thắc mắc Stress ở cty IT như thế nào

buonnguqua said:

Ngu thì bị chửi thôi
Than lol
Xếp tao chửi kinh vl nhưng tao éo bao giờ bị chửi vì tư duy
Có chửi thì chửi thái độ thôi

.Hero_Keyboard. said:

èo, em đi làm đâu ai dám chửi em. vì em quen thân thằng COCC trong phòng.
Mấy bác có quan hệ "Rộng" thì sợ mẹ gì không biết

buonnguqua said:

Ngu thì bị chửi thôi
Than lol
Xếp tao chửi kinh vl nhưng tao éo bao giờ bị chửi vì tư duy
Có chửi thì chửi thái độ thôi

buonnguqua said:

Ngành IT mà còn có khái niệm COCC cơ à

Ruoi Den said:

Ghê vậy, thế IQ của bạn bao nhiêu mà ko bị sếp chửi vậy, mình bị sếp chửi đần độn suốt

buonnguqua said:

Ngành IT mà còn có khái niệm COCC cơ à

.Hero_Keyboard. said:

sao ko bác. ~.~ cháu sếp gửi vào phòng, nó không biết thì dạy nó chứ đâu có chửi nó ngu hay gì được

buonnguqua said:

Thế tôi dự fen là IT bán nhà nước kiểu ngân hàng, công an, quân đội
Chứ cả ngành này thì xếp còn bị chửi chứ đừng nói là cháu xếp

Khang.Hy.Gia.222 said:

ngành l nào mà k có cocc

buonnguqua said:

Thế tôi dự fen là IT bán nhà nước kiểu ngân hàng, công an, quân đội
Chứ cả ngành này thì xếp còn bị chửi chứ đừng nói là cháu xếp

vunh2303 said:

Lạc đề rồi mấy ông. Đang bàn stress lôi cocc vào

buonnguqua said:

Fen tự tin đọc list các công ty đã làm ra coi ?

.Hero_Keyboard. said:

công ty dạng gia đình bác à. bởi quan liêu vl bác à. nghĩ chán hẳn, cơ mà phận culi éo làm theo đâu được

buonnguqua said:

Dạng gia đình mở công ty software

Giờ nhân sự có kinh nghiệm vẫn cần đầy đường, nhảy công ty khác chứ xoắn gì,
hay fen làm helpdesk, quản trị mạng chăng ?

Hướng Đối Tượng said:

mở nhạc nghe thư giãn rồi lại làm tiếp kệ nó chửi chửi chán lại thôi sáng chấm công chiều về chấm công. Xong
Nhạc Piano Nhẹ Nhàng Cùng Tiếng Mưa Rơi Sẽ Giúp Bạn Thư Giãn Giãm Stress Hiệu Quả - YouTube

.Hero_Keyboard. said:

chuẩn luôn, em toàn vậy, chửi kệ chửi, tý chửi mệt cũng đâu vào đó. cơ mà từ lúc quen thằng cháu cocc xong, éo nào dám chửi em nữa, em support nó, nó bảo kê em.

vunh2303 said:

Ko phải chửi nặng mà là nói những câu gây mất lòng mất đoàn kết cảm giác ko thân thiện trước mình có làm văn phòng nhưng ko rõ sau này sang IT sẽ ntn :v

.Hero_Keyboard. said:

bác từ văn phòng qua it software hay helpdesk . bên mình có ông anh từ helpdesk sang ngang software lập trình abap giờ lương 12tr rồi.

buonnguqua said:

Dạng gia đình mở công ty software

Giờ nhân sự có kinh nghiệm vẫn cần đầy đường, nhảy công ty khác chứ xoắn gì,
hay fen làm helpdesk, quản trị mạng chăng ?

vunh2303 said:

Đi làm IT các tiền bối bị stress như thế nào ạ? Có bị bọn lead hay senior chửi hoặc hay chấn chỉnh nói những câu gây mất lòng mình chưa?
Mình nên làm gì vì làm để có tiền nên dẹp tự trọng sang 1 bên hay sao các tiền bối?

Tennaychuacoaisudung said:

như MISA chả cty gia đình lòi ra fence .Đợt tôi mới ra trường đi dự thử cái đại hội cuối năm của nó mà thấy 1 lô 1 lốc các vị giống họ tay giám đốc lên trao thưởng cho nhau. Mà bno toàn thầu với nhà nước nên kiểu hoạtđộng cũng vậy luôn. Nhưng mà từ đó giờ thấy mỗi thằng này như vậy, thiểu số thôi.

buonnguqua said:

MISA họ là đi đầu trong ngành kế toán bằng Computer nên thành công thôi
Thời đầu những năm 2k chả lẽ lại dùng Excel để làm kế toán

BinhAnCozyBoy said:

Không ở trong công ty của bác nên cũng không rõ bên đấy chửi bác như nào. Chứ như bên em, các anh đi trước chửi mấy thằng trẻ là đều vì muốn tốt cho thế hệ đi sau cả. Mà tất nhiên là chỉ chửi trong công việc, lắm hôm vừa trong phòng họp chửi chết mẹ mấy thằng em xong ra ngoài phát đã thấy rủ chém chế cùng rồi. Trên đời có nhiều người tự biết họ thiếu sót ở đâu, biết tạo động lực để phấn đâú, còn người chưa biết cách tự tạo động lực như em thì cứ phải nghe chửi như thế để mà biết mình còn yếu điểm nào mà khắc phục.

vunh2303 said:

Đi làm IT các tiền bối bị stress như thế nào ạ? Có bị bọn lead hay senior chửi hoặc hay chấn chỉnh nói những câu gây mất lòng mình chưa?
Mình nên làm gì vì làm để có tiền nên dẹp tự trọng sang 1 bên hay sao các tiền bối?

hydrastucle said:

ngày làm cty A, đêm về làm cty B

bên A làm .NET core (lương ~500) thì trình mình chỉ là con muỗi so với họ, nhưng được họ đào tạo và support a-z miễn là chịu được áp lực từ scrum master và client

bên B cty kiểu gia đình, ông sếp tuyển toàn người thân vào ăn uống tán gẫu, tuyển mình làm part time lương 3 củ làm 3 tiếng mà dồn trách nhiệm cứ như là full time

làm được 3 tháng áp lực quá, sếp bên A kêu nghỉ mẹ cái cty kia đi qua đây anh bồi dưỡng cho
sếp bên B thì cậy tình nghĩa nhưng cư xử đe'o biết điều, đã vậy trong công việc thì vừa ngu vừa làm màu, vừa giấu dốt...

đang tính đường nên bật rồi nghỉ hay nên nghỉ không cần bật ?

Nipin said:

haizz tôi cũng muốn kiểm soát nóng giận không chửi tránh stress cơ mà nhiều khi cũng khó các bạn ạ. gần đây làm một đứa quit :">

nhưng mà ai đời thả cho 1.5 tháng không setup xong dc server, xong bảo setup xong rồi nhưng reboot hoặc crash vẫn dẹo, thêm 2 tuần nữa nó mới stable (tôi đưa sample systemd script ngay từ tuần đầu tiên, setup vps tới bước y chỉ cần chừa cho nó làm nốt bước z thôi). làm thì feature to feature nhỏ đều gặp lỗi, tuy bảo lỗi sửa 5 phút là xong nhưng mà đéo nhắc là lầy...

mà thực ra không phải chỉ người bị chửi mới stress đâu các bạn ạ, chửi xong cũng stress bỏ xừ.
thực ra ai cũng biết là chửi quá nhiều sẽ tạo ra phản ứng ngược, đem lại hậu quả càng xấu, có khi nó bực rage quit luôn. nhưng mà không chửi thì có nhiều thành phần lầy không thể tưởng tượng được luôn. nghĩ lại thì có những thành phần quit xong công việc có khi còn tiến triển ổn hơn, thôi thì chấp nhận

robot104 said:

à tôi tính chửi mà thấy làm 3 tiếng lãnh 3 triệu, thế là 1tr/1h ngon bỏ mẹ rồi nói gì nữa

robot104 said:

à tôi tính chửi mà thấy làm 3 tiếng lãnh 3 triệu, thế là 1tr/1h ngon bỏ mẹ rồi nói gì nữa

robot104 said:

à tôi tính chửi mà thấy làm 3 tiếng lãnh 3 triệu, thế là 1tr/1h ngon bỏ mẹ rồi nói gì nữa

The Forth Reich said:

Ấn tượng cty đầu tiên tôi thực tập , mỗi sáng sếp sẽ gọi bọn nhân viên vào và chửi như 1 con chó cho dù là lỗi nhỏ nhất, có hôm ko có lỗi cũng chửi . Chửi thề, chửi tục tĩu luôn ấy nhé ko phải mắng chửi bt đâu.

vunh2303 said:

Đi làm IT các tiền bối bị stress như thế nào ạ? Có bị bọn lead hay senior chửi hoặc hay chấn chỉnh nói những câu gây mất lòng mình chưa?
Mình nên làm gì vì làm để có tiền nên dẹp tự trọng sang 1 bên hay sao các tiền bối?

phattaiv6 said:

công ty 3I à ???

The Forth Reich said:

chuẩn zồi đồng râm

phattaiv6 said:

cty rác ! hên là deoo làm ở đó qua chỗ kia offer được 2 củ chứ ở đó deoo khác gì trại súc vật !

The Forth Reich said:

Hồi đó tôi vô đc 2 tuần cái vác dái chạy cmnlr ! Nghe ns có mấy thằng trụ đc 1-2 năm giỏi thiệt.

buonnguqua said:

Ngành IT mà còn có khái niệm COCC cơ à

codeforfood2015 said:

Lương thì cao vl =]] mức lương mà khối anh trên này thèm nhỏ dãi

robot104 said:

à tôi tính chửi mà thấy làm 3 tiếng lãnh 3 triệu, thế là 1tr/1h ngon bỏ mẹ rồi nói gì nữa

codeforfood2015 said:

Công ty cũ tôi vừa nghỉ có đây.

Cháu họ CEO, vừa tốt nghiệp vào làm, được giao cho dự án lưu trữ và đánh nhãn các data (text) đã được crawl.
Build mãi méo xong cái model.

Đến lúc cuối thì mấy thằng già phải nhúng tay vào làm thay cho nó để kịp deploy.

Xong dự án 1, đéo có việc gì cho nó làm. Lập ra một team LAB để cho nó làm leader của team 01 thành viên.
Lương thì cao vl =]] mức lương mà khối anh trên này thèm nhỏ dãi

Nipin said:

haizz tôi cũng muốn kiểm soát nóng giận không chửi tránh stress cơ mà nhiều khi cũng khó các bạn ạ. gần đây làm một đứa quit :">

nhưng mà ai đời thả cho 1.5 tháng không setup xong dc server, xong bảo setup xong rồi nhưng reboot hoặc crash vẫn dẹo, thêm 2 tuần nữa nó mới stable (tôi đưa sample systemd script ngay từ tuần đầu tiên, setup vps tới bước y chỉ cần chừa cho nó làm nốt bước z thôi). làm thì feature to feature nhỏ đều gặp lỗi, tuy bảo lỗi sửa 5 phút là xong nhưng mà đéo nhắc là lầy...

mà thực ra không phải chỉ người bị chửi mới stress đâu các bạn ạ, chửi xong cũng stress bỏ xừ.
thực ra ai cũng biết là chửi quá nhiều sẽ tạo ra phản ứng ngược, đem lại hậu quả càng xấu, có khi nó bực rage quit luôn. nhưng mà không chửi thì có nhiều thành phần lầy không thể tưởng tượng được luôn. nghĩ lại thì có những thành phần quit xong công việc có khi còn tiến triển ổn hơn, thôi thì chấp nhận

John Travolta said:

Hôm e xin nghỉ ông kia nhắn lại thế này: "Thật tiếc là cta ko thể hợp tác với nhau. Cảm ơn em đã tham gia dự án cũng như sự nỗ lực khi đc tranning. Hi vọng chúng ta sau này đều có thể tốt hơn". " Hi vọng chúng ta sau này đều có thể tốt hơn" có nghĩa là gì vậy mấy thím?

.Hero_Keyboard. said:

ơ, không phải là 3 triệu / 1 tháng/ parttime (3h/ngày) à. Ngon chỗ nào

Bác định chửi gì chửi nốt đi em sẵn sàng tiếp thu. Đang bàn giao cv cho bọn kia để được nghỉ.

John Travolta said:

Hôm e xin nghỉ ông kia nhắn lại thế này: "Thật tiếc là cta ko thể hợp tác với nhau. Cảm ơn em đã tham gia dự án cũng như sự nỗ lực khi đc tranning. Hi vọng chúng ta sau này đều có thể tốt hơn". " Hi vọng chúng ta sau này đều có thể tốt hơn" có nghĩa là gì vậy mấy thím?

loclubu said:

Stress ở cty đ' phải ở cviec khó, càng khó càng thích
Stress vì mấy thằng lead ngu mà tỏ vẻ, chỉ cần nó lộ vẻ điểm ngu mà còn xl là tao nghỉ và cho một mớ feedback lên C-level .

buonnguqua said:

Ngành IT mà còn có khái niệm COCC cơ à

hydrastucle said:

ngày làm cty A, đêm về làm cty B

bên A làm .NET core (lương ~500) thì trình mình chỉ là con muỗi so với họ, nhưng được họ đào tạo và support a-z miễn là chịu được áp lực từ scrum master và client

bên B cty kiểu gia đình, ông sếp tuyển toàn người thân vào ăn uống tán gẫu, tuyển mình làm part time lương 3 củ làm 3 tiếng mà dồn trách nhiệm cứ như là full time

làm được 3 tháng áp lực quá, sếp bên A kêu nghỉ mẹ cái cty kia đi qua đây anh bồi dưỡng cho
sếp bên B thì cậy tình nghĩa nhưng cư xử đe'o biết điều, đã vậy trong công việc thì vừa ngu vừa làm màu, vừa giấu dốt...

đang tính đường nên bật rồi nghỉ hay nên nghỉ không cần bật ?

buonnguqua said:

Ngu thì bị chửi thôi
Than lol
Xếp tao chửi kinh vl nhưng tao éo bao giờ bị chửi vì tư duy
Có chửi thì chửi thái độ thôi

vunh2303 said:

túm lại tôi sẽ tự học tự mở cty ko thèm lệ thuộc ai cho khoẻ khỏi sơ bị chửi

hieudien14310 said:

Quy luật tuần hoàn. Khi bác tự mở công ty thì bác là sếp xong cũng ở dưới có nhân viên, xong bác cũng chữi nv của mình và thằng nv cay cú lên voz post bài chửi bác thôi

hoanluffy said:

team 1 thành viên

vunh2303 said:

1 mình cân ,back front, UI UX :v

hieudien14310 said:

Mà nói chứ cá nhân em thì cũng vừa mới nghỉ công ty cũ sau 1 năm ra trường đi làm. Cảm thấy là cty đầu tiên ko bị chửi. Đếu hiểu sao mấy sếp lớn toàn nhè đầu mấy ông PM hoặc leader ra chửi, chứ đếu có ông nào dám chửi dev như em cả .
Tại chửi là nó nghỉ mà cty thì PM với leader nhiều vl. Toàn mấyông làm kì cựu ko, chảông nào chịu ngồi code cả ). Dev kha hiếm vl luôn.

anhsayvimen said:

Có phải lao động phổ thông đâu mà chưit bới, mạt sát nhau. Đều là dân có học cả. Tôi đi làm ai chửi mình nói lại liền. Ko thích thì cho nghỉ chứ quyền gì chửi mình. Văn hoá chửi nhân viên chắc chỉ có công ty đông lào

via theNEXTvoz for iPhone

anhsayvimen said:

Có phải lao động phổ thông đâu mà chưit bới, mạt sát nhau. Đều là dân có học cả. Tôi đi làm ai chửi mình nói lại liền. Ko thích thì cho nghỉ chứ quyền gì chửi mình. Văn hoá chửi nhân viên chắc chỉ có công ty đông lào

via theNEXTvoz for iPhone

hydrastucle said:

Tối qua em vừa bật thằng sếp ca đêm đây này. Đã bảo đe'o có thời gian nghỉ ngơi mà cứ bắt đi làm tối T7, kêu WFH thì đe'o chịu (vì nó ngu quá không biết quản lý công việc qua tool, chỉ biết mỗi chat skype). Nó chửi sa sả nhưng mình cứ mặc xác nó, ngồi vừa nghe chửi vừa cười, rồi biến luôn. Đếch bàn giao gì cả. :lol:
Kể ra cũng ác độc thật, nhưng mà không thẹn với lòng khi nghỉ chỗ part-time đấy.


Đang có tâm trạng nên OT cả ngày T7 luôn, được nghỉ bù 1 ngày phép Leader rủ đi nhậu nhưng đang mệt nên từ chối.

hieudien14310 said:

Mà nói chứ cá nhân em thì cũng vừa mới nghỉ công ty cũ sau 1 năm ra trường đi làm. Cảm thấy là cty đầu tiên ko bị chửi. Đếu hiểu sao mấy sếp lớn toàn nhè đầu mấy ông PM hoặc leader ra chửi, chứ đếu có ông nào dám chửi dev như em cả .
Tại chửi là nó nghỉ mà cty thì PM với leader nhiều vl. Toàn mấyông làm kì cựu ko, chảông nào chịu ngồi code cả ). Dev kha hiếm vl luôn.

dangquang9a said:

Chủ yếu stress vì deadline và yêu cầu khách hàng thôi, chứ công ty mình thì sếp hay cấp trân rất hiếm khi nặng lời với nhân viên

vunh2303 said:

Mấy bác hổ báo thật bật cả sếp, thôi em tự học lap trình r làm youtuber hoặc freelance chứ méo đi làm cty đâu stress thật

hydrastucle said:

thật ra muốn out lâu rồi nhưng chưa có cớ

hieudien14310 said:

Đã muốn out thì out thôi bác ơi. Bác cứ đợi cho có cớ thì vcl rồi.
Chần chừ là ko bao giờ bác out được đâu

hydrastucle said:

Sống tốt nên phải bàn giao hết rồi mới out, mà không chỉ bàn giao đâu nhé, bỏ công training cho tụi nó biết đường lo liệu.
Chứ sống chó thì kéo cả băng out cùng rồi.

Update 2021:
Không biết ý trời thế nào chứ sau khi mình out, cũng có 4-5 thằng IT out luôn một lượt
Trong số đó, có 2 thằng bay qua cty mình đang làm, và... chung team

vunh2303 said:

là sao bác? rốt cuộc bác out chưa?
out rồi cũng đâu chắc sẽ không stress? vấn đề 1 phần do bản thân mình nữa. Em giờ mục tiêu làm công rồi sau này mở lớp offline dạy đủ sống r còn mở cty hay không thì hên xui

hydrastucle said:

Vừa out nha bác. Bật mà không out thì mặt dày ở lại nó đay nghiến cho bầm mắt à.

Một phần vì mình còn tức. Cty đó có vài dự án ngon mà lại phù hợp với trình độ yếu kém của thằng sếp ấy. Nhưng mà nó lại đếch nhìn ra vấn đề, lại cứ thích giành dự án khó (mà mình tham gia ấy), giành giật cho bằng được, kể cả bằng cách pudis nịnh bợ sếp trên và bơm đểu anh em trong cty.

Dự án đó cần có người đủ tầm lead thì mới thành công được, mà các teamlead giỏi còn lại quá ít, vì đa số bị bơm đểu nên out hết cmn rồi. Nó khó bởi vì nó hoạt động 30% ban ngày và 70% ban đêm, chứ không phải giờ hành chính như mọi job thông thường. Cái khó nhất mà cty từng làm cũng chỉ mất khoảng 20h trực server, 1 năm trực 4 lần mà thôi.

Dự án vào tay thằng này, tiến độ tháng nào cũng lỗ, rồi đổ thừa tại thằng IT (ditmemay).

noneedname said:

Môi trường đấu đá chính trị thật mệt mỏi. Mình đi làm chưa sếp nào chửi mà cũng k chửi nhân viên bao h. Ông nào tư duy vs thái độ tệ quá gặp riêng nhắc nhở k cải thiện thì trả về pool. Mỗi ng mỗi việc, chỗ này k hợp thì làm chỗ khác. Mấy đứa nghỉ ra đi buôn giàu hơn mình cả trăm lần.

vunh2303 said:

thời này đa số làm vì tiền chứ chả có thằng nào lead hay pm nào có tâm đâu bác ơi tốt nhất có vốn tự mình làm ra hay hơn. Khi mình làm rồi thấy nhân viên stress thì mình cũng hiểu vì sao họ stress và mình cũng đã từng như vậy rồi thời này làm vì tiền chứ làm vì tâm chắc chả có

vunh2303 said:

người lười thái độ ko tốt họ thông minh hơn mình đó bác lười do đứng núi này trông núi nọ nhiều ý tưởng kinh doanh còn người nghiêm túc chỉ lo làm việc chăm chỉ ko có thời gian ý tưởng kinh doanh

noneedname said:

Môi trường đấu đá chính trị thật mệt mỏi. Mình đi làm chưa sếp nào chửi mà cũng k chửi nhân viên bao h. Ông nào tư duy vs thái độ tệ quá gặp riêng nhắc nhở k cải thiện thì trả về pool. Mỗi ng mỗi việc, chỗ này k hợp thì làm chỗ khác. Mấy đứa nghỉ ra đi buôn giàu hơn mình cả trăm lần.

hydrastucle said:

Cảm quan mình thấy tay sếp ấy không lười, mà là năng lực kém. Hắn về muộn nhất cty mà Chỉ có điều, hắn có cái tật ego, emo và ATSM mãi không sửa. Thằng nào bật thì hắn bơm đểu cho sếp trên đè đầu đến nỗi tự out. Trước giờ hắn chỉ đuổi đúng 1 thằng là mình thôi.


Muốn tự đứng ra riêng không phải chuyện dễ ăn đâu bác. Sếp mình bảo, chỉ khi ảnh đủ bản lĩnh 10 năm trong nghề + các mối quan hệ tốt ngang với sếp trên + có anh em chí cốt = mở cty nhỏ. Nhưng giờ cũng được 11 năm rồi vẫn chưa xây dựng đủ các thứ trên. Nên...

hydrastucle said:

Cảm quan mình thấy tay sếp ấy không lười, mà là năng lực kém. Hắn về muộn nhất cty mà Chỉ có điều, hắn có cái tật ego, emo và ATSM mãi không sửa. Thằng nào bật thì hắn bơm đểu cho sếp trên đè đầu đến nỗi tự out. Trước giờ hắn chỉ đuổi đúng 1 thằng là mình thôi.


Muốn tự đứng ra riêng không phải chuyện dễ ăn đâu bác. Sếp mình bảo, chỉ khi ảnh đủ bản lĩnh 10 năm trong nghề + các mối quan hệ tốt ngang với sếp trên + có anh em chí cốt = mở cty nhỏ. Nhưng giờ cũng được 11 năm rồi vẫn chưa xây dựng đủ các thứ trên. Nên...

codeforfood2015 said:

Công ty cũ tôi vừa nghỉ có đây.

Cháu họ CEO, vừa tốt nghiệp vào làm, được giao cho dự án lưu trữ và đánh nhãn các data (text) đã được crawl.
Build mãi méo xong cái model.

Đến lúc cuối thì mấy thằng già phải nhúng tay vào làm thay cho nó để kịp deploy.

Xong dự án 1, đéo có việc gì cho nó làm. Lập ra một team LAB để cho nó làm leader của team 01 thành viên.
Lương thì cao vl =]] mức lương mà khối anh trên này thèm nhỏ dãi

vunh2303 said:

người lười thái độ ko tốt họ thông minh hơn mình đó bác lười do đứng núi này trông núi nọ nhiều ý tưởng kinh doanh còn người nghiêm túc chỉ lo làm việc chăm chỉ ko có thời gian ý tưởng kinh doanh

vunh2303 said:

bác có nghe câu tiền nhiều để làm gì chưa? )))
có tiền chuyện đen cũng thành trắng thôi
còn kd tốt đc hay ko do mình

hydrastucle said:

theo mình biết thì hắn đếch có tài cán gì cả, ngoài tài nịnh
tiền thì càng không, vì nếu như có tiền đã không phải đi nịnh, mà là nghe thằng khác nịnh

Nishino Nanase said:

người ta có khả năng nịnh đó, học đi

xindungbantoi5 said:

Cntt thiếu gì thứ để làm để kiếm tiền, mà ra đi làm culi chi cho tụi nó sai khiến còn bị chửi như con chó ko biết nữa.
mình ngu quá, thì mình làm việc vừa sức mình thôi. Phải hỏi lại bản thân, sao thằng kia ko bị chửi mà mình bị.

thesupercat said:

stress là làm chung với hội Ấn Đụ, đặc biệt là contractor. Moá, làm ức chế vcl

hydrastucle said:

Tui biết xài khi cần chứ ko phải bạ đâu cũng xài.

buonnguqua said:

Ngành IT mà còn có khái niệm COCC cơ à

Nipin said:

haizz tôi cũng muốn kiểm soát nóng giận không chửi tránh stress cơ mà nhiều khi cũng khó các bạn ạ. gần đây làm một đứa quit :">

nhưng mà ai đời thả cho 1.5 tháng không setup xong dc server, xong bảo setup xong rồi nhưng reboot hoặc crash vẫn dẹo, thêm 2 tuần nữa nó mới stable (tôi đưa sample systemd script ngay từ tuần đầu tiên, setup vps tới bước y chỉ cần chừa cho nó làm nốt bước z thôi). làm thì feature to feature nhỏ đều gặp lỗi, tuy bảo lỗi sửa 5 phút là xong nhưng mà đéo nhắc là lầy...

mà thực ra không phải chỉ người bị chửi mới stress đâu các bạn ạ, chửi xong cũng stress bỏ xừ.
thực ra ai cũng biết là chửi quá nhiều sẽ tạo ra phản ứng ngược, đem lại hậu quả càng xấu, có khi nó bực rage quit luôn. nhưng mà không chửi thì có nhiều thành phần lầy không thể tưởng tượng được luôn. nghĩ lại thì có những thành phần quit xong công việc có khi còn tiến triển ổn hơn, thôi thì chấp nhận

_Phamtom_ said:

mình biết là làm quản lý thì rất áp lực, nhưng theo ý kiến chủ quan của mình, quản lý mà chỉ chăm chăm chửi rồi dồn lại áp lực cho nhân viên thì quá fail. Chưa kể không phải cái gì quản lý cũng đúng, nên nếu bạn chửi đúng hoặc thuyết phục được nhân viên nghĩ là bạn đúng thì không sao, chứ ngược lại thì mệt lắm, nhất là đám nhân viên nó lại chơi thân với nhau thì lại càng mệt nữa

xindungbantoi5 said:

Cntt thiếu gì thứ để làm để kiếm tiền, mà ra đi làm culi chi cho tụi nó sai khiến còn bị chửi như con chó ko biết nữa.
mình ngu quá, thì mình làm việc vừa sức mình thôi. Phải hỏi lại bản thân, sao thằng kia ko bị chửi mà mình bị.

Học sinh nghèo vượt khó said:

Một dạo ngu ngơ mới vào đời vào FPT làm, giờ nghĩ lại đấy là những năm tháng ngu học nhất ngoại trừ việc quen crush

longvatrong111 said:

Thím biết chia sẻ cho em vài hướng được ko. Làm dev gần 2 năm từ con số 0, ngán tận cổ công việc văn phòng dù là product hay outsource. Mặc dù thu nhập và sếp khá ok nhưng vẫn muốn tự do làm cái của mình, cảm giác thoải mái hơn rất nhiều.

vunh2303 said:

tầm 35 tuổi em lập team freelance, có gì ib em, vốn đầu tư em bao

vunh2303 said:

chỉ khó là mới startup ai cug đều chê lương thấp thôi, chứ áp lực thì sẽ ko có hahah

hydrastucle said:

Mình còn cần làm thuê cuốc mướn lấy level, lấy exp đã. Chưa đủ bản lĩnh gia nhập team startup nào.
Hồi covid giãn cách nhiều, không đi chơi được nên có tgian làm freelancer cho 1 team spring boot, cày hộc máu mồm vì mọi thứ mình phải tự ôm lấy, không đùn đẩy khâu như khi đi làm outsource.. Mà vấn đề trao đổi với QC lại toàn qua mạng, trao đổi với lead cũng qua mạng >> có những thứ hiểu sai >>> code lại >>> sai >>> loop >>> áp lực.

vunh2303 said:

Kkkk bác muốn thì chỉ 2 người thôi em sẵn sàng chia 7:3 time đầu.

hydrastucle said:

Mình đủ bản lĩnh đã rồi mới dám chơi bác ạ. Freelancer không dễ xơi.
Thí dụ như dự án của bác cần yêu cầu A -> solution B -> công nghệ C chẳng hạn, mà em lại không biết, lại phải google vọc -> apply thử thấy ok -> deploy tạch -> fix bug -> trễ deadline. Nhiều thứ nan giải lắm, ở tầm quản lý của bác hẳn phải tính đến điều ấy rồi.

hydrastucle said:

Mình còn cần làm thuê cuốc mướn lấy level, lấy exp đã. Chưa đủ bản lĩnh gia nhập team startup nào.
Hồi covid giãn cách nhiều, không đi chơi được nên có tgian làm freelancer cho 1 team spring boot, cày hộc máu mồm vì mọi thứ mình phải tự ôm lấy, không đùn đẩy khâu như khi đi làm outsource.. Mà vấn đề trao đổi với QC lại toàn qua mạng, trao đổi với lead cũng qua mạng >> có những thứ hiểu sai >>> code lại >>> sai >>> loop >>> áp lực.

codeforfood2015 said:

Có thím nào đã từng rơi vào trường hợp như này chưa )

CTO A chuyên về Python & Go, build hệ thống bằng 2 language này.
Anh A thất thế, về vườn, ông B lên thay, ông B chuyên về Java. Tìm mọi cách để bóp nghẹt quân cũ của ông A để swap hết về Java.

Trò bẩn nhất là không tăng lương cho nv cũ, tìm đủ mọi lý do để đánh KPI thấp. Rồi cố tình để lộ lương nv mới...

Mind48 said:

Kiếm freelance qua người quen hay ở đâu vậy thím. Em cũng muốn kiếm chỗ làm thêm thử

hydrastucle said:

Người quen lúc làm ở cty cũ rủ làm đó bác. Nhưng lợi nhuận thấp, cách ăn chia rườm rà, cũng không đòi hỏi member phải quá strong (đừng quá gà là được ), ngoài ra còn phải nhiệt tình...

Chứ mướn thằng giỏi vào code loáng cái xong ngay thì tiền đâu mà trả

codeforfood2015 said:

Có thím nào đã từng rơi vào trường hợp như này chưa )

CTO A chuyên về Python & Go, build hệ thống bằng 2 language này.
Anh A thất thế, về vườn, ông B lên thay, ông B chuyên về Java. Tìm mọi cách để bóp nghẹt quân cũ của ông A để swap hết về Java.

Trò bẩn nhất là không tăng lương cho nv cũ, tìm đủ mọi lý do để đánh KPI thấp. Rồi cố tình để lộ lương nv mới...

codeforfood2015 said:

Có thím nào đã từng rơi vào trường hợp như này chưa )

CTO A chuyên về Python & Go, build hệ thống bằng 2 language này.
Anh A thất thế, về vườn, ông B lên thay, ông B chuyên về Java. Tìm mọi cách để bóp nghẹt quân cũ của ông A để swap hết về Java.

Trò bẩn nhất là không tăng lương cho nv cũ, tìm đủ mọi lý do để đánh KPI thấp. Rồi cố tình để lộ lương nv mới...

hissteria said:

Những trò thế này rất nhiều. Hay gặp ở các công ty vừa nhỏ, công ty gia đình. Thế cho nên tầm C-level thì đi đâu thường kéo quân theo.

hydrastucle said:

Sống tốt nên phải bàn giao hết rồi mới out, mà không chỉ bàn giao đâu nhé, bỏ công training cho tụi nó biết đường lo liệu.
Chứ sống chó thì kéo cả băng out cùng rồi.

Update 2021:
Không biết ý trời thế nào chứ sau khi mình out, cũng có 4-5 thằng IT out luôn một lượt
Trong số đó, có 2 thằng bay qua cty mình đang làm, và... chung team

hinora said:

sếp cũ có qua xiên fen chưa