KMS Harvey Nash

Sự đào thải các ngành ở độ tuổi 30, ae vào chia sẽ | theNEXTvoz…

Sự đào thải các ngành ở độ tuổi 30, ae vào chia sẽ | theNEXTvoz

toilangan

Chào các bác, :smile:

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

Internet Explorer Beta

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

e chỉ vào hóng thôi

VaquezSound

toilangan said:

Chào các bác, tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

quan tâm, mình 28 tuổi, trình độ làng nhàng trong nghề, không bật lên nổi làm quản lý hay ra mở xưởng làm riêng, kinh doanh cũng ko biết gì, chơi coin thì dính vào futures như cờ bạc, nợ tứ tung...
Giờ muốn học IT xong ở nhà làm outsource kiếm tí cháo cho xong đời, tiếng anh cũng tạm để đọc và nghe học online. Mà chưa biết bắt đầu từ đâu, đi theo mảng nào.

Marco Reus 11

Đặt gạch

Kiemsatvien

Năm nay 34 tuổi, đang làm Kiểm sát viên, nghề luật cũng giống nghề y, càng già, nhiều kinh nghiệm, quan hệ xã hội thì lại dễ tìm việc nên chẳng lo lắm về việc thất nghiệp sau 30 tuổi

Atematsu

Sự thật... VN vốn dc đầu tư để làm công xưởng nên tuyển để lấy sức trẻ... độ tuổi ưu tiên 18-30... và giảm thải dần từ 35..
Tại sao..?
Trẻ: thì khỏe, ham cống hiến, lương thấp lại nghe lời
Gìa: sức khỏe kém, nỗi lo gia đình, lương theo kinh nghiệm lại cao.. khó bảo

Nên ko phải ngành nào cũng thế nhưng phần lớn...
Ngưng tuyển lứa 30 tuổi và thải dần từ 35 tuổi

money is all ver24

Đặt gạch. Đang có vốn 100tr, làm công nhân,tương lai không biết về đâu :sweat:

via theNEXTvoz for iPhone

VaquezSound

up. ơ.

ToBe_or_NotToBe

năm 30 tuổi mình bỏ cty nước ngoài, ra làm cho 1 công ty startup buôn hàng VN, sau 1 năm học cũng đc kha khá mánh kinh doanh, giờ chuẩn bị khởi nghiệp :big_smile:

Mình làm Desginer, nhưng qua 10 năm đi làm mình học thêm nhiều thứ: 2D graphic design, photography ,code website (HTML,CSS,PHP,JS...), 3D(Bledner, 3Ds Max) chuyên môn ở mức đủ dùng, nhận job ở ngoài khách không phàn nàn. Vốn tích lũy 5 năm gần đây thôi (từ góp tiền với bạn mua đất, ủy thác fx...), quan trọng nhà không có lực thì bạn phải biết tích lũy dành vốn, tạo mối quan hệ, và phải có bạn tốt (làm sao để có bạn tốt thì bạn phải tốt cái đã, người tốt sẽ tự tìm nhau mà chơi). Mình cũng chưa thành công hay gì nhưng mình chia sẻ gì mình đã trai qua thôi

)

Hiện tại dùng hết lượng kiến thức 10 năm và góp vốn với một ông bạn lớn hơn 7 tuổi mở cty kinh doanh, lấy sức trâu ra cày :big_smile:

hugesdry

Tùy thuộc vào bác đang ở đâu nữa, như mềnh 30t mà là thằng bé gần nhất ở ban quản lý thiết kế đây

tuanhpg

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

IT làm đc 30t do môi trường outsource OT nhiều thôi.

hoang_huy76224

Mình 92, năm sau cũng 30. Mình đang làm giám sát chăm sóc khách hàng của 1 công ty startup. Lương 15 củ gross

alexTVr1

it 25t bắt đầu rục rịch chuẩn bị nghỉ hưu rồi, lên 30t là nghỉ hưu

MartinHo

Tích lũy vốn đi, đến năm 30t vướng mắc nhìu thứ, không còn nhiệt huyết như lớp trẻ, làm chơi chơi cho qua ngày lãnh lương nên nếu còn là nhân viên thì khó được tuyển, chỉ có cấp quản lý trở lên thì may ra, mà sợ gì, nếu đủ giỏi và có bản lĩnh thì ra đời kiểu gì cũng sống được, không kiếm được cái này thì sẽ kiếm được cái khác, các công việc bây giờ khác xưa lắm, youtuber, tiktoker, KOL, bán hàng online, trade coin, chơi chứng khoán, mmo, chơi game kiếm tiền, hacker, scamer, đa cấp, bán bảo hiểm, bán nhà đất, ..quá trời loại hình luôn, tha hồ mà lựa chọn.

thedatmno1

VaquezSound said:

quan tâm, mình 28 tuổi, trình độ làng nhàng trong nghề, không bật lên nổi làm quản lý hay ra mở xưởng làm riêng, kinh doanh cũng ko biết gì, chơi coin thì dính vào futures như cờ bạc, nợ tứ tung...
Giờ muốn học IT xong ở nhà làm outsource kiếm tí cháo cho xong đời, tiếng anh cũng tạm để đọc và nghe học online. Mà chưa biết bắt đầu từ đâu, đi theo mảng nào.

Tư duy chỉ muốn kiếm nhanh

thedatmno1

Vozer kiểu đéo gì mà 30 tuổi như 60 tuổi thế

Tuổi chín của kiếm tiền thành mẹ tuổi xuống dốc

Kurisu Makise

29 tuổi, ông chủ muốn đuổi đi. Vậy mà các cty khác mời về làm lương cao hơn

kak5555

30t là cái độ tuổi khó khăn nhất của người đàn ông, tuổi này là đã có gia đình thậm chí có 1,2 đứa con, áp lực kinh tế rất lớn , nhưng ác thay đây cũng là độ tuổi dễ dính khủng hoảng sự nghiệp nhất, nghĩa là bạn ko biết phải làm gì tiếp theo, đam mê thì ko còn cháy bỏng như xưa, sức khỏe thì đi xuống, nhiệt huyết trong cv cũng giảm ít nhiều . vậy nên ít cty họ chịu tuyển người trên 30t . vừa phải trả lương cao mà cv ko hiệu quả bằng lứa trẻ.

Mấy ông bạn mình qua 30t nếu ko có cv ổn định đa số đều đi làm sales chứ tuổi này bắt đầu 1 nghề mới cực kì khó . học nghề mới ko thể 1 sớm 1 chiều, chưa kể áp lực tài chính luôn đè nặng bắt buộc họ phải làm những cv đòi hỏi ít chất xám . thậm chí có người đi làm bv hoặc chạy grab . Nói chung tuổi này phải gác lại đam mê và lao vào kiếm tiền bằng mọi cách .

Tuy nhiên qua được vài năm bạn sẽ quen với tình trạng đó và dần tìm được hướng đi cho bản thân . kiểu như lúc này tâm đã tịnh,ko còn loay hoay đứng núi này trông núi nọ nữa .

vậy nên thớt muốn 30t của mình ko dính vào tình trạng đó thì cần tích lũy vốn + kinh nghiệm ngay từ bây h,khi mà còn sức khỏe và nhiệt huyết , đến 30t nếu ko tìm đc việc ưng ý thì vẫn có vốn để kinh doanh riêng . chứ 3x tuổi mà còn loay hoay đi xin việc thì ko thể ngẩng mặt với đời đc

ldarj3

VaquezSound said:

quan tâm, mình 28 tuổi, trình độ làng nhàng trong nghề, không bật lên nổi làm quản lý hay ra mở xưởng làm riêng, kinh doanh cũng ko biết gì, chơi coin thì dính vào futures như cờ bạc, nợ tứ tung...
Giờ muốn học IT xong ở nhà làm outsource kiếm tí cháo cho xong đời, tiếng anh cũng tạm để đọc và nghe học online. Mà chưa biết bắt đầu từ đâu, đi theo mảng nào.

học JS nhé b, sau này làm web, mobile đều được

VaquezSound

ldarj3 said:

học JS nhé b, sau này làm web, mobile đều được

Đã đến đây rồi, thím có thể đưa em thêm một đoạn được không, ví dụ cho em xin ít tài liệu học thuật toán, rồi học ngôn ngữ...

arisato1508

Tùy văn hóa cty, tùy sản phẩm/ dịch vụ nữa. Mình làm mảng thời trang là một ngành mà mọi người tưởng ưu tiên người trẻ và nữ nhiều. NO NHÉ

Ngoại trừ một số sản phẩm chuyên cho phụ nữ như đồ lót, các buyer/ merchandiser, phụ trách phát triển sản phẩm của các nhãn hàng lớn rất nhiều nam, có tuổi nghề cao. Kể cả designer, tất cả các vị trí đều đòi hỏi người có kinh nghiệm lâu năm, nắm bắt thị hiếu thị trường, chịu được áp lực cao... Và những người này chủ yếu là nam, trung niên. Cty tất nhiên luôn có những đợt thay máu liên tục để các buyer trẻ vào hy vọng mang lại thay đổi, ưu tiên phụ trách các sp chiến lược, vị trí trưng bày đẹp nhưng tỷ lệ tạo hit rất thấp.
Cứ an tâm nếu mình có kiến thức về ngành nghề sâu, am hiểu thị trường, hiểu rõ cái mạnh/yếu của sản phẩm cty thì đã trước lớp trẻ rất xa rồi, và những cái về kinh nghiệm thực tiễn phải trải qua quá trình lâu dài và thất bại mới có được, chưa kể các mối quan hệ, chữ tín lâu năm. Lớp trẻ hiện nay tuy nhanh nhưng thiếu kiên nhẫn, dễ nản với thất bại, ko chú ý tiểu tiết là cái mình đánh giá sẽ khó vượt được lớp người vững như lứa mình.

Last edited: Dec 19, 2021

phantkien

Tôi 30t, làm cho FDI, lương tuy ko cao (~25tr) nhưng cv rất nhàn, áp lực ít, có kinh nghiệm giải quyết được những vấn đề khó nên sếp cũng rất thoải mái, sếp người Nhật, cứ 4-5 năm lại luân chuyển một người sếp khác. Việc của bên tui thì khác hoàn toàn với phần còn lại của công ty vì bọn t làm cho 1 mảng riêng trong tập đoàn. Càng làm càng nhiều kinh nghiệm để hỗ trợ cho nhà phân phối nên ít có chuyện đào thải, t cũng liên kết làm thêm bên ngoài nhưng năm nay dịch bệnh móm quá, hy vọng mai mốt dịch nó hết thì kiếm ăn được tốt hơn.

Birdperson

Công việc của mình thì thấy càng già, càng nhiều kinh nghiệp + mối quan hệ càng dễ làm việc hơn, mà lứa trẻ bây giờ ít người theo hoặc có theo cũng không trụ lại lâu nên không sợ thất nghiệp lắm. Nhưng để bật lên thì khó ~~ nên nói chung mình chắc cũng tà tà cả đời thôi, không hy vọng với nghề này lắm.

tu_do_quan_diem

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

Làm IT, quản lí.

Nói chung qua 30 tuổi nên kiếm ngạch quản lí mà làm. Tuổi cao rồi thì chỉ tay cho mấy đứa trẻ nó làm. Mình không nhanh nhạy hơn bọn trẻ nhưng hơn chúng nó về kinh nghiệm và khả năng quan hệ con người.

ldarj3

VaquezSound said:

Đã đến đây rồi, thím có thể đưa em thêm một đoạn được không, ví dụ cho em xin ít tài liệu học thuật toán, rồi học ngôn ngữ...

như mục tiêu của b bên trên thì e recommend là học FE trước, xong cơ bản FE thì xin làm fresher rồi sau này phát triển dần lên

Tài liệu thì b vào trang này học lần lượt khóa HTML/CSS, JS cơ bản, JS nâng cao, React https://fullstack.edu.vn/ trang này dạy tiếng việt rất có tâm và đầy đủ, ngoài ra còn https://javascript.info/ nếu b muốn học sâu hơn nữa về JS. Quan trọng nhất khi học là không được nản lòng, không nên nghe những lời như kiểu tuổi này đã muộn để làm việc này việc kia nhé. Chúc b may mắn

pvl2601

Người mẫu vận động viên những ngành cần đến nhan sắc mới lo chứ ngành nặng về kỹ thuật quan hệ xã.hội càng già càng nhiều kinh nghiệm thì lo gì

thedatmno1

VaquezSound said:

Đã đến đây rồi, thím có thể đưa em thêm một đoạn được không, ví dụ cho em xin ít tài liệu học thuật toán, rồi học ngôn ngữ...

Người anh nếu thích làm game thì theo thằng em

Thằng em sẽ hỗ trợ cơ bản game Unity

thaiduongisntreal

Kiemsatvien said:

Năm nay 34 tuổi, đang làm Kiểm sát viên, nghề luật cũng giống nghề y, càng già, nhiều kinh nghiệm, quan hệ xã hội thì lại dễ tìm việc nên chẳng lo lắm về việc thất nghiệp sau 30 tuổi

làm ở đâu thế bác, em đang học ĐH Kiểm Sát, tương lai ra trg cũng muốn phục vụ ngành nhưng đầu vào có vẻ căng, gia đình lại muốn em đi học thạc sĩ, không biết thím có chia sẻ gì về công viếc không thì chia sẻ em với

via theNEXTvoz for iPhone

anhthosan

tu_do_quan_diem said:

Làm IT, quản lí.

Nói chung qua 30 tuổi nên kiếm ngạch quản lí mà làm. Tuổi cao rồi thì chỉ tay cho mấy đứa trẻ nó làm. Mình không nhanh nhạy hơn bọn trẻ nhưng hơn chúng nó về kinh nghiệm và khả năng quan hệ con người.

Chắc bác làm công ty outsource? Mình đang làm product, team 11 người, thằng nhỏ nhất 28t, ông chú lớn nhất gần 5x, các member còn lại đều ở độ tuổi 3x. Ai cũng code, ông CTO trong team vẫn join trực tiếp project chứ ko có vụ chỉ tay làm.

The' Cho^t.

đào thải chỉ do kém thôi, công ty tôi đầy ông 50 tuổi
vozer đéo hiểu sao mới 30 mà cứ như sắp nghỉ hưu vậy

Scu-bi-du

30t, làm quản lý IT.
Trong team đầy những người lớn tuổi hơn như: 78, 82, 87... Không có gì phải lăn tăn cả.

l4ulegend

The' Cho^t. said:

đào thải chỉ do kém thôi, công ty tôi đầy ông 50 tuổi
vozer đéo hiểu sao mới 30 mà cứ như sắp nghỉ hưu vậy

vì toàn mấy thằng làm outsource với làm công nhân lên đây bốc phét

fate zero

thedatmno1 said:

Người anh nếu thích làm game thì theo thằng em View attachment 931686
Thằng em sẽ hỗ trợ cơ bản game Unity

Lolitatununu

VaquezSound said:

quan tâm, mình 28 tuổi, trình độ làng nhàng trong nghề, không bật lên nổi làm quản lý hay ra mở xưởng làm riêng, kinh doanh cũng ko biết gì, chơi coin thì dính vào futures như cờ bạc, nợ tứ tung...
Giờ muốn học IT xong ở nhà làm outsource kiếm tí cháo cho xong đời, tiếng anh cũng tạm để đọc và nghe học online. Mà chưa biết bắt đầu từ đâu, đi theo mảng nào.

tuổi quý dậu thì nên biết đủ thôi đừng đu cao quá

tu_do_quan_diem

anhthosan said:

Chắc bác làm công ty outsource? Mình đang làm product, team 11 người, thằng nhỏ nhất 28t, ông chú lớn nhất gần 5x, các member còn lại đều ở độ tuổi 3x. Ai cũng code, ông CTO trong team vẫn join trực tiếp project chứ ko có vụ chỉ tay làm.

Tôi làm big tech ở Mỹ, quản đội 30 người. Lắm lúc cũng muốn code nhưng họp hành thôi hết mịa nó thời gian rồi = [[

vinh91

vkl vozer
30t mà cứ như ngày mai 60t về hưu vậy :LOL:

toàn nghệ sĩ nhân dân mắc hài vậy

JUchi

30 tuổi với rất nhiều ngành là khởi đầu cho độ thuần thục, chín muồi và bắt đầu cày tiền.
Với phần lớn công nhân thì 30 tuổi bắt đầu lo bị đào thải.
Đọc comment mới thấy vozer lắm công nhân thật

thedatmno1

fate zero said:

Phen ở đâu

dinhnhan

nhiều người có 1 sự hiểu lầm ko hề nhẹ về IT, outsource.

Giống đứa bạn tui, nó đi làm kế toán. Kêu cực, kêu khổ. Muốn ở nhà, làm j đó cho nhàn. Lương của nó cũng 30-40. Nhưng than dữ lắm.
Thế là 1 ngày đẹp trời, nó hỏi t, giờ em đi học it, xong em nhận outsource ở nhà làm cho sướng. -- Chả biết thằng IT nào tiêm vô đầu nó cái ý tưởng đó.

Thứ 1, học IT rất nhanh, vài ba tháng là đi làm đc.
Thứ 2, cứ đi làm được vài bữa là có pj cho về nhà làm.

Giống như lý tưởng là cứ start up là sẽ thành công ty kỳ lân vậy.

kukaka

giữ sức khỏe, bớt rựu bia cày đêm, để sau 30 còn sức làm trâu bò cho

JUchi

dinhnhan said:

nhiều người có 1 sự hiểu lầm ko hề nhẹ về IT, outsource.

Giống đứa bạn tui, nó đi làm kế toán. Kêu cực, kêu khổ. Muốn ở nhà, làm j đó cho nhàn. Lương của nó cũng 30-40. Nhưng than dữ lắm.
Thế là 1 ngày đẹp trời, nó hỏi t, giờ em đi học it, xong em nhận outsource ở nhà làm cho sướng. -- Chả biết thằng IT nào tiêm vô đầu nó cái ý tưởng đó.

Thứ 1, học IT rất nhanh, vài ba tháng là đi làm đc.
Thứ 2, cứ đi làm được vài bữa là có pj cho về nhà làm.

Giống như lý tưởng là cứ start up là sẽ thành công ty kỳ lân vậy.

Do voz, do báo chí chứ do ai

NgonLuaTrongDem

VaquezSound said:

Đã đến đây rồi, thím có thể đưa em thêm một đoạn được không, ví dụ cho em xin ít tài liệu học thuật toán, rồi học ngôn ngữ...

tôi thấy anh chém ở box cntt kinh lắm mà, sao sang đây có vẻ khép nép thế

Forever_A_Love

thường viết sai chính TÃ thì sẽ dễ bị đào thải hơn

PhuThoDien

30 tuổi mới bắt đầu đi vào độ chín của nghề mà các thím toàn kêu như 60 tuổi rồi vậy.
Trừ 1 số nghề không cần trí óc nhiều, còn đâu đa số đều cần người có kinh nghiệm.
30 đang là độ tuổi vừa có kinh nghiệm lại vừa có sức khoẻ tốt.

hiepnongdan

34t, làm lương 7 củ, vật vờ sống qua ngày, có 1 vợ và 1 con nhỏ, chạy ship kiêm thêm thang 2-3t... âu cũng là kết quả cho quá khứ chơi bời, thích nhậu nhẹt, bú cần bú đá.. giờ thi đi lam công viêc lương thấp ở 1 công ty khá lớn về cơ khí, làm bên mảng Dự án, chả kéo đc khách thì sớm cũng bay chỗ .. Đang định xin chuyển sang 1 bên cty thiết kế cầu đường giao thông, làm nhân viên kế hoạch, mỗi tội chả có tí kiến thưc hay kinh nghiệm gì ở mảng này

Crawfish

VaquezSound said:

quan tâm, mình 28 tuổi, trình độ làng nhàng trong nghề, không bật lên nổi làm quản lý hay ra mở xưởng làm riêng, kinh doanh cũng ko biết gì, chơi coin thì dính vào futures như cờ bạc, nợ tứ tung...
Giờ muốn học IT xong ở nhà làm outsource kiếm tí cháo cho xong đời, tiếng anh cũng tạm để đọc và nghe học online. Mà chưa biết bắt đầu từ đâu, đi theo mảng nào.

Đọc tới đoạn "dính vào future" là thấy gg rồi = ))

Orcs

Trước làm việc tới một team ở Mỹ, có ông nội già râu tóc trắng tinh còn code nữa là mới có 40 mà đòi nghỉ :haha:

hoangcuong2021

Cố gắng tích lũy cho mình nhiều kiến thức, nhiều quan hệ vào. Lúc đó thì chỉ có mời đi làm chứ không phải là đi xin nữa

Kiemsatvien

thaiduongisntreal said:

làm ở đâu thế bác, em đang học ĐH Kiểm Sát, tương lai ra trg cũng muốn phục vụ ngành nhưng đầu vào có vẻ căng, gia đình lại muốn em đi học thạc sĩ, không biết thím có chia sẻ gì về công viếc không thì chia sẻ em với

via theNEXTvoz for iPhone

Đang ở VKS cấp huyện nhé bạn
Bạn muốn chia sẻ gì?
Nói chung ngành kiểm sát thì thực quyền có, ko mạnh như ở Tây nhưng công an và Tòa án cũng nể ở mức độ nhất định, lương thì tương tự nhà nước nhưng được thêm cái phụ cấp chức danh tư pháp (nếu được bổ nhiệm Kiểm tra viên hoặc Kiểm sát viên) nên sẽ cao hơn công chức ở cơ quan hành chính bình thường 25%.
Tuy nhiên phải xác định là cực và trách nhiệm cao, cực hơn nhiều so với làm luật sư hoặc pháp chế ngân hàng, doanh nghiệp vì có chế độ trực đêm và ngày nghỉ, khi đã ôm hồ sơ vụ án thì phải chạy theo thời hạn tố tụng, và xác định khi nào tòa tuyên có tội mới cảm giác nhẹ nhõm. Bọn kia làm sai thì cùng lắm bị đuổi việc, còn làm VKS mà truy tố sai thì đi tù nhé
Được cái thời gian linh động, ko quá gò bó giờ hành chính (tùy sếp), miễn xong việc đúng thời hạn tố tụng thì thôi. Ví dụ luật quy định trong 20 ngày anh phải ra Cáo trạng truy tố vụ án đó, thì miễn sao ngày 20 anh ra được Cáo trạng, còn anh nghỉ thứ 6 rồi chủ nhật vào cơ quan làm cũng được, hoặc 3h chiều anh bận việc về nhưng 8h tối vô cơ quan làm hồ sơ vẫn được. Đa số các sếp đều tương đối thoải mái vấn đề giờ giấc.

thaiduongisntreal

Kiemsatvien said:

Đang ở VKS cấp huyện nhé bạn
Bạn muốn chia sẻ gì?
Nói chung ngành kiểm sát thì thực quyền có, ko mạnh như ở Tây nhưng công an và Tòa án cũng nể ở mức độ nhất định, lương thì tương tự nhà nước nhưng được thêm cái phụ cấp chức danh tư pháp (nếu được bổ nhiệm Kiểm tra viên hoặc Kiểm sát viên) nên sẽ cao hơn công chức ở cơ quan hành chính bình thường 25%.
Tuy nhiên phải xác định là cực và trách nhiệm cao, cực hơn nhiều so với làm luật sư hoặc pháp chế ngân hàng, doanh nghiệp vì có chế độ trực đêm và ngày nghỉ, khi đã ôm hồ sơ vụ án thì phải chạy theo thời hạn tố tụng, và xác định khi nào tòa tuyên có tội mới cảm giác nhẹ nhõm. Bọn kia làm sai thì cùng lắm bị đuổi việc, còn làm VKS mà truy tố sai thì đi tù nhé
Được cái thời gian linh động, ko quá gò bó giờ hành chính (tùy sếp), miễn xong việc đúng thời hạn tố tụng thì thôi. Ví dụ luật quy định trong 20 ngày anh phải ra Cáo trạng truy tố vụ án đó, thì miễn sao ngày 20 anh ra được Cáo trạng, còn anh nghỉ thứ 6 rồi chủ nhật vào cơ quan làm cũng được, hoặc 3h chiều anh bận việc về nhưng 8h tối vô cơ quan làm hồ sơ vẫn được. Đa số các sếp đều tương đối thoải mái vấn đề giờ giấc.

về tính chất công việc căng thẳng v thì chế độ đãi ngộ có tốt k thím, về mn xung quanh đối xử với nhau như thế nào thím, cơ hội thăng tiến có khả quan không, đối mới lúc mới vào chỉ là công chức bth thì làm việc có oke k thím

via theNEXTvoz for iPhone

code4sticker

nửa sau 30, vẫn làm coder. Họp hành làm việc chả ra gì 70%-80% thời gian, 20%-30% còn lại tuỳ tình hình mà có thể được rờ đến code.

via theNEXTvoz for iPhone

alucard209

suốt ngày bị báo chí vs mxh nó nhồi sọ cho rồi cứ lấy 30 làm mốc thành công, thành danh các kiểu, mắc mệt, mà éo hiểu đứa cc nào vẽ ra cái mốc 30 tuổi :canny:

ohmarion

30 tuổi không vợ con thì còn đầy cơ hội, có vợ con rồi thì áp lực lắm.

hoangsangtravel

Sang tháng 1 này tròn 28 tuổi. sắp tam thập nhi lập rồi, may mắn là không sa đà, ko một khoản nợ, dư được 1 ít tiền để phòng thân.

Học QTKD một bộ môn ngu người, không 1 chuyên ngành rõ rệt, 4 năm sale, 2 năm nhà hàng, cái gì cũng biết 1 tý thành ra không biết cái gì

bạn gái vẫn động viên đừng nản chí, biết mỗi thứ 1 ít có thể là lợi thế để chạm được nhiều cơ hội hơn.

3 năm ngồi sales XNK, bị covid nó vả không trượt cái gì hạn mức bản thân đã chạm, sắp nghỉ chỗ làm ngày để sang 1 chỗ mới, vẫn còn loay hoay với các sàn GD việc làm
- ko kinh nghiệm thì 22-25/kinh nghiệm 2 3 năm thì lại trái ngành chuyên môn. Thật sự là mình đã lùi lại với hiện tại khoảng 2 năm chuyên môn rồi
Buồn, bế tắc 2 tuần này chưa có lối thoát

Nhaacotivimau

Đào thải ở độ tuổi này chỉ có nghành bóng đá, bốc vác, mấy thím ko muốn làm mà lại muốn có ăn... mình ở độ tuổi 3x lúc này kinh nguyệt đầy mình, nhảy việc luôn sang 1 môi trường khác chuyên nghiệp hơn.
Sang đây mới thấy mấy thím 4x vẫn làm việc ầm ầm, ngồi rung đùi kiếm tiền đi nhậu đều

Chàng trai của biển.

hoangsangtravel said:

Sang tháng 1 này tròn 28 tuổi. sắp tam thập nhi lập rồi, may mắn là không sa đà, ko một khoản nợ, dư được 1 ít tiền để phòng thân.

Học QTKD một bộ môn ngu người, không 1 chuyên ngành rõ rệt, 4 năm sale, 2 năm nhà hàng, cái gì cũng biết 1 tý thành ra không biết cái gì bạn gái vẫn động viên đừng nản chí, biết mỗi thứ 1 ít có thể là lợi thế để chạm được nhiều cơ hội hơn.

3 năm ngồi sales XNK, bị covid nó vả không trượt cái gì hạn mức bản thân đã chạm, sắp nghỉ chỗ làm ngày để sang 1 chỗ mới, vẫn còn loay hoay với các sàn GD việc làm
- ko kinh nghiệm thì 22-25/kinh nghiệm 2 3 năm thì lại trái ngành chuyên môn. Thật sự là mình đã lùi lại với hiện tại khoảng 2 năm chuyên môn rồi
Buồn, bế tắc 2 tuần này chưa có lối thoát

t cug bị xa đà vào QTKD, thà học mẹ kế toán đi làm kế toán hay học tài chính, hoặc TMDT

học cái gì 1 ít xong ra ko biết làm cái gì

trieu12341

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

nói lòng vòng r tóm lại bác ngành gì mà 30 đào thải ?
Chứ đúng ra ngành nào thì tầm 30 tuổi là bắt đầu vào ngạch cấp cao hoặc senior rồi, làm gì có chuyện đào thải

))))) Nó tìm nhân sự cấp cao là chủ yếu

hoangsangtravel

Chàng trai của biển. said:

t cug bị xa đà vào QTKD, thà học mẹ kế toán đi làm kế toán hay học tài chính, hoặc TMDT học cái gì 1 ít xong ra ko biết làm cái gì

bây giờ cảm giác hụt hẫn lắm thím ạ. Đeo bám cv hiện tại thì khó, mà nhảy thì kiểu restart lại hết ấy

Iamtheman

Lương cao, nhưng mà thấy chán vì xung quanh toàn biết mấy ông thổi giá đất.. toàn các câu chuyện như thời xưa làm sửa xe, ít học, giờ thành đại gia ngàn tỉ.. shot: :too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone

wasabi9293

Bác nào tư vấn giúp e, e học vừa học xong tiếng trung để làm lại cuộc đời, năm nay cũng 27 28 rồi. Nhưng học xong cũng chưa biết kiếm việc gì làm lâu dài mà ko bị đào thải như IT, đang mù mịt quá

vietco123

arisato1508 said:

Tùy văn hóa cty, tùy sản phẩm/ dịch vụ nữa. Mình làm mảng thời trang là một ngành mà mọi người tưởng ưu tiên người trẻ và nữ nhiều. NO NHÉ

Ngoại trừ một số sản phẩm chuyên cho phụ nữ như đồ lót, các buyer/ merchandiser, phụ trách phát triển sản phẩm của các nhãn hàng lớn rất nhiều nam, có tuổi nghề cao. Kể cả designer, tất cả các vị trí đều đòi hỏi người có kinh nghiệm lâu năm, nắm bắt thị hiếu thị trường, chịu được áp lực cao... Và những người này chủ yếu là nam, trung niên. Cty tất nhiên luôn có những đợt thay máu liên tục để các buyer trẻ vào hy vọng mang lại thay đổi, ưu tiên phụ trách các sp chiến lược, vị trí trưng bày đẹp nhưng tỷ lệ tạo hit rất thấp.
Cứ an tâm nếu mình có kiến thức về ngành nghề sâu, am hiểu thị trường, hiểu rõ cái mạnh/yếu của sản phẩm cty thì đã trước lớp trẻ rất xa rồi, và những cái về kinh nghiệm thực tiễn phải trải qua quá trình lâu dài và thất bại mới có được, chưa kể các mối quan hệ, chữ tín lâu năm. Lớp trẻ hiện nay tuy nhanh nhưng thiếu kiên nhẫn, dễ nản với thất bại, ko chú ý tiểu tiết là cái mình đánh giá sẽ khó vượt được lớp người vững như lứa mình.

mer này làm công ty bán lẻ hay sản xuất thế

Minhhien298

IT down lv hay không tôi thấy là do môi trường các thím làm , front với back béo bở đương nhiên là lv up . Thím nào đen maintain code 197x 198x nhiều năm đến 30 đương nhiên down lv rồi bị thải loại

trungthu2016

Thế giới di động, Điện máy Xanh, Viettel Store, FPT shop nhé, hoặc bất kể ngành dịch vụ nào. Chẳng qua tuổi đời của nó còn trẻ nên chưa có nhiều nhân sự gắn bó tới hàng mấy chục năm.
chứ ai thuê 1 ông 1 bà 40 50 đứng bán hàng, làm nhân viên kho, nhân viên kỹ thuật, tư vấn... Mà quản lý điều hành thì trăm người chọn được 1 2 ông. Tự làm 1 thời gian rồi đào thải, không tự nghỉ thì bằng cách này hay cách khác cũng sẽ cho nghỉ thôi, hoặc bắt tự nghỉ trong cái gọi là từ bỏ công việc.

hatsalivocot

Đi buôn đi bạn ạ, sáng mua chiều bán

arisato1508

vietco123 said:

mer này làm công ty bán lẻ hay sản xuất thế

Bán lẻ thím ơi được cái cũng có kiến thức về vải vóc sản xuất nên đỡ.Việc nhiều mà stress, mấy đứa trẻ trẻ tuyển vào phụ phải chỉ cần giỏi bằng 1/2 thằng em 96 trên voz thì đỡ việc biết mấy. NHân tài trẻ chắc giờ ko muốn vào mấy ngành thế này nữa

Darknight3008

hiepnongdan said:

34t, làm lương 7 củ, vật vờ sống qua ngày, có 1 vợ và 1 con nhỏ, chạy ship kiêm thêm thang 2-3t... âu cũng là kết quả cho quá khứ chơi bời, thích nhậu nhẹt, bú cần bú đá.. giờ thi đi lam công viêc lương thấp ở 1 công ty khá lớn về cơ khí, làm bên mảng Dự án, chả kéo đc khách thì sớm cũng bay chỗ .. Đang định xin chuyển sang 1 bên cty thiết kế cầu đường giao thông, làm nhân viên kế hoạch, mỗi tội chả có tí kiến thưc hay kinh nghiệm gì ở mảng này

Thấy sign thím kiêm cả thầy dậy lái xe cơ mà sao thây thu nhập lại thấp thế, vừa kỹ sư cơ khí, shipper, dạy lái xe thì lo gì nhỉ

Cafe Đắng Và Mưa

Cũng xem lại mình thôi mấy nữa sắp 30 rồi.

Really Cool

tu_do_quan_diem said:

Tôi làm big tech ở Mỹ, quản đội 30 người. Lắm lúc cũng muốn code nhưng họp hành thôi hết mịa nó thời gian rồi = [[

Big tech này ko có ai trên 30 tuổi làm senior engineer à?

Người em yêu

kak5555 said:

30t là cái độ tuổi khó khăn nhất của người đàn ông, tuổi này là đã có gia đình thậm chí có 1,2 đứa con, áp lực kinh tế rất lớn , nhưng ác thay đây cũng là độ tuổi dễ dính khủng hoảng sự nghiệp nhất, nghĩa là bạn ko biết phải làm gì tiếp theo, đam mê thì ko còn cháy bỏng như xưa, sức khỏe thì đi xuống, nhiệt huyết trong cv cũng giảm ít nhiều . vậy nên ít cty họ chịu tuyển người trên 30t . vừa phải trả lương cao mà cv ko hiệu quả bằng lứa trẻ.

Mấy ông bạn mình qua 30t nếu ko có cv ổn định đa số đều đi làm sales chứ tuổi này bắt đầu 1 nghề mới cực kì khó . học nghề mới ko thể 1 sớm 1 chiều, chưa kể áp lực tài chính luôn đè nặng bắt buộc họ phải làm những cv đòi hỏi ít chất xám . thậm chí có người đi làm bv hoặc chạy grab . Nói chung tuổi này phải gác lại đam mê và lao vào kiếm tiền bằng mọi cách .

Tuy nhiên qua được vài năm bạn sẽ quen với tình trạng đó và dần tìm được hướng đi cho bản thân . kiểu như lúc này tâm đã tịnh,ko còn loay hoay đứng núi này trông núi nọ nữa .

vậy nên thớt muốn 30t của mình ko dính vào tình trạng đó thì cần tích lũy vốn + kinh nghiệm ngay từ bây h,khi mà còn sức khỏe và nhiệt huyết , đến 30t nếu ko tìm đc việc ưng ý thì vẫn có vốn để kinh doanh riêng . chứ 3x tuổi mà còn loay hoay đi xin việc thì ko thể ngẩng mặt với đời đc

mje đọc xong chán vlz. mh đang tình cảnh đó.

MrZeno

Mình 34 tuổi, làm IT ở Úc, đã chuyển 3 công ty, làm khá nhiều dự án mà thường mình đều là thằng trẻ nhất nhì team, còn người trong team đa phần là 4x 5x 6x thậm chí có cả 7x tuổi. - chắc trừ vận động viên, chứ làm việc trí óc làm gì có ngành nào bị đào thải ở tuổi 30.

vietco123

arisato1508 said:

Bán lẻ thím ơi được cái cũng có kiến thức về vải vóc sản xuất nên đỡ.Việc nhiều mà stress, mấy đứa trẻ trẻ tuyển vào phụ phải chỉ cần giỏi bằng 1/2 thằng em 96 trên voz thì đỡ việc biết mấy. NHân tài trẻ chắc giờ ko muốn vào mấy ngành thế này nữa

bên nào nhỉ, trước em cũng mer thời trang xong giờ nhảy về mer FMCG

Dai Viet Republic

Làm sales ở tuổi này là oải nhất, ai may mắn có data khách nhiều thì cố gắng tích lũy tiền thật nhiều để có biến còn nhảy dc qa mảng khác, nếu ai xui xui lượng khách k nhiều, bắt đầu 1 cái mới thì khó, nhảy qa cty khác chung ngành lại càng k dc vì éo ai muốn tuyển 1 ông 30t mà k có lượng khách nhiều cả. Còn các thím làm cv có lương cứng thì có bao nhiêu tuổi cũng thế thôi, chả sao :nosebleed:

hiepnongdan

Darknight3008 said:

Thấy sign thím kiêm cả thầy dậy lái xe cơ mà sao thây thu nhập lại thấp thế, vừa kỹ sư cơ khí, shipper, dạy lái xe thì lo gì nhỉ

đâu, nhận hồ sơ cho con bạn thân chứ em còn chưa có bằng lái xe thì dậy ai ạ

Người em yêu

hiepnongdan said:

đâu, nhận hồ sơ cho con bạn thân chứ em còn chưa có bằng lái xe thì dậy ai ạ

trai Hà Nội như thím xuất phát điểm cũng hơn khối ae trong này rồi :smile:

Chàng trai của biển.

wasabi9293 said:

Bác nào tư vấn giúp e, e học vừa học xong tiếng trung để làm lại cuộc đời, năm nay cũng 27 28 rồi. Nhưng học xong cũng chưa biết kiếm việc gì làm lâu dài mà ko bị đào thải như IT, đang mù mịt quá

Học tiếng trung có mấy em xinh tuơi , rồi làm thư ký cho mấy ông trung quốc qua mở cty mới phất dc thôi fence :V

Black_Hands

29 , ra trường 23 ( ngành mình học 5 năm ) kiến trúc , 2.5 thạc sĩ + nửa năm chơi , 26 bắt đầu đi làm giờ cũng dc 3 năm kinh nghiệm , đánh 2 dự án to đùng , ngành xây dựng càng lớn càng son nhất là từ 30-50,à làm tầm 40 về việt nam dự định phát triển mảng kiến trúc mỹ nhật việt ( mình học cả 3 cái này ) tạo môi trường xanh đẹp cho mọi ngừoi ( đó là ước mơ) còn về đi làm thì chôm dc khá nhiều kỹ thuật hay như bê tông đúc nguyên khối, kỹ thuật thi công nhiều thứ của thằng mỹ và nhật , nhưng phải đam mê, cũng ráng với nghề trước làm 1 năm bên mẽo lương 6k sau về lại nhật lương 4k thì thấy dư nhiều hơn , vẫn đam mê ... nhưng cực kỳ vất , trước đi thi công , hỗ trợ thiết kế, giờ chuyên về mảng Bim dự án

hiepnongdan

Người em yêu said:

trai Hà Nội như thím xuất phát điểm cũng hơn khối ae trong này rồi

dạ, nhà cũng nghèo thôi bác ạ.. May măn là trước em có cầy được con chung cư giá rẻ 1 tỷ ở cầu tó ạ.. Vợ hiện tai làm bac sĩ thu nhâp tư 25-30t nên cũng ko khó thở lắm... có điều tháng đi làm đc 6t thi nộp cho Mẹ tiên ăn ( vì hiện đang nhờ bà nội trông cháu ).. Kiêm thêm đươc 3 triêu thi thanh toán tiên tiêm, bỉm vơi sữa của con là hêt... Chả có đông nào trong ngươi nên tù hêt người

sprite

VaquezSound said:

quan tâm, mình 28 tuổi, trình độ làng nhàng trong nghề, không bật lên nổi làm quản lý hay ra mở xưởng làm riêng, kinh doanh cũng ko biết gì, chơi coin thì dính vào futures như cờ bạc, nợ tứ tung...
Giờ muốn học IT xong ở nhà làm outsource kiếm tí cháo cho xong đời, tiếng anh cũng tạm để đọc và nghe học online. Mà chưa biết bắt đầu từ đâu, đi theo mảng nào.

có lớp học code mà bác, nếu chịu khó và tiếp thu tốt thì 6 tháng là đi làm được rồi, xong vừa học vừa làm - chịu khó tìm hiểu, vượt khó thì tầm 1 năm là cứng!

vietbau2004

Mình làm quản lý thiết bị trong nhà máy vốn FDI ,cũng 35 tuổi rồi . Nếu mà thất nghiệp thực sự cũng rất lo, vì nếu ứng tuyển vị trí mới làm nhân viên thì k đành ,ứng tuổi manager thì rất khó tìm công việc !

Arashikage

Đến công nhân 30 tuổi chưa chắc bị đuổi

), vozer nhiều anh làm nghề gì mà 30 tuổi lo bị đá đít rồi vậy. 30 tuổi ms chỉ là bước đệm để cày cuốc thôi khi mà đã tích lũy được vài năm kinh nghiệm ( tùy thuộc và học sớm hay muộn, ra đúng hạn hay nợ môn )

Sireto04

Mình làm cho xúc tiến thương mại của nước ngoài. Nghề này thuộc dạng ổn định, gừng càng già càng cay

ko có thay máu. Đang hóng 1 ngày được thẻ xanh :adore:

wasabi9293

Chàng trai của biển. said:

Học tiếng trung có mấy em xinh tuơi , rồi làm thư ký cho mấy ông trung quốc qua mở cty mới phất dc thôi fence :V

Ko còn cách nào khác à fence, nghe buồn vậy

loveapplepie

Học 16 năm chỉ để sử dụng 8 năm à :eek:

Darknight3008

hiepnongdan said:

dạ, nhà cũng nghèo thôi bác ạ.. May măn là trước em có cầy được con chung cư giá rẻ 1 tỷ ở cầu tó ạ.. Vợ hiện tai làm bac sĩ thu nhâp tư 25-30t nên cũng ko khó thở lắm... có điều tháng đi làm đc 6t thi nộp cho Mẹ tiên ăn ( vì hiện đang nhờ bà nội trông cháu ).. Kiêm thêm đươc 3 triêu thi thanh toán tiên tiêm, bỉm vơi sữa của con là hêt... Chả có đông nào trong ngươi nên tù hêt người

haiza tán đc cô vợ BS lương cao ghê

. Vợ chủ lực kinh tế rồi. Lâu dài cũng phải gắng lên thím ạ, chứ thu nhập thấp hơn vợ mệt đầu lắm

.
Thấy sign thím ghi tưởng thím dạy lái xe luôn :LOL:

Ông chủ đụt

hóng

Kiemsatvien

thaiduongisntreal said:

về tính chất công việc căng thẳng v thì chế độ đãi ngộ có tốt k thím, về mn xung quanh đối xử với nhau như thế nào thím, cơ hội thăng tiến có khả quan không, đối mới lúc mới vào chỉ là công chức bth thì làm việc có oke k thím

via theNEXTvoz for iPhone

Đãi ngộ thì thêm 25% phụ cấp đấy
Mọi người đối xử thế nào thì tùy cơ quan chứ đâu cơ quan nào giống cơ quan nào, cơ quan tôi thì thoải mái
Còn thăng tiến thì nếu ko gốc gác có thể lên được tới Kiểm sát viên sơ cấp và trung cấp. Trước đây thì khá dễ, nhưng gần đây đã đủ ghế KSV nên phải thi chọi, thường là 1 chọi 3-4, cá biệt có tỉnh có năm thi 22 người lấy 01 suất Kiểm sát viên, nên có người dở thi 5-6 lần vẫn tạch, có người giỏi thì thi phát đậu ngay, mỗi năm tổ chức 1 lần thi.
Còn từ KSV lên được phó viện trưởng hoặc phó trưởng phòng không thì còn nhiều yếu tố khác nhưng nói chung khi có chức danh KSV thì đã có tiếng nói rồi, tương đương chức danh Thẩm phán.

summon99

wasabi9293 said:

Bác nào tư vấn giúp e, e học vừa học xong tiếng trung để làm lại cuộc đời, năm nay cũng 27 28 rồi. Nhưng học xong cũng chưa biết kiếm việc gì làm lâu dài mà ko bị đào thải như IT, đang mù mịt quá

tiếng trung thì phải biết viết để làm hồ sơ giấy tờ cho chủ người TQ có cơ sở tại việt nam, còn nghe nói thì đầy

promax10

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

Không lo là đang rất lo, tôi hiểu tính bản tính đàn bà ăn ngang nói ngược mà

khankk9x

30 tuổi, nghỉ Bank nước ngoài vị trí Senior Manager về làm shopee, lương hiện tại 200 củ :beat_brick:

Milf fan

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

khởi đầu mình là làm kho vận.
Sau đấy cơ duyên đẩy sang vận tải. Giờ thì chắc là làm vận tải thôi, cứ mở cty mua dăm con xe tải, chạy quảng cáo kiếm khách lẻ rồi tìm một số khách hàng lớn để ký hđ ổn định rồi cứ thế sống vậy thôi.
Một mảng khác là mở shop bán lẻ thì làm cùng vợ.

nói chung là giàu thì khó chứ cứ bình bình như vầy thì chắc cũng bền tới già.

Giả sử mình cứ tiếp tục làm kho vận thì lúc mình chuyển ngạch đã là warehouse manager của 1 cty logistic cỡ trung (doanh thu nghe bảo tầm 20-30tr biden/năm) rồi. Có lên tiếp nữa thì cũng loanh quanh kho vận thôi. Tiếc là chuyển ngạch nên cũng chả còn gì để nuối tiếc nữa.

thaiduongisntreal

Kiemsatvien said:

Đãi ngộ thì thêm 25% phụ cấp đấy
Mọi người đối xử thế nào thì tùy cơ quan chứ đâu cơ quan nào giống cơ quan nào, cơ quan tôi thì thoải mái
Còn thăng tiến thì nếu ko gốc gác có thể lên được tới Kiểm sát viên sơ cấp và trung cấp. Trước đây thì khá dễ, nhưng gần đây đã đủ ghế KSV nên phải thi chọi, thường là 1 chọi 3-4, cá biệt có tỉnh có năm thi 22 người lấy 01 suất Kiểm sát viên, nên có người dở thi 5-6 lần vẫn tạch, có người giỏi thì thi phát đậu ngay, mỗi năm tổ chức 1 lần thi.
Còn từ KSV lên được phó viện trưởng hoặc phó trưởng phòng không thì còn nhiều yếu tố khác nhưng nói chung khi có chức danh KSV thì đã có tiếng nói rồi, tương đương chức danh Thẩm phán.

thím thấy ngành này có nên theo k ạ, kiểu có đáng để đánh đổi tính chất công việc với những gì mình nhận được k ạ

via theNEXTvoz for iPhone

Kiemsatvien

thaiduongisntreal said:

thím thấy ngành này có nên theo k ạ, kiểu có đáng để đánh đổi tính chất công việc với những gì mình nhận được k ạ

via theNEXTvoz for iPhone

Còn tùy cái bạn muốn nhận là gì
Nếu đơn thuần là thu nhập thì ko nên, vì quyền lớn mà lương ko cao nên nếu chỉ vì thu nhập thì dễ nhúng chàm
Còn nếu bạn muốn quyền, muốn làm nghề công tố đấu tranh tội phạm, muốn tìm hiểu các ngóc ngách mặt tối của điều tra để tăng kinh nghiệm và kiến thức pháp lý thì nên vì VKS là cơ quan đi vào mọi quá trình của vụ án hình sự, kể cả thẩm phán thì cũng lơ mơ ko bằng kiểm sát viên.
Và tốt nhất là nhà có điều kiện chút, đảm bảo cuộc sống hãy làm

traibuidoi4

như tôi làm dev IT thì éo thấy lên 3x bị đào thải gì, cty tôi các bô lão 3x 4x vẫn code ầm ầm. chỉ có hiện tượng đào thải ngược, càng code lâu năm càng có xu hướng chán nghề, nhảy ra làm riêng :v

thaiduongisntreal

Kiemsatvien said:

Còn tùy cái bạn muốn nhận là gì
Nếu đơn thuần là thu nhập thì ko nên, vì quyền lớn mà lương ko cao nên nếu chỉ vì thu nhập thì dễ nhúng chàm
Còn nếu bạn muốn quyền, muốn làm nghề công tố đấu tranh tội phạm, muốn tìm hiểu các ngóc ngách mặt tối của điều tra để tăng kinh nghiệm và kiến thức pháp lý thì nên vì VKS là cơ quan đi vào mọi quá trình của vụ án hình sự, kể cả thẩm phán thì cũng lơ mơ ko bằng kiểm sát viên.
Và tốt nhất là nhà có điều kiện chút, đảm bảo cuộc sống hãy làm

điều kiện thì gia đình em cũng có, không quá to nhưng cũng quen được cơ số người bên Vụ 8 tại ba mẹ em là công an trại giam, em thì rất thích ngành với cũng muốn có cơ hội thăng tiến cao, em đang phân vân là ra trg đi làm luôn nếu có đợt thi tuyển đông hay học thạc sĩ về rồi mới thi công chức, không biết bác thấy như thế nào

Kiemsatvien

thaiduongisntreal said:

điều kiện thì gia đình em cũng có, không quá to nhưng cũng quen được cơ số người bên Vụ 8 tại ba mẹ em là công an trại giam, em thì rất thích ngành với cũng muốn có cơ hội thăng tiến cao, em đang phân vân là ra trg đi làm luôn nếu có đợt thi tuyển đông hay học thạc sĩ về rồi mới thi công chức, không biết bác thấy như thế nào

Vào ngành rồi hãy học nhé

thaiduongisntreal

Kiemsatvien said:

Vào ngành rồi hãy học nhé

em thấy bác cũng được đi học thạc sĩ, k biết để được đi có khó k bác, có binh được k ạ

via theNEXTvoz for iPhone

VaquezSound

ldarj3 said:

như mục tiêu của b bên trên thì e recommend là học FE trước, xong cơ bản FE thì xin làm fresher rồi sau này phát triển dần lên
Tài liệu thì b vào trang này học lần lượt khóa HTML/CSS, JS cơ bản, JS nâng cao, React https://fullstack.edu.vn/ trang này dạy tiếng việt rất có tâm và đầy đủ, ngoài ra còn https://javascript.info/ nếu b muốn học sâu hơn nữa về JS. Quan trọng nhất khi học là không được nản lòng, không nên nghe những lời như kiểu tuổi này đã muộn để làm việc này việc kia nhé. Chúc b may mắn

FE là gì vậy thiếm

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

tu_do_quan_diem

Really Cool said:

Big tech này ko có ai trên 30 tuổi làm senior engineer à?

Đầy nhưng đa số là mắc kẹt ở đấy luôn nếu không làm quản lý. Số level cao ko làm quản lí chiếm khoảng 10% trở lại

Vấn đề nữa là big tech nó tăng trưởng liên tục nên vẫn giữ người tốt, ko có chuyện zero sum game đuổi các anh làm việc năng suất thấp hơn trong nhóm. Các cty nhỏ hơn đến mùa layoff thì toàn chọn bottom 10% để đuổi và những người tuổi cao thì thường gặp bất lợi trong hệ thống kiểu này

VaquezSound

NgonLuaTrongDem said:

tôi thấy anh chém ở box cntt kinh lắm mà, sao sang đây có vẻ khép nép thế

Cả đời tôi chưa bao giờ vào box đó, anh bạn có nhầm với ai không :censored:

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

Really Cool

tu_do_quan_diem said:

Đầy nhưng đa số là mắc kẹt ở đấy luôn nếu không làm quản lý. Số level cao ko làm quản lí chiếm khoảng 10% trở lại

Vấn đề nữa là big tech nó tăng trưởng liên tục nên vẫn giữ người tốt, ko có chuyện zero sum game đuổi các anh làm việc năng suất thấp hơn trong nhóm. Các cty nhỏ hơn đến mùa layoff thì toàn chọn bottom 10% để đuổi và những người tuổi cao thì thường gặp bất lợi trong hệ thống kiểu này

Tại sao lại dùng từ mắc kẹt? Thế công ty big tech mà ko có career path cho nhánh technical à? Level principal / distinguished engineer ở đâu?

via theNEXTvoz for iPhone

QiangRG

Mấy bạn 1 năm kinh nghiệm dùng cho 10 năm thì mới lo chứ sau 30 mà thực sự có 10 năm kinh nghiệm thì người ta săn đón mình đó chứ.

Đơn giản là hiệu suất lao động cao hơn, tay nghề cao hơn, tư duy tốt hơn, ít bay nhảy .... cả đống ưu điểm so với nhóm trẻ.

Ví dụ một Senior Designer có thể làm ra một banner trong 15p với chất lượng cao. Còn Junior thì loay hoay cả ngày, Client chỉnh sửa nhiều lần mới đạt. Vậy thì người sử dụng lao động vẫn ưng ông Senior hơn chứ.

69gaming

Phải nói Youtuber là vua của các nghề, bao tuổi cũng làm dc.

thichcafengaymua

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

Sys adm, 36t, càng làm mình càng thấy nhiều kn và dễ tiếp thu các hệ thống mới.
Đã trải qua đủ cả cty VN (bự), Nhật, Mỹ, Âu đây nên các thím đừng lo. Cứ upgrade bản thân cho thật trội thì ngta sẽ chọn lọc mình thôi.

tu_do_quan_diem

Really Cool said:

Tại sao lại dùng từ mắc kẹt? Thế công ty big tech mà ko có career path cho nhánh technical à? Level principal / distinguished engineer ở đâu?

via theNEXTvoz for iPhone

Có career path, nhưng số principal, distinguished engineer bằng 1/100 số director/vps nhé. Bảo người ta tiếp tục phát triển con đường IC để lên distinguished engineer nó cũng giống như khuyên các cháu học PhD đeo đuổi phát triển con đường học bằng cách kiếm giải Nobel.

Tôi có thể khuyên các bạn trẻ là "hãy cố cày cuốc đi rồi ai cũng có thể thành Principal/Distinguished engineer" nhưng đó là một thứ lời khuyên rất phi thực tiễn, viễn vông nếu ko muốn nói là một kiểu chia sẻ kinh nghiệm vô lương tâm dựa trên triết lý self-help ba xu.

hiepnongdan

Darknight3008 said:

haiza tán đc cô vợ BS lương cao ghê . Vợ chủ lực kinh tế rồi. Lâu dài cũng phải gắng lên thím ạ, chứ thu nhập thấp hơn vợ mệt đầu lắm .
Thấy sign thím ghi tưởng thím dạy lái xe luôn

em có bán hàng gì đâu, bạn nhờ thi nhiều lúc giới thiệu giúp... Vợ em cũng mới đi làm bv tư ngoài HNoi, chư trước làm bsi bênh viên tuyến huyện ở quê ( ngoại thành HN ) .. 2 vơ chông 33t mới lấy nhau, vợ thì tay trắng, lam bao năm bsi thì dồn vô học thạc sĩ là hết, chồng thì bấp bênh, cũng khó thở lắm bác ạ.. Hơn 1 năm vợ ở nhà ko có đồng nào, đẻ con cũng ko bảo hiểm gì.. Em thì cầy mãi chả ra nên cả 2 vc stress, giờ con đươc hơn 6 tháng rồi mơi băt đầu giãn dẫn ra đáy ạ

MI6

tôi pv sales xe oto mà ông sếp bảo bên hr k chọn dưới 90 trở về trước, ưu tiên biết xài tiktok

dulcie

30t, đang chạy quảng cáo, nghề này lứa trẻ ngày càng nhiều và ngày càng phổ thông, có khi 2 3 năm nữa chưa biết làm gì đây

Chàng trai của biển.

wasabi9293 said:

Ko còn cách nào khác à fence, nghe buồn vậy

Nếu biết tiếng Trung mấy năm truớc qua đó du lịch tìm nguồn hàng ngon nhập về VN buôn bán phất cũng nhanh, hoặc làm phiên dịch cho mấy ông TQ rồi lên Quản lý.

Really Cool

tu_do_quan_diem said:

Có career path, nhưng số principal, distinguished engineer bằng 1/100 số director/vps nhé. Bảo người ta tiếp tục phát triển con đường IC để lên distinguished engineer nó cũng giống như khuyên các cháu học PhD đeo đuổi phát triển con đường học bằng cách kiếm giải Nobel.

Tôi có thể khuyên các bạn trẻ là "hãy cố cày cuốc đi rồi ai cũng có thể thành Principal/Distinguished engineer" nhưng đó là một thứ lời khuyên rất phi thực tiễn, viễn vông nếu ko muốn nói là một kiểu chia sẻ kinh nghiệm vô lương tâm dựa trên triết lý self-help ba xu.

Đúng là khó, nhưng vẫn do bản thân mình quyết định. Bác làm IC giỏi thì bác vẫn lên dc principal.

Còn Director hay VP mới là khó, đa phần manager cũng sẽ mắc kẹt ở vị trí manager chứ ít ai lên Director/VP, vì nó phụ thuộc vào yếu tố khách quan mà bản thân ko quyết dc. Anh manage giỏi mà thằng director nó cũng đang làm tốt thì ai cho anh làm director, trừ khi công ty lập một business line mới hoặc thằng director nghỉ việc. Mà cái này thì rõ ràng là cái mà bản thân mình ko thể tự quyết được.

Nên mình ko đồng ý với bác dùng từ "mắc kẹt" cho level senior engineer, cũng như cái tư tưởng sau 30 tuổi phải làm quản lý mới là good. Trong big tech thì manager cũng ngang cấp senior engineer thôi.

septerra

Tôi làm bên QC, đã trên 35, còn định sang năm nhảy công ty.
Nói chung còn làm được tới đâu thì làm, đến khi nào không công ty nào tuyển nữa thì làm freelance hoặc làm cái gì miễn lo cho gia đình được.

djonas9

Scu-bi-du said:

30t, làm quản lý IT.
Trong team đầy những người lớn tuổi hơn như: 78, 82, 87... Không có gì phải lăn tăn cả.

iT tầm 87 thế kia một là làm bộ phận RD, hai là làm quản lý. Chứ tầm đó mà vẫn code thì nó kiểu gì ấy :shame:

via theNEXTvoz for iPhone

kothay

thặc vkl ae vozers vàng vẩu, 30t làm như sang năm về hưu thất nghiệp ra đường vậy

Scu-bi-du

djonas9 said:

iT tầm 87 thế kia một là làm bộ phận RD, hai là làm quản lý. Chứ tầm đó mà vẫn code thì nó kiểu gì ấy

via theNEXTvoz for iPhone

Những thành viên mình kể thì cũng đa dạng thím: Coder, QC, Quản lý ...

khoicanyeu.1908

trungthu2016 said:

Thế giới di động, Điện máy Xanh, Viettel Store, FPT shop nhé, hoặc bất kể ngành dịch vụ nào. Chẳng qua tuổi đời của nó còn trẻ nên chưa có nhiều nhân sự gắn bó tới hàng mấy chục năm.
chứ ai thuê 1 ông 1 bà 40 50 đứng bán hàng, làm nhân viên kho, nhân viên kỹ thuật, tư vấn... Mà quản lý điều hành thì trăm người chọn được 1 2 ông. Tự làm 1 thời gian rồi đào thải, không tự nghỉ thì bằng cách này hay cách khác cũng sẽ cho nghỉ thôi, hoặc bắt tự nghỉ trong cái gọi là từ bỏ công việc.

Sale cho mấy cái trên mà tới tầm 30t vẫn còn là nhân viên thì cũng hơi khoai. Áp lực số tháng nào cũng có, mà không phải ai cũng xây dựng được lượng khách hàng đều hàng tháng.....ai khôn thì làm 1 thời gian tích lũy kinh nghiệm và tiền bạc thì tìm đường nhảy lên sup, hay tự tìm hướng kinh doanh riêng khi sở hữu lượng data khách hàng....ai không có tầm nhìn thì chịu trói tại 1 vị trí, làm ra được bao nhiêu thì tiêu bấy nhiêu rồi ráng làm cho tới khi bị đuổi hoặc chịu không nổi thì tự nghỉ

okono16

MI6 said:

tôi pv sales xe oto mà ông sếp bảo bên hr k chọn dưới 90 trở về trước, ưu tiên biết xài tiktok

Hãng nào thế thím
Sale ô tô h bão hòa rồi
Tuyển mới ầm ầm, còn đâu mà kén chọn
Mà đội sale cứng h cũng chán chuyển ngạch rồi. Chỉ tuyển được lớp trẻ thôi.

Love U So Much

Em 40, mới qua thử việc. Luôn là tay ngang phá luật và ăn đòn sml. Em thấm đòn rồi nhưng vẫn là em

)

Kinggodmonkey

djonas9 said:

iT tầm 87 thế kia một là làm bộ phận RD, hai là làm quản lý. Chứ tầm đó mà vẫn code thì nó kiểu gì ấy

via theNEXTvoz for iPhone

chả vấn đề gì cả :rolleyes:

chả lẽ lại xấu hổ vì nhiều tuổi hơn mà vẫn code à.
Dăm ba thằng nhóc 9x code chả bằng 1 góc mấy lão

Nhỏ bé

khankk9x said:

30 tuổi, nghỉ Bank nước ngoài vị trí Senior Manager về làm shopee, lương hiện tại 200 củ

Em sinh viên mới ra trường, thực tập- học việc ở Bank được 1 năm mà thấy k hợp. Giờ e cầm bằng tài chính ngân hàng xin chỗ khác đều đòi hỏi có kinh nghiệm. Thím tư vấn giúp em để thoát khỏi cảnh bế tắc này vs ạ.

khankk9x

Nhỏ bé said:

Em sinh viên mới ra trường, thực tập- học việc ở Bank được 1 năm mà thấy k hợp. Giờ e cầm bằng tài chính ngân hàng xin chỗ khác đều đòi hỏi có kinh nghiệm. Thím tư vấn giúp em để thoát khỏi cảnh bế tắc này vs ạ.

Thử nghiên cứu mảng chứng khoán đi em, năm vừa rồi banker nhảy sang các công ty chứng khoán khá nhiều đấy, chứng khoán bao gồm cả mảng cổ phiếu và trái phiếu nhé.
Thu nhập bên mảng đó tốt hơn nhiều so với đi làm công nhân ngân hàng đó

)

traibuidoi4

Really Cool said:

Đúng là khó, nhưng vẫn do bản thân mình quyết định. Bác làm IC giỏi thì bác vẫn lên dc principal.

không biết ở các cty bạn đã từng làm thì vị trí principal engineer nó như thế nào, chứ như những công ty mà tôi đã trải qua thì để được title đó ngoài chuyện rất giỏi ra nó còn đòi hỏi yếu tố may mắn. May mắn được làm cái dự án mà nó mang lại impact lớn tới công ty, hoặc may mắn làm đúng cái công nghệ mà sau này công ty rất cần

Ở các công ty đó, có rất nhiều người giỏi, họ toàn là master trên cái domain của họ, nhưng chỉ những ông nào may mắn làm đúng cái domain mang lại value lớn thì mới trở thành principal engineer

Cho nên cái ví dụ như ông @tu_do_quan_diem là rất đúng. Các nhà khoa học đoạt giải Nobel không phải vì họ là người giỏi nhất, giải quyết được vấn đề khó nhất mà chính xác là bởi vì cái kết quả họ làm ra mang lại nhiều giá trị nhất cho xã hội, có khi 50 năm sau mới thấy được

tu_do_quan_diem

Really Cool said:

Đúng là khó, nhưng vẫn do bản thân mình quyết định. Bác làm IC giỏi thì bác vẫn lên dc principal.

Còn Director hay VP mới là khó, đa phần manager cũng sẽ mắc kẹt ở vị trí manager chứ ít ai lên Director/VP, vì nó phụ thuộc vào yếu tố khách quan mà bản thân ko quyết dc. Anh manage giỏi mà thằng director nó cũng đang làm tốt thì ai cho anh làm director, trừ khi công ty lập một business line mới hoặc thằng director nghỉ việc. Mà cái này thì rõ ràng là cái mà bản thân mình ko thể tự quyết được.

Nên mình ko đồng ý với bác dùng từ "mắc kẹt" cho level senior engineer, cũng như cái tư tưởng sau 30 tuổi phải làm quản lý mới là good. Trong big tech thì manager cũng ngang cấp senior engineer thôi.

Trong big tech thì manager cũng ngang cấp senior engineer thôi.

Sai nhé. Tiêu chuẩn bây giờ là hầu hết manager ngang cấp với staff level.

code4sticker

tu_do_quan_diem said:

Sai nhé. Tiêu chuẩn bây giờ là hầu hết manager ngang cấp với staff level.

Cũng tuỳ công ty, nhưng đúng là hầu hết EM ngang cấp với "staff". Tuy nhiên vẫn còn công ty map ngang senior. Ví dụ ở Amazon thì SDE 2 đã có thể qua làm SDM 2, SDE 3 (senior) thì có thể đổi ngang làm SDM 3. FB thì ngày xưa có thể đổi từ E5 qua làm M0 (giờ thì tuỳ tình hình, nhưng ko khuyến khích), M1 là tương đương E6 (staff), Google cũng vẫn còn EM L5 (tương đương senior) lẫn L6.

Mình thì nghĩ nó tuỳ vào sở thích cá nhân và goal. Ko phải cứ qua làm EM thì sẽ lên dễ dàng, cũng ko hẳn ở IC thì ko thể lên tiếp. 2 track đòi hỏi năng lực và skill set khác nhau. Ở độ tuổi 3x, 4x thì chuyện muốn làm track nào thì cũng đã xác định được rồi. Còn chuyện career progression thì nó gồm rất nhiều yếu tố, ko chỉ đơn thuần là "giỏi".

risket190

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

Chắc chỉ có ngành Y càng lâu càng lão làng. Ngành mô chẳng đào thải mốc 30. mấy fen biết mốc 30 nà sao why lấy mốc 30 ko.

tu_do_quan_diem

code4sticker said:

Cũng tuỳ công ty, nhưng đúng là hầu hết EM ngang cấp với "staff". Tuy nhiên vẫn còn công ty map ngang senior. Ví dụ ở Amazon thì SDE 2 đã có thể qua làm SDM 2, SDE 3 (senior) thì có thể đổi ngang làm SDM 3. FB thì ngày xưa có thể đổi từ E5 qua làm M0 (giờ thì tuỳ tình hình, nhưng ko khuyến khích), M1 là tương đương E6 (staff), Google cũng vẫn còn EM L5 (tương đương senior) lẫn L6.

Mình thì nghĩ nó tuỳ vào sở thích cá nhân và goal. Ko phải cứ qua làm EM thì sẽ lên dễ dàng, cũng ko hẳn ở IC thì ko thể lên tiếp. 2 track đòi hỏi năng lực và skill set khác nhau. Ở độ tuổi 3x, 4x thì chuyện muốn làm track nào thì cũng đã xác định được rồi. Còn chuyện career progression thì nó gồm rất nhiều yếu tố, ko chỉ đơn thuần là "giỏi".

Tính theo stats thôi. Số người ở tầng cao không làm quản lí chiếm tỉ lệ rất nhỏ so với số có làm quản lí, và tỉ lệ này càng chênh lệch nhiều khi càng lên cao.

Vd: 5 director thì mới có một người principal engineer, 10 vp thì mới có một người làm ic ở level partner, fellow

code4sticker

tu_do_quan_diem said:

Tính theo stats thôi. Số người ở tầng cao không làm quản lí chiếm tỉ lệ rất nhỏ so với số có làm quản lí, và tỉ lệ này càng chênh lệch nhiều khi càng lên cao.

Vd: 5 director thì mới có một người principal engineer, 10 vp thì mới có một người làm ic ở level partner, fellow

5 directors mà có 1 principal thì đó là nếu gộp cả tech với non tech, hoặc tuỳ vào tính chất cty. Số lượng người để quản lý càng nhiều thì số lượng quản lý cũng tỉ lệ thuận theo. Riêng những industry problems thì lại ko nhiều thì hiển nhiên fellow sẽ ko nhiều. Nói tóm lại, 3x-4x tự khắc biết mình cần và muốn/thích làm gì thôi. Ko có vấn đề gì khi mình vẫn thích làm IC.

via theNEXTvoz for iPhone

tu_do_quan_diem

code4sticker said:

5 directors mà có 1 principal thì đó là nếu gộp cả tech với non tech, hoặc tuỳ vào tính chất cty. Số lượng người để quản lý càng nhiều thì số lượng quản lý cũng tỉ lệ thuận theo. Riêng những industry problems thì lại ko nhiều thì hiển nhiên fellow sẽ ko nhiều. Nói tóm lại, 3x-4x tự khắc biết mình cần và muốn/thích làm gì thôi. Ko có vấn đề gì khi mình vẫn thích làm IC.

via theNEXTvoz for iPhone

Đấy là tính trong tech ở big tech (director/vp of engineer) thôi. Nếu tính số non tech thì phải nhân 4x, 5x về tỉ lệ chênh lệch kia.

Tôi 10 năm lăn lộn ở Silicon Valley từ junior IC lên staff IC lên senior manager, chưa bao giờ biết cty nào mà sau ipo số quản lí cao cấp lại ngang bằng số ics cao cấp. Tỉ lệ nó bao giờ cũng ít nhất hơn 2 lần.

Đấy là tôi chỉ đường cho các bạn biết trước khó dễ về mặt bằng chung thế thôi. Ai tự cho mình có khả năng leo thang con đường IC dễ hơn con đường management thì cứ việc theo IC.

JUchi

risket190 said:

Chắc chỉ có ngành Y càng lâu càng lão làng. Ngành mô chẳng đào thải mốc 30. mấy fen biết mốc 30 nà sao why lấy mốc 30 ko.

Bố mẹ tôi (61 và 59) tài chính kế toán, nghỉ hưu rồi vẫn bay đi bay lại tư vấn thuế cho doanh nghiệp hàng tháng đây :censored:

không phải sếp, gọi là expert/senior thôi

code4sticker

tu_do_quan_diem said:

Đấy là tính trong tech ở big tech (director/vp of engineer) thôi. Nếu tính số non tech thì phải nhân 4x, 5x về tỉ lệ chênh lệch kia.

Tôi 10 năm lăn lộn ở Silicon Valley từ junior IC lên staff IC lên senior manager, chưa bao giờ biết cty nào mà sau ipo số quản lí cao cấp lại ngang bằng số ics cao cấp. Tỉ lệ nó bao giờ cũng ít nhất hơn 2 lần.

Đấy là tôi chỉ đường cho các bạn biết trước khó dễ về mặt bằng chung thế thôi. Ai tự cho mình có khả năng leo thang con đường IC dễ hơn con đường management thì cứ việc theo IC.

tôi cũng lăn lộn hơn thập kỷ rồi. Tôi đã làm qua 3 trong 5 chú FAANG nên ko lạ gì mấy.

via theNEXTvoz for iPhone

tu_do_quan_diem

code4sticker said:

tôi cũng lăn lộn hơn thập kỷ rồi. Tôi đã làm qua 3 trong 5 chú FAANG nên ko lạ gì mấy.

via theNEXTvoz for iPhone

Đã qua 3 trong 5 chú FAANG mà còn tranh cãi tỉ lệ ic vs management cao cấp thì tôi hơi lạ.

Có khi là người quen ở Bay Area à : ))

risket190

JUchi said:

Bố mẹ tôi (61 và 59) tài chính kế toán, nghỉ hưu rồi vẫn bay đi bay lại tư vấn thuế cho doanh nghiệp hàng tháng đây không phải sếp, gọi là expert/senior thôi

dĩ nhiên tùy case thôi. tôi lói nà nói chung .

Fryderyk Chopin

tu_do_quan_diem said:

Đấy là tính trong tech ở big tech (director/vp of engineer) thôi. Nếu tính số non tech thì phải nhân 4x, 5x về tỉ lệ chênh lệch kia.

Tôi 10 năm lăn lộn ở Silicon Valley từ junior IC lên staff IC lên senior manager, chưa bao giờ biết cty nào mà sau ipo số quản lí cao cấp lại ngang bằng số ics cao cấp. Tỉ lệ nó bao giờ cũng ít nhất hơn 2 lần.

Đấy là tôi chỉ đường cho các bạn biết trước khó dễ về mặt bằng chung thế thôi. Ai tự cho mình có khả năng leo thang con đường IC dễ hơn con đường management thì cứ việc theo IC.

Management nhiều hơn IC đâu có nghĩa là career path của management dễ hơn?

Rất nhiều manager cũng chỉ làm manager suốt đời chứ đâu có lên dc director/VP/executive.

tu_do_quan_diem

Fryderyk Chopin said:

Management nhiều hơn IC đâu có nghĩa là career path của management dễ hơn?

Rất nhiều manager cũng chỉ làm manager suốt đời chứ đâu có lên dc director/VP/executive.

Cứ 100 người lên đc tầm cao thì 90 người làm management, 10 người làm IC thì rõ là con đường management nó dễ hơn rồi.

Câu sau bạn lí luận rất buồn cười: tất nhiên là lên làm director, vp khó, nhưng làm ic ngang với các vị trí đấy còn khó 10x. Tôi đang so sánh độ khó của 2 con đường tiến thân chứ có bảo con đường nào dễ dàng đâu. Đời chả bao giờ có chuyện thu nhập cao hơn hẳn người ta mà dễ cả

code4sticker

tu_do_quan_diem said:

Đã qua 3 trong 5 chú FAANG mà còn tranh cãi tỉ lệ ic vs management cao cấp thì tôi hơi lạ.

Có khi là người quen ở Bay Area à : ))

Nếu tôi ko nhầm thì tôi chỉ nêu quan điểm là làm IC ko phải là ko thể bởi vì skill set và năng lực khác với quản lý, sở thích và goal từng người hoàn toàn khác (trả lời vào câu hỏi của OP, ko khéo lại kêu IC là bị đào thải). Điểm duy nhất tôi thắc mắc là tỉ lệ director vs principal engineer là 5/1 thì cái này tuỳ vào cty và org và cách tính (chẳng hạn infra vs product). Ko có gì tranh cãi với thím cả về việc tỉ lệ IC cấp cao là thấp hơn so với quản lý cấp cao.

via theNEXTvoz for iPhone

greans

tu_do_quan_diem said:

Vấn đề nữa là big tech nó tăng trưởng liên tục nên vẫn giữ người tốt, ko có chuyện zero sum game đuổi các anh làm việc năng suất thấp hơn trong nhóm. Các cty nhỏ hơn đến mùa layoff thì toàn chọn bottom 10% để đuổi và những người tuổi cao thì thường gặp bất lợi trong hệ thống kiểu này

Hình như thím nói trừ AMZ ra

tu_do_quan_diem

greans said:

Hình như thím nói trừ AMZ ra

Amzn tôi quan sát nó kiểu 'hire to fire" cho các level thấp nhưng 7+ trở lên thì nó cũng vung tiền + ưu đãi không kém các bọn khác. Tóm lại triết lý của nó là level thấp thì vắt chanh bỏ vỏ, level cao thì vẫn phải níu kéo nhân tài như thường

Fryderyk Chopin

Quản lý nhiều hơn là do bản chất của việc tổ chức thôi, ví dụ như mở một pillar mới, một division mới thì chắc chắn phải có VP trong sơ đồ, nhưng chưa chắc cần staff engineer.

Nhưng thread đang bàn về việc đào thải, thì thực tế là nhánh management dễ bị đào thải hơn IC. Tôi chưa thấy ai bậc senior bị bay màu cả, người ta còn có khái niệm terminal level để chỉ việc anh có thể an phận ở level đó nếu anh muốn, ko cần phấn đấu thêm. Thường là bậc senior.

Còn manager thì tôi đã thấy vài case, thậm chí người ta đuổi VP xong trảm luôn một dây xuống director -> manager, nhưng tuyệt nhiên ko đụng đến hội engineer trong division đó.

greans

Nghe các anh bàn mà lo quá. Cũng tính đi theo con đường IC vì vốn ko thích giải quyết các vấn đề về con người. Với nghĩ rằng technical skill thì dễ transfer sang cty hoặc quốc gia khác. Còn manager thì phụ thuộc nhiều vào văn hóa với môi trường

tu_do_quan_diem

Fryderyk Chopin said:

Quản lý nhiều hơn là do bản chất của việc tổ chức thôi, ví dụ như mở một pillar mới, một division mới thì chắc chắn phải có VP trong sơ đồ, nhưng chưa chắc cần staff engineer.

Nhưng thread đang bàn về việc đào thải, thì thực tế là nhánh management dễ bị đào thải hơn IC. Tôi chưa thấy ai bậc senior bị bay màu cả, người ta còn có khái niệm terminal level để chỉ việc anh có thể an phận ở level đó nếu anh muốn, ko cần phấn đấu thêm. Thường là bậc senior.

Còn manager thì tôi đã thấy vài case, thậm chí người ta đuổi VP xong trảm luôn một dây xuống director -> manager, nhưng tuyệt nhiên ko đụng đến hội engineer trong division đó.

Anh này hiểu vấn đề hơn rồi đấy.

Một tổ chức 1000 kĩ sư thì cần ít nhất 5-10 directors, nhưng có thể là ko cần principal engineers nào cả.

Độ dễ/khó của 1 nhánh nghề = giao thoa giữa supply/demand curves. Demand của quản lí cao cấp nhiều hơn hẳn IC cao cấp, nên cùng một mức khó thì quản lí vẫn có nhiều cơ hội hơn.

Chuyện manager dễ bay màu hơn cũng vì vậy mà ra: 10 anh quản lí cao cấp thì đến 4, 5 anh là do nhu cầu của tổ chức mà lên bậc, còn 10 anh IC cao cấp thì 9 anh là có thực lực thật sự. Cái gì dễ có thì cũng dễ mất đi hơn, vấn đề này không có gì khó hiểu cả.

tu_do_quan_diem

greans said:

Nghe các anh bàn mà lo quá. Cũng tính đi theo con đường IC vì vốn ko thích giải quyết các vấn đề về con người. Với nghĩ rằng technical skill thì dễ transfer sang cty hoặc quốc gia khác. Còn manager thì phụ thuộc nhiều vào văn hóa với môi trường

Chú em nghĩ con đường IC là không cần giải quyết các vấn đề về con người là sai nhé. FB hay Google thôi thì từ level senior trở lên là đã phải có yếu tố "knowing how to deal with other humans" rồi. Số engineer kiểu ngồi trong động code phần mềm chay mà lên top hầu như chỉ chiếm 1% trong số IC.

tranvuhp

làm công ty Nhật ngành bán lẻ. Cấp quản lý ưu tiên người làm lâu năm, kinh nghiêm, người trẻ thì toàn trưởng nhóm với nhân viên.

greans

tu_do_quan_diem said:

Chú em nghĩ con đường IC là không cần giải quyết các vấn đề về con người là sai nhé. FB hay Google thôi thì từ level senior trở lên là đã phải có yếu tố "knowing how to deal with other humans" rồi. Số engineer kiểu ngồi trong động code phần mềm chay mà lên top hầu như chỉ chiếm 1% trong số IC.

Ý là giải quyết ít vấn đề hơn thôi thím, chứ rõ ràng trong expectation của các level đều bao gồm việc collab mà

nhangheokhongcoxehoi

Làm gái! 30 tuổi là ở sườn dốc sự nghiệp...

ltt107

trẻ nó bắt trend tốt, ngây thơ dễ dụ nhiệt huyết hơn già, già thì giỏi lương lẹo có mưu mẹo thì leo lên chức cao hơn

. k thì bị đào thải.

im.heinz.doofenshmirtz

Muốn có cuộc sống thoải mái bằng cái nghề IT ở Việt Nam với đặc trưng outsource thì chỉ có làm quản lý.

Wolfgang Amadeus

Làm finance thì gừng càng già càng cay nhé, khó đào thải. Thiếu các nhân sự này là công ty khó đi theo quỹ đạo lắm nhé

via theNEXTvoz for iPhone

RobbieSparrow

Tao học kiến trúc 5 năm đi làm 1 năm bỏ ngang đi du học Úc làm lại từ đầu.
Tốt nghiệp thiết kế đồ họa ra làm cho 1 cty startup 2 năm tới khi nó sụp rồi về nước.
6 tháng sau qua lại học tiếp 1 năm cao đẳng mỹ thuật rồi bắt đầu có các job freelance.
Sau 1 năm chinh chiến, tao có offer full-time job senior graphic designer khi 33 tuổi.

Giờ nhìn lại thấy case mình cũng may mắn vì bên này vị trí full-time designer phần lớn là tụi bản xứ và không quá lớn tuổi. Mình vừa già vừa châu Á lại là dân nhập cư tiếng Anh lọng ngọng lại nhảy vô được (check hồ sơ cty, các tiền nhiệm toàn nữ Tây U30 :sneaky:

)

toilangan

ồ, bác đang ở ÚC à, thu nhập ngành này ở bên đó tốt không bác. Sau này bác có định về VN không

RobbieSparrow said:

Tao học kiến trúc 5 năm đi làm 1 năm bỏ ngang đi du học Úc làm lại từ đầu.
Tốt nghiệp thiết kế đồ họa ra làm cho 1 cty startup 2 năm tới khi nó sụp rồi về nước.
6 tháng sau qua lại học tiếp 1 năm cao đẳng mỹ thuật rồi bắt đầu có các job freelance.
Sau 1 năm chinh chiến, tao có offer full-time job senior graphic designer khi 33 tuổi.

Giờ nhìn lại thấy case mình cũng may mắn vì bên này vị trí full-time designer phần lớn là tụi bản xứ và không quá lớn tuổi. Mình vừa già vừa châu Á lại là dân nhập cư tiếng Anh lọng ngọng lại nhảy vô được (check hồ sơ cty, các tiền nhiệm toàn nữ Tây U30 )

Corona 12345

Làm QA cho công ty FDi của nhật về mảng Automative
Càng có kinh nghiệm càng được trọng dụng ( Kinh nghiệm và kiến thức chứ ko phải ông nào sống lâu năm )

năm nay 31 tuổi , cũng bắt đầu nhận dự án ngoài làm riêng rồi

RobbieSparrow

toilangan said:

ồ, bác đang ở ÚC à, thu nhập ngành này ở bên đó tốt không bác. Sau này bác có định về VN không

Trung bình tầm 65k-75k nếu làm tư nhân, làm chính phủ thì cao hơn chút, mỗi năm tăng 5-10% . Lương này thì thấp hơn mức trung bình cả nước là 90k, nhưng xét về đặc thù ngành và xuất phát điểm bản thân thì nói chung thấy ổn. Có việc là có tất cả, mua xe cộ nhà cửa bảo lãnh cha mẹ vô tư.
Thêm cái nữa là có các mối làm ngoài từ trước, cũng thêm được chút. Có điều giờ mệt với lười, hồi trước còn tự cày, giờ toàn đẩy về VN để đệ làm cho khỏe.

Mình thì du học kiểu cà lơ phất phơ, học cái mình thích xong rồi kệ mẹ tới đâu thì tới, mà làm ăn kiểu này chắc về VN không sống nổi nên chắc sau này về dưỡng già thôi bác :sneaky:

Last edited: Dec 24, 2021

lite2210v2

Mình dev 30 chục rồi đây, nhảy ra làm ngoài từ lâu rồi, tuy cũng liên quan đến code nhưng có nhiều yếu tố khác nữa chứ ko phải chỉ có mỗi ngồi code 9to5.
Lớp ĐH mình có 3 ông đi nhật, 1 ông đã về nước từ trc dịch, 2 ông kia chắc ở luôn lấy vĩnh trú, 1/3 lớp là dev trong nước, còn lại nhảy qua nghề khác. Mấy ông mình còn liên lạc thì đa số là chân trong chân ngoài, vẫn làm dev rồi làm kinh doanh, hoặc xây hệ thống bên ngoài chứ ít ai đơn thuần code cty rồi về nhà ngủ. 2 năm nay dịch nên ko gặp nên chưa cập nhật tình hình được.

Cá nhân mình thấy 30t code thì vẫn được thôi chứ có gì khó đâu, nhưng có những thứ hấp dẫn hơn hoặc thấy ko thể tiến xa hơn nữa nên bớt code lại để làm cái khác.

Thai-Tu-Shang

Đang 30.

Trước có nghe khi mới vào nghề là IT thì tầm 30 tuổi là phải tính quay xe. Cũng hơi sợ mà lần ý liều nên vẫn học.
Giờ thấy 30 với IT cũng không hẳn là có gì đó ghê gớm.
Nếu xác định rõ thì ở lúc mà bạn chưa vợ con, chưa có gì vướng bận thì nên đầu tư thời gian cho bản thân để tìm tòi học hỏi. Nghề này học mọi lúc mọi nơi ( tất nhiên vẫn phải dành chút thời gian để tán gái không ế chết mẹ)
Sau 30 thì có 2 hướng, và thường làm nghề tới 30 cũng sẽ rõ đc năng lực của mình như nào:
1. Thích làm về tech, nghiên cứu tốt, có tư duy thì có thể phát triển thuần tech, lên tech leader hoặc senior dev, có thể rẽ nhánh làm bảo mật, Devops... Giờ các cty vẫn khan hiếm những nhân sự như này.
2. Định hướng PM: học thêm về quản trị dự án và quản trị con người. Role PM có thể đi lên từ tester, dev...
3. Brse: Dành cho các bạn đặc thù làm out source cho thị trường nước ngoài.

Ngoài ra có thể định hướng lên quản lý cấp cao hơn. Nói chung 30 với mình hiện tại mới chỉ là khởi đầu để tiếp tục tới với các mục tiêu cao hơn thôi. Không sợ hãi gì cả

luvita156

27 tuổi mà chưa học code bao giờ thì có nên theo ko các bác

) Mình có nền tảng Tiếng Anh và Toán tốt. Trc thi khối A mà Toán được 10 điểm ĐH

nemo95

mình 40 tuổi có quay xe học IT được không mấy Thím

namzekeng

Học tự động hóa, làm 2 năm chuyển sang mảng quản lý sản xuất (5 năm), giờ làm quản lý nhà máy (cỡ nhỏ). Cố gắng tự update skill, mảng này vẫn ưu tiên người cứng tuổi, trẻ làm chưa ổn

eo oi

luvita156 said:

27 tuổi mà chưa học code bao giờ thì có nên theo ko các bác ) Mình có nền tảng Tiếng Anh và Toán tốt. Trc thi khối A mà Toán được 10 điểm ĐH

học nhanh, base tốt rồi, quất thôi

Kaiser2013

ông nào bảo IT già ko code đc vậy. IT dù già nhưng nếu chấp nhận lương bth thì ở cty cũng khá rảnh. lúc đó quan hệ nhiều, project lắm làm ngoài ko hết việc. tôi làm đúng mobile, k có tiếng anh chỉ người quen thấy có ng cần làm thì giới thiệu mà rate khoảng 250k/h làm ko hết việc.
Ah tôi mới 28 thôi

Dreck

Wolfgang Amadeus said:

Làm finance thì gừng càng già càng cay nhé, khó đào thải. Thiếu các nhân sự này là công ty khó đi theo quỹ đạo lắm nhé

via theNEXTvoz for iPhone

Mình thấy cái đánh giá " Sự đào thải các ngành ở độ tuổi 30" là không đúng. Bản chất của đi làm là tích lũy kinh nghiệm qua thời gian, khi càng tích lũy kinh nghiệm nhiều thì lại càng có cơ hội thăng tiến mới không phải đào thải. Nên sửa lại cho đúng là "Sự đào thải các ngành ở độ tuổi 30 đối với những người không chịu tích lũy kinh nghiệm"
Nói đâu xa, 1 số ngành cần nhịp trẻ, bắt trend, hay làm việc cần ít kinh nghiệm nhưng cống hiến nhiều thì có thể chọn lớp trẻ được. Nên nhớ là hiện tại độ tuổi 30-35 vẫn là độ tuổi chiếm lãnh đạo cấp trung nhiều nhất, tuy nhiên cả 1 phòng thì chỉ có 1 trưởng phòng/sếp thôi. Vì vậy nếu không phấn đấu lên được thì bạn buộc sẽ bị đào thải!

Mr163cm

okono16 said:

Hãng nào thế thím
Sale ô tô h bão hòa rồi
Tuyển mới ầm ầm, còn đâu mà kén chọn
Mà đội sale cứng h cũng chán chuyển ngạch rồi. Chỉ tuyển được lớp trẻ thôi.

Tùy quan điểm lãnh đạo. Như Audi thì chỉ tuyển Fresher chưa biết gì hoặc Sales Thật Giỏi.

Fresher thì chưa bị các hãng khác đào tạo tào lao trở thành lối mòn trong tư duy.
Sales Thật Giỏi thì không có gì để bàn, họ đã có mạng lưới quan hệ rộng và kinh nghiệm chốt rồi, có thể dùng được ngay,

bathidao

Mình IT, sn 92, lương 4x gross. Đam mê không còn nhiều như lúc mới đi làm nữa, nhưng cảm giác vẫn tiếp tục phát triển được. Giàu thì chắc khó nhưng sống ổn được

nuachanh_nuata

hoangsangtravel said:

Sang tháng 1 này tròn 28 tuổi. sắp tam thập nhi lập rồi, may mắn là không sa đà, ko một khoản nợ, dư được 1 ít tiền để phòng thân.

Học QTKD một bộ môn ngu người, không 1 chuyên ngành rõ rệt, 4 năm sale, 2 năm nhà hàng, cái gì cũng biết 1 tý thành ra không biết cái gì bạn gái vẫn động viên đừng nản chí, biết mỗi thứ 1 ít có thể là lợi thế để chạm được nhiều cơ hội hơn.

3 năm ngồi sales XNK, bị covid nó vả không trượt cái gì hạn mức bản thân đã chạm, sắp nghỉ chỗ làm ngày để sang 1 chỗ mới, vẫn còn loay hoay với các sàn GD việc làm
- ko kinh nghiệm thì 22-25/kinh nghiệm 2 3 năm thì lại trái ngành chuyên môn. Thật sự là mình đã lùi lại với hiện tại khoảng 2 năm chuyên môn rồi
Buồn, bế tắc 2 tuần này chưa có lối thoát

Mình cũng giống bác học QTKD, làm sale 5 năm @@, biết nhiều thứ mỗi thứ một ít thành ra không biết gì, haizzz, từng tự ra kinh doanh nhưng fail do vốn ít haizz, qua năm làm lại, hi vọng mai mắn

toilangan

bathidao said:

Mình IT, sn 92, lương 4x gross. Đam mê không còn nhiều như lúc mới đi làm nữa, nhưng cảm giác vẫn tiếp tục phát triển được. Giàu thì chắc khó nhưng sống ổn được

Mức lương này ở VN, sống khá thoải mái mà bác. Mình ngoài ngành, cũng mừng cho ae IT ở VN khi có ngành này, cảm giác công sức của ng lao động được công nhận hẳn.

nintendo

ngành gì k biết chứ kỹ thuật mặc dù lương bèo nhèo nhưng càng già càng cay nhé, đố anh nào tuổi trẻ mà dám thao tác đóng cắt tủ điện trung thế mà k run chym nhé

Art.Never

Mr163cm said:

IT Sys admin, 34t , vừa chuyển việc đây. Bạn làm ngành nghề gì ? chưa bao giờ là già để thay đổi cả, chủ yếu là ứng tuyển vị trí nào ? Có làm dc việc hay ko thôi

sys adm 33 đây, cũng sắp reset chơi lại từ đầu. Fen chuyển việc gì thế? Chia sẻ cảm xúc và khó khăn giúp tôi với, mông lung quá :sweat:

Mr163cm

Art.Never said:

sys adm 33 đây, cũng sắp reset chơi lại từ đầu. Fen chuyển việc gì thế? Chia sẻ cảm xúc và khó khăn giúp tôi với, mông lung quá

he he, mình chuyển công ty thôi bạn ạ, xác định gắn bó vs mấy con server và hệ thống mạng mẽo, sau này có bị đuổi thì về quê trồng rau nuôi gà

Supporters

33t, kế toán trưởng cho MNC, mới nghỉ ra mở cty riêng.

anhtua4cvp

Mấy ông nói 30t mà cứ như sắp về hưu 1 là chưa đi làm hoặc mới làm được 1-2 năm, 2 là chưa có gia đình sống thế nào cũng được.

Tầm 30 tuổi, tính trung bình thì đều vừa lập gia đình đc 1-2 năm => Áp lực về tài chính rất nhiều khi phải tính chuyện nhà cửa, lo cho con cái, giờ mà ko có cái nhà với con xe 4 bánh bét nhất là hạng A thì nói chung là khổ, éo ai có gia đình lại đi thuê cái phòng trọ 3 4tr ở cả. Thuê chung cư thì trung bình cũng 10 củ/căn, chi phí rất nặng.

Còn về công việc thì ai có khả năng lên Quản lý thì cũng lên khi có kinh nghiệm tầm 5 - 6 năm (tuổi 27-28) rồi, chứ đến 30 tuổi mà chỉ mang danh Chuyên viên/nhân viên có kinh nghiệm thì nói thật sớm muộn cũng bị đào thải, trước khi đến tuổi này ở bất kể ngành nghề gì cũng phải tính và chọn hướng đi mà phấn đấu: 1 - Lên quản lý, 2 - tự ra làm chủ. Cả 2 hướng đều là mục đích để có thu nhập tốt và gia đình sống thoải mái. Còn mãi kiếp nhân viên thì nói thật 30t nghỉ việc 1 phát kiếm cty khác ko cẩn thận còn thua bọn 24 25t.

Dĩ nhiên là vẫn có các vị trí chuyên viên thu nhập cao nhưng nó là số ít, bỏ qua!

Trời Ban Ánh Sáng_Tư Bề

30t mà ko lên trình thì xác định làm chung với mấy đứa fresher 1 thời gian rồi tự giác xin nghỉ.

toilangan

Trời Ban Ánh Sáng_Tư Bề said:

30t mà ko lên trình thì xác định làm chung với mấy đứa fresher 1 thời gian rồi tự giác xin nghỉ.

haha, cay đắng thật. Đang cố tích góp, ko tiêu xài linh tinh, để phòng thân đây. Hy vọng, tới lúc đó sẽ mở ra lối đi mới.

bountyhunter_hcm

thedatmno1 said:

Vozer kiểu đéo gì mà 30 tuổi như 60 tuổi thế

Tuổi chín của kiếm tiền thành mẹ tuổi xuống dốc

thì ông nghĩ lương 300 triệu gấp 10-15 lần người bình thường thì 30 tuổi như 60 tuổi là chuyện quá hợp lý

goben

33 đây lương 7x, đọc xong thớt ko dám xin nghỉ

phantkien

30t là thời điểm sau khoảng 7 năm đi làm, tích lũy được nhiều kinh nghiệm và vốn sống, chuẩn bị cho việc cạnh tranh các suất quản lý, mà lại sợ đá đít là thế éo nào

Rapunzel

em 29 tuổi, đang làm giáo viên. Lương 7 chiệu mốt :'(

toilangan

anhtua4cvp said:

Mấy ông nói 30t mà cứ như sắp về hưu 1 là chưa đi làm hoặc mới làm được 1-2 năm, 2 là chưa có gia đình sống thế nào cũng được.

Tầm 30 tuổi, tính trung bình thì đều vừa lập gia đình đc 1-2 năm => Áp lực về tài chính rất nhiều khi phải tính chuyện nhà cửa, lo cho con cái, giờ mà ko có cái nhà với con xe 4 bánh bét nhất là hạng A thì nói chung là khổ, éo ai có gia đình lại đi thuê cái phòng trọ 3 4tr ở cả. Thuê chung cư thì trung bình cũng 10 củ/căn, chi phí rất nặng.

Còn về công việc thì ai có khả năng lên Quản lý thì cũng lên khi có kinh nghiệm tầm 5 - 6 năm (tuổi 27-28) rồi, chứ đến 30 tuổi mà chỉ mang danh Chuyên viên/nhân viên có kinh nghiệm thì nói thật sớm muộn cũng bị đào thải, trước khi đến tuổi này ở bất kể ngành nghề gì cũng phải tính và chọn hướng đi mà phấn đấu: 1 - Lên quản lý, 2 - tự ra làm chủ. Cả 2 hướng đều là mục đích để có thu nhập tốt và gia đình sống thoải mái. Còn mãi kiếp nhân viên thì nói thật 30t nghỉ việc 1 phát kiếm cty khác ko cẩn thận còn thua bọn 24 25t.

Dĩ nhiên là vẫn có các vị trí chuyên viên thu nhập cao nhưng nó là số ít, bỏ qua!

Thanks bác đã đọc và hiểu bài, thớt có vẻ vắng vẻ và ít ai vào chia sẽ nhỉ. Không xôm tụ như các thớt lương lậu IT.

BKBGodLike

vl vozer, 30 tuổi là đỉnh cao sự nghiệp, việc tới từ chối ko hết chứ ở đó mà sợ bị sa thải :beated:

toiyeuu23vietnam2018

Bước qua tuổi 30 thì mình cũng rẽ sang 1 trang mới trong career path. Nó vẫn kế thừa lại kinh nghiệm làm kỹ thuật của mình nhưng đòi hỏi những kỹ năng mới về cả giao tiếp và quản trị toàn bộ dự án. Mình vẫn cố vừa học vừa làm nhưng quả thực ko dễ.
Dù vậy sếp vẫn tin tưởng và chỉ bảo cho mình nên cũng đỡ tủi.
Đôi khi cái khó nhất ko phải là chuyên môn mà là sự công nhận, động viên của ae trong team.

MrTux

3x là lúc sự nghiệp đang ở đỉnh, tích lũy đủ cả về kiến thức và kinh nghiệm, thậm chí là vốn. Tầm này mà lại lo đào thải là hơi vô lý :canny:

Tầm này phải đang farm tiền thì mới đúng :matrix:

OneAboveAll

lên quản lý là tốt nhất, phát triển theo hướng chuyên môn thì cũng tốt mà khó hơn
còn đâu có gắng nâng cao tay nghề, làm thì làm thật ăn thật chứ đừng làm chí trá thì chả có gì sợ bị đào thải cả, giàu thì khó chứ có nghề trong tay thì chả lo chết

heoconranbanh_civ

Kiemsatvien said:

Đang ở VKS cấp huyện nhé bạn
Bạn muốn chia sẻ gì?
Nói chung ngành kiểm sát thì thực quyền có, ko mạnh như ở Tây nhưng công an và Tòa án cũng nể ở mức độ nhất định, lương thì tương tự nhà nước nhưng được thêm cái phụ cấp chức danh tư pháp (nếu được bổ nhiệm Kiểm tra viên hoặc Kiểm sát viên) nên sẽ cao hơn công chức ở cơ quan hành chính bình thường 25%.
Tuy nhiên phải xác định là cực và trách nhiệm cao, cực hơn nhiều so với làm luật sư hoặc pháp chế ngân hàng, doanh nghiệp vì có chế độ trực đêm và ngày nghỉ, khi đã ôm hồ sơ vụ án thì phải chạy theo thời hạn tố tụng, và xác định khi nào tòa tuyên có tội mới cảm giác nhẹ nhõm. Bọn kia làm sai thì cùng lắm bị đuổi việc, còn làm VKS mà truy tố sai thì đi tù nhé
Được cái thời gian linh động, ko quá gò bó giờ hành chính (tùy sếp), miễn xong việc đúng thời hạn tố tụng thì thôi. Ví dụ luật quy định trong 20 ngày anh phải ra Cáo trạng truy tố vụ án đó, thì miễn sao ngày 20 anh ra được Cáo trạng, còn anh nghỉ thứ 6 rồi chủ nhật vào cơ quan làm cũng được, hoặc 3h chiều anh bận việc về nhưng 8h tối vô cơ quan làm hồ sơ vẫn được. Đa số các sếp đều tương đối thoải mái vấn đề giờ giấc.

đang ở chung nhà với thằng bạn học Luật, thây học liên quan Luật lá làm pháp chế ok phết, lương tăng theo số năm kinh nghiệm, tầm 5-7 năm là 20-30tr 1 tháng rôi, việc thì đều đều ít khi phải OT (thường pháp chế thì là nơi tham gia ý kiến chứ cũng it khi chủ trì nên việc đều), dễ cân bằng được cuộc sống, tất nhiên cũng có 2 mặt là pháp chế thì lên đến trưởng phòng/ban/bộ phận thì khó lên tiếp (phó tổng, giám đốc), tuy nhiên t thấy là ngành ổn định phết, các công ty lớn đều cần, mà cơ bản các công ty lớn thì chế độ, fuck lợi nó tốt.
Còn làm tư vân, luật sư, kiểm sát, tòa án thì có vẻ nặng nề và trách nhiệm hơn, tất nhiên đường thăng tiến cũng rộng hơn.

tenngauvay

hoangsangtravel said:

Sang tháng 1 này tròn 28 tuổi. sắp tam thập nhi lập rồi, may mắn là không sa đà, ko một khoản nợ, dư được 1 ít tiền để phòng thân.

Học QTKD một bộ môn ngu người, không 1 chuyên ngành rõ rệt, 4 năm sale, 2 năm nhà hàng, cái gì cũng biết 1 tý thành ra không biết cái gì bạn gái vẫn động viên đừng nản chí, biết mỗi thứ 1 ít có thể là lợi thế để chạm được nhiều cơ hội hơn.

3 năm ngồi sales XNK, bị covid nó vả không trượt cái gì hạn mức bản thân đã chạm, sắp nghỉ chỗ làm ngày để sang 1 chỗ mới, vẫn còn loay hoay với các sàn GD việc làm
- ko kinh nghiệm thì 22-25/kinh nghiệm 2 3 năm thì lại trái ngành chuyên môn. Thật sự là mình đã lùi lại với hiện tại khoảng 2 năm chuyên môn rồi
Buồn, bế tắc 2 tuần này chưa có lối thoát

Chàng trai của biển. said:

t cug bị xa đà vào QTKD, thà học mẹ kế toán đi làm kế toán hay học tài chính, hoặc TMDT học cái gì 1 ít xong ra ko biết làm cái gì

về làm sales tiếp đi mấy thím. các thím có kinh nghiệm sale thì thiếu gì việc làm. đã làm sale thì ko thể so sánh thông thường với các kênh làm công ăn lương được.
thu nhập tính theo năm, theo thương vụ chứ.
muốn đồng hành cùng e thì mật thư nhé, cũng đang hỗ trợ nhiều ae 91-92-93 phát triển đây. quan trọng là tầm nhìn và theo tới cùng.

nguyenduytk

Nhiều bạn trong này cứ nghĩ học code/IT là làm outsource kiếm tí cháo dễ dàng nhở. Làm outsource mà qua 30 không cứng thì cũng bị thải thôi, lúc đó sức sáng tạo ko bằng mấy bạn trẻ, lại vướng bận vợ con nhiều nên không cày như trâu đc.
Ai cũng sẽ bị đào thải nếu hết giá trị và out of date thôi.

Sent from cục gạch 1202 using vozFApp

tbm123

mình chưa 30, ứng tuyển 1 số vị trí đòi trên 30

HaoDaMinh

vinh91 said:

vkl vozer
30t mà cứ như ngày mai 60t về hưu vậy toàn nghệ sĩ nhân dân mắc hài vậy

CMNR , quơ đũa vcc . Thấy post xong bảo tất cả công ty hiện này đều vậy .

Sói Già

tenngauvay said:

về làm sales tiếp đi mấy thím. các thím có kinh nghiệm sale thì thiếu gì việc làm. đã làm sale thì ko thể so sánh thông thường với các kênh làm công ăn lương được.
thu nhập tính theo năm, theo thương vụ chứ.
muốn đồng hành cùng e thì mật thư nhé, cũng đang hỗ trợ nhiều ae 91-92-93 phát triển đây. quan trọng là tầm nhìn và theo tới cùng.

Thím làm ngành gì vậy. Tôi 30 tuổi rồi nhưng bé nhất team (ngành xây dựng)

tenngauvay

Sói Già said:

Thím làm ngành gì vậy. Tôi 30 tuổi rồi nhưng bé nhất team (ngành xây dựng)

stockbroker, thím làm xd thì 30t làm e út đúng rồi.

promax10

Art.Never said:

sys adm 33 đây, cũng sắp reset chơi lại từ đầu. Fen chuyển việc gì thế? Chia sẻ cảm xúc và khó khăn giúp tôi với, mông lung quá

Cũng Sysad đây, vào công ty hãm lol này chán quá, toàn laptop cá nhân ở nhà coi sex nhiễm virus lên công ty ko vào được mạng đổ thừa IT, nhân viên mất dạy vô đạo đức, lối hành xử thủ đoạn, tiểu nhân, bỉ ổi :embarrassed:

Sang năm đi tìm cty khác lương cao và mt làm việc tốt hơn, bố có kiến thức và exp đéo sợ nhé, nhường lại cho bọn nv mất dạy làm IT :embarrassed:

votrongsu

Sói Già said:

Thím làm ngành gì vậy. Tôi 30 tuổi rồi nhưng bé nhất team (ngành xây dựng)

xd giờ có tuyển được người mới đâu, toàn mấy ông già vs nhau, chỗ thằng em em không có ai dưới 94

Sói Già

votrongsu said:

xd giờ có tuyển được người mới đâu, toàn mấy ông già vs nhau, chỗ thằng em em không có ai dưới 94

Sales cơ mà thím. Có phải kỹ sư đâu. Cùng mảng chỗ tôi 95 97 vẫn có nhưng nhánh khác thôi.

nova177

Em 30 đây bác, làm xd, càng làm càng có kinh nghiệm chứ k thấy bị đào thải. Làm chậm hơn hồi trẻ nhưng hồi trẻ làm sai nhiều hơn, tính ra thì nó vẫn thế bác ạ.

moonie

thedatmno1 said:

Vozer kiểu đéo gì mà 30 tuổi như 60 tuổi thế

Tuổi chín của kiếm tiền thành mẹ tuổi xuống dốc

Nếu sau 30t vẫn là nhân viên thì xem như tàn sự nghiệp. Đổi nghề thôi chứ cty nó tìm cách thải à.

Boo_boy.only.one

Tùy công ty chứ tôi là thằng gần như trẻ nhất ở công ty rồi ( 30 tuổi ). Công ty tôi mọi ng còn trêu nhau là công ty của mấy lão già. Mỗi tội công ty tôi có cái đặc thù là trả lương rất cao ngay từ khi bắt đầu làm và chững lại khoảng lương đó trong vòng 4 5 năm. ( Công ty tôi chuyên về đo lường nhé )

ducanhdsa900

namzekeng said:

Học tự động hóa, làm 2 năm chuyển sang mảng quản lý sản xuất (5 năm), giờ làm quản lý nhà máy (cỡ nhỏ). Cố gắng tự update skill, mảng này vẫn ưu tiên người cứng tuổi, trẻ làm chưa ổn

E cũng tđh, quản lý sx là cv ntn z bác

namzekeng

ducanhdsa900 said:

E cũng tđh, quản lý sx là cv ntn z bác

Quản lý các vấn đề của sx để ra sản lượng cao, hàng đạt chất lượng, tiết kiệm chi phí. Nó khá rộng, bao gồm quản lý nhân lực, máy móc, xây dựng kế hoạch sản xuất, tiến độ giao hàng, xây dựng quy trình,...

.emotion.

Black_Hands said:

29 , ra trường 23 ( ngành mình học 5 năm ) kiến trúc , 2.5 thạc sĩ + nửa năm chơi , 26 bắt đầu đi làm giờ cũng dc 3 năm kinh nghiệm , đánh 2 dự án to đùng , ngành xây dựng càng lớn càng son nhất là từ 30-50,à làm tầm 40 về việt nam dự định phát triển mảng kiến trúc mỹ nhật việt ( mình học cả 3 cái này ) tạo môi trường xanh đẹp cho mọi ngừoi ( đó là ước mơ) còn về đi làm thì chôm dc khá nhiều kỹ thuật hay như bê tông đúc nguyên khối, kỹ thuật thi công nhiều thứ của thằng mỹ và nhật , nhưng phải đam mê, cũng ráng với nghề trước làm 1 năm bên mẽo lương 6k sau về lại nhật lương 4k thì thấy dư nhiều hơn , vẫn đam mê ... nhưng cực kỳ vất , trước đi thi công , hỗ trợ thiết kế, giờ chuyên về mảng Bim dự án

Bác ở trong Nam hay ngoài Bắc thế bác. Em vừa ra nghề định bám ngành xây, cũng ước mơ làm công nghệ mới với xây nhà xanh :big_smile:

. Sàn vượt nhịp nắm được chút nhưng chưa thấy lợi hơn truyền thống nhiều. Sau bác mở công ty thiết kế cho em theo học nghề với :adore:

nhuthe

Cách đây khoảng 3 năm mình cũng khủng hoảng tuổi 30: học Bách Khoa Xây Dựng, có luôn bằng Thạc sỹ (học hành - nghiên cứu đàng hoàng). Đi làm xây dựng từ 2012 được khoảng 2 năm rồi chuyển về làm công việc nhà nước nhưng vị trí - thu nhập đáng mơ uơc khi so với mặt bằng chung (ông bà già và người thân bảo vậy).

Quyết định từ bỏ công việc "đáng mơ ước" ở trên, thời gian đầu còn hục hặc với ông bà già vì họ tiếc công việc nhà nước, gần 2 năm trời nhảy đủ việc. Cũng may còn được một khoản tích luỹ từ 5 năm làm nhà nước. Tự trả lương, lang thang cafe nhiều tháng trời để giấu vợ là có đi làm. Mình xác định sẽ làm cho công ty nước ngoài vì sau vài job không thể thích nghi được với văn hoá của công ty Việt Nam. Tiếng Anh mình rất ổn, trong hơn 1 năm lang thang cafe mình học được thêm tiếng Trung. Giờ có thể sử dụng 2 ngôn ngữ một cách thành thạo.

Gần một năm nay mình làm cho một công ty nước ngoài (Mẽo), đồng nghiệp ổn. Công ty nuôi full lương mấy tháng dịch nặng, vẫn có bonus cuối năm. Tâm niệm có lẽ sẽ gắn bó với công ty này. Industry hiện tại là Furniture Quality Engineer, gần như không liên quan gì ngành học trước đây. Mình chuyển industry hoàn toàn nhờ kỹ năng ngôn ngữ. Làm công ty nước ngoài nó sướng, đừng quá nhiệt thành kỳ vọng thăng tiến là được.

Mình thấy nếu có gap month/ year thì cứ bình tĩnh mà đón nhận, quan trọng nhất là luôn vui vẻ lạc quan. Có 2 thứ mà mình thấy tối quan trọng: sức khoẻ và kỹ năng ngôn ngữ. Sức khoẻ đi đôi với ngoại hình, ngôn ngữ là thứ up lương nhanh nhất.

ly_tham_hoa

VaquezSound said:

Đã đến đây rồi, thím có thể đưa em thêm một đoạn được không, ví dụ cho em xin ít tài liệu học thuật toán, rồi học ngôn ngữ...

javascript. (JS), đi tiếp một bước nữa nhé
Web: có nodeJs
Mobile: có reactNative
Tự học và helloworld nhen huynh

Leopold123

Mình bên mảng về MKTđây cũng 3x
Tuổi này gửi CV chục cty dc 1,2 chổ gọi thôi dù cũng khaa khá kinh nghiệm, đúng nản thật

lol2003

Rapunzel said:

em 29 tuổi, đang làm giáo viên. Lương 7 chiệu mốt :'(

Con gái thế là ổn rồi.
Mà con trai thì cũng vậy

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp

VaquezSound

ly_tham_hoa said:

javascript. (JS), đi tiếp một bước nữa nhé
Web: có nodeJs
Mobile: có reactNative
Tự học và helloworld nhen huynh

Thank tiểu lý đái chai :love:

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

Ki su nong dan

Dân kỹ thuật ko sợ ko có việc, chỉ sợ việc xa nhà thôi. Tuổi nào cũng chơi dc hết.
Ks cơ khí, đang làm vận hành nhà máy

FreeeB

tenngauvay said:

stockbroker, thím làm xd thì 30t làm e út đúng rồi.

Đang làm lead kỹ thuật nhưng ko thấy hào hứng dấn sâu, có mong muốn chuyển qua làm broker ck. Thím có lời chia sẻ nào ko, em 94

via theNEXTvoz for iPhone

lol2003

Năm nay chính thức tuổi 30.
Ko có thành tựu gì lớn.

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp

locnguyen.eng

nhuthe said:

Cách đây khoảng 3 năm mình cũng khủng hoảng tuổi 30: học Bách Khoa Xây Dựng, có luôn bằng Thạc sỹ (học hành - nghiên cứu đàng hoàng). Đi làm xây dựng từ 2012 được khoảng 2 năm rồi chuyển về làm công việc nhà nước nhưng vị trí - thu nhập đáng mơ uơc khi so với mặt bằng chung (ông bà già và người thân bảo vậy).

Quyết định từ bỏ công việc "đáng mơ ước" ở trên, thời gian đầu còn hục hặc với ông bà già vì họ tiếc công việc nhà nước, gần 2 năm trời nhảy đủ việc. Cũng may còn được một khoản tích luỹ từ 5 năm làm nhà nước. Tự trả lương, lang thang cafe nhiều tháng trời để giấu vợ là có đi làm. Mình xác định sẽ làm cho công ty nước ngoài vì sau vài job không thể thích nghi được với văn hoá của công ty Việt Nam. Tiếng Anh mình rất ổn, trong hơn 1 năm lang thang cafe mình học được thêm tiếng Trung. Giờ có thể sử dụng 2 ngôn ngữ một cách thành thạo.

Gần một năm nay mình làm cho một công ty nước ngoài (Mẽo), đồng nghiệp ổn. Công ty nuôi full lương mấy tháng dịch nặng, vẫn có bonus cuối năm. Tâm niệm có lẽ sẽ gắn bó với công ty này. Industry hiện tại là Furniture Quality Engineer, gần như không liên quan gì ngành học trước đây. Mình chuyển industry hoàn toàn nhờ kỹ năng ngôn ngữ. Làm công ty nước ngoài nó sướng, đừng quá nhiệt thành kỳ vọng thăng tiến là được.

Mình thấy nếu có gap month/ year thì cứ bình tĩnh mà đón nhận, quan trọng nhất là luôn vui vẻ lạc quan. Có 2 thứ mà mình thấy tối quan trọng: sức khoẻ và kỹ năng ngôn ngữ. Sức khoẻ đi đôi với ngoại hình, ngôn ngữ là thứ up lương nhanh nhất.

Kỹ năng ngôn ngữ thím rèn luyện ở đâu thế? Xin vài tips học hỏi

Tập Trung Súc Cát

nhuthe said:

Cách đây khoảng 3 năm mình cũng khủng hoảng tuổi 30: học Bách Khoa Xây Dựng, có luôn bằng Thạc sỹ (học hành - nghiên cứu đàng hoàng). Đi làm xây dựng từ 2012 được khoảng 2 năm rồi chuyển về làm công việc nhà nước nhưng vị trí - thu nhập đáng mơ uơc khi so với mặt bằng chung (ông bà già và người thân bảo vậy).

Quyết định từ bỏ công việc "đáng mơ ước" ở trên, thời gian đầu còn hục hặc với ông bà già vì họ tiếc công việc nhà nước, gần 2 năm trời nhảy đủ việc. Cũng may còn được một khoản tích luỹ từ 5 năm làm nhà nước. Tự trả lương, lang thang cafe nhiều tháng trời để giấu vợ là có đi làm. Mình xác định sẽ làm cho công ty nước ngoài vì sau vài job không thể thích nghi được với văn hoá của công ty Việt Nam. Tiếng Anh mình rất ổn, trong hơn 1 năm lang thang cafe mình học được thêm tiếng Trung. Giờ có thể sử dụng 2 ngôn ngữ một cách thành thạo.

Gần một năm nay mình làm cho một công ty nước ngoài (Mẽo), đồng nghiệp ổn. Công ty nuôi full lương mấy tháng dịch nặng, vẫn có bonus cuối năm. Tâm niệm có lẽ sẽ gắn bó với công ty này. Industry hiện tại là Furniture Quality Engineer, gần như không liên quan gì ngành học trước đây. Mình chuyển industry hoàn toàn nhờ kỹ năng ngôn ngữ. Làm công ty nước ngoài nó sướng, đừng quá nhiệt thành kỳ vọng thăng tiến là được.

Mình thấy nếu có gap month/ year thì cứ bình tĩnh mà đón nhận, quan trọng nhất là luôn vui vẻ lạc quan. Có 2 thứ mà mình thấy tối quan trọng: sức khoẻ và kỹ năng ngôn ngữ. Sức khoẻ đi đôi với ngoại hình, ngôn ngữ là thứ up lương nhanh nhất.

Mình đang muốn tìm hiểu thêm tiếng Trung. Bác có thể chỉ mình cách tự học tiếng Trung dc ko ạ

nhuthe

locnguyen.eng said:

Kỹ năng ngôn ngữ thím rèn luyện ở đâu thế? Xin vài tips học hỏi

Tips thì nhiều lắm, bạn chỉ cần thực hiện được khoảng 50% tips trên mạng là sẽ thành công thôi.

Với mình thì học ngôn ngữ là khổ luyện và niềm tin vào thành quả đạt được. Thành quả của mình ở đây là lương/ thu nhập và sự tôn trọng.

Nếu bạn là người ham học (hỏi), chắc chắn sẽ thành công.

Tập Trung Súc Cát said:

Mình đang muốn tìm hiểu thêm tiếng Trung. Bác có thể chỉ mình cách tự học tiếng Trung dc ko ạ

Mình học SHZ buổi tối, cuối tuần học online 1on1 với giáo viên, ngày ngồi cafe lang thang cũng học. Nói chung mình học để cho hết ngày, hết giờ thất nghiệp. Nhẩm sơ lại mình cũng đốt hơn trăm triệu vào học tiếng Trung: tiền lương tự trả do thất nghiệp, tiền giáo viên, tiền trung tâm,... Nhưng khi gỡ lại thì cũng nhanh.

j3odyC0unt

sắp qua 37 rồi, già xuống lỗ tới nơi.
đang làm sysadmin nhưng đi ngành hẹp, ko có cạnh tranh nhiều, nhưng chán.
làm msp cho uk được 5 năm. cuối năm vừa rồi vừa nhận làm 1 role khá khoai, lương có thể nói là max out cho on-prem sysadmin rồi, mặc dù title nó hơi khác.
học thì vẫn đc nhưng bị xao nhãng nhiều thứ, ko còn focus vào vấn đề trong tg dài được. việc thì vẫn có nhưng nếu giờ ra ngoài thì lương mà giảm cỡ 1/3 thì cũng chả muốn làm nữa. đã mở cty riêng, ko lỗ, có profit ngang lương nhưng ko bền, sắp tới định mở cty msp với đám sale.
nói chung là nó ko có đường lùi chứ ko phải ko làm đc việc.

Tập Trung Súc Cát

nhuthe said:

Tips thì nhiều lắm, bạn chỉ cần thực hiện được khoảng 50% tips trên mạng là sẽ thành công thôi.

Với mình thì học ngôn ngữ là khổ luyện và niềm tin vào thành quả đạt được. Thành quả của mình ở đây là lương/ thu nhập và sự tôn trọng.

Nếu bạn là người ham học (hỏi), chắc chắn sẽ thành công.

Mình học SHZ buổi tối, cuối tuần học online 1on1 với giáo viên, ngày ngồi cafe lang thang cũng học. Nói chung mình học để cho hết ngày, hết giờ thất nghiệp. Nhẩm sơ lại mình cũng đốt hơn trăm triệu vào học tiếng Trung: tiền lương tự trả do thất nghiệp, tiền giáo viên, tiền trung tâm,... Nhưng khi gỡ lại thì cũng nhanh.

Thanks frence. Cho mình hỏi, trước mắt mình cần nhất là Đọc - Hiểu, thì có cách nào không fen.

nhuthe

Tập Trung Súc Cát said:

Thanks frence. Cho mình hỏi, trước mắt mình cần nhất là Đọc - Hiểu, thì có cách nào không fen.

Mình luyện viết tay thấy hiệu quả nhất nha. Nghe đoạn văn/ hội thoại rồi nhìn chữ viết tay lại. Nghe nói thì dễ hơn do mình đi làm với nhà máy Đài Loan, bị cái nhắn tin với Đài Loan nó đọc được giản thể, chứ mình nhìn chữ phồn thể của nó phải đoán :LOL:

tenngauvay

FreeeB said:

Đang làm lead kỹ thuật nhưng ko thấy hào hứng dấn sâu, có mong muốn chuyển qua làm broker ck. Thím có lời chia sẻ nào ko, em 94

via theNEXTvoz for iPhone

thím 94 còn trẻ chán, muốn làm broker thì đầy cơ hội. nhưng phải kiên trì, tuổi của thím là trái hườm đến lúc chín rồi. chưa vợ con thì cứ làm thôi, bên t vợ con cũng 2-3 lứa vẫn làm đầy. còn về chuyên ngành thì ngành nào cũng cần thời gian thôi.

Anhcuzai

tenngauvay said:

về làm sales tiếp đi mấy thím. các thím có kinh nghiệm sale thì thiếu gì việc làm. đã làm sale thì ko thể so sánh thông thường với các kênh làm công ăn lương được.
thu nhập tính theo năm, theo thương vụ chứ.
muốn đồng hành cùng e thì mật thư nhé, cũng đang hỗ trợ nhiều ae 91-92-93 phát triển đây. quan trọng là tầm nhìn và theo tới cùng.

Thím có thể chỉ dẫn cho người mới được không

VietNamOi_fr

Kiemsatvien said:

Năm nay 34 tuổi, đang làm Kiểm sát viên, nghề luật cũng giống nghề y, càng già, nhiều kinh nghiệm, quan hệ xã hội thì lại dễ tìm việc nên chẳng lo lắm về việc thất nghiệp sau 30 tuổi

KSV thì hơi hẻo

((( đáng ra đây là chỗ quyền lực mạnh ms đúng, may xưa e ko vào

pebuon51

Xem phim bên Nhật, Hàn thấy toàn nhân viên già :sweat:

Kể cả tụi nhân viên FDI sang VN nữa toàn 40+

via theNEXTvoz for iPhone

pipoi qwewe

pebuon51 said:

Xem phim bên Nhật, Hàn thấy toàn nhân viên già
Kể cả tụi nhân viên FDI sang VN nữa toàn 40+

via theNEXTvoz for iPhone

Bao nhiêu tuổi còn sức khỏe thì còn làm thôi. Vì tiền cả mà.

sakura

Trên quan điểm của nhà tuyển dụng thì mình thấy vài vấn đề sau với staff >28t
Người lao động ngoài 28 tuổi thì không còn đam mê và nhiệt huyết làm việc, thường làm hết việc là ngồi chơi, shopping online hoặc về sớm
Nữ giới tuổi trên 28 thì phấn lớn ko còn ngoại hình hoặc ngoại hình xuống nhiều, không thể như tuổi trẻ được, mà tất cả các cty giờ đều rất trọng dụng ngoại hình
Người lao động lớn tuổi thì ngại va chạm, hay trốn việc, không muốn thử thách bản thân, sống đúng kiểu zombie văn phòng
Người lao động >28 thường có chính kiến (tiêu cực) rõ ràng và khó thay đổi, không thể o ép họ để tăng khối lượng cv được, trong khi với genz thì càng ép càng ra
Lứa cuối 8x và đầu 9x nếu đã lead thì sẽ có xu hướng tuyển dụng cuối 9x làm nhân viên chứ ko tuyển tuyển 93 94, vì khoảng cách tuổi không đủ lớn để tạo ra uy trong lời nói.
Nói về Genz, thì ko có quá nhiều thứ để nói, nền tảng giáo dục tốt, ngoại ngữ đầy mình, ham chơi, nhiệt tình năng nổ. Nói chung thua 1 chút xíu kinh nghiệm so với lứa cũ nhưng những điểm còn lại đội ngũ >28 khó bì kịp

necomake

Vừa mới chuyển qua công ty bảo hiểm làm, văn phòng chắc phải 80% nhân sự là tầm 3x, 4x :oops:

Gửi từ Meizu 15 bằng vozFApp

error1991

Sau 30 tuổi thì cố gắng ngoi lên tối thiểu teamlead, hoặc cao hơn là trưởng phòng. Khi đó nhảy việc thì mình sẽ apply vào vị trí tương đương hoặc cao hơn ở cty khác, mà các vị trí này thì ko thể tuyển mới ra trường hay kinh nghiệm 1-2 năm được. Chứ 30 tuổi vẫn đi apply chân nhân viên thì khó mà cạnh tranh với lớp trẻ.

kietack1203

Giáo viên tiếng Anh luyện thi chứng chỉ => gừng càng già càng cay, hehe. Vô đâu làm 1 thời gian cũng trở thành giáo viên core của trung tâm.

phantkien

error1991 said:

Sau 30 tuổi thì cố gắng ngoi lên tối thiểu teamlead, hoặc cao hơn là trưởng phòng. Khi đó nhảy việc thì mình sẽ apply vào vị trí tương đương hoặc cao hơn ở cty khác, mà các vị trí này thì ko thể tuyển mới ra trường hay kinh nghiệm 1-2 năm được. Chứ 30 tuổi vẫn đi apply chân nhân viên thì khó mà cạnh tranh với lớp trẻ.

Đéo đâu ra mà lắm ghế trưởng phòng cho ngồi thế, cty tôi công nhân viên 2000 chú, ngồi 10 năm lên đc chief là may, bên trên còn AM, Manager nữa

pipoi qwewe

phantkien said:

Đéo đâu ra mà lắm ghế trưởng phòng cho ngồi thế, cty tôi công nhân viên 2000 chú, ngồi 10 năm lên đc chief là may, bên trên còn AM, Manager nữa

Công ty tôi giờ 100% toàn trưởng phó phòng hết rồi. Đào đâu ra nhân viên nữa.

phantkien

pipoi qwewe said:

Công ty tôi giờ 100% toàn trưởng phó phòng hết rồi. Đào đâu ra nhân viên nữa.

Cty méo nào khủng thế

)

stronger94

pipoi qwewe said:

Công ty tôi giờ 100% toàn trưởng phó phòng hết rồi. Đào đâu ra nhân viên nữa.

Phòng có 2-3 nhân viên à thím

Sent from LGE LM-V500N using vozFApp

stronger94

phantkien said:

Đéo đâu ra mà lắm ghế trưởng phòng cho ngồi thế, cty tôi công nhân viên 2000 chú, ngồi 10 năm lên đc chief là may, bên trên còn AM, Manager nữa

Chắc tùy nghề thím à. Như nhóm ngành đòi hỏi ng trẻ thay máu liên tục thì 30 TP PP rồi.

Sent from LGE LM-V500N using vozFApp

Varusvt

VaquezSound said:

quan tâm, mình 28 tuổi, trình độ làng nhàng trong nghề, không bật lên nổi làm quản lý hay ra mở xưởng làm riêng, kinh doanh cũng ko biết gì, chơi coin thì dính vào futures như cờ bạc, nợ tứ tung...
Giờ muốn học IT xong ở nhà làm outsource kiếm tí cháo cho xong đời, tiếng anh cũng tạm để đọc và nghe học online. Mà chưa biết bắt đầu từ đâu, đi theo mảng nào.

Bác 93 hả , giống em vcl , 1 năm dịch giã đâm đầu vào tiền ảo thế là toang nợ bank , ae bạn bè

. Giờ thì đk đi lao động nhật vài năm kiếm vốn với khắc phục tài chính . 93 2 năm tam tai

stronger94

Varusvt said:

Bác 93 hả , giống em vcl , 1 năm dịch giã đâm đầu vào tiền ảo thế là toang nợ bank , ae bạn bè . Giờ thì đk đi lao động nhật vài năm kiếm vốn với khắc phục tài chính . 93 2 năm tam tai

Hiếm ai chơi coin lỗ mà nói. Đa số toand thấy khoe lời tiền tỉ mua nhà mua xe ko :censored:

Sent from LGE LM-V500N using vozFApp

VaquezSound

Varusvt said:

Bác 93 hả , giống em vcl , 1 năm dịch giã đâm đầu vào tiền ảo thế là toang nợ bank , ae bạn bè . Giờ thì đk đi lao động nhật vài năm kiếm vốn với khắc phục tài chính . 93 2 năm tam tai

Nợ bao nhiu vậy thím, thím đi nhật dạng gì, bao giờ bay :confused:

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

VaquezSound

stronger94 said:

Hiếm ai chơi coin lỗ mà nói. Đa số toand thấy khoe lời tiền tỉ mua nhà mua xe ko

Sent from LGE LM-V500N using vozFApp

93 chúng tôi thật thà ít xạo lồn lắm thým :pudency:

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

Varusvt

VaquezSound said:

93 chúng tôi thật thà ít xạo lồn lắm thým

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

VaquezSound said:

Nợ bao nhiu vậy thím, thím đi nhật dạng gì, bao giờ bay

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

100tr bác à , chủ yếu là nợ bank tài chính . Em đi dạng thực tập sinh bác . Đúng theo kế hoạch ko dịch giã thì t6 lên đường 5 năm thì về . Bác giờ sao rồi có định hướng gì chưa ? 93 năm nay mới hết tam tai được bác à

VaquezSound

Varusvt said:

100tr bác à , chủ yếu là nợ bank tài chính . Em đi dạng thực tập sinh bác . Đúng theo kế hoạch ko dịch giã thì t6 lên đường 5 năm thì về . Bác giờ sao rồi có định hướng gì chưa ? 93 năm nay mới hết tam tai được bác à

Mình vẫn đi làm thím, tầm tháng 8 năm trước mình có ý định đi nhật, tích cóp dc 30 củ nạp chơi coin để lấy phí đi nhật (dự định tầm 4k$ là đụ) đồng thời học tiếng nhật đấy. Nhưng mà đánh lên 3k thì cháy tài khoản do chơi ngu, từ đó đời mình như cứt, bỏ job ở cty ngon xong nằm nhà mấy tháng, đi làm lại thì nhảy mấy cty, phỏng vấn thử đi nhật thì tạch, thi n4 tạch, thế là mất hi vọng đi nhật, còn nghiện thêm món tài xỉu futures... Làm đc đồng nào nạp đồng đó, đến mức đi vay bạn bè, rồi tín dụng... Đoạn này thằng nào cũng giống thằng nào khỏi kể nhỉ :shame:

Thím đang đi làm hay nghỉ để học? Trả hết nợ chưa chứ ôm nợ thì học thế nào. :nosebleed:

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

nct104

mình 90 cũng vừa sang tuổi 33 đây, kinh doanh mấy năm ở nhà nó tù ng đi, rồi dịch rồi bọn ml nó tưởng ngon ăn vào cạnh tranh nên năm nay đói kém quá. vừa rồi xin đi làm mà đến chỗ làm toàn thanh niên trẻ tuổi hơn. Nghĩ đến cái cảnh tầm này còn phải đi làm kiểu này lúc đầu ngại vl. Nhưng mà muốn kiếm thêm chút thu nhập ổn định nên kệ mẹ cứ làm vậy. :doubt:

Varusvt

VaquezSound said:

Mình vẫn đi làm thím, tầm tháng 8 năm trước mình có ý định đi nhật, tích cóp dc 30 củ nạp chơi coin để lấy phí đi nhật (dự định tầm 4k$ là đụ) đồng thời học tiếng nhật đấy. Nhưng mà đánh lên 3k thì cháy tài khoản do chơi ngu, từ đó đời mình như cứt, bỏ job ở cty ngon xong nằm nhà mấy tháng, đi làm lại thì nhảy mấy cty, phỏng vấn thử đi nhật thì tạch, thi n4 tạch, thế là mất hi vọng đi nhật, còn nghiện thêm món tài xỉu futures... Làm đc đồng nào nạp đồng đó, đến mức đi vay bạn bè, rồi tín dụng... Đoạn này thằng nào cũng giống thằng nào khỏi kể nhỉ
Thím đang đi làm hay nghỉ để học? Trả hết nợ chưa chứ ôm nợ thì học thế nào.

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

Vcl , Sao hoàn cảnh bác y hệt cuộc đời em vậy cũng 8 năm , n4 , đi nhật du học tạch , tài xỉu future best @@ . Nổ cái zalo ae tâm sự đi cái bác ơi

phantkien

stronger94 said:

Chắc tùy nghề thím à. Như nhóm ngành đòi hỏi ng trẻ thay máu liên tục thì 30 TP PP rồi.

Sent from LGE LM-V500N using vozFApp

Thế thì chắc luân phiên liên tục, đc mỗi cái mác

Prospan

nhuthe said:

Tips thì nhiều lắm, bạn chỉ cần thực hiện được khoảng 50% tips trên mạng là sẽ thành công thôi.

Với mình thì học ngôn ngữ là khổ luyện và niềm tin vào thành quả đạt được. Thành quả của mình ở đây là lương/ thu nhập và sự tôn trọng.

Nếu bạn là người ham học (hỏi), chắc chắn sẽ thành công.

Mình học SHZ buổi tối, cuối tuần học online 1on1 với giáo viên, ngày ngồi cafe lang thang cũng học. Nói chung mình học để cho hết ngày, hết giờ thất nghiệp. Nhẩm sơ lại mình cũng đốt hơn trăm triệu vào học tiếng Trung: tiền lương tự trả do thất nghiệp, tiền giáo viên, tiền trung tâm,... Nhưng khi gỡ lại thì cũng nhanh.

thím chia sẻ giờ làm việc tiếng Trung hay Anh vậy, chứ mình cũng xây dựng tiếng anh lưu loát, đi họp là 100% tiếng anh, mình có cả PMP nhưng có vẻ ngành xây dựng lương không cao được, mình cũng quá ngán onsite đang tìm kiếm cơ hội chuyển ngành, giờ đang rảnh cũng luyện data analysis, power bi, như thím chuyển sang nội thất không có kinh nghiệm gì sao người ta nhận vậy, hay cứ apply đại, thanks thím

hiepnongdan

88 lương 6 củ, thât bại cuôc đơi, do tuôi trẻ ham chơi, toàn vay lãi bôc họ, giơ nát ngươi.. làm dân vphong mà như culi

wasabi9293

nhuthe said:

Cách đây khoảng 3 năm mình cũng khủng hoảng tuổi 30: học Bách Khoa Xây Dựng, có luôn bằng Thạc sỹ (học hành - nghiên cứu đàng hoàng). Đi làm xây dựng từ 2012 được khoảng 2 năm rồi chuyển về làm công việc nhà nước nhưng vị trí - thu nhập đáng mơ uơc khi so với mặt bằng chung (ông bà già và người thân bảo vậy).

Quyết định từ bỏ công việc "đáng mơ ước" ở trên, thời gian đầu còn hục hặc với ông bà già vì họ tiếc công việc nhà nước, gần 2 năm trời nhảy đủ việc. Cũng may còn được một khoản tích luỹ từ 5 năm làm nhà nước. Tự trả lương, lang thang cafe nhiều tháng trời để giấu vợ là có đi làm. Mình xác định sẽ làm cho công ty nước ngoài vì sau vài job không thể thích nghi được với văn hoá của công ty Việt Nam. Tiếng Anh mình rất ổn, trong hơn 1 năm lang thang cafe mình học được thêm tiếng Trung. Giờ có thể sử dụng 2 ngôn ngữ một cách thành thạo.

Gần một năm nay mình làm cho một công ty nước ngoài (Mẽo), đồng nghiệp ổn. Công ty nuôi full lương mấy tháng dịch nặng, vẫn có bonus cuối năm. Tâm niệm có lẽ sẽ gắn bó với công ty này. Industry hiện tại là Furniture Quality Engineer, gần như không liên quan gì ngành học trước đây. Mình chuyển industry hoàn toàn nhờ kỹ năng ngôn ngữ. Làm công ty nước ngoài nó sướng, đừng quá nhiệt thành kỳ vọng thăng tiến là được.

Mình thấy nếu có gap month/ year thì cứ bình tĩnh mà đón nhận, quan trọng nhất là luôn vui vẻ lạc quan. Có 2 thứ mà mình thấy tối quan trọng: sức khoẻ và kỹ năng ngôn ngữ. Sức khoẻ đi đôi với ngoại hình, ngôn ngữ là thứ up lương nhanh nhất.

Hi bác, thấy bác chia sẻ câu chuyện hay quá, mong bác tư vấn giúp ca này của em. Em cũng học tiếng trung đc hơn năm rồi, đã lấy bằng hsk4, chưa có cơ hội giao tiếp trong môi trg ng tq nên chưa tự tin lắm. Em năm nay 29 rồi. Học tiếng để chuyển nghề mà học xong vẫn thấy mông lung, ko biết nên làm gì vs tiếng trung này. Trước thì em làm về TMĐT, làm tàng tàng ko có tương lai,cv chả liên quan gì đến mấy job về tiếng Trung này luôn. Mong bác cho ý kiến về case này của em với, tks bác

nhuthe

Prospan said:

thím chia sẻ giờ làm việc tiếng Trung hay Anh vậy, chứ mình cũng xây dựng tiếng anh lưu loát, đi họp là 100% tiếng anh, mình có cả PMP nhưng có vẻ ngành xây dựng lương không cao được, mình cũng quá ngán onsite đang tìm kiếm cơ hội chuyển ngành, giờ đang rảnh cũng luyện data analysis, power bi, như thím chuyển sang nội thất không có kinh nghiệm gì sao người ta nhận vậy, hay cứ apply đại, thanks thím

Mình dùng song song cả hai: tiếng Anh vẫn là chính, tiếng Trung chủ yếu giao tiếp hiện trường nhà máy.
Mình chuyển ngành nhờ sự kiên trì và rất nhiều may mắn. Bắt đầu lại gần như từ đầu luôn. Dù có đôi khi nản, mệt mỏi nhưng chỉ cần lạc quan là được.
Đặc thù ngành XD nó chua vl, mình từ đó ra mà. Ôm công trường thì dù có lương cao cũng chán vl ra. Bạn thử kiếm công ty nước ngoài rồi bắt đầu lại xem sao. Công ty nước ngoài chứ đừng "công ty có yếu tố nước ngoài'' nha.

wasabi9293 said:

Hi bác, thấy bác chia sẻ câu chuyện hay quá, mong bác tư vấn giúp ca này của em. Em cũng học tiếng trung đc hơn năm rồi, đã lấy bằng hsk4, chưa có cơ hội giao tiếp trong môi trg ng tq nên chưa tự tin lắm. Em năm nay 29 rồi. Học tiếng để chuyển nghề mà học xong vẫn thấy mông lung, ko biết nên làm gì vs tiếng trung này. Trước thì em làm về TMĐT, làm tàng tàng ko có tương lai,cv chả liên quan gì đến mấy job về tiếng Trung này luôn. Mong bác cho ý kiến về case này của em với, tks bác

Thực ra mình không giỏi trong việc tư vấn nghề nghiệp đâu, và cũng từng phải đối diện với rất rất nhiều khó khăn, áp lực. Nhưng chỉ cần bạn kiên trì và học cách lạc quan/ thích nghi thì sẽ thành công thôi. Chúc bạn luôn nhanh tìm được lối đi nha.

Prospan

nhuthe said:

Mình dùng song song cả hai: tiếng Anh vẫn là chính, tiếng Trung chủ yếu giao tiếp hiện trường nhà máy.
Mình chuyển ngành nhờ sự kiên trì và rất nhiều may mắn. Bắt đầu lại gần như từ đầu luôn. Dù có đôi khi nản, mệt mỏi nhưng chỉ cần lạc quan là được.
Đặc thù ngành XD nó chua vl, mình từ đó ra mà. Ôm công trường thì dù có lương cao cũng chán vl ra. Bạn thử kiếm công ty nước ngoài rồi bắt đầu lại xem sao. Công ty nước ngoài chứ đừng "công ty có yếu tố nước ngoài'' nha.

Ngành xd nó rất toxic, ko cần thông minh lắm, chỉ cần quan hệ và nhất là ăn to nói lớn lấn át đối phương là 90% thành công rồi. Mình tư duy rất tốt giống như b, gần như có thể học được mọi thứ nhưng sai lầm theo ngành này

Harry.pt

làm xnk ở nhà máy ở quê, suốt ngày lên tờ khai hải quan và báo cáo quyết toán cuối năm. Đang muốn chuyển ngành mà ko biết bắt đầu từ đâu, sang năm lấy vợ. cảm thấy vô định.

Swat_01

VaquezSound said:

Đã đến đây rồi, thím có thể đưa em thêm một đoạn được không, ví dụ cho em xin ít tài liệu học thuật toán, rồi học ngôn ngữ...

Học hết rành đống này tự tin deal lương 5k tại vn

https://github.com/donnemartin/system-design-primer
https://github.com/danistefanovic/build-your-own-x
https://github.com/vasanthk/how-web-works
https://github.com/mtdvio/every-programmer-should-know
https://github.com/trekhleb/javascript-algorithms
https://github.com/awesome-selfhosted/awesome-selfhosted
https://github.com/sindresorhus/awesome
https://github.com/EbookFoundation/free-programming-books
https://roadmap.sh/

VaquezSound

Swat_01 said:

Học hết rành đống này tự tin deal lương 5k tại vn

https://github.com/donnemartin/system-design-primer
https://github.com/danistefanovic/build-your-own-x
https://github.com/vasanthk/how-web-works
https://github.com/mtdvio/every-programmer-should-know
https://github.com/trekhleb/javascript-algorithms
https://github.com/awesome-selfhosted/awesome-selfhosted
https://github.com/sindresorhus/awesome
https://github.com/EbookFoundation/free-programming-books
https://roadmap.sh/

Vãi thím

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp

pipoi qwewe

Harry.pt said:

làm xnk ở nhà máy ở quê, suốt ngày lên tờ khai hải quan và báo cáo quyết toán cuối năm. Đang muốn chuyển ngành mà ko biết bắt đầu từ đâu, sang năm lấy vợ. cảm thấy vô định.

Đừng buồn bác. Mình có ăn có học là hơn nhiều người rồi. Ở quê em không học hành vất vả lắm ạ. Giàu nghèo có số. Quan trọng là biết nhìn vào những mặt tích cực thì sẽ cảm thấy thoải mái hơn ạ.

hoangdt29

namzekeng said:

Học tự động hóa, làm 2 năm chuyển sang mảng quản lý sản xuất (5 năm), giờ làm quản lý nhà máy (cỡ nhỏ). Cố gắng tự update skill, mảng này vẫn ưu tiên người cứng tuổi, trẻ làm chưa ổn

Quản lý sản xuất bác làm cần những kiến thức gì vậy bác? Mình cũng đang có hướng đi như vậy ! Mong bác chia sẽ

Kiemsatvien

VietNamOi_fr said:

KSV thì hơi hẻo ((( đáng ra đây là chỗ quyền lực mạnh ms đúng, may xưa e ko vào

Thực ra quyền lực cũng tương đối, lên KSV thì tầm đội phó, phó công an cấp xã cũng có thể ngang vai phải lứa rồi. Thực tế trong công việc hay nhậu nhẹt thì tôi cũng khá mạnh miệng hành các đồng chí đội phó và phó công an xã, nhiều khi các đồng chí đó cũng ko dám trái với ý kiến của mình trong lĩnh vực mà mình phụ trách.
Còn quan hệ với Tòa án thì thẩm phán cũng vuốt mặt nể mũi chứ ko đến nỗi.
Mạnh hay ko là do bản lĩnh của KSV thôi

Harry.pt

pipoi qwewe said:

Đừng buồn bác. Mình có ăn có học là hơn nhiều người rồi. Ở quê em không học hành vất vả lắm ạ. Giàu nghèo có số. Quan trọng là biết nhìn vào những mặt tích cực thì sẽ cảm thấy thoải mái hơn ạ.

Cám ơn thím đã động viên nha. Thím làm gì ở quê thế?

Củ khoai lang nho nhỏ

mình 97 đi làm ngót nghét 2 năm rồi. học cơ điện tử ra mần cơ khí.

confirm là tuổi mình đoái hoài chuyện sau 30 sẽ làm gì tiếp miếc. dù 2 năm đi làm, nhảy 3 cty, hiện làm cho cty nhật. trước khi làm chỗ hiện tại, nộp cv lúc nào cũng tạch do cty ứng tuyển toàn chọn fresher mới ra trường. trầm cảm mấy hôm.

Gửi từ Samsung SM-G955F bằng vozFApp

conmoedethuong

toilangan said:

Chào các bác,

Tình hình là hết năm nay công ty mình sẽ ngừng hoạt động vì Covid 19 không thể cầm cự được nữa. Mình cũng đã làm được ở đây 3 năm. Dạo gần đây, có tìm công việc trên các nhóm Group thì giật mình khi thấy dòng "chỉ tuyển, ưu tiên từ 96-99".

Mình thì chưa đến độ tuổi 30 nhưng cũng đang thắc mắc là chừng vài năm nữa đến 30 rồi, không biết đi tìm công việc có khó không, khi ngày nay lứa trẻ càng lúc càng giỏi, các nhà tuyển dụng ưu tiên lứa trẻ cũng là điều dễ hiểu. Hiện ngày đi làm, đêm mình vẫn đăng ký các khóa học thêm update skill vào bản thân nên mình đang không lo chuyện thất nghiệp. Nếu như ngành IT nghe các bác trên Voz chia sẽ là code được tới tận 40 tuổi, mình thấy các bác ngành này lương cao dù tới 35-40 tuổi thì chắc cũng có một số vốn tích lũy kha khá rồi, chứ không như các ngành khác. Mình có tham khảo đồng nghiệp thì thấy nhìn chung lương cứng đa phần 10-15tr là max, tất nhiên có những cá nhân vượt trội hơn con số đó thì mình không bàn tới ở đây vì là thiểu số.

Vậy, các bác trên 30 tuổi ở VOZ này, các bác đang làm ngành nghề gì, có thể chia sẽ để các đàn em có thể học hỏi và định hình trong tương lai không. Xin cảm ơn.

Trong khi đó, tôi khoảng tuổi thớt, lại bắt đầu đi kiếm job ở một đất nước xa xôi lạnh lẽo với 2 bàn tay trắng

Sent from Samsung SM-A526W using vozFApp

pipoi qwewe

conmoedethuong said:

Trong khi đó, tôi khoảng tuổi thớt, lại bắt đầu đi kiếm job ở một đất nước xa xôi lạnh lẽo với 2 bàn tay trắng

Sent from Samsung SM-A526W using vozFApp

Bác lại chém. Tôi chẳng có gì ngoài trình Senior ạ.

pipoi qwewe

Củ khoai lang nho nhỏ said:

mình 97 đi làm ngót nghét 2 năm rồi. học cơ điện tử ra mần cơ khí.

confirm là tuổi mình đoái hoài chuyện sau 30 sẽ làm gì tiếp miếc. dù 2 năm đi làm, nhảy 3 cty, hiện làm cho cty nhật. trước khi làm chỗ hiện tại, nộp cv lúc nào cũng tạch do cty ứng tuyển toàn chọn fresher mới ra trường. trầm cảm mấy hôm.

Gửi từ Samsung SM-G955F bằng vozFApp

Sao bác kinh nghiệm 2 năm mà công ty lại tuyển Fresher vậy ạ ? Kì lạ ghê. Em không có kinh nghiệm mà tuyển vị trí Middle lúc nào cũng đậu.

hiepnongdan

XH quá đào thải.. Mượn app, Mới chạy Aha.. Má nó đen, chạy 2 ngày thi bị công an tóm, chạy 1 tuần thì dính quả hàng vãi chưởng.. ông Aha khác nhận đơn hàng đồ ăn ( 12km ) .. nhận xong bị thủng xăm, bắn tổng đài, tổng đài bắn minh.. Đơn 420k.. chạy đên nơi khách bảo giao chậm qua, hơn tiếng rồi, méo nhận nữa.. lại gọi tông đài, tông đài báo gưi lại cưa hang đi, gọi lại ông Aha bắn đơn để gọi cưa hang thi bảo đồ ăn nên ko nhận trả lại.. Băt minh chịu ôm quả đơn 420k phi tận ra cvien Yên Sở.. Quá cay cú.. 2 Hum sau đi tiếp thi dính ngay quả đèn đỏ trần thái tông, dưng đen đỏ có thằng chen dừng cạnh, ko dê ý. nó móc mât con điên thoai poco x3 mơi mua đê chạy ship.. Đơi đúng bế tăc, đã nợ nần bỏ nhà ra đi, vợ thi ly hôn mơi giai quyêt hôm 30/12.. Đi ơ nhờ nhà thăng em, mượn app nó chạy kiêm tiên sông qua ngày đã mà đời vẫn ko khá lên nổi...

Củ khoai lang nho nhỏ

pipoi qwewe said:

Sao bác kinh nghiệm 2 năm mà công ty lại tuyển Fresher vậy ạ ? Kì lạ ghê. Em không có kinh nghiệm mà tuyển vị trí Middle lúc nào cũng đậu.

dính mùa dịch bác ạ, mấy cty tuyển middle thì nó k tuyển, chỉ còn mấy cty tuyển fresher. mà trình độ mình làng nhàng lắm do nhảy việc nhiều. khi thì làm nhà máy, khi thì nắm công trình, khi lại làm thiết kế.

nên thôi mình bắt đầu lại fresher luôn. cũng may mắn là mình biết mình thích cái gì rồi. nhưng bạn ôi, cùng pv fresher như nhau nhưng đứa mới ra trg lại dc ưu tiên. mình văng miếc, thấy vậy nộp cty nhật ở q7 nó trọg người có exp nên đậu.

bác pv vị trí có yêu cầu năm exp / số tuổi vậy là quá ngon rồi

Gửi từ Samsung SM-G955F bằng vozFApp

promax10

hiepnongdan said:

XH quá đào thải.. Mượn app, Mới chạy Aha.. Má nó đen, chạy 2 ngày thi bị công an tóm, chạy 1 tuần thì dính quả hàng vãi chưởng.. ông Aha khác nhận đơn hàng đồ ăn ( 12km ) .. nhận xong bị thủng xăm, bắn tổng đài, tổng đài bắn minh.. Đơn 420k.. chạy đên nơi khách bảo giao chậm qua, hơn tiếng rồi, méo nhận nữa.. lại gọi tông đài, tông đài báo gưi lại cưa hang đi, gọi lại ông Aha bắn đơn để gọi cưa hang thi bảo đồ ăn nên ko nhận trả lại.. Băt minh chịu ôm quả đơn 420k phi tận ra cvien Yên Sở.. Quá cay cú.. 2 Hum sau đi tiếp thi dính ngay quả đèn đỏ trần thái tông, dưng đen đỏ có thằng chen dừng cạnh, ko dê ý. nó móc mât con điên thoai poco x3 mơi mua đê chạy ship.. Đơi đúng bế tăc, đã nợ nần bỏ nhà ra đi, vợ thi ly hôn mơi giai quyêt hôm 30/12.. Đi ơ nhờ nhà thăng em, mượn app nó chạy kiêm tiên sông qua ngày đã mà đời vẫn ko khá lên nổi...

Số phận vozer đây sao, ko giống với hào nhoáng 350tr 1 tháng :oh:

anhsuperstar

hiepnongdan said:

XH quá đào thải.. Mượn app, Mới chạy Aha.. Má nó đen, chạy 2 ngày thi bị công an tóm, chạy 1 tuần thì dính quả hàng vãi chưởng.. ông Aha khác nhận đơn hàng đồ ăn ( 12km ) .. nhận xong bị thủng xăm, bắn tổng đài, tổng đài bắn minh.. Đơn 420k.. chạy đên nơi khách bảo giao chậm qua, hơn tiếng rồi, méo nhận nữa.. lại gọi tông đài, tông đài báo gưi lại cưa hang đi, gọi lại ông Aha bắn đơn để gọi cưa hang thi bảo đồ ăn nên ko nhận trả lại.. Băt minh chịu ôm quả đơn 420k phi tận ra cvien Yên Sở.. Quá cay cú.. 2 Hum sau đi tiếp thi dính ngay quả đèn đỏ trần thái tông, dưng đen đỏ có thằng chen dừng cạnh, ko dê ý. nó móc mât con điên thoai poco x3 mơi mua đê chạy ship.. Đơi đúng bế tăc, đã nợ nần bỏ nhà ra đi, vợ thi ly hôn mơi giai quyêt hôm 30/12.. Đi ơ nhờ nhà thăng em, mượn app nó chạy kiêm tiên sông qua ngày đã mà đời vẫn ko khá lên nổi...

đen đủ đường vậy fen :cry:

Sent from Jarvis via nextVOZ

namzekeng

hoangdt29 said:

Quản lý sản xuất bác làm cần những kiến thức gì vậy bác? Mình cũng đang có hướng đi như vậy ! Mong bác chia sẽ

Mảng này thiên về kỹ năng nhiều hơn kiến thức (nhiều người đi từ công nhân, lên tổ trưởng->quản đốc), kiến thức thì nên có nền tảng về điện công nghiệp, cơ khí sẽ có lợi thế lớn. Mỗi 1 loại sản phẩm sẽ cần trang bị thêm kiến thức (như mình chuyển từ hàng điện tử samsung, đồ gia dụng sunhouse, giờ đang làm mỹ phẩm). Kỹ năng cần có là lập và theo dõi kế hoạch sx-tiến độ giao hàng, quản lý nhân lực (tuyển dụng, đào tạo, giám sát), quản lý thiết bị (biết về điện công nghiệp và cơ khí thì rất lợi),.... Mỗi ngành hàng cũng có những quy định pháp luật về tiêu chuẩn, chất lượng nên tìm hiểu thêm về các luật liên quan

hiepnongdan

anhsuperstar said:

đen đủ đường vậy fen

Sent from Jarvis via nextVOZ

voz đời đầu, mải chơi quên học, xưa tuổi trẻ lô đề bốc họ bóng bánh, thuở đôi mươi cũng có tí khệnh khạng, giờ 35 rồi, công ăn viêc làm ko ổn định, lang thang dạt dẹo, tuôi trẻ có tiền thi giup bao bạn bè, giờ ngã xuông thi chi có gia đình

Swat_01

hiepnongdan said:

voz đời đầu, mải chơi quên học, xưa tuổi trẻ lô đề bốc họ bóng bánh, thuở đôi mươi cũng có tí khệnh khạng, giờ 35 rồi, công ăn viêc làm ko ổn định, lang thang dạt dẹo, tuôi trẻ có tiền thi giup bao bạn bè, giờ ngã xuông thi chi có gia đình

nhìn fb bạn ko biết là bạn mới ly dị luôn

hiepnongdan

Swat_01 said:

nhìn fb bạn ko biết là bạn mới ly dị luôn

Đó là 1 câu chuyện dài và buồn thím ah

Điều khoản sử dụng cookie